服裝培訓師崗位職責

　　在學(xué)習、工作、生活中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的服裝培訓師崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

服裝培訓師崗位職責1

　　1、負責新入職員工的崗前培訓;

　　2、制定各類(lèi)人員培訓計劃,具體安排各種培訓課程或活動(dòng);

　　3、執行并追蹤所設定的培訓計劃及課程,確保一線(xiàn)人員具備相應能力;

　　4、定期溝通回顧,及時(shí)反饋門(mén)店人員培訓與發(fā)展情況,并調整相應的日常培訓工作,以確保能夠達到公司所制定的各項標準;

　　5、定期巡店并及時(shí)溝通反饋巡店過(guò)程中所發(fā)現的'各類(lèi)問(wèn)題;

　　6、定期向上級匯報工作情況及編寫(xiě)工作報告;

　　7、做好與同級和上級管理人員的溝通、協(xié)作;

　　8、整理各項培訓資料、歸檔及統計相關(guān)數據,維護和更新培訓檔案系統;

　　9、完成上級交辦的其它工作任務(wù)和項目。

服裝培訓師崗位職責2

　　1、負責根據公司培訓要求及終端需求制定培訓計劃;

　　2、負責協(xié)助進(jìn)行培訓課件的編寫(xiě)及培訓工具的開(kāi)發(fā);

　　3、負責培訓執行工作，對店長(cháng)導入貨品管理概念、合理制定貨品上市計劃、合理補貨、合理設置貨品結構等;

　　4、對終端店鋪的指導、店長(cháng)培訓、業(yè)務(wù)示范;

　　5、對終端店鋪員工進(jìn)行產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售技巧、服務(wù)標準、企業(yè)文化培訓等;

　　6、負責組織片區終端店鋪員工大會(huì )，提升員工士氣;

　　7、負責總結店鋪管理實(shí)務(wù)，不斷改善店鋪的運作與管理，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì);

　　8、完成上級交辦的其他工作事項。

服裝培訓師崗位職責3

　　1、負責收集培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃;

　　2、負責培訓課程的組織實(shí)施,參與培訓課程的設計;

　　3、協(xié)助培訓體系建立、維護、實(shí)施;

　　4、撰寫(xiě)培訓報告,反饋、評估培訓效果;

　　5、負責所在品牌的每季開(kāi)季培訓以及全國省代培訓執行;

　　6、完成上級交辦的其他工作。

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