it相關(guān)崗位職責(15篇)
在現實(shí)社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的it相關(guān)崗位職責，希望能夠幫助到大家。
it相關(guān)崗位職責1
一、網(wǎng)管人員是酒店內部網(wǎng)的管理者和維護者，保證酒店網(wǎng)絡(luò )的安全和運行暢通是網(wǎng)管人員的基本職責。
二、網(wǎng)管人員要認真學(xué)習和掌握網(wǎng)絡(luò )基本知識和基本技能，熟悉和掌握酒店網(wǎng)設備的性能和使用方法，并妥善保管服務(wù)器及其他相關(guān)1
設備的設備驅動(dòng)程序、技術(shù)說(shuō)明和保修卡等附件，并為每一網(wǎng)絡(luò )設備建立設備登記卡，該卡應包括：設備型號、設備配置、技術(shù)參數、使用時(shí)間、故障及維修記錄等。
三、掌握整個(gè)酒店網(wǎng)的拓撲結構，包括：布線(xiàn)情況；中心交換機及二級中心上每個(gè)接口所對應的網(wǎng)絡(luò )終端的物理位置、IP地址，編制整個(gè)酒店網(wǎng)的IP地址分配表。
四、協(xié)助酒店領(lǐng)導做好酒店信息化教育管理工作，積極做好網(wǎng)絡(luò )的安全及員工的使用培訓工作，根據酒店的實(shí)際情況，對網(wǎng)絡(luò )的軟硬件建設提出合理化建議。
五、根據酒店網(wǎng)絡(luò )使用的實(shí)際情況，網(wǎng)管人員應制定合理可靠的數據備份方案，定期備份服務(wù)器中重要的數據，并做好數據備份記錄，防止由于系統崩潰等原因而引起的`重要數據的丟失。
六、網(wǎng)管人員應對網(wǎng)絡(luò )用戶(hù)進(jìn)行合理規劃，制定合理可靠的用戶(hù)權限分配策略，切實(shí)保障酒店網(wǎng)絡(luò )資源的共享性和安全性。
七、做好系統資源的監控和應用資源的管理工作，在保證系統正常運行的前提下，提高系統的使用效率。
八、嚴格操作規范，愛(ài)護網(wǎng)絡(luò )設備，遵守機房管理規定，定期做好系統的維護和檢查，保證酒店網(wǎng)內各個(gè)節點(diǎn)的網(wǎng)路暢通。發(fā)現故障應及時(shí)排除，如有個(gè)人不能解決的問(wèn)題應及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報。
九、做好系統的安全防范工作，對網(wǎng)絡(luò )設置的口令和密碼做好保密工作，不得向無(wú)關(guān)人員泄露，對一些不按正確方法使用、操作的行為要予以制止。
十、由于網(wǎng)絡(luò )的飛速發(fā)展，網(wǎng)管人員應密切注意網(wǎng)絡(luò )發(fā)展的新動(dòng)向，及時(shí)更新有關(guān)網(wǎng)絡(luò )方面的知識，不斷拓展網(wǎng)絡(luò )應用的新領(lǐng)域，使網(wǎng)絡(luò )資源更好地服務(wù)于酒店的各項工作。
it相關(guān)崗位職責2
1、負責財務(wù)管理體系建設，包括財務(wù)核算體系、資金與預算管理體系、財務(wù)監督與分析體系、內部控制體系等，并對有效性進(jìn)行監控;
2、負責財務(wù)管理制度的總體設計和質(zhì)量控制，包括統一會(huì )計制度、財務(wù)制度等;
3、負責外部財務(wù)報告的質(zhì)量控制及內部分析報告的體系的督導和質(zhì)量控制;
4、財務(wù)信息化建設，督導不斷完善，持續發(fā)揮其功能作用和提高使用價(jià)值;
5、負責公司總體納稅籌劃的監督監控，持續降低稅收成本，享受稅收優(yōu)惠政策，減少涉稅風(fēng)險;
6、負責督導與銀行、稅務(wù)等外部單位和部門(mén)關(guān)系維護和協(xié)調工作，解決重大往來(lái)事項;
7、負責本部門(mén)與其他部門(mén)工作關(guān)系的協(xié)調管理工作;
8、負責財務(wù)隊伍的梯隊建設和素質(zhì)培養，不斷提高專(zhuān)業(yè)技能和管理水平;
9、負責會(huì )計檔案的整理歸檔、借閱和調用等管理工作的'督導，保證會(huì )計檔案的安全完整;
10、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策的制定和分析，進(jìn)行經(jīng)濟效益論證，提供合理化建議;
11、參與公司的經(jīng)營(yíng)分析會(huì )和其他專(zhuān)項會(huì )議，提出管理建議和意見(jiàn);
12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
it相關(guān)崗位職責3
1、執行公司各項財務(wù)管理制度和會(huì )計核算制度，結合實(shí)際制定本部門(mén)財務(wù)會(huì )計制度；對分部進(jìn)行全面預算管理，要求各部門(mén)按照公司預算、規定開(kāi)展各項預算編制、執行工作；
2、指導、規范、監督財務(wù)制度的執行，管控財務(wù)風(fēng)險，對經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和資金計劃進(jìn)行風(fēng)險評估；
3、對門(mén)店、配送中心、分部的會(huì )計、商控、結算、門(mén)店、預算、資金、稅務(wù)、稽核的日常工作進(jìn)行指導、監督及檢查；
在公司資金計劃內融資，資金調配、控制及合理有效使用資金；
4、組織編制本公司的財務(wù)計劃和財務(wù)報表；
5、嚴格按照公司費用報銷(xiāo)制度，對分部費用組的日常工作進(jìn)行有效指導和監督；
6、簽發(fā)分部財務(wù)部對內對外提供的會(huì )計報表和其他各項財務(wù)資料；
7、負責財政、稅務(wù)、銀行等對外關(guān)系的協(xié)調和公司內部職能部門(mén)關(guān)系的協(xié)調；
8、依據信息中心的.要求，監管當地IT人員對ERP系統和其他信息系統的日常管理、維護工作，以保障系統的應用安全和正常運行。
it相關(guān)崗位職責4
1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執行、監督機構人事管理制度；
3、協(xié)助店長(cháng)做好相應的職位說(shuō)明書(shū)，并根據機構職位調整需要進(jìn)行相應的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；
4、根據部門(mén)人員需求情況，提出內咳嗽鋇髖浞槳？包括人員內部調入和調出），經(jīng)上級領(lǐng)導審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的`優(yōu)化配置；
5、與員工進(jìn)行積極溝通；
6、制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調工作等；
7、根據機構對績(jì)效管理的要求，制定評價(jià)政策，組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督控制，及時(shí)解決其中出現的問(wèn)題，使績(jì)效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jì)效管理體系；
8、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定機構福利政策，辦理社會(huì )保障福利；
9、組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進(jìn)修手續；
10、配合店長(cháng)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
11、完成店長(cháng)交辦的其他工作。
it相關(guān)崗位職責5
1、根據會(huì )計制度規定，設置科目明細賬和使用對應的賬簿，認真準確地登錄各類(lèi)明細賬，要求做到賬目清楚，數字準確，登記及時(shí)，帳證相符，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)更正
2、按照公司財會(huì )制度和核算管理有關(guān)規定，負責公司各種核算和其他業(yè)務(wù)往來(lái)賬工作。
3、及時(shí)了解、審核公司材料、設備、產(chǎn)品的進(jìn)出情況，并建立明細賬和明細核算，了解經(jīng)濟合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時(shí)結算和出入庫手續，進(jìn)行應收應付款項的清算
4、負責公司的.各項債權債務(wù)的清理結算工作
5、負責固定資產(chǎn)的會(huì )計明細核算工作，固定資產(chǎn)輔助明細賬，及時(shí)辦理記賬登記手續。
6、正確進(jìn)行會(huì )計核算電算化處理，提高會(huì )計核算工作速度和準確性
it相關(guān)崗位職責6
1、對公司重大的投資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導、跟蹤和控制
2、與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì )計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構建立并保持良好的關(guān)系
3、向總經(jīng)辦匯報公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，提出有益的建議。制定本企業(yè)會(huì )計制度
4、負責定期財產(chǎn)清查。負責公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作
5、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責編制公司月度、年度財務(wù)報表
6、根據規定的成本，費用開(kāi)支范圍和標準，審核原始憑證的`合法性、合理性和真實(shí)性，審核費用發(fā)生的審批手續是否符合規定
7、及時(shí)做好會(huì )計憑證、財冊、報表等財會(huì )資料的收集、匯編、歸檔等會(huì )計檔案管理工作
it相關(guān)崗位職責7
1、建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序。
2、負責財務(wù)人員隊伍的`組建和優(yōu)化，培訓、考核、評估本部人員。
3、定期組織財務(wù)分析，審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告。
4、主持對重大重要項目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險評估、指導、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。
5、為公司經(jīng)營(yíng)決策提供相關(guān)財務(wù)所需數據依據，協(xié)助決策層制定公司戰略。
6、根據公司發(fā)展戰略，組織制定財務(wù)規劃；參與公司重大財務(wù)問(wèn)題的決策。
7、負責財務(wù)軟件用友的改進(jìn)設計和執行監督。
8、有國內IPO或新三板掛牌財務(wù)工作經(jīng)驗，良好溝通能力，能協(xié)調中介機構關(guān)系
it相關(guān)崗位職責8
1、協(xié)助完成公司績(jì)效資料匯總，推動(dòng)公司各部門(mén)計劃的制定及報批，有效促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標的分解和推動(dòng)落地；
2、協(xié)助完成公司培訓的開(kāi)展，有效組織培訓計劃的落地，并通過(guò)工作經(jīng)驗沉淀，有效推進(jìn)公司制度、流程以及工具的迭代；
3、協(xié)助完成企業(yè)文化宣傳工作，對接做好企業(yè)文案編寫(xiě)、團隊建設等工作的開(kāi)展；
4、協(xié)助完成人力資源基礎數據的'收集、分析；
5、負責日常行政管理工作，負責資產(chǎn)、檔案、會(huì )議、車(chē)輛、費用報銷(xiāo)等的管理工作；
6、根據公司日常辦公需求，做好上傳下達的工作。
it相關(guān)崗位職責9
�。ㄒ唬┬ｉL(cháng)職責
1、全面貫徹黨的教育方針，全面負責學(xué)校師生的思想政治工作；教育教學(xué)、安全、衛生、人事財務(wù)、招生就業(yè)、校際關(guān)系等方面的組織與管理；在民主的基礎上形成決策；制定學(xué)校工作計劃。
2、對教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、安保處、招生就業(yè)辦工作履行情況進(jìn)行檢查、督促、指導與評價(jià)；協(xié)調、處理各種關(guān)系。
�。ǘ└毙ｉL(cháng)職責
1、協(xié)助校長(cháng)工作；協(xié)助校長(cháng)處理學(xué)校日常事務(wù)。
2、指導、檢查、督促教導處、政教處、總務(wù)處、安保處、招生就業(yè)辦工作落實(shí)情況；定期與校長(cháng)、教導處、政教處、總務(wù)處、安保處、招生就業(yè)辦溝通聯(lián)系，交換學(xué)校管理方面的意見(jiàn)和建議。
3、教職工分工協(xié)調與管理。教師考勤（請假審批、登記）。
4、負責安全、衛生教育工作的布置、檢查落實(shí)工作。
�。ㄈ┑掠毙ｉL(cháng)（政教主任）職責
1、認真做為師生的思想政治工作，加大思想政治教育工作的力度，隨時(shí)掌握師生思想的新動(dòng)向。及時(shí)解決師生中存在的突出問(wèn)題，做好平安和諧校園創(chuàng )建工作。
2、負責實(shí)施學(xué)生綜合評價(jià)，按方案操作，建立健全學(xué)生綜合評價(jià)各種檔案。
3、督促班主任搞好班級的學(xué)生思想政治管理工作，對于各班特殊學(xué)生必須做到心中有數，制定教育轉化方案，建立特殊學(xué)生檔案卡，定期召開(kāi)特殊學(xué)生轉化工作會(huì )。
4、值周帶班工作管理，建立班級工作量化記錄單，對班級的思想政治工作實(shí)行量化積分。
5、負責全校師生評優(yōu)樹(shù)�；顒�(dòng)，實(shí)施“三好學(xué)生”評選工作。
6、負責文明校園，德育窗口的創(chuàng )建工作，制定德育工作實(shí)施方案，抓好落實(shí)。每學(xué)期組織2—3次德育或公益活動(dòng)，建設文明校園，德育窗口學(xué)校。
7、負責學(xué)校周一的升旗儀式和國旗下的講話(huà)稿審定、收集存檔。組織大型集會(huì )。
8、以上各項工作，必須有計劃、有措施、有總結，建立政教工作管理檔案。
�。ㄋ模┙虒W(xué)副校長(cháng)（教務(wù)主任）職責
1、組織指導全校教學(xué)、教研、課改工作。制定教學(xué)、教研工作計劃、總結等。教師任教分工、課程、時(shí)間表編排。
2、組織教師進(jìn)行教育理論學(xué)習，新課改、遠程教育、電化教學(xué)、教學(xué)方法的改進(jìn)與教學(xué)藝術(shù)的提高等教學(xué)活動(dòng)。是全面提高教學(xué)質(zhì)量的直接責任人。
3、制定教師教學(xué)常規，檢查、指導教師教學(xué)工作。制定教師培養和發(fā)展方案，培養指導教師提高業(yè)務(wù)水平。
4、教學(xué)用品的發(fā)放回收、圖書(shū)室、儀器室、電教室的管理。教師教學(xué)工作評價(jià)。
5、教育教學(xué)檔案的收集、整理、保管。對教學(xué)工作方面形成決策。
6、教學(xué)氛圍的營(yíng)造；第二課堂活動(dòng)的開(kāi)展；教師、學(xué)生教學(xué)意見(jiàn)的征集與處理。
7、教師考勤、崗位職責的履行情況的檢查登記，教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、學(xué)生遵紀守法教育等。
8、教材征訂。教學(xué)經(jīng)驗學(xué)習與交流。文件材料編撰。
�。ㄎ澹┖笄诟毙ｉL(cháng)（總務(wù)主任）職責
1、財務(wù)預算、審計，學(xué)校財產(chǎn)管理與維護，后勤、財務(wù)、等管理制度的`擬定與執行落實(shí)，收費工作布置安排與檢查落實(shí)。
2、校容校貌建設與規劃，師生生活。
3、工程建設，教學(xué)服務(wù)，教學(xué)、生活、工作用品的添置計劃，一般性支出的審計，帳務(wù)審計等。
4、安全用電措施、食堂管理，臨時(shí)性工作，接待工作，學(xué)校大型活動(dòng)的籌備工作。
5、后勤人員的分工、考勤工作，任務(wù)完成情況的檢查評價(jià)，落實(shí)“兩免一補”工作。
�。┌脖Ｖ魅温氊�
1、負責全校師生安全、衛生工作，安全、衛生等管理制度的擬定與執行落實(shí)。是安全、衛生工作的直接責任人。
2、作好學(xué)生養成教育工作。有計劃、有安排、有針對性地定期與司法機關(guān)聯(lián)系，采取可行的方案，對師生進(jìn)行法制教育（每學(xué)期1次）。
3、及時(shí)調查處理學(xué)生違法（紀）事件。協(xié)助學(xué)校財產(chǎn)管理工作。
4、作好門(mén)衛、師生出入管理及來(lái)客來(lái)訪(fǎng)接待工作。
5、作好宿舍衛生、秩序管理。
6、巡視學(xué)校環(huán)境，維護正常教育教學(xué)秩序。
�。ㄆ撸h（團）書(shū)記職責
1、組織師生進(jìn)行政治學(xué)習；師德建設；師生思想道德建設；組織開(kāi)展德育活動(dòng)；制定師德、黨建、團建工作計劃、總結等。
2、協(xié)助校內各組織開(kāi)展師生思想政治教育活動(dòng)；納新黨、團員；做好黨（團）的先進(jìn)性教育活動(dòng)，指導學(xué)生會(huì )工作。
3、支持并監督學(xué)校嚴格執行黨的各項方針、政策、堅持正確的辦學(xué)方向。
4、參與協(xié)助學(xué)校各項工作的檢查落實(shí)，做好“參謀”；調解各種矛盾糾紛；協(xié)調各種關(guān)系。
5、組織開(kāi)展校園師生文娛活動(dòng)，豐富校園文化生活。辦好校報、�？汀靶@之聲”廣播室及校園網(wǎng)，營(yíng)造校園文化、娛樂(lè )氛圍。
�。ò耍┕�(huì )主席職責
1、對學(xué)校各項工作執行情況實(shí)施監督，定期召開(kāi)職工大會(huì )；向學(xué)校工作提出合理化的意見(jiàn)、建議，反映師生心聲。
2、關(guān)心師生生活，參與重大事項決策，協(xié)調領(lǐng)導與教師，教師與教師之間的各種關(guān)系，化解矛盾糾紛，做好校班子與師生之間的橋梁。協(xié)調解決教師生活和工作中的困難，為教師排憂(yōu)解難。
3、參與各項管理，做好各職能組織的助手。
4、參與評優(yōu)選模工作。
�。ň牛┥傧汝犦o導員職責
1、擬訂計劃。根據學(xué)校工作計劃，遵循少年兒童工作的規律，擬訂少先隊工作計劃，并組織實(shí)施。
2、開(kāi)展活動(dòng)。根據少先隊活動(dòng)的原則（全面性、教育性、實(shí)踐性、趣味性、自主性）有目的、有計劃地開(kāi)展少先隊活動(dòng)。全學(xué)期舉行一至二次內容豐富多彩，形式生動(dòng)活潑的大隊活動(dòng)。檢查、督促各中隊按計劃開(kāi)展中、小隊活動(dòng)。配合圖書(shū)室指導各班開(kāi)展“紅讀”活動(dòng)，組織軍校、警校、夏令營(yíng)活動(dòng)，讓全體隊員在活動(dòng)中受教育、長(cháng)才干。
3、建設組織。全校組建少先隊大隊部，下設中隊（以班為單位），按期聘請中隊輔導員（配合團委）。按隊章要求成立各級隊委會(huì )，定期按民主程序改選隊干部，努力按規范要求建設少先隊隊部。組建鼓號隊。收集、保存本校少先隊有關(guān)資料。
4、辦好隊報。系統制定采、撰、編等工作制度，認真辦好《春蘭少年》報的編輯工作，提高隊報質(zhì)量，使其成為全體少先隊員喜愛(ài)的讀物。
5、開(kāi)辟領(lǐng)域。配合學(xué)校教育活動(dòng)和文明行為養成教育，開(kāi)辟大隊墻報、少先隊展覽櫥窗、紅領(lǐng)巾電視臺、廣播站的宣傳領(lǐng)域，充分發(fā)揮其教育作用，有效開(kāi)展少先隊宣傳教育活動(dòng)。
6、培養干部。定期召集大隊委員、中隊干部開(kāi)會(huì )，布置任務(wù)，聽(tīng)取匯報，交流經(jīng)驗并指導工作方法，組織參觀(guān)游覽活動(dòng)。定期召開(kāi)少代會(huì )，發(fā)揮全體隊員的自主精神。組織培訓校值日生，管理校園一日常規，開(kāi)展檢查評比。培訓升旗手，組建護旗方隊，管理好每日升降國旗的工作。指導隊干部記好光榮冊，從中提高隊員自我教育、自主管理能力。
7、協(xié)調共建。充分發(fā)揮校外教育基地的實(shí)踐作用，經(jīng)常聯(lián)絡(luò )校外輔導員，調動(dòng)校外有利因素，共建文明校、共育“四有”接班人。
8、指導工作。定期召開(kāi)輔導員會(huì )議，學(xué)習少先隊工作經(jīng)驗，研究工作，指導中隊開(kāi)展活動(dòng)，深入各中隊聽(tīng)隊會(huì )課，每學(xué)期組織１——２次中隊活動(dòng)觀(guān)摩。
9、總結經(jīng)驗。努力學(xué)習少先隊工作的理論，發(fā)現并幫助各中隊總結經(jīng)驗，推廣交流，促進(jìn)輔導員提高少先隊工作水平。
�。ㄊ┘壗M長(cháng)職責
1、對本級組師生進(jìn)行思想道德教育，形成本級組各項管理制度和工作計劃，全面配合學(xué)校各項工作。
2、對本級組師生的安全、衛生、教育教學(xué)工作等全面實(shí)施管理，是本級組各項工作的第一責任人。
3、協(xié)調班主任、科任教師之間、師生之間的各種關(guān)系并進(jìn)行各項工作完成情況進(jìn)行檢查、監督與管理，形成決策。
4、定期召開(kāi)級組教師、學(xué)生、學(xué)生家長(cháng)會(huì )；對學(xué)校工作進(jìn)行監督，及時(shí)反饋信息，提出合理理化的建議、意見(jiàn)。
�。ㄊ唬┌嘀魅温氊�
1、調查研究學(xué)生情況。了解學(xué)生的家庭情況，思想品德情況，學(xué)習情況，身體情況，以及個(gè)性心理特點(diǎn)、興趣特長(cháng)，做好家訪(fǎng)工作。了解班級團、隊組織，骨干隊伍的組織和思想狀況情況，并經(jīng)常掌握發(fā)展動(dòng)態(tài)。
2、組織管理班級集體。班主任要依據教育方針、教育任務(wù)和學(xué)生實(shí)際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規，培養良好的班風(fēng)，搞好班主任如下的日常組織管理工作：
�、沤M織班會(huì )課。
�、平M織學(xué)生參加全校、年級的活動(dòng)。
�、嵌酱賹W(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規范》、《小學(xué)生日常行為規范》，和學(xué)校的規章制度。
�、榷酱賹W(xué)生上好正課、早讀、自習課，了解學(xué)生的學(xué)習情況和問(wèn)題。
�、闪私鈱W(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和心理特點(diǎn)、興趣特長(cháng)。
�、逝c班委會(huì )、團、隊干部討論班級情況、問(wèn)題和解決辦法、措施。
�、颂幚戆鄡韧话l(fā)事件。
�、涕喛窗嗉壢罩竞蛯W(xué)生周記。
3、教育指導學(xué)生全面發(fā)展，為提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、身體心理素質(zhì)打下良好的基礎。
�、沤逃龑W(xué)生熱愛(ài)祖國，逐步樹(shù)立為人民服務(wù)的思想和為四化建設而奮斗的志向。
�、平逃龑W(xué)生努力完成學(xué)習任務(wù)，幫助學(xué)生明確學(xué)習目的、端正學(xué)習態(tài)度，掌握科學(xué)的學(xué)習方法，不斷提高學(xué)習成績(jì)。
�、墙逃M織、指導學(xué)生參加學(xué)校規定的各種勞動(dòng)和軍訓及社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。協(xié)助學(xué)校貫徹實(shí)施《體育衛生工作條例》，教育學(xué)生堅持體育鍛煉，養成勞動(dòng)習慣、衛生習慣和生活習慣，保持身體和心理健康。
�、汝P(guān)心學(xué)生課外生活，指導學(xué)生參加有益身心健康的科技、文娛、社會(huì )活動(dòng)。
�、晒膭顚W(xué)生發(fā)展正當的興趣愛(ài)好和特長(cháng)，開(kāi)展心理健康教育，促進(jìn)學(xué)生個(gè)性的健康發(fā)展。
�、蔬M(jìn)行生活、安全和職業(yè)選擇指導。
�、俗龊帽景鄬W(xué)生思想品德評定和有關(guān)獎懲的工作。
�、碳訌妼W(xué)生法制教育，增強學(xué)生法制觀(guān)念。
�、徒⒑筮M(jìn)生檔案，做好后進(jìn)生轉化和學(xué)生違法犯罪的監控工作。
4、協(xié)調教育力量，溝通各種渠道。班主任要負責聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調各種活動(dòng)和課業(yè)負擔。聯(lián)系本班家長(cháng)和社會(huì )有關(guān)方面的支持、配合，共同做好學(xué)生的教育工作。
5、訂好班主任計劃，檢查計劃執行情況，做好總結工作。
�、虐嘀魅斡媱澮越逃结槥橹笇�，貫徹學(xué)校教育工作的計劃和要求，要符合本班的實(shí)際情況和特點(diǎn)，要全面、具體、突出重點(diǎn)。
�、瓢嘀魅我ㄆ跈z查班主任工作計劃的實(shí)施情況及其它教育力量執行計劃情況，通過(guò)檢查發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)加以調控。
�、歉愫脤W(xué)期、學(xué)年總結，通過(guò)總結，得出經(jīng)驗，找出規律，不斷提高工作水平
二、履行職責要求
1、相關(guān)負責人必須做到職責明確、積極主動(dòng)、忠于職守，分工合作，胸懷大局，以身作則，精誠團結。對自己所承擔的工作負全部責任。
2、精心籌劃、組織安排；用好手中的權，管好自己的人，辦好自己的事，不斤斤計較，坦誠相待，堅持原則，辦實(shí)事。
3、目光敏銳，思想清晰，頭腦清醒，帶頭執行上級、學(xué)校的各項決議，嚴格要求自己，不違紀、不參賭、不散布消極議論，事事處處要走在師生的前面。
4、工作要做細、做實(shí)，要善于發(fā)現問(wèn)題，深入調查，及時(shí)上報或處理。堅決取締事不關(guān)已，高高掛起等無(wú)政府主義工作作風(fēng)。
5、對于工作拖沓、辦事不力，造成一定不良影響的責任人要在班子會(huì )或教師會(huì )上說(shuō)清楚，并承擔責任。
6、善于開(kāi)展批評與自我批評，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，虛心學(xué)習。不斷改進(jìn)。做好師生工作、學(xué)習、生活的組織者、指導者、服務(wù)者。
it相關(guān)崗位職責10
1、分析用人部門(mén)的'招聘職位，了解具體需求，明確招聘方向和目標。
2、發(fā)布招聘信息，根據職位要求篩選候選人，進(jìn)行初步篩選和意向確認，邀約面試。
3、組織和參與面試，跟蹤面試結果，根據標準做好招聘各項流程的規范管理。
4、負責候選人入職溝通、入職準備安排、接待指引等工作。
5、負責招聘渠道開(kāi)發(fā)和關(guān)系維護，充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求。
6、各項招聘數據記錄及匯總，關(guān)注員工離職情況，分析離職原因并定期向上級反饋。
it相關(guān)崗位職責11
自動(dòng)化操作崗位職責
1.嚴格遵守、認真貫徹落實(shí)公司各項方針政策和規章制度。
2.堅守崗位、遵守勞動(dòng)紀律。嚴禁離崗、串崗、睡崗，不做與工作無(wú)關(guān)的事。
3.嚴格按照工藝要求及操作規程進(jìn)行操作。
4.在操作過(guò)程中，嚴格執行工藝指標：緩沖罐壓力＜100KPa，氯化釜溫度≤52℃。
5.認真遵守考勤制度，按時(shí)上下班。有事提前請假。
6.加強巡回檢查，特別是空氣站，每班排污一次，注意空氣壓力是否正常（0.4-0.6MPa）,如有異常及時(shí)通報。
7.密切關(guān)注氣體系統的報警情況，嚴禁關(guān)閉報警聲音，如有報警產(chǎn)生及時(shí)通報。
8.時(shí)刻關(guān)注視頻監控系統，如有異常情況及時(shí)通報。
9.按規定填寫(xiě)當班各項相關(guān)記錄，嚴格執行交接班制度。
it相關(guān)崗位職責12
一、財務(wù)核算。核算是發(fā)揮財務(wù)職能的手段，是最基本的工作，因此，作為財務(wù)總監，應監督企業(yè)按照企業(yè)財務(wù)準則及時(shí)準確的進(jìn)行財務(wù)核算，如實(shí)反映企業(yè)的財務(wù)狀況，為領(lǐng)導決策提供各項財務(wù)數據。
二、內控制度。內控制度是保障企業(yè)良性運營(yíng)的手段，只有完善的內控機制，才能充分揮各個(gè)崗位和人員的職能作用，才能為企業(yè)創(chuàng )造最大的效益。
三、預決算制度。預算可以對企業(yè)進(jìn)行事前控制，制訂企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標，為企業(yè)運營(yíng)指明方向;決算可以對企業(yè)進(jìn)行事后監督總結，反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的缺陷和不足，為下一個(gè)企業(yè)目標提供依據。
四、績(jì)效考核制度�？�(jì)效考核是企業(yè)各種制度良好運行的催化劑，是人員的激勵機制，可以達到公司與個(gè)人的雙盈互利。
五、資本運作。包括籌資與投資管理，提高資產(chǎn)的利用效率，充分發(fā)揮企業(yè)資產(chǎn)的價(jià)值，以較少的投入創(chuàng )造最大的.效益。
六、稅務(wù)籌劃。稅收是企業(yè)與國家的分配關(guān)系，在不違背稅法的前提下進(jìn)行稅務(wù)籌劃，減少企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險，降低稅負成本，增加企業(yè)效益。
七、財務(wù)培訓。社會(huì )高速發(fā)展，只有不斷地對財務(wù)人員進(jìn)行培訓，才能及時(shí)地更財務(wù)人員的知識，勝任自己的本職工作。
八、完成董事會(huì )及總經(jīng)理交給的其他各項任務(wù)。
it相關(guān)崗位職責13
工作主要內容:
1,日方技術(shù)人員同行翻譯(客戶(hù)現場(chǎng))
2,點(diǎn)檢報告書(shū)、仕樣書(shū)等書(shū)面資料翻譯
3,會(huì )議翻譯、資料翻譯、報表作成等
4,作為培養對象,根據公司及個(gè)人的具體情況,將來(lái)可轉為技術(shù)或營(yíng)業(yè)崗位工作
5,其他部門(mén)主管交辦事項
崗位要求:
1, 40周歲以下,中專(zhuān)以上學(xué)歷
2,日語(yǔ)二級以上,1~2年工作經(jīng)驗
3,具備一定機械知識、懂機械專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)優(yōu)先
4,工作認真負責、能適應出差及加班
it相關(guān)崗位職責14
運營(yíng)總監（10K-15K）
職責描述：
1、負責天貓店鋪的銷(xiāo)售額目標分析制定、整體工作規劃并推進(jìn)按計劃落實(shí)，推進(jìn)銷(xiāo)售額目標實(shí)現；
2、協(xié)調優(yōu)化店鋪的整體品牌調性，落實(shí)各種優(yōu)化手段提升店鋪的消費者感知，加強消費者對店鋪的印象；
3協(xié)調分析單品的特質(zhì)，制定流量方案，打造商品爆款并維護爆款排名；
4、店鋪各種活動(dòng)的策劃、實(shí)施、總結；店鋪營(yíng)銷(xiāo)工具的利用、評估、分析、調整；精品調查，優(yōu)化運營(yíng)；客情管理，了解平臺網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)規則熟悉會(huì )員的購物習慣和購物心理對數據和用戶(hù)心理敏感；
5、監控店鋪各項數據，基于數據制定策略及措施，推進(jìn)各項數據優(yōu)化；
6、管理店鋪運營(yíng)團隊，協(xié)調團隊成員協(xié)作，與客服、物流、倉管等部門(mén)定期溝通，采取優(yōu)化措施以提高店鋪DSR評分，增加客戶(hù)滿(mǎn)意度。優(yōu)勝劣汰團隊成員，不斷提升團隊的戰斗力。
任職要求：
1、3年以上的天貓店鋪基礎運營(yíng)經(jīng)驗，2年以上年銷(xiāo)售額在2千萬(wàn)元以上的天貓旗艦店或專(zhuān)賣(mài)店長(cháng)工作經(jīng)驗；
2、具有良好的市場(chǎng)銷(xiāo)售策略和能力，有出眾的數據分析，敏銳的市場(chǎng)洞察力與反應力；
3.有較強的策劃能力以及優(yōu)秀的文字表達功底；
4.善溝通交流，有責任心，注重團隊協(xié)作，有較強的主觀(guān)能動(dòng)性和抗壓能力；
5.有6人以上的團隊管理經(jīng)驗和能力；
6.食品、農產(chǎn)品、快消品電商運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先。
店長(cháng)/天貓運營(yíng)（8K-10K）
崗位職責：
1、獨立負責天貓店鋪日常安全維護，數據監控，問(wèn)題檢查，保證天貓店鋪的正常運作，跟蹤淘寶最新規則；
2、負責天貓店鋪搜索排名、整體策劃、活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、付費推廣、充分利用渠道的各種活動(dòng)資源，完成店鋪的銷(xiāo)售指標；
3、負責活動(dòng)報名，包括聚劃算、預售、類(lèi)目活動(dòng)等，保持和類(lèi)目小二的良好溝通，爭取活動(dòng)資源；
4、研究行業(yè)趨勢、競爭對手的動(dòng)向、市場(chǎng)的變化及目標人群的消費行為制定有效的營(yíng)銷(xiāo)方案；
5、分析銷(xiāo)售數據、貨品數據、瀏覽量、訂單量、主圖點(diǎn)擊率、詳情頁(yè)轉化率等，提出并執行優(yōu)化方案，從而達到增加店鋪的轉換率、單次購買(mǎi)量、重復購買(mǎi)次數、吸引新顧客光顧的目的；
6、隨時(shí)關(guān)注店鋪內的評價(jià)，及時(shí)做好評價(jià)管理和評價(jià)維護；
7、跟品牌方客戶(hù)時(shí)刻保持良好的溝通，及時(shí)反饋店鋪內現階段的情況和下階段的店鋪運營(yíng)計劃。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、電商運營(yíng)1-2年經(jīng)驗，有獨立運營(yíng)天貓店鋪經(jīng)驗，熟悉天貓平臺各種規則，能夠熟練使用各平臺工具等進(jìn)行數據分析；
3、熟練使用生意參謀、生意經(jīng)等后臺使用工具；
4、具備較強的邏輯思維、目標性、調研及數據分析能力，并善于通過(guò)數據指導優(yōu)化運營(yíng)；
5、溝通協(xié)調能力強，可以跨部門(mén)多線(xiàn)程進(jìn)行工作推進(jìn)和管理；
6、食品、農產(chǎn)品、快消品電商運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先。
設計總監（面談）
崗位職責：
1、根據企業(yè)發(fā)展戰略，結合運營(yíng)思路和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，制定品牌設計方案和店鋪設計規劃，輸出具有視覺(jué)沖擊力的設計成果，包含但不限于各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)如聚劃算、6·18、雙11、雙12；2、獨立完成多品類(lèi)的.電商頁(yè)面設計，網(wǎng)頁(yè)設計，創(chuàng )意廣告海報，H5等新零售新視覺(jué)設計和具體的落地執行方案；
3、針對農產(chǎn)品或食品電商店鋪的裝飾和設計具有獨到見(jiàn)解和品牌設計理念，制定設計規范和設計流程，提升工作效率；
4、結合公司文化和產(chǎn)品特性，融入創(chuàng )新和奮進(jìn)的構思，針對店鋪裝飾、產(chǎn)品包裝、說(shuō)明、贈品、活動(dòng)宣傳等擁有創(chuàng )新性建議；
5、具備較強的管理能力，針對公司宣傳材料和產(chǎn)品圖片等視覺(jué)資源的整理、分類(lèi)，建立圖庫及使用說(shuō)明。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，設計、美術(shù)、廣告藝術(shù)、視覺(jué)傳達等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，
2、三年以上品牌打造、產(chǎn)品形象設計經(jīng)驗，成功打造品牌店鋪的經(jīng)驗，熟練運用Photoshop、CorelDraw、Dreamweaver、AI、flash、Illustrators、Pagemaker、Indesign、AutoCAD、Fireworks、ProE等圖形圖像處理軟件，熟練構圖，調色，合成等各種常規及特殊調色手法。
3、創(chuàng )意思維活躍，新穎的設計思想，善于聚焦產(chǎn)品特性、抓取消費心理、利用視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)；
4、嚴謹的工作態(tài)度，以公司利益為中心，對運營(yíng)數據負責，嚴格把控時(shí)間節點(diǎn)；
5、生鮮、農產(chǎn)品、食品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
美工（6K-8K）
崗位職責：
1、根據品牌調性進(jìn)行店鋪首頁(yè)、詳情頁(yè)、活動(dòng)頁(yè)設計制作；
2、店鋪促銷(xiāo)期間的設計排版及促銷(xiāo)宣傳版面，配合運營(yíng)部門(mén)對店鋪營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)頁(yè)面進(jìn)行美化和實(shí)時(shí)修改；
3、根據營(yíng)銷(xiāo)計劃，設計鉆展圖片、首頁(yè)banner、承接頁(yè)及商品的上下架；
4、定期更新促銷(xiāo)圖片和頁(yè)面、配合店鋪銷(xiāo)售活動(dòng)、美化修改產(chǎn)品頁(yè)面及定期更新店鋪主頁(yè)；
5、針對品牌調性、店鋪裝飾定位以及產(chǎn)品特性有獨特見(jiàn)解；
6、完成上級交代的其他工作。任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1-2年美工設計基礎，藝術(shù)設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、精通Photoshop/CorelDRAW/Dreamweaver等常規設計軟件；
3、有較好的品牌創(chuàng )造力，優(yōu)秀的審美能力及藝術(shù)素養；
4、工作踏實(shí)、認真，具有團隊精神。應變能力、接受能力強；
5、有文案功底，熟悉天貓京東等B2C店鋪后臺優(yōu)先；
6、對用戶(hù)界面、交互設計、信息架構和用戶(hù)體驗有較深的認識，農產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
直播運營(yíng)（6K-10K）
崗位職責：
1、負責主播資源開(kāi)拓，包括招募店鋪主播，和機構、達人合作等；
2、參與主播渠道銷(xiāo)售策略制定，執行銷(xiāo)售方案，協(xié)調解決銷(xiāo)售中出現的問(wèn)題；
3、維護每場(chǎng)直播的正常進(jìn)行，負責淘寶直播過(guò)程中鏈接、預告以及活動(dòng)的推送及時(shí)與主播溝通；
4、負責品牌店鋪的日常直播運營(yíng)，提升直播在線(xiàn)人數，提高平臺活躍度；
5、挖掘和引進(jìn)各類(lèi)直播內容，策劃直播腳本，豐富直播玩法；
6、配合執行運營(yíng)計劃策略，跟蹤直播運營(yíng)效果，收集反饋數據及用戶(hù)意見(jiàn)建議；
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有1年以上達人管理經(jīng)驗或者2年以上淘寶運營(yíng)經(jīng)驗；
2、熟悉淘寶直播規則/玩法，擁有平臺及機構網(wǎng)紅資源優(yōu)先；
3、熟悉用戶(hù)運營(yíng)，擅長(cháng)用戶(hù)活動(dòng)策劃與用戶(hù)數據分析，對用戶(hù)行為變化敏感；
4、執行力強，思維敏捷，善于溝通，有團隊協(xié)作精神；
5、熱愛(ài)直播，積極進(jìn)取，能承受較高強度的工作壓力。
品牌文案（8K-10K）
崗位職責：
1、根據企業(yè)發(fā)展戰略、店鋪定位，結合品牌和產(chǎn)品特性，制定社交平臺電商平臺的內容類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案；
2、及時(shí)了解熱門(mén)社交平臺與淘寶站內的內容新玩法，保持對熱點(diǎn)話(huà)題與營(yíng)銷(xiāo)新趨勢的關(guān)注；
3、提出具有創(chuàng )意性的推廣點(diǎn)、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、和推廣計劃；
4、配合其他部門(mén)同事完成策劃案的順利執行，對數據和效果進(jìn)行分析總結，制作結案報告給到商家；
5、不斷挖掘、分析、學(xué)習行業(yè)內的成功案例。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，2年以上電商廣告策劃經(jīng)驗，能寫(xiě)一手好PPT；
2、熟悉電商平臺內容渠道、規則和玩法，或具有良好的快速學(xué)習能力；
3、腦洞大、懂得靈活變通；同時(shí)具有良好的責任心、抗壓能力和數據分析能力；
4、可獨立或帶隊完成重要節點(diǎn)月度年度的整體營(yíng)銷(xiāo)方案；有良好的溝通能力，領(lǐng)導、管理及組織能力；
5、具有團隊精神和良好的職業(yè)道德修養。
客服主管（6K-8K）崗位職責：
1、負責團隊客服工作的管理，落實(shí)各項服務(wù)及業(yè)務(wù)工作（售前、售中和售后），并為團隊成員提供引導和支持；
2、定期整理用戶(hù)反饋并針對服務(wù)數據進(jìn)行分析，提出解決方案并落地，不斷優(yōu)化服務(wù)流程和業(yè)務(wù)產(chǎn)品內容，繼而提高用戶(hù)購物體驗；
3、合理安排客服人員的工作及排班，確保員工工作有序、及時(shí)和銜接；
4、協(xié)助相關(guān)團隊管理和維護在線(xiàn)商品，配合執行各種店鋪活動(dòng)；
5、負責團隊激勵和管理，提高員工的工作能力、責任心和團隊合作能力，全方位優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量。任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，在客戶(hù)服務(wù)領(lǐng)域從業(yè)3年以上，電商行業(yè)優(yōu)先考慮；
2、快速的學(xué)習能力和較強的數據分析能力,深入了解電商平臺的業(yè)務(wù),從業(yè)務(wù)視角解讀數據,發(fā)現問(wèn)題并組織實(shí)施；
3、熟練運用各種激勵措施，優(yōu)秀的客服技巧，卓越的團隊領(lǐng)導能力，具有專(zhuān)業(yè)的溝通和談判技巧；
4、個(gè)人客服工作能力突出，要有較強的突發(fā)事件、投訴處理能力；
5、較強的領(lǐng)導及培訓能力，具備團隊合作精神，能承受較大的工作壓力。
客服（4K-6K）
崗位職責：
一、售前客服：
1、通過(guò)旺旺和客戶(hù)溝通，解答客戶(hù)問(wèn)題，引導和識別潛在客戶(hù)，提供產(chǎn)品在線(xiàn)咨詢(xún)和銷(xiāo)售；
2、處理好相關(guān)售后的銜接與解釋工作，如：客審訂單、物流查詢(xún)、退換貨處理、訂單修改等；
二、售后客服：
3、能獨立處理日常簡(jiǎn)單的售后問(wèn)題；
4、熱情、耐心的服務(wù)態(tài)度，引導客戶(hù)收貨好評，提高店鋪評分；
5、收集整理用戶(hù)對產(chǎn)品的反饋信息，不與顧客發(fā)生沖突，不搪塞推脫，設身處地為顧客著(zhù)想，并與其他部門(mén)進(jìn)行及時(shí)協(xié)調，特殊突發(fā)事件特殊對待處理。任職要求：
1、熟練操作計算機及常用辦公軟件；
2、打字速度快，40字以上/分鐘；
3、責任心強，做事認真仔細；
4、強大的抗壓能力；
5、熱愛(ài)電子商務(wù)，農產(chǎn)品、食品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
財務(wù)專(zhuān)員（4K-6K）
崗位職責：
1、公司運營(yíng)成本核算，成本、費用、報銷(xiāo)、補貼、銷(xiāo)售、往來(lái)賬等數據的統計和分析；
2、學(xué)習并掌握平臺交易賬務(wù)，根據統計報表進(jìn)行對賬和業(yè)務(wù)結算；
3、日常財務(wù)核算與工資核算，根據業(yè)績(jì)和考勤明細等計算薪資；
4、公司稅務(wù)相關(guān)工作，第三方事務(wù)所工作對接；
5、部分人事行政工作，涉及接待、面試、固定資產(chǎn)、辦公衛生管理等公共事務(wù)。
任職要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，財會(huì )專(zhuān)業(yè)并具備會(huì )計從業(yè)資格證；
2、具備良好的素養和專(zhuān)業(yè)操守，熟悉辦公軟件，擅長(cháng)word、excel制作；
3、積極主動(dòng)，踏實(shí)認真，較強數字理解和分析能力；
4、有快消、農產(chǎn)品、電商平臺操作等經(jīng)驗優(yōu)先。
行政人事（6K-8K）
崗位職責：
1、公司人員招聘、錄用、簽訂合同、轉正、離職等辦理；
2、員工績(jì)效考核、考勤制作匯總；
3、公司會(huì )議準備、人事檔案、資料管理；
4、員工福利制定及發(fā)放；
5、辦公用品采購、管理、發(fā)放；
6、來(lái)訪(fǎng)人員接待、對外員工社會(huì )保險、工商等行政事務(wù)辦理；
7、印章證照管理及文件蓋章；
8、日常辦公后勤保障工作；
9、車(chē)票、車(chē)輛、酒店預訂;
10、公司內外部文件、資料、檔案的規范化、統一化管理；
11、領(lǐng)導交代的其他工作。
任職要求：
1、人力資源、勞動(dòng)與社會(huì )保障、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、熟練操作辦公軟件Word、EXCEL、PPT熟練使用打印機、傳真機、復印機、掃描儀等設備；
3、良好的語(yǔ)言表達能力，具有一定的協(xié)調、溝通能力；
4、具有一定的文字功底。
it相關(guān)崗位職責15
一、單位主要負責人職責：
鍋爐使用單位法定代表人（主要負責人）是鍋爐安全管理工作的第一責任人，應了解并認真貫徹執行有關(guān)鍋爐安全方面的規定，依法履行安全管理領(lǐng)導責任。對鍋爐的購置、安裝、使用、維修、改造、檢驗及事故處理等各環(huán)節的安全管理工作全面負責，具體做好以下工作：
1、設置或指定鍋爐安全管理機構，配備專(zhuān)職或兼職安全管理人員，全面負責鍋爐的安全管理工作；
2、按照《特種設備作業(yè)人員監督管理辦法》的規定，組織鍋爐司爐工進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓。確保鍋爐司爐工持證上崗；
3、組織制定并批準鍋爐各項安全管理制度、鍋爐安全事故應急處理措施和救援預案；
4、定期聽(tīng)取本單位鍋爐安全管理機構及安全管理人員的工作匯報，定期到鍋爐房進(jìn)行巡查，檢查各項規章制度執行情況，及時(shí)消除安全隱患。
二、安全管理人員職責：
鍋爐安全管理人員應持證上崗，應熟悉有關(guān)鍋爐安全方面的規定，依照法規、規章、標準及本單位的制度規定，履行鍋爐安全管理工作責任，具體做好以下工作：
1、編制或主持制定有關(guān)鍋爐安全的各項管理制度、操作規程、事故應急處理措施及救援預案，報送本單位主管領(lǐng)導批準，并至少每月組織一次對在用鍋爐進(jìn)行檢查；
2、編制或主持制定鍋爐定期檢驗計劃、檢修計劃，并對檢修的質(zhì)量進(jìn)行驗收，保證設備完好；
3、檢查鍋爐安全管理各項規章制度的'執行情況，及時(shí)向本單位主管領(lǐng)導匯報、反映有關(guān)安全問(wèn)題，消除安全隱患；
4、負責組織鍋爐司爐工的技術(shù)培訓和安全教育；
5、對鍋爐安全管理上的重大問(wèn)題（如事故、安全隱患等），向本單位主管領(lǐng)導報告，也可直接向特種設備安全監察機構報告。
三、操作人員職責鍋爐司爐工應持證上崗，應熟悉鍋爐的結構及性能，熟悉鍋爐的操作規程，能夠正確操作，確保鍋爐的安全運行，并做好以下具體工作：
1、正確、及時(shí)地進(jìn)行鍋爐的操作，確保鍋爐安全運行。正確判斷故障原因并及時(shí)排除。鍋爐發(fā)生緊急事故時(shí)，要及時(shí)匯報并進(jìn)行正確的處理；
2、對所使用的鍋爐、安全附件及附屬設備進(jìn)行經(jīng)常性日常維護保養，保證齊全、完好；
3、遵守鍋爐的各項安全管理制度和崗位紀律，不違章操作。
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