企管專(zhuān)員崗位職責

　　在生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家整理的企管專(zhuān)員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企管專(zhuān)員崗位職責1

　　一、負責企業(yè)經(jīng)營(yíng)與戰略發(fā)展規劃

　　1、負責組織制訂公司中長(cháng)期戰略發(fā)展規劃；

　　2、負責研究、分析行業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境、業(yè)務(wù)發(fā)展模式及競爭形式現狀和趨勢；

　　3、負責進(jìn)行公司內部系統效率及有效性的研究，保證企業(yè)效率最大化、成本最低化、效益最大化；

　　4、組織研究與制定階段性實(shí)施規劃與計劃，負責對階段性規劃的實(shí)施進(jìn)行監督與考核。

　　二、組織編制各部門(mén)工作職責及各崗位工作標準

　　1、根據公司組織機構的設置，組織編制各部門(mén)工作職責；

　　2、督促和檢查各部門(mén)按崗位設置組織編制崗位工作標準；

　　3、如發(fā)生機構調整，部門(mén)只能變化等情況及時(shí)組織對工作職責、崗位工作標準進(jìn)行修訂。

　　三、負責建立健全公司各項規章制度，并根據執行情況及時(shí)修訂完善

　　1、組織編寫(xiě)公司各項規章制度，并審核、報批，保證各項制度之間的協(xié)調統一；

　　2、各部門(mén)自行起草的制度按照《山西錦興能源有限公司制度管理辦法》要求編寫(xiě)完畢后經(jīng)批準后報企管部統一歸檔；

　　3、跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況，提出修改、補充意見(jiàn)，逐步完善。

　　四、負責組織全公司的各項流程建設，根據實(shí)行情況及時(shí)修訂和完善

　　1、組織編寫(xiě)公司各項流程，并審核、報批，保證各流程可操作性、協(xié)調統一性；

　　2、各部門(mén)自行起草的流程按照《山西錦興能源有限公司流程管理辦法》要求編寫(xiě)完畢后經(jīng)批準下文后報企管部統一歸檔。

　　五、負責組織公司各部門(mén)、各單位績(jì)效考核工作

　　1、建立健全考核體系，制定績(jì)效考核管理辦法和考核細則；

　　2、組織制定月度、季度、年度各項指標；

　　3、根據公司績(jì)效目標組織月度、季度、年度績(jì)效考核工作。每月度、季度、年度對各部門(mén)、各單位指標完成情況進(jìn)行匯總，并對考核結果進(jìn)行匯總分析，經(jīng)會(huì )議審核通過(guò)后以文件形式下發(fā)；

　　4、在績(jì)效考核組織工程中存在的問(wèn)題及時(shí)修訂。

　　六、負責組織公司定額管理工作

　　1、組織成立公司定額委員會(huì )和定額管理辦公室等機構；

　　2、根據國家相關(guān)方針、政策、法律、法規以及上級公司的相關(guān)規定，組織編制本公司定額管理辦法、定額管理標準、定額管理保障機制等；

　　3、組織編制定額手冊。定額手冊報批，經(jīng)公司定額辦審核、定額委審定后，形成定額手冊，并下發(fā)執行；

　　4、組織定期對定額標準及手冊進(jìn)行修訂和完善；

　　5、組織定額辦公室成員對各部門(mén)、各單位定額管理進(jìn)行監督和指導。

　　七、負責公司班組建設日常管理工作

　　1、制定公司班組建設管理辦法；

　　2、組織制定五型班組建設考核內容和標準，定期對基層單位進(jìn)行檢查指導，每季度組織做一次考評工作；

　　3、組織搜集整理基層單位在班組建設過(guò)程中涌現出的先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗；

　　4、負責公司區隊班組建設整體的宏觀(guān)指導、督促協(xié)調、選樹(shù)先進(jìn)典型、推廣先進(jìn)經(jīng)驗、監督檢查工作；

　　5、組織研究解決基層單位在班組建設過(guò)程中出現的問(wèn)題；

　　6、負責組織抓好職責范圍內有關(guān)區隊班組建設的其它工作任務(wù)。

　　八、負責組織公司“創(chuàng )一流”工作

　　1、負責組織制定“創(chuàng )一流”規劃及年度重點(diǎn)工作計劃，并組織實(shí)施；

　　2、定期向上級公司上報“創(chuàng )一流”工作動(dòng)態(tài)、亮點(diǎn)工作及自查情況；

　　3、負責對公司“創(chuàng )一流”工作進(jìn)行指導、檢查和考核工作。

　　九、負責公司的法律事務(wù)

　　1、建立、完善各項法律事務(wù)管理辦法和其它各項規章制度，健全法律風(fēng)險防范機制；

　　2、負責與天津安晉律師事務(wù)所溝通，協(xié)助公司做好合同內各項法律事務(wù)。

　　十、協(xié)助、配合公司領(lǐng)導和其他部門(mén)工作，完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作和任務(wù)。

企管專(zhuān)員崗位職責2

　　一、勞資員崗位職責

　　1.在部長(cháng)的領(lǐng)導下，認真貫徹執行上級有關(guān)勞動(dòng)人事的政策、法規，做好分管的有關(guān)勞動(dòng)工資各種獎勵及內部分配工作。

　　2.認真貫徹執行有關(guān)工資等標準及各種津貼獎勵標準，堅決按標準執行并按時(shí)填報有關(guān)報表。

　　3.負責勞動(dòng)工資年度清算工作，做好統計結算工作并做好各階段的職工調資工作，按要求上報報表。

　　4.負責各類(lèi)假別的審批與統計工作

　　5.審查、審批各種一次性獎勵、津貼、補貼及加班工資。

　　6.負責職工考勤的審查、統計工作。

　　7.審批各工區的內部分配辦法，經(jīng)常深入基層了解情況，及時(shí)解決工作中出現的各種問(wèn)題。

　　8.做好人事檔案的管理工作，定期對人事檔案進(jìn)行整理、檢查，按規定辦理檔案傳遞和借閱手續；嚴格遵守人事工作的保密制度。

　　9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　二、社保及勞保員崗位職責

　　1.在部長(cháng)的領(lǐng)導下，認真貫徹執行國家和鐵路企業(yè)有關(guān)養老保險、工傷保險、醫療保險、失業(yè)保險、職工補充養老保險工作的有關(guān)政策法規，完成分管的其它各項工作。

　　2.負責養老金、失業(yè)保險金、醫療保險金、職工補充養老保險的統計測算與日常管理工作。

　　3.負責執行上級對離退休人員基本養老金的.調資核查工作。

　　4.負責辦理離退休等有關(guān)手續和辦理離退休在職遺屬的困難補助費的審批手續和日常管理工作。

　　5.負責公司勞動(dòng)保護制度的制定和日常管理。

　　6.按照上級部門(mén)有關(guān)規定，負責職工體檢工作。

　　7.負責審批勞保用品的發(fā)放。

　　8.負責職工工作證、家屬證的辦理、填制、換發(fā)等工作。

　　9.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　三、綜合管理部政工助理崗位職責

　　1. 協(xié)助部長(cháng)完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。

　　2．在部長(cháng)領(lǐng)導下，負責公司的文書(shū)技術(shù)檔案的管理，同時(shí)不斷提高檔案工作的科學(xué)管理水平，為企業(yè)日常生產(chǎn)、管理提供相關(guān)文件資料。

　　3．負責公司日常文書(shū)資料、文件的起草審核工作，負責公司刊物的編輯組稿，負責公司局域網(wǎng)和電子公文系統的管理和維護。

　　4. 負責公司行政文書(shū)的處理，做好收發(fā)文書(shū)的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔，負責對各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，嚴格遵守保密規定，保證不失密、不泄密，不丟失文件。

　　5.負責公司印章。介紹信的使用和保管，按照公司規定處理相關(guān)事務(wù)。

　　6.督察、督辦領(lǐng)導批示及交辦的重要工作。

　　7. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　四、汽車(chē)駕駛員崗位職責

　　1.服從工作安排，完成各項任務(wù)，努力學(xué)習技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、遵守職業(yè)道德和“汽車(chē)司機行為規范”，遵守交通安全法規。

　　2.堅持行車(chē)安全第一思想，具有較強的交通安全意識，嚴格遵守交通法規，杜絕違章，避免事故。注意防火防盜，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報。

　　3.做好車(chē)輛的例行保養、維修工作，及時(shí)處理車(chē)輛故障，保證車(chē)輛整潔衛生，節約物資、油料。

　　4.發(fā)揚集體主義精神，發(fā)揮整體優(yōu)勢，團結互愛(ài)，互幫互教，提升自身綜合素質(zhì)，顧全大局，努力維護車(chē)隊集體榮譽(yù)。

　　5.努力學(xué)習技術(shù)知識，不斷提高駕車(chē)水平，掌握新的汽車(chē)知識。

　　6.服從領(lǐng)導分配，按要求完成任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀律，未經(jīng)領(lǐng)導批準，不準動(dòng)用公務(wù)車(chē)輛，認真做好行車(chē)記錄。

企管專(zhuān)員崗位職責3

　　職責：

　　一、計劃管理

　　1、負責組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節點(diǎn)計劃和總控計劃;

　　2、監督部門(mén)計劃的制定與實(shí)施情況，及時(shí)反饋執行情況，進(jìn)行預警、協(xié)調;

　　3、協(xié)助部門(mén)完成部門(mén)工作總結.

　　二、流程管理

　　1、檢查和監督項目公司業(yè)務(wù)流程管理體系執行情況，組織解決重大流程問(wèn)題;

　　2、組織開(kāi)展流程的優(yōu)化工作。

　　三、會(huì )務(wù)管理

　　包括經(jīng)營(yíng)會(huì )議，年度、半年度、月度、周例會(huì )會(huì )議資料準備，會(huì )議現場(chǎng)組織，會(huì )議紀要編寫(xiě)和簽發(fā)，會(huì )議決議事的跟進(jìn)。

　　四、部分行政工作

　　崗位要求：

　　1、企業(yè)管理、人力資源管理本科及以上學(xué)歷，有上市公司計劃管理、制度管理、會(huì )議管理經(jīng)驗。

　　2、思路清晰、溝通能力強，有較強的團隊執行力。

　　3、有一定的文筆基礎。

　　4、有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

企管專(zhuān)員崗位職責4

　　企管部督導專(zhuān)員崗位職責：

　　1、檢查各個(gè)部門(mén)工作計劃的落實(shí)情況，并督促按時(shí)完成工作計劃；

　　2、檢查、督促各個(gè)部門(mén)、公司員工切實(shí)落實(shí)公司的各項規章制度，對違章違紀部門(mén)和員工提出處理意見(jiàn)；

　　3、隨時(shí)了解公司各部門(mén)的工作情況及員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導匯報，同時(shí)提出提高工作效率的合理化建議；

　　4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好企業(yè)管理工作，提高企業(yè)管理水平；

　　5、協(xié)調、配合本部門(mén)員工及其他部門(mén)的工作，與內外聯(lián)絡(luò )部門(mén)維持友好聯(lián)系；

　　6、努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)水平；

　　7、自覺(jué)遵守公司的各項規章制度；

　　8、在做好本職工作的同時(shí)，完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。

企管專(zhuān)員崗位職責5

　　職責：

　　1、梳理公司各項規章制度，梳理及優(yōu)化管理流程，根據執行情況修訂完善;

　　2、協(xié)助制定公司各部門(mén)考核方案，對各部門(mén)階段目標完成，進(jìn)行數據統計、分析、提出績(jì)效考核意見(jiàn);

　　3、日常管理公司資產(chǎn)，并定期開(kāi)展公司固定資產(chǎn)和其他財產(chǎn)物資的清查工作;

　　4、督促管理制度的有效執行，根據工作中反映的問(wèn)題，提出整改方案;

　　5、領(lǐng)導交待的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷;工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理等專(zhuān)業(yè);

　　2、熟練運用辦公軟件，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生畢業(yè)生亦可;

　　3、至少掌握一門(mén)外語(yǔ)(英語(yǔ)或柬語(yǔ))，要求聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練。

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