常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責14篇
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編整理的常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇1
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施執行董事的'決定;
2、負責組織編制公司發(fā)展戰略規劃(年度規劃和五年滾動(dòng)規劃)，實(shí)施戰略目標管理，對標管理，起草年度經(jīng)營(yíng)工作總結報告。
3、負責組織編制公司全面預算方案、執行、經(jīng)營(yíng)運行分析、考核。
4、負責召集總經(jīng)理辦公會(huì )，組織各業(yè)務(wù)單位和相關(guān)人員研討協(xié)調公司經(jīng)營(yíng)管理各項工作，安排部署生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大工作事項并督辦執行。
5、負責公司大安全大健康體系管理，負責重大管理方案的擬定;
6、根據公司的不一樣發(fā)展階段，持續完善公司組織架構，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，健全公司各項管理制度。
7、負責公司合同履約管理，包括采購業(yè)務(wù)管理、項目執行管理、用戶(hù)服務(wù)管理。
8、負責公司全面資產(chǎn)管理以及公司運營(yíng)資質(zhì)取證、管理。
9、負責公司質(zhì)量管理工作，負責組織制定公司年度質(zhì)量工作計劃，并組織實(shí)施。
10、負責組織公司經(jīng)營(yíng)管理信息化建設。
11、負責進(jìn)行內控管理、防范內外風(fēng)險。
12、負責執行公司執行董事授權的公司股東會(huì )決議的相關(guān)事項。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇2
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規章制度，以維護公司利益最大化為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續經(jīng)營(yíng)長(cháng)成為目標。
2、熟悉和掌握公司情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映問(wèn)題，提出建議和意見(jiàn)，當好總經(jīng)理參謀助手，有效落實(shí)總經(jīng)理的各項指示，督導各部門(mén)有序、高效工作。
3、根據總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實(shí)際需要制定公司目標計劃、預算政策和成本控制措施，督導控制公司整體經(jīng)營(yíng)績(jì)效，以順利達到經(jīng)營(yíng)目標。
4、推進(jìn)企業(yè)文化建設，逐步樹(shù)立和擴大企業(yè)的良好形象，著(zhù)力夯實(shí)企業(yè)管理基礎。
5、協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統一、高效的行政組織體系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系和業(yè)務(wù)運營(yíng)體系，合理實(shí)施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用或配置。
6、抓緊抓實(shí)招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，調動(dòng)全員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。
7、主持制定公司各項規章制度，逐步建立健全制度化、規范化、流程化、標準化的企業(yè)管控體系。
8、根據總經(jīng)理授權行使權力、執行任務(wù)、核控費用，代表總經(jīng)理參與重要接待、重大公關(guān)、處理重要事務(wù)和拜訪(fǎng)重要客戶(hù)，代表總經(jīng)理參加或主持會(huì )議及其它企業(yè)活動(dòng)。
9、收集、匯總來(lái)自多個(gè)渠道的.信息、意見(jiàn)或建議供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主持制定重要方案、方針政策。
10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開(kāi)的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續性、有效性，維護公司經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽(yù)和商業(yè)機密免受侵害。
11、有權對公司的經(jīng)營(yíng)運作工作了解、指揮、協(xié)調和監督。
12、總經(jīng)理出遠差不在崗時(shí)或其它特殊情況下，可代行總經(jīng)理職權或臨機決斷。
13、對由于經(jīng)營(yíng)決策失誤，領(lǐng)導不力，造成完不成經(jīng)營(yíng)計劃或經(jīng)濟效益下降負責。
14、對公司內重大質(zhì)量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽(yù)的涉法事件負責。
15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇3
1.在總經(jīng)理的指導下負責建筑板塊的全面管理，根據總經(jīng)理的要求，根據國家政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)狀況等，制定并執行建筑板塊發(fā)展戰略規劃和年度計劃目標。
2.參與制定建筑板塊經(jīng)營(yíng)規劃，制訂和執行建筑板塊各項管理實(shí)施計劃，制訂和執行重大建筑項目規劃和實(shí)施計劃。
3.向各建筑公司下達年度工作目標并組織考核。
4.對各建筑公司進(jìn)行組織管控，擬定建筑板塊組織架構設置方案，如部門(mén)設置、定編、定員、定崗等，報總經(jīng)理審批后調整和優(yōu)化組織架構。
5.組織制訂科學(xué)合理的考核和薪酬方案，在權限范圍內，有充分的人事人任免權、人員考核、薪酬分配權。
6.主持建筑板塊工作例會(huì )和各項專(zhuān)題會(huì )議，對存在的`問(wèn)題及時(shí)分析研究，提出改進(jìn)措施，努力提高工作效率和經(jīng)營(yíng)效益。
7.根據工程項目目標的要求，對工程項目的計劃、成本、質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)等進(jìn)行有效控制。
8.組織制定和完善各項管理制度方案、工作操作流程，建立、健全建筑公司科學(xué)、高效的組織體系和工作體系，并以此調動(dòng)員工積極性以及發(fā)揮建筑板塊經(jīng)營(yíng)效益的最大化。
9.對各建筑公司的工作進(jìn)展，包括對各階段、各建筑公司的工作計劃、進(jìn)展、效率和目標完成情況，進(jìn)行全面指導、調整、監督，發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。
10.監督指導、參與控制各建筑公司的費用預算和資金費用使用情況，按權限審核相關(guān)費用計劃和使用情況。
11.負責和建筑相關(guān)重要政府職能部門(mén)的外聯(lián)工作，保持良好關(guān)系，確保項目各項工作的順利開(kāi)展。
12.深入了解建筑行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，對工程項目的市場(chǎng)定位、全面規劃、施工進(jìn)展具有全局性的指導、領(lǐng)導作用。
13.如實(shí)向總經(jīng)理匯報建筑板塊管理狀況和經(jīng)營(yíng)狀況。
14.總經(jīng)理安排的其他工作。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇4
1、貫徹執行總經(jīng)理辦公會(huì )議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助管理公司的日常工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施和檢查。
3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規則、經(jīng)營(yíng)計劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃。
4、負責人事制度、各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。
5、掌握控制及處理各種緊急情景的`方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
6、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛、綠化等事務(wù)性管理工作。
7、負責抓好兩個(gè)禮貌建設、企業(yè)文化建設工作，促進(jìn)職工整體素質(zhì)的提高。
8、負責貫徹社會(huì )綜合治理方針、政策、組織落實(shí)內部社會(huì )綜合治理工作，確保一方平安。
9、參加公司總經(jīng)理辦公會(huì )，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
10、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調個(gè)部門(mén)的工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導個(gè)部門(mén)、車(chē)間的工作。
11、負責對外聯(lián)絡(luò )協(xié)調工作。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇5
1.協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，組織實(shí)施公司的決議、工作計劃。合理協(xié)調和配 置企業(yè)內部資源， 對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行監控。 對在公司日常運作中的遇到的 審批事項 或 重 大問(wèn)題、突發(fā)事件，在授權范圍內的，及時(shí)進(jìn)行決策、處理;授權范圍外的，及時(shí)進(jìn)行反饋 (向總經(jīng)理匯報)與跟蹤。 對工作中出現的問(wèn)題和矛盾， 進(jìn)行部門(mén)關(guān)系協(xié)調、 激勵各部門(mén)工作， 提高工作效率。
2.汲取國內外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規劃和目標及策略方案、 工作計劃。協(xié)助總經(jīng)理做好公司重大問(wèn)題的決策，提出建設性意見(jiàn)。
3.負責分管工作的.組織實(shí)施，具體指導、檢查、督促所分管的部門(mén)的工作。根據工作需要和 組織程序提出分管部門(mén)管理人員人選。 負責組織制定分管部門(mén)的管理考核標準、 監督公司的 各項規章制度的貫徹執行。
4.協(xié)助總經(jīng)理 擬訂、修訂 公司內部機構設置和職責劃分、基本管理制度、規章條例、工作 流程、工作標準/業(yè)務(wù)規范，規范內部管理。(按照質(zhì)量管理體系要求，組織編寫(xiě)公司質(zhì)量管 理體系文件系統。)
5.指導人力資源部門(mén)和各職能部門(mén)的人事工作、人才梯隊規劃和隊伍建設、人員的選育用留 (招聘、培訓、選拔、調配、績(jì)效考評、獎懲、晉級、調薪等) 。
6.協(xié)助總經(jīng)理抓好公司班子的自身建設，抓好公司員工思想和業(yè)務(wù)建設。協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公 司企業(yè)文化的建設工作。
7.參加公司常務(wù)辦公會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
8.抓好企業(yè)內部信息化系統建設。
9.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
10.在總經(jīng)理外出或缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
11.完成總經(jīng)理交辦的的其他工作任務(wù)。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇6
1、制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。
2、根據總經(jīng)理的授權，行使執行各項任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪(fǎng)重要客戶(hù)、代表總經(jīng)理參與重大的.公關(guān)活動(dòng)、代表總經(jīng)理主持各項會(huì )議。
3、收集、匯總、各部門(mén)的相關(guān)意見(jiàn)和建議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。
4、維護公司利益，公正、公平、公開(kāi)的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。
5、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇7
1、根據內外部環(huán)境變化制定、調整、實(shí)施公司總體發(fā)展戰略;
2、根據總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃;
3、管理公司內部各部門(mén)的工作，組織每周部門(mén)負責人例會(huì )，對重大事項進(jìn)行決策;
4、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;
5、負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報、負責辦理由總經(jīng)理授權的其它重要事項;
6、負責公司員工和干伍建設，提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、美譽(yù)度和信任度。
7、開(kāi)展對外公共關(guān)系的建立與聯(lián)絡(luò )，受總經(jīng)理委托代表參加外務(wù)活動(dòng)，維持與外部相關(guān)機構的.良好合作關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇8
1、主持公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作，制定公司戰略目標、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)理念，制定公司年度、月度工作計劃，并組織實(shí)施;
2、擬定公司管理機構設置方案，制定規范化管理體系、組織結構和管理流程，推動(dòng)及督促各項規章制度的建設和完善;
3、協(xié)調、激勵各個(gè)部門(mén)的工作，監督、檢查各部門(mén)的工作進(jìn)展;
4、審定公司規章、獎懲和考核細則，審定公司工資獎金分配方案，審批簽發(fā)以公司名義發(fā)出的'各類(lèi)文件;
5、主持公司領(lǐng)導層月度工作會(huì )議，研究制定月度工作計劃和執行情況，出席銷(xiāo)售部門(mén)工作例會(huì )，檢查落實(shí)業(yè)務(wù)工作計劃的完成和執行情況，解決出現的問(wèn)題;
6、任免各部門(mén)負責人和權限的設置;
7處理公司重大突發(fā)事件和部門(mén)緊急事務(wù);
8、負責把握公司的發(fā)展方向，領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)，提供良好的工作、生活環(huán)境。
9、向董事長(cháng)匯報工作。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇9
1、根據公司的發(fā)展情景對公司的組織結構進(jìn)行調整與完善工作，協(xié)助擬定健全公司的各項規章制度及日常規范標準公司章程，并協(xié)助總經(jīng)理負責審定與簽發(fā)公司中層管理人員的任命書(shū);
2、在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中遇到的重要的問(wèn)題在職權范圍內及時(shí)進(jìn)行決策解決，對于各種突發(fā)的緊急狀況及時(shí)進(jìn)行控制與妥善處理，對于職責無(wú)法控制的范圍進(jìn)取的向上級反應跟蹤解決;
3、協(xié)助開(kāi)展公司的公共關(guān)系活動(dòng)，建立公司與客戶(hù)或者伙伴媒體機構政府部門(mén)等等對外關(guān)系，幫忙公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)品牌;
4、負責審核簽字關(guān)于公司重要的合同工程項目重要的技術(shù)研發(fā)等文件，簽發(fā)以公司為名義的文件;
5、負責定期向董事會(huì )進(jìn)行經(jīng)營(yíng)計劃決策等方案的執行情景匯報包括公司的資金運用人員調配盈虧等等重要的事項;
6、根據上級提出的公司戰略按照公司的發(fā)展趨勢及市場(chǎng)行情情景編制公司發(fā)展規劃并根據公司的內部和外部的發(fā)展情景及時(shí)進(jìn)行調整，督促執行，充分挖掘市場(chǎng)發(fā)展機會(huì );
7、負責組織與召開(kāi)公司例會(huì )專(zhuān)題會(huì )議辦公會(huì )議等等工作，聽(tīng)取各個(gè)部門(mén)工作匯報，檢查工作的執行進(jìn)度情景，協(xié)調工作矛盾，正確有效的傳達總經(jīng)理指導的工作方向;
8、指揮和協(xié)調各個(gè)部門(mén)的工作，在公司內部建立良好的溝通渠道。保障各個(gè)部門(mén)間的順暢溝通協(xié)作，協(xié)調好各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系使公司的各項資源得到最佳的`運用狀態(tài);
9、負責公司人才隊伍的建設培養工作，監督執行各種人才培訓部門(mén)考核人才吸引等等計劃，選拔適宜的中高層管理人員，并營(yíng)造公司的企業(yè)文化氛圍，塑造企業(yè)理念，領(lǐng)導各個(gè)部門(mén)及員工配合開(kāi)展各種工作任務(wù)。
10、服從總經(jīng)理的安排與領(lǐng)導，在職責范圍內全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)團隊建設與行政管理工作，協(xié)助運營(yíng)好公司幫忙公司實(shí)現經(jīng)營(yíng)管理目標;
11、在授權范圍內負責審批相關(guān)的財務(wù)預算方案決算報告資金使用方案等，并負責監督執行;
12、負責根據上級下達的年度經(jīng)營(yíng)目標，編制修改和實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)計劃，根據具體的執行情景進(jìn)行分解，負責監督整個(gè)經(jīng)營(yíng)計劃的執行控制整個(gè)執行過(guò)程，保障經(jīng)營(yíng)目標的順利達成;
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇10
1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。
2、協(xié)助制訂公司的規章制度、員工手冊，協(xié)助總裁進(jìn)行部門(mén)職責和崗位職責的設置與調整。
3、根據國家有關(guān)財政、財經(jīng)法規，參與編制財務(wù)計劃、財務(wù)分析，監督財務(wù)工作。
4、監督人員考勤、績(jì)效考核、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng )收考核、崗位考核。
5、協(xié)助建立員工綜合考評體系。
6、協(xié)助對員工進(jìn)行公司制度的培訓、教育。
7、參與政府主管部門(mén)、協(xié)會(huì )、兄弟單位的關(guān)系維護和工作配合。
8、協(xié)助檢查各部門(mén)崗位規范化開(kāi)展工作。
9、負責公司品牌推廣宣傳計劃和執行。
10、負責引導各項目處、分公司開(kāi)展人員考評工作，對項目處、分公司的考評進(jìn)行抽查核實(shí)。
11、負責公司突發(fā)事件的處理。
12、負責組織公司資金的收取。
13、監督公司人員資質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請、年審、管理。
14、監督公司工商、稅務(wù)、統計、企業(yè)代碼的.年審。
15、監督工商、稅務(wù)、統計、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協(xié)調。
16、對工作中出現的重大問(wèn)題與突發(fā)事件第一時(shí)間向總經(jīng)理匯報，及時(shí)提出處理方案。
17、依據公司的文化內涵，加強部門(mén)文化建設，負責對外進(jìn)行公司形象宣傳活動(dòng)，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象和口碑。
18、審查公司網(wǎng)站對團隊活動(dòng)、員工風(fēng)采、會(huì )議風(fēng)采、項目風(fēng)采、業(yè)績(jì)風(fēng)采、公司新聞、獲獎信息、公益活動(dòng)等信息的錄入。
19、完成上級交辦的其它工作。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇11
1、參與公司戰略規劃的制定和修正。組織完成公司的年度預算，人員編制預算，經(jīng)批準后實(shí)施監督，確保完成年度預算目標。
2、遵循體外診斷試劑相關(guān)法律法規和ISO質(zhì)量管理體系的要求，組織生產(chǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理符合規范，并持續改進(jìn)質(zhì)量管理體系。
3、根據市場(chǎng)、銷(xiāo)售情況，協(xié)調相關(guān)部門(mén)，做好自主開(kāi)發(fā)產(chǎn)品、引進(jìn)產(chǎn)品和常規產(chǎn)品的`試制、引進(jìn)、生產(chǎn)調度。保證按時(shí)、按質(zhì)、按量向顧客提供優(yōu)良產(chǎn)品。
4、開(kāi)發(fā)人力資源，提升人員附加值，確定適應公司特點(diǎn)和市場(chǎng)發(fā)展的薪酬體系、績(jì)效管理體系和指導全員發(fā)展計劃。
5、主持和修訂公司管理的各項規章制度，完善公司內部治理，組織和提供優(yōu)良的行政服務(wù)，主持監控執行情況,確保公司運行的秩序和紀律。
6、切實(shí)做好環(huán)境保護和勞動(dòng)保護工作，不斷改善勞動(dòng)條件，保證安全生產(chǎn)。
7、組織和督導實(shí)施物資采購及供應，有效控制采購成本，確保物資供應。
8、合理調配各項有效資源，堅持降本增效，開(kāi)源節流，保證公司財產(chǎn)不受侵犯。確保公司資產(chǎn)保值、增值。
9、主持和監督公司局域網(wǎng)管理系統和信息集成化系統。保證公司信息系統的正常運行和不斷優(yōu)化。
10、負責對公司部門(mén)經(jīng)理級人員的任用提名和報批。
11、負責權限適用范圍內文件的簽發(fā)和權限適用范圍內發(fā)生問(wèn)題的果斷決策。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇12
崗位名稱(chēng)：常務(wù)副總經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理 本職工作：在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責本公司經(jīng)營(yíng)管理。 崗位職責：
1、負責抓好公司帶戰略性的重大問(wèn)題和根本性的工作（經(jīng)營(yíng) 戰略、管理組織、選人用人）；有效地做好技術(shù)性的日常工作（計 劃、指揮、協(xié)調、控制、激勵、考核等），保證公司戰略目標的 實(shí)現；
2、根據總經(jīng)理授予的權限，任免下屬人員；對公司實(shí)行全面 的經(jīng)營(yíng)管理，對外代表公司處理經(jīng)營(yíng)事務(wù)。
3、 定期向總經(jīng)理報告工作， 執行貫徹總經(jīng)理及公司的各項決 議和決策。
4、制定公司的經(jīng)營(yíng)目標、管理章程、經(jīng)濟效益指標及各項規 章制度。
5、 審核和上報公司年度財經(jīng)預算， 向各部門(mén)下達年度工作指 標。
6、檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調公司各部門(mén)之間的 工作配合。
7、 保持和發(fā)展公司與社會(huì )各界良好的公共關(guān)系， 樹(shù)立和提高 公司的'社會(huì )形象的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。
8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設，發(fā) 現和培養管理人才。
9、親自接待特殊的、VIP 級客戶(hù)，代表公司對其表示歡迎并 提供特殊的照顧和優(yōu)惠。
10、收集公司及外部的投訴和各種意見(jiàn)反映，并協(xié)調相關(guān)部 門(mén)及時(shí)解決，做為改善提高管理和服務(wù)水平的參考。
11、努力改善勞動(dòng)條件，做好勞動(dòng)保護和環(huán)境保護工作，加 強公司安全保衛工作，不斷改善員工的勞動(dòng)條件和生活條件。
12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件 供應資格及采購費用。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇13
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2、將公司內部管理制度化、規范化;
3、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施;
4、指導公司人才隊伍的建設工作;
5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行;
6、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的.建設工作;
7、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達的任務(wù)。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責 篇14
1、主持分公司日常運營(yíng)管理工作;
2、負責華北區域市場(chǎng)規劃，執行總公司制定的相關(guān)任務(wù)，并對區域市場(chǎng)的總體業(yè)績(jì)指標負責;
3、管理并維護華北區域代理商體系，協(xié)同調配各方面資源;
4、負責區域市場(chǎng)內品牌建設，承擔對重點(diǎn)標桿項目的公關(guān)、溝通工作;
5、組建并優(yōu)化配置多個(gè)職能部門(mén)的'日常管理工作;
6、上級分管領(lǐng)導交代的其他事務(wù)性工作。
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