門(mén)店培訓崗位職責（精選17篇）

　　在現實(shí)社會(huì )中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的門(mén)店培訓崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　門(mén)店培訓崗位職責 1

　　1、負責藍客之家crm會(huì )員運營(yíng)項目的落地執行。

　　2、負責項目啟動(dòng)前，中，后期的`溝通，實(shí)施和效果跟蹤，反饋改進(jìn)。

　　3、負責項目的銷(xiāo)售環(huán)節培訓和門(mén)店落地銷(xiāo)售指導。

　　4、配合綜合業(yè)務(wù)部銷(xiāo)售，為終端零售企業(yè)做落地培訓，制作課件。

　　5、負責優(yōu)化和改進(jìn)項目實(shí)施的環(huán)節和流程。

　　6、負責培訓省分公司相關(guān)人員對后續效果進(jìn)行跟蹤和落地指導。

　　7、負責項目執行后的客戶(hù)維護。

　　門(mén)店培訓崗位職責 2

　　1、負責挖掘零售云加盟店(電器品類(lèi)為主)培訓需求，為加盟商提供業(yè)務(wù)支持及輔導；

　　2、定期開(kāi)展線(xiàn)下加盟店人員銷(xiāo)售與服務(wù)技能的提升與培訓；

　　3、負責搭建團隊培訓體系，開(kāi)展日常業(yè)務(wù)指導，并對培訓效果進(jìn)行評估；

　　門(mén)店培訓崗位職責 3

　　職責描述:

　　1.督導區域中心經(jīng)營(yíng)目標的達成，協(xié)助擬定增員，訓練計劃與活動(dòng)。

　　2.參與培訓課程的規劃、執行與日常授課。

　　3.協(xié)調團隊之間的溝通與合伙人、理財師、后線(xiàn)人員的輔導面談。

　　4.指導并參與交服各項競賽、激勵活動(dòng)的策劃與協(xié)助執行。

　　5.參與策劃各種經(jīng)營(yíng)會(huì )議:如月會(huì )、周會(huì )、早(夕)會(huì )經(jīng)營(yíng)、合伙人會(huì )議。

　　6.參與區域中心業(yè)務(wù)活動(dòng)管理與績(jì)效分析，如:開(kāi)單率、萬(wàn)元人力、方案達成率、工作日志檢查等。

　　任職要求:

　　1.全日制本科學(xué)歷。

　　2.具備較強的'溝通能力和組織能力，學(xué)習能力強，思路清晰，目標感強。

　　3.較強的責任心與團隊協(xié)作精神。

　　4.熟練掌握office及相應管理系統操作。

　　5.普通話(huà)標準。

　　門(mén)店培訓崗位職責 4

　　一、主持本協(xié)會(huì )日常工作，組織實(shí)施年度工作計劃貫徹落實(shí)黨和國家的方針政策，落實(shí)和執行協(xié)會(huì )《章程》認真做好政策引導和服務(wù)工作。

　　二、組織實(shí)施會(huì )員代表大會(huì )、理事會(huì )、常務(wù)理事會(huì )、決議負責協(xié)會(huì )的日常行政事務(wù)管理工作。

　　三、領(lǐng)導和協(xié)調各分支機構、代表機構、實(shí)體機構開(kāi)展工作。秘書(shū)處工作人員分工明確、職責到位。

　　四、決定本協(xié)會(huì )及各辦事機構、分支機構、代表機構和實(shí)體機構專(zhuān)職工作人員的聘用。加強對秘書(shū)處工作人員的嚴格考核，建立考核檔案，施行獎懲機制，定期向理事會(huì )報告工作業(yè)績(jì).。

　　五、面向全社會(huì )吸收資金，獲得單位及個(gè)人捐助，洽談相關(guān)企業(yè)合作獲取贊助，為協(xié)會(huì )爭取一切活動(dòng)經(jīng)費。嚴格管理協(xié)會(huì )的賬務(wù)收支，努力做到開(kāi)源節流。

　　六、加強固定資產(chǎn)的.管理，認真做好登記造冊，定期復核，嚴禁流失。

　　七、處理協(xié)會(huì )的其他日常事務(wù)。在月份、季度、全年工作結束時(shí)，安排時(shí)間進(jìn)行工作總結，并制訂工作計劃。認真做好發(fā)展會(huì )員、建立健全會(huì )員檔案工作，嚴禁流失。

　　八、協(xié)助會(huì )長(cháng)組織好會(huì )員大會(huì )及理事會(huì )及開(kāi)展各項活動(dòng)，處理好協(xié)會(huì )的內外事務(wù)。

　　九、秘書(shū)長(cháng)工作考核由理事會(huì )評議。

　　門(mén)店培訓崗位職責 5

　　1、負責利用現代化多媒體手段，配合現有銀保培訓體系，搭建與完善各種培訓形式與模式，對業(yè)務(wù)一線(xiàn)提供培訓支持。

　　2、配合銀保業(yè)務(wù)發(fā)展，研發(fā)并設計相關(guān)行銷(xiāo)輔助工具與各類(lèi)行銷(xiāo)手冊，軟件，頁(yè)面等并負責推廣運用。

　　3、e—learning遠程教育模式的開(kāi)發(fā)與實(shí)施。

　　4、維護并運營(yíng)銀保在線(xiàn)培訓管理系統，并做好對分公司的督檢工作。

　　5、配合總分各類(lèi)培訓項目與培訓工作的.推動(dòng)，做好相關(guān)培訓督檢的工作。

　　6、落實(shí)好各類(lèi)培訓管理制度的實(shí)施與完善。

　　門(mén)店培訓崗位職責 6

　　1、制定年度餐飲人力資源培訓規劃和預算，并詳細實(shí)施培訓工作；

　　2、起草、修改和完善培訓相關(guān)制度、流程，建立培訓需求體系；

　　3、制定培訓方案并組織實(shí)施，監控培訓過(guò)程，評估培訓效果，組織培訓考核；

　　4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；

　　5、組織開(kāi)發(fā)培訓課程及編寫(xiě)培訓教材，獨立完成部分管理類(lèi)課程的開(kāi)發(fā)，并在內部講授；

　　6、內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師供應詢(xún)問(wèn)和指導，管理日常工作；

　　7、建設、進(jìn)展、宣揚企業(yè)文化。

　　門(mén)店培訓崗位職責 7

　　工作職責:

　　1、結合公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)發(fā)展策略以及需求，制定培訓規劃并負責實(shí)施，逐步推進(jìn)培訓體系建設；

　　2、根據業(yè)務(wù)及組織發(fā)展需求，識別組織與人員的核心能力需求，主導人才培養發(fā)展計劃的規劃、實(shí)施、運營(yíng)及評估；

　　3、設計開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售能力圖譜，形成通用方法和思路，并進(jìn)行全國銷(xiāo)售標準化服務(wù)體系建設；

　　4、跟進(jìn)全國銷(xiāo)售新員工培養，做好培訓考核和評估的管理工作。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷、5年以上培訓相關(guān)工作經(jīng)驗，具備知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、咨詢(xún)機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、具備良好的`邏輯思考能力和溝通能力，愿意接受挑戰與變化，以結果為導向；

　　3、極好的對內對外溝通能力，善于協(xié)調與利用各方培訓資源；

　　4、有豐富的培訓項目設計和運營(yíng)經(jīng)驗，能獨立承擔需求診斷、培訓方案設計和項目(業(yè)務(wù)類(lèi))運營(yíng)。

　　門(mén)店培訓崗位職責 8

　　崗位職責:

　　1、負責公司所有項目的醫學(xué)支持工作；

　　2、統籌管理所有醫學(xué)支持類(lèi)項目，并合理分配；

　　3、醫學(xué)相關(guān)文章及策劃文案撰寫(xiě)，醫學(xué)前沿信息跟蹤，醫學(xué)文獻檢索等；

　　4、負責文字內容在網(wǎng)站上的撰寫(xiě)、編輯，要求能撰寫(xiě)和整理醫學(xué)、醫藥方面的文章；

　　5、熟悉新媒體平臺推廣運營(yíng)，并善于把握熱點(diǎn)事件營(yíng)銷(xiāo)，配合團隊完成活動(dòng)的全案執行工作；

　　6、助完成公司需要執行的其他工作內容。

　　任職條件:

　　1、有醫學(xué)、藥學(xué)等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，應屆生優(yōu)先，并有較強文字功底，具備醫療類(lèi)原創(chuàng )文章采編能力者優(yōu)先；

　　2、善于表達和溝通，有較強的抗壓能力，具有良好的團隊合作精神；

　　3、有醫學(xué)編輯經(jīng)驗的`優(yōu)先；

　　4、熟悉醫學(xué)、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，能夠熟練進(jìn)行醫學(xué)專(zhuān)業(yè)資料和文獻的閱讀、查詢(xún)；

　　5、做事細心認真，踏實(shí)，有責任感。

　　門(mén)店培訓崗位職責 9

　　一、按照協(xié)會(huì )財務(wù)管理制度認真履行工作職責。

　　二、記錄、保管現金、票據及銀行存款等事項，備用金核付無(wú)誤，往來(lái)賬目清楚。

　　三、簽發(fā)支票后送交會(huì )計核準并蓋印鑒章，保管空白支票等有關(guān)資金往來(lái)票證。

　　四、負責其他一切與出納有關(guān)的業(yè)務(wù)工作。

　　五、負責秘書(shū)處的事務(wù)性工作，完成好領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

　　六、注重提高工作效率，對領(lǐng)導交辦的'事情不推諉，不拖拉。

　　七、工作業(yè)績(jì)考核由秘書(shū)長(cháng)負責。

　　門(mén)店培訓崗位職責 10

　　1、協(xié)助開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)，評估和預測人員需求；

　　2、維護與拓展招聘渠道，開(kāi)展招聘工作，跟蹤招聘進(jìn)度；

　　3、建立和完善應聘人員資料庫，做好簡(jiǎn)歷管理和應聘人員信息管理工作；

　　4、進(jìn)行員工入職、調動(dòng)、離職手續辦理；

　　5、根據年度校園招聘計劃，實(shí)施全國性的校園招聘活動(dòng)；

　　門(mén)店培訓崗位職責 11

　　崗位職責:

　　1、精通產(chǎn)品:與公司管理層&投資部&資產(chǎn)端等對接，迅速全面掌握公司產(chǎn)品訊息；

　　2、業(yè)務(wù)推動(dòng):負責產(chǎn)品答疑；促進(jìn)業(yè)務(wù)團隊產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)度提升；針對客戶(hù)情況推薦資產(chǎn)配置方案，推動(dòng)業(yè)務(wù)團隊完成業(yè)績(jì)指標(包括總部和各分公司)；

　　3、培訓路演活動(dòng):負責產(chǎn)品培訓、沙龍路演等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織及推動(dòng)實(shí)施；

　　4、行業(yè)研究(行業(yè)動(dòng)態(tài)產(chǎn)品):關(guān)注海外保險、跨境投資等金融行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握業(yè)務(wù)相關(guān)的國內外資訊，并與公司管理層定期討論交流；更新行業(yè)動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)知識相關(guān)的培訓內容；出具深度行業(yè)分析和專(zhuān)題報告，第一時(shí)間為公司的行業(yè)研究新媒體提供高質(zhì)量有深度的專(zhuān)業(yè)素材。

　　任職要求:

　　1、在銀行、證券、基金、信托、三方財富公司等金融機構的投資顧問(wèn)(is)、海外保險產(chǎn)品經(jīng)理、培訓師等崗位任職2年以上；

　　2、熟悉海外保險產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)工作，有豐富的.行業(yè)研究&培訓&路演&業(yè)務(wù)推動(dòng)經(jīng)驗；

　　3、具有海外保險產(chǎn)品的高度專(zhuān)業(yè)性；廣泛了解包括但不限于海外保險、海外基金、跨境投資等領(lǐng)域的產(chǎn)品特性和市場(chǎng)動(dòng)向；

　　4、才思敏捷，口才卓越；同時(shí)具備培訓宣講感染力&業(yè)務(wù)導向思維，且自我驅動(dòng)力強；勤奮踏實(shí)、能接受經(jīng)常出差(只限定江浙滬，占工作20%左右)；

　　5、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，名校/海外名校學(xué)習經(jīng)歷為加分項；

　　門(mén)店培訓崗位職責 12

　　崗位職責:

　　1、制定品牌門(mén)店培訓工作規范、流程和培訓方案;

　　2、調查門(mén)店培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃;

　　3、講授門(mén)店培訓課程(著(zhù)重店內禮儀、前廳、廚房等細節化培訓)，解答疑難問(wèn)題等;

　　4、跟進(jìn)培訓工作效果對培訓工作進(jìn)行改進(jìn)。

　　任職資格:

　　1、25~45周歲左右，男女不限，形象佳

　　2、3~5年及以上本行業(yè)培訓授課經(jīng)驗;

　　3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現代培訓工具，具備較強的.企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

　　4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達能力、溝通能力，思維敏捷;

　　5、熟練使用辦公軟件，可制作課件

　　門(mén)店培訓崗位職責 13

　　崗位職責:

　　1、負責區域臨床培訓醫生建設和管理;

　　2、負責區域培訓班專(zhuān)家確認、課件內容溝通及課件制作;

　　3、負責飛頓學(xué)院培訓班組織協(xié)(培訓內容確定、專(zhuān)家確定、課件內容溝通);

　　4、負責工程師課件制作及培訓。

　　崗位要求:

　　1、臨床醫學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有激光臨床使用經(jīng)驗者優(yōu)先，并有相關(guān)培訓工作經(jīng)歷;

　　2、形象氣質(zhì)佳、工作積極主動(dòng)、溝通能力和親和力強。

　　門(mén)店培訓崗位職責 14

　　職責描述：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉保險行業(yè)，能獨立完成即時(shí)行情動(dòng)態(tài)分析；

　　2、精通保險產(chǎn)品，與公司管理層、投資部等對接，迅速全面掌握公司產(chǎn)品信息；

　　3、總結歸納公司培訓需求，建立健全培訓體系，進(jìn)行培訓課程、培訓流程、培訓制度及評估體系的整體規劃和運營(yíng)；

　　4、負責產(chǎn)品答疑，促進(jìn)業(yè)務(wù)團隊產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)度提升，掌握產(chǎn)品銷(xiāo)售技能，推動(dòng)業(yè)務(wù)團隊完成業(yè)績(jì)指標；

　　5、監督、指導培訓體系的有效運行并跟蹤、反饋培訓效果；

　　6、做好各業(yè)務(wù)渠道的培訓支援工作，根據需求編制相應培訓材料；

　　7、接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業(yè)，提高演講授課能力和團隊管理能力；

　　8、負責產(chǎn)品培訓、沙龍路演等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織及推動(dòng)實(shí)施；

　　9、關(guān)注海外保險等金融行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握業(yè)務(wù)相關(guān)的國內外資訊。

　　職位要求：

　　1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有美國留學(xué)或美國工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、壽險行業(yè)2年以上從業(yè)經(jīng)驗，2年以上壽險培訓師工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉壽險理念、技巧系列課程授課，并能獨立開(kāi)發(fā)課程；

　　4、熟悉海外保險產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)工作，有豐富的行業(yè)研究、培訓、路演、業(yè)務(wù)推動(dòng)經(jīng)驗；

　　5、具有海外保險產(chǎn)品的'高度專(zhuān)業(yè)性；廣泛了解美國壽險的產(chǎn)品特性和市場(chǎng)動(dòng)向；

　　6、才思敏捷，口才卓越，具備培訓宣講感染力、業(yè)務(wù)導向思維，且自我驅動(dòng)力強；

　　7、有較強的資源整合、邏輯性及協(xié)調組織能力；

　　8、具備良好的溝通能力和執行力，有良好的團隊精神及服務(wù)意識；

　　9、形象氣質(zhì)較好，勤奮踏實(shí)、工作抗壓能力強，能接受出差。

　　門(mén)店培訓崗位職責 15

　　1、負責制定培訓管理制度和建設培訓管理體系，并監督實(shí)施培訓管理制度。

　　2、評估公司各個(gè)部門(mén)的培訓需求，制定公司級各個(gè)部門(mén)的.培訓計劃。

　　3、根據企業(yè)員工培訓計劃及費用預算編制各項培訓工作實(shí)施方案，報領(lǐng)導審批后組織實(shí)施。

　　4、組織開(kāi)發(fā)企業(yè)內部培訓課程體系，降低培訓成本，提升企業(yè)內部培訓水平。

　　5、負責培訓項目的跟進(jìn)工作，在各項培訓項目結束后進(jìn)行培訓效果評估。

　　6、對這個(gè)培訓工作進(jìn)行總結，撰寫(xiě)培訓工作報告，報上級審核。

　　7、向各部門(mén)負責人或者業(yè)務(wù)同事提供專(zhuān)業(yè)的顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù)。

　　8、完成其他日常領(lǐng)導交代工作內容。

　　門(mén)店培訓崗位職責 16

　　1、按照公司的經(jīng)營(yíng)管理方針并結合各部門(mén)員工的培訓質(zhì)檢需求，制定年度培訓質(zhì)檢計劃表；

　　2、按照年度培訓質(zhì)檢計劃，落實(shí)并組織各項培訓質(zhì)檢工作；

　　3、負責組織新員工崗前入職培訓工作；

　　4、監督各部門(mén)日常培訓工作，確保各部門(mén)日常培訓落實(shí)到位；

　　5、負責每月公司星級員工、優(yōu)秀實(shí)習生評選工作；

　　6、制定并完善公司各項管理制度和獎懲制度；

　　7、完成月度質(zhì)檢報告及各部門(mén)獎罰統計；

　　8、監督值班經(jīng)理、監場(chǎng)人員、質(zhì)檢員日常質(zhì)檢情況，確保各項質(zhì)檢工作落實(shí)到位；

　　門(mén)店培訓崗位職責 17

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助產(chǎn)品組進(jìn)行業(yè)內相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)調研工作，進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集、整理、初步分析;

　　2、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品周期管理，跟進(jìn)研發(fā)部門(mén)進(jìn)度;

　　3、協(xié)助擬定新品營(yíng)銷(xiāo)方案及活動(dòng)策劃，新品試銷(xiāo)、上市效果追蹤和反饋;

　　4、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化工作;

　　5、其他配合工作。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、溝通表達能力良好，執行力強，思維活躍。

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