硬件部崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的硬件部崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
崗位職責:
1、新項目評估:對產(chǎn)品整體硬件框架設計進(jìn)行把控,對客戶(hù)需求進(jìn)行評審及可行性評估;
2、對公司內硬件工作內容進(jìn)行有效分解,做出合理的人力安排;
3、負責本部門(mén)人才培養與人員梯隊建設,對本部門(mén)員工進(jìn)行監督管理、工作指導、任務(wù)分配、業(yè)績(jì)考評、工作激勵等;
4、監督硬件部各項文檔的'輸出以及歸檔工作,使公司文檔能夠長(cháng)期積累;
5、項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中,對項目?jì)裙ぷ鬟M(jìn)行合理調配,以配合項目能夠按時(shí)完成;對項目?jì)仍骷x擇進(jìn)行審核,保證項目設計成本更加合理;
6、上級安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,軟件、通訊、電子相關(guān)專(zhuān)業(yè) ,英語(yǔ)4級以上,具有無(wú)障礙英文閱讀理解能力;
2、至少3年以上硬件團隊管理經(jīng)驗;有參與硬件開(kāi)發(fā)項目管理的實(shí)踐;
3、對無(wú)線(xiàn)通信市場(chǎng)有一定認識,有對講機發(fā)射和接收的實(shí)際經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、善于溝通表達,較強的團隊合作能力,能承受工作壓力,對從事硬件工作有濃厚的興趣;
5、有數字對講機、車(chē)載臺、中繼臺等硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
崗位職責:
1、新項目評估:對產(chǎn)品整體硬件框架設計進(jìn)行把控,對客戶(hù)需求進(jìn)行評審及可行性評估;
2、對公司內硬件工作內容進(jìn)行有效分解,做出合理的人力安排;
3、負責本部門(mén)人才培養與人員梯隊建設,對本部門(mén)員工進(jìn)行監督管理、工作指導、任務(wù)分配、業(yè)績(jì)考評、工作激勵等;
4、監督硬件部各項文檔的輸出以及歸檔工作,使公司文檔能夠長(cháng)期積累;
5、項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中,對項目?jì)裙ぷ鬟M(jìn)行合理調配,以配合項目能夠按時(shí)完成;對項目?jì)仍骷x擇進(jìn)行審核,保證項目設計成本更加合理;
6、上級安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,軟件、通訊、電子相關(guān)專(zhuān)業(yè) ,英語(yǔ)4級以上,具有無(wú)障礙英文閱讀理解能力;
2、至少3年以上硬件團隊管理經(jīng)驗;有參與硬件開(kāi)發(fā)項目管理的實(shí)踐;
3、對無(wú)線(xiàn)通信市場(chǎng)有一定認識,有對講機發(fā)射和接收的實(shí)際經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、善于溝通表達,較強的團隊合作能力,能承受工作壓力,對從事硬件工作有濃厚的興趣;
5、有數字對講機、車(chē)載臺、中繼臺等硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
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