企管經(jīng)理的崗位職責
現如今，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的企管經(jīng)理的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企管經(jīng)理的崗位職責1
1、建立健全公司數據信息統計體系。
2、擬寫(xiě)公司月度/季度運營(yíng)分析報告及專(zhuān)項報告。
3、優(yōu)化公司組織績(jì)效考核體系。
4、制定或修訂公司經(jīng)營(yíng)性資源管理的政策及方案等。
5、牽頭組織各城市公司、招商設施運營(yíng)經(jīng)營(yíng)性資源情況的'核實(shí)工作。
6、參與經(jīng)營(yíng)性資源合作廠(chǎng)商的考察、認證，參與經(jīng)營(yíng)性資源招租的評審。
7、根據集團招采平臺及上級單位要求，修訂公司采購與合同管理相關(guān)制度。
8、指導或協(xié)同各單位進(jìn)行上線(xiàn)操作。
9、統籌推進(jìn)公司戰略性采購工作。
企管經(jīng)理的崗位職責2
職責：
1、負責組織、完善、匯編公司各項規章制度，確保管理制度的合規性和合理性;
2、負責公司戰略績(jì)效管理落地與執行;
3、負責公司年度綜合性資料的匯總，負責公司年度、季度經(jīng)營(yíng)計劃的編制;
4、負責公司的標準化體系建設工作，包括各部門(mén)的業(yè)務(wù)流程、制度建設等;
5、依據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃和工作目標，監督各部門(mén)的`工作目標、計劃執行;
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上企業(yè)管理工作相關(guān)經(jīng)驗，工程木作行業(yè)優(yōu)先。
2、具有一定文筆功底，具備匯編企業(yè)各項規章制度的能力。
3、熟悉質(zhì)量管理體系、卓越績(jì)效管理模式優(yōu)先。
4、誠實(shí)、責任心強、有良好的人際溝通能力、身體健康。
企管經(jīng)理的崗位職責3
1、搭建制度流程管理體系，保障業(yè)務(wù)端到端的流程有效性;
2、制定公司制度流程管理計劃，并組織落地實(shí)施;
3、負責現有制度流程分析評估，提出優(yōu)化方案，并組織相關(guān)部門(mén)梳理優(yōu)化制度流程，推動(dòng)流程信息化;
4、負責新的制度流程需求收集，組織相關(guān)部門(mén)制定制度流程，保障項目?jì)?yōu)化項目質(zhì)量;
5、提供流程意識、流程優(yōu)化的專(zhuān)業(yè)培訓，推進(jìn)制度流程落地;
6、領(lǐng)導安排的其他企管工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經(jīng)驗，具有良好項目流程設計和管理能力;
3、具備較強的`目標導向、邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力和解決問(wèn)題的能力;
4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有良好的靈活應變能力和推動(dòng)執行力，抗壓能力強。
企管經(jīng)理的崗位職責4
職責：
1、根據公司和領(lǐng)導要求，擬寫(xiě)企業(yè)管理方案;
2、根據公司和部門(mén)需求，制作相應的員工調查問(wèn)卷;
3、建立和完善公司培訓資料庫;
4、參與新員工入職培訓，定期進(jìn)行內部培訓;
5、撰寫(xiě)各類(lèi)管理報告、培訓報告，反饋、評估培訓效果。
任職資格：
1、從事過(guò)IT企業(yè)的行政人事、培訓管理類(lèi)相關(guān)工作，管理經(jīng)驗豐富;
2、具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;
3、富有激情，較強的.親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達能力、溝通能力，思維敏捷;
4、熟練使用辦公軟件，可獨立制作課件。優(yōu)秀的文案編輯能力，尤為擅長(cháng)PPT編寫(xiě)與制作;
5、穩定性好，責任心強，抗壓能力強。
企管經(jīng)理的崗位職責5
1.企業(yè)文化建設及有力推行、協(xié)助總經(jīng)理對各業(yè)務(wù)部門(mén)項目工作推進(jìn);
2.負責企業(yè)對外文書(shū)及內外各種活動(dòng)的策劃、執行;
3.協(xié)助總經(jīng)理各項工作的`開(kāi)展及對外商務(wù)接待等。
4..制定公司級的經(jīng)營(yíng)計劃，組織和監督各部門(mén)制定工作計劃，監控公司經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施;
5.負責公司運營(yíng)管理和分子公司管理，完善公司運營(yíng)管理體系、母子公司管理體系，不斷提升運營(yíng)效率;
6.組織召開(kāi)公司年度、季度工作總結與計劃會(huì )議、專(zhuān)項計劃會(huì )議，跟蹤決議執行情況;
7.負責起草公司級重要文件、審核內外部發(fā)文文稿及各類(lèi)宣傳材料;
8.協(xié)助總經(jīng)理加強公司與協(xié)會(huì )、政府相關(guān)政府部門(mén)的關(guān)系;
9.全面負責文秘、企劃、行政等工作的指導、監督和管理，公司重要事項的內外部協(xié)調和聯(lián)絡(luò );
10.領(lǐng)導安排的其他工作。
企管經(jīng)理的崗位職責6
職責:
1.協(xié)助領(lǐng)導組織集團及各子公司經(jīng)營(yíng)目標管理方案、經(jīng)營(yíng)計劃的擬定、頒布及目標考核，集團經(jīng)營(yíng)目標考核配套的激勵體系建設;
2.協(xié)助領(lǐng)導組織集團及子公司編制年度經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)全面預算;
3.負責組織開(kāi)展公司有關(guān)重要經(jīng)營(yíng)及管理問(wèn)題的`專(zhuān)項調研及報告制作;
4.協(xié)助跟進(jìn)集團各板塊組織架構、流程體系及制度的制定及審核;
5.協(xié)助集團運營(yíng)監控體系建設與督辦;
7.負責組織召開(kāi)各類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理會(huì )議，如季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì )、月度運營(yíng)管理例會(huì )，并組織跟進(jìn)督辦。
任職資格:
1.本科學(xué)歷，3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,1年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗;
2.大型綜合企業(yè)總部企業(yè)管理主管或經(jīng)理崗位優(yōu)先考慮。
企管經(jīng)理的崗位職責7
1、根據公司戰略目標，參與并協(xié)助制定下屬分、子公司相應的戰略目標和中長(cháng)期發(fā)展規劃，負責跟進(jìn)規劃的執行，并對執行過(guò)程進(jìn)行監督指導，提出改善或調整建議。
2、參與公司組織管控模式優(yōu)化設計，負責分、子公司組織管控模式的推進(jìn)。
3、參與制定公司制度體系建設發(fā)展，協(xié)助分、子公司各項管理制度與業(yè)務(wù)流程的制定、頒發(fā)與推行，規范管理并控制各項風(fēng)險。
4、協(xié)助企業(yè)管理工作，檢查、督促和協(xié)調分、子公司的工作進(jìn)展，參與其運營(yíng)過(guò)程中重大管理問(wèn)題的分析，解決方案的提出并反饋，監督實(shí)施，確保公司正常運營(yíng)。
5、負責月度、季度、年度工作計劃的編制及工作總結撰寫(xiě)或重要匯報資料的.準備。
6、完成公司領(lǐng)導安排的其他工作。
企管經(jīng)理的崗位職責8
1、負責集團公司各部門(mén)各子公司年度工作任務(wù)的.編制;
2、負責編制集團公司各部門(mén)各子公司的工作規范;
3、負責編制集團公司綜合管理制度;
4、負責集團公司各部門(mén)年度工作任務(wù)完成情況的監督檢查;
5、負責集團公司各項管理制度的檢查落實(shí)。
企管經(jīng)理的崗位職責9
1、主導公司項目的`各項策劃工作。
2、負責與領(lǐng)導層進(jìn)行項目溝通，按照上級要求出具方案，為上級需求提供系統的解決方案。
3、獨立完成方案編寫(xiě)工作，確保高質(zhì)量完成。
4、參與項目成果匯報工作，并輔助推進(jìn)方案的落地。
5、配合上級領(lǐng)導完成其他工作。
企管經(jīng)理的崗位職責10
1、協(xié)助組織制訂企業(yè)的中長(cháng)期發(fā)展規劃;
2、協(xié)助組織制訂企業(yè)年度及季度經(jīng)營(yíng)目標;
3、協(xié)助擬定組織機構設置與調整方案并組織落實(shí);
4、協(xié)助組織制訂企業(yè)信息化建設規劃方案并組織實(shí)施;
5、關(guān)注并研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境及行業(yè)的變化趨勢，并為企業(yè)決策提供依據;
6、協(xié)助負責企業(yè)制度及流程體系建設，并監督落實(shí);
7、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的.任務(wù)。
任職要求
1、30-45歲，本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、文秘等專(zhuān)業(yè);
2、具有企業(yè)管理、制度流程體系建設及優(yōu)化等工作經(jīng)驗。
3、熟悉集團戰略相關(guān)管理制度、體系、規范、標準、組織機構和各部門(mén)職能、相關(guān)工作運作流程;
4、熟悉企業(yè)運營(yíng)管理工作要求及業(yè)務(wù)流程;
5、能夠撰寫(xiě)以集團公司名義下發(fā)規章制度、工作報告、方案等文件;
企管經(jīng)理的崗位職責11
1、安陽(yáng)項目管理體系能力建設與優(yōu)化
2、公司各體系管理制度的建立、審核和動(dòng)態(tài)管理
3、年度重點(diǎn)工作策劃、執行和跟蹤
4、高層績(jì)效指標策劃、執行和跟蹤
5、公司授權體系制定與修訂
6、公司戰略管理
7、負責營(yíng)銷(xiāo)方案、營(yíng)銷(xiāo)管理制度等的`審核
8、營(yíng)銷(xiāo)體系工資匯算審核
企管經(jīng)理的崗位職責12
1、負責持續建設和優(yōu)化集團的.管理體系，包括制度、流程等，并組織實(shí)施。
2、負責集團組織體系建設與修訂，包括組織架構、部門(mén)職能與架構、人員編制、崗位職責。
3、組織編制全集團年度經(jīng)營(yíng)目標及經(jīng)營(yíng)計劃，組織分解，并跟進(jìn)落實(shí)。
4、負責組織集團各部門(mén)進(jìn)行月度計劃的編制、匯總。
5、負責集團目標管理與組織績(jì)效考核工作，為目標與計劃落實(shí)執行關(guān)鍵工作。
6、負責定期組織開(kāi)展集團制度、流程診斷、執行檢查、效果評估及考核工作。
企管經(jīng)理的崗位職責13
1、本科及以上，人力資源或企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、男女不限，年齡在28歲至35歲之間;
3、5年以上企管、內控相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)(500人以上)工作經(jīng)驗者佳;
4、具有先進(jìn)的企業(yè)管理理念，熟悉企業(yè)管理流程;
5、執行能力強，原則性強，具有很強的溝通協(xié)調能力。
企管經(jīng)理的'崗位職責14
1、建立健全考核體系，制定考核方案和考核細則，依據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計劃和工作目標，對各部門(mén)的`工作目標、計劃執行情況進(jìn)行考核。
2、根據考核的結果，要求相關(guān)部門(mén)提出整改措施并落實(shí)執行、跟蹤驗證。
3、梳理公司各業(yè)務(wù)模塊的工作流程，組織編寫(xiě)工作流程文件，維護和完善公司工作流程系統，保證各流程可操作性、協(xié)調統一性。
4、建立健全公司各項規章制度，并根據執行情況及時(shí)修訂完善。
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