常務(wù)總經(jīng)理崗位職責（通用25篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的常務(wù)總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責 1
崗位職責:
1、根據公司總體規劃，實(shí)現項目經(jīng)營(yíng)戰略和目標；根據公司的戰略與經(jīng)營(yíng)目標，全面統籌項目的各項管理工作；
2、監督并確認項目規劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等；
3、負責項目公司的整體運作，對內與對外的.所有溝通和協(xié)調工作；
4、根據公司戰略目標，擬定項目經(jīng)營(yíng)計劃并組織分解實(shí)施，并根據市場(chǎng)變化及需求，統籌管理招商、營(yíng)運、企劃推廣等各職能部門(mén)的工作；
5、熟悉相關(guān)房地產(chǎn)及金融政策及行業(yè)政策的變化，并及時(shí)出具分析報告，提出應對措施；
任職要求:
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備相應的管理知識、經(jīng)濟學(xué)知識、房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識、市場(chǎng)策劃學(xué)知識、財務(wù)知識，有較強的項目全程開(kāi)發(fā)計劃的制定、管控、組織實(shí)施、經(jīng)營(yíng)能力；
2.年齡35-45歲，10年以上房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷，3年以上同等職位工作經(jīng)驗，全面領(lǐng)導主持過(guò)2個(gè)大型項目的開(kāi)發(fā)建設管理工作，熟練掌握房地產(chǎn)全程開(kāi)發(fā)管理工作規范、流程；
3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)情況，有業(yè)務(wù)管理、財務(wù)管理和企業(yè)管理的相關(guān)知識
4.熟悉房地產(chǎn)項目運作流程及行業(yè)相關(guān)政策法規，對房地產(chǎn)現狀和發(fā)展趨勢有深刻理解；
5.具有一定的資源整合能力、分析判斷能力、協(xié)調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力。
6.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責 2
1、全面負責公司的運營(yíng)管理，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，完成董事會(huì )下達的各項經(jīng)營(yíng)指標；
2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的.公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案；
3、負責管理團隊的建設，選拔中高層管理人才；
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，建立公司的管理制度與文化；
5、積極完成董事會(huì )交辦的其他工作任務(wù)；
6、健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值；
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責 3
常務(wù)副總經(jīng)理在很多的公司中也是常見(jiàn)的崗位，常務(wù)副總經(jīng)理根據公司的運營(yíng)管理模式都負責哪些具體的崗位職責呢以下整理了常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責資料，可供參考。
1、負責單位日常的運營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實(shí)施和檢查。
2、掌握單位的.組織機構，人事制度，各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。
3、向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量，有及紀律性符合有關(guān)標準。
6、了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷(xiāo)計劃，負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費標準。
8、協(xié)調各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。
9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權力。
10、綜合協(xié)調處理企業(yè)內部各大部門(mén)、各種形式、各種類(lèi)型的日常事務(wù)。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責 4
1、制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。
2、根據總經(jīng)理的授權，行使執行各項任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪(fǎng)重要客戶(hù)、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動(dòng)、代表總經(jīng)理主持各項會(huì )議。
3、收集、匯總、各部門(mén)的.相關(guān)意見(jiàn)和建議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。
4、維護公司利益，公正、公平、公開(kāi)的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。
5、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責 5
(一)服從總經(jīng)理的安排與領(lǐng)導，在職責范圍內全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、團隊建設與行政管理工作，協(xié)助運營(yíng)好公司幫助公司實(shí)現經(jīng)營(yíng)管理目標；
(二)根據上級提出的公司戰略、按照公司的發(fā)展趨勢及市場(chǎng)行情情況編制公司發(fā)展規劃并根據公司的內部和外部的發(fā)展情況及時(shí)進(jìn)行調整，督促執行，充分挖掘市場(chǎng)發(fā)展機會(huì )；
(三)負責根據上級下達的年度經(jīng)營(yíng)目標，編制、修改和實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)計劃，根據具體的執行情況進(jìn)行分解，負責監督整個(gè)經(jīng)營(yíng)計劃的執行、控制整個(gè)執行過(guò)程，保障經(jīng)營(yíng)目標的順利達成；
(四)在授權范圍內負責審批相關(guān)的財務(wù)預算方案、決算報告、資金使用方案等，并負責監督執行；
(五)根據公司的發(fā)展情況對公司的組織結構進(jìn)行調整與完善工作，協(xié)助擬定、健全公司的各項規章制度及日常規范標準、公司章程，并協(xié)助總經(jīng)理負責審定與簽發(fā)公司中層管理人員的任命書(shū)；
(六)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中遇到的重要的問(wèn)題在職權范圍內及時(shí)進(jìn)行決策解決，對于各種突發(fā)的緊急狀況及時(shí)進(jìn)行控制與妥善處理，對于職責無(wú)法控制的范圍積極的'向上級反應、跟蹤解決；
(七)負責定期向董事會(huì )進(jìn)行經(jīng)營(yíng)計劃、決策等方案的執行情況匯報、包括公司的資金運用、人員調配、盈虧等等重要的事項；
(八)指揮和協(xié)調各個(gè)部門(mén)的工作，在公司內部建立良好的溝通渠道。保障各個(gè)部門(mén)間的順暢溝通協(xié)作，協(xié)調好各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系使公司的各項資源得到最佳的運用狀態(tài)；
(九)協(xié)助開(kāi)展公司的公共關(guān)系活動(dòng)，建立公司與客戶(hù)、或者伙伴、媒體機構、政府部門(mén)等等對外關(guān)系，幫助公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)品牌；
(十)負責組織與召開(kāi)公司例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )議、辦公會(huì )議等等工作，聽(tīng)取各個(gè)部門(mén)工作匯報，檢查工作的執行、進(jìn)度情況，協(xié)調工作矛盾，正確有效的傳達總經(jīng)理指導的工作方向；
(十一)負責審核簽字關(guān)于公司重要的合同、工程項目、重要的技術(shù)研發(fā)等文件，簽發(fā)以公司為名義的文件；
(十二)負責公司人才隊伍的建設培養工作，監督執行各種人才培訓、部門(mén)考核、人才吸引等等計劃，選拔合適的中高層管理人員，并營(yíng)造公司的企業(yè)文化氛圍，塑造企業(yè)理念，領(lǐng)導各個(gè)部門(mén)及員工配合開(kāi)展各種工作任務(wù)。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責 6
崗位名稱(chēng)：常務(wù)副總經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理 本職工作：在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責本公司經(jīng)營(yíng)管理。 崗位職責：
1、負責抓好公司帶戰略性的重大問(wèn)題和根本性的工作（經(jīng)營(yíng) 戰略、管理組織、選人用人）；有效地做好技術(shù)性的日常工作（計 劃、指揮、協(xié)調、控制、激勵、考核等），保證公司戰略目標的 實(shí)現；
2、根據總經(jīng)理授予的權限，任免下屬人員；對公司實(shí)行全面 的經(jīng)營(yíng)管理，對外代表公司處理經(jīng)營(yíng)事務(wù)。
3、 定期向總經(jīng)理報告工作， 執行貫徹總經(jīng)理及公司的各項決 議和決策。
4、制定公司的經(jīng)營(yíng)目標、管理章程、經(jīng)濟效益指標及各項規 章制度。
5、 審核和上報公司年度財經(jīng)預算， 向各部門(mén)下達年度工作指 標。
6、檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調公司各部門(mén)之間的` 工作配合。
7、 保持和發(fā)展公司與社會(huì )各界良好的公共關(guān)系， 樹(shù)立和提高 公司的社會(huì )形象的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。
8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設，發(fā) 現和培養管理人才。
9、親自接待特殊的、VIP 級客戶(hù)，代表公司對其表示歡迎并 提供特殊的照顧和優(yōu)惠。
10、收集公司及外部的投訴和各種意見(jiàn)反映，并協(xié)調相關(guān)部 門(mén)及時(shí)解決，做為改善提高管理和服務(wù)水平的參考。
11、努力改善勞動(dòng)條件，做好勞動(dòng)保護和環(huán)境保護工作，加 強公司安全保衛工作，不斷改善員工的勞動(dòng)條件和生活條件。
12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件 供應資格及采購費用。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責 7
1.根據總經(jīng)理提出的戰略目標，制定中長(cháng)期發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)方案并保持管理的先進(jìn)性和可持續性；
2.負責組織并制定《公司年度經(jīng)營(yíng)規劃》和《年度營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展計劃》并具體分解落實(shí)；
3.根據公司發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理需要進(jìn)行組織框架調整和完善，建立健全各項規章制度；
4.負責組織對各部門(mén)經(jīng)理工作目標的考核/評估，組織實(shí)施決定獎懲和任免；
5.主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，召集并主持經(jīng)營(yíng)管理辦公會(huì )議/專(zhuān)題會(huì )議等；
6.定期向總經(jīng)理提出公司的'管理改善規劃方案并加強公司各部門(mén)的團隊建設；
7.監督公司各部門(mén)(尤其是營(yíng)銷(xiāo)和產(chǎn)品)工作執行情況并及時(shí)進(jìn)行指導和糾正。
8.推進(jìn)公司人才管理/培養和吸引機制并加強關(guān)鍵員工人才梯隊建設，為公司長(cháng)期持續發(fā)展提供優(yōu)秀人才；
9.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作并提供各部門(mén)員工凝聚力；
10.接待公司重要客戶(hù)并開(kāi)展公司產(chǎn)品對我巡展事宜；
11.完成總經(jīng)理交付的其它事宜。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責 8
1、負責依據公司戰略目標，制訂年度經(jīng)營(yíng)目標、利潤指標、管理指標并實(shí)施；
2、負責將年度計劃目標分解到各部門(mén)，督促各部門(mén)將任務(wù)分解并落實(shí)執行，確保如期、如質(zhì)、如量完成年度經(jīng)營(yíng)目標；
3、負責組織完善企業(yè)的`營(yíng)銷(xiāo)體系、生產(chǎn)質(zhì)量保證體系、人力資源體系、行政后勤保障體系及運營(yíng)管理體系建設，并確保其運作順暢；貫徹落實(shí)公司各項管理制度及企業(yè)文化落地工作；
4、負責建立一套完整系統的醫藥企業(yè)管理模式，并確保其實(shí)施有效；
5、負責建立并完善公司組織體系建設，確保各部門(mén)之間溝通順暢；
6、參與公司大型生產(chǎn)設施、設備設計與施工，進(jìn)行工廠(chǎng)車(chē)間工程建設項目的規劃并參與實(shí)施；
7、參與公司戰略規劃、人才規劃、全面預算管理；
8、負責營(yíng)建良好的內外部管理環(huán)境；
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責 9
1、根據內外部環(huán)境變化制定、調整、實(shí)施公司總體發(fā)展戰略；
2、根據總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃；
3、管理公司內部各部門(mén)的工作，組織每周部門(mén)負責人例會(huì )，對重大事項進(jìn)行決策；
4、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作，建立健全公司統一、高效的`組織體系和工作體系；
5、負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報、負責辦理由總經(jīng)理授權的其它重要事項；
6、負責公司員工和干伍建設，提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、美譽(yù)度和信任度。
7、開(kāi)展對外公共關(guān)系的建立與聯(lián)絡(luò )，受總經(jīng)理委托代表參加外務(wù)活動(dòng)，維持與外部相關(guān)機構的良好合作關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責 10
1、貫徹執行總經(jīng)理辦公會(huì )議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助管理公司的日常工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃的.實(shí)施和檢查。
3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規則、經(jīng)營(yíng)計劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃。
4、負責人事制度、各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。
5、掌握控制及處理各種緊急情景的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
6、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛、綠化等事務(wù)性管理工作。
7、負責抓好兩個(gè)禮貌建設、企業(yè)文化建設工作，促進(jìn)職工整體素質(zhì)的提高。
8、負責貫徹社會(huì )綜合治理方針、政策、組織落實(shí)內部社會(huì )綜合治理工作，確保一方平安。
9、參加公司總經(jīng)理辦公會(huì )，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
10、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調個(gè)部門(mén)的工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導個(gè)部門(mén)、車(chē)間的工作。
11、負責對外聯(lián)絡(luò )協(xié)調工作。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責 11
常務(wù)副總經(jīng)理 主要職責:
全盤(pán)統籌管理公司所有項目(住宅項目+商業(yè)項目?jì)涞貕K近10個(gè))。
招聘要求:
1.大學(xué)以上學(xué)歷，地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，工程背景優(yōu)先；
2.具有全盤(pán)統籌(任職項目總或區域總)多個(gè)地產(chǎn)項目(廣州及周邊)成功的經(jīng)驗；
3.具有良好的團隊組建、管理經(jīng)驗和能力，能夠掌控地產(chǎn)項目整個(gè)過(guò)程，完成公司目標；
4.具有良好的'職業(yè)口碑(工作穩定性和工作業(yè)績(jì))；
5.結果導向。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責 12
1、主持公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作，制定公司戰略目標、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)理念，制定公司年度、月度工作計劃，并組織實(shí)施；
2、擬定公司管理機構設置方案，制定規范化管理體系、組織結構和管理流程，推動(dòng)及督促各項規章制度的建設和完善；
3、協(xié)調、激勵各個(gè)部門(mén)的工作，監督、檢查各部門(mén)的`工作進(jìn)展；
4、審定公司規章、獎懲和考核細則，審定公司工資獎金分配方案，審批簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件；
5、主持公司領(lǐng)導層月度工作會(huì )議，研究制定月度工作計劃和執行情況，出席銷(xiāo)售部門(mén)工作例會(huì )，檢查落實(shí)業(yè)務(wù)工作計劃的完成和執行情況，解決出現的問(wèn)題；
6、任免各部門(mén)負責人和權限的設置；
7、處理公司重大突發(fā)事件和部門(mén)緊急事務(wù)；
8、負責把握公司的發(fā)展方向，領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)，提供良好的工作、生活環(huán)境。
9、向董事長(cháng)匯報工作。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責 13
1.在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，負責組織項目經(jīng)理部的施工生產(chǎn)工作和行政管理工作，參與項目部重大問(wèn)題的決策。
2.對分管工作全面負責，在分管系統內貫徹管理方針，落實(shí)分管系統內的.目標和指標。
3.建立健全生產(chǎn)管理和行政管理體系，組織制定生產(chǎn)計劃和各項管理制度，并監督執行，確保工程的順利進(jìn)行。
4.主持召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )議，部署生產(chǎn)計劃，合理配置人力資源和設備物資，搞好綜合平衡，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)計劃的完成。
5.審批施工組織方案和單項分包合同。加強現場(chǎng)管理，及時(shí)處理施工生產(chǎn)過(guò)程中的疑難問(wèn)題。強化安全、質(zhì)量保證體系監督落實(shí)各項安全、質(zhì)量保證措施。
6.抓好成本核算，努力降低各種消耗，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。
7.抓好分管職能部門(mén)的各項工作。當項目經(jīng)理有事需離開(kāi)項目部時(shí)，常務(wù)副經(jīng)理代表項目經(jīng)理行使主持日常行政工作職權.
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責 14
一、行政上受項目經(jīng)理領(lǐng)導，業(yè)務(wù)上受公司生產(chǎn)副總經(jīng)理指導，負責經(jīng)理部施工生產(chǎn)的安排、布置、組織、調整和現場(chǎng)管理工作。
二、分管經(jīng)理部工程部、物資部調度與生產(chǎn)系統的工作、協(xié)調好施工管理、技術(shù)管理、物資管理見(jiàn)的關(guān)系。
三、負責組織制訂并完善經(jīng)理部施工管理、物資管理制度和辦法。
四、組織制訂經(jīng)理部對集團公司、公司和業(yè)主的`各類(lèi)生產(chǎn)計劃并負責組織實(shí)施、安排落實(shí)。
五、組織編制并向有關(guān)部門(mén)提交材料計劃，并對其的準確性負責。
六、負責施工現場(chǎng)的指揮協(xié)調，逐步建立并完善經(jīng)理部的生產(chǎn)指揮系統，項目隊管理機構和人員的設置、任免有建議權。
七、負責調整、協(xié)調各項目隊和工區的施工力量和施工任務(wù)量。
八、參與制定重大工程項目的施工方案或施工組織設計。
九、負責協(xié)調施工生產(chǎn)與各方面的關(guān)系，以確保經(jīng)理部生產(chǎn)指揮系統的高效快速運作。
十、協(xié)助經(jīng)理作好日常行政工作，并具體負責公司安全生產(chǎn)的日常工作，建立健全安全生產(chǎn)體系。
十一、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責 15
1.在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，負責組織項目部的施工生產(chǎn)、組織、協(xié)調工作，參與項目部重大問(wèn)題的.決策，協(xié)助項目經(jīng)理抓好項目部全面管理工作。
2.履行“一崗雙責”規定，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制各項要求。
3.負責項目部現場(chǎng)管理工作，部署生產(chǎn)計劃，合理調度項目的各種資源，搞好綜合平衡，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，精心組織施工，確保生產(chǎn)計劃的完成。
4.強化安全、質(zhì)量保證體系監督落實(shí)各項安全、質(zhì)量保證措施；抓好成本核算，努力降低各種消耗，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。
5.分管設備物資部，協(xié)管計劃合同部、綜合管理部、安全部、質(zhì)量部、調度室。
6.在施工過(guò)程中負責協(xié)調、處理與業(yè)主、監理、地方政府主管部門(mén)及其他各施工單位的關(guān)系。
7.負責組織現場(chǎng)應急救援和事故、事件調查處理工作。
8.當項目經(jīng)理有事需離開(kāi)項目部時(shí)，常務(wù)副經(jīng)理代表項目經(jīng)理行使主持日常行政工作職權。 9.完成上級單位交辦的其他工作事項。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責 16
一、加強公司內部的治安管理，維護治安秩序。
二、健全各項安全防范措施。
三、負責治安保衛方面的宣傳教育工作，增強員工的'法制觀(guān)念、安全意識。
四、負責消防設備的檢查更換、保證消防設備處于正常使用狀態(tài)，做好消防業(yè)務(wù)的培訓工作。
五、協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好保密工作。
六、完成領(lǐng)導交付的其他任務(wù)。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責 17
1、具體負責本公司安全生產(chǎn)管理工作，協(xié)助公司總經(jīng)理抓好公司各項生產(chǎn)工作。
2、嚴抓安全隱患的排查治理，對出現的事故及時(shí)擬訂處理意見(jiàn)和整改措施，按四不放過(guò)的原則分析處理事故，適時(shí)組織開(kāi)展專(zhuān)項治理活動(dòng)。
3、負責抓好公司三基建設工作，組織制定修改審批公司的安全技術(shù)規程等制度細則，認真貫徹實(shí)施，并不斷檢查各項制度的執行情況。
4、組織相關(guān)人員編制各專(zhuān)業(yè)安全管理規章制度等，并組織實(shí)施。
5、組織編制各專(zhuān)業(yè)年度考核管理目標和考核獎罰細則。
6、根據焦化公司的長(cháng)遠計劃、接續計劃，參與制定年度、季度、月度的綜合作業(yè)計劃，合理組織生產(chǎn)。
7、堅持開(kāi)展焦化公司質(zhì)量標準化工作，切實(shí)提高本公司的'安全管理水平。
8、負責組織編制焦化公司安技措工程計劃。
9、外出期間必須明確專(zhuān)人代行職權。
10、協(xié)助經(jīng)營(yíng)部門(mén)搞好所屬單位材料、配件的簽批工作。
11、按時(shí)完成領(lǐng)導安排的各項臨時(shí)性工作。
12、必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責 18
1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責項目施工生產(chǎn)管理，對項目的安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、合同工期和文明施工負責。
2、組織施工計劃的編制和實(shí)施，按計劃科學(xué)指揮生產(chǎn)，定期主持召開(kāi)生產(chǎn)調度會(huì )，掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，協(xié)調解決施工資源調配、供應等問(wèn)題。
3、組織制定施工管理制度并督促落實(shí)，按照項目管理方案和“三標一體”管理體系的要求，全面負責施工過(guò)程管理流程的規范有序運行，確保項目生產(chǎn)活動(dòng)過(guò)程受控。
4、貫徹執行國家安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)保等法規和企業(yè)規章，組織領(lǐng)導項目的安全質(zhì)量管理工作。負責項目安全應急預案制定、演練、實(shí)施等有關(guān)工作。負責組織對施工人員的安全教育培訓，采取有效措施，及時(shí)發(fā)現和消除各類(lèi)事故隱患，確保安全生產(chǎn)與職業(yè)健康、工程質(zhì)量和環(huán)境保護，全面履行企業(yè)社會(huì )責任。
5、按規定權限主持或配合安檢部門(mén)進(jìn)行各類(lèi)事故的.調查分析活動(dòng)。
6、主持制定優(yōu)質(zhì)工程規劃及檢查評定工作，負責安全文明標準工地建設工作。
7、組織制定物資設備管理工作的各項規章制度，組織項目物資設備檢查，強化基礎工作，不斷提高物資設備管理水平。
8、主持制定突發(fā)性應急預案，組織并檢查演練過(guò)程及效果。在遇突發(fā)事件時(shí)，負責各項應急預案的啟動(dòng)和實(shí)施。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責 19
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、將公司內部管理制度化、規范化；
3、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施；
4、指導公司人才隊伍的'建設工作；
5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行；
6、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作；
7、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達的任務(wù)。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責 20
1.在總經(jīng)理的指導下負責建筑板塊的全面管理，根據總經(jīng)理的要求，根據國家政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)狀況等，制定并執行建筑板塊發(fā)展戰略規劃和年度計劃目標。
2.參與制定建筑板塊經(jīng)營(yíng)規劃，制訂和執行建筑板塊各項管理實(shí)施計劃，制訂和執行重大建筑項目規劃和實(shí)施計劃。
3.向各建筑公司下達年度工作目標并組織考核。
4.對各建筑公司進(jìn)行組織管控，擬定建筑板塊組織架構設置方案，如部門(mén)設置、定編、定員、定崗等，報總經(jīng)理審批后調整和優(yōu)化組織架構。
5.組織制訂科學(xué)合理的考核和薪酬方案，在權限范圍內，有充分的人事人任免權、人員考核、薪酬分配權。
6.主持建筑板塊工作例會(huì )和各項專(zhuān)題會(huì )議，對存在的問(wèn)題及時(shí)分析研究，提出改進(jìn)措施，努力提高工作效率和經(jīng)營(yíng)效益。
7.根據工程項目目標的要求，對工程項目的計劃、成本、質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)等進(jìn)行有效控制。
8.組織制定和完善各項管理制度方案、工作操作流程，建立、健全建筑公司科學(xué)、高效的組織體系和工作體系，并以此調動(dòng)員工積極性以及發(fā)揮建筑板塊經(jīng)營(yíng)效益的最大化。
9.對各建筑公司的`工作進(jìn)展，包括對各階段、各建筑公司的工作計劃、進(jìn)展、效率和目標完成情況，進(jìn)行全面指導、調整、監督，發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。
10.監督指導、參與控制各建筑公司的費用預算和資金費用使用情況，按權限審核相關(guān)費用計劃和使用情況。
11.負責和建筑相關(guān)重要政府職能部門(mén)的外聯(lián)工作，保持良好關(guān)系，確保項目各項工作的順利開(kāi)展。
12.深入了解建筑行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，對工程項目的市場(chǎng)定位、全面規劃、施工進(jìn)展具有全局性的指導、領(lǐng)導作用。
13.如實(shí)向總經(jīng)理匯報建筑板塊管理狀況和經(jīng)營(yíng)狀況。
14.總經(jīng)理安排的其他工作。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責 21
1、對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題在授權范圍內進(jìn)行決策，授權范圍外進(jìn)取反饋跟蹤。
2、主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。
3、召集主持行政例會(huì )專(zhuān)題會(huì )議等，傳達決策總結工作聽(tīng)取各職能部門(mén)的匯報，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調。
4、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門(mén)代理的'其它事務(wù)。
5、充分收集公司與成果有關(guān)的數據事例進(jìn)行分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。
6、合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)行監控，保證企業(yè)年度目標的實(shí)現。
7、在企業(yè)文化組織創(chuàng )新人才開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)拓展對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域實(shí)行戰略管理。
8、負責建立企業(yè)戰略規劃策略方案和工作程序。
9、廣泛汲取國內外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。
10、協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
11、審定公司的基本管理制度，具體規章獎罰條例，規范內部管理。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責 22
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施執行董事的決定；
2、負責組織編制公司發(fā)展戰略規劃(年度規劃和五年滾動(dòng)規劃)，實(shí)施戰略目標管理，對標管理，起草年度經(jīng)營(yíng)工作總結報告。
3、負責組織編制公司全面預算方案、執行、經(jīng)營(yíng)運行分析、考核。
4、負責召集總經(jīng)理辦公會(huì )，組織各業(yè)務(wù)單位和相關(guān)人員研討協(xié)調公司經(jīng)營(yíng)管理各項工作，安排部署生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大工作事項并督辦執行。
5、負責公司大安全大健康體系管理，負責重大管理方案的擬定；
6、根據公司的不一樣發(fā)展階段，持續完善公司組織架構，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，健全公司各項管理制度。
7、負責公司合同履約管理，包括采購業(yè)務(wù)管理、項目執行管理、用戶(hù)服務(wù)管理。
8、負責公司全面資產(chǎn)管理以及公司運營(yíng)資質(zhì)取證、管理。
9、負責公司質(zhì)量管理工作，負責組織制定公司年度質(zhì)量工作計劃，并組織實(shí)施。
10、負責組織公司經(jīng)營(yíng)管理信息化建設。
11、負責進(jìn)行內控管理、防范內外風(fēng)險。
12、負責執行公司執行董事授權的.公司股東會(huì )決議的相關(guān)事項。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責 23
一、熟悉各種類(lèi)型材料的技術(shù)性能、規格、標準、規定。
二、做好管區內的材料達標工作及文明安全管理。
三、收料必須做到“三驗制”即數量，驗質(zhì)量，驗規格品種。
四、建立出料必須臺賬及計量監測記錄認真辦理進(jìn)出料各種手續。
五、材料必須嚴格按施工平面布置圖堆放，合理、規范的存放材料及構配件。
六、熟悉掌握使用防火防盜措施和使用器材。
七、組織周轉工具清點(diǎn)以及保養維修工作，建立周?chē)ぞ吲_賬，完全各種報表。
八、督促檢驗各項管理制度的'貫徹執行，組織廢舊物質(zhì)的回收、管理、使用。
九、建立物質(zhì)消耗材料臺賬，對統計資料定期裝訂、歸檔，妥善保管。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責 24
一、在總經(jīng)理的授權下，全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理工作。
二、在總經(jīng)理的授權下，負責對經(jīng)營(yíng)范圍內的公司資產(chǎn)的保值和增值，嚴禁資產(chǎn)流失。
三、在總經(jīng)理的授權下，負責組織實(shí)施嚴格的質(zhì)量管理標準，控制產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量指標，保證產(chǎn)品入庫、出庫、銷(xiāo)售及售后服務(wù)的質(zhì)量標準。
四、牢固樹(shù)立“敬人敬業(yè)效率效益”的.企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念。
五、在總經(jīng)理的授權下，負責組織代理召開(kāi)公司總經(jīng)理辦公會(huì )議和重要的行政工作會(huì )議，討論決策公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重大問(wèn)題。
六、負責協(xié)助總經(jīng)理擬定和實(shí)施公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃和發(fā)展規劃。
七、負責協(xié)助總經(jīng)理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。
八、負責協(xié)助總經(jīng)理擬定和組織實(shí)施公司內部管理機構設置方案。
九、在總經(jīng)理的授權下，審批公司財務(wù)預、決算報告和資金使用計劃。
十、負責組織研究、分析市場(chǎng)銷(xiāo)售情況，及時(shí)組織調整生產(chǎn)計劃和銷(xiāo)售計劃。
十一、負責完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
常務(wù)總經(jīng)理崗位職責 25
1.接受總經(jīng)理的授權，在總經(jīng)理外出時(shí)代理總經(jīng)理職責。
2.協(xié)助董事長(cháng)及總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略，負責組織制定公司發(fā)展戰略規劃。
3.負責制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案。
4.參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策。
5.掌握和了解公司內外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反應并提出建議。
6.考核各分管部門(mén)計劃執行結果，及時(shí)發(fā)現和分析計劃執行過(guò)程中出現的.偏差，必要時(shí)按有關(guān)程序組織調整計劃。
7.負責領(lǐng)導分管部門(mén)制定年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標。
8.參與集體重大決策投資審定會(huì )議，協(xié)助董事長(cháng)/總經(jīng)理進(jìn)行決策。
9.分管地產(chǎn)公司工作。
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