企管專(zhuān)員崗位的基本職責范圍通用
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的企管專(zhuān)員崗位的基本職責范圍通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企管專(zhuān)員崗位的基本職責范圍通用1
職責：
1.分析集團內外部環(huán)境與運營(yíng)能力，定期提交運營(yíng)分析或專(zhuān)題報告;
2.在企管部總監的領(lǐng)導下，對所負責業(yè)務(wù)單元、分子公司持續進(jìn)行日常運營(yíng)監控，通過(guò)對集團各項要求的督促落實(shí)，使其健康運營(yíng)并達到總部對其有效控制的目的。
3.協(xié)助部門(mén)規范本部門(mén)相關(guān)運轉流程，并組織、指導和監督各分、子公司相關(guān)運營(yíng)流程的規范執行。
4.診斷集團及分子公司內部運行情況及與外部環(huán)境適應情況，分析有關(guān)分子公司經(jīng)營(yíng)管理上存在的問(wèn)題，并提出改善建議。
5.協(xié)助開(kāi)展集團全面預算目標的制定;負責對有關(guān)分子公司預算或業(yè)績(jì)目標的執行情況的日常監督、差異分析和績(jì)效考核工作。
6.協(xié)助完成對上級單位和集團領(lǐng)導的各項經(jīng)營(yíng)匯報材料或專(zhuān)題報告。
任職條件：
1.管理或經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷，具備企業(yè)管理、工商管理等領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識。
2.三年以上企業(yè)運營(yíng)或母子管控管理或執行工作經(jīng)驗;或兩年以上企業(yè)管理咨詢(xún)工作經(jīng)驗(其他條件特別優(yōu)秀者，工作經(jīng)驗可適當放寬)。
3.熟悉企業(yè)管理診斷方法，具備財務(wù)報表分析能力、運營(yíng)管理能力、掌握經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核方法。
4.具備較強的邏輯分析、溝通協(xié)調、語(yǔ)言表達和文字處理能力。
5.具備較強的責任心和執行力;具備較強的團隊合作、職業(yè)操守和敬業(yè)精神。
企管專(zhuān)員崗位的基本職責范圍通用2
職責：
1、牽頭落實(shí)各部門(mén)目標計劃、專(zhuān)案、會(huì )議紀要的統籌、稽核驗證，建立監管、報告體系;
2、建立健全公司經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵數據報表管理體系，向決策層提供數據依據;
3、建立健全公司制度管理體系，落實(shí)制度建設、培訓、考評;
4、牽頭主導持續改善各類(lèi)項目的實(shí)施，充分營(yíng)造全員改善氛圍，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標的達成;
5、建立健全公司內部管理體系審核評價(jià)標準、組織實(shí)施相關(guān)審核活動(dòng);
6、協(xié)助上級落實(shí)企業(yè)文化活動(dòng)方面的建設、宣導培訓、目視化、檢視等;
7、負責完成上級交代的其他工作任務(wù)。
任職要求：
一、教育背景與培訓經(jīng)歷
大專(zhuān)及上學(xué)歷;
二、經(jīng)驗：
2年及以上制造型企業(yè)企管崗位工作經(jīng)驗;在食品行業(yè)同崗位從業(yè)或具備體系建設工作經(jīng)驗優(yōu)選;
三、知識、技能、素質(zhì)：
1、熟悉企管專(zhuān)業(yè)知識;
2、熟練運用Word、Excel、PPT、釘釘等辦公軟件;
3、良好的談判力、溝通能力、責任心強、承壓能力強、講原則;
4、邏輯思維縝密。
企管專(zhuān)員崗位的基本職責范圍通用3
職責
1、企業(yè)策劃、企業(yè)管理：包括企業(yè)中短期戰略計劃的實(shí)施檢查、分析、制定初步的糾偏措施;
2、企業(yè)內部制度、流程的建設、優(yōu)化管理;
3、企業(yè)印鑒管理;
4、招議標管理;
5、法務(wù)管理;
6、企業(yè)資質(zhì)證照管理
7、領(lǐng)導安排的其他工作
任職資格
1、熟練使用常用辦公軟件;
2、較好的人際溝通、組織協(xié)調能力、分析與判斷能力
3、兩年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，有大、中型生產(chǎn)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉企業(yè)管理的理論、方法和流程梳理管理;
5、組織召開(kāi)公司級會(huì )議，記錄會(huì )議內容，具備較強的文字功底，善于分析，有較好的總結能力;
企管專(zhuān)員崗位的基本職責范圍通用4
職責
1、負責安排、準備、提醒各部門(mén)負責人的日常例會(huì );
2、做好各種文件資料的收集、整理、上報、存檔、保密及信息的反饋工作;
2、完成上級交辦的工作等。
任職要求
年齡要求：20-35歲
熟練電腦操作及Office等辦公軟件，有過(guò)1年以上文職工作經(jīng)驗。
企管專(zhuān)員崗位的基本職責范圍通用5
職責：
1、負責組織對公司業(yè)務(wù)運作流程進(jìn)行設計、優(yōu)化及實(shí)施;
2、與信息化部門(mén)協(xié)作，確保流程體系通過(guò)信息化工具落地;
3、通過(guò)信息系統使用的反饋和分析，監控與分析流程運行狀態(tài)，針對流程效率進(jìn)行評估，不斷優(yōu)化流程，實(shí)現流程的有效落地及細化;
4、調研、分析發(fā)現管理公司現有流程的問(wèn)題及風(fēng)險，形成改進(jìn)方案并跟蹤落實(shí);后期流程優(yōu)化與維護;
5、規范公司/部門(mén)制度、流程的起草、修訂;
6、監督指導各項制度的宣貫執行;定期組織制度執行情況評估，收集評價(jià)、建議、反饋，定期組織制度流程調整;
7、協(xié)助經(jīng)營(yíng)相關(guān)其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有2年以上企業(yè)流程實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗，有過(guò)泛微系統實(shí)施經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、文字功底扎實(shí)，邏輯思維清晰，擅長(cháng)制度和流程的編制;
4、熟練操作流程管理相關(guān)辦公軟件;
5、具較強的邏輯分析能力和溝通協(xié)調能力;
6、較好的工作計劃性和主動(dòng)性。
企管專(zhuān)員崗位的基本職責范圍通用6
崗位職責：
1.負責公司各項規章制度的制定、監督和執行;
2.負責公司會(huì )議紀要記錄以及會(huì )議決議的跟蹤和落實(shí);
3.協(xié)助制定公司發(fā)展規劃和戰略，包括年度經(jīng)營(yíng)計劃的擬定和公司重大決策事項的討論;
4.協(xié)助總經(jīng)理做好公司的公關(guān)和宣傳工作;
5.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1.大專(zhuān)及以上相關(guān)學(xué)歷，市場(chǎng)、管理、策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.具備基本的公文處理、流程管理知識和經(jīng)驗;
3.具有較強的文字處理能力和語(yǔ)言表達能力;
4.具有較好的綜合分析、協(xié)調溝通能力。
企管專(zhuān)員崗位的基本職責范圍通用7
職責：
1、完善分公司績(jì)效管理工作，確保年度、季度、月度考評與考核工作科學(xué)、合理開(kāi)展;
2、優(yōu)化各項考核方案，保證各項考核方案科學(xué)、公正、合理，提高工作效率;
3、配合集團或獨立開(kāi)展分公司調研，提供調研報告，發(fā)現問(wèn)題并提出解決方案;
4、會(huì )議管理及廠(chǎng)區5S。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上文憑，2年人事或行政工作經(jīng)驗。
2、25-35歲之間，男女不限。
企管專(zhuān)員崗位的基本職責范圍通用8
職責：
1、負責協(xié)助完成集團頂層設計的變革及平穩過(guò)渡，完成公司多元戰略地圖的制定、管理體系的轉型、企業(yè)文化的重塑、流程體系優(yōu)化的督導。
2、負責支持實(shí)現集團日常運營(yíng)管理的標準化，完成績(jì)效激勵管理體系的標準化、項目管理體系的標準化、業(yè)務(wù)流程體系的標準化及實(shí)施。
3、負責跟進(jìn)職能部門(mén)、中心的重要工作以及管理通報的完成情況及落實(shí)執行情況，督促業(yè)務(wù)能力提升及季度改進(jìn)計劃跟蹤。
4、負責完成上級交辦的重要項目管理，完成集團各重要項目項目統籌/督導、項目風(fēng)險管控、項目審計(年中/階段性/年末)。
5、負責協(xié)助完成組織架構的優(yōu)化、職能職責邊界的明晰、跨部門(mén)溝通機制的深化。
任職要求：
1、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，有1年以上企業(yè)管理運營(yíng)經(jīng)驗，較好的企業(yè)管理、制造業(yè)知識、寫(xiě)作技能知識等。
2、有清晰的邏輯思維和良好的抗壓能力;有較強的責任心;有一定的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力。
3、有較強的書(shū)面及口頭表達能力。
企管專(zhuān)員崗位的基本職責范圍通用9
職責：
1.負責組織公司各部門(mén)、各單位績(jì)效考核工作
2.日常行政工作
3.負責企業(yè)經(jīng)營(yíng)與戰略發(fā)展規劃
4.組織編制各部門(mén)工作職責及各崗位工作標準
5.負責建立健全公司各項規章制度，并根據執行情況
及時(shí)修訂完善
6.負責組織公司定額管理工作
7.負責組織公司"創(chuàng )一流"工作
任職要求：法學(xué)或工商管理等專(zhuān)業(yè)，應屆畢業(yè)生亦可，對企業(yè)管理方面有一定的理解，幫助公司發(fā)展。
企管專(zhuān)員崗位的基本職責范圍通用10
職責：
1.根據制訂的計劃、目標，領(lǐng)導和組織質(zhì)量管理體系策劃、確保質(zhì)量管理體系所需的過(guò)程得到識別、建立、實(shí)施，并有效保持和運行;
2.負責編寫(xiě)公司各項管理制度、管理流程、品質(zhì)手冊等，并審核，報批，保證各項制度之間的協(xié)調統一。跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況，提出修改、補充意見(jiàn)，逐步完善。
3.負責企業(yè)文化建設綱要、企業(yè)文化建設規劃、員工手冊、崗位手冊的制定和修訂工作，并負責綱要、規劃、手冊的推行工作。
4.負責制定每年企業(yè)文化建設管理的整體規劃，策劃制定公司各項企業(yè)文化活動(dòng)的`方案，并組織實(shí)施。
5.負責集團公司人力資源管理工作，負責公司人力資源相關(guān)計劃及報告的制定。如招聘、選拔、培訓、績(jì)效、勞動(dòng)關(guān)系、培養人才計劃，制定員工薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯規劃;
6.根據公司組織機構的設置，組織編制公司各部門(mén)職能范圍;負責職務(wù)說(shuō)明書(shū)與崗位職責的制定和修訂。
7.負責公司的標準化建設工作，負責管理標準的制定與推行。
8.負責公司檔案室的管理和各類(lèi)檔案的收集、保管、借閱與過(guò)期檔案的銷(xiāo)毀工作。
要求：
1.本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，應屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2.嚴謹、細致、耐心的工作作風(fēng)，堅持公司管理原則;
3.出色的協(xié)調、溝通能力，協(xié)調各部門(mén)共同工作;
4.熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件;
5.良好的文筆寫(xiě)作能力;
6.接受出差。
企管專(zhuān)員崗位的基本職責范圍通用11
職責:
1、協(xié)助領(lǐng)導完成公司既定戰略的執行體系構建;
2、負責協(xié)助指導完善子公司內部業(yè)務(wù)流程及管理制度建設;
3、協(xié)助完成分子公司各期績(jì)效考核的具體執行及過(guò)程完善;
4、協(xié)助組織召開(kāi)績(jì)效分析會(huì )，進(jìn)行績(jì)效評估、績(jì)效報告的撰寫(xiě)，并跟蹤落實(shí)績(jì)效改進(jìn)相關(guān)工作;
5、完成領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1.重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，
2.有大型企業(yè)及咨詢(xún)公司集團管控工作經(jīng)驗
3.善于溝通，思維敏捷
4.4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
企管專(zhuān)員崗位的基本職責范圍通用12
職責
1)組織監督、檢查公司各項管理制度的落實(shí)情況，對存在的問(wèn)題進(jìn)行追蹤和改善;
2)負責各項工作流程的修訂、完善及持續改進(jìn);
3)組織子公司經(jīng)濟運行分析會(huì )議，及周計劃、月計劃提報和落實(shí);
4)與政府部門(mén)對接企業(yè)項目申報;
5)負責對接公司基建維修工作;
6)負責安全及5S管理，及相關(guān)檢查記錄提報;
7)企業(yè)文化管理，展板、文化墻等對接制作與維護;
8)協(xié)助相關(guān)實(shí)驗室進(jìn)行易制毒易致爆品的申報管理;
任職要求：
1)管理類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2) 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，綜合素質(zhì)佳;
3)工作積極主動(dòng)、溝通協(xié)調能力強，能承受一定工作壓力;
4)文字能力強，能獨立制訂、優(yōu)化公司企業(yè)管理流程和相關(guān)管理制度;
5)具備5S管理推行、招投標管理、法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)
企管專(zhuān)員崗位的基本職責范圍通用13
崗位職責：
1、計劃管理：公司各項報表、總結、計劃的收集、匯總;重點(diǎn)工作事項的跟進(jìn)，監督和匯報，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理推進(jìn)公司制度建設;
2、會(huì )議管理：各項經(jīng)營(yíng)會(huì )議組織、籌備、服務(wù)工作，編制會(huì )議紀要，跟進(jìn)、落實(shí)、監督各會(huì )議決議執行情況;
3、內務(wù)處理：公司各項通知、信息的上傳下達，公文資料處理，協(xié)助處理總經(jīng)理內務(wù)。
任職要求：
1、統招一本及以上學(xué)歷，管理學(xué)、文學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、具備較強的溝通能力、文字處理能力及檔案管理能力，工作細心認真、責任心強。
3、熟練使用各項office辦公軟件
企管專(zhuān)員崗位的基本職責范圍通用14
職責：
1、依據已簽發(fā)的制度體系，每月對各職能部門(mén)的執行情況進(jìn)行檢查稽核;
2、負責管理體系的文控管理和組織推動(dòng);
3、負責公司基本管理制度和工作流程的起草，審核各職能部門(mén)草擬的制度;
4、按要求執行登記、匯總、編號、標識、發(fā)放、保管和報廢，保障文件的有效使用和受控。
任職要求：
1、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有系統的企業(yè)管理知識，有企業(yè)管理的全局觀(guān);
2、性格溫和，有耐心，工作細致，責任心強;
3、具有良好的口頭和書(shū)面表達能力。
企管專(zhuān)員崗位的基本職責范圍通用15
工作職責：
1、參與公司領(lǐng)導制定年度目標，跟進(jìn)戰略目標落地;
2、根據公司對各部門(mén)下達的年度目標的分解及完成情況進(jìn)行統計分析，推行目標導向管理;
3、負責公司級管理會(huì )議組織、籌備、服務(wù)工作，編制會(huì )議紀要，跟進(jìn)、落實(shí)、監督各會(huì )議決
議或重點(diǎn)事項執行情況;
4、負責公司級各項通知撰寫(xiě)、信息的上傳下達，公文資料處理;
5、負責公司及分公司注冊、營(yíng)業(yè)執照變更、食品許可證變更等工作;
6、上級交辦的其它事項。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、國際經(jīng)濟與貿易等管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)有限;
2.熟練運用Word、Excel、PPT、VISIO等辦公工具;
3.具備較好的跨部門(mén)溝通協(xié)作能力、邏輯能力、執行能力，懂得商務(wù)禮儀;
4.責任心強、能吃苦耐勞、抗壓能力強。
企管專(zhuān)員崗位的基本職責范圍通用16
職責
1、主要負責協(xié)助梳理公司流程、規章制度等方面的工作;
2、了解公司總體發(fā)展規劃，掌握各業(yè)務(wù)線(xiàn)和各部門(mén)內控管理需求，針對性制定和完善相應的內控流程;
3、負責公司企業(yè)文化建設。
任職資格
1、企管、財務(wù)、經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè);
2、有兩年以上審計工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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