組長(cháng)崗位職責
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的組長(cháng)崗位職責，歡迎大家分享。
組長(cháng)崗位職責1
1、負責辦公室裝修方案敲定及跟進(jìn)現場(chǎng);
2、協(xié)助村民接待，活動(dòng)舉辦;
3、組織、安排公司會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議記要;
4、管理好員工行政檔案材料,建立、完善員工行政、工商檔案的管理，嚴格借檔手續;
5、負責員工值班、辦公文具及酒水采購、申領(lǐng)、資產(chǎn)管理、車(chē)輛管理、費用管理等日常行政管理工作;
6、負責公司行政管理制度的貫徹落實(shí);
7、負責制作年度行政預算費用、月度制作行政執行費用情況表，嚴空行政費用支出;
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
組長(cháng)崗位職責2
一、餐廳組長(cháng)崗位職責
一、 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理具體進(jìn)行餐廳后勤保障管理，確保部門(mén)對客服務(wù)的后勤需求。
二、 主持分管部（組）餐前會(huì )，合理安排當天工作。
三、 負責指導督促傳菜部整個(gè)工作流程，及時(shí)協(xié)調、解決廚房、前廳對客服務(wù)中菜品的相關(guān)問(wèn)題。
四、 負責指導督促吧臺整個(gè)工作流程，檢查吧臺員工的服務(wù)和原材料及酒水的庫存、保管。
五、 負責指導督促保安組整個(gè)工作流程，定期檢查保安員在車(chē)場(chǎng)及各崗位的工作情況。
六、 配合行政辦對員工宿舍的管理和檢查。
二、餐廳領(lǐng)班職責：
1. 自檢儀容儀表，保持精神飽滿(mǎn)； 了解當餐預訂情況及特殊要求。
2. 檢查本區服務(wù)員的儀容儀表及出勤情況。
3. 將當日的訂餐預訂情況并向本區員工傳達并布置工作，合理分工調配人力。
4. 帶領(lǐng)本區員工做好開(kāi)餐前的各項準備工作，檢查各包房的衛生及餐前準備質(zhì)量
5. 向部門(mén)經(jīng)理匯報人員出勤和餐前準備檢查結果，以及早到客人的茶水娛樂(lè )服務(wù)提供情況；落實(shí)執行客人的預訂特殊要求。
6. 做好餐前接待工作和迎客氛圍，確保無(wú)客投訴。
7. 負責本區客人用餐情況，及時(shí)解決出現的問(wèn)題和客訴；并及時(shí)將問(wèn)題反饋給部門(mén)經(jīng)理，如遇重大問(wèn)題，必須等經(jīng)理來(lái)處理，不得擅作主張。
8. 控制好報單、買(mǎi)單，禁止出現錯報單漏報單現象。
9. 督導好為客人打包及送客服務(wù)，做好節能減耗管控工作，杜防浪費。
10. 向部門(mén)經(jīng)理匯報當天工作中存在的問(wèn)題及解決措施，對本區員工的績(jì)效進(jìn)行評估，提出獎懲建議，并予以記錄在冊。
組長(cháng)崗位職責3
崗位職責：
1、按企業(yè)管理標準要求，負責倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作。
2、按企業(yè)作業(yè)計劃書(shū)和應知應會(huì )要求，負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。
3、根據工作分工，制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門(mén)工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標任務(wù)。
4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。
5、倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
6、負責組織倉庫盤(pán)點(diǎn)工作，確�？�、賬、物一致。
7、對倉庫人員進(jìn)行工作指導、業(yè)務(wù)知識培訓。
8、定期對倉庫人員進(jìn)行考核。
9、負責監督處理不良物料和呆滯料。
10、對各倉庫、收發(fā)區進(jìn)行現場(chǎng)監督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執行狀況并進(jìn)行檢查記錄。
組長(cháng)崗位職責4
1、熟悉了解各個(gè)產(chǎn)品質(zhì)量標準，負責主持組內會(huì )議，安排qc工作，并向qc講述產(chǎn)品質(zhì)量要求及容易出現問(wèn)題所在。
2、負責對查驗的大貨不合格產(chǎn)品，進(jìn)行相關(guān)數據記錄，并告知其責任部門(mén)，跟蹤處理，確認改善效果。對于重大品質(zhì)異常時(shí)，有責任第一時(shí)間通知其責任部門(mén)暫停生產(chǎn)，及時(shí)上報，并跟蹤處理。
3、對qc現場(chǎng)進(jìn)行巡檢管理，每日不定時(shí)按一定比例對組員所檢合格產(chǎn)品及不合極產(chǎn)品進(jìn)行復檢，如有問(wèn)題，及時(shí)提出告知，指導qc檢查方法標準。
4、對新進(jìn)qc和組員進(jìn)行培訓，包括產(chǎn)品檢驗規范、責任感培訓、產(chǎn)品意識培訓、現場(chǎng)管理培訓以及廠(chǎng)規等。
5、負責組織對客戶(hù)投訴進(jìn)行原因分析，制定糾正和預防措施，并組織進(jìn)行改善確認。
6、整理、匯總日常相關(guān)數據，按廠(chǎng)規定，按時(shí)上交相關(guān)報表。
組長(cháng)崗位職責5
1、負責公司年度財務(wù)規劃與管理的擬定：每月的財務(wù)分析，提供財務(wù)分析報告，進(jìn)行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析;
2、做好會(huì )計原始憑證、賬冊、報表等會(huì )計檔案的整理、歸檔工作，職責范圍內的問(wèn)題提出工作建議;
3、負責公司賬務(wù)的計算收入、費用、成本，并處理財務(wù)成果;
4、負責公司關(guān)聯(lián)資產(chǎn)的升值策劃與執行;
5、組織、督促相關(guān)人員及時(shí)按要求開(kāi)展財產(chǎn)清查、盤(pán)點(diǎn)(含倉庫盤(pán)點(diǎn))工作;
6、完成上級交辦的其它任務(wù)。
組長(cháng)崗位職責6
1、及時(shí)準確進(jìn)行納稅申報、優(yōu)惠政策申請、稅收籌劃等工作，保證公司稅金計算的準確性、及時(shí)性，保障公司稅務(wù)利益;
2、負責公司稅務(wù)會(huì )計核算工作，憑證、報表的編制，每月按時(shí)抄報稅、發(fā)票開(kāi)具、認證的管理及相關(guān)涉稅事項;
3、負責各項統計報表及工商年度報表的報送，以及和稅務(wù)機關(guān)、銀行、工商局聯(lián)系事宜;
4、針對公司內各類(lèi)業(yè)務(wù)的稅收籌劃及風(fēng)險規避提出合理化意見(jiàn)，并對各類(lèi)業(yè)務(wù)交易中涉及稅務(wù)問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出具體的指導意見(jiàn);
5、上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
組長(cháng)崗位職責7
崗位職責
一、經(jīng)常了解本小組教職工的思想、工作、學(xué)習、生活等各方面的情況，協(xié)助黨總支書(shū)記、黨支部書(shū)記做好教職工的思想政治工作，搞好本小組內教職工的團結。
二、協(xié)助黨組織教育、引導本小組教職工積極開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)競賽活動(dòng)，搞好本小組的創(chuàng )先評優(yōu)工作。
三、組織本小組教職工開(kāi)展生活互相活動(dòng)，負責討論困難補助、發(fā)放福利勞保用品、探視慰問(wèn)年老體弱和傷病住院教職工的工作。注意發(fā)揮女教職工的作用，關(guān)心女教職工的工作和生活。協(xié)助做好計劃生育工作。
四、動(dòng)員帶領(lǐng)本小組教職工積極參加學(xué)校和工會(huì )組織的各項活動(dòng)，組織本小組的教職工文化、體育、娛樂(lè )活動(dòng)，豐富教職工的課余文化生活。
五、經(jīng)常征求和聽(tīng)取教職工對學(xué)校和工會(huì )工作的意見(jiàn)、建議和要求，及時(shí)反映教職工關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，維護教職工的合法權益，為學(xué)校領(lǐng)導的正確決策提供依據。
六、積極參加工會(huì )委員會(huì )召開(kāi)的有關(guān)會(huì )議，認真貫徹落實(shí)會(huì )議精神。
組長(cháng)崗位職責8
職責描述:
1.與美術(shù)主管、游戲策劃進(jìn)行設計溝通,完成項目風(fēng)格概念設計(角色、裝備、武器、NPC、怪物等),制定標準工作流程;
2.根據制定的標準流程合理分配工作內容,確保項目進(jìn)度;
3.負責部分的制作并參與對覺(jué)得原畫(huà)設計稿件的審核工作;
4.進(jìn)行游戲背景圖、loding圖、KV、游戲宣傳圖等圖標的設計制作與審核;
5.如有外包,需負責外包對接
任職要求:
1.3年以上原畫(huà)經(jīng)驗;
2.溝通能力強;
3.能適應偶爾的加班。
組長(cháng)崗位職責9
值長(cháng)組組長(cháng)崗位職責
1.協(xié)助運行副總工程師，對運行系統安全經(jīng)濟運行的管理工作負責。
2.負責貫徹落實(shí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)規定，嚴格執行調度命令完成發(fā)電、供熱工作。
3.負責調整和批準運行方式，領(lǐng)導和指揮運行中突發(fā)性事故的處理工作。
4.負責對運行系統崗位人員的安全技術(shù)培訓與考核工作。
5.負責編制經(jīng)濟運行計劃，調整最佳運行方式，確保安全經(jīng)濟運行。
6.經(jīng)常深入生產(chǎn)現場(chǎng)，了解各專(zhuān)業(yè)設備運行、備用及安全裝置投運情況，參加重大的設備試驗和反事故演習活動(dòng)。
7.負責對運行系統發(fā)生的事故調査處理工作，提出改進(jìn)措施并督促實(shí)施。
組長(cháng)崗位職責10
1、安排本部門(mén)員工根據生產(chǎn)計劃，完成所負責的生產(chǎn)任務(wù)。
2、負責培訓和指導員工按規定操作，確保品質(zhì)。
3、有計劃培訓員工技能，提升生產(chǎn)效率和員工收入，維護凝聚力，提高生產(chǎn)能力。
4、現場(chǎng)抽查，檢查員工所生產(chǎn)的.半成品是否符合要求，改善品質(zhì)。
5、嚴格執行廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，監督考勤，公平處理，維護整體利益。
6、根據每天生產(chǎn)計劃安排，做好產(chǎn)前準備工作。
組長(cháng)崗位職責11
1、在銷(xiāo)售經(jīng)理領(lǐng)導下負責具體銷(xiāo)售工作。
2、根據公司整體經(jīng)營(yíng)目標,參與制定銷(xiāo)售計劃,同時(shí)制定本組每月銷(xiāo)售計劃,掌握銷(xiāo)售進(jìn)度。
3、定期組織匯報銷(xiāo)售情況,編制銷(xiāo)售報表,定期報送經(jīng)理。
4、主持周會(huì )和每日例會(huì )。
5、每日確認各業(yè)務(wù)員當日業(yè)績(jì)。
6、根據銷(xiāo)售計劃,參與制定和調整銷(xiāo)售方案(策略),并負責具體銷(xiāo)售方案實(shí)施。
7、銷(xiāo)售現場(chǎng)日常管理工作。
8、根據公司規定,定期對業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核。
任職資格:
1、全日制本專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗,或2年以上大型房地產(chǎn)項目銷(xiāo)售經(jīng)驗;
3、擁有較多客戶(hù)資源,客戶(hù)群體清晰,具備客戶(hù)管理能力;
4、具有優(yōu)秀銷(xiāo)售人員所具備的親和力、氣質(zhì)和出色的溝通能力;
5、具備客戶(hù)資源,金融、私人會(huì )所、大宗消費品(如汽車(chē)、游艇、旅游度假、奢侈品等行業(yè))3年以上經(jīng)驗從業(yè)人員。
組長(cháng)崗位職責12
1、合理安排操作人員，保證生產(chǎn)線(xiàn)平衡；
2、根據生產(chǎn)計劃，確保物料到位、首件制作完好、機臺運轉正常；
3、監督操作員生產(chǎn)、勞動(dòng)防護用品佩戴、機臺設備使用等，順利完成生產(chǎn)計劃；
4、實(shí)時(shí)監控產(chǎn)量達標狀況，不達標時(shí)應及時(shí)反饋，并協(xié)助有關(guān)人員處理問(wèn)題；
5、負責班組人員的技能培訓，工作等持續改善，確保產(chǎn)品品質(zhì)達標；
6、協(xié)助建立健康、安全、衛生工作環(huán)境，確保生產(chǎn)與人身安全；
7、現場(chǎng)生產(chǎn)績(jì)效持續改善；
8、及時(shí)、正確地記錄生產(chǎn)報表；
9、理解公司，向員工宣導并答疑；
10、維持生產(chǎn)現場(chǎng)秩序，及時(shí)與員工溝通，解決員工疑問(wèn)與處理員工間沖突。
組長(cháng)崗位職責13
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理工作
�。�1）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定本領(lǐng)域相關(guān)的規章制度及標準，協(xié)助健全規范化體系建設；
�。�2）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成組內人員的考核、培訓及團隊文化建設工作；
�。�3）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制訂本領(lǐng)域產(chǎn)品測試計劃，并組織人員實(shí)施；
�。�4）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定本領(lǐng)域的技術(shù)項目測試計劃、并組織人員實(shí)施、協(xié)助管理工作成果；
2、開(kāi)發(fā)測試過(guò)程管理
�。�1）根據機電測試計劃合理分派組內人員，確保按時(shí)完成工作任務(wù)；
�。�2）參與需求及設計評審工作，整理、匯報評審結果；
�。�3）對產(chǎn)品機電測試過(guò)程進(jìn)行監督、控制，確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程符合技術(shù)質(zhì)量要求；
�。�4）對本領(lǐng)域產(chǎn)品機電測試過(guò)程進(jìn)行管理，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成開(kāi)發(fā)任務(wù)；
�。�5）對機電測試過(guò)程進(jìn)行成本管理，確保測試過(guò)程中成本控制符合產(chǎn)品計劃；
�。�6）組織知識產(chǎn)權申請報批等工作；
3、指導下屬工程師
�。�1）定期檢查測試人員的工作，防止其偏離既定方向；
�。�2）幫助測試人員解決測試中出現的難題；
�。�3）及時(shí)就下級人員在測試工作中的爭議做出裁決；
�。�4）編制機電測試領(lǐng)域測試指導手冊并監督下屬工程師實(shí)施；
任職要求：
1、精通硬件測試原理，熟練使用各種測試儀器和測試工具；
2、熟悉emc/emi測試規范、安規測試規范、環(huán)境測試標準；
3、機電測試過(guò)程中資源協(xié)調能力，確保機電測試按照計劃執行，控制機電測試進(jìn)度及風(fēng)險預防；
4、機電產(chǎn)品關(guān)鍵質(zhì)量問(wèn)題跟蹤及解決，確保產(chǎn)品質(zhì)量；
5、機電領(lǐng)域測試規范、測試指導積累；
6、機電測試團隊領(lǐng)導力，可開(kāi)展能力提升、人才培養和人員梯隊建設；
7、具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上測試管理經(jīng)驗
8、獨立承擔過(guò)大型項目的機電測試管理工作，具備機器人項目經(jīng)驗優(yōu)先
組長(cháng)崗位職責14
1、負責倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作。
2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。
3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門(mén)工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標任務(wù)。
4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。
5、倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
6、負責組織倉庫盤(pán)點(diǎn)工作，確�？�、賬、物一致。
7、對倉庫人員進(jìn)行工作指導、業(yè)務(wù)知識培訓。
8、定期對倉庫人員進(jìn)行考核。
9、負責監督處理不良物料和呆滯料。
10、對各倉庫、收發(fā)區進(jìn)行現場(chǎng)監督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執行狀況并進(jìn)行檢查記錄。
11、簽發(fā)倉庫各級文件和單據。
12、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
組長(cháng)崗位職責15
1、對分管經(jīng)理或主管負責，在其指導下全面開(kāi)展收銀工作。
2、切實(shí)保證公司的各項規章制度在收銀部能夠貫徹落實(shí)。
3、制定收銀工作計劃，并落實(shí)、總結。
4、對收銀員進(jìn)行管理和培訓，對收銀員的操作進(jìn)行指導，對其差錯進(jìn)行分析，提高收銀員的操作技能及準確性。
5、確保本部門(mén)所有人員為顧客提供良好的顧客服務(wù)，樹(shù)立本公司的良好形象。
6、有效控制現金差異。
7、負責收銀臺的商品促銷(xiāo)。
8、負責與各部門(mén)進(jìn)行溝通與配合。
9、按工作需要，合理調配本部門(mén)員工，做好本部門(mén)的排班工作。
10、做好監督工作，防止商品從收銀通道流失及收銀機內的現金安全。
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