行政人事副總崗位職責

　　在現在社會(huì )，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家整理的行政人事副總崗位職責，歡迎大家分享。

行政人事副總崗位職責1

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略,參與制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃;

　　2、參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策;

　　3、組織制定行政人事部工作計劃,并組織實(shí)施,完成年度任務(wù)目標;

　　4、建設人力資源體系,組織開(kāi)展人力資源管理工作;

　　5、根據公司的'發(fā)展規劃,提出組織結構設計及改進(jìn)方案;

　　6、負責搭建公司績(jì)效考核體系,貫徹考核方案的實(shí)施和推廣;

　　7、協(xié)助總經(jīng)理負責與政府各部門(mén)的對接及接待工作;

　　8、領(lǐng)導安排的其他工作。

行政人事副總崗位職責2

　　職位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下;

　　2、大型企業(yè)3年以上同類(lèi)工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉政府與相關(guān)組織辦事程序及法律法規,有良好的政府關(guān)系背景,可迅速整合社會(huì )資源;

　　4、文筆較好,熟悉各類(lèi)公文寫(xiě)作;

　　5、具有較強的公關(guān)技巧及良好的應變決策能力;

　　6、形象良好,溝通表達能力佳。

　　主要職責:

　　1、組織開(kāi)展公司人力資源開(kāi)發(fā)管理體系的建設和維護及建立健全行政管理制度:

　　2.控制人力資源成本和行政費用的預算與管理;

　　3.管理人力資源風(fēng)險;

　　4、通過(guò)與各相關(guān)政府部門(mén)(政府機構、行業(yè)協(xié)會(huì )、社團等)的聯(lián)絡(luò )及定期溝通,為公司建立、拓展及維護良好、暢通的政府關(guān)系及溝通渠道,獲得相關(guān)支持;

　　5、負責公司對內外重要接待工作。

行政人事副總崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責制定集團整體人力資源規劃方案和階段性方案;

　　2、負責制定和完善人力資源管理規章制度;

　　3、負責開(kāi)展員工招聘、培訓、績(jì)效考核和薪酬管理工作;

　　4、負責集團行政管理制度的制訂和執行監督;

　　5、集團信息化建設;

　　6、負責集團內部的日常行政、人資管理。

　　任職要求：

　　1、人力資源管理、企業(yè)管理或與公司行業(yè)相近的專(zhuān)業(yè);

　　2、 10年以上工作經(jīng)驗,8年基礎工作經(jīng)驗、5年管理工作經(jīng)驗;

　　3、通曉人力資源管理和行政管理知識;熟知《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等;熟練使用辦公軟件、具備一定的網(wǎng)絡(luò )知識,有一定的寫(xiě)作水平和語(yǔ)言表達能力、計劃和執行能力、人際溝通能力。

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