區域運營(yíng)經(jīng)理崗位的職責簡(jiǎn)述
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編精心整理的區域運營(yíng)經(jīng)理崗位的職責簡(jiǎn)述，歡迎閱讀與收藏。
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位的職責簡(jiǎn)述1
職責：
1、負責多家中心日常、經(jīng)營(yíng)、運營(yíng)、教學(xué)以及安全等方面的全面管理;
2、組建市場(chǎng)、課程顧問(wèn)、教學(xué)及教務(wù)等團隊，明確下屬崗位的職責和任務(wù)要求，并指導下級開(kāi)展各項工作，協(xié)調解決下屬工作中出現的問(wèn)題;
3、制定中心發(fā)展規劃，承接中心全年經(jīng)營(yíng)指標，完成月度招生任務(wù);
4、編制中心年、季、月度銷(xiāo)售計劃及市場(chǎng)銷(xiāo)售費用預算，并監督實(shí)施;
6調動(dòng)員工積極性，制定中心員工培訓計劃，完善績(jì)效考核制度，為公司發(fā)展儲備人才;
7、嚴格執行公司各項制度，控制整體運作成本及各項銷(xiāo)售費用;
7、定期向總部匯報中心工作。
任職要求：
1、性別不限，本科以上學(xué)歷。
2、三年以上教育培訓連鎖品牌的相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具有良好的職業(yè)素養與出色的領(lǐng)導能力。
4、具有良好的溝通能力，較強的分析和商務(wù)談判能力。
5、具有良好的語(yǔ)言表達能力，良好的交流能力。
6、積極主動(dòng)，具有開(kāi)創(chuàng )精神及良好的執行能力。
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位的職責簡(jiǎn)述2
職責：
1、負責項目分管業(yè)態(tài)的招商管理工作，包括籌建期的招商落實(shí)、招商進(jìn)度把控和招商完成;
2、負責運營(yíng)期分管業(yè)態(tài)的運營(yíng)管理工作、招商升級調整、租戶(hù)管理、活動(dòng)談判等;
3、參與制定、分解項目經(jīng)營(yíng)指標，并監督檢查完成情況;
4、協(xié)助總經(jīng)理制定年度預算計劃和招商政策，并落實(shí);
5、圍繞公司下達的招商目標擬定招商方針和策略計劃，并領(lǐng)導部門(mén)完成目標;
6、做好市場(chǎng)調研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應市場(chǎng)信息;
7、建立完善的檔案管理制度，確保意向書(shū)、合同、通知、公告等管理文件完整無(wú)缺;
8、負責招商客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、搜集并整理客戶(hù)資料，建立客戶(hù)檔案;
9、負責運營(yíng)期的品牌調整設計，負責商戶(hù)考核、管理、淘汰和選擇;
10、負責部門(mén)人員的選拔、培訓、分工、日常管理和績(jì)效考評;
11、協(xié)助公司其他部門(mén)完成相關(guān)工作。
您需要具備：
1、本科及以上學(xué)歷，熟悉國家及地方相關(guān)法律法規、商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等;
2、具有3年以上的商業(yè)項目招商經(jīng)驗，熟悉當地商業(yè)環(huán)境，有較豐富的品牌資源;
3、具有完整的商業(yè)項目籌備經(jīng)驗，熟悉籌備期管理工作及各項關(guān)鍵節點(diǎn);
3、具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調能力，具有較強的人際交往、溝通能力;
4、具有較高的談判技巧，具備較強的應變能力;
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位的職責簡(jiǎn)述3
職責：
1、制定運營(yíng)制度和執行標準，推動(dòng)區域業(yè)務(wù)目標的實(shí)現
2、 領(lǐng)導區域及分公司運營(yíng)團隊建設，內部管理機制及部門(mén)架構的完善
3、協(xié)調各區域、各城市之間的關(guān)系，保證信息暢通，分享和傳播優(yōu)秀的運營(yíng)方法、運營(yíng)知識和技能;
4、全面主持區域的日常運營(yíng)工作，具體包括制定運營(yíng)的內部流程，聽(tīng)取合理化建議，及時(shí)調整和修訂流程，提高工作效率;
5、協(xié)助把控分公司預算，審核及批復分公司的銷(xiāo)售管理制度及其他激勵政策;
6、主持區域營(yíng)運營(yíng)會(huì )議及分公司運營(yíng)會(huì )議，協(xié)調推動(dòng)區域及城市的日常業(yè)務(wù)運作;
7、分公司日常業(yè)務(wù)的處理與支持。
8、進(jìn)區域運營(yíng)負責人及分公司運營(yíng)負責人的選拔、配備和考核工作
9、指導員工制定階段工作計劃并督促執行
10、組織對員工的培訓
11、區域運營(yíng)、分公司運營(yíng)人員績(jì)效考核體系的建立、執行、評價(jià)與反饋
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗及3年以上銷(xiāo)售運營(yíng)管理經(jīng)驗
2、熟悉銷(xiāo)售管理業(yè)務(wù)，了解運營(yíng)發(fā)展趨勢、運營(yíng)管理模式和工作流程;有良好的運營(yíng)規劃、統籌分析能力和邏輯思維能力
3、良好的溝通、協(xié)調和組織能力，內部資源整合調配能力;優(yōu)秀的執行能力和推動(dòng)能力;
4、責任心與目標感強，能承受壓力和挑戰;有HR及銷(xiāo)售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位的職責簡(jiǎn)述4
職責：
1、市場(chǎng)調研與信息收集整理工作;
2、扶持經(jīng)銷(xiāo)商運營(yíng)管理，全面提升經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)水平;
3、組織實(shí)施各項促銷(xiāo)活動(dòng)，全面提升負責區域銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
4、負責區域內經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)與管理工作，提升銷(xiāo)售渠道建設;
5、完成公司下達的各項銷(xiāo)售任務(wù)指標。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、擅長(cháng)經(jīng)銷(xiāo)商渠道管理工作，2年以上渠道管理工作經(jīng)驗;
3、溝通協(xié)調能力強，能適應出差工作。
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位的職責簡(jiǎn)述5
職責：
1、負責本區域運營(yíng)全面工作，及時(shí)傳達公司各類(lèi)會(huì )議精神及要求;負責督促會(huì )議決議和領(lǐng)導指示的貫徹執行和信息反饋;
2、整合區域基礎設施運營(yíng)資源，了解專(zhuān)業(yè)人才，并提出資源整合方案;
3、獎懲激勵機制建議：依據現場(chǎng)巡查報告，定期考核計劃等，提出獎懲、服務(wù)級別升降意見(jiàn)報批;
4、客戶(hù)關(guān)系維護和評價(jià)：走訪(fǎng)項目業(yè)主，項目經(jīng)理，運維人員等。保持良好關(guān)系，并形成評價(jià)報告;
5、市場(chǎng)拓展：負責本區域潛在客戶(hù)的挖掘、溝通，并提供完整解決方案，最終達成服務(wù)合同;
6、優(yōu)化和整改落實(shí)的跟蹤：依據質(zhì)量分析報告，匯同項目經(jīng)理等相關(guān)方擬定優(yōu)化、整改方案，并督辦落實(shí);
7、參與標準制定及執行：參與基礎設置運營(yíng)標準化規范的制定，現場(chǎng)推動(dòng)標準化規范的執行;
任職要求：
1、熟悉工程部管理工作，有深刻理解并有所創(chuàng )新，有5年以上管理工作經(jīng)驗;
1、1、能保障寫(xiě)基礎設施的水、電、暖、空調、電梯等工程系統的`正常運行;
1、2、能獨立制定、執行能源控制措施，節能降消，降低費用，提高經(jīng)濟效益;
1、3、能參與公司工程施工技術(shù)、質(zhì)量、安全、資料、文明施工等方面管理制度的研究和制訂，并能組織團隊執行;
2、具有水電暖等機電設備等有專(zhuān)業(yè)背景;管理能力強者此條和適當放寬;
3、有客戶(hù)服務(wù)理念，客戶(hù)評價(jià)良好，能獨立處理協(xié)調好客戶(hù)關(guān)系。有良好客戶(hù)溝通能力者優(yōu)先考慮;
4、具建筑工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
5、具5年相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上甲級寫(xiě)字樓或高檔物業(yè)同職管理工作經(jīng)驗;
6、具備建筑工程、戶(hù)服務(wù)、物業(yè)管理、政策法規等方面的知識;
7、良好的計劃、組織、控制、溝通、協(xié)調能力;
8、具備本行業(yè)扎實(shí)的理論知識、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，很強的責任心，有很好的組織管理能力和團結協(xié)調能力;
9、能熟練掌握Office辦公軟件和售樓軟件;
10、具備互聯(lián)網(wǎng)+項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
11、培訓經(jīng)驗要求：參加過(guò)專(zhuān)業(yè)物業(yè)管理培訓(可放寬)
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位的職責簡(jiǎn)述6
職責：
1、全面負責區域各門(mén)店的運營(yíng)工作，監督和帶領(lǐng)團隊開(kāi)展有效的營(yíng)銷(xiāo)工作;
2、負責跟進(jìn)區域各門(mén)店運營(yíng)的各項考核指標，并實(shí)施考核管控;
3、負責制定分管門(mén)店的工作計劃、管理方案、操作流程;
4、針對質(zhì)檢模塊巡檢、抽檢的問(wèn)題及時(shí)調整和改進(jìn);
5、定期進(jìn)行運營(yíng)狀況分析，并實(shí)施改進(jìn);
6、統籌協(xié)調和維護分管社區的公共關(guān)系和公關(guān);
7、對區域各門(mén)店的運營(yíng)成本進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析和監控，優(yōu)化成本結構，節能降耗。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可放寬;
2、5年以上管理工作經(jīng)驗，有連鎖酒店、公寓、地產(chǎn)行業(yè)等服務(wù)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷;
3、能夠承受較強的工作壓力，具有強烈的目標感。
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位的職責簡(jiǎn)述7
職責:
1、在區域總監的帶領(lǐng)下負責所在區域的新客戶(hù)開(kāi)發(fā)與老客戶(hù)維護，完成企業(yè)客戶(hù)拜訪(fǎng)/路演指標;
2、在區域總監的帶領(lǐng)下對目標區域企業(yè)的經(jīng)營(yíng)財務(wù)情況進(jìn)行分析，協(xié)助總部考察納入目標客戶(hù);
3、在區域總監的帶領(lǐng)下對當地戰略合作銀行進(jìn)行良好的資源整合，發(fā)展目標客戶(hù)，并與銀行形成良好的合作紐帶，協(xié)助客戶(hù)完成授信審批、資金對接等業(yè)務(wù);
4、為所屬目標企業(yè)客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，加強產(chǎn)品的市場(chǎng)粘性;
5、通過(guò)和核心客戶(hù)的溝通和協(xié)作，加強對其所屬產(chǎn)業(yè)客戶(hù)的活躍度調動(dòng)，加強客戶(hù)注冊量、加強產(chǎn)品市場(chǎng)投放量及融資量等;
崗位要求:
1、有從事對公金融服務(wù)、財務(wù)軟件營(yíng)銷(xiāo)、銀行客戶(hù)開(kāi)拓及國企、政府相關(guān)工作背景者優(yōu)先;
2、有較好的客戶(hù)資源及社會(huì )人脈關(guān)系者，可根據溝通情況優(yōu)先考慮;
3、具備良好的團隊精神，配合意識，不抱怨不推活，執行力強;
4、具備踏實(shí)的辦事態(tài)度，優(yōu)秀的道德品格，作風(fēng)正派扎實(shí)，性格樂(lè )觀(guān)積極向上;
5、具備良好的學(xué)習和適應能力，較快的適應新的產(chǎn)品和市場(chǎng)變化。
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位的職責簡(jiǎn)述8
職責：
1、管理店鋪的日常運營(yíng)管理工作及銷(xiāo)售目標達成;
2、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(wù);
3、維護店鋪營(yíng)運標準，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛生符合公司的要求;
4、熟悉店鋪開(kāi)店和閉店的工作流程，按照要求執行店鋪的運營(yíng)流程;
5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發(fā)展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時(shí)做好模范作用;
6、完成上級下發(fā)的工作任務(wù)，同時(shí)做好店鋪問(wèn)題反饋和跟進(jìn)工作;
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、2年以上零售/服裝/生活體驗館等行業(yè)相關(guān)店長(cháng)崗位工作經(jīng)驗;
3、工作業(yè)績(jì)突出，性格開(kāi)朗，較強責任心及團隊管理經(jīng)驗;
4、具有較強的執行力、良好的溝通能力和工作跟進(jìn)力度。
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位的職責簡(jiǎn)述9
職責：
1、負責商業(yè)項目的招商統籌工作;
2、根據集團商業(yè)項目發(fā)展的整體目標，負責制訂招商策略、計劃方案;
3、制定招商工作開(kāi)展計劃，對招商工作開(kāi)展進(jìn)行統籌管理、協(xié)調和推進(jìn);
4、負責招商談判與客戶(hù)開(kāi)發(fā)，包括負責知名品牌客戶(hù)的接洽、談判和追蹤以及客戶(hù)的簽約，客戶(hù)關(guān)系維護等
要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，商業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、五年以上大型購物中心同崗位工作經(jīng)歷;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，熟悉商業(yè)項目產(chǎn)品規劃、項目分析、市場(chǎng)定位、招商策劃、營(yíng)運推廣，通曉購物中心客戶(hù)招商的標準流程及工作要求;
4、熟悉各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)，熟悉招商工作流程;熟悉國內外知名品牌，具有各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)客戶(hù)資源，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實(shí)踐工作;資源整合能力突出，善于整合并優(yōu)化各類(lèi)社會(huì )資源。
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位的職責簡(jiǎn)述10
職責：
1、負責商業(yè)市場(chǎng)調查，預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢，提出應對策略;
2、統籌項目所轄區域整體規劃和業(yè)態(tài)布局，確定項目招商定位和經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)類(lèi)別;
2、組織協(xié)調各部門(mén)完成開(kāi)業(yè)前所有商業(yè)運營(yíng)有關(guān)的規劃、商戶(hù)裝修，現場(chǎng)籌備工作，確保項目成功開(kāi)業(yè);
3、制定商業(yè)中心管理、服務(wù)、運營(yíng)等標準及整體業(yè)務(wù)流程規范和制度;
4、制定商業(yè)中心各項經(jīng)營(yíng)管理指標，協(xié)調管理信息系統、運營(yíng)管理流程規劃、物業(yè)及安防等各系統的建設;
5、建立公司服務(wù)體系的規范管理;
6、負責后期整體商業(yè)中心運營(yíng)管理工作;
7、負責商業(yè)綜合體在運營(yíng)過(guò)程中的各種活動(dòng)的組織，促進(jìn)商業(yè)氛圍的提高;
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上大型商業(yè)地產(chǎn)招商運營(yíng)工作經(jīng)驗;
2、有較強的應變能力和敏銳的的市場(chǎng)洞擦力，及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展趨勢;
3、具備全面把控商業(yè)運營(yíng)目標及計劃的能力，能夠有效制定運營(yíng)方針、策略及階段性運營(yíng)計劃及目標并跟蹤落實(shí);
4、精通商業(yè)運作流程，能夠及時(shí)、準確評估及分析商業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，制定運營(yíng)計劃，培養考核運營(yíng)團隊，能夠定期收集和分析運營(yíng)數據，為產(chǎn)品和運營(yíng)策略的制定提供有效的數據支持。
5、具有豐富客戶(hù)資源，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調及團隊管理能力、具有優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧、較強的溝通協(xié)調能力、具有高度的目標感和責任感。
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位的職責簡(jiǎn)述11
職責：
1、負責對所管轄片區各城市運營(yíng)管理工作;
2、負責所管轄片區各城市KPI的制定落實(shí)與不斷提升;
3、負責所管轄片區各城市的運營(yíng)成本控制，以及門(mén)店各項活動(dòng)的策劃與推進(jìn);
4、負責所管轄片區各城市的人員配置與協(xié)調;
5、負責所管轄片區各城市形象建設與滿(mǎn)意度提升;
6、負責協(xié)調推進(jìn)公司整體體系發(fā)展;
7、完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財會(huì )、管理、投資等專(zhuān)業(yè);
2、5年及以上管理經(jīng)驗，具有醫療投資經(jīng)驗，或者連鎖銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;
3、良好的溝通能力及學(xué)習能力，
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位的職責簡(jiǎn)述12
1、基于酒旅行業(yè)，負責開(kāi)發(fā)具有潛力、可能成為爆款的目的地酒店產(chǎn)品;
2、負責海外酒店產(chǎn)品規劃工作，參與用戶(hù)調研，根據用戶(hù)需求規劃產(chǎn)品新特性;結合SaaS模式及用戶(hù)特性，品類(lèi)采銷(xiāo)(供應商管理、開(kāi)發(fā)和品類(lèi)日常運營(yíng))組建工作，規劃年度酒店產(chǎn)品目標;
3、從選品、市場(chǎng)調研、到生產(chǎn)商的洽談，產(chǎn)品后期的包裝設計、產(chǎn)品文案的賣(mài)點(diǎn)把控，全方位的參與到產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)以及運營(yíng)上來(lái);
4、指導海外BD與供應商談判要求報價(jià)，進(jìn)行議價(jià)，確保達到公司預期毛利，控制成本;
5、查證產(chǎn)品的數量與品質(zhì)，對供應廠(chǎng)商的價(jià)格、品質(zhì)、資質(zhì)、授權鏈等作出評估，確保產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)質(zhì)量，能達到精品優(yōu)質(zhì)的品牌理念，推薦真正好用且有效的產(chǎn)品;
6、收集線(xiàn)上線(xiàn)下熱銷(xiāo)產(chǎn)品銷(xiāo)售數據，結合數據并有效分析，不斷優(yōu)化商品結構，提升銷(xiāo)售額。
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位的職責簡(jiǎn)述13
職責：
1、負責建立、定期設定各分店的績(jì)效考核標準;
2、負責區域內店鋪業(yè)績(jì)指標達成的督導;
3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;
4、儲備人才培養、篩選、提攜;
5、負責監督、維護及挖掘各類(lèi)網(wǎng)絡(luò )推廣渠道;
6、負責店鋪營(yíng)運人員的各類(lèi)營(yíng)運技能培訓;
要求：
1、年齡30歲以上;
2、有至少3年賣(mài)場(chǎng)、商場(chǎng)、門(mén)市店營(yíng)運管理經(jīng)驗;
3、有至少3年以上門(mén)市店銷(xiāo)售經(jīng)驗;
4、熟悉各大網(wǎng)絡(luò )平臺推廣模式;
5、熟練操作電腦辦公軟件;
6、能接受短期異地出差;
7、有開(kāi)店、拓荒經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、誠信、自律，服從管理;
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位的職責簡(jiǎn)述14
職責：
1、協(xié)助完成區域合資公司銷(xiāo)售、利潤等經(jīng)營(yíng)目標達成;
2、負責本區域會(huì )員店發(fā)展，為會(huì )員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等增值服務(wù);
3、負責所在區域合資公司活動(dòng)資源的整合，主要針對vip會(huì )員店活動(dòng)的策劃和跟進(jìn)執行，
4、負責所在區域活動(dòng)培訓材料的輸出和標準制定;
崗位要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;
2、誠信、正直、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰略;
3、熟悉縣、鄉鎮渠道經(jīng)銷(xiāo)客戶(hù)，具有一定的市場(chǎng)運營(yíng)能力，對開(kāi)展工作有自己的工作思路和創(chuàng )新意識;
4、具有良好的溝通、協(xié)調、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學(xué)習能力強;
5、富有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞
區域運營(yíng)經(jīng)理崗位的職責簡(jiǎn)述15
1、根據集團招商管理中心發(fā)展規劃，結合集團、大區招商相關(guān)要求，細化本區域招商相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度與流程，制定品牌引進(jìn)、布局調整等實(shí)施方案;
2、指導、支持下轄商場(chǎng)招商工作，負責招商業(yè)務(wù)相關(guān)的市調調研，維護工廠(chǎng)、經(jīng)銷(xiāo)商關(guān)系，并做好跨區域協(xié)調和上下級單位溝通;
3、結合區域所轄項目調研，協(xié)助擬定租金定價(jià)，會(huì )同各商場(chǎng)總經(jīng)理，結合各商場(chǎng)預算收入要求，細化區域商場(chǎng)定位;
4、根據集團招商管理中心相關(guān)要求，優(yōu)化本區域家具、建材、軟裝、新業(yè)態(tài)、進(jìn)口類(lèi)品牌，審核下轄商場(chǎng)品牌引進(jìn)，監督商場(chǎng)各項招商流程的合規性;
5、根據集團及大區相關(guān)要求，牽頭組織、實(shí)施本區域下轄商場(chǎng)新開(kāi)商場(chǎng)的招商工作，宣導集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓;
6、掌握下轄商場(chǎng)的招商定位、品牌結構及重點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售情況，協(xié)助上級指導、監督商場(chǎng)的調整規劃、品牌進(jìn)撤場(chǎng)等相關(guān)工作;
7、定期組織市場(chǎng)調研，了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，研究品牌發(fā)展趨勢，分析市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，關(guān)注競爭賣(mài)場(chǎng)動(dòng)態(tài)，形成初步市調分析報告并及時(shí)報告上級領(lǐng)導;
8、根據集團相關(guān)標準，指導、審核商場(chǎng)制定的續約方案，并及時(shí)上報大區、集團，過(guò)程監督，完成所轄商場(chǎng)續簽工作;
9、根據區域及本部門(mén)相關(guān)要求，檢查審核、維護和完善所轄商場(chǎng)系統數據，定期按時(shí)按要求完成各項基礎報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;
10、監督、跟進(jìn)下轄商場(chǎng)日常招商條線(xiàn)管理工作(如日常管理、招商系統維護、信息更新及各項報表上報等);
11、根據集團招商管理中心相關(guān)要求，協(xié)助上級領(lǐng)導宣導互聯(lián)交融，協(xié)助區域所轄商場(chǎng)品牌推廣;
12、新聞發(fā)布會(huì )前1個(gè)月組織系統化培訓，梳理各崗位工作重點(diǎn)方向，組織協(xié)調各商場(chǎng)關(guān)鍵崗位的互動(dòng)溝通交流，在發(fā)現問(wèn)題中解決問(wèn)題，同步提升招商專(zhuān)業(yè)知識及招商系統操作技能。
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