招商部經(jīng)理崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的招商部經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
招商部經(jīng)理崗位職責1
職位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上大型物流租賃、辦公樓、科技企業(yè)孵化器或工業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗;
2、具有良好的客戶(hù)關(guān)系;
3、具有良好的演示和談判技巧;
4、心胸開(kāi)闊,懂得自我激勵,積極進(jìn)取,正直可靠的人;
5、有國際房地產(chǎn)咨詢(xún)機構管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
主要職責:
1、團隊管理和銷(xiāo)售增長(cháng),實(shí)現年度業(yè)績(jì)目標;
2、開(kāi)發(fā)新客戶(hù),負責園區的租賃和市場(chǎng)推廣(吸引租戶(hù),市場(chǎng)研究,識別潛在的租戶(hù),識別客戶(hù)需求等);
3、依據市場(chǎng)研究和評估,制定業(yè)務(wù)預測,根據業(yè)務(wù)發(fā)展制定計劃和策略;
4、與客戶(hù)及對口當地部門(mén)維護良好的關(guān)系,提供客戶(hù)支持;
5、增強員工服務(wù)意識,提高服務(wù)水平,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
6、公司指派的其他任務(wù)。
招商部經(jīng)理崗位職責2
職責描述:
1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具有證券從業(yè)資格;
2. 綜合素質(zhì)良好，積極主動(dòng)、責任心強，善于溝通，能承受較強的工作壓力;
3. 掌握證券交易常識，了解與證券法規相關(guān)其他法律法規。
4.協(xié)助市場(chǎng)部開(kāi)發(fā)渠道資源。
5.組建管理團隊，完場(chǎng)營(yíng)業(yè)部下達的kpi指標。
任職要求:
1.精通證券營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)團隊的專(zhuān)業(yè)化建設及管理。
2.渠道維護，制定渠道開(kāi)發(fā)策略，提供渠道服務(wù)支持。
3.加強團隊建設，提高團隊營(yíng)銷(xiāo)人員的整體績(jì)效，確保團隊完成各項績(jì)效目標。
4.配合市場(chǎng)部完成其他各項管理工作。
招商部經(jīng)理崗位職責3
基本要求:
1、年齡38歲以下,本科以上學(xué)歷(經(jīng)驗豐富者,可適當放寬),三年以上會(huì )議及會(huì )展項目管理經(jīng)驗,熟悉會(huì )展的流程及操作模式,能獨立完成經(jīng)營(yíng)計劃的擬定(大型展覽及專(zhuān)業(yè)會(huì )議經(jīng)驗先);
2、具備獨立帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)拓展能力;
3、具備良好的溝通能力,敏銳的分析及判斷能力,對于客戶(hù)溝通及項目操作過(guò)程中出現的問(wèn)題能準確做出決斷并妥善處理;
4、優(yōu)秀方案撰寫(xiě)能力;
5、形象氣質(zhì)佳,吃苦耐勞,有較強的`事業(yè)心、責任心;
6、性格開(kāi)朗,態(tài)度積極,能承受較強的工作壓力,有創(chuàng )業(yè)激情,環(huán)境適應能力強。
崗位職責:
1、能獨立開(kāi)展項目立項、規劃及運營(yíng),制定實(shí)施經(jīng)營(yíng)計劃,確保年度經(jīng)營(yíng)指標得到全面落實(shí);
2、負責安排項目員工工作,明確其職責、權限,并督促、指導、管理工作任務(wù)完成情況;
3、負責組織項目人員制定項目各階段的工作計劃,召開(kāi)相關(guān)會(huì )議或下發(fā)相關(guān)文件,布置計劃并順利實(shí)施
4、組織制定項目的各項規章制度,并根據實(shí)際情況適時(shí)做出調整;監督團隊執行規章制度;
5、針對項目過(guò)程中出現的問(wèn)題提出有效的糾正措施和指導建議,確保完成全年銷(xiāo)售指標;
6、根據公司的發(fā)展方向,組織收集有關(guān)市場(chǎng)信息,并進(jìn)行匯總分析,形成報告;充分利用各項資源,積極開(kāi)拓新項目市場(chǎng);
7、負責政府相關(guān)部門(mén)、主辦單位及支持單位的對接及關(guān)系維護工作;建立和維護展館、行業(yè)協(xié)會(huì )、媒體機構等的良好關(guān)系;出席項目上的重要活動(dòng);處理項目上的重大對外關(guān)系問(wèn)題;
8、負責項目在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的財產(chǎn)及財務(wù)安全、駐外人員的人身安全,制定安全責任制度,協(xié)助財務(wù)認真做好項目成本控制工作;
9、制定團隊的獎金方案及績(jì)效考核;
10、負責項目人員的選拔、整體業(yè)務(wù)提升、績(jì)效評估、培養及人員調整;
11、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
招商部經(jīng)理崗位職責4
基本要求:
1、年齡38歲以下，本科以上學(xué)歷(經(jīng)驗豐富者，可適當放寬)，三年以上會(huì )議及會(huì )展項目管理經(jīng)驗，熟悉會(huì )展的流程及操作模式，能獨立完成經(jīng)營(yíng)計劃的擬定(大型展覽及專(zhuān)業(yè)會(huì )議經(jīng)驗先);
2、具備獨立帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)拓展能力;
3、具備良好的溝通能力，敏銳的分析及判斷能力，對于客戶(hù)溝通及項目操作過(guò)程中出現的問(wèn)題能準確做出決斷并妥善處理;
4、優(yōu)秀方案撰寫(xiě)能力;
5、形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心、責任心;
6、性格開(kāi)朗，態(tài)度積極，能承受較強的工作壓力，有創(chuàng )業(yè)激情，環(huán)境適應能力強。
崗位職責:
1、能獨立開(kāi)展項目立項、規劃及運營(yíng)，制定實(shí)施經(jīng)營(yíng)計劃，確保年度經(jīng)營(yíng)指標得到全面落實(shí);
2、負責安排項目員工工作，明確其職責、權限，并督促、指導、管理工作任務(wù)完成情況;
3、負責組織項目人員制定項目各階段的工作計劃，召開(kāi)相關(guān)會(huì )議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計劃并順利實(shí)施
4、組織制定項目的各項規章制度，并根據實(shí)際情況適時(shí)做出調整;監督團隊執行規章制度;
5、針對項目過(guò)程中出現的問(wèn)題提出有效的糾正措施和指導建議，確保完成全年銷(xiāo)售指標;
6、根據公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場(chǎng)信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報告;充分利用各項資源，積極開(kāi)拓新項目市場(chǎng);
7、負責政府相關(guān)部門(mén)、主辦單位及支持單位的對接及關(guān)系維護工作;建立和維護展館、行業(yè)協(xié)會(huì )、媒體機構等的良好關(guān)系;出席項目上的重要活動(dòng);處理項目上的重大對外關(guān)系問(wèn)題;
8、負責項目在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的財產(chǎn)及財務(wù)安全、駐外人員的人身安全，制定安全責任制度，協(xié)助財務(wù)認真做好項目成本控制工作;
9、制定團隊的獎金方案及績(jì)效考核;
10、負責項目人員的選拔、整體業(yè)務(wù)提升、績(jì)效評估、培養及人員調整;
11、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
招商部經(jīng)理崗位職責5
職責描述:
1.根據公司業(yè)務(wù)招商年度經(jīng)營(yíng)指標，制度部門(mén)年度工作計劃并實(shí)施;
2.組織制完善各項招商管理制度及業(yè)務(wù)流程;
3.負責市場(chǎng)開(kāi)拓與維護，指導參與各種招商談判，帶領(lǐng)團隊完成既定招商任務(wù);
4.負責組織開(kāi)展市場(chǎng)調研、分析工作，參與業(yè)態(tài)定位及公司產(chǎn)品招商價(jià)格制定;
5.根據公司發(fā)展戰略及外部環(huán)境變化，及時(shí)調整各階段部門(mén)運營(yíng)計劃及招商策略;
6.組織制定、實(shí)施年度月度招商活動(dòng)、廣告宣傳策劃和運營(yíng)策劃方案;
7.負責記錄客戶(hù)檔案，整理客戶(hù)資料，定期回訪(fǎng)客戶(hù);
負責完善招商團隊搭建，團隊管理、培訓、考核。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.熟悉物流倉儲招商業(yè)務(wù)管理模式，具備業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力;
3.具有較強的市場(chǎng)敏銳度及分析預測能力;
4.具有較強的組織協(xié)調、溝通領(lǐng)導能力及優(yōu)秀的語(yǔ)言表達能力
5.具有較強的承壓能力，執行力。
招商部經(jīng)理崗位職責6
職位描述：
1、按照公司整體招商策略和政策完成每月招商任務(wù)；
2、按照公司招商流程及工作制度進(jìn)行日常招商工作；
3、負責收集、整理招商各類(lèi)資料，對意向客戶(hù)開(kāi)展咨詢(xún)、跟蹤、洽談和簽約工作；
4、負責調查市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、及時(shí)調整招商品牌、優(yōu)化品牌結構；
5、負責向總監匯報即時(shí)的招商情況，提出招商過(guò)程中出現的問(wèn)題和建議；
任職要求：
1、全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷
2、從事3年以上大型商業(yè)企業(yè)招商工作，有大型餐飲招商管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有豐富的購物中心管理經(jīng)驗和商業(yè)知識；熟悉購物中心的各項基本環(huán)節；熟悉商業(yè)服務(wù)工作的管理程序及標準
4、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執行、流程指導及監控能力;
5、具有良好的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)分析能力、人際溝通能力和談判技巧；
6、有較強的心理素質(zhì)、善于處理日常工作中各種突發(fā)事件和問(wèn)題；
招商部經(jīng)理崗位職責7
職責描述:
一、制定招商部經(jīng)營(yíng)目標,完成招商部的招商管理工作和經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標。
1、制定招商策略與工作規劃,部署招商執行計劃并按計劃組織實(shí)施招商工作,按計劃完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標;
2、建立招商渠道及其管理系統,制定并完善相關(guān)規章制度;
3、負責開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓,指導和幫助本部門(mén)員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì);
4、制定本部門(mén)相關(guān)的管理制度并監督檢查下屬人員的執行情況,完成月度工作總結報告及匯報工作,完成對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和工作考核;
5、負責加盟商家及大客戶(hù)的談判與接洽,維護良好客戶(hù)關(guān)系;
二、負責招商項目的信息收集和分析工作
1、負責對市場(chǎng)前期調研工作,對調查結果做出可行性分析和風(fēng)險控制分析;
2、分析研究營(yíng)銷(xiāo)策略,對市場(chǎng)銷(xiāo)售潛力調查分析,對本行業(yè)做調研工作,做出調查結果;
3、分析銷(xiāo)售區域及未來(lái)公司銷(xiāo)售渠道的規劃工作;
4、建立并動(dòng)態(tài)維護加盟商的資源庫,做好運營(yíng)管理過(guò)程中加盟商動(dòng)態(tài)調整,并建立調整、淘汰的原則與標準;
5、負責指導本部門(mén)員工對招商合同的管理、建檔、查詢(xún)工作。
三、負責公司形象推廣、公關(guān)活動(dòng)
1、負責對公司整體形象的策劃工作;
2、負責組織和接待相關(guān)單位包括上級單位的來(lái)訪(fǎng),負責與新聞媒體的接觸;
3、組織安排相關(guān)招商人員參加各類(lèi)展會(huì )及招商會(huì )。
四、招商部其他工作
1、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好業(yè)務(wù)后勤工作;
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好加盟商開(kāi)發(fā)后的維護工作;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好商品的售后服務(wù)工作;
4、組織推動(dòng)與招商相關(guān)的合同,協(xié)議的標準化工作。
任職要求:
1、本科或同等以上學(xué)歷;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上家具及整木定制行業(yè)同崗位招商管理工作經(jīng)驗,
3、精通國內市場(chǎng)的招商渠道、招商流程、熟悉當地家具及整木定制行業(yè)運作及產(chǎn)品特點(diǎn),具有豐富的品牌客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系者優(yōu)先;
4、具有良好的職業(yè)道德,較強的商務(wù)談判及公關(guān)能力,具有獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力,誠信敬業(yè);
5、具有清晰的戰略目標及較強的工作計劃性,能夠按照工作計劃穩步推進(jìn)。
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