公司銷(xiāo)售部崗位職責
在現實(shí)社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的公司銷(xiāo)售部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司銷(xiāo)售部崗位職責1
1、負責新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，重點(diǎn)客戶(hù)和重點(diǎn)項目攻關(guān)和管理；
2、負責與客戶(hù)簽訂訂單和銷(xiāo)售合同，督促合同正常如期履行，做好后續銷(xiāo)售服務(wù)工作；
3、深入客戶(hù)現場(chǎng)，收集一線(xiàn)市場(chǎng)行業(yè)信息和用戶(hù)意見(jiàn)，為公司決策提供依據、
4、有一定資源整合能力，有效整合廠(chǎng)家，客戶(hù)和公司內外部資源、
5、團隊合作意識和能力強，除自身很好完成目標外，能很好融入團隊，協(xié)助其他同事有效開(kāi)展工作；
6、完成公司和上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
公司銷(xiāo)售部崗位職責2
1、負責售樓處銷(xiāo)售團隊的組建與建設，創(chuàng )造良好的銷(xiāo)售環(huán)境，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；
2、根據公司要求，負責銷(xiāo)售現場(chǎng)日常管理工作及部門(mén)人才培育、團隊建設等；充分調動(dòng)銷(xiāo)售現場(chǎng)各員工的工作積極性，營(yíng)造部門(mén)內部團結協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效良好的工作氛圍；
3、參與項目策劃思路的確定，根據公司整體經(jīng)營(yíng)目標，參與制定銷(xiāo)售計劃；
4、根據公司制定的銷(xiāo)售計劃和任務(wù)，參與制定和調整銷(xiāo)售方案（策略）、宣傳推廣方案（策略）等；
5、負責對具體銷(xiāo)售方案的實(shí)施和銷(xiāo)售任務(wù)的分配及進(jìn)程的管控工作；
6、把握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對項目客群市場(chǎng)信息的收集和分析，為銷(xiāo)售政策的編制提供依據；
7、主持召開(kāi)銷(xiāo)售日、周、月工作例會(huì )，編制銷(xiāo)售周報表、月報表，提交總結分析意見(jiàn)對銷(xiāo)售進(jìn)行階段性總結。
公司銷(xiāo)售部崗位職責3
1、帶領(lǐng)好整個(gè)公司團隊完成公司規定的業(yè)績(jì)；
2、尋找意向客戶(hù)目標，負責開(kāi)拓目標市場(chǎng)，與客戶(hù)簽訂合同；
3、負責為客戶(hù)提供科技咨詢(xún)服務(wù)，建議服務(wù)；
4、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃；
5、負責整個(gè)公司銷(xiāo)售團隊的建設及日常管理等工作。
公司銷(xiāo)售部崗位職責4
崗位職責
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，五年以上大中型房地產(chǎn)項目策劃和營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗;
2、有豐富的管理銷(xiāo)售團隊與銷(xiāo)售流程經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)狀況與專(zhuān)業(yè)要求。
3、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，制定招商計劃，具有豐富的招商渠道人脈資源。
4、維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;
5、具有良好的語(yǔ)言表達能力、組織、溝通、協(xié)調、判斷與決策的能力。
6、較強的團隊管理能力;
任職資格
1、溝通能力強，有穩定的客戶(hù)資源和較高的活動(dòng)策劃能力;
2、市場(chǎng)拓展能力強，具有較強的陌生拜訪(fǎng)及挖掘客戶(hù)能力;
3、有較強的服務(wù)意識，善于溝通協(xié)調，能夠適應高效率的工作環(huán)境;
公司銷(xiāo)售部崗位職責5
崗位職責：
1、根據公司戰略目標，制定所負責項目年度及分階段的銷(xiāo)售計劃，并根據執行情況進(jìn)行策略調整，完成公司下達的各項銷(xiāo)售任務(wù)指標;
2、帶領(lǐng)團隊完成項目拓展和客戶(hù)洽談、把控銷(xiāo)售節奏、完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
3、負責項目營(yíng)銷(xiāo)團隊管理及人員培養，為業(yè)務(wù)長(cháng)期發(fā)展提供持續的人才供給。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗，1年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;
3、具備房地產(chǎn)項目完整操盤(pán)經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)項目全周期營(yíng)銷(xiāo)工作的基本流程;
4、具有良好的公關(guān)能力、抗壓能力及應變能力，目標感強，善于正向激勵團隊。
公司銷(xiāo)售部崗位職責6
崗位職責：
1、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作，為顧客提供置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);
2、陪同客戶(hù)看房，了解客戶(hù)需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判;
3、負責公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系
任職要求：
1、對房地產(chǎn)銷(xiāo)售有興趣;
2、踏實(shí)肯干，強烈的成功欲望;
3、有良好的團隊精神、溝通能力、性格外向、喜歡與人打交道、有高度的工作熱情;
公司銷(xiāo)售部崗位職責7
1.依據公司整體策略制定各項銷(xiāo)售計劃。
2.負責制定和完善銷(xiāo)售管理制度及服務(wù)標準。
3.制定并組織實(shí)施銷(xiāo)售方案，向公司提供銷(xiāo)售進(jìn)度數據和專(zhuān)項報告，配合公司領(lǐng)導制定整體策略、方案;向公司及時(shí)反饋銷(xiāo)售計劃執行中產(chǎn)生的問(wèn)題，及時(shí)提供修正計劃或方案調整內容。
4.主持每日銷(xiāo)售部例會(huì )，總結上一日工作并分配當日置業(yè)顧問(wèn)應完成的工作任務(wù)。
5.負責每月的置業(yè)顧問(wèn)績(jì)效考核及將考核結果報總經(jīng)理審批后執行。
6.負責不定期培訓或協(xié)助外聘培訓導師給予置業(yè)顧問(wèn)不斷提高銷(xiāo)售知識、技巧的工作，同時(shí)要完成置業(yè)顧問(wèn)培訓后按培訓要求落實(shí)在日常銷(xiāo)售工作行動(dòng)中的`責任。
7.與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的溝通及合作關(guān)系。
8.負責監督并執行公司項目宣傳、銷(xiāo)售廣告推廣工作，執行成本預算。
9.按計劃引導和控制項目銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度。
10.負責建立、補充、發(fā)展、培訓銷(xiāo)售隊伍。
11.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并及時(shí)向總經(jīng)理提供相關(guān)信息。
12.負責審核客戶(hù)銷(xiāo)售合同、項目組價(jià)、銷(xiāo)控制定、銷(xiāo)售流轉表、部門(mén)輪接表、輪休表、電話(huà)輪接表、獎罰決定、傭金結算表、日報表、周報表、月報表等。
13.處理客戶(hù)投訴，跟蹤處理投訴結果，并進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調查。
14.進(jìn)行客戶(hù)分析，建立客戶(hù)關(guān)系，挖掘用戶(hù)需求。
15.深入了解本項目，把握最新銷(xiāo)售住處，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略依據。
16.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
公司銷(xiāo)售部崗位職責8
一、基本職責：
1、遵守公司各項管理制度，服從領(lǐng)導工作安排，認真做好本職工作。
2、熟悉分屬區域的交通，熟悉所屬區域的客戶(hù)群體，消費情況及其他市場(chǎng)信息。
3、拜訪(fǎng)客戶(hù)衣著(zhù)整潔得體，解答客戶(hù)疑問(wèn)耐心仔細，不可與客戶(hù)發(fā)生口角爭執。
4、每日填寫(xiě)完整的陌生拜訪(fǎng)信息，與每日上午交至辦公室主任處，不交或緩交者扣發(fā)當天工資。
5、每周整理好本周所有客戶(hù)資料，將意向客戶(hù)匯總在周會(huì )之前交至總經(jīng)理處，并做好下周計劃及安排。
6、負責收集、整理、歸納客戶(hù)資料，對客戶(hù)群進(jìn)行透徹的分析，每周將分析結果提交至總經(jīng)理處。
7、每月完成公司下發(fā)的銷(xiāo)售任務(wù)，每月提交月總結報告，做好下月計劃及安排事項。
8、年終會(huì )議不得以任何理由推辭參加，做好年終匯報工作，認真負責的做好年終總結，明確下年計劃和目標，便于公司制度來(lái)年的計劃和安排工作。
9、負責與客戶(hù)協(xié)商方案，報價(jià)，簽訂方案及后期的款項收取。
10、對新業(yè)務(wù)員做好帶頭作用，幫助其熟悉業(yè)務(wù)流程。
11、收集及掌握市場(chǎng)信息，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，做好有效的工作。
12、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
二、工作程序：
1、工作流程：拜訪(fǎng)客戶(hù)簽訂合同
2、每日上午整理好前一天的陌生拜訪(fǎng)客戶(hù)情況，填寫(xiě)信息記錄表交至辦公室主任處。
3、在客戶(hù)信息積累到一定程度，必須每日定期回訪(fǎng)之前的客戶(hù)，填寫(xiě)回訪(fǎng)記錄表。
4、每周六之前將本周回訪(fǎng)信息上交至辦公室主任處。
5、新客戶(hù)方案報價(jià)確定之后跟客戶(hù)簽訂一式兩份的合同，一份留存客戶(hù)，一份交至辦公室主任處，不可自行保管。
6、未簽約客戶(hù)如果需要演示，銷(xiāo)售部可根據實(shí)際情況自行安排；也可向辦公室主任做情況說(shuō)明，之后由客服部根據情況安排演示，技術(shù)部予以協(xié)助配合。
7、簽約客戶(hù)后期實(shí)施，須由本人填寫(xiě)事實(shí)說(shuō)明，遞交至辦公室主任處，辦公室主任會(huì )將次遞呈技術(shù)部經(jīng)理處，技術(shù)部經(jīng)理根據部門(mén)情況安排具體人員給予配合。
8、對于長(cháng)期跟蹤的客戶(hù)必須每周寫(xiě)出分析報告，不允許口頭說(shuō)明，每流失一個(gè)客戶(hù)必須在2天內寫(xiě)出分析報告，以上報告內必須提出糾正方案及改進(jìn)措施。
9、定時(shí)參加部門(mén)及公司召開(kāi)的周會(huì )，月會(huì )及年會(huì )，不得以任何理由及借口遲到和缺席。
三、與各部門(mén)的協(xié)調工作：
1、配合辦公室主任做好辦公室的日常管理工作（參照員工守則）。
2、及時(shí)上交所需資料延期或未上交者后果自負（每次扣發(fā)一天工資為基數）。
3、配合技術(shù)部確定演示及實(shí)施時(shí)間，若出現技術(shù)員到場(chǎng)而時(shí)間未定者責任由本人承擔。
4、配合技術(shù)部做好后期客戶(hù)維護工作，定期回訪(fǎng)已簽約客戶(hù)，每月必須回訪(fǎng)簽約客戶(hù)的50%及以上。
5、定期將市場(chǎng)對產(chǎn)品的反饋信息提交至研發(fā)部，方便研發(fā)部隊產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)和升級。
6、配合辦公室的大件發(fā)貨，不允許以任何理由推脫。
7、配合技術(shù)部協(xié)調好客戶(hù)關(guān)系，便于在實(shí)施過(guò)程中工作順暢。
四、任職要求：
1、誠實(shí)守信、勤懇耐勞、口齒伶俐、品性堅毅，以銷(xiāo)售工作為樂(lè )趣、有挑戰困難和高薪的決心、能夠付諸實(shí)際行動(dòng)和腳踏實(shí)地工作，出色的表達能力和說(shuō)服力，良好的團隊合作精神。
2、刻苦耐勞，艱苦奮斗，具備較好的創(chuàng )業(yè)精神，能出差；營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、有酒店周邊供應商相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
公司銷(xiāo)售部崗位職責9
1、負責所在區域內醫院現有業(yè)務(wù)的維護
2、負責所在區域內新醫院的開(kāi)發(fā)
3、與所在區域學(xué)術(shù)帶頭人建立良好關(guān)系，定期參加學(xué)術(shù)活動(dòng)，增加品牌影響力
4、負責所在區域內渠道經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)和管理
5、必須能適應省內出差
公司銷(xiāo)售部崗位職責10
1、對公司產(chǎn)品的宣傳及行業(yè)需求的引導；
2、市場(chǎng)需求的挖掘，并提出初步需求結合公司匯總明確其需求方案，并實(shí)現銷(xiāo)售，并完成公司制定業(yè)績(jì)；
3、對整個(gè)實(shí)施的把控，督促和協(xié)調實(shí)施人員的實(shí)施項目，并處理后相關(guān)關(guān)系，落實(shí)項目驗收、回款等工作，便于后期項目延續；
4、配合公司整體項目的運作；
5、做好公司臨時(shí)分派的其他工作。
公司銷(xiāo)售部崗位職責11
1、全面負責公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)開(kāi)展,業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策劃及宣傳推廣工作;
2、參與公司開(kāi)發(fā)項目前期調查、分析、論證及方案篩選工作;
3、負責制定項目銷(xiāo)售計劃任務(wù)書(shū),報銷(xiāo)售總監、總經(jīng)理審閱后,交行政部審查。
4、負責開(kāi)發(fā)項目模型、售樓書(shū)、宣傳資料等制作單位及廣告媒體的確定。
5、監控廣告宣傳效果及銷(xiāo)售業(yè)績(jì),進(jìn)行日常銷(xiāo)售督導。
6、參與開(kāi)發(fā)項目銷(xiāo)售立價(jià),必須認真研究市場(chǎng),提出定價(jià)方案。
7、根據項目進(jìn)展狀況,提出人員培訓、招聘、辭退計劃,并協(xié)助公司招聘銷(xiāo)售人員。
8、負責制定項目銷(xiāo)售效益分配方案。
9、協(xié)助公司作好集團客戶(hù)的發(fā)掘,聯(lián)絡(luò )及談判工作。
10、負責協(xié)調與公司各部門(mén)工作關(guān)系。
11、認真組織部門(mén)員工學(xué)習行業(yè)及公司各項規章制度,并督促其落實(shí)。
12、負責制定本部門(mén)員工崗位職責,做到分工明確,責任落實(shí)。
13、制定本部門(mén)員工因工作失職,不論主觀(guān)或客觀(guān)原因,給公司造成直接或間接損失相對應的處罰條款。
14、在樓盤(pán)正式開(kāi)盤(pán)前,為銷(xiāo)售做好充分準備。
15、負責銷(xiāo)售人員的業(yè)績(jì)考核。
16、經(jīng)常調查、聽(tīng)取行業(yè)情況的發(fā)展,并及時(shí)反饋以決定經(jīng)營(yíng)方針;
17、聽(tīng)取部?jì)葮I(yè)務(wù)報告,并隨時(shí)監視業(yè)務(wù)實(shí)況;
18、組織部?jì)葮I(yè)務(wù)會(huì )議,排除業(yè)務(wù)困難;
公司銷(xiāo)售部崗位職責12
1、負責了解市場(chǎng)行情，包括本公司產(chǎn)品、競品，并能掌握市場(chǎng)動(dòng)向；
2、獨立開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，收集客戶(hù)信息，挖掘客戶(hù)需求，建立和維護穩定的客戶(hù)關(guān)系；
3、關(guān)注對客戶(hù)的后續服務(wù)進(jìn)程，協(xié)調解決客戶(hù)的問(wèn)題；
4、負責與客戶(hù)商務(wù)條款的制定，簽訂銷(xiāo)售合同，負責合同正常如期履行，并催收銷(xiāo)售款項；
5、收集營(yíng)銷(xiāo)信息及用戶(hù)意見(jiàn)，對公司銷(xiāo)售策略、服務(wù)等提出參考建議；
6、完成公司下達的銷(xiāo)售目標和任務(wù)。
公司銷(xiāo)售部崗位職責13
1、熟悉渠道建設和管理；
2、較強的目標管理能力，確保銷(xiāo)售目標的實(shí)現；
3、有政府渠道、學(xué)校，公安，武警，部隊，監獄或大型集團公司等資源者優(yōu)先（包括各類(lèi)事業(yè)機關(guān)單位，或大集團客戶(hù)資源）；具有較為資深的銷(xiāo)售經(jīng)驗；
4、良好的人際關(guān)系和溝通技巧，優(yōu)秀的談判能力及團隊合作精神；
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