超市采購崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的超市采購崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　超市采購崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責超市進(jìn)貨、abc相關(guān)管理工作及協(xié)助門(mén)店銷(xiāo)售商品。

　　2、負責編制進(jìn)貨計劃,檢查商品銷(xiāo)售和商品適銷(xiāo)情況。

　　3、負責商品進(jìn)價(jià)更正、商品調價(jià)處理及各類(lèi)業(yè)務(wù)憑證的制單工作。

　　4、負責招商廠(chǎng)家進(jìn)店資格的把關(guān),與供貨商聯(lián)系。

　　5、負責與供應商洽談公司各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)內容、dm內容、促銷(xiāo)費用等,并依據相關(guān)程序處理。

　　6、負責商品品質(zhì)投訴處理工作。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,兩年以上同行業(yè)采購相關(guān)工作經(jīng)驗或者有留學(xué)經(jīng)歷。

　　2、具備豐富的'商品知識,品行端正,有強烈的責任心。

　　3、具備一定的協(xié)調能力,能獨立完成分管工作。

　　超市采購崗位職責2

　　職責描述:

　　1、負責商超事業(yè)部采購工作;

　　2、負責商品規劃及采購商品供應鏈管理;

　　3、指導商品的線(xiàn)上及線(xiàn)下促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　任職要求:

　　1、年齡32-45歲，學(xué)歷大專(zhuān)以上;

　　2、有便利或連鎖超市采購工作經(jīng)驗，采購總監崗位任職不少于1年;

　　3、有較好的職業(yè)素養。

　　超市采購崗位職責3

　　1、對采購員的工作進(jìn)行監督和檢查,確保采購工作順利開(kāi)展。

　　2、審核采購員所簽合同是否符合要求,確認供應商及終止供應商。

　　3、審核單品是否調價(jià)(進(jìn)/售價(jià)),并進(jìn)行確認,促銷(xiāo)單品是否合格;日期段內商品排行、費用收取是否合理。

　　4、每月分析一次銷(xiāo)售情況,審核各部組滯銷(xiāo)商品的淘汰以及暢銷(xiāo)商品的調整和新商品的`導入。

　　5、隨時(shí)掌握商品的毛利率和費用率的比例,進(jìn)行及時(shí)調整。

　　6、每周根據銷(xiāo)售報表,分析部組的銷(xiāo)售及平均加價(jià)率是否合理,以便及進(jìn)行供應商的篩選、單品調整。

　　7、根據報表,掌握各部組大分類(lèi)、中分類(lèi)、小分類(lèi)的加價(jià)率,進(jìn)行店內毛利率的調整及商品組織結構表的調整。

　　8、每天對各部組的工作安排完成情況進(jìn)行監督和檢查。

　　9、每周組織采購員召開(kāi)一次業(yè)務(wù)分析會(huì ),進(jìn)行交流與培訓。

　　超市采購崗位職責4

　　1、負責采購資源與渠道的開(kāi)發(fā),供應商的定期評估和訪(fǎng)談;

　　2、負責規劃各品類(lèi)年度和月度銷(xiāo)售和毛利率目標;

　　3、負責新品的引進(jìn)和淘汰;

　　4、負責供應商的協(xié)調,并對供應商進(jìn)行考核和評估;

　　5、負責組織人員進(jìn)行新店的市調和訂單的制作;

　　6、負責為全年促銷(xiāo)計劃,組織提供商品和活動(dòng)的資源;

　　7、負責組織編制和調整不同經(jīng)營(yíng)形態(tài)門(mén)店的陳列圖;

　　任職資格要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,采購管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、十年以上采購經(jīng)驗,三年以上同等職位管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉采購業(yè)務(wù)流程,具備商品采購相關(guān)的'財經(jīng)法律、法規知識;

　　4、具有良好的職業(yè)道德紀錄;

　　5、分析能力強,熟悉商品采購程序,具有優(yōu)秀的談判技巧和供應商管理能力。

　　超市采購崗位職責5

　　1. 認真貫徹執行公司采購管理規定和實(shí)施細則，努力提高自身采購業(yè)務(wù)水平。

　　2. 按時(shí)按量按質(zhì)完成采購供應計劃指標，積極開(kāi)拓貨源市場(chǎng)，貨（價(jià)）比三家，選擇物美價(jià)平的物資材料，完成下達的降低采購購成本的責任指標。

　　3. 負責與客戶(hù)簽訂采購購合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項。

　　4. 嚴把采購質(zhì)量關(guān)，選擇樣品供領(lǐng)導審核定樣，對購進(jìn)物料均須附有質(zhì)保書(shū)或當場(chǎng)（委托）檢驗。協(xié)助有關(guān)部門(mén)妥善解決使用過(guò)程中出現的問(wèn)題。

　　5. 負責辦理物料驗收、運輸入庫、清點(diǎn)交接等手續。

　　6. 收集一線(xiàn)商品供貨信息，對公司采購策略、產(chǎn)品原料結構調整改進(jìn)，對新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提出參考意見(jiàn)。

　　7. 填寫(xiě)有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結報告。

　　8. 做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢(qián)物上繳公司，遵守國家法律，不構成經(jīng)濟犯罪。

　　9. 完成采購部經(jīng)理（番禺經(jīng)理）臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。材料超市采購員崗位職責

　　一、 在業(yè)務(wù)經(jīng)理的'直接領(lǐng)導下進(jìn)行工作，向經(jīng)理負責；

　　二、 建立完整的進(jìn)貨渠道，根據材料超市的具體情況和公司質(zhì)量要求的條件，對每種材料建立１—２個(gè)供貨點(diǎn)，以求供貨平衡；

　　三、 建立材料供貨合同臺帳，嚴格履行合同，遵守合同法，明確供貨時(shí)間、地點(diǎn)、價(jià)格、數量、質(zhì)量要求、賠償和發(fā)生糾紛處理方法；

　　四、 建立清購材料臺帳，根據項目工程部提供的材料清單，分明類(lèi)別，逐項登記；

　　五、 及時(shí)收集市場(chǎng)材料價(jià)格信息以及新材料和環(huán)保材料信息，反饋給信息員，并隨時(shí)與供應商協(xié)商調整材料供應價(jià)格；

　　六、 各種材料采購前必須貨比三家，在保證質(zhì)量的前提下真正做到價(jià)廉物美；

　　七、 建立進(jìn)貨臺帳，對每天進(jìn)庫物資必須在驗收合格后進(jìn)行記帳，注明進(jìn)貨廠(chǎng)商家、地址、價(jià)格、數量等；

　　八、 對大重物資的采購，需要變更原定點(diǎn)單位，或價(jià)格有大的浮動(dòng)情況下，必須向主管經(jīng)理請示匯報；

　　九、 進(jìn)庫前材料驗收發(fā)現質(zhì)量問(wèn)題，采購員應在當天負責處理，最遲不得超過(guò)三天。由于退貨發(fā)生的費用，由采購員負責向供貨廠(chǎng)商索賠；

　　十、 各種材料在使用過(guò)程中，發(fā)現質(zhì)量問(wèn)題，采購員必須跟供貨廠(chǎng)商交涉，協(xié)商賠償事宜；

　　十一、 進(jìn)貨單在材料驗收合格后，應在當天報銷(xiāo)，最長(cháng)不得超過(guò)三天；

　　十二、 完成經(jīng)理臨時(shí)安排的工作任務(wù)。

　　超市采購崗位職責6

　　1、監管所有采購決定，指導各采購開(kāi)展工作，并完成毛利、銷(xiāo)售額和庫存控制等任務(wù)指標；

　　2、負責制定銷(xiāo)售計劃和毛利預算，對公司毛利、銷(xiāo)售額預算全面負責；

　　3、負責超市整體促銷(xiāo)活動(dòng)計劃的制訂和監督落實(shí)，策劃年度、季度、月度采購促銷(xiāo)方案；

　　4、督促落實(shí)每期促銷(xiāo)活動(dòng)，審核促銷(xiāo)品項和價(jià)格，制訂新商品引進(jìn)計劃和舊商品汰換計劃并監督落實(shí)；

　　5、負責DM采購計劃的組織和跟進(jìn)，價(jià)格審核等工作；

　　6、負責促銷(xiāo)活動(dòng)結束后的評估總結；

　　7、發(fā)展和維護與供應商的業(yè)務(wù)關(guān)系，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)新供應商汰換不合格供應商，建立檔案；

　　8、監督采購過(guò)程中退換貨工作、補償事宜，確保公司利益；

　　9、加強與營(yíng)運部門(mén)溝通，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題；

　　10、組織供貨合同評審，簽訂供貨合同，實(shí)施采購活動(dòng)，并對合同執行情況進(jìn)行監督；

　　11、其他采購相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，三年以上零售業(yè)采購管理工作經(jīng)驗；

　　2、具備良好的職業(yè)道德操守，談判、議價(jià)和表達能力，高度的`工作熱情及良好的團隊合作精神；

　　3、熟悉國家相關(guān)法律法規及行業(yè)特點(diǎn)，熟悉物資采購程序；

　　4、熟練使用辦公應用軟件。

　　超市采購崗位職責7

　　1、負責超市休閑食品、基礎食品、百貨商品的采購工作;

　　2、根據公司需求開(kāi)發(fā)符合標準的供應商資源;收集市場(chǎng)信息,比值論價(jià);

　　3、與供應商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,完成公司采購任務(wù)同時(shí)保證貨品質(zhì)量與價(jià)格;

　　4、負責與超市店長(cháng)銜接貨品的銷(xiāo)售與周轉以及促銷(xiāo)活動(dòng)方案;根據市場(chǎng)情況提出可行性建議;

　　5、根據具體銷(xiāo)售商品流轉速度、毛利等情況調整進(jìn)貨以及其他應對措施;

　　6、配合財務(wù)部付款報銷(xiāo)以及賬目核查工作;

　　7、完成上級領(lǐng)導安排的.其他任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、經(jīng)驗要求:5年以上大型超市采購工作經(jīng)驗;

　　2、技能要求:熟悉采購工作流程,具有良好的溝通判斷能力和成本意識,對價(jià)格談判、訂單管理、賬務(wù)處理、供應商開(kāi)發(fā)等具有比較豐富的經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、工作態(tài)度積極,思路清晰,做事有計劃性及良好的執行力。

　　超市采購崗位職責8

　　1、制定和審核、執行品類(lèi)計劃；

　　2、制定和執行戰略和策略，達成本品類(lèi)相應的財務(wù)目標；

　　3、制定和執行促銷(xiāo)計劃包括主題活動(dòng)和供應商一起制定新品上市活動(dòng)，營(yíng)造商品氛圍；

　　4、根據制定好的定價(jià)戰略，督促在各業(yè)態(tài)門(mén)店的`執行；

　　5、提供所需數據給品類(lèi)經(jīng)理進(jìn)行供應商談判和合同條款最大化；

　　6、在促銷(xiāo)進(jìn)價(jià)開(kāi)始前或進(jìn)價(jià)上漲前，提供進(jìn)價(jià)信息給到商品經(jīng)理采取措施確保利潤最大化。

　　超市采購崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責公司線(xiàn)上超市平臺商品渠道拓展、外聯(lián)及物流工作，尋找貨源及供應商，與廠(chǎng)商農戶(hù)等接洽促成合作；

　　2、負責農副產(chǎn)品及生活用品分類(lèi)下采購渠道的收集、開(kāi)發(fā)及落實(shí)等；

　　3、負責供應商環(huán)節及商品質(zhì)量管理體制等流程把控；

　　4、對供應商進(jìn)行定期拜訪(fǎng)及抽查工作，對供應商產(chǎn)品的`銷(xiāo)售情況作出總結并分析。

　　任職資格：

　　1、兩年以上超市賣(mài)場(chǎng)工作經(jīng)驗，熟悉農副產(chǎn)品及生活品的渠道物流；

　　2、年齡25-40歲，人際交往及溝通能力優(yōu)秀，職業(yè)形象佳；

　　3、掌握基本談判技巧，思路清晰新穎，抗壓力強，優(yōu)秀的團隊合作能力；

　　4、熟悉供應鏈管理流程，較強的市場(chǎng)分析和推廣能力。

　　超市采購崗位職責10

　　1.與供應商采購異常、退、換貨、補償事宜的處理，確保我公司利益。

　　2.加強與供應商的溝通與聯(lián)絡(luò )，確保貨源充足，供貨質(zhì)量穩定，交貨時(shí)間準確。

　　3.采購員之間相互溝通，相互扶持，創(chuàng )建良好的團隊協(xié)助精神。

　　4.做到遵紀守法、秉公辦事、大公無(wú)私、廉潔自律的.職業(yè)道德，做到誠實(shí)虛心、盡職盡責、不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)工作能力的敬業(yè)精神。

　　5.做到以公司利益為重，不索取回扣，不收供應商回扣與禮品，遵守采購員的職業(yè)道德。

　　6.及時(shí)完成上級安排的其他工作任務(wù)。

　　超市采購崗位職責11

　　1.采購人員必須考慮新商品的陳列問(wèn)題，對正常陳列的`商品要畫(huà)出商品陳列圖(MODULER)，促銷(xiāo)商品應注明其陳列方式。

　　2.采購人員應密切注意市場(chǎng)行情的變化，掌握市場(chǎng)信息。

　　3.采購人員應隨時(shí)關(guān)注天氣的變化，及時(shí)調節受影響的商品的庫存。

　　4.采購人員應經(jīng)常深入賣(mài)場(chǎng)，了解商情、客情，以期創(chuàng )造最佳的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

　　超市采購崗位職責12

　　1、負責供應商調查、引進(jìn)。市場(chǎng)狀況及新品調查、價(jià)格調查。并及時(shí)分析上報;

　　2、負責門(mén)店商品毛利率的管理。負責新品進(jìn)店的價(jià)格定價(jià)工作;

　　3、新品進(jìn)店的合理庫存及合理訂貨量的監管;

　　4、負責門(mén)店與供應商協(xié)商商品的進(jìn)貨、退貨、缺貨及滯銷(xiāo)品的處理工作;

　　5、負責檢查店滯銷(xiāo)商品、過(guò)季商品、不適合銷(xiāo)售之商品，并及時(shí)組織退貨，減少企業(yè)損失;

　　6、負責門(mén)店商品價(jià)格調整審核工作;

　　7、洽談商品的訂貨價(jià)格即進(jìn)價(jià);

　　8、外地貨的訂貨。包括：進(jìn)價(jià)、審核訂貨量、及時(shí)訂貨、調換貨、過(guò)季商品退換工作;

　　9、監管店商品的合理庫存量，對不合理庫存進(jìn)行及時(shí)必要的調整;

　　10、監管門(mén)店之間的`調貨。對各店合理性調出負責;

　　11、負責與供應商洽談促銷(xiāo)活動(dòng)商品價(jià)格及費用支持;

　　12、促銷(xiāo)商品的訂貨。包括：進(jìn)價(jià)、訂貨量、及時(shí)退換貨等;

　　13、負責公司集團購買(mǎi)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及維護.負責團購日常經(jīng)營(yíng)管理工作;

　　14、負責供應商與財務(wù)結賬前的對賬工作。

　　超市采購崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、組織開(kāi)展市場(chǎng)調查及數據分析;

　　2、負責品類(lèi)的采購;

　　3、負責供應商開(kāi)發(fā)及談判，制定及跟進(jìn)所負責品類(lèi)訂貨計劃;

　　4、價(jià)格變更、商談，所負責品類(lèi)促銷(xiāo)計劃談判;

　　5、根據銷(xiāo)售情況，負責品類(lèi)商品結構的制定與調整;

　　6、制訂營(yíng)業(yè)指標提升計劃與對策;

　　7、處理各店鋪的'不良庫存(退貨、調運、折價(jià)銷(xiāo)售);

　　8、對賣(mài)場(chǎng)設置作出指導;

　　9、完成所負責品類(lèi)各項指標(營(yíng)業(yè)額、毛利、周轉率等);

　　10、月度各項報告及計劃制成。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷;

　　2、具備良好的溝通能力與談判技巧;

　　3、具大型零售企業(yè)區域采購經(jīng)驗，并至少3年以上本品類(lèi)采購經(jīng)驗;

　　4、有豐富的供應商開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗;

　　5、熟悉大型零售賣(mài)場(chǎng)自營(yíng)商品管理及銷(xiāo)售運作;

　　6、電腦操作熟練，掌握Excel、Powerpoint及其它操作系統。

　　超市采購崗位職責14

　　1、定期對周邊市場(chǎng)進(jìn)行調研，經(jīng)過(guò)科學(xué)數字、實(shí)際業(yè)務(wù)環(huán)境、個(gè)人建議方式做出市場(chǎng)調研報告，全面分析市場(chǎng)的需求變化、價(jià)位高低、促銷(xiāo)方法，在此基礎上擬訂所負責業(yè)務(wù)范圍的商品銷(xiāo)售、新、舊商品采購計劃、促銷(xiāo)計劃，上報采購部經(jīng)理審核。

　　2、按照企業(yè)審核批準的`采購計劃對供應商全面考察、選定、索取廠(chǎng)商資信材料、商品銷(xiāo)售手續證明，在上報采購部——營(yíng)銷(xiāo)管理部審核批準后與供應商簽約，嚴格按照業(yè)務(wù)流程落實(shí)談判簽約、商品維護、定價(jià)訂貨、驗收入庫、進(jìn)店銷(xiāo)售并確保所購商品按合約到貨、驗收上架銷(xiāo)售無(wú)誤。

　　3、負責商品進(jìn)價(jià)、售價(jià)調價(jià)申請工作。

　　4、安排調整商品陳列、宣傳和開(kāi)展各種促銷(xiāo)活動(dòng)，擴大和促進(jìn)商品銷(xiāo)售，實(shí)現企業(yè)確定的各項經(jīng)濟效益指標。

　　5、負責協(xié)助營(yíng)運部及相關(guān)部門(mén)盤(pán)點(diǎn)后的查詢(xún)原因及分析工作。

　　6、負責按照商品促銷(xiāo)計劃與供應商談判、落實(shí)簽訂促銷(xiāo)協(xié)議工作。按照收費標準與供貨廠(chǎng)商洽談交納進(jìn)店費、促銷(xiāo)費、宣傳費、超銷(xiāo)返利等贊助及獎勵的費用條件，并按費用約定催繳各項費用。

　　7、定期對所負責范圍商品的量販經(jīng)營(yíng)商品適銷(xiāo)率、商品價(jià)格、進(jìn)貨庫存、周轉情況(商品量、本、利及銷(xiāo)售周期)、商品銷(xiāo)售量和毛利水平分析、促銷(xiāo)商品實(shí)施跟蹤、新舊商品引進(jìn)退場(chǎng)、殘次、滯銷(xiāo)、過(guò)期商品調整工作。

　　超市采購崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、熟悉大型連鎖商超工作流程,熟悉百貨商超內部業(yè)務(wù)。

　　2、有大型連鎖供應鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有獨立對內對外的協(xié)調能力。

　　3、根據項目計劃,制定市場(chǎng)宣傳推廣策略,帶領(lǐng)團隊完成團隊業(yè)績(jì)目標。

　　4、負責與合作伙伴及服務(wù)對象進(jìn)行商務(wù)洽談,達成良好合作。

　　5、全面主持商場(chǎng)的管理工作,各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施。

　　6、做好商超門(mén)店各個(gè)部門(mén)的.分工管理工作。

　　7、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);監督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;監督門(mén)店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業(yè)管理;

　　8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

　　9、負責對員工的培訓教育。

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,38-50歲,10年以上超市企業(yè)工作經(jīng)驗,具有至少5年以上大型商超同等級別管理工作經(jīng)驗;

　　2、有商超渠道招商經(jīng)驗,熟悉招商工作流程,熱愛(ài)銷(xiāo)售服務(wù)工作;

　　3. 具備較好的市場(chǎng)分析及判斷能力,具備較強的市場(chǎng)拓展能力;

　　4. 具有良好的溝通、協(xié)調、商務(wù)洽談及管理能力,較強的團隊意識及執行力;

　　5. 具有連鎖商超管理工作經(jīng)驗、有各大品牌廠(chǎng)商工作經(jīng)驗或資源者優(yōu)先;

　　6、善于團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執行;

　　7、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

　　超市采購崗位職責16

　　超市采購員崗位職責是對超市采購員工作內容和工作范圍的一個(gè)表述。作為超市采購員,不可不知超市采購員崗位職責。簡(jiǎn)單說(shuō),超市采購員崗位職責主要用于指導超市采購員正確規范的開(kāi)展每日工作。下面介紹下超市采購員崗位職責有哪些。

　　1、嚴格貫徹執行《中華人民共和國國合同法》及其他有關(guān)國家、企業(yè)制定的管理制度。

　　2、定期對周邊市場(chǎng)進(jìn)行調研,經(jīng)過(guò)科學(xué)數字、實(shí)際業(yè)務(wù)環(huán)境、個(gè)人建議方式做出市場(chǎng)調研報告,全面分析市場(chǎng)的.需求變化、價(jià)位高低、促銷(xiāo)方法,在此基礎上擬訂所負責業(yè)務(wù)范圍的商品銷(xiāo)售、新、舊商品采購計劃、促銷(xiāo)計劃,上報采購部經(jīng)理審核。

　　3、按照企業(yè)審核批準的采購計劃對供應商全面考察、選定、索取廠(chǎng)商資信材料、商品銷(xiāo)售手續證明,在上報采購部――營(yíng)銷(xiāo)管理部審核批準后與供應商簽約,嚴格按照業(yè)務(wù)流程落實(shí)談判簽約、商品維護、定價(jià)訂貨、驗收入庫、進(jìn)店銷(xiāo)售并確保所購商品按合約到貨、驗收上架銷(xiāo)售無(wú)誤。

　　4、負責商品進(jìn)價(jià)、售價(jià)調價(jià)申請工作。

　　5、安排調整商品陳列、宣傳和開(kāi)展各種促銷(xiāo)活動(dòng),擴大和促進(jìn)商品銷(xiāo)售,實(shí)現企業(yè)確定的各項經(jīng)濟效益指標。

　　6、負責協(xié)助營(yíng)運部及相關(guān)部門(mén)盤(pán)點(diǎn)后的查詢(xún)原因及分析工作。

　　7、負責按照商品促銷(xiāo)計劃與供應商談判、落實(shí)簽訂促銷(xiāo)協(xié)議工作。按照收費標準與供貨廠(chǎng)商洽談交納進(jìn)店費、促銷(xiāo)費、宣傳費、超銷(xiāo)返利等贊助及獎勵的費用條件,并按費用約定催繳各項費用。

　　8、定期對所負責范圍商品的量販經(jīng)營(yíng)商品適銷(xiāo)率、商品價(jià)格、進(jìn)貨庫存、周轉情況(商品量、本、利及銷(xiāo)售周期)、商品銷(xiāo)售量和毛利水平分析、促銷(xiāo)商品實(shí)施跟蹤、新舊商品引進(jìn)退場(chǎng)、殘次、滯銷(xiāo)、過(guò)期商品調整工作。

　　9、通過(guò)精確數據進(jìn)行abc分析,商品各項指標情況,找出本期存在問(wèn)題、查詢(xún)原因,提出解決辦法及下期工作建議計劃

　　超市采購崗位職責17

　　1.貫徹執行公司的質(zhì)量方針、目標和各項管理制度。

　　2.負責市場(chǎng)調研，提供符合公司要求的供應商名單，建立合格供應商檔案。

　　3.熟悉市場(chǎng)行情及進(jìn)貨渠道，堅持“貨比三家，比質(zhì)比價(jià)，擇優(yōu)選購”的采購原則，努力降低進(jìn)貨成本，嚴把質(zhì)量關(guān)，杜絕假冒偽劣商品的流入。

　　4.執行詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)制度，努力降低采購成本。

　　5.對商務(wù)談判、采購進(jìn)度、質(zhì)量檢驗等全過(guò)程負責，按時(shí)完成采購任務(wù)，保證門(mén)店銷(xiāo)售的正常進(jìn)行。

　　6.對采購業(yè)務(wù)進(jìn)行匯總、分析，需要時(shí)向管理層擔提供采購報告。

　　7.負責供應商的管理，與供應商維持健康、良好的商業(yè)合作關(guān)系;協(xié)助公司處理與供應商的`各種糾紛。市場(chǎng)行情的調查、動(dòng)態(tài)資訊收集、整理，及時(shí)上報，以便及時(shí)調整采購策略。

　　超市采購崗位職責18

　　崗位職責：

　　1、供應商的開(kāi)發(fā)、淘汰工作及合同的簽訂；

　　2、新品的引進(jìn)及價(jià)格的.定義，促銷(xiāo)的談判和貫徹實(shí)施；

　　3、負責超市內商品陳列及地堆、廣告位特陳的洽談及實(shí)施，并監督檢查賣(mài)場(chǎng)的執行；

　　4、負責定期對賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售狀況進(jìn)行分析，提出商品調整方案；

　　5、負責進(jìn)行市場(chǎng)調查及巡店并提出指導意見(jiàn)；

　　6、配合續訂解決退貨及臨期殘次問(wèn)題，對不到貨商品進(jìn)行跟蹤落實(shí)；

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件；

　　2、有較強的的談判、溝通、協(xié)調與組織能力，工作積極主動(dòng)；

　　3、有休閑、日配、生鮮類(lèi)等采購經(jīng)驗者優(yōu)先

　　超市采購崗位職責19

　　職責描述:

　　1、負責超市食品/非食對應品類(lèi)商品采購、新品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)分析及相關(guān)規章制度的制定及落實(shí)等工作;

　　2、建立食品/非食品對應品類(lèi)品牌與供應商資源庫,滿(mǎn)足新開(kāi)店商品落位及老店品牌替換需要;

　　3、根據各檔期主題,進(jìn)行商品促銷(xiāo)活動(dòng)談判及實(shí)施;

　　4、對所負責品類(lèi)的'銷(xiāo)售、毛利及營(yíng)業(yè)外收入等項目負責;

　　任職要求:

　　1、三-五年以上相關(guān)超市業(yè)態(tài)食品/非食采購管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉超市品類(lèi)品牌與供應商資源及其采購流程,了解零售業(yè)目前狀況及未來(lái)發(fā)展趨勢;

　　3、良好的職業(yè)道德,市場(chǎng)敏感度高;良好的成本把控能力和談判能力。

　　超市采購崗位職責20

　　一、崗位名稱(chēng)：

　　采購部經(jīng)理

　　二、直接上級：

　　超市副總經(jīng)理

　　三、直接下級：

　　采購員

　　四、本職工作：

　　全面負責商品采購、促銷(xiāo)等工作、完成各項經(jīng)營(yíng)任務(wù)

　　五、工作職責：

　　1、對采購員的工作進(jìn)行監督和檢查，確保采購工作順利開(kāi)展。

　　2、審核采購員所簽合同是否符合要求，確認供應商及終止供應商。

　　3、審核單品是否調價(jià)(進(jìn)/售價(jià))，并進(jìn)行確認，促銷(xiāo)單品是否合格;日期段內商品排行、費用收取是否合理。

　　4、每月分析一次銷(xiāo)售情況，審核各部組滯銷(xiāo)商品的淘汰以及暢銷(xiāo)商品的調整和新商品的導入。

　　5、隨時(shí)掌握商品的毛利率和費用率的比例，進(jìn)行及時(shí)調整。

　　6、每周根據銷(xiāo)售報表，分析部組的銷(xiāo)售及平均加價(jià)率是否合理，以便及進(jìn)行供應商的篩選、單品調整。

　　7、根據報表，掌握各部組大分類(lèi)、中分類(lèi)、小分類(lèi)的加價(jià)率，進(jìn)行店內毛利率的調整及商品組織結構表的調整。

　　8、每天對各部組的`工作安排完成情況進(jìn)行監督和檢查。

　　9、每周組織采購員召開(kāi)一次業(yè)務(wù)分析會(huì )，進(jìn)行交流與培訓。

　　10、加強與供應商的溝通，每季度召集一次供應商洽談會(huì )，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題。

　　11、隨時(shí)掌握店內排面調整后對銷(xiāo)售額的影響，并及時(shí)反饋至營(yíng)運部。

　　12、每周參加一次與營(yíng)運部的溝通會(huì )，及時(shí)解決采購與營(yíng)運存在的問(wèn)題。

　　13、定期或不定期制定促銷(xiāo)計劃，并對每期促銷(xiāo)進(jìn)行評估、總結。

　　14、審批并確認促銷(xiāo)協(xié)議;確定商品促銷(xiāo)時(shí)間。及時(shí)傳達上級的指示，對上級布置的工作任務(wù)，必須在四小時(shí)內復命。

　　15、完成好副總經(jīng)理交辦的其它工作

　　六、領(lǐng)導責任：

　　1、對培養下級負責，使其勝任本職工作。

　　2、對本部門(mén)經(jīng)營(yíng)指標的完成負責。

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