【熱】行政崗位職責

　　在日常生活和工作中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的行政崗位職責，歡迎大家分享。

行政崗位職責1

　　一、按禮儀規范接待、引導客戶(hù)，面帶微笑的回答客戶(hù)詢(xún)問(wèn)并及時(shí)送上茶水及食品。

　　二、仔細觀(guān)察銷(xiāo)售現場(chǎng)的整體環(huán)境，及時(shí)清理吧臺及洽談桌上的果皮紙屑等雜物，隨時(shí)保持銷(xiāo)售中心設施和物品擺放規范、整齊和干凈。

　　三、了解及滿(mǎn)足客戶(hù)合理需求，搞好與開(kāi)發(fā)商營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)、代理公司的配合工作。

　　四、適時(shí)向客戶(hù)調查對未來(lái)物業(yè)管理服務(wù)的'需求、建言，并整理好記錄。

　　五、嚴格遵守工作紀律、考勤制度、禮儀規范，加強自身技能學(xué)習，不斷提高吧臺服務(wù)水平。

　　六、及時(shí)對吧臺物資使用情況登記，做到上下班有交接物資的記錄，下班時(shí)將吧臺物資分類(lèi)存放，并向開(kāi)發(fā)商營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)提供物資消耗及庫存情況表。

　　七、上班時(shí)間不得接聽(tīng)私人電話(huà)及做與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　八、服從上級領(lǐng)導指揮，嚴格遵守吧臺服務(wù)規定。

　　九、上班前做到對吧臺物品的清洗和消毒，保證食品飲料的安全衛生。

　　十、不得食用提供給客戶(hù)的食品。

行政崗位職責2

　　1、負責統籌企業(yè)行政相關(guān)工作，有全局觀(guān)，為公司發(fā)展做好支持;

　　2、負責公司員工活動(dòng)及會(huì )議的策劃、組織和相關(guān)接待和會(huì )議、行政接待等工作;

　　3、負責公司物料申購(詢(xún)價(jià)、議價(jià)、比價(jià))、費用報銷(xiāo)、資產(chǎn)管理等相關(guān)行政管理工作;

　　4、統籌協(xié)調公司車(chē)輛管理、差旅管理、宿舍管理等各項行政后勤事務(wù);

　　5、負責辦公環(huán)境維護、支持、監管;

　　6、負責公司行政檔案的相關(guān)管理工作，保障公司檔案管理制度化，規范化;

　　6、負責企業(yè)行政證照類(lèi)的辦理及年檢;

　　7、領(lǐng)導交辦的`其他事項。

行政崗位職責3

　　1、掌握行業(yè)薪酬福利水平信息和國家相關(guān)勞動(dòng)政策法規;

　　2、執行公司薪酬福利制度，負責員工考勤、薪資核算、福利發(fā)放及勞動(dòng)關(guān)系處理等工作;

　　3、負責公司崗位人員招聘、渠道拓展、簡(jiǎn)歷收集篩選、面試協(xié)調安排及入離職手續辦理等工作;

　　4、協(xié)助定期跟蹤公司各部門(mén)的績(jì)效管理各環(huán)節的實(shí)施及反饋;

　　5、關(guān)心員工生活，負責組織開(kāi)展公司員工文化活動(dòng);

　　6、協(xié)助組織開(kāi)展日常例行培訓工作;

　　7、參與年度薪酬福利體系的'評價(jià)工作，收集員工反饋意見(jiàn);

　　8、協(xié)助公司證照辦、工會(huì )活動(dòng)及員工后勤服務(wù)安排;

行政崗位職責4

　　1、負責公司訪(fǎng)客接待，電話(huà)總機和咨詢(xún)工作;

　　2、負責辦公行政用品的采購和日常管理;

　　3、負責公司酒店預訂、公司商務(wù)車(chē)、餐飲、會(huì )議室等安排;

　　4、負責行政倉庫物品庫存、福利發(fā)放、固定資產(chǎn)管理;

　　5、負責保持公司辦公物品和設施良好狀態(tài);

　　6、負責協(xié)助行政供應商日常業(yè)績(jì)檢查考核工作;

　　7、公司各類(lèi)活動(dòng)支持，如年會(huì )、年度旅游、團隊建設等各類(lèi)活動(dòng);

　　8、定期檢查辦公區域5S管理，保持廠(chǎng)區整潔有序;

　　9、上級主管交辦的.其他工作任務(wù)。

行政崗位職責5

　　1、檔案整理分類(lèi)排序;

　　2、按照分類(lèi)和排序的'內容用掃描儀掃描;

　　3、將入職檔案材料收集整理分類(lèi)、錄入釘釘系統、將檔案整理完畢、整理裝訂檔案、檔案入庫、分別存檔。

　　4、收集、交接、整理、統計入職、離職人員資料進(jìn)行分類(lèi)、整理

行政崗位職責6

　　1、招聘

　�。�1）按時(shí)完成公司的.招聘工作；

　�。�2）拓展招聘渠道，提供招聘相關(guān)分析及報告。

　　2、員工關(guān)系

　�。�1）根據人力資源政策和流程來(lái)管理員工聘用流程；

　�。�2）提供聘用流程所需相關(guān)文件及材料；

　�。�3）維護和更新員工個(gè)人信息及檔案。

　�。�4）與員工保持定期聯(lián)系，收集員工反饋意見(jiàn)并及時(shí)與上司溝通處理

行政崗位職責7

　　依據中心的年度商業(yè)目標，制定年度保時(shí)捷中心人員管理計劃，人力資源部績(jì)效目標及工作計劃，確保人力資源部達成績(jì)效目標

　　制定保時(shí)捷中心的人員規劃計劃

　　制定及審核年度薪酬預算，確保保時(shí)捷中心保持人力市場(chǎng)競爭力

　　制定關(guān)鍵崗位的'職業(yè)生涯規劃，提高員工的穩定性及企業(yè)歸屬感

　　協(xié)助所有部門(mén)執行績(jì)效管理

　　制定及維護保時(shí)捷中心的人員管理流程及相關(guān)政策，確保保時(shí)捷中心的所有員工按流程執行

　　建立、加強并維護與保時(shí)捷中心其他部門(mén)的持續協(xié)作關(guān)系

行政崗位職責8

　　職責描述:

　　負責公司行政、人事以及后勤等日常管理工作

　　任職要求:

　　1、年齡25-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,男女不限;

　　2、5年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上行政經(jīng)理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉行政管理,對行政、人事和后勤等方面工作熟練,能全面主持相關(guān)工作;

　　4、具有一定的文字功底,具備良好的策劃、組織和協(xié)調能力。

　　職責描述:

　　1、行政管理制度的修訂,日常通知的撰寫(xiě);

　　2、行政辦公用品的`采買(mǎi),公司電信等日常費用的申請與繳納,辦公室日常行政管理;

　　3. 公司車(chē)輛管理;

　　4、成都總部3家公司的薪酬核算;

　　任職要求:

　　1.要求品行兼優(yōu),有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2.持駕照,3年以上安全駕駛經(jīng)驗。

行政崗位職責9

　　1、輔助行政負責人進(jìn)行辦公空間管理，優(yōu)先環(huán)境改造方案;

　　2、負責辦公區各類(lèi)行政類(lèi)文件制度的通知與發(fā)布，宣傳資料設計，辦公用品派發(fā)，合同、報銷(xiāo)送簽;

　　3、負責員工咨詢(xún)服務(wù)與協(xié)調對接，如處理員工投訴、監管辦公區安全、環(huán)境情況等

　　4、協(xié)助各樓層工作室處理各類(lèi)行政事宜;

　　5、負責協(xié)助部門(mén)文化建設、團建的`組織與實(shí)施，例如組織生日會(huì )、觀(guān)影、下午茶、旅游等;

　　6、協(xié)助統籌公司大活動(dòng)接待工作等，完成上級安排的其他工作事項;

行政崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、負責公司內部日常行政事務(wù),公司內部公文處理;

　　2、負責來(lái)訪(fǎng)人員的接待引領(lǐng);

　　3、負責公司員工考勤的記錄、核查及匯總工作;

　　4、負責收發(fā)郵件、快遞。機票、車(chē)票、飲用水、和相關(guān)雜志書(shū)籍等物品的預定;

　　5、維護好辦公環(huán)境;會(huì )議物料整理、發(fā)放、及采購;

　　6、監督辦公用具、設施的使用和維護,并安排維修;

　　7、協(xié)助做好公司各種公開(kāi)活動(dòng)的'籌備和組織;

　　8、協(xié)助人事進(jìn)行行政人事基礎工作,如電話(huà)邀約面試、參加招聘會(huì ),面試人員安排等;

　　9、協(xié)助財務(wù)做好出納工作;

　　10、協(xié)助公司的相關(guān)工作及其他領(lǐng)導的臨時(shí)代辦工作。

　　任職資格:

　　1、行政管理、人力資源管理、中文、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、形象氣質(zhì)佳、綜合素質(zhì)優(yōu)秀,擁有良好的職業(yè)道德和文化素養;

　　3、熟練辦公軟件的操作,工作細心嚴謹,具有一定的管理能力;

　　4、具備良好的組織、溝通、協(xié)調能力;

　　5、良好的團隊協(xié)作精神,品行端正,有親和力,能夠承受一定的工作壓力;

　　6、具備良好的文字功底;

行政崗位職責11

　　1.制度建立與完善：

　　根據公司發(fā)展的實(shí)際情況，制定出合乎企業(yè)現狀的規章制度，知會(huì )各部門(mén)及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時(shí)調整和完善，使制度更加規范和合理，提高制度的可執行性和有效性，切實(shí)可行地提高員工工作主動(dòng)性和規范性。

　　2.部門(mén)溝通與人員協(xié)調：

　　了解近期的工作重點(diǎn)、業(yè)務(wù)要點(diǎn)及管理方面的思想。準確理解公司領(lǐng)導意圖、做好上情下達的工作。以主動(dòng)謙虛的態(tài)度與其他部門(mén)人員充分溝通，盡可能及時(shí)了解各項業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況，并將信息及時(shí)整理反饋給公司領(lǐng)導，有效地協(xié)助上級推進(jìn)工作。在日常的工作中，注意與其它部門(mén)和同事的協(xié)作，協(xié)調與各部門(mén)之間的關(guān)系，建立服務(wù)意識。

　　3.績(jì)效考核：

　　全面了解，評估員工工作績(jì)效，發(fā)現優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，考核范圍為公司全體員工�？己嗽瓌t是通過(guò)考核全面評價(jià)員工的各項工作表現，使員工了解自己的.工作表現與取得報酬、待遇的關(guān)系，獲得努力向上、改善工作的動(dòng)力。使員工有機會(huì )參與公司管理程序，發(fā)表自己的意見(jiàn)�？己四康�、考核對象、考核時(shí)間、考核指標體系、考核形式應相匹配。以崗位職責為主要依據，堅持上下結合，左右結合，定性與定量考核相結合�？己丝刹扇∩霞壴u議、同級同事評議、自我鑒定、下級評議、外部客戶(hù)評議等。

行政崗位職責12

　　崗位描述：

　　1.協(xié)助渠道經(jīng)理分管渠道日常數據的統計、分析、報送。

　　2.協(xié)助渠道經(jīng)理分管渠道日常對接，包含渠道商的業(yè)務(wù)咨詢(xún)以及回復。

　　3.協(xié)助渠道經(jīng)理分管渠道的運營(yíng)（操作）流程，包含貸前審批，貸中放款，以及貸后管理。

　　4.協(xié)助渠道經(jīng)理進(jìn)行渠道業(yè)務(wù)培訓。

　　崗位要求：

　　1.具備較強的'PPT功底。

　　2.對所有數據的關(guān)聯(lián)性協(xié)調性具有較強的邏輯能力。

　　3.能適應一定的出差。

　　壹賬通（平安集團旗下公司）

　　平安一賬通是創(chuàng )新式綜合金融理財平臺。通過(guò)一賬通，僅需要一個(gè)賬戶(hù)，就可管理所有平安賬戶(hù)和50多個(gè)其他機構的網(wǎng)上賬戶(hù)，實(shí)現保險、銀行、投資等多種理財需求。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗

行政崗位職責13

　　1、遵守公司各項規章制度的要求，具有良好的職業(yè)素養，工作態(tài)度積極主動(dòng);

　　2、負責日常商務(wù)來(lái)訪(fǎng)客人的接待和登記工作，禮貌待人，大方得體;

　　3、負責公司前臺電話(huà)的接聽(tīng)和轉接及來(lái)電咨詢(xún)工作，同時(shí)負責日常往來(lái)的`各類(lèi)信件、傳真、包裹、報刊雜志的簽收及分發(fā)工作;

　　4、負責公司固定資產(chǎn)、辦公設備、用品的登記、發(fā)放及日常維護保養工作;

　　5、根據各部門(mén)上報的考勤報告，按月統計考勤進(jìn)行統一匯總;

　　6、重要會(huì )議的后勤服務(wù)等。

行政崗位職責14

　　職位描述

　　1、前期醫院/診所工程建設的協(xié)調和推進(jìn)工作

　　2、診所后勤系統的`規劃與建設

　　3、負責診所固定資產(chǎn)管理、物資供應、醫療設備正常運轉及維修保養等工作

　　4、負責診所整體安全保衛、綠化美化、職工生活福利等工作,提供后勤保障工作

　　5、組織制定、修改、充實(shí)小微的各項規章制度,做到管理合理化、有序化、規范化、科學(xué)化

　　6、其他臨時(shí)性工作

　　能力要求:

　　1、8年以上工作經(jīng)驗,2年以上后勤管理工作經(jīng)驗

　　2、具備招標采購談判能力、后勤運營(yíng)支持和管理能力、裝修協(xié)調統籌能力

　　工作經(jīng)驗范圍:

　　1、具有5年+行政高級經(jīng)理工作經(jīng)驗

　　2、或大型體檢中心行政經(jīng)理工作經(jīng)驗

　　3、有醫院/診所裝修項目全流程經(jīng)驗,了解醫療行業(yè)和各種醫療設備

行政崗位職責15

　　1、日常行政工作

　　2、承接行銷(xiāo)公司與部的'策略重點(diǎn)及KPI，且依所內各業(yè)務(wù)崗位職責不同，設定各項KPI目標并追蹤達成

　　3、所內各業(yè)代(含輔銷(xiāo)業(yè)代)每日業(yè)績(jì)達成追蹤及差異檢討

　　4、異常KPI項目、分享，并定期整理檢核報告

　　5、與促銷(xiāo)管理員對接

　　6、所長(cháng)交辦其他事項

【行政崗位職責】相關(guān)文章：

行政it崗位職責12-28

行政崗位職責06-23

行政前臺行政助理崗位職責07-02

人事行政行政文員崗位職責05-29

行政運營(yíng)崗位職責05-18

行政業(yè)務(wù)崗位職責12-31

客服行政崗位職責12-28

校區行政崗位職責12-28

hr行政崗位職責12-28

行政副總崗位職責12-28