區域運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀通用
在生活中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的區域運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
區域運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀通用1
1、負責區域內代理商的開(kāi)發(fā)與維護，與代理商建立長(cháng)期穩定的合作關(guān)系，并負責該地區空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā);
2、掌握管轄區域內市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據市場(chǎng)變化情況提出具體區域的運營(yíng)方案，以及具體運營(yíng)工作流程和細則;
3、根據上級對區域近期和遠期目標,財務(wù)預算要求,組織編寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)計劃方案,并實(shí)施;
4、負責收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn)，對公司營(yíng)銷(xiāo)策略、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等提出參考意見(jiàn);
5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
區域運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀通用2
1、負責公司品牌價(jià)值與文化導向下店面的經(jīng)營(yíng);
2、負責區域管轄內各店面日常運營(yíng)和管理工作，完成區域內各店鋪巡檢工作;
3、根據區域銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行店鋪任務(wù)指標分解，制定可執行、可量化、可評估的任務(wù)達成方案，指導店長(cháng)完成銷(xiāo)售指標;
4、負責區域管轄內各店面人員團隊建設及后備人才的培養;
5、負責帶動(dòng)團隊、激勵團隊達成預定的銷(xiāo)售目標，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
6、監督執行店鋪運營(yíng)的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標準。
區域運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀通用3
1、管理店鋪的日常運營(yíng)管理工作及銷(xiāo)售目標達成;
2、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(wù);
3、維護店鋪營(yíng)運標準，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛生符合公司的要求;
4、熟悉店鋪開(kāi)店和閉店的工作流程，按照要求執行店鋪的運營(yíng)流程;
5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發(fā)展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時(shí)做好模范作用;
6、完成上級下發(fā)的工作任務(wù)，同時(shí)做好店鋪問(wèn)題反饋和跟進(jìn)工作;
區域運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀通用4
1、制定營(yíng)運目標與營(yíng)運流程兼項目招商工作;
2、執行公司的指令、方針，完成公司的營(yíng)運指標;
3、對賣(mài)場(chǎng)不定時(shí)檢查，確保提供安全、舒適、優(yōu)美的購物環(huán)境;
4、對賣(mài)場(chǎng)布局的規劃和調整;
5、公司的財產(chǎn)安全的監督;
6、配合企劃部制定促銷(xiāo)活動(dòng)方案，并跟進(jìn)執行以及對活動(dòng)結果進(jìn)行評估與檢討;
7、對重大突發(fā)事件的處理;
8、識別樓層經(jīng)理、主管等的培訓需求制定培訓計劃;
9、與商戶(hù)定期進(jìn)行溝通、協(xié)調，確保公司的制度得到商戶(hù)的支持;
10、顧客滿(mǎn)意度調查與報告;
11、每月對營(yíng)運部工作進(jìn)行總結上報分管領(lǐng)導，并提出合理改進(jìn)意見(jiàn);
12、商品質(zhì)量監督與控制;
13、對商戶(hù)的各項費用的收取;
14、商場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量的提升;
15、上級交辦的其他工作任務(wù)。
區域運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀通用5
1、向總經(jīng)理負責，參與企業(yè)銷(xiāo)售戰略制定，負責湖南省的業(yè)務(wù)開(kāi)展。根據市場(chǎng)情況提出的銷(xiāo)售戰略目標，制定年度運營(yíng)計劃、實(shí)施策略，進(jìn)行銷(xiāo)售目標分解;
2、負責團隊建設，貫徹企業(yè)制度化、規范化管理，監督公司各項指標和計劃的實(shí)施及完成;
3、做好客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )、渠道網(wǎng)絡(luò )的開(kāi)發(fā)與建設，統籌安排各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，營(yíng)銷(xiāo)計劃、推廣實(shí)施，并準確反饋效果信息;
4、對市場(chǎng)競品進(jìn)行分析，增強企業(yè)產(chǎn)品競爭力;
5、負責協(xié)調與各部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系;
6、處理重大突發(fā)事件。
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1、負責制定管區的運營(yíng)計劃、領(lǐng)導團隊完成公司下達的各項指標及任務(wù);
2、負責建立完善客戶(hù)檔案管理制度，定期對經(jīng)銷(xiāo)商評估、篩選，完善優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷(xiāo)商;
3、負責組織定期或不定期的行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調研、分析、收集信息資料，提供給相關(guān)部門(mén)做方案;
4、負責實(shí)際性落地幫扶工作，解決經(jīng)銷(xiāo)商的顧慮和困難。
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1.專(zhuān)注公司旗下各項目招商工作及招商渠道開(kāi)發(fā)等工作;
2.負責重點(diǎn)客戶(hù)的招商引入及長(cháng)期業(yè)務(wù)合作;
3.配合運營(yíng)人員組織開(kāi)展招商相關(guān)各類(lèi)活動(dòng)，提升和穩定入駐率;
4.獨立完成商務(wù)談判，維護客戶(hù)及合作伙伴關(guān)系;
5.協(xié)同公司各部門(mén)確保重點(diǎn)客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度以及客戶(hù)的日常維護和需求挖掘。
區域運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀通用8
1.負責區域內所有門(mén)店經(jīng)營(yíng)指標達成;
2.負責區域內所有門(mén)店品質(zhì)達標及銷(xiāo)售渠道問(wèn)題的反饋、解決;
3.負責完成區域內總經(jīng)理及中層管理人員的儲備及培養指標，滿(mǎn)足區域內用人需求;
4.負責制定區域內門(mén)店銷(xiāo)售預算;執行各項市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng);制定區域營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成銷(xiāo)售指標;督促并協(xié)助分店完成經(jīng)營(yíng)指標;
5.督導店總改善困難門(mén)店的經(jīng)營(yíng)狀況;成本控制以及本區財務(wù)的內控管理檢查工作;
6.協(xié)助開(kāi)業(yè)籌備部，負責監督區域內籌備店的工程施工方按照標準及圖紙施工;對過(guò)程進(jìn)行檢查監督并及時(shí)提出運營(yíng)意見(jiàn)，確�；I備結束后的竣工驗收，并督促跟進(jìn)竣工驗收中發(fā)現的必須整改項;
7.負責本區域內加盟店應收款、問(wèn)題處理、清退解約等工作;
8.負責定期召開(kāi)區域內的經(jīng)營(yíng)分析會(huì )、專(zhuān)題研討會(huì )，形成決議并執行，同事報備上級部門(mén);
區域運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀通用9
1、根據公司發(fā)展戰略編制招商規劃;
2、負責平臺的招商和運營(yíng)，挖掘行業(yè)資源，引進(jìn)核心加盟商;
3、負責加盟業(yè)務(wù)的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳;
4、負責加盟商的考察，完成對加盟商的指導和培訓工作;
5、定期和加盟商保持良好溝通，維護客戶(hù)關(guān)系、確保加盟合同履行;
6、協(xié)助加盟商開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下推廣活動(dòng);
7、完成好領(lǐng)導交辦的其它工作。
區域運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀通用10
1、支持加盟中心的運營(yíng)管理工作，不斷提升區域中心的經(jīng)營(yíng)能力;
2、支持加盟中心運營(yíng)銷(xiāo)售指標的完成;
3、支持加盟中心培訓、政策及項目到中心的落地與質(zhì)量監控;
4、定期進(jìn)行各類(lèi)數據分析并匯報，根據績(jì)效現狀進(jìn)行政策調整，并提出建議跟進(jìn)落實(shí);
5、支持加盟中心的運營(yíng)監控及管理，確保中心業(yè)績(jì)指標的達成;
(包括但不限于：1、遠程復試;2、線(xiàn)上及線(xiàn)下培訓;3、現場(chǎng)管理;4、給予中心相應指導)
6、負責現有公司策略的調整、梳理和完善，經(jīng)批準確認后落實(shí)執行于區域加盟中心;
7、根據業(yè)務(wù)需要，梳理并完善加盟中心運營(yíng)相關(guān)的各項流程和政策;
8、配合上級安排的其他工作事項。
區域運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀通用11
1.規則落地：平臺規則貫徹，閉環(huán)管理;
2.品質(zhì)提升：房源真實(shí)率、實(shí)勘率;
3.產(chǎn)品運營(yíng)：B端及C端產(chǎn)品培訓、線(xiàn)上運營(yíng);
4.合作促進(jìn)：促進(jìn)跨品牌、跨門(mén)店合作成交;
5.業(yè)務(wù)輔導：增值服務(wù)，視客戶(hù)需求而定;
6.新房聯(lián)動(dòng)：賦能新房項目，促進(jìn)新房成交。
區域運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀通用12
1.根據集團戰略規劃，完成區域內門(mén)店布局及建設目標;
2.根據集團戰略目標，制定區域經(jīng)營(yíng)計劃及營(yíng)銷(xiāo)策略，負責區域運營(yíng)目標的達成，對所負責區域的利潤負責;
3.負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰略人才供需平衡及團隊的競爭力;
4.建立標準化可復制的門(mén)店管理系統，確保門(mén)店高效運營(yíng);
5.宣導并執行集團戰略方針與政策，確保集團方針與政策的'落地執行;
6.及時(shí)處理突發(fā)事件與危機公關(guān)。
區域運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀通用13
1.根據區域市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰略規劃，協(xié)助上級制定年度銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售目標并分解;
2.制定區域全年銷(xiāo)售費用預算;
3.分解銷(xiāo)售任務(wù)指標到門(mén)店，完成區域銷(xiāo)售任務(wù);
4.組織、領(lǐng)導銷(xiāo)售隊伍完成銷(xiāo)售目標，協(xié)調處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題;
5.按照年度開(kāi)店計劃，協(xié)助上級進(jìn)行門(mén)店選址評估，并進(jìn)行新店開(kāi)業(yè)籌備等相關(guān)工作;
6.督促、檢查、協(xié)調本區域人員的工作，確保門(mén)店正常運營(yíng);對人員的保有率負責，合理控制人員流失，營(yíng)造和諧的團隊協(xié)作氛圍，并定期對下屬展開(kāi)培訓;
7.匯總、協(xié)調本區域內的商品及物料需求計劃，以及制定相關(guān)調配計劃;
8.檢查督促本區做好門(mén)店的固定資產(chǎn)管理：調撥、盤(pán)點(diǎn)、報損維修;
9.督促本區域各門(mén)店按《冠軍檢測》要求做好門(mén)店標準化管理;
10.處理并跟進(jìn)營(yíng)運突發(fā)事件，并上報;
11.按照要求執行總部市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，確�；顒�(dòng)方案落地;
12.負責本區域市場(chǎng)周邊調研并上報，協(xié)助上級據此制定區域活動(dòng)計劃或單店行銷(xiāo)計劃，并落地執行;
13.負責本區域各大活動(dòng)的數據統計分析，總結活動(dòng)成效并上報;
14.分析本區域門(mén)店經(jīng)營(yíng)狀況，并據此調整經(jīng)營(yíng)計劃;
15.按公司要求做好門(mén)店培訓跟進(jìn);
16.關(guān)注門(mén)店人員需求，確保門(mén)店人員充足，維持門(mén)店正常運營(yíng);
17.督促區域各門(mén)店做好門(mén)店終端銷(xiāo)售管理;
18.負責每月區域所轄門(mén)店經(jīng)營(yíng)分析報表的制作并上報，根據經(jīng)營(yíng)數據提交改善計劃
區域運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀通用14
1、以提升終端店鋪，加盟商的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)?yōu)榍疤�，圍繞對市場(chǎng)終端店鋪的運營(yíng)及店員的銷(xiāo)售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導為中心開(kāi)展市場(chǎng)督導的各項工作。
2、負責對導購人員的銷(xiāo)售技巧培訓和服裝陳列培訓。
3、協(xié)助加盟店的綜合培訓。
4、加強品牌形象宣傳及執行力度。
區域運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀通用15
1、全面負責各街區商鋪租賃管理及運作，協(xié)助門(mén)店進(jìn)行品牌品類(lèi)規劃、品牌引進(jìn)、合理定位、優(yōu)化結構;
2、根據市場(chǎng)相關(guān)情況及街區定位等制定招商計劃，提出門(mén)店品牌汰換建議和品類(lèi)提升要求;
3、進(jìn)行街區整體布局及品牌設定，匯總并分析各街區的各項招商營(yíng)運數據;
4、嚴審商務(wù)合同，督進(jìn)門(mén)店執行品牌品類(lèi)調改方案;
5、領(lǐng)導交辦的其他工作。
區域運營(yíng)經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀通用16
1、根據公司戰略目標及區域門(mén)店發(fā)展情況，制定區域銷(xiāo)售目標，推動(dòng)加盟門(mén)店的業(yè)績(jì)達成;
2、幫扶新開(kāi)門(mén)店的開(kāi)業(yè)籌備、活動(dòng)執行、貨品準備、陳列指導;
3、定期對加盟門(mén)店的店長(cháng)及店員進(jìn)行銷(xiāo)售及服務(wù)培訓，使之達到公司標準，滿(mǎn)足消費者預期;
4、關(guān)注商品，掌握所負責門(mén)店的品類(lèi)結構、銷(xiāo)售數據、庫存占比，通過(guò)幫扶門(mén)店進(jìn)行商品的合理流轉，做到有效庫存化;
5、協(xié)助解決加盟店長(cháng)及門(mén)店的各類(lèi)突發(fā)問(wèn)題，準確判斷門(mén)店經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，進(jìn)行預防和管控;
6、收集整理區域的市場(chǎng)信息及客戶(hù)動(dòng)態(tài)，為總部戰略制定提供決策依據。
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