機械技術(shù)主管崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的機械技術(shù)主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

機械技術(shù)主管崗位職責1

　　1、參與制定公司發(fā)展戰略、年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案;

　　2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰略規劃;

　　3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

　　4、及時(shí)了解和監督技術(shù)發(fā)展戰略規劃的執行情況;

　　5、領(lǐng)導分管部門(mén)制度并組織實(shí)施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標;

　　6、主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線(xiàn)布局等工作;

　　7、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)，規劃公司產(chǎn)品;

　　8、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估;

　　9、與用戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶(hù)在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶(hù)提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題;

　　10、對潛在或具體的項目、用戶(hù)進(jìn)行跟蹤，管理所在區域內的用戶(hù)拜訪(fǎng)、技術(shù)交流、方案制作及合同談判;

　　11、制定技術(shù)人員的'培訓計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓。

機械技術(shù)主管崗位職責2

　　1、貫徹執行國家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護方針、政策。貫徹執行國家科技政策和上級頒發(fā)的施工規范、規程、條例規定和技術(shù)標準。

　　2、負責編制安裝和維修有關(guān)技術(shù)文件、施工方案、安全設計（安全措施），組織施工技術(shù)部門(mén)對已批準的施工方案、安全設計（安全措施）進(jìn)行實(shí)施。

　　3、組織施工技術(shù)、科研、安全監察、勞動(dòng)保護人員，研究推廣安全生產(chǎn)、防塵、防毒新技術(shù)，開(kāi)展安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護科研生產(chǎn)工作。

　　4、組織干部、工人的安全技術(shù)教育，提出預防措施，保證安全生產(chǎn)。

　　5、按分級要求，參加傷亡事故的調查處理。

機械技術(shù)主管崗位職責3

　　1、以全公司機械設備為對象進(jìn)行技術(shù)管理。

　　2、負責公司機械設備的全部技術(shù)指導工作，指導解決機械設備發(fā)生的疑難技術(shù)問(wèn)題，確保公司機械設備的正常利用率和完好率。

　　3、負責審定和貫徹機械設備的操作規程，安全運行規程、檢修規程和各項管理制度。

　　4、審核公司機械設備管理臺帳，審核機械設備管理工作計劃，大（項）修計劃，年度檢修計劃和備件加工計劃，對外購機械設備和備件計劃進(jìn)行指導審核。

　　5、負責對機修車(chē)間綜合組和維管組的綜合技術(shù)業(yè)務(wù)領(lǐng)導。

　　6、堅持設備事故“三不放過(guò)”的原則，主持召開(kāi)公司內發(fā)生的設備事故分析會(huì )，并提出處理意見(jiàn)和防范措施，組織檢查整改事故隱患

　　7、參加公司技術(shù)改造規劃及生產(chǎn)設備更新選型、購置的經(jīng)濟技術(shù)論證，并按照職責分工，分頭組織實(shí)施。

　　8、組織制定公司機械設備維修人員技術(shù)培訓工作計劃，并具體組織貫徹落實(shí)，保證培訓工作任務(wù)的完成。

機械技術(shù)主管崗位職責4

　　崗位職責

　　1、與客戶(hù)進(jìn)行需求溝通,進(jìn)行項目評估,轉化客戶(hù)需求為設計技術(shù)需求

　　2、項目概念性設計,并對機械方面進(jìn)行可行性設計

　　3、負責公司的項目方案設計

　　4、負責所帶團隊的所有項目技術(shù)把控

　　5、對項目出現的問(wèn)題能提出解決方案,為銷(xiāo)售、生產(chǎn)及售后等提供技術(shù)支持

　　6、培養和指導所帶團隊的工程師

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,5-8年以上輸送設備行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗

　　2、熟悉非標設計機械理論、構造、設計知識及試驗方法

　　3、精通機械原理、液壓、傳動(dòng)以及設計標準化知識,掌握非標或自動(dòng)化設備項目管理流程和機械加工工藝基礎知識。

　　4、對工業(yè)自動(dòng)化產(chǎn)品有較深理解。對機械有一定的把控度,思路活躍,理解力強

　　5、精通二維、三維制圖軟件cad/solidworks等

　　6、具有高度責任心,較強的計劃、組織、協(xié)調能力和團隊合作精神

　　7、熟練使用辦公軟件

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