運營(yíng)經(jīng)理崗位職責集合15篇
在我們平凡的日常里，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的運營(yíng)經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責1
職責描述：
1、負責整合內外部各類(lèi)資源，統籌官網(wǎng)的整體運營(yíng)工作；
2、負責官網(wǎng)頁(yè)面的板塊策劃，提升客戶(hù)進(jìn)店體驗；
3、負責商城內促銷(xiāo)活動(dòng)策劃、流量引進(jìn)、轉化率等；
4、溝通推進(jìn)節點(diǎn)活動(dòng)的規劃與執行，緊密溝通運營(yíng)進(jìn)展；
5、有效協(xié)調美工設計、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作；
6、優(yōu)化商城運營(yíng)的各個(gè)環(huán)節，降低商城運營(yíng)的綜合成本；
7、配合部門(mén)主管，對所屬各項目職能、制度與流程的規劃與建立，并不斷優(yōu)化完善。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗；
2、具備較強的營(yíng)銷(xiāo)理論與實(shí)踐知識與經(jīng)驗；
3、具有清晰的邏輯思維能力，以及良好的數據分析能力；
4、良好的項目溝通能力，拓展能力。職責描述：
1、負責整合內外部各類(lèi)資源，統籌官網(wǎng)的整體運營(yíng)工作；
2、負責官網(wǎng)頁(yè)面的板塊策劃，提升客戶(hù)進(jìn)店體驗；
3、負責商城內促銷(xiāo)活動(dòng)策劃、流量引進(jìn)、轉化率等；
4、溝通推進(jìn)節點(diǎn)活動(dòng)的規劃與執行，緊密溝通運營(yíng)進(jìn)展；
5、有效協(xié)調美工設計、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作；
6、優(yōu)化商城運營(yíng)的各個(gè)環(huán)節，降低商城運營(yíng)的綜合成本；
7、配合部門(mén)主管，對所屬各項目職能、制度與流程的規劃與建立，并不斷優(yōu)化完善。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責2
崗位職責：
1、制定并完成京東自營(yíng)渠道各項業(yè)務(wù)指標；
2、負責自營(yíng)店鋪日常運營(yíng)，產(chǎn)品規劃、庫存周轉監控；
3、制定店鋪年度營(yíng)銷(xiāo)策略、確定執行方案、監控活動(dòng)效果。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上京東平臺運營(yíng)經(jīng)驗，食品類(lèi)優(yōu)先；
2、較強的溝通協(xié)調、平臺對接能力，熟知平臺各項相關(guān)規則；
3、責任心抗壓力強，具有創(chuàng )新意識，能不斷獲得突破。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責3
【崗位職責】
1、負責微信商城各方面的運營(yíng)工作及整個(gè)團隊組建，保證團隊工作的正常進(jìn)行；
2、負責對本部門(mén)員工的培訓和業(yè)務(wù)指導，積極提高下屬的工作激情和業(yè)務(wù)素質(zhì)；
3、配合人事部進(jìn)行競爭考核體系，針對客戶(hù)反饋信息，不斷提高服務(wù)水平，做好內部團隊激勵工作；
4、規劃各類(lèi)微商城運營(yíng)活動(dòng)并輸出方案，負責活動(dòng)的實(shí)施以及結果評估；
5、善于調動(dòng)用戶(hù)參與微商城活動(dòng)，提高微商城用戶(hù)數量和黏性；
6、能夠掌握并制作各項工作表格統計數及進(jìn)行深度分析，并構建數據挖掘機制；
7、做好與其他部門(mén)的協(xié)調管理，并隨時(shí)關(guān)注部門(mén)內部員工的工作情況；
8、負責定期向領(lǐng)導提交所管轄工作的匯報、分析并提出相應的措施；
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責4
工作職責：
1、負責單個(gè)企業(yè)內容營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)模塊運營(yíng)，制定規則，統籌內外部資源，對結果負責；
2、量化目標，從數據、方案到產(chǎn)品，多維度對業(yè)務(wù)進(jìn)行策略梳理、對外輸出；
3、借由業(yè)務(wù)模塊，持續打通從產(chǎn)品到營(yíng)銷(xiāo)落地的閉環(huán)鏈路，整體推動(dòng)商業(yè)化進(jìn)程。
任職要求：
1、3—5年營(yíng)銷(xiāo)策略經(jīng)驗，熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)，了解移動(dòng)平臺營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品、運營(yíng)、數據；
2、了解企業(yè)自媒體生態(tài)、有資訊平臺企業(yè)類(lèi)產(chǎn)品運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、邏輯性強，突出的的溝通協(xié)作能力；
4、基礎文案、數據能力，有策劃經(jīng)驗更佳。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責5
1、對門(mén)店各項日常工作進(jìn)行督導檢查，改進(jìn)門(mén)店工作流程，確保門(mén)店運營(yíng)順暢；
2、針對門(mén)店運營(yíng)中出現的各種問(wèn)題進(jìn)行現場(chǎng)處理，并與門(mén)店進(jìn)行溝通協(xié)調，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案；
3、建立健全運門(mén)店業(yè)務(wù)督導工作制度和規范，建立科學(xué)系統的督導方案、流程；形成《運營(yíng)手冊》在管轄范圍內協(xié)助運營(yíng)經(jīng)理健全門(mén)店運營(yíng)管理制度；
4、按照管理部署，主持對單一門(mén)店的重點(diǎn)整頓，指導并審核門(mén)店制訂的整改方案；
5、對運營(yíng)部下達的工作安排、活動(dòng)進(jìn)行跟進(jìn)，對運營(yíng)部下達門(mén)店的整改指令進(jìn)行跟進(jìn)，保證公司的每一項制度、指令得到高效的執行；
6、對各門(mén)店基層員工轉正進(jìn)行考核；
7、負責對各門(mén)店、各單位以及個(gè)人的內部業(yè)務(wù)基礎考評和管理績(jì)效考核，并向上級提交考核評估報告；
8、協(xié)助門(mén)店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù)，幫助他們解決運營(yíng)中的困難；
9、按照稽查檢查標準階段性對各門(mén)店運營(yíng)管理進(jìn)行考核評比并公布結果，重點(diǎn)性提出各門(mén)店整改項目和期限，對表現突出優(yōu)異的門(mén)店給予相應的肯定；
10、門(mén)店稽查應堅持“公平、公正、公開(kāi)”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不徇私，對相關(guān)人員應公布處理過(guò)程及結果。
11、詳細記錄管理部各分店督導檢查結果，對檢查中暴露的問(wèn)題及時(shí)給予分店相關(guān)管理人員及當事人作出有效的處理意見(jiàn)報中心審核存檔；
12、根據公司給予本部制定戰略方針和工作目標，向上級提交階段性門(mén)店督導計劃，并有效落實(shí)各項計劃，對完成進(jìn)度的評估和總結；
13、檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進(jìn)度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運
14、積極配合公司其余相關(guān)部門(mén)，進(jìn)行各種促銷(xiāo)活動(dòng)的跟蹤、核查工作；
15、積極協(xié)助跟進(jìn)新店開(kāi)業(yè)的各項籌備工作，會(huì )同行政培訓部組織新店員工培訓工作并對培訓完后各項工作相應的跟進(jìn)和評估；
16、建立系統的門(mén)店督導檢查體系及門(mén)店督導工作檔案，建立詳細的門(mén)店中層管理及員工基礎業(yè)務(wù)考評和績(jì)效考核檔案；
17、按時(shí)向上級提交每周、每月工作計劃，按質(zhì)、按期下發(fā)門(mén)店半月督導檢查通報；
18、保證順暢的聯(lián)絡(luò )方式，手機24小時(shí)開(kāi)通，不得停機或關(guān)機；營(yíng)中心組織開(kāi)展各項大型活動(dòng)的開(kāi)展。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責6
1、負責公司網(wǎng)站整體規劃及市場(chǎng)推廣；
2、負責統籌制定網(wǎng)站的建設方案，明確定位目標，發(fā)展戰略落實(shí)實(shí)施；
3、能夠帶領(lǐng)團隊配合其他部門(mén)搞好網(wǎng)站的運營(yíng)、運行和維護；
4、分析并把握用戶(hù)需求，調整各級欄目的建設，監控、敦促網(wǎng)站內容及時(shí)更新與完善；
5、負責網(wǎng)站的整體運營(yíng)，確保網(wǎng)站的順利開(kāi)展。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責7
1、熟悉社交媒體的傳播特性，負責品牌傳播的創(chuàng )意與高質(zhì)量文案內容生產(chǎn)，捕捉時(shí)事熱點(diǎn)并進(jìn)行借勢營(yíng)銷(xiāo)和病毒傳播的內容策劃；
2、根據項目需求和用戶(hù)行為，策劃內容推廣方案，提升品牌在年輕群體中的品牌好感度，重點(diǎn)開(kāi)拓動(dòng)漫、游戲等領(lǐng)域年輕群體；
3、負責互聯(lián)網(wǎng)平臺運營(yíng)（抖音、B站等），根據運營(yíng)節點(diǎn)策劃平臺素材。根據數據反饋，持續優(yōu)化改進(jìn)運營(yíng)效果，不斷提升公司在平臺的影響力和用戶(hù)好感度。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，擁有2年以上工作經(jīng)驗；
2、了解傳播事件全流程，能夠制定營(yíng)銷(xiāo)策略，獨立策劃，提案、評估大型的傳播事件；
3、具有創(chuàng )新性思維，具備敏銳的洞察力，了解年輕受眾的喜好和語(yǔ)言習慣，思維活躍，對時(shí)下有趣的傳播工具及創(chuàng )意表現形式有深入研究；
4、對用戶(hù)需求敏感，能精準提煉用戶(hù)需求，深刻理解用戶(hù)心理和行為；
5、熟悉視頻拍攝、剪輯、后期等，具備一定審美能力
1、熟悉社交媒體的傳播特性，負責品牌傳播的創(chuàng )意與高質(zhì)量文案內容生產(chǎn)，捕捉時(shí)事熱點(diǎn)并進(jìn)行借勢營(yíng)銷(xiāo)和病毒傳播的內容策劃；
2、根據項目需求和用戶(hù)行為，策劃內容推廣方案，提升品牌在年輕群體中的品牌好感度，重點(diǎn)開(kāi)拓動(dòng)漫、游戲等領(lǐng)域年輕群體；
3、負責互聯(lián)網(wǎng)平臺運營(yíng)（抖音、B站等），根據運營(yíng)節點(diǎn)策劃平臺素材。根據數據反饋，持續優(yōu)化改進(jìn)運營(yíng)效果，不斷提升公司在平臺的影響力和用戶(hù)好感度。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，擁有2年以上工作經(jīng)驗；
2、了解傳播事件全流程，能夠制定營(yíng)銷(xiāo)策略，獨立策劃，提案、評估大型的傳播事件；
3、具有創(chuàng )新性思維，具備敏銳的洞察力，了解年輕受眾的喜好和語(yǔ)言習慣，思維活躍，對時(shí)下有趣的傳播工具及創(chuàng )意表現形式有深入研究；
4、對用戶(hù)需求敏感，能精準提煉用戶(hù)需求，深刻理解用戶(hù)心理和行為；
5、熟悉視頻拍攝、剪輯、后期等，具備一定審美能力
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責8
一、工作內容:
1、全面負責并完善影院的經(jīng)營(yíng)和管理工作,根據公司確定的年度收入、現金流和利潤等指標,制定影院發(fā)展目標和行動(dòng)計劃,提高影城在所在城市的市場(chǎng)占有率;
2、根據年度計劃進(jìn)行有效的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)控制與策略調整,負責影城的市場(chǎng)推廣計劃的實(shí)施及監督,制定企業(yè)的目標市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,領(lǐng)導影片的票房促銷(xiāo),實(shí)現票房收入的提升,并對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的成效進(jìn)行預測及分析;
3、負責管理團隊組建、培訓并領(lǐng)導團隊提高工作績(jì)效,完善服務(wù),建立健全業(yè)務(wù)管理制度和體系;
4、監督影城/影院人力資源的`管理工作,加強員工的培訓管理,注重影城的服務(wù)管理,從細節入手,為顧客提供滿(mǎn)意的服務(wù);
5、配合集團財務(wù)部完善影城財務(wù)管理,掌握影城的財務(wù)狀況及各項支出情況,嚴格遵守公司各項財務(wù)制度;
6、負責與各種媒體、政府職能部門(mén)關(guān)系維護,加強影城品牌的知名度及企業(yè)形象推廣;
7、負責影院的日常事務(wù)工作,加強影城的安全保障特別是消防安全保障;
8、與集團積極溝通,定期總結并匯報影院經(jīng)營(yíng)管理情況,并完成總公司交辦的其他工作。
二、任職資格:
1、年齡要求:26歲-40歲。
2、教育背景:大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,影視傳媒、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3、培訓經(jīng)歷:有連鎖企業(yè)(院線(xiàn)、快消、商超等)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、企業(yè)管理、法律法規、財務(wù)基本知識等系統受訓經(jīng)歷。
4、工作經(jīng)驗:五年以上影院、快消、商超、星級酒店或國際連鎖餐飲等大型品牌性服務(wù)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)或運營(yíng)管理工作經(jīng)驗,其中兩年以上企業(yè)高管職位工作經(jīng)歷。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責9
崗位職責：
1、根據市場(chǎng)趨勢策劃市場(chǎng)開(kāi)拓方案并展開(kāi)一系列的運作；
2、培養優(yōu)秀的金融團隊，制定團隊制度；
3、帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)考核；
4、對業(yè)務(wù)細節的分析及完善，對項目結果負責；
5、能夠挖掘用戶(hù)需求，快速、準確的提供解決方案并實(shí)施；
6、跟蹤競爭對手產(chǎn)品策略、市場(chǎng)現狀，進(jìn)行競品分析，并提出應對解決方案。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，金融專(zhuān)業(yè)優(yōu)選；
2、思路清晰，有較強的表達能力和文字功底，良好的溝通和項目協(xié)調能力；
3、1年以上的相關(guān)經(jīng)驗，持有代表性的成績(jì)可優(yōu)選（品牌產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)拓、金融業(yè)務(wù)市場(chǎng)渠道）；
4、有執行力，團隊意識強，能夠獨立帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)；
5、想找一份事業(yè)而不是打工，愿意與公司攜手共創(chuàng )佳績(jì)。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責10
崗位職責:
1.參與制定企業(yè)戰略管理、運營(yíng)管理的相關(guān)標準化流程及相關(guān)工作制度;
2.負責組織事業(yè)部/業(yè)務(wù)單元根據集團戰略進(jìn)行目標分解,并組織制定年度預算和經(jīng)營(yíng)計劃;
3.負責督導事業(yè)部業(yè)務(wù)單元經(jīng)營(yíng)目標的落實(shí)和達成,并與相關(guān)部門(mén)協(xié)作完成績(jì)效考核;
4.負責組織經(jīng)營(yíng)計劃和重大事項的過(guò)程跟蹤、監控,定期做出偏差分析、提交調整、修改建議,并對責任單位的執行情況進(jìn)行督導監控;
5.負責審核事業(yè)部業(yè)務(wù)單元的周期性運營(yíng)報告,并進(jìn)行運營(yíng)分析,評估,行業(yè)對標分析等工作,根據情況提出風(fēng)險預判和管控意見(jiàn);
6.其它相關(guān)工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.企業(yè)管理、戰略管理、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)項目開(kāi)發(fā)管理、商業(yè)運營(yíng)管理、計劃管理相關(guān)工作,具備優(yōu)秀的溝通能力和項目管理能力;
4.8年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)總部或多元化發(fā)展企業(yè)總部項目管理,運營(yíng)管理經(jīng)驗,或地產(chǎn)企業(yè)商管公司運營(yíng)管理經(jīng)驗。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責11
1、全面負責公司微信商城平臺的搭建包括優(yōu)化改版、架構調整、產(chǎn)品調整來(lái)增強用戶(hù)體驗。
2、負責品牌信息完善，負責產(chǎn)品的運營(yíng)規劃，結合產(chǎn)品需求，制定一系列完善的產(chǎn)品整體運營(yíng)規劃并執行。
3、負責微信公眾號的運營(yíng)。
4、策劃、組織微信商城推廣活動(dòng)，并進(jìn)行分析和評估效果。
5、負責策劃網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)方案和微信商城的內容規劃。
6、負責制定微信商城相關(guān)規則。
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責12
崗位職責：
1、負責生產(chǎn)運營(yíng)過(guò)程中的關(guān)鍵數據管理，如產(chǎn)量、良率等，并對數據進(jìn)行分析；
2、負責日報、月報等分析報表的管理，為運營(yíng)決策提供依據；
3、負責將運營(yíng)數據定期發(fā)送給各部門(mén)負責人，建立信息反饋通報制度；
4、負責根據運營(yíng)數據，定期總結生產(chǎn)運營(yíng)情況，并提出改進(jìn)建議；
5、負責生產(chǎn)部及品質(zhì)部的KPI統計。
6、負責生產(chǎn)系統績(jì)效管理的持續優(yōu)化與提升。
7、負責信息化系統的推進(jìn)；
8、領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、具備三年以上生產(chǎn)制造類(lèi)企業(yè)生產(chǎn)現場(chǎng)績(jì)效管理經(jīng)驗，同時(shí)熟悉生產(chǎn)統計、生產(chǎn)計劃等相關(guān)工作；
3、熟悉生產(chǎn)制造流程、生產(chǎn)運營(yíng)管理流程；
4、具備信息化系統搭建經(jīng)驗優(yōu)先；
5、Excel操作熟練
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、分析與解決問(wèn)題的能力。一、工作職責：
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責13
1、依據集團公司整體戰略規劃,建立規范、高效的運營(yíng)管理和項目管理體系、業(yè)務(wù)流程,并負責優(yōu)化完善、監督實(shí)施;
2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調公司重大運營(yíng)計劃、研究集團行業(yè)趨勢及競爭對手,制定短、中、長(cháng)期運營(yíng)策略,進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整;
3.負責為重大決策事項提供數據支持和專(zhuān)項研究報告,以及定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預測報告。
4、制定并分解公司運營(yíng)指標、年度發(fā)展計劃,推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標的順利完成;
5、協(xié)調并推進(jìn)集團相關(guān)部門(mén)以及下屬分子公司的工作,建立有效的團隊協(xié)作機制;
6、負責集團整體運營(yíng)策略和計劃的制訂、實(shí)施等,實(shí)現集團經(jīng)營(yíng)資源合理優(yōu)化配置;
7、負責運營(yíng)團隊的建設、管理和人才培養機制;
8、開(kāi)拓并維持各方面的外部關(guān)系,達成戰略合作,有相關(guān)政府、協(xié)會(huì )、組織、企業(yè)等資源人脈優(yōu)先;
9、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、知識技能:
1)熟悉集團企業(yè)日常管理運營(yíng)以及項目管理,具備企業(yè)運營(yíng)管理、項目管理、戰略管理、人力資源管理能力,懂財務(wù)知識優(yōu)先;
2)有較強的創(chuàng )新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力,執行力強,以結果為導向,能積極配合集團公司戰略的規劃調整及實(shí)施;
3、8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,3年以上多元化集團公司運營(yíng)總監崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、綜合素質(zhì)
1)具有戰略、策略化思維、優(yōu)秀的學(xué)習能力;
2)果斷干練,雷厲風(fēng)行,職業(yè)化強,敢于擔當,充滿(mǎn)正能量,忠誠務(wù)實(shí);
3)對工作充滿(mǎn)激情,抗壓能力強,愿意以事業(yè)為己任,高度的敬業(yè)感和責任感,“工作狂”類(lèi)型;
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責14
崗位職責
1、全面負責全國收并購公司財務(wù)交接、制度培訓、工作監督；
2、按照集團總部制定的財務(wù)管理制度對收并購公司的執行情況進(jìn)行監管，并給出管理修改意見(jiàn)；
3、審核分子公司財務(wù)報表、管理報表、特殊納稅事項等
4、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，協(xié)助財務(wù)總監擬定財務(wù)制度及操作流程
5、協(xié)助財務(wù)總監對金蝶EAS、OA、HIS系統項目上線(xiàn)、優(yōu)化、推進(jìn)工作；
崗位要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷，熟悉國家會(huì )計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規、政策；
2、中級會(huì )計職稱(chēng)以上；
3、連鎖服務(wù)行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗，口腔醫療行業(yè)管理優(yōu)先；
4、熟練使用財務(wù)軟件，有金蝶EAS系統上線(xiàn)經(jīng)驗優(yōu)先；
5、溝通協(xié)調能力強、抗壓能力強、接受短期出差
運營(yíng)經(jīng)理崗位職責15
崗位職責：
1、全面負責區域公司物業(yè)品質(zhì)、物業(yè)管理業(yè)務(wù)的運作和管理；
2、參與區域公司整體運營(yíng)策劃，并主導策劃方案的制訂與實(shí)施；
3、建立、完善和維護區域整體運營(yíng)管理體系（包括但不限于組織、制度、業(yè)務(wù)政策等）；
4、指導區域公司匯總平衡下屬各單位提報的年度運營(yíng)計劃，并對匯總結果進(jìn)行審核、修訂后，提出意見(jiàn)和建議，上報集團公司決策層進(jìn)行決策；
5、指導區域公司組織落實(shí)區域年度運營(yíng)計劃，并對本部門(mén)及區域下屬各單位的計劃執行工作進(jìn)行監督、檢查；
6、對區域下屬各單位經(jīng)營(yíng)計劃執行情況進(jìn)行指導、監督、檢查、整改；
7、負責配合區域公司戰略目標及運營(yíng)計劃，完成區域的組織建設和組織保障工作；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀學(xué)歷可放寬）；物業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)時(shí)間8年以上；從事品質(zhì)、物業(yè)管理工作5年以上；
3、熟悉物業(yè)管理各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識，、熟練掌握物業(yè)業(yè)務(wù)管理、體系管理、品質(zhì)管理相關(guān)知識；
4、獨立進(jìn)行過(guò)年度品質(zhì)檢查工作及客戶(hù)滿(mǎn)意度調查工作。
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