咖啡店崗位職責
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的咖啡店崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
咖啡店崗位職責1
總經(jīng)理崗位職責
負責公司總體規劃，協(xié)調各部門(mén)工作，負責營(yíng)銷(xiāo)、設計項目審核及日常事務(wù)。并承擔因工作不力造成的損失（由董事會(huì )確定額度）。按月度、年度召集副總經(jīng)理召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì )議，通報總結公司各項工作。
營(yíng)銷(xiāo)部
1.組織構筑營(yíng)銷(xiāo)理念、創(chuàng )建營(yíng)銷(xiāo)體系、建立健全營(yíng)銷(xiāo)管理體系。
2.組織擬定銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品定價(jià)策略、銷(xiāo)售渠道策略、促銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)組合策略。
3.搞好市場(chǎng)調查、分析和預測工作、擬定營(yíng)銷(xiāo)目標和計劃、年度經(jīng)營(yíng)目標提供可靠的依據。
4.組織搞好市場(chǎng)情報收集和管理工作，及時(shí)收家裝行業(yè)的情報和客戶(hù)情報，以便公司獲得更廣闊的市場(chǎng)。
5.參與產(chǎn)品定價(jià)工作。
6.組織搞好合同簽訂，收款管理，保證資金及時(shí)回籠。
7.搞好營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的促銷(xiāo)工作，組織大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)安排。
8.合理支配和控制銷(xiāo)售費用，組織建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )。
9.加強營(yíng)銷(xiāo)隊伍建設，提高營(yíng)銷(xiāo)人員的素質(zhì)。
10.根據公司年度計劃工作大綱的要求，負責本系統方針目標的制訂和展開(kāi)、檢查、診斷、落實(shí)工作。
設計部
11.負責與設計部的聯(lián)絡(luò )、溝通，跟蹤項目設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現。
12.主持項目論證和相關(guān)技術(shù)專(zhuān)業(yè)會(huì )議，審查家裝工程各階段的設計施工圖紙，確�？茖W(xué)合理。
13.負責交授工程部施工圖紙并審核提出建議。
14.根據公司發(fā)展戰略，結合家裝設計特點(diǎn)，進(jìn)行日常監督、指導等工作。
人事部
15.負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，參與管理制度的擬定、討論、修改工作，對文件中涉及的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導，推進(jìn)公司的管理。
16.負責公司對外有關(guān)單位、政府職能部門(mén)的聯(lián)系、溝通，協(xié)調好與相關(guān)政府部門(mén)的關(guān)系。參與公司重大新聞發(fā)布會(huì )組織工作，接待重要貴賓、重要業(yè)務(wù)單位的來(lái)訪(fǎng)，以及日常的接待工作。
17.負責辦理公司新需的各種政府批文和公司項目的'立項申報。
18.辦理企業(yè)各項審批工作和年度驗審工作。
19.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計劃的編制及各階段工作目標分解。
20.監督執行規章制度和勞動(dòng)紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。
21.規劃公司人力資源的未來(lái)發(fā)展，使之符合公司整體的戰略方向。
22.審核人力資源部門(mén)預算，作好人力資源管理成本控制。
咖啡店崗位職責2
職責描述：
1、全面負責店面的日常經(jīng)營(yíng)、行政管理工作，處理好門(mén)店與所處商圈社會(huì )關(guān)系；
2、積極主動(dòng)帶領(lǐng)員工團隊完成公司下達的各項經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)目標、積極弘揚企業(yè)文化；
3、與員工有效配合、良好溝通，控制好各項成本、費用使用，監督廚房出品質(zhì)量；
4、積極培養下屬，為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀管理人才。
任職要求：
1、2年以上管理經(jīng)驗，能夠獨立帶領(lǐng)、組建團隊，抗壓能力強優(yōu)先考慮，具備一定的財務(wù)報表數據分析能力；
2、38歲以下，性別不限，中專(zhuān)以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件；
3、要求有強烈的的事業(yè)心、責任心，樂(lè )觀(guān)年輕態(tài)、具備良好的溝通能力、執行力、學(xué)習能力、培訓能力。
咖啡店崗位職責3
崗位描述：
1、門(mén)市日常管理工作開(kāi)展，帶領(lǐng)門(mén)市伙伴在服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)、清潔、盈利各方面均能達到目標。
3、負責門(mén)市人員招募、訓練，確保人力達到門(mén)市營(yíng)運的需求。
4、為伙伴進(jìn)行各層級培訓課程授課，輔導伙伴提升專(zhuān)業(yè)技能
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)，不限專(zhuān)業(yè)。
2、五年以上連鎖服務(wù)行業(yè)管理工作經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的溝通交流能力、服務(wù)意識、管理能力。
4、態(tài)度積極、熱情、學(xué)習能力強。
5、熱愛(ài)咖啡，認同企業(yè)文化
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