行政高級經(jīng)理崗位職責
在當今社會(huì )生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的行政高級經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
行政高級經(jīng)理崗位職責1
工作職責:
1、制定公司行政管理的方針、政策和制度;
2、制定公司辦公設備、設施的采購計劃,以及審核相關(guān)費用、控制成本;
3、負責公司固定資產(chǎn)的管理,保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;
4、負責對行政人員的選拔、培養、激勵與考核工作;
5、負責監督總公司及分公司行政部的日常事務(wù);
6、負責組織制定行政部的年度、季度、月度工作計劃和目標,并監督執行;
7、完善行政管理體系,并致力于行政工作的有效推行;
8、向公司提出合理化建議,提高公司行政管理水平,使公司行政管理良性發(fā)展;
9、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì ),布置、檢查、總結工作,并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習,提高行政管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項工作任務(wù)能及時(shí)完成。
任職資格:
1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、五年以上行政工作經(jīng)驗,三年以上大型企業(yè)或中型企業(yè)總部行政管理經(jīng)驗;
3、熟悉現代化企業(yè)的系統化運作和管理,熟悉企業(yè)行政管理知識;
4、具有較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力;
5、穩重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。
行政高級經(jīng)理崗位職責2
崗位職責
1、負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;
3、行政管理規章建制及工作流程的.優(yōu)化;
4、綜合調研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規和信息;
5、統籌規劃，協(xié)調各業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系，為各部門(mén)解決具體問(wèn)題;
6、提高內部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門(mén)間的溝通聯(lián)系;
7、負責公司外聯(lián)及各項活動(dòng)的組織;
8、集團所轄4s店行政規范及標準化管理。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷;
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，汽車(chē)行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、擅長(cháng)公文寫(xiě)作，有較強文字功底者優(yōu)先;
4、熟悉現代化企業(yè)的系統化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務(wù)處理程序;
5、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力;
6、穩重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。
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