酒店秘書(shū)崗位職責

　　在當今社會(huì )生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的酒店秘書(shū)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

酒店秘書(shū)崗位職責1

　　1、負責總經(jīng)理發(fā)文的打印、發(fā)送、歸檔工作。

　　2、負責處理來(lái)往函、電，及時(shí)上傳下達，接聽(tīng)電話(huà)并做留言記錄。

　　3、負責內部各類(lèi)文件簽收、呈送、分發(fā)，做好記錄，確保無(wú)遺漏。

　　4、做好總經(jīng)理室的有關(guān)行政接待事務(wù)。

　　5、負責酒店印章、介紹信的管理工作。

　　6、負責總經(jīng)理室人員的考勤工作。

　　7、做好酒店領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

酒店秘書(shū)崗位職責2

　　1、與集團總部進(jìn)行對接工作，負責分公司與集體總部之間的溝通匯報工作；

　　2、按總經(jīng)理要求撰寫(xiě)或校對相關(guān)文字材料；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理起草項目規劃、策略分解、思路分析、工作總結及其他正式文件；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、監督與落實(shí)執行；

　　5、協(xié)助總經(jīng)理做好公司業(yè)務(wù)部門(mén)的各項工作安排。

酒店秘書(shū)崗位職責3

　　A．協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織月度和季度考評，并及時(shí)完成統計、整理和發(fā)布工作。

　　B．負責酒店員工的薪酬計算與統計工作，并將考評和薪酬調整結果記入檔案。

　　C．負責酒店員工的`人事檔案的日常維護工作。

　　D．協(xié)助部門(mén)經(jīng)理解決員工考評和職位調整中發(fā)生的異議與糾紛。

　　E．負責招聘、培訓新員工(公司制度)，辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲、保險和離職等具體手續。

　　F．負責完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他事宜。

酒店秘書(shū)崗位職責4

　　1.按照上級要求，起草大廈對內。對外各類(lèi)報告、公文函件、通知、總結及總經(jīng)理所需的講話(huà)稿，做到文字通順，符合行文規范。

　　2.參加行政例會(huì )和其他有關(guān)會(huì )議，記錄并整理會(huì )議紀要。

　　3.匯總各類(lèi)報表，編寫(xiě)大廈經(jīng)營(yíng)管理工作的“大事記”。

　　4.協(xié)助總辦主任處理日常接待，來(lái)信來(lái)訪(fǎng)等有關(guān)事宜，及時(shí)上傳下達。

　　5.負責總經(jīng)理的日常電話(huà)轉接，向總經(jīng)理提供秘書(shū)性服務(wù)。

　　6.督導下屬做好公文收發(fā)、打字、文印、文書(shū)檔案和印章管理工作。

　　7.督導總辦的設備保管和維護工作，使之正常運行。

　　8.完成總辦主任交辦的其他工作。

【酒店秘書(shū)崗位職責】相關(guān)文章：

秘書(shū)崗位職責06-07

行政秘書(shū)崗位職責05-25

科研秘書(shū)崗位職責06-11

教學(xué)秘書(shū)崗位職責07-09

文字秘書(shū)崗位職責09-12

秘書(shū)崗位職責15篇06-07

總經(jīng)辦秘書(shū)崗位職責06-11

總經(jīng)理秘書(shū)崗位職責07-23

秘書(shū)崗位職責(15篇)09-04