酒店管理總經(jīng)理崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家收集的酒店管理總經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

酒店管理總經(jīng)理崗位職責1

　　職位描述：

　　1、參與公司戰略目標制定，并統籌運營(yíng)戰略目標的分解。

　　2、全面負責酒店管理公司的運營(yíng)與管理，指導旗下各酒店的日常經(jīng)營(yíng)工作，制定產(chǎn)業(yè)重大經(jīng)營(yíng)策略。

　　3、負責資源整合與跨部門(mén)溝通協(xié)調，完成酒店產(chǎn)業(yè)年度目標考核責任書(shū)指標及集團年度重心工作。

　　4、負責旗下各酒店標準化運營(yíng)體系優(yōu)化，經(jīng)營(yíng)提升，成本管理，品牌管理，人才培養與激勵。

　　5、定期組織對行業(yè)發(fā)展趨勢，酒店運營(yíng)狀況和市場(chǎng)競爭力調研。

　　6、支持新項目拓展，新酒店籌備與開(kāi)業(yè)等

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，旅游管理、酒店管理、工商管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、具有15年以上高星級酒店管理經(jīng)驗，5年以上管理公司負責人經(jīng)驗。有多家酒店開(kāi)業(yè)籌備籌建工作經(jīng)驗；

　　3、具備敏銳的市場(chǎng)敏感度和分析能力，出色的經(jīng)營(yíng)管理能力與品牌意識

　　4、良好的溝通協(xié)調、團隊管理、市場(chǎng)開(kāi)拓能力。

酒店管理總經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責旅游區度假酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導各部門(mén)員工完成酒店的各項計劃目標；

　　2、圍繞公司下達的`利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費用開(kāi)支；

　　3、負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

　　4、根據市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；

　　5、全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全；

　　6、負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；

　　7、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；

　　8、完成公司交辦的其他工作。

　　【任職資格】

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，對餐飲及客房管理有很強的經(jīng)驗；

　　2、有酒店行業(yè)管理經(jīng)驗，30—45歲；

　　3、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調和應變能力，較強管理和團隊建設能力；

　　4、原則性強，執行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標。

【酒店管理總經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：

酒店總經(jīng)理崗位職責06-18

酒店總經(jīng)理的崗位職責10-17

精酒店總經(jīng)理崗位職責10-10

酒店總經(jīng)理崗位職責集合10-13

酒店總經(jīng)理崗位職責薦10-18

酒店總經(jīng)理崗位職責集錦10-09

酒店總經(jīng)理崗位職責通用10-09

酒店總經(jīng)理助理崗位職責06-08

酒店總經(jīng)理崗位職責15篇06-18