珠寶行業(yè)崗位職責
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編收集整理的珠寶行業(yè)崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
珠寶行業(yè)崗位職責1
崗位職責:
1、搭建全面質(zhì)量管理體系，梳理整套工藝質(zhì)量標準sop，在確定階段質(zhì)量目標的前提下，負責將所有產(chǎn)品的工藝標準顯性化，包括不限于數字、圖片、圖示指引等;
2、基于整套質(zhì)量標準sop，審核供應商工廠(chǎng)制程質(zhì)量管理體系，及定期抽查制程質(zhì)量記錄;
3、對qa、qc、各業(yè)務(wù)部門(mén)、外協(xié)工廠(chǎng)進(jìn)行質(zhì)量標準培訓、檢驗、考核;
4、負責外協(xié)工廠(chǎng)糾正和預防措施的追蹤，避免問(wèn)題的重復發(fā)生。根據生產(chǎn)技術(shù)的變化、專(zhuān)項工藝質(zhì)量問(wèn)題分析研究，不斷改進(jìn)質(zhì)量標準;
5、定期走訪(fǎng)各大賣(mài)場(chǎng)，考察各大品牌產(chǎn)品質(zhì)量工藝水平，提出自身品質(zhì)改善建議，并推動(dòng)落實(shí);
任職條件:
1、ie工程或質(zhì)量管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，男女不限，年齡28-33歲之間;
2、中大型日資企業(yè)tqm全面質(zhì)量管理主管崗位工作經(jīng)驗5年以上，熟悉日資企業(yè)標準作業(yè)拆分、tqm全面質(zhì)量管理體系的運營(yíng)與搭建，熟練使用qc七大手法;
3、有國際知名一線(xiàn)珠寶工藝質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉k金鑲嵌、銀飾合金等質(zhì)量體系搭建優(yōu)先錄用;
4、文案能力強，能夠將各類(lèi)工藝質(zhì)量標準以極簡(jiǎn)的圖、文、數字并用的形式進(jìn)行融合展示;
5、溝通能力強，善于聽(tīng)取不同意見(jiàn)，合理吸收并納入到質(zhì)量體系改善當中，能夠對相關(guān)各方進(jìn)行有效培訓，檢驗與考核評估;
6、學(xué)習能力強，重結果輸出，為實(shí)現工作目標有較好的方法策略。
珠寶行業(yè)崗位職責2
崗位描述:
1. 負責提升消費者在拼多多珠寶配飾(含珠寶、飾品、手表、眼鏡)類(lèi)目下的購物體驗;
2. 通過(guò)數據挖掘,捕捉提煉消費者特征,用以提高不同人群的購物路徑的匹配效率;
3. 品牌與商家運營(yíng),結合行業(yè)經(jīng)驗與線(xiàn)上數據,挖掘行業(yè)特色商家,并且通過(guò)賦能商家,批量提升賣(mài)家的運營(yíng)效率;
4. 商品運營(yíng),結合行業(yè)經(jīng)驗與線(xiàn)上數據,調整貨品結構,滿(mǎn)足不同人群需求;
5. 內容運營(yíng),引導達人以及商家分享,通過(guò)內容聚集人群滿(mǎn)足用戶(hù)的個(gè)性化需求;
6. 負責珠寶配飾行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃(月度/大促/特定活動(dòng)),并能有效推動(dòng)落地執行。
崗位要求:
1. 珠寶配飾(含珠寶、飾品、手表、眼鏡)或服飾相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗三年及以上;
2. 優(yōu)秀的學(xué)習能力,優(yōu)秀的執行力,創(chuàng )新意識強;
3. 有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗運營(yíng)或產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;
4. 接受挑戰,有創(chuàng )業(yè)精神。
珠寶行業(yè)崗位職責3
崗位職責：
1、考查其終端市場(chǎng)，收集資料，制定各階段拓展計劃并執行。
2、確立市場(chǎng)目標，建立有效的招商策略導入使用。
3、根據市場(chǎng)的布局，制定地區布局計劃，完成地區布局目標。
4、貫徹公司制定的'市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略，制定全年拓展計劃交公司審批。
5、負責公司年度拓展目標各季度月度的執行監督、完成情況跟進(jìn)。
6、負責同行業(yè)相關(guān)品牌的拓展政策市調，完善公司拓展體系。
7、負責拓展空白市場(chǎng)及維護現有的客戶(hù)和商場(chǎng)關(guān)系。
8、負責各項業(yè)務(wù)合同的簽訂、變更、執行、終止、及條款建議完善工作
9、負責與商場(chǎng)相關(guān)的市場(chǎng)調查、商場(chǎng)合作條件洽談、商圈研究、店址選擇和評估、商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)預測、數據分析并提出建設性建議、并有計劃地拓展門(mén)店網(wǎng)絡(luò )。
10、 負責建立、維護、完善連鎖體系的運作，并有效發(fā)展連鎖（直營(yíng)、合作）店，收集客戶(hù)資料、競爭品牌市場(chǎng)政策
11、負責市場(chǎng)拓展團隊的整體組建與管理、人員培養。
12、負責收集市場(chǎng)相關(guān)行業(yè)信息及拓展商場(chǎng)、加盟商動(dòng)態(tài)，形成定期報告向上級反饋
任職要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，至少3年以上店鋪拓展、加盟招商工作經(jīng)驗。
2、工作有激情，能吃苦耐勞，心態(tài)好，具備親和力，能適應全國性出差。
3、具有一定的商務(wù)洽談技巧和商業(yè)談判能力，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)操守。
4、有較強的社交能力，思維敏捷，應變能力快，有較好的談判技巧。
5、擁有豐富高裝服飾、珠寶飾品行業(yè)拓展加盟經(jīng)驗，擁有國內大中型shoppingmall渠道資源。
6、精通營(yíng)銷(xiāo)策劃，具有獨立市場(chǎng)判斷、市場(chǎng)運作及把握能力。
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