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汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責（精選11篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責 1
崗位職責：
1、負責帶領(lǐng)4s店銷(xiāo)售團隊和售后團隊，完成集團和廠(chǎng)家下達的目標；
2、負責建立，組織，完善團隊；
3、負責對團隊成員進(jìn)行考核與任務(wù)分配；
4、負責銷(xiāo)售渠道的拓展與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織執行；
5、負責團隊的工作指導與技能培訓；
6、負責上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、2年以上同行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗；
3、了解汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)、具有扎實(shí)的.汽車(chē)方面的專(zhuān)業(yè)知識，具有深入的營(yíng)銷(xiāo)知識；
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，出眾的團隊領(lǐng)導能力和發(fā)展他人的能力；較強的組織協(xié)調能力；
5、良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。
公司福利：
六險一金/帶薪年假/包吃/員工旅游/工會(huì )禮金/婦女職工節假日（產(chǎn)假、哺乳假等）/陪產(chǎn)假
工作地點(diǎn)：四川范圍分配
晉升途徑：
縱向通道：總經(jīng)理-品牌總經(jīng)理-運營(yíng)管控副總監
橫向通道：售前--售后--職能--衍生（上百個(gè)崗位，優(yōu)秀者可轉崗）
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責 2
職責描述:
1、負責新能源汽車(chē)4s店的組織體系及團隊的搭建;
2、負責根據集團戰略及主機廠(chǎng)的管理要求，制定新能源事業(yè)部的年度發(fā)展戰略、布局及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、售后策略等;
3、負責制定4s店的經(jīng)營(yíng)方針與經(jīng)營(yíng)計劃，保證總體收入指標的實(shí)現;
4、負責客戶(hù)的.管理，提高客戶(hù)黏性，確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意度;
任職要求:
1、 30-40歲，男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有新能源4s店管理三年以上的工作經(jīng)驗，汽車(chē)行業(yè)五年以上管理經(jīng)驗;
2、具備較強的企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的管理能力;
3、具有良好的判斷和決策能力，較強的領(lǐng)導和協(xié)調、監督和指導能力;
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責 3
崗位職責:
負責4s店的所有運營(yíng)工作。
1、負責策劃4s店經(jīng)營(yíng)管理方案及其組織實(shí)施，并定期就經(jīng)營(yíng)情況向集團公司匯報;
2、負責品牌汽車(chē)4s店的整體運營(yíng)工作，協(xié)助提升公司的整體銷(xiāo)售能力和售后服務(wù)能力;
3、根據汽車(chē)市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰略規劃，組織制定年度預算及年度工作計劃并分解成月工作計劃，通過(guò)檢查、調控、監督和考核等過(guò)程管理，保障各項計劃及指標的完成;
4、組織汽車(chē)市場(chǎng)調研工作，根據市場(chǎng)變化及時(shí)調整各項計劃，挖掘市場(chǎng)潛力，擴大市場(chǎng)份額;
5、對商業(yè)運營(yíng)、人力資源、財務(wù)、客戶(hù)服務(wù)等4s店管理運作進(jìn)行日常管理以及高質(zhì)量的成本控制;
6、完善汽車(chē)4s店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進(jìn)各項業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效地監督、指導、考核;;
7、建立客戶(hù)資源檔案，定期向公司相關(guān)部門(mén)提交客戶(hù)狀況分析報告;
8、做好本店隊伍培訓及建設工作，不斷提高員工素質(zhì);
9、懂銷(xiāo)售、售后、客服、配件管理工作流程。
任職資格:
教育背景:全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗:10年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上日系高端品牌汽車(chē)4s店管理工作經(jīng)驗。
素質(zhì)要求:具備相當的.組織管理能力，管理思路清晰，能清晰準確的理解上級指示命令，有發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
專(zhuān)業(yè)知識:具備一定的銷(xiāo)售、售后管理、員工管理工作技能，具備優(yōu)秀的客戶(hù)服務(wù)意識。
技能要求:要求有駕照，具備電腦使用及文書(shū)處理能力電腦，office使用熟練，普通話(huà)標準、流利。
個(gè)性要求:善于人交流溝通，具備強烈的工作責任感。
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責 4
職責描述:
1.全面負責公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作,落實(shí)完成上級下達的銷(xiāo)售和售后等業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標;
2.負責制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃,并落實(shí)完成;
3.負責建立健全公司的組織管理體系,指導業(yè)務(wù)部門(mén)具體工作;
4.建立并維護好公司同政府機構、供應商及重要客戶(hù)的良好關(guān)系;
5.加強企業(yè)文化建設,維護好社會(huì )公共關(guān)系,樹(shù)立良好的'企業(yè)形象。
任職要求:
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,車(chē)輛工程、機械、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具有3年以上大型汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商集團4s店管理經(jīng)驗,或知名高端汽車(chē)品牌4s店同等崗位3年以上管理經(jīng)驗,具備豐富的銷(xiāo)售和售后業(yè)務(wù)經(jīng)驗;
3.良好的語(yǔ)言表達和溝通技巧,反應靈敏、做事積極,能夠處理突發(fā)事件;
4.優(yōu)秀的組織領(lǐng)導能力和客戶(hù)服務(wù)意識,高度的責任感和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責 5
一、在集團公司董事長(cháng)、總裁和分管領(lǐng)導的領(lǐng)導下，全面負責4s站的工作。
二、完成集團公司制定的多項經(jīng)營(yíng)目標，全面掌握廠(chǎng)方的`商務(wù)政策和售后服務(wù)能力，努力提高市場(chǎng)競爭力。根據集團公司和廠(chǎng)方的要求，制定發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)管理目標、工作計劃和管理制度，經(jīng)集團公司確認后，組織實(shí)施。
三、全面掌握并帶領(lǐng)員工執行集團公司制訂的有關(guān)政策、決定、管理規定和工作流程。召集、主持辦公會(huì )議、專(zhuān)題會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展。積極帶領(lǐng)員工參加集團公司開(kāi)展的有關(guān)活動(dòng)。
四、負責與廠(chǎng)方和政府部門(mén)、媒體、集團公司其他部門(mén)建立、維護、鞏固良好業(yè)務(wù)關(guān)系。有效保存廠(chǎng)方和政府部門(mén)、媒體的信息文件，重大信息及時(shí)上報集團公司。
五、負責把握市場(chǎng)，確立經(jīng)營(yíng)策略、組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、評估經(jīng)營(yíng)效果，全面掌握并用足用好廠(chǎng)方的商務(wù)政策，開(kāi)發(fā)和管理二級網(wǎng)店，提高銷(xiāo)售和售后服務(wù)能力，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度、市場(chǎng)份額和經(jīng)營(yíng)效益，完成銷(xiāo)售和售后服務(wù)指標。對廣告業(yè)務(wù)與促銷(xiāo)活動(dòng)及時(shí)進(jìn)行評估，對市場(chǎng)發(fā)展趨向及時(shí)進(jìn)行研究與分析，對客戶(hù)資料做到無(wú)遺失。無(wú)公司外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和任何損公肥私行為發(fā)生。
六、負責加強干部隊伍建設和員工隊伍建設。
七、負責資產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)資金的管理，確保資產(chǎn)增值，資金管理規范，經(jīng)營(yíng)降本增效，實(shí)現利潤最大化。企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃和預算外開(kāi)支計劃，要及時(shí)向集團公司報批。 八、負責審定干部和員工的考核結果，審定員工工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法，審批員工的工資、獎懲和有關(guān)費用。
九、承擔經(jīng)營(yíng)與管理的主要領(lǐng)導責任。做到內部無(wú)嚴重管理失職事件發(fā)生，確保無(wú)安全事故、生產(chǎn)責任事故、違反勞動(dòng)紀律事故和刑事、治安、政府查處、消費投訴、廠(chǎng)方處罰、媒體曝光、司法訴訟等事件發(fā)生。
十、完成集團公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責 6
崗位職責：
1、負責連鎖汽車(chē)服務(wù)店的整體營(yíng)運管理。
2、制定連鎖店運營(yíng)標準，規范與提升操作流程。
3、全國區域團隊管理，提升人效，并進(jìn)行組織架構合理化，控制人力成本。
4、建立店面培訓體系，完善培訓內容及實(shí)施管理辦法。
5、管控店面供應鏈及市場(chǎng)活動(dòng)，維護連鎖店體系管理質(zhì)量。
6、了解汽車(chē)金融行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展方式，負責公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調各部門(mén)關(guān)系；
7、負責與汽車(chē)廠(chǎng)商、汽車(chē)融資租賃公司、商業(yè)銀行等機構合作，并建立長(cháng)期的合作關(guān)系；
8、汽車(chē)金融平臺及產(chǎn)品的設計搭建；風(fēng)控體系的搭建；
9、掌握公司整體運營(yíng)狀態(tài)，負責公司整體運營(yíng)工作，制定運營(yíng)策略并組織執行；
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年及以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗及5年以上汽車(chē)金融行業(yè)管理工作經(jīng)歷，對汽車(chē)金融行業(yè)及融資租賃運作比較了解；
3、5年以上汽車(chē)連鎖實(shí)體服務(wù)行業(yè)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，全國總部運營(yíng)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟悉融資租賃行業(yè)相關(guān)法律法規，有較為全面的融資租賃公司管理能力和帶團隊的能力；
5、具備資源整合能力，具有豐富的'融資資源和人脈關(guān)系，良好的金融行業(yè)人脈資源、項目資源和社會(huì )資源，有一定融資渠道者優(yōu)先；
6、熟悉連鎖汽車(chē)服務(wù)店的整體運營(yíng)管理工作，包括建店、培訓、運營(yíng)、人員管理、財務(wù)等各個(gè)環(huán)節的工作，曾經(jīng)管理不小于30人的團隊，曾經(jīng)管理過(guò)3家以上的連鎖汽車(chē)服務(wù)店。
7、有獨立完成店面規劃建店的經(jīng)驗，具備店面營(yíng)運策略制定的能力，能夠主導人員培訓的體系建立及實(shí)施，具備必要的財務(wù)知識與技能。
8、具有市場(chǎng)拓展、財務(wù)分析或綜合管理等經(jīng)驗豐富，具有良好的計劃、控制、協(xié)調等能力；
9、具備較強的溝通協(xié)調能力與風(fēng)險控制能力。
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責 7
一、嚴格遵守公司的各項規章制度和國家的法令、法規、努力提高自己的技術(shù)鑒定水平和生產(chǎn)效率，提高自己的工作責任心和工作熱情。
二、按中心要求統一著(zhù)裝，保持工作服裝的'整齊、干凈。
三、對于維修質(zhì)量、維護工序、維修進(jìn)度要進(jìn)行自我監督、自我提高。保質(zhì)、保量地完成所下達的維修計劃。
四、管理好本工位的工具、本工位維修車(chē)輛的車(chē)內物品，以防丟失。
五、愛(ài)護所使用的儀器、儀表、設備、工具，節約消耗材料的使用。
六、未經(jīng)允許，不得利用工作時(shí)間私自維修無(wú)維修合同或內修單的車(chē)輛。
七、不得到業(yè)務(wù)室和客戶(hù)休息辦理與工作無(wú)關(guān)的事情。進(jìn)出車(chē)間應由后側大門(mén)進(jìn)出。
八、不私拿車(chē)間貨其他人工具以及客戶(hù)車(chē)內任何物品。
九、按照規定在員工休息室休息。
十、不在所承修的車(chē)內逗留或進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
十一、保持本崗位以及車(chē)間的內部衛生。
十二、未經(jīng)允許，不得在車(chē)間移動(dòng)車(chē)輛。
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責 8
安全員崗位安全工作責任一、牢固樹(shù)立“安全第一、預防為主”的方針，為駕乘人員旅客服務(wù)的思想，工作主動(dòng)熱情、責任心強。
二、根據安委會(huì )對安全生產(chǎn)工作的要求，將具體要求落實(shí)到實(shí)處，不定期地向安委會(huì )匯報工作，執行情況，隱患整改情況。
三、加大力度宣傳安全生產(chǎn)法律、法律和制度，在旅客乘車(chē)，侯車(chē)時(shí)宣傳安全常識，增強駕駛員、乘務(wù)員安全知識。
四、加強駕駛員的管理，對新上崗的駕駛員證件的.審核，技能考核，安全知識的考核，培訓，簽安全責任狀，建立駕駛員臺賬，檔案，日常教育。
五、每半月必須對所有車(chē)輛循檢一次，特別是定點(diǎn)要起早貪黑跟蹤檢查，不準出現漏檢車(chē)輛，并認真做好記錄。
六、加強路檢、路查，對超員、超速、強超硬會(huì )、酒后駕車(chē)、闖紅燈等違章行為立即整改。
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責 9
職責描述：
1、負責市場(chǎng)調研和需求分析；
2、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；
4、制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售預算；
5、負責銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的`管理；
6、組建銷(xiāo)售隊伍，培訓銷(xiāo)售人員；
7、評估銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，建設銷(xiāo)售團隊；
8、完成銷(xiāo)售任務(wù)。
職位要求：
1、對銷(xiāo)售工作有強烈的興趣和工作激情，開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，建立并維護客戶(hù)關(guān)系。有責任心，性格外向，反應敏捷，親和力強，表達能力強，具有較強的溝通能力及社交技巧，能承受較大的工作壓力。
2、一年以上重卡或輕卡汽車(chē)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、必須持有b1或a2執照，開(kāi)車(chē)熟練。
4、業(yè)績(jì)決定收入，收入與能力成正比。
福利待遇：
五險+工齡工資+生日禮金+節日禮品+年終獎+帶薪年假
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責 10
一、嚴格遵守電工但全工作條例。
二、嚴格遵守設備儀器儀表技術(shù)使用條例。
三、嚴格執行用電設備保養保修條例。
四、嚴格執行用電設備報批、使用、報廢管理制度。
五、下班后注意車(chē)間電設備是否斷電，并拉閘。
六、充電設備如需連續使用，注意留人之手職守。
七、在汽車(chē)上作業(yè)時(shí)，注意自身搭鐵，避免靜電引起火花。
八、在電控汽車(chē)上禁止做跳火試驗，以免燒壞控制系統元件。
九、認真執行工藝質(zhì)量保證程序，優(yōu)質(zhì)完成各項任務(wù)。
汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責 11
一、積極完成廠(chǎng)部下達的各項任務(wù)，模范遵守長(cháng)部各項規章制度、
二、抓好車(chē)間調度、派工工作，合理安排勞動(dòng)力，協(xié)調班組關(guān)系，作到均衡生產(chǎn)。
三、抓好車(chē)間文明生產(chǎn)，抓好勞動(dòng)紀律和安全生產(chǎn)工作，嚴格操作規程。
四、負責車(chē)間員工培訓工作，不斷提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)，定期對工人進(jìn)行考核。
五、認真做好車(chē)間各項統計，按時(shí)上報各種報表，建立車(chē)間業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。
六、抓好車(chē)間工具、設備、輔助消耗量的管理，厲行節約，杜絕浪費。
七、有權對車(chē)間員工提出表?yè)P，批評和權限范圍內的.獎勵和處分。
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