人事主管職責范圍

人事主管職責范圍1

　　1、在人事經(jīng)理的帶領(lǐng)下，做好總部人員招聘，滿(mǎn)足用人部門(mén)招聘需求；

　　2、負責總部員工的考勤統計；

　　3、總部員工社保及公積金申報；

　　4、負責績(jì)效考核統計工作；

　　5、員工關(guān)系及在職管理的相關(guān)工作；

　　6、完成部門(mén)經(jīng)理安排的.其他工作。

人事主管職責范圍2

　　1、負責公司各部門(mén)人員招聘工作

　　2、負責員工入職、離職、轉正、調動(dòng)手續辦理工作

　　3、協(xié)助部門(mén)負責人開(kāi)展新員工入職培訓、在職員工培訓等工作

　　4、協(xié)助部門(mén)負責人收集統計匯總績(jì)效考核數據工作

　　5、協(xié)助部門(mén)負責人組織員工活動(dòng)、員工關(guān)系維護工作

　　6、月度考勤統計審核工作

　　7、負責公司日常辦公室管理，維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，辦公安全，辦公用品統計盤(pán)點(diǎn)發(fā)放工作

　　8、負責公司會(huì )議通知安排、通知、會(huì )議記錄存檔工作

　　9、其他行政工作

人事主管職責范圍3

　　1、協(xié)助領(lǐng)導完成行政人事管理工作，跟進(jìn)每項工作的落實(shí)情況；

　　2、保障各部門(mén)用人需求，有計劃地開(kāi)展招聘工作，做好跟蹤管理；

　　3、建立健全人事檔案信息，做好資質(zhì)證書(shū)管理，熟悉各用工合同的簽訂；

　　4、負責績(jì)效管理及員工關(guān)系處理，及時(shí)解決工作中出現的問(wèn)題；

　　5、負責日常行政后勤管理等工作，如員工住宿安排、辦公用品采購、車(chē)輛管理、費用預算管控等；

　　6、負責籌備、組織項目公司各項活動(dòng)、培訓、會(huì )議等；

　　7、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導擬定各類(lèi)公文函件，做好信息上傳下達工作。

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