人事記錄員崗位職責

　　在當今社會(huì )生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編整理的人事記錄員崗位職責，歡迎大家分享。

人事記錄員崗位職責1

　　1、入職管理

　　(1)入職申請資料的審核、資料錄入及日常維護

　　(2)組織新員工入職手續辦理、公司各項規章制度的新人培訓

　　(3)負責新員工入職宣傳，定期舉辦新人活動(dòng)，進(jìn)行品牌形象進(jìn)行宣導，提高入職人員滿(mǎn)意度

　　(4)新員工數據整合和分析，提供招聘建議

　　(5)維護和修訂入職管理制度

　　2、證件管理

　　3、勞務(wù)管理

　　4、協(xié)助上級主管完成其他相關(guān)事務(wù)工作

人事記錄員崗位職責2

　　1、負責日常人事事務(wù)工作的具體操作(入職、離職、異動(dòng)、社保、公積金、合同檔案等);

　　2、負責每月人事報表的制作，并對異常情況進(jìn)行報告、說(shuō)明;

　　3、負責員工工傷及員工關(guān)系問(wèn)題處理;

　　4、負責人事相關(guān)通知、公告等文書(shū)草擬，相關(guān)會(huì )議紀要及資料存檔等;

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