領(lǐng)導崗位崗位職責
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編整理的領(lǐng)導崗位崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
領(lǐng)導崗位崗位職責1
科研處主任是在校長(cháng)直接領(lǐng)導下開(kāi)展學(xué)校教育教學(xué)研究活動(dòng)的負責人，其主要職責如下：
一、在校長(cháng)領(lǐng)導下，全面制定學(xué)�？蒲泄ぷ饕巹澟c規章制度，建立一支專(zhuān)職，兼職相結合的科研的隊伍。
二、與學(xué)校教務(wù)處、政教上密切配合，認真貫徹學(xué)校辦學(xué)思想，努力實(shí)現學(xué)校辦學(xué)目標。負責建立實(shí)施一整套的學(xué)�？蒲辛㈨�、研究、總結、反饋、調整、推廣等工作。
三、根據學(xué)校實(shí)際和教育形勢確定學(xué)�？蒲蟹较�，確定和落實(shí)科研課題。
四、選編《容縣高中論文集》。
五、指導（組織）教師開(kāi)展教育教學(xué)研究活動(dòng)，定期組織進(jìn)行全校性的教師科研成果交流。做好教學(xué)科研成果的評獎工作。
六、培訓教師，不定期舉辦培訓班，不斷提高教師的教學(xué)、科研水平。
七、收集和介紹外地先進(jìn)科研、教改信息、經(jīng)驗。
八、加強業(yè)務(wù)學(xué)習與研究，不斷提高自身的理論素養，以身作則，理論聯(lián)系實(shí)際，促進(jìn)全校師生形成實(shí)事求是，勤奮好學(xué)，勇于創(chuàng )新，善于總結的良好教科風(fēng)氣。
科研處副主任職責
主要職責是協(xié)助科研處主任開(kāi)展好科研處的各項工作，并側重以下具體工作：
1、組織市、省、國家級課題的論證，申報工作，檢查各項課題的進(jìn)展與階段成果。
2、組織教職員工參加各級各類(lèi)論文、課件競賽。
3、組織實(shí)施學(xué)生研究性學(xué)習課程。
4、組織開(kāi)展心理輔導工作。
5、組織開(kāi)展全校的研究課、示范課、優(yōu)質(zhì)課等競賽。通過(guò)聽(tīng)課、評課等途徑，幫助教師提高課堂教學(xué)水平。
6、了解和收集校內外教育、教學(xué)科研與改革信息，定期向全校介紹先進(jìn)教育理念和實(shí)踐經(jīng)驗，或聘請校外專(zhuān)家來(lái)校講學(xué)。
7、做好各種資料的整理歸檔工作。
注：科研處設副主任兩名：
其中一名副主任負責第1－4項；另一名副主任負責第5－7項。
領(lǐng)導崗位崗位職責2
一、校長(cháng)職責
校長(cháng)是學(xué)校行政負責人，對外代表學(xué)校，具有法人資格。校長(cháng)在上級教育行政部門(mén)的領(lǐng)導下，主持學(xué)校教育教學(xué)和其它行政工作，其主要職責是：
1、貫徹執行黨和國家的教育方針，政策和法令，執行上級黨委、教育行政部門(mén)的決定，堅持學(xué)校的社會(huì )主義辦學(xué)方向，按照教育方針、遵循教育規律確立學(xué)校辦學(xué)目標，制定近、遠期學(xué)校發(fā)展規劃。
2、確定學(xué)校辦學(xué)目標，制定學(xué)校工作計劃、規章、崗位職責及重大改革方案，并提交教職工代表大會(huì )審議后，認真組織實(shí)施。
3、主持召開(kāi)學(xué)校行政會(huì )議、校務(wù)會(huì )議，部署、協(xié)調學(xué)校各方面工作，對學(xué)校重大問(wèn)題或方案進(jìn)行決斷，定期聽(tīng)取各部門(mén)情況匯報，并就學(xué)校的發(fā)展計劃、師資隊伍建設、管理工作、財務(wù)建設、設施、安全等學(xué)校重大問(wèn)題組織討論，作出決定。
4、根據學(xué)校發(fā)展規模，編制標準和學(xué)校教育教學(xué)工作需要，在征得學(xué)校黨組織同意下，設置學(xué)校行政管理機構和任免學(xué)校中層干部，指導、管理干部隊伍，努力建設一支團結、協(xié)作、高效、務(wù)實(shí)的干部隊伍。
5、支持并配合黨、工、團組織開(kāi)展工作。主管和批準學(xué)校教職員工的聘任、調配、考核、獎懲和其它管理工作。采取一定的措施，不斷提高教工的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)和身體素質(zhì)，形成以一支骨干教師為中心的，結構合理的教工隊伍和干部隊伍。
6、領(lǐng)導和組織學(xué)校的教育教學(xué)工作。堅持把德育工作放在學(xué)校工作的首位，加強對學(xué)校德育工作的組織和管理；堅持教學(xué)為中心，保證教學(xué)計劃嚴格貫徹執行，重視學(xué)生的全面素質(zhì)提高和發(fā)展，抓好體育、衛生、藝術(shù)、科技等各項教育工作。全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，努力辦出學(xué)校的特色。
7、貫徹勤儉辦學(xué)、勤工儉學(xué)的方針，合理開(kāi)支，管好用好學(xué)校的經(jīng)費、校舍設備。廣開(kāi)財源、增加學(xué)校收入，改善辦學(xué)條件，提高教工的福利。
8、從嚴制度，建立健全學(xué)校的行政指揮系統和學(xué)校的各項規章制度，統一領(lǐng)導學(xué)校內部的各項改革，不斷提高管理水平。
9、定期向學(xué)校黨總支通報學(xué)校情況，重大事情事先和黨組織商定，自覺(jué)接受黨組織監督。保障教代會(huì )和工會(huì )行使職權，定期向教代會(huì )報告工作。
10、履行學(xué)校法人代表職能，維護教職工合法權益，對外代表學(xué)校處理好與社會(huì )各界的關(guān)系，努力提高學(xué)校的社會(huì )聲譽(yù)。
二、課程教學(xué)副校長(cháng)職責
教學(xué)副校長(cháng)協(xié)助校長(cháng)、主持領(lǐng)導學(xué)校的教學(xué)工作，其主要職責是：
1、貫徹執行國家的教育方針，遵循教學(xué)規律，根據上級教育行政部門(mén)的要求，全面完成教學(xué)科研任務(wù)，按照教學(xué)大綱及上級教育行政部門(mén)的要求制訂學(xué)校教學(xué)工作計劃，并組織課程教學(xué)中心實(shí)施。
2、根據教師的實(shí)際情況，向校長(cháng)提出教師聘用或解聘的建議。指導課程教學(xué)中心科學(xué)地安排各年級任課和安排課表，處理教學(xué)工作中和教師有關(guān)的重大事項，維護教學(xué)秩序。
3、指導課程教學(xué)中心主任安排好教研組長(cháng)和備課組長(cháng)人選。協(xié)助學(xué)生服務(wù)中心安排好班主任人選。
4、深入了解教學(xué)活動(dòng)，檢查督促教學(xué)常規的落實(shí)，針對教學(xué)中存在的問(wèn)題，采取措施，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
5、指導教師服務(wù)中心抓好理化生實(shí)驗室和電教室的工作，根據教學(xué)需要向上級部門(mén)申請調撥或向校長(cháng)建議購置器材。完成好每一次的理化生實(shí)驗大檢查及驗收活動(dòng)。監督教學(xué)設備的使用和管理。
6、負責任課教師的管理，培養教師良好的教風(fēng)。從政治、思想、業(yè)務(wù)、生活上關(guān)心教師，組織教師業(yè)務(wù)進(jìn)修，總結教學(xué)經(jīng)驗，進(jìn)行教育思想、教學(xué)方法、教育信息方面的交流，不斷提高教學(xué)水平�？偨Y歸納青年教師的成長(cháng)規律，培養青年教師盡快成長(cháng)。
7、指導課程教學(xué)中心組織教師的年度業(yè)務(wù)考核和組織年終教師業(yè)務(wù)考評。
8、向校長(cháng)提出教師獎懲的建議。批準校外代課教師和校內教師的超課兼課等人員安排。
9、指導高三畢業(yè)班的工作和特殊學(xué)生的轉、入、退學(xué)等事宜，接待各種教學(xué)檢查活動(dòng)，組織接待外單位教學(xué)方面的聽(tīng)課等活動(dòng)。
三、學(xué)生服務(wù)副校長(cháng)職責
學(xué)生服務(wù)副校長(cháng)協(xié)助校長(cháng)領(lǐng)導和主持學(xué)生的德育工作，組織學(xué)校的體育競賽，中小學(xué)生各種運動(dòng)會(huì )及文娛工作。其主要職責是：
1、貫徹教育方針，堅持德育為首，處理好德育工作同教學(xué)工作的關(guān)系，領(lǐng)導制定和組織實(shí)施學(xué)校德育工作計劃。
2、組織定期了解、分析學(xué)生思想狀況，研究德育規律，提出學(xué)生思想教育和管理學(xué)生的指導性意見(jiàn)，貫徹落實(shí)中央和上級各教育行政部門(mén)關(guān)于德育工作的指導和要求。
3、抓好年級核心組人員和班主任隊伍建設，經(jīng)常了解年級核心組人員和班主任工作情況，組織他們學(xué)習有關(guān)德育方面的素質(zhì)和材料，采取措施不斷提高年級核心組人員和班主任隊伍素質(zhì)和主管課程教學(xué)副校長(cháng)、課程教學(xué)中心主任商定班主任人選，提出對班主任的獎懲的建議。
4、指導學(xué)生服務(wù)中心抓好學(xué)生會(huì )、少先隊、共青團的工作，培養學(xué)生的自治、自理能力，指導學(xué)生服務(wù)中心組織好值周生的工作。
5、抓好校風(fēng)、班風(fēng)建設，形成有特色的良好校風(fēng)，創(chuàng )出本校的風(fēng)格，培養一種好的學(xué)校精神。
6、抓好體育組的各種競賽活動(dòng)、組織好運動(dòng)會(huì )。抓好文娛工作，組織參加各種競賽，參加各種文娛活動(dòng)，組織成立適合一中特色的文娛團體，打出一中的特色。
7、指導學(xué)生服務(wù)中心搞好學(xué)生宿舍樓的工作和教學(xué)樓的管理使用工作，提高他們的管理水平，力爭在此方面有特色。
8、批準學(xué)生服務(wù)中心提出對學(xué)生進(jìn)行的獎懲建議。
四、科研質(zhì)量保障副校長(cháng)職責
科研質(zhì)量保障副校長(cháng)協(xié)助校長(cháng)、主持領(lǐng)導學(xué)校的科研工作，其主要職責是：
1、貫徹執行國家的教育方針，遵循教學(xué)科研規律，根據上級教育行政部門(mén)的要求，全面完成教學(xué)科研任務(wù)。
2、組織學(xué)校的教學(xué)改革實(shí)驗，開(kāi)展教育科學(xué)研究。領(lǐng)導學(xué)校心理咨詢(xún)室開(kāi)展工作，指導全校的科技活動(dòng)和學(xué)科競賽。
3、負責任課教師的管理，培養教師良好的科研氛圍。組織教師業(yè)務(wù)進(jìn)修，總結教學(xué)經(jīng)驗，總結歸納青年教師的成長(cháng)規律，培養青年教師盡快成長(cháng)。
4、提出學(xué)校改革和發(fā)展的階段性目標，有針對性地組織開(kāi)展調查研究，為學(xué)校改革與發(fā)展提供方案設計、政策建議或決策咨詢(xún)。
5、進(jìn)一步梳理和充實(shí)學(xué)校文化理念，營(yíng)造學(xué)校文化的良好氛圍，逐步形成具有本校特色的校園文化，使學(xué)校真正成為全體師生精神成長(cháng)的家園。
6、全面負責教育科研全程的組織、協(xié)調、管理工作。加強教育科研規范化管理，完善和實(shí)施教科研工作相關(guān)條例、制度。主持學(xué)校教育論壇工作，編輯出版�？�、校報。
7、加強教科研管理信息化建設及資源庫建設，加強數字化校園建設。逐步建立數字圖書(shū)館、數字檔案館、網(wǎng)絡(luò )學(xué)習社區等學(xué)生進(jìn)行自主學(xué)習的網(wǎng)絡(luò )平臺。
8、建立和實(shí)施“教學(xué)質(zhì)量投訴處理程序文件”，實(shí)行規范有效的質(zhì)量監督和控制，實(shí)施質(zhì)量保障；組織青年教師向優(yōu)秀教師進(jìn)行跟蹤聽(tīng)課，總結教學(xué)經(jīng)驗，形成教學(xué)特色，在學(xué)校層面進(jìn)行優(yōu)秀教學(xué)經(jīng)驗推廣。
五、行政服務(wù)副校長(cháng)職責
行政服務(wù)副校長(cháng)協(xié)助校長(cháng)主持學(xué)校日常行政事務(wù)，其主要職責是：
1、貫徹黨的教育方針，樹(shù)立服務(wù)育人的思想，抓好中心人員的思想建設，樹(shù)立一盤(pán)棋思想。
2、負責學(xué)校宣傳、保衛、校務(wù)公開(kāi)、財務(wù)管理、后勤保障等各項工作。負責校領(lǐng)導交辦的各種文字擬稿工作。
3、處理學(xué)校日常行政事務(wù)，協(xié)調平衡各部門(mén)的工作，了解督促校長(cháng)決定的執行情況。
4、溝通和上級主管部門(mén)及學(xué)校相關(guān)部門(mén)的關(guān)系。負責處理學(xué)校同外單位的有關(guān)后勤方面的事宜。
5、協(xié)助校長(cháng)搞好后勤的管理制度，及時(shí)向校長(cháng)匯報學(xué)校的經(jīng)費使用情況，制定每年的經(jīng)費計劃。
6、指導行政服務(wù)中心建立、健全財務(wù)制度，堅持財會(huì )制度。堅持勤儉辦學(xué)原則，提高師生節約的意識，建議財產(chǎn)獎懲辦法。管好學(xué)校的校舍、設備、財產(chǎn)和經(jīng)費的合理使用。不斷改善辦學(xué)條件。
7、指導行政服務(wù)中心搞好食堂工作，堅持為師生服務(wù)好的原則，檢查督促食堂的衛生，安全等工作。
8、建立和完善的規章制度，并加以實(shí)施，定期檢查、總結。
9、加強自身的素質(zhì)修養，秉公辦事，不謀私利，以身作則，密切聯(lián)系群眾。做好校長(cháng)交辦的其他工作。
領(lǐng)導崗位崗位職責3
1、負責公司天貓、淘寶、抖音小店等電商平臺財務(wù)核算；
2、填制記賬憑證；
3、負責日常收支的管理和審核；
4、負責審核原始憑證，保證報銷(xiāo)手續及原始單據的合法性、準確性；
5、準確及時(shí)的編制提交財務(wù)報表、分析報告；
6、定期組織資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)，保證財產(chǎn)安全。
領(lǐng)導崗位崗位職責4
一、分管工程項目部工作。
二、負責項目部行政后勤、材料采購、團隊建設、外部協(xié)調工作。
三、負責組織工程施工材料采購工作，建立完善采購管理制度及流程，確保及時(shí)采購和材料質(zhì)量。
四、負責行政后勤工作，包括人員考勤、資料檔案、辦公室衛生、食堂管理、車(chē)輛管理等。
五、負責部門(mén)團隊建設工作，包括員工招聘、培訓、監督考核等。
六、負責政府及相關(guān)單位關(guān)系協(xié)調工作。
七、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
領(lǐng)導崗位崗位職責5
1、負責公司的全盤(pán)賬務(wù)處理，及時(shí)編制月度/季度/年度各類(lèi)財務(wù)報表；
2、根據公司情況建立健全公司財務(wù)管理、會(huì )計核算等有關(guān)制度；
3、負責公司稅務(wù)申報、繳納，配合開(kāi)展各項財務(wù)工作；
4、負責公司成本的核算與分析，日常財務(wù)管理和成本控制，開(kāi)展全面預算管理，控制財務(wù)收支；
5、關(guān)注公司資金流的健康穩定，及時(shí)合理安排各項付款業(yè)務(wù)；負責公司往來(lái)賬款結算與管理；
6、負責編制公司會(huì )計憑證，審核、裝訂及保管各類(lèi)會(huì )計憑證，登記及保管各類(lèi)帳簿；
7、負責編制公司各類(lèi)反應經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售等總賬和明細賬，及時(shí)準確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái)；
8、審核費用報銷(xiāo)及往來(lái)賬款單據，每月對公司各項資產(chǎn)進(jìn)行登記管理及盤(pán)點(diǎn)。
領(lǐng)導崗位崗位職責6
1. 根據《公司章程》、《公司法》等有關(guān)法律、法規的規定制定公司相關(guān)管理制度和辦法，以便規范公司的行為。
2. 召集和組織董事會(huì )會(huì )議，聘任、解聘總經(jīng)理，直至解除勞動(dòng)合同。對認為不能勝任本崗位的其他員工建議總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動(dòng)合同。
3. 召集和組織董事會(huì )會(huì )議，審議和批準總經(jīng)理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經(jīng)理的獎懲制度。
4. 召集和組織董事會(huì )會(huì )議，決定公司透支、增資、減資等重大事項;審議和批準總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營(yíng)決策、方案。研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問(wèn)題。
5. 對公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、內部管理及執行董事長(cháng)決議的落實(shí)和執行情況進(jìn)行監督、檢查。
6. 對危害公司形象、利益，失職、營(yíng)私舞弊等行為及時(shí)進(jìn)行處理，對造成重大損失的進(jìn)行責任認定，本著(zhù)誰(shuí)出問(wèn)題、誰(shuí)負責、誰(shuí)賠償的原則，進(jìn)行處理和處罰。
7 . 對公司的資金、財產(chǎn)進(jìn)行有效管理，保證公司財產(chǎn)安全。
8 . 簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書(shū)、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任書(shū)、資產(chǎn)產(chǎn)權及其變動(dòng)、財務(wù)預算決算、生產(chǎn)統計、勞動(dòng)工資及獎懲、委托授權書(shū)等文件、報表。
9. 組織制定公司發(fā)展規劃、投資方向、投資規模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的決策。
領(lǐng)導崗位崗位職責7
校長(cháng)工作職責
1、堅持正確的辦學(xué)方向，全面貫徹黨和國家的教育方針。
2、堅持規范辦學(xué)，認真執行上級教育部門(mén)的指示、決定。
3、堅持人文立校，精心營(yíng)造寬松、有序、和諧、公平、競爭的工作環(huán)境。
4、堅持責任興校，組織制訂主要領(lǐng)導和各類(lèi)人員的崗位職責、管理制度及評價(jià)辦法
5、堅持民主治校，對學(xué)校的重大工作提出思路，充分論證，形成最后的決策。
6、堅持科研強校，深入教學(xué)一線(xiàn)與教師共同研討課堂教學(xué)改革的途徑與方法。
7、堅持特色亮校，珍惜、利用好學(xué)校的資源優(yōu)勢，發(fā)展校本特色。
8、堅持身體力行，在行動(dòng)上為教師示范，在業(yè)務(wù)上給教師引領(lǐng)，在生活上給教師關(guān)懷。
9、重視指導、協(xié)調、督促、評價(jià)好各主要領(lǐng)導的分管工作。
10、重視全局管理，抓好整體工作的同時(shí)，突出抓好每一學(xué)期、每一時(shí)段的重點(diǎn)工作。
11、重視計劃管理，制定學(xué)校的發(fā)展規劃及工作計劃，做好工作的評價(jià)與總結。
12、重視合理理財，管理好、使用好辦學(xué)經(jīng)費和學(xué)校財產(chǎn)，改善辦學(xué)條件。
黨支部書(shū)記工作職責
1、支部工作
�。�1）主持黨支部日常工作，做好組織建設。
�。�2）做好每年的黨費收繳工作。
�。�3）完成上級黨組織的各項工作。
2、配合校長(cháng)工作
�。�1）校長(cháng)因外出開(kāi)會(huì )、培訓、請假等離校后，負責學(xué)校日常管理工作。
�。�2）協(xié)助校長(cháng)做好學(xué)校工作安排監督和評價(jià)，處理日常事務(wù)。
�。�3）受校長(cháng)委托進(jìn)行來(lái)客接待和各類(lèi)問(wèn)題的化解。
2、后勤保障
�。�1）負責辦公室分配及校舍管理。
�。�2）負責日常教學(xué)用品的采購、管理和供應。
�。�3）負責學(xué)校固定資產(chǎn)的管理，做好校產(chǎn)的維護。
�。�4）負責學(xué)校產(chǎn)的登記、報廢、審核、獎懲工作，落實(shí)財產(chǎn)管理賠償制度。
�。�5）負責學(xué)校工人的.選聘、管理、使用和評價(jià)。
�。�6）負責上級部門(mén)配發(fā)物資的接收、登記、使用和發(fā)放工作。
3、安全維穩
�。�1）建立健全學(xué)校安全管理制度。
�。�2）做好各時(shí)段安全負責人的安排、監督工作。
�。�3）協(xié)調安監、公安等部門(mén)以及家長(cháng)關(guān)系，做好周邊環(huán)境及校園的綜合治理。
�。�4）及時(shí)處置各類(lèi)安全問(wèn)題。
�。�5）做好各類(lèi)突發(fā)事件的應急預案和演練活動(dòng)。
�。�6）每周一次進(jìn)行校園安全排查。
4、組室協(xié)調
�。�1）服務(wù)協(xié)調工會(huì )、德育處、少先隊工作關(guān)系。
�。�2）為學(xué)校各處室的活動(dòng)提供物質(zhì)保障。
�。�3）參與指導一個(gè)教研組工作。
領(lǐng)導崗位崗位職責8
1.認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級決定，抓好全礦的黨風(fēng)廉政建設、精神文明建設、思想政治工作，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；
2.定期主持召開(kāi)黨委會(huì )、黨政聯(lián)席會(huì )議，協(xié)調好黨群關(guān)系，做好干部的培養、教育、選拔和任免工作；
3.帶頭執行民主集中制，定期召開(kāi)黨委民主生活會(huì )，增強黨委一班人的團結，發(fā)揮保證和監督作用；
4.支持礦長(cháng)行使《企業(yè)法》所賦予的各項權力，監督檢查各級行政干部對國家計劃、安全生產(chǎn)方針、上級指示和黨委決議的執行情況；
5.經(jīng)常深入基層與工人、干部、技術(shù)人員談心，了解和掌握思想動(dòng)向，有針對性地做好思想工作；
6.抓好干部管理，搞好干部作風(fēng)建設，考察和培養干部，建設好各級班子和干部隊伍；
7.深入群眾，深入基層，摘好調查研究，抓好典型，總結和推廣先進(jìn)經(jīng)驗，不斷探索市場(chǎng)經(jīng)濟新形勢下思想政治工作的新途徑；
8.協(xié)助書(shū)記檢查和領(lǐng)導黨委各部門(mén)和基層黨組織的工作，代表黨委參加各種活動(dòng)；
9.抓好職工文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，搞好精神文明建設。
領(lǐng)導崗位崗位職責9
主持教務(wù)處的全面工作，具體如下：
一、教學(xué)計劃管理
1、制定學(xué)院教學(xué)計劃。
2、監督檢查各系、基礎部的教學(xué)計劃的實(shí)施。
二、教學(xué)日程管理
負責制定學(xué)院教學(xué)日程和教學(xué)時(shí)間計劃。
三、教學(xué)場(chǎng)所管理
負責教學(xué)場(chǎng)所的安排和調度。
四、教學(xué)過(guò)程管理
1、監督教學(xué)活動(dòng)規范、有序、高質(zhì)量的進(jìn)行。
2、負責教師的滿(mǎn)意度調查。
3、負責教學(xué)監督電話(huà)和投訴的受理、調查和提出處理意見(jiàn)。
4、協(xié)調解決教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題。
5、組織教學(xué)質(zhì)量評價(jià)。
6、負責教育教學(xué)質(zhì)量工程相關(guān)項目的申報工作。
7、負責精品課程建設管理。
五、考試管理
1、負責組織全校性的考試。
2、承辦國家相關(guān)的考試。
六、學(xué)籍管理
1、負責學(xué)生的注冊和畢業(yè)前電子注冊。
2、負責學(xué)生學(xué)生證和�；盏陌l(fā)放。
3、負責學(xué)生畢業(yè)證、結業(yè)證、肄業(yè)證的制作、保管和發(fā)放。
4、負責學(xué)生學(xué)籍檔案管理。
七、完成領(lǐng)導交辦的其他工作
領(lǐng)導崗位崗位職責10
1.貫徹執行黨和國家的各項方針、政策和上級的指令、決定，以及礦行政和職大會(huì )的決議，對全礦行政工作負全面責任；
2.根據公司規定的職權范圍，負責礦下屬單位領(lǐng)導班子建設、人員編制和行政機構的設置、調整、聘用和解聘本礦中層領(lǐng)導干部；
3.貫徹執行黨和國家的安全生產(chǎn)方針和各項規章制度，對重大事故和嚴重違章違紀事件組織追查，制定防范措施，簽署重大事故的報告和處理意見(jiàn)，對本礦的安全工作負全面領(lǐng)導負責；
4.掌握全礦開(kāi)拓布局，協(xié)調各生產(chǎn)環(huán)節和采掘比例關(guān)系，抓好重大生產(chǎn)準備，及時(shí)解決生產(chǎn)中的重大問(wèn)題；
5.根據公司下達的生產(chǎn)、效益計劃和市場(chǎng)的要求，組織編制本礦遠景計劃和年度、季度、月度生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計劃，定期檢查和部署生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作，確保全面完成生產(chǎn)和效益指標；
6.嚴格財經(jīng)紀律和經(jīng)營(yíng)管理制度，定期召開(kāi)經(jīng)營(yíng)分析會(huì )，審查、批準各項費用的支付計劃，嚴格控制非生產(chǎn)性開(kāi)支，努力提高經(jīng)濟效益；
7.組織開(kāi)展質(zhì)量達標活動(dòng)，搞好標準化建設，確保礦井達標；
8.抓好技術(shù)創(chuàng )新，積極采用和推廣新技術(shù)、新工藝，搞好挖潛、改造、更新工作，不斷提高礦井機械化水平和勞動(dòng)效率；
9.主持召開(kāi)辦公會(huì )議和科、隊長(cháng)會(huì )議，研究和貫徹上級布置的各項任務(wù)；
10.抓好職工生活福利，不斷改善職工的物質(zhì)文化生活和勞動(dòng)條件；
11.支持工會(huì )、職代會(huì )依法行使民主權利，開(kāi)展民主管理和民主監督工作，定期向職代會(huì )報告工作，依靠職工群眾辦企業(yè)；
12.協(xié)調和處理好企業(yè)與地方關(guān)系，簽署礦上報或下發(fā)的重要文件和決定對外的重大行政問(wèn)題。
13.組織職工群眾切實(shí)做好企業(yè)的治安保衛工作。
領(lǐng)導崗位崗位職責11
一、堅持原則，廉潔奉公;具有較強的組織能力、業(yè)務(wù)輔導和上下級溝通能力，當好財務(wù)經(jīng)理的助手;身體狀況能夠適應本職工作。
二、除取得會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)外，還應當具備會(huì )計師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事財務(wù)、會(huì )計管理工作三年以上經(jīng)歷。
三、熟悉國家財經(jīng)法律、法規、規章和方針、政策。掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)知識。
四、熟悉公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，按國家統一會(huì )計制度建立健全會(huì )計賬冊，進(jìn)行會(huì )計核算，編制財務(wù)預算、決算報告及經(jīng)營(yíng)情況說(shuō)明書(shū)。
五、實(shí)施《規范》與整頓公司內會(huì )計工作秩序、完善會(huì )計基礎工作，提高財務(wù)管理水平。
六、加強成本、費用審核與控制，對不真實(shí)、不合法的原始憑證有權不予接受，對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，并向單位負責人報告，不當老好人。
七、及時(shí)審核會(huì )計憑證(會(huì )計科目、業(yè)務(wù)內容、核算金額)，定期審核開(kāi)票價(jià)格及月度促銷(xiāo)政策。
八、參于流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)管理，確保賬賬相符、賬實(shí)相符。
九、按國家統一會(huì )計制度規定的格式，參于編制財務(wù)報告;根據公司經(jīng)營(yíng)管理需要，設計相關(guān)經(jīng)營(yíng)分析報表，參于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，為領(lǐng)導提供及時(shí)、準確的財務(wù)信息。
十、逐月、按期檢查稅費繳納，銀行存、貸款余額與銀行調節表情況。及時(shí)清理應收、應付款項及相關(guān)往來(lái)賬戶(hù)。
十一、逐月檢查會(huì )計憑證、報表及重要的財務(wù)信息資料，是否按序號裝訂成冊、整理歸檔。
十二、保守本單位的商業(yè)秘密。除法律規定和單位領(lǐng)導人同意外，不得私自向外界提供或者泄露單位的經(jīng)濟信息和商業(yè)秘密。
十三、工作調動(dòng)或因故離職，必需將所經(jīng)管的工作全部移交給接替人員。未辦清交接手續不得調動(dòng)或離職。
分管財務(wù)領(lǐng)導崗位任職資格
l學(xué)歷要求：全日制統招本科或以上
l性別要求：男
l語(yǔ)言要求：英語(yǔ)+普通話(huà)
l專(zhuān)業(yè)要求：財會(huì )、金融等
l年齡要求：35-45
l總工作年限：8年以上
任職資格的具體描述：
1、財會(huì )、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會(huì )計師資格者優(yōu)先;
2、5年以上財務(wù)管理或3年以上集團財務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會(huì )計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規;
4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;
5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
分管財務(wù)領(lǐng)導崗位職責內容
1.負責公司的全面財務(wù)會(huì )計工作;
2.負責制定并完成公司的財務(wù)會(huì )計制度、規定和辦法;
3.解釋、解答與公司的財務(wù)會(huì )計有關(guān)的法規和制度;
4.分析檢查公司財務(wù)收支和預算的執行情況;
5.審核公司的原始單據和辦理日常的會(huì )計業(yè)務(wù);
6.編制銷(xiāo)售公司的記帳憑證，登記會(huì )計帳簿;
7.編制公司的會(huì )計報表，在每月10日前報送分管副總及總經(jīng)理;
8.審核每月的工資、獎金發(fā)放表;
9.定期檢查銷(xiāo)售公司庫存現金和銀行存款是否帳實(shí)相符;
10.不定期檢查統計倉位的商品是否帳實(shí)相符;
11.按照印鑒分管制度，負責保管銀行預留印鑒中的一枚財務(wù)章;
12.承辦總經(jīng)理和財務(wù)總監交辦的其他工作
領(lǐng)導崗位崗位職責12
1.協(xié)助礦長(cháng)工作，負責全礦供電、供排水及機電設備運行、維護等生產(chǎn)管理工作，分管機電段。分管設備維修、保養。
2.貫徹落實(shí)國家有關(guān)煤礦供電、供排水以及機電設備的規范、標準，組織制定和落實(shí)供電供排水系統和機電設備管理辦法。
3.負責煤礦生產(chǎn)、生活用電、用水工程設計、施工、改造等技術(shù)管理工作，確保煤礦生產(chǎn)用電、生活用水安全。
4.抓好機電管理達標工作，確保大型固定設備完好運行、移動(dòng)設備完好率在85%以上，杜絕失爆。
5.負責運輸、提升工作。制定運輸、提升管理辦法和作業(yè)規程，組織指揮物料、人員的提升和運輸并確保安全。
6.負責井下排水工作，嚴格執行井下防治水規定，保證排水系統的運行可靠。
8.認真落實(shí)機電副礦長(cháng)安全生產(chǎn)責任制。按照管生產(chǎn)必須管安全的原則，負責分管科室、各工作面的安全生產(chǎn)管理，組織本系統各崗位落實(shí)以安全生產(chǎn)責任制為中心的安全管理規章制度并檢查落實(shí)情況。
9.負責分管工作的質(zhì)量標準化和日常監督檢查工作，按時(shí)參加礦長(cháng)組織的每月三次的安全質(zhì)量大檢查。
10.每月下井天數不得少于15天，指導、監督、檢查、處理、考核分管科室工作和現場(chǎng)生產(chǎn)管理。及時(shí)制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規程的行為，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權令其停止作業(yè)。及時(shí)發(fā)現排除隱患，督促有關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改。
11.參加每月一次的安委會(huì )、生產(chǎn)會(huì )，匯報分管工作和需要解決的問(wèn)題，研究全礦安全生產(chǎn)形勢，提出檢查考核意見(jiàn)，執行、落實(shí)會(huì )議部署的工作。
12.負責組織每月一次的機電、運輸專(zhuān)業(yè)會(huì )議，按時(shí)參加每周一次安全、生產(chǎn)例會(huì )；每天參加生產(chǎn)調度例會(huì )，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協(xié)凋解決問(wèn)題。
13.礦井發(fā)生事故時(shí)，必須立即趕到現場(chǎng)，參加事故搶救的組織工作。如實(shí)向上級匯報事故原因、調查結果，按照“三不放過(guò)”的原則進(jìn)行組織分析處理，制定防范措施。
14.完成礦長(cháng)交辦的其他工作。
領(lǐng)導崗位崗位職責13
1、負責影城財務(wù)管理制度的執行與監督，對日常財務(wù)數據進(jìn)行分析，參加影城管理會(huì )議，為影城提供合理化建議；
2、配合影城經(jīng)理編制年度資金計劃及成本費用預測，協(xié)助管理層完成年度經(jīng)營(yíng)指標、對年度經(jīng)營(yíng)情況與當年經(jīng)營(yíng)指標進(jìn)行對比分析；
3、影城的資金管理，保證影城的資金安全；
4、負責公司合同及各項財務(wù)支出的審核；
5、會(huì )計憑證的復審及過(guò)賬，月度及年度結賬工作，稅收的減免的申請；
6、及時(shí)審核上報月度會(huì )計報表、月度資金報表及上級公司要求的其他報表；
7、影城財務(wù)人員招聘、培訓、考核及團隊建設工作；
8、領(lǐng)導交辦其他的工作。
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