一個(gè)技術(shù)負責人崗位職責（通用14篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的一個(gè)技術(shù)負責人崗位職責（通用14篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
一個(gè)技術(shù)負責人崗位職責1
1.確保黨的路線(xiàn)、方針、政策和農業(yè)法規的貫徹執行;落實(shí)上級的工作部署，當好縣委和縣政府發(fā)展農業(yè)生產(chǎn)和農村經(jīng)濟的參謀;確保政令暢通、努力完成或超額完成本系統年度工作任務(wù)。
2.負責農業(yè)局系統的全面管理工作。
3.負責干部職工教育、培養、考核、晉升、任用、表彰、處分、管理工作。
4.加快農業(yè)技術(shù)推廣體系建設,穩定和完善基層農業(yè)技術(shù)推廣機構。
5.嚴格執行農業(yè)經(jīng)費開(kāi)支審批制度，并對資金的使用實(shí)行有效監控。
6.制訂本縣農業(yè)科學(xué)、教育、技術(shù)推廣規劃，組織有關(guān)專(zhuān)家審核我縣農業(yè)技術(shù)推廣、示范的方案，并組織實(shí)施。
7.組織實(shí)施農業(yè)項目建設，指導項目設計、檢查、驗收。
8.組織開(kāi)展農業(yè)行政執法工作，規范全縣農資市場(chǎng)，防止假劣農資坑農害農，維護農業(yè)生產(chǎn)安全。抓好減輕農民負擔工作，維護農民的合法權益。
9.抓好農業(yè)環(huán)保、農業(yè)生態(tài)環(huán)境、植物保護、植物檢疫工作。抓好農業(yè)科技示范，農業(yè)教育工作，提高農民素質(zhì)。抓好農業(yè)科技成果轉化工作。
10.完成縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)交辦的其他事務(wù)。
一個(gè)技術(shù)負責人崗位職責2
1.全面負責本區域內品種高產(chǎn)栽培技術(shù)總結人指導.
2.處理當地農民種植過(guò)程中出現的相關(guān)種植問(wèn)題，協(xié)助品控部解決客戶(hù)投訴等。
3.全面負責新品種的示范安排、數據收集整理、編寫(xiě)報告。
4.進(jìn)行種植條件分析，幫助銷(xiāo)售部制訂品種推廣計劃。
5.對本區域的經(jīng)銷(xiāo)商和農戶(hù)不定期進(jìn)行技術(shù)培訓。
6.負責業(yè)務(wù)員技術(shù)培訓及服務(wù)技能的提高。
7.負責公司產(chǎn)品包裝、標簽、說(shuō)明書(shū)的制作和質(zhì)量跟蹤。
8.編寫(xiě)技術(shù)服務(wù)資料。
一個(gè)技術(shù)負責人崗位職責3
1.主持木部業(yè)務(wù)、行政的日常管理工作。
2.負責制訂本部的發(fā)展規劃和工作計劃并組織實(shí)施。
3.負責完善本部的崗位責任制，建立健全各項規章制度;檢查本部各項日常工作的執行情況，及時(shí)解決出現的問(wèn)題。
4.負責制訂培訓計劃、組織本部職工在職培訓與職業(yè)道德教育工作。
5.負責本部職工的工作，定期總結工作并進(jìn)行考核，匯總統計報表工作。
6.完成館長(cháng)布置的其他工作。
一個(gè)技術(shù)負責人崗位職責4
1、執行和反饋本部或經(jīng)營(yíng)本部的各個(gè)新、舊系統上線(xiàn)或升級工作，并推動(dòng)實(shí)施。
2、維護地區分布式系統及數據庫、定期對數據庫數據進(jìn)行清理和備份，保證數據庫穩定運行，并向用戶(hù)數據報表需求或相應的數據提取。
3、收集各部門(mén)為提高工作效率或工作質(zhì)量而提出的各類(lèi)意見(jiàn)或建議，分析需求可行性，從而協(xié)助需求部門(mén)完成需求的提交。
4、定期檢查和分析全區所有IT軟件硬件設備資產(chǎn)及配置標準，并提供相應的服務(wù)支持和優(yōu)化建議，保證設備在各崗位穩定、高效的運行，
5、制定各系統或網(wǎng)絡(luò )的應急方案，定期進(jìn)行應急方案的測試、優(yōu)化應急或災備系統性能，落實(shí)和監控網(wǎng)絡(luò )使用相關(guān)規定，制定和完善建設標準并及時(shí)同步相應工作指引。
6、根據公司信息安全相關(guān)規定，維護和優(yōu)化域、桌面管控相關(guān)系統，病毒、ISA、WSUS等相關(guān)系統，保證信息安全工作能全面落實(shí)和監控，并定期對其進(jìn)行分析做出相應的工作調整。
7、提供弱電技術(shù)的診斷和技術(shù)指導
8、規范和監控全區所有用戶(hù)的使用習慣、系統可用性能、設備使用流程，定期進(jìn)行應急方案的測試；
9、培訓全區所有用戶(hù)，以提高其IT技能、規范系統操作，形成良好的信息安全意識，以保證工作高效、有序的進(jìn)行； 公司信息資產(chǎn)得到良好的安全保證。
10、根據集團相關(guān)制度，細化和執行全區用戶(hù)相關(guān)IT資產(chǎn)、崗位軟件硬件配置標準；
11、完成上級交辦的其他工作任務(wù)；
一個(gè)技術(shù)負責人崗位職責5
1、負責本部門(mén)員工的培訓、考核以及其他日常管理工作，制定本部門(mén)工作改善計劃并監督執行，促使本部門(mén)工作的順利開(kāi)展。
2、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，積極做好深圳市場(chǎng)產(chǎn)品推廣和系統維護，確保各區、站、點(diǎn)各系統的正常運作。
3、及時(shí)將實(shí)際工作中遇到的技術(shù)問(wèn)題反饋到技術(shù)部，為技術(shù)部提供參考意見(jiàn)和建議，確保程序不斷完善。
4、根據客戶(hù)提出的要求和反饋的信息，及時(shí)編制工作任務(wù)安排，調派維護人員為各站、點(diǎn)、社區提供技術(shù)服務(wù)，確保用戶(hù)滿(mǎn)意。
5、根據全市業(yè)務(wù)總體情況，每月主動(dòng)與各大站點(diǎn)溝通，了解系統使用中存在的問(wèn)題，聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn)，與重要的客戶(hù)建立密切的溝通和聯(lián)系。
6、負責每月各區維護匯總報告的編制，并及時(shí)將報告上報各區相關(guān)部門(mén)，確保工作得到客戶(hù)的理解和支持。
7、針對維護工作中普遍存在的問(wèn)題，及時(shí)與客戶(hù)相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，制定培訓計劃和方案，為客戶(hù)提供培訓和講座，確保系統正常運作。
8、上級安排的其他事宜。
一個(gè)技術(shù)負責人崗位職責6
1、項目洽談。協(xié)同銷(xiāo)售部與客戶(hù)交流，向客戶(hù)講解公司產(chǎn)品和技術(shù)方案，分析與理解客戶(hù)需求，并根據客戶(hù)需求制訂相關(guān)的技術(shù)實(shí)現方案；
2、項目開(kāi)始與合同簽訂。根據雕繡事業(yè)部指示協(xié)同銷(xiāo)售部進(jìn)行合同最終簽訂工作，并做好客戶(hù)關(guān)系建立與維護；
3、項目準備。項目協(xié)調，組織完成用戶(hù)場(chǎng)地、設備及施工材料采購、施工人員、調試培訓人員的準備工作（參見(jiàn)《金運激光雕繡一體機到貨須知》），制定項目實(shí)施計劃于施工進(jìn)度； 4、對項目安裝和驗收、調試培訓、售后服務(wù)工作進(jìn)行嚴格控制和實(shí)行，及時(shí)解決問(wèn)題并維護客戶(hù)關(guān)系；
5、日常管理及規范化。負責辦事處日常管理，工作計劃制定及安排，考勤，物料（參見(jiàn)《配件管理規定》）、賬款管理等，協(xié)同售后技術(shù)人員整理完備《辦事處出入庫明細表》、《設備維修明細》、K3賬目、設備檔案等資料，對技術(shù)支持員的《行程費用報銷(xiāo)明細單》、《售后服務(wù)確認單》、《設備保養記錄表》進(jìn)行核實(shí)，完善過(guò)程控制和檔案管理；
6、人才培養及員工管理。對技術(shù)支持中心員工進(jìn)行管理、教育、培訓，配合人力資源部門(mén)進(jìn)行績(jì)效考核、考勤、獎懲；
7、部門(mén)成本、合理更換配件（參見(jiàn)《配件管理規定》）的控制和管理。
8、組織完成公司及事業(yè)部相關(guān)領(lǐng)導布置的其他任務(wù)。
一個(gè)技術(shù)負責人崗位職責7
1、熟練掌握公司軟件產(chǎn)品的安裝、功能使用；
2、跟蹤和學(xué)習最新的技術(shù)動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解新技術(shù)、新業(yè)務(wù)和新設備；
3、配合銷(xiāo)售撰寫(xiě)技術(shù)方案；
4、負責公司日常的針對客戶(hù)的售前售后的電話(huà)以及現場(chǎng)的技術(shù)支持；
5、負責針對客戶(hù)的產(chǎn)品演示、安裝以及培訓工作；
6、落實(shí)工程各項指標，并作好工程實(shí)施文檔的記錄；
7、保持與客戶(hù)良好的溝通，能夠讓用戶(hù)學(xué)會(huì )并熟練使用公司提供的產(chǎn)品；總結客戶(hù)在培訓中對產(chǎn)品提出的建議，回饋給相關(guān)部門(mén)。
一個(gè)技術(shù)負責人崗位職責8
1、負責公司日常的針對客戶(hù)的售前售后的電話(huà)以及現場(chǎng)的技術(shù)支持；
2、跟蹤和學(xué)習最新的技術(shù)動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解新技術(shù)、新業(yè)務(wù)和新設備
3、配合銷(xiāo)售撰寫(xiě)技術(shù)方案；
4、組織和實(shí)施面向客戶(hù)的產(chǎn)品演示會(huì )、技術(shù)交流會(huì )、技術(shù)培訓等
5、參于項目的技術(shù)可行性評估、設計會(huì )審、主要設備的技術(shù)選型等工作，及時(shí)掌握各類(lèi)標準和政策、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)規定，提出落實(shí)意見(jiàn)；
6、負責具體項目的管理、實(shí)施和驗收工作，督促所負責的項目按照計劃及時(shí)完成，在技術(shù)業(yè)務(wù)上對相關(guān)人員進(jìn)行指導；
7、負責售中項目各個(gè)流程環(huán)節溝通協(xié)調
8、落實(shí)項目的各項指標，檢查工程完成情況，及時(shí)提出分析結果；
9、編寫(xiě)相關(guān)竣工文檔、工程驗收資料
10、及時(shí)反饋用戶(hù)需求
11、對初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的.工作進(jìn)行指導、檢查和考核
一個(gè)技術(shù)負責人崗位職責9
1、負責項目的售前技術(shù)支持，完成售前咨詢(xún)、方案設計、投標書(shū)制作、投標及應答
2、組織和實(shí)施面向客戶(hù)的產(chǎn)品演示會(huì )、技術(shù)交流會(huì )、技術(shù)講座等
3、協(xié)助銷(xiāo)售人員和客戶(hù)進(jìn)行各個(gè)層面（業(yè)務(wù)、技術(shù)實(shí)現）的技術(shù)交流和解答
4、配合銷(xiāo)售撰寫(xiě)技術(shù)方案
5、負責項目策劃及組織實(shí)施工作
6、協(xié)助上級領(lǐng)導完成各類(lèi)工程的技術(shù)方案、項目的技術(shù)可行性評估、設計會(huì )審、主要設備的技術(shù)選型等工作，及時(shí)掌握各類(lèi)標準和政策、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)規定，提出落實(shí)意見(jiàn)
7、參與本部門(mén)各項技術(shù)管理流程的制定工作，跟蹤和學(xué)習最新的技術(shù)動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解新技術(shù)、新業(yè)務(wù)和新設備
8、響應及解決客戶(hù)的技術(shù)要求及疑問(wèn)
9、指導、培養中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)習和提高
一個(gè)技術(shù)負責人崗位職責10
1、全面負責技術(shù)層面的整體運營(yíng),制定研發(fā)戰略和計劃，并負責全面實(shí)施，與業(yè)務(wù)發(fā)展需求、系統現狀等結合起來(lái);
2、負責指導制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規程標準;
3、負責公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計劃、實(shí)施，確保技術(shù)的超前性、競爭性;
4、負責組織編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長(cháng)遠規劃;
5、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司項目中出現的技術(shù)問(wèn)題;
6、保證項目的正常進(jìn)行，確保公司項目計劃按時(shí)完成;
7、負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專(zhuān)業(yè)評價(jià)工作;
8、負責對技術(shù)方案的評審工作。
一個(gè)技術(shù)負責人崗位職責11
1、全面負責公司交易平臺系統的技術(shù)方向研究、總體規劃和細節把控，保證平臺的穩定性和安全性，同行競品分析，及時(shí)更新平臺功能性，保證用戶(hù)體驗;
2、負責公司大數據產(chǎn)品組的開(kāi)發(fā)管理工作，參與公司離線(xiàn)、實(shí)時(shí)大數據處理系統的設計、開(kāi)發(fā)、測試及多個(gè)業(yè)務(wù)模塊的自動(dòng)化集成，保證大數據產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量;
3、負責公司創(chuàng )新線(xiàn)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)管理工作，保證開(kāi)發(fā)的進(jìn)度和質(zhì)量，對創(chuàng )新線(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量負責;
4、結合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和系統現狀，制定技術(shù)發(fā)展戰略、對系統架構發(fā)展進(jìn)行規劃、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案;
5、負責開(kāi)發(fā)、協(xié)調、領(lǐng)導技術(shù)團隊實(shí)現技術(shù)系統的架構設計、系統分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，并對系統安全性和穩定性負責;
6、負責技術(shù)團隊工作體驗、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;
7、對新技術(shù)、行業(yè)動(dòng)向保持敏銳的感知度，對公司未來(lái)產(chǎn)品和技術(shù)走向提出重要規劃建議;
一個(gè)技術(shù)負責人崗位職責12
1、依據公司戰略，制定技術(shù)路線(xiàn)圖，覆蓋短、中、長(cháng)期規劃及目標;
2、負責公司核心技術(shù)的攻關(guān);
3、負責公司技術(shù)團隊的組建，技術(shù)人員的培養，技術(shù)人才的梯隊建設，建立規范高效完善的技術(shù)部門(mén)管理體系;
4、負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊實(shí)現產(chǎn)品、項目落地，推動(dòng)公司的發(fā)展;
5、收集工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展的情報，能規劃領(lǐng)先行業(yè)的技術(shù)解決方案;
6、配合技術(shù)、質(zhì)量等部門(mén)推動(dòng)產(chǎn)品、項目落地，協(xié)調資源解決風(fēng)險和困難;跟進(jìn)產(chǎn)品、項目的規劃、設計、開(kāi)發(fā)、測試、上線(xiàn)、運營(yíng)等全過(guò)程;
7、負責為公司提供技術(shù)決策的依據信息。
一個(gè)技術(shù)負責人崗位職責13
1、 高度理解公司的整體發(fā)展戰略，全面負責整個(gè)信息平臺系統和大數據中心的技術(shù)方向研究和總體規劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案;
2、 負責整個(gè)技術(shù)團隊，包括產(chǎn)品、研發(fā)、運維、大數據中心建設、呼叫中心建設的管理;監督及指導技術(shù)研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養一支高績(jì)效的技術(shù)研發(fā)團隊;
3、 負責組織制定技術(shù)管理制度和績(jì)效考核辦法，制定項目的技術(shù)管理流程和開(kāi)發(fā)管理流程;
4、 監督項目進(jìn)度，制定系統優(yōu)化與調整方案;
5、 負責技術(shù)團隊的建設和培養，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;
6、 負責協(xié)調與公司其他部門(mén)的工作，促進(jìn)電商平臺業(yè)務(wù)發(fā)展，并對公司戰略目標提供有力支持。
一個(gè)技術(shù)負責人崗位職責14
1、高度理解公司的整體發(fā)展戰略，全面負責整個(gè)IT研發(fā)中心的技術(shù)方向研究和總體規劃;
2、全面主持公司技術(shù)研發(fā)管理工作，負責組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)工作，從集團、具體產(chǎn)品線(xiàn)、商業(yè)規劃角度，分別制定技術(shù)發(fā)展規劃，對IT技術(shù)部門(mén)的戰略發(fā)展目標和工作方案;
3、深入研究互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，并結合必要的物聯(lián)網(wǎng)應用落地，對公司的用戶(hù)端、商戶(hù)端、以及工作支持系統進(jìn)行整體性的研發(fā)設計，尊從公司的發(fā)展策略逐步實(shí)現;
4、負責公司旗下網(wǎng)站、APP(IOS/Android)、數據平臺、大型供銷(xiāo)系統等相關(guān)的技術(shù)研發(fā)與管理工作，對各項產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)進(jìn)展、產(chǎn)品質(zhì)量和迭代開(kāi)發(fā)，統籌、監督、協(xié)調、驗收研發(fā)人員工作任務(wù)和產(chǎn)出成果，對項目質(zhì)量和進(jìn)度負責;
5、開(kāi)發(fā)、協(xié)調、領(lǐng)導產(chǎn)品技術(shù)團隊實(shí)現系統的架構設計、系統分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，并對系統安全性和穩定性負責;開(kāi)發(fā)規范、編碼規范，并跟蹤開(kāi)發(fā)過(guò)程及時(shí)糾正，杜絕BUG頻繁出現導致降低客戶(hù)滿(mǎn)意度;
6、負責研發(fā)團隊的建設、激勵、考評、培養等相關(guān)工作，持續提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，帶領(lǐng)技術(shù)開(kāi)發(fā)團隊達成最終工作目標，激發(fā)創(chuàng )新;
7、作為公司的決策層，根據公司整體戰略發(fā)展，制訂公司技術(shù)發(fā)展戰略規劃、團隊建設和技術(shù)計劃，就技術(shù)方向向公司提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)、建議和規劃方案。
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