區域招商經(jīng)理崗位職責15篇
在日新月異的現代社會(huì )中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編整理的區域招商經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
區域招商經(jīng)理崗位職責1
職責：
1、負責各區域空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區域招商任務(wù);
2、做好市場(chǎng)調研、客戶(hù)分析，及時(shí)反應市場(chǎng)信息，定期提交分析調查報告;
3、做好客戶(hù)信息登記及管理，以便隨時(shí)跟進(jìn)客戶(hù);
4、定期走訪(fǎng)市場(chǎng)，做到對所負責區域空白市場(chǎng)各方面情況的了解。
崗位要求：
1、22-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，適應出差;
2、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會(huì )活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力;
3、對工作有激情、執著(zhù)、敬業(yè),思維清晰、活躍。
區域招商經(jīng)理崗位職責2
職責：
1.負責管轄區域市場(chǎng)產(chǎn)品市場(chǎng)規劃和布局;
2.負責對地區經(jīng)銷(xiāo)商的整合管理;
3.提高產(chǎn)品在區域市場(chǎng)占有率有競爭力;
4.維護與客戶(hù)長(cháng)期合作的良好關(guān)系，樹(shù)立公司的品牌形象;
5.負責區域內代理商管理、代表培訓、臨床協(xié)訪(fǎng)和科會(huì );
6 負責本區域內的專(zhuān)家建設。
任職要求：
1.具有2年以上臨床處方藥招商或醫院開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗;
2.具有專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)推廣、市場(chǎng)策劃、管理技能;
3.具有優(yōu)秀的商務(wù)談判及溝通協(xié)調能力，有很強的團隊合作精神;
4.具有較強的邏輯思維、分析及解決問(wèn)題的能力，且誠信、敬業(yè)、踏實(shí)，能承受工作壓力。
區域招商經(jīng)理崗位職責3
職責：
1、根據公司年度營(yíng)運計劃制定銷(xiāo)售策略，達成業(yè)務(wù)目標;
2、制定轄區市場(chǎng)拓展與銷(xiāo)售計劃，有效開(kāi)發(fā)各類(lèi)銷(xiāo)售渠道，鞏固渠道合作;
3、對負責區域內的各個(gè)渠道的銷(xiāo)售進(jìn)行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動(dòng)，解決實(shí)際業(yè)務(wù)挑戰，完成銷(xiāo)售目標;
4、策劃區域內的各類(lèi)促銷(xiāo)推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執行;
5、收集各類(lèi)市場(chǎng)信息，評估市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出新品開(kāi)發(fā)建議;
6、其他與職責相關(guān)的工作;
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)先;
2、3年以上家居、建材等銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓和維護或市場(chǎng)經(jīng)驗;
3、具有一定的渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，善于交際，具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;
4、市場(chǎng)敏感度高，具備較強的相關(guān)市場(chǎng)信息分析能力和相關(guān)企業(yè)拓展能力;
5、善于組織、溝通，擁有較強的執行能力。
6、擁有創(chuàng )新和較強的團隊合作精神，學(xué)歷能力強。
區域招商經(jīng)理崗位職責4
職責：
1、負責本公司產(chǎn)品所轄區域的招商推廣工作，完成集團分配的任務(wù)指標，根據所轄區域市場(chǎng)情況，制定工作計劃并實(shí)施;
2、積極維護老客戶(hù)關(guān)系，大力開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，及時(shí)處理客戶(hù)反饋意見(jiàn)，提高客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量和水平;
3、定期參加部門(mén)業(yè)務(wù)例會(huì )，分析總結問(wèn)題，討論銷(xiāo)售政策，根據市場(chǎng)的實(shí)際情況，制定相應的營(yíng)銷(xiāo)策略;
4、積極配合市場(chǎng)學(xué)術(shù)部產(chǎn)品專(zhuān)員醫院科室會(huì )、學(xué)術(shù)年會(huì )、城市會(huì )等學(xué)術(shù)推廣活動(dòng);
5、定期向上級領(lǐng)導匯報日常工作情況;
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他項目性工作。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有2年以上招商經(jīng)驗;
2、有自主開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)能力優(yōu)先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。
區域招商經(jīng)理崗位職責5
1、負責所轄區域公司產(chǎn)品的招商推廣工作，制定相關(guān)計劃;
2、負責與代理商客戶(hù)洽談，簽訂銷(xiāo)售合同，并為客戶(hù)提供服務(wù);
3、負責代理商客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;
4、跟進(jìn)代理商客戶(hù)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，提供幫助和支持及管理;
5、收集整理所轄區域市場(chǎng)相關(guān)信息，及時(shí)反饋至公司;
6、記錄匯總經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)信息，建立相關(guān)信息檔案。
區域招商經(jīng)理崗位職責6
職位描述：
1.負責所轄區域內的授權店的管理及服務(wù)工作，落實(shí)總部商務(wù)政策，實(shí)現總部的.車(chē)輛分銷(xiāo)銷(xiāo)量目標和利潤目標；
2.在總部及大區采銷(xiāo)部的支持下，協(xié)助及管理門(mén)店的臨時(shí)車(chē)輛采購及銷(xiāo)售工作及推動(dòng)總部從廠(chǎng)家集采車(chē)輛在區域內的分銷(xiāo)工作；
3.推動(dòng)及管理門(mén)店的衍生業(yè)務(wù)需求，金融分期、延保、保險、精品、融資租賃等業(yè)務(wù)，為總部及門(mén)店增加盈利點(diǎn)；
4.協(xié)助總部招商部門(mén)、門(mén)店支持部門(mén)收集及跟進(jìn)招商線(xiàn)索、選址、驗收、團隊檢核、培訓等工作，保證門(mén)店業(yè)務(wù)順利運營(yíng)；
5.按總部要求，完成及協(xié)助總部其它臨時(shí)性工作事宜。
職位要求：
1.二年以上主機廠(chǎng)區域管理經(jīng)驗，有一線(xiàn)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，合資品牌以上優(yōu)先考慮；
2.二年4s店總經(jīng)理銷(xiāo)售總監或二網(wǎng)大客戶(hù)經(jīng)理工作經(jīng)驗，做過(guò)內訓師崗位優(yōu)先考慮，合資品牌以上優(yōu)先考慮；
3.較強的溝通能力、領(lǐng)導力、談判能力和執行力；
4.結果導向型，完成任務(wù)目的性明確；
5.屬地化管理，能接受一定時(shí)間省內出差，并能適應駐點(diǎn)式辦公。
區域招商經(jīng)理崗位職責7
1、制定所負責項目租金收入預算及負責執行：審核所負責項目年度租金預算目標，并跟蹤分析預算完成情況，審核年中預算調整，并及時(shí)制定調整方案;新開(kāi)業(yè)項目達成招商啟動(dòng)會(huì )確定的租金收入目標;運營(yíng)期項目達成年預算中確定的租金收入目標
2、完成所負責項目的平均簽約率預算：根據所負責項目不同階段，制定合理可行的招商策略，并根據招商進(jìn)度的實(shí)際完成情況，協(xié)調集團及其它地區的品牌等資源，進(jìn)行必要的策略調整，完成或超額完成年初版預算或招商啟動(dòng)會(huì )版簽約率指標;
3、協(xié)助集團品牌落地并積累孵化連鎖品牌資源：擇優(yōu)與租戶(hù)建立戰略合作關(guān)系，并負責協(xié)調集團品牌的在本地區各項目合作，以提升項目品質(zhì)及減少談判成本，提升區域招商整體的工作效率;
4、把控項目定位及品牌落位:在區域項目定位會(huì )及招商啟動(dòng)會(huì )及項目調整中提出可行性建議，把控項目定位及品牌落位的匹配度，審核項目業(yè)態(tài)布局、品牌組合及提升方案;
5、執行招商職能管理體系：執行招商工作的制度、流程及指引;
6、提升區域招商業(yè)務(wù)能力：組織區域召開(kāi)各項招商職能專(zhuān)題業(yè)務(wù)會(huì )議，促進(jìn)區域招商人員業(yè)務(wù)能力提升跟蹤研究市場(chǎng)行業(yè)信息;研究挖掘市場(chǎng)的新業(yè)態(tài)新品牌。
區域招商經(jīng)理崗位職責8
職責：
1、區域內客戶(hù)檔案，網(wǎng)絡(luò )的建設，負責產(chǎn)品分銷(xiāo)招商，客戶(hù)跟進(jìn)，客戶(hù)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售任務(wù)完成，客情維護等
2、對所轄區域內客戶(hù)的管理及日常工作的正常進(jìn)行，如：業(yè)務(wù)受理，要貨，發(fā)貨申請，招標，物價(jià)備案及信息傳遞、反饋等，確保優(yōu)良的服務(wù)
3、根據計劃參與公司，部門(mén)，大區指定的各類(lèi)型招商活動(dòng)
4、定時(shí)向上級匯報工作計劃及總結
5、公司安排的其他工作
任職要求：
1、良好的溝通能力，具有把握全局的能力。
2、優(yōu)秀的銷(xiāo)售能力和業(yè)務(wù)拓展能力。
3、責任心強;具備較強的分析、判斷、決策能力。
4、有一定的臨床招商經(jīng)驗，年齡不超過(guò)35歲
區域招商經(jīng)理崗位職責9
職責：
1、負責渠道招商工作和開(kāi)發(fā)客戶(hù)，完成每月下達的招商任務(wù);
2、維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系，對客戶(hù)進(jìn)行拜訪(fǎng)及回訪(fǎng);
3、做好市場(chǎng)調研、客戶(hù)分析工作，掌握并及時(shí)反饋市場(chǎng)信息;
4、協(xié)助完成各種招商相關(guān)活動(dòng)的舉行;
5、協(xié)助財務(wù)部完成客戶(hù)的簽約及收款。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、具有3年以上招商工作經(jīng)驗，具有相關(guān)招商渠道和客戶(hù)資源;
3、具有較強的執行力、溝通協(xié)調能力，并具有較高的職業(yè)素養;
4、對待工作主動(dòng)性強、目標感強，有團隊意識。
區域招商經(jīng)理崗位職責10
職責
1、負責公司產(chǎn)品在國內的渠道開(kāi)發(fā)工作;
2、負責聯(lián)系開(kāi)發(fā)客戶(hù)，接待、項目介紹、洽談、簽約，并做好業(yè)務(wù)跟蹤;
3、能獨立完成招商項目的跟進(jìn)、招商談判等工作，負責品牌的開(kāi)發(fā)維護，市場(chǎng)數據分析，參與促銷(xiāo)推廣;
4、負責整理招商資料，收集市場(chǎng)信息，掌握同行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，協(xié)助主管制訂招商計劃和實(shí)施方案;
5、積極參與公司招商工作的開(kāi)展和完善，提供各種建設意見(jiàn)，提升公司的整體招商能力。
6、積極完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、有高端建材銷(xiāo)售行業(yè)檢驗者優(yōu)先。
2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)工作經(jīng)驗，專(zhuān)科以上學(xué)歷
3、1年以上品牌招商、銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗，有建材、涂料、家居、硅藻泥行業(yè)的優(yōu)先;
4、有較強的分析、人際交往和談判能力
5、具備良好的溝通、協(xié)調、組織能力，有良好的紀律性和團隊精神。
6、能出差者優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
區域招商經(jīng)理崗位職責11
職責描述：
1、根據公司業(yè)務(wù)和市場(chǎng)發(fā)展，置頂所負責本區域銷(xiāo)售戰略、營(yíng)銷(xiāo)計劃、銷(xiāo)售目標；
2、負責所轄各區域的銷(xiāo)售管理，確保所轄區域的市場(chǎng)穩定和營(yíng)銷(xiāo)計劃及銷(xiāo)售目標的有效實(shí)施；
3、協(xié)調組織所轄銷(xiāo)售區域銷(xiāo)售資源、費用合理分配，分解銷(xiāo)售目標，督導銷(xiāo)售區域銷(xiāo)售目標的完成情況。
任職要求：
1、35歲以下，3年以上化妝品行業(yè)終端品牌運作經(jīng)驗（有彩妝類(lèi)市場(chǎng)經(jīng)驗更佳）；
2、對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認知，具備市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、渠道管理、促銷(xiāo)推廣等綜合管理能力；
3、了解化妝品彩妝市場(chǎng)，有一定客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )，
4、能適應長(cháng)期出差。
區域招商經(jīng)理崗位職責12
1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展，拓展B端合作銷(xiāo)售渠道，如商超、社區店鋪、學(xué)校以及盒馬鮮生等新零售渠道;
2、負責與目標客戶(hù)談判及合作方案的策劃與實(shí)施。
3、負責公司線(xiàn)上線(xiàn)下產(chǎn)品的銷(xiāo)售，達成既定的業(yè)務(wù)發(fā)展目標;
區域招商經(jīng)理崗位職責13
1、貫徹落實(shí)商管總部和區域公司的各項規章制度和業(yè)務(wù)準則，協(xié)助經(jīng)理制定統一的區域招商管理標準、制度、規范和流程，統籌協(xié)調、合理調配各項資源
2、負責區域整體的招商工作的管理(標準的貫徹、執行、檢查和改善)，落實(shí)區域公司招商工作任務(wù)和指標
3、對各分店的招商工作進(jìn)行監督和指導
4、參與重點(diǎn)品牌、聯(lián)發(fā)品牌的洽談
5、負責開(kāi)展籌備期項目前期市場(chǎng)調研工作，協(xié)助經(jīng)理制定招商政策、業(yè)態(tài)規劃、品牌落位方案，并給予合理化建議
6、前期介入籌備期項目，提供規劃、工程建設等意見(jiàn)，對接主力店及重點(diǎn)聯(lián)發(fā)品牌工程技術(shù)要點(diǎn)
7、協(xié)同各分店制定區域招商調整計劃，并開(kāi)展實(shí)施落實(shí)工作，做好后續交接
8、負責區域內各分公司專(zhuān)項業(yè)態(tài)的招商統一管理工作
9、負責推進(jìn)《商戶(hù)租賃合同》、《物業(yè)管理協(xié)議》、《消防安全責任書(shū)》、《進(jìn)場(chǎng)確認單》的簽訂與管理檢查工作
10、負責協(xié)助工程物管部門(mén)進(jìn)行裝修形象及裝修設計管控
11、做好對內和對外的溝通和協(xié)調，配合經(jīng)理開(kāi)展工作
12、組織招商大會(huì )，負責組織約請商戶(hù)，協(xié)調各部門(mén)
13、指導各分店招商人員與項目公司、工程、物管等業(yè)務(wù)部門(mén)保持順暢的溝通
14、配合營(yíng)運企劃部門(mén)做好新進(jìn)場(chǎng)商戶(hù)各類(lèi)活動(dòng)的宣傳和相關(guān)工作
區域招商經(jīng)理崗位職責14
職責：
1、根據部門(mén)總體工作計劃，制定區域市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃并實(shí)施，確保完成銷(xiāo)售目標;
2、空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā),中小連鎖、基層診療、商業(yè)公司、空白地級市等，提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
3、空白產(chǎn)品(睡眠產(chǎn)品)盤(pán)活，提高單個(gè)產(chǎn)品的市場(chǎng)覆蓋率，
4、建立平等、共贏(yíng)、共投、共享的客戶(hù)關(guān)系，保證廠(chǎng)商持續合作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用;
5、實(shí)施客戶(hù)分級管理，優(yōu)化客戶(hù)結構，提高客戶(hù)質(zhì)量，提升客戶(hù)業(yè)績(jì);
6、制定市場(chǎng)推廣活動(dòng)計劃并監督實(shí)施(客戶(hù)投入);
7、公司各項市場(chǎng)活動(dòng)宣貫和執行;
8、營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議有效組織和召開(kāi);
9、負責本區域招標、醫保目錄等銷(xiāo)售資格工作;
任職要求：
1、有醫學(xué)、藥學(xué)、生命科學(xué)/生物學(xué)/化學(xué)背景，相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、兩年以上醫藥行業(yè)臨床或第三終端招商的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有知名醫藥企業(yè)同等職位一年以上經(jīng)驗，并有良好的工作業(yè)績(jì)與工作記錄;
3、熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展現狀，對本領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解，熟悉現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式和運作流程;
4、具備敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)管理、市場(chǎng)拓展、大客戶(hù)談判能力;
5、良好的溝通協(xié)調、組織領(lǐng)導、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業(yè)心;
區域招商經(jīng)理崗位職責15
1、根據集團招商管理中心發(fā)展規劃，結合集團、大區招商相關(guān)要求，細化本區域招商相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度與流程，制定品牌引進(jìn)、布局調整等實(shí)施方案;
2、指導、支持下轄商場(chǎng)招商工作，負責招商業(yè)務(wù)相關(guān)的市調調研，維護工廠(chǎng)、經(jīng)銷(xiāo)商關(guān)系，并做好跨區域協(xié)調和上下級單位溝通;
3、結合區域所轄項目調研，協(xié)助擬定租金定價(jià)，會(huì )同各商場(chǎng)總經(jīng)理，結合各商場(chǎng)預算收入要求，細化區域商場(chǎng)定位;
4、根據集團招商管理中心相關(guān)要求，優(yōu)化本區域家具、建材、軟裝、新業(yè)態(tài)、進(jìn)口類(lèi)品牌，審核下轄商場(chǎng)品牌引進(jìn)，監督商場(chǎng)各項招商流程的合規性;
5、根據集團及大區相關(guān)要求，牽頭組織、實(shí)施本區域下轄商場(chǎng)新開(kāi)商場(chǎng)的招商工作，宣導集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓;
6、掌握下轄商場(chǎng)的招商定位、品牌結構及重點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售情況，協(xié)助上級指導、監督商場(chǎng)的調整規劃、品牌進(jìn)撤場(chǎng)等相關(guān)工作;
7、定期組織市場(chǎng)調研，了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，研究品牌發(fā)展趨勢，分析市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，關(guān)注競爭賣(mài)場(chǎng)動(dòng)態(tài)，形成初步市調分析報告并及時(shí)報告上級領(lǐng)導;
8、根據集團相關(guān)標準，指導、審核商場(chǎng)制定的續約方案，并及時(shí)上報大區、集團，過(guò)程監督，完成所轄商場(chǎng)續簽工作;
9、根據區域及本部門(mén)相關(guān)要求，檢查審核、維護和完善所轄商場(chǎng)系統數據，定期按時(shí)按要求完成各項基礎報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;
10、監督、跟進(jìn)下轄商場(chǎng)日常招商條線(xiàn)管理工作(如日常管理、招商系統維護、信息更新及各項報表上報等);
11、根據集團招商管理中心相關(guān)要求，協(xié)助上級領(lǐng)導宣導互聯(lián)交融，協(xié)助區域所轄商場(chǎng)品牌推廣;
12、新聞發(fā)布會(huì )前1個(gè)月組織系統化培訓，梳理各崗位工作重點(diǎn)方向，組織協(xié)調各商場(chǎng)關(guān)鍵崗位的互動(dòng)溝通交流，在發(fā)現問(wèn)題中解決問(wèn)題，同步提升招商專(zhuān)業(yè)知識及招商系統操作技能。
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