運營(yíng)經(jīng)理崗位職責通用15篇
在當下社會(huì )，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編整理的運營(yíng)經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責1
1、全面負責公司公司品牌及產(chǎn)品品牌規劃、設計、推廣及管理工作。
2、制定公司品牌發(fā)展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程。
3、組織實(shí)施品牌推廣策略及品牌發(fā)展策略，建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設及推廣效果。
4、開(kāi)展市場(chǎng)調查，分析同行或競爭對手的品牌活動(dòng)對公司的影響。
5、策劃、組織、實(shí)施市場(chǎng)活動(dòng)。
6、建立和維護行業(yè)主流媒體資源，高效利用各類(lèi)來(lái)執行品牌營(yíng)銷(xiāo)計劃。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、3年以上品牌規劃、設計、推廣及管理經(jīng)驗，至少1年以上品牌經(jīng)理崗位經(jīng)驗。
3、熱愛(ài)金融it行業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、優(yōu)秀的規劃能力、溝通能力。出色的創(chuàng )新能力及分析計劃能力。
5、有成功品牌建設案例者優(yōu)先考慮。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責2
崗位職責：
1、規劃店加平臺的風(fēng)格、架構、功能，負責平臺整體運營(yíng)，制定運營(yíng)策略、方案并組織執行；
2、提升營(yíng)運效益，確保運營(yíng)目標的實(shí)現，平臺線(xiàn)上線(xiàn)下交易流程的審核把控；
3、分析平臺各類(lèi)數據，提出改進(jìn)方案，帶領(lǐng)團隊進(jìn)行平臺的維護及升級；
4、通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下運營(yíng)提升網(wǎng)站價(jià)值和粘性，提高會(huì )員商戶(hù)活躍度、入駐量和交易量，促進(jìn)平臺各項銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
5、用戶(hù)體驗、業(yè)務(wù)流程等的分析和改進(jìn)并參與公司平臺的品牌、產(chǎn)品、市場(chǎng)的規劃，實(shí)現公司既定目標。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上平臺運營(yíng)實(shí)操及管理經(jīng)驗，快消平臺運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉網(wǎng)站架構和執行流程，熟悉網(wǎng)站運營(yíng)管理結構和流程，對互聯(lián)網(wǎng)農產(chǎn)品行業(yè)熟悉優(yōu)先；
3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)平臺運營(yíng)管理和平臺基礎建設經(jīng)驗；
4、有很強的風(fēng)險預防意識，優(yōu)秀的職業(yè)素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。
5、有很強的協(xié)調溝通及創(chuàng )新能力，能適應加班。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
1、熟悉微信運營(yíng)規則及限制條例
2、熟悉新媒體運營(yíng)渠道，快遞吸引粉絲添加或提供吸粉方法
3、懂得利用各類(lèi)軟件對客戶(hù)進(jìn)行定位添加
4、負責策劃微信線(xiàn)上活動(dòng)方案，善于打造朋友圈活動(dòng)文案
5、善于挖掘和分析粉絲使用習慣，情感及體驗感受，及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，與用戶(hù)進(jìn)行互動(dòng)。
6、制定清晰的用戶(hù)互動(dòng)策略，發(fā)展粉絲與好友，通過(guò)互動(dòng)轉化潛在客戶(hù)，提升產(chǎn)品銷(xiāo)量。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：（服裝電商行業(yè)倉儲管理）
1、依據項目年度銷(xiāo)售計劃，做出年度工作計劃和預算；
2、深入分析運營(yíng)情況，協(xié)同各部門(mén)優(yōu)化運營(yíng)，不斷改善運營(yíng)指標及成本結構；
3、電商B2C、B2B、唯品會(huì )、天貓、淘寶等主流電商平臺的訂單業(yè)務(wù)的處理；
4、對收、上、分、發(fā)、存、退等各項工作流程制度的梳理和優(yōu)化；
5、針對新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式，提升工作效率；
6、人員組織架構調整，制定各崗位KPI績(jì)效考核指標；
7、負責部門(mén)員工日常操作業(yè)務(wù)培訓與指導，團隊建設和人才梯隊培養，績(jì)效體系搭建；
8、良好的系統及邏輯思維能力，理解事物的復雜性，能從全局的角度考慮問(wèn)題，同時(shí)具備較強的項目執行能力。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、經(jīng)驗要求：同行業(yè)相關(guān)崗位任職3年以上的管理人員，熟悉WMS、ERP、SAP等系統及辦公軟件操作；
3、工作認真細心，責任心強，學(xué)習和適應能力強；
4、自我驅動(dòng)力強，執行力強，快速響應問(wèn)題、結果導向；
5、具有良好的溝通、表達及協(xié)調能力，具有豐富的管理經(jīng)驗。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責5
一、工作內容:
1、全面負責并完善影院的經(jīng)營(yíng)和管理工作,根據公司確定的年度收入、現金流和利潤等指標,制定影院發(fā)展目標和行動(dòng)計劃,提高影城在所在城市的市場(chǎng)占有率;
2、根據年度計劃進(jìn)行有效的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)控制與策略調整,負責影城的市場(chǎng)推廣計劃的實(shí)施及監督,制定企業(yè)的目標市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,領(lǐng)導影片的票房促銷(xiāo),實(shí)現票房收入的提升,并對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的成效進(jìn)行預測及分析;
3、負責管理團隊組建、培訓并領(lǐng)導團隊提高工作績(jì)效,完善服務(wù),建立健全業(yè)務(wù)管理制度和體系;
4、監督影城/影院人力資源的管理工作,加強員工的培訓管理,注重影城的服務(wù)管理,從細節入手,為顧客提供滿(mǎn)意的服務(wù);
5、配合集團財務(wù)部完善影城財務(wù)管理,掌握影城的財務(wù)狀況及各項支出情況,嚴格遵守公司各項財務(wù)制度;
6、負責與各種媒體、政府職能部門(mén)關(guān)系維護,加強影城品牌的知名度及企業(yè)形象推廣;
7、負責影院的日常事務(wù)工作,加強影城的安全保障特別是消防安全保障;
8、與集團積極溝通,定期總結并匯報影院經(jīng)營(yíng)管理情況,并完成總公司交辦的其他工作。
二、任職資格:
1、年齡要求:26歲-40歲。
2、教育背景:大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,影視傳媒、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3、培訓經(jīng)歷:有連鎖企業(yè)(院線(xiàn)、快消、商超等)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、企業(yè)管理、法律法規、財務(wù)基本知識等系統受訓經(jīng)歷。
4、工作經(jīng)驗:五年以上影院、快消、商超、星級酒店或國際連鎖餐飲等大型品牌性服務(wù)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)或運營(yíng)管理工作經(jīng)驗,其中兩年以上企業(yè)高管職位工作經(jīng)歷。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責6
工作職責:
1、審核銷(xiāo)售合同和訂單;
2、及時(shí)處理訂單異常情況,協(xié)調倉庫、物流、采購部門(mén),保障銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的正常運行;
3、部門(mén)文件整理、存檔、借調管理;
4、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好日常商務(wù)接待;
5、負責部門(mén)助理團隊的管理和指導工作,提升部門(mén)整體工作效率和質(zhì)量;
崗位要求:
1、專(zhuān)科學(xué)歷及以上,英語(yǔ)讀寫(xiě)優(yōu)秀優(yōu)先考慮;
2、熟悉辦公操作軟件及erp系統;
3、跨部門(mén)溝通能力強,獨立工作能力強,有一定的抗壓性;
4、高度的工作熱情,思維敏捷、嚴謹,具有團隊意識和較強的敬業(yè)精神。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責7
崗位職責:
1、研究探索符合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求的線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)策略及方式、方法;
2、制定完整的在線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)計劃和預算、并執行;
3、建立有效的線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)推廣渠道,合理組合各種在線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)手段、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站合作、論壇和社區合作、seo以及搜索引擎優(yōu)化、自媒體、微信、微博等社交媒體;
4、對線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)流量、引流、名單獲取等關(guān)鍵性運營(yíng)指標負責;
5、負責公司官網(wǎng)風(fēng)格、架構、功能、欄目設計,并負責基于公司官網(wǎng)的營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng);
6、負責公司微信、微博等第三方平臺的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、事件策劃及運營(yíng);
7、有效領(lǐng)導線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)推廣工作團隊,提升團隊整體工作水平;
8、統計、分析各類(lèi)數據,提出改進(jìn)方案,跨部門(mén)協(xié)作進(jìn)行官網(wǎng)、微博、微信的維護、更新及升級。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷.
2、 具備2年以上網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)/運營(yíng)工作經(jīng)驗。
3、 熟悉線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)數據分析,掌握各種指標、方法和工具,并能根據分析結果進(jìn)行優(yōu)化和調整;
4、具備很好的溝通協(xié)調能力、團隊合作能力和執行能力,領(lǐng)導下屬開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)工作。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責8
崗位職責:
1、基于運營(yíng)數據分析和用戶(hù)研究,規劃和設計用戶(hù)增長(cháng)工具,以拉新為目的,提升用戶(hù)對平臺產(chǎn)品的認知與使用意愿;
2、帶領(lǐng)用戶(hù)運營(yíng)團隊,持續提升用戶(hù)ltv,持續降低用戶(hù)使用門(mén)檻,拓展用戶(hù)使用場(chǎng)景,優(yōu)化用戶(hù)轉化漏斗;
3、策劃用戶(hù)運營(yíng)活動(dòng)方案,進(jìn)行mvp落地、a/b test驗證、敏捷迭代優(yōu)化,打造病毒式的用戶(hù)增長(cháng)營(yíng)銷(xiāo)案例;
4、研究用戶(hù)心理,快速實(shí)驗,迭代用戶(hù)分享及推薦路徑,提升用戶(hù)分享和推薦意愿,助力平臺用戶(hù)增長(cháng)。
職位要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷;
2、5年及以上運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、較強的溝通能力、項目管理能力、同理心;
4、數據驅動(dòng),有嚴密的邏輯和深度思考的能力。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責9
崗位職責:
1、依據集團的整體發(fā)行策略,明確游戲平臺整體運營(yíng)規劃,負責日常運營(yíng)策劃和實(shí)施管理,實(shí)現流量、活躍度、用戶(hù)留存提升等運營(yíng)目標;
2、根據平臺及用戶(hù)數據、用戶(hù)反饋、調研等,提出產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程等優(yōu)化需求,完善日常運營(yíng)流程;
3、根據平臺整體發(fā)展計劃,制定平臺推廣與活動(dòng)計劃,優(yōu)化運營(yíng)成本,合理組合各種運營(yíng)手段實(shí)現運營(yíng)目標;
4、密切關(guān)注平臺用戶(hù)活躍各項指標,及時(shí)分析該平臺運營(yíng)數據,持續關(guān)注市場(chǎng)其他游戲平臺的運營(yíng)狀況,不斷優(yōu)化平臺的運營(yíng)策略;
5、有效處理平臺運營(yíng)過(guò)程當中突發(fā)事件。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上游戲平臺相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉游戲平臺各項游戲相關(guān)產(chǎn)品能力建設,能夠在復雜的環(huán)境中推進(jìn)項目前進(jìn),具有較強的資源統籌和協(xié)調能力;
3、熱愛(ài)游戲,熟悉游戲運營(yíng)的流程及各個(gè)環(huán)節,有良好的用戶(hù)需求捕捉能力、用戶(hù)運營(yíng)能力。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責10
1、負責協(xié)助運營(yíng)團隊主管建立醫院的運營(yíng)體系和單體醫院的單店運營(yíng)手冊，并根據實(shí)際情況不斷升級完善；
2、負責協(xié)助運營(yíng)團隊主管執行醫院簽約后落地階段的院內初始化工作，在院內建設單店標準化運行體系，與合作各方建立長(cháng)效溝通機制；
3、負責協(xié)助當地醫院運營(yíng)經(jīng)理的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，包括但不限于與院內各相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調、院內各類(lèi)培訓、交流、學(xué)習、市場(chǎng)活動(dòng)的組織和運營(yíng)、管理和監督外部服務(wù)提供商、與當地平安體系各分支機構的聯(lián)系與客戶(hù)導流工作等；
4、跟進(jìn)各醫院的運營(yíng)情況，及時(shí)糾偏，解決各類(lèi)運營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題，并給與各地醫院資源支持；
5、完成公司及領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1、全日制本科及以上學(xué)歷。
2、獨立運營(yíng)醫院科室兩年以上，或有影像科設備投放經(jīng)驗三年以上、醫療銷(xiāo)售經(jīng)驗。
3、熟悉醫療行業(yè)市場(chǎng)拓展及影像科室運營(yíng)。
4、有很強的溝通協(xié)調能力，能夠勝任院內、院外的協(xié)調工作。
職位要求
1、負責協(xié)助運營(yíng)團隊主管建立醫院的運營(yíng)體系和單體醫院的單店運營(yíng)手冊，并根據實(shí)際情況不斷升級完善；
2、負責協(xié)助運營(yíng)團隊主管執行醫院簽約后落地階段的院內初始化工作，在院內建設單店標準化運行體系，與合作各方建立長(cháng)效溝通機制；
3、負責協(xié)助當地醫院運營(yíng)經(jīng)理的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，包括但不限于與院內各相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調、院內各類(lèi)培訓、交流、學(xué)習、市場(chǎng)活動(dòng)的組織和運營(yíng)、管理和監督外部服務(wù)提供商、與當地平安體系各分支機構的聯(lián)系與客戶(hù)導流工作等；
4、跟進(jìn)各醫院的運營(yíng)情況，及時(shí)糾偏，解決各類(lèi)運營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題，并給與各地醫院資源支持；
5、完成公司及領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責11
職責：
1、負責轄區所有門(mén)店的營(yíng)運;
2、實(shí)現公司達成轄區門(mén)店銷(xiāo)售目標和利潤指標;
3、負責執行連鎖店營(yíng)運手冊、標準流程;
4、實(shí)施管理標準化的工作，檢查督促轄區內門(mén)店的日常營(yíng)運工作;
5、配合市場(chǎng)部，做好轄區內門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)推廣工作。
任職條件：
1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;
2、能獨立編制各項管理標準化流程并實(shí)施;
3、本科以上學(xué)歷，管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
4、陽(yáng)光開(kāi)朗的形象，年齡30至35歲;
5、良好的口頭表達能力及溝通能力。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責12
1、熟悉社交媒體的傳播特性，負責品牌傳播的創(chuàng )意與高質(zhì)量文案內容生產(chǎn)，捕捉時(shí)事熱點(diǎn)并進(jìn)行借勢營(yíng)銷(xiāo)和病毒傳播的'內容策劃；
2、根據項目需求和用戶(hù)行為，策劃內容推廣方案，提升品牌在年輕群體中的品牌好感度，重點(diǎn)開(kāi)拓動(dòng)漫、游戲等領(lǐng)域年輕群體；
3、負責互聯(lián)網(wǎng)平臺運營(yíng)（抖音、B站等），根據運營(yíng)節點(diǎn)策劃平臺素材。根據數據反饋，持續優(yōu)化改進(jìn)運營(yíng)效果，不斷提升公司在平臺的影響力和用戶(hù)好感度。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，擁有2年以上工作經(jīng)驗；
2、了解傳播事件全流程，能夠制定營(yíng)銷(xiāo)策略，獨立策劃，提案、評估大型的傳播事件；
3、具有創(chuàng )新性思維，具備敏銳的洞察力，了解年輕受眾的喜好和語(yǔ)言習慣，思維活躍，對時(shí)下有趣的傳播工具及創(chuàng )意表現形式有深入研究；
4、對用戶(hù)需求敏感，能精準提煉用戶(hù)需求，深刻理解用戶(hù)心理和行為；
5、熟悉視頻拍攝、剪輯、后期等，具備一定審美能力
1、熟悉社交媒體的傳播特性，負責品牌傳播的創(chuàng )意與高質(zhì)量文案內容生產(chǎn)，捕捉時(shí)事熱點(diǎn)并進(jìn)行借勢營(yíng)銷(xiāo)和病毒傳播的內容策劃；
2、根據項目需求和用戶(hù)行為，策劃內容推廣方案，提升品牌在年輕群體中的品牌好感度，重點(diǎn)開(kāi)拓動(dòng)漫、游戲等領(lǐng)域年輕群體；
3、負責互聯(lián)網(wǎng)平臺運營(yíng)（抖音、B站等），根據運營(yíng)節點(diǎn)策劃平臺素材。根據數據反饋，持續優(yōu)化改進(jìn)運營(yíng)效果，不斷提升公司在平臺的影響力和用戶(hù)好感度。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，擁有2年以上工作經(jīng)驗；
2、了解傳播事件全流程，能夠制定營(yíng)銷(xiāo)策略，獨立策劃，提案、評估大型的傳播事件；
3、具有創(chuàng )新性思維，具備敏銳的洞察力，了解年輕受眾的喜好和語(yǔ)言習慣，思維活躍，對時(shí)下有趣的傳播工具及創(chuàng )意表現形式有深入研究；
4、對用戶(hù)需求敏感，能精準提煉用戶(hù)需求，深刻理解用戶(hù)心理和行為；
5、熟悉視頻拍攝、剪輯、后期等，具備一定審美能力
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責13
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上市場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉地推流程，有過(guò)獨立管控整個(gè)地推項目并取得對應結果者優(yōu)先;
3、善于整合資源，以合理有效、最大限度地使用預算；
4、有較強的市場(chǎng)感知能力、豐富的市場(chǎng)推廣與品牌建設能力，需深刻了解軟件、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)運作模式；
5、具有獨立策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的能力，具備較強的抗壓能力與組織協(xié)調能力。
1.負責搭建、運營(yíng)及維護公司各類(lèi)數字媒體（自媒體）平臺；
2.分析行業(yè)動(dòng)態(tài)信息以及市場(chǎng)狀況信息搜集；
3.負責收集、統計、分析銷(xiāo)售數據及客戶(hù)數據，為銷(xiāo)售工作提供策略及方案；
4.負責新聞稿、軟文、宣傳介紹文檔等的創(chuàng )意及撰寫(xiě)；
5.負責會(huì )議、宣傳活動(dòng)的策劃案、媒體傳播方案等的主控或撰寫(xiě)；
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗，新聞、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.較強的文案功力，熟練計算機應用，具有戰略思維，創(chuàng )新意識與策劃技能；
3.良好的溝通、協(xié)調及執行力；
4.工作認真負責、責任心強，能夠承擔較大的工作壓力；
5.有新媒體、軟件或教育行業(yè)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗；
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責14
崗位職責：
1、根據市場(chǎng)趨勢策劃市場(chǎng)開(kāi)拓方案并展開(kāi)一系列的運作；
2、培養優(yōu)秀的金融團隊，制定團隊制度；
3、帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)考核；
4、對業(yè)務(wù)細節的分析及完善，對項目結果負責；
5、能夠挖掘用戶(hù)需求，快速、準確的提供解決方案并實(shí)施；
6、跟蹤競爭對手產(chǎn)品策略、市場(chǎng)現狀，進(jìn)行競品分析，并提出應對解決方案。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，金融專(zhuān)業(yè)優(yōu)選；
2、思路清晰，有較強的表達能力和文字功底，良好的溝通和項目協(xié)調能力；
3、1年以上的相關(guān)經(jīng)驗，持有代表性的成績(jì)可優(yōu)選（品牌產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)拓、金融業(yè)務(wù)市場(chǎng)渠道）；
4、有執行力，團隊意識強，能夠獨立帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)；
5、想找一份事業(yè)而不是打工，愿意與公司攜手共創(chuàng )佳績(jì)。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責15
崗位職責
1、全面負責全國收并購公司財務(wù)交接、制度培訓、工作監督；
2、按照集團總部制定的財務(wù)管理制度對收并購公司的執行情況進(jìn)行監管，并給出管理修改意見(jiàn)；
3、審核分子公司財務(wù)報表、管理報表、特殊納稅事項等
4、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，協(xié)助財務(wù)總監擬定財務(wù)制度及操作流程
5、協(xié)助財務(wù)總監對金蝶EAS、OA、HIS系統項目上線(xiàn)、優(yōu)化、推進(jìn)工作；
崗位要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷，熟悉國家會(huì )計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規、政策；
2、中級會(huì )計職稱(chēng)以上；
3、連鎖服務(wù)行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗，口腔醫療行業(yè)管理優(yōu)先；
4、熟練使用財務(wù)軟件，有金蝶EAS系統上線(xiàn)經(jīng)驗優(yōu)先；
5、溝通協(xié)調能力強、抗壓能力強、接受短期出差
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