產(chǎn)品培訓師崗位職責
現如今，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的產(chǎn)品培訓師崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
產(chǎn)品培訓師崗位職責1
1.織好年度培訓會(huì )議，并做好公司及各部門(mén)培訓需求調查工作，會(huì )同上級主管共同確認需求;
2.根據培訓需求調查結果，編制公司《年度培訓計劃》;
3.負責指導各相關(guān)部門(mén)貫徹并落實(shí)各項培訓項目;
4.掌握需接受培訓的'人數和培訓種類(lèi);
5.配合上級主管做好內部培訓師培訓組織和安排工作，并負責內部培訓師培訓效果評價(jià)的信息收集整理工作;
6.負責有關(guān)部門(mén)培訓協(xié)議的起草、歸檔工作;
7.與各部門(mén)緊密溝通，開(kāi)發(fā)培訓課題，編制公司層面培訓的培訓教材(新員工企業(yè)文化等)編寫(xiě)培訓教案;
8.負責督促外出培訓員工及時(shí)提供受訓各項資料;
9.按照ISO質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作;
10.建立員工培訓檔案，配合員工自我開(kāi)發(fā)，作好個(gè)人培訓資料的存檔;
11.編制、修訂、完善員工培訓辦法，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓體系;
12.設計培訓評估體系并將評估結果在公司內進(jìn)行溝通，以使各部門(mén)能有針對性重新設計或調整。
產(chǎn)品培訓師崗位職責2
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃;
2、了解公司內部培訓需求，會(huì )同直屬上級共同確認需求;
3、協(xié)助培訓主管實(shí)施公司培訓計劃，并跟進(jìn)培訓后效果反饋;
4、聯(lián)系各類(lèi)培訓機構，辦理員工外部培訓事宜;
5、組織培訓材料，開(kāi)發(fā)利用培訓輔助設施;
6、指導各相關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)各項培訓項目;
7、控制培訓支出;
8、管理培訓師，監督、評價(jià)其工作方法及工作效果。
9、執行培訓效果評估工具，編寫(xiě)評估報告;
10、管理員工培訓檔案，編制培訓類(lèi)報表和分析報告。
產(chǎn)品培訓師崗位職責3
1、負責就公司產(chǎn)品對市場(chǎng)運營(yíng)部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓;
2、調查分析內外培訓需求，撰寫(xiě)培訓計劃;開(kāi)發(fā)培訓課程，制作培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫;
3、公司內外授課并解答受眾者的疑難問(wèn)題;
4、撰寫(xiě)培訓報告，評估并反饋培訓效果;
5、跟蹤培訓效果并對培訓工作進(jìn)行改進(jìn);
6、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案;
7、制作符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品培訓課件及路演材料;
8、協(xié)助進(jìn)行募集推介、公司內部資源協(xié)調、投資者聯(lián)絡(luò )與答疑等工作。
產(chǎn)品培訓師崗位職責4
1、負責公司產(chǎn)品演示及講解，并負責用戶(hù)答疑等工作;;
2、挖掘用戶(hù)需求，收集客戶(hù)體驗反饋;
3、設計培訓課程，開(kāi)發(fā)新課程，講授培訓課程;
4、能適應經(jīng)常出差，參加公司產(chǎn)品宣講會(huì )或全國性展會(huì )會(huì )議等工作;
5、整理、匯總、歸檔各類(lèi)項目或產(chǎn)品培訓資料，編制及落實(shí)培訓計劃。
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