運營(yíng)總監崗位職責（通用25篇）
在快速變化和不斷變革的今天，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的運營(yíng)總監崗位職責，希望對大家有所幫助。
運營(yíng)總監崗位職責 篇1
職責描述:
1、根據公司計劃,制定項目的各階段招商計劃、商家引進(jìn)計劃、整體運營(yíng)計劃,負責完成abcd棟招商、品牌客戶(hù)的引進(jìn)、洽談、簽約工作;并不斷完善商家組合;
2、負責項目所劃分業(yè)態(tài)、品類(lèi)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并進(jìn)行調查分析,收集信息資料,向上級遞交分析調查報告;
3、編制商業(yè)規劃及整體運營(yíng)策略;
4、負責進(jìn)駐商戶(hù)的裝修協(xié)調監督工作;各商戶(hù)的日常運營(yíng)管理;
5、負責招商部日常管理工作、對招商部人員的現場(chǎng)管理及考核監督;組織招商人員傭金提成測算、業(yè)績(jì)考核工作;組織商戶(hù)的租金收繳等工作。
任職要求:
1. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,十年以上商業(yè)管理工作經(jīng)驗,有3個(gè)以上大型商業(yè)項目的招商運營(yíng)經(jīng)驗,有街區、物業(yè)招商經(jīng)驗;
2.熟悉商業(yè)地產(chǎn)的運作特點(diǎn)及程序,具備商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)招商運營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識及豐富實(shí)戰技巧;
3.具有很強的領(lǐng)導能力、計劃與執行能力、溝通協(xié)調能力和洞察力。
運營(yíng)總監崗位職責 篇2
1、協(xié)助決策層制定集團發(fā)展戰略，負責公司財務(wù)領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的決策和戰略，對中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責集團與金融機構、投資機構聯(lián)系，尋找融資資本，全面規劃融資項目，負責融資渠道的發(fā)掘、維護及客戶(hù)管理;
3、負責企業(yè)股權融資對接，負責對公司投融資運作進(jìn)行全面的戰略執行;
4、負責對投資項目的篩選和甄別，實(shí)施盡職調查，提供分析報告，進(jìn)行風(fēng)險管理;
5、負責按照集團規定建立健全公司投融資管理制度、流程、工作規范，并組織實(shí)施;
6、負責企業(yè)財政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會(huì )計管理、財務(wù)計劃、財務(wù)程序、內部審計、財物、成本控制和投資研究分析;
7、負責企業(yè)財務(wù)管理及內部控制，根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預算，并跟蹤其執行情況;
8、制定、管理和實(shí)施公司的經(jīng)濟、財務(wù)標準和程序，以滿(mǎn)足控制風(fēng)險的要求;
9、分析并改進(jìn)現有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。
運營(yíng)總監崗位職責 篇3
1、參與制訂、組織實(shí)施集團生產(chǎn)運營(yíng)戰略，建設發(fā)展生產(chǎn)運營(yíng)管理體系，為集團實(shí)現經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略目標提供有力保障；
2、完善生產(chǎn)運營(yíng)管理體系，整合分管資源(PMC、壓鑄、CNC加工制造、裝配、工藝、工務(wù)、倉儲等部門(mén))高效協(xié)調運轉，確保實(shí)現成本、效率、質(zhì)量及設備、安全目標。
3、根據集團公司經(jīng)營(yíng)目標制訂生產(chǎn)運營(yíng)戰略規劃，為重大生產(chǎn)運營(yíng)決策提供建議和信息支持；
4、組織生產(chǎn)運營(yíng)相關(guān)規章制度、工作規范和工作計劃，并監督、檢查執行情況；
5、定期召開(kāi)產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調會(huì )議，協(xié)調采購部、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)部門(mén)完成交付任務(wù)；
6、負責推動(dòng)精益生產(chǎn)項目改善、工藝技術(shù)革新與設備改造項目等推動(dòng)實(shí)施。
運營(yíng)總監崗位職責 篇4
1.流程與制度建設:依據公司戰略規劃與生產(chǎn)發(fā)展方針，完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程等，組織制定實(shí)施細則，推行各種質(zhì)量活動(dòng)，培訓、監督、指導員工了解、掌握各項細則并加以認真執行，不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水平，創(chuàng )造良好的生產(chǎn)環(huán)境，確保物流有序、高效生產(chǎn)。
2.生產(chǎn)計劃與預算管控：根據生產(chǎn)體系的工作目標，制訂年度、月度計劃，定期回顧，不斷總結完善，制定財務(wù)年度預算，審訂重點(diǎn)成本的專(zhuān)項考核辦法，依據權限審批各項費用支出，確保生產(chǎn)管理項目的正常運行，保證生產(chǎn)過(guò)程費用成本的有效控制。
3.生產(chǎn)組織協(xié)調：依據生產(chǎn)計劃及設備、能源供應的實(shí)際情況，監控生產(chǎn)能力，調配生產(chǎn)作業(yè)，對生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的異常問(wèn)題，組織協(xié)調相關(guān)人員采取措施加以解決,保證生產(chǎn)的正常運行與生產(chǎn)任務(wù)的完成。
4.資源管理與跨部門(mén)協(xié)調：依據業(yè)務(wù)流程，負責與技術(shù)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)、財務(wù)、設備工程等相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作，落實(shí)、監督、調控生產(chǎn)過(guò)程的各項工藝和能源配置，組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用推廣，組織基礎設備的維護與管理，確保正常生產(chǎn)與高效運營(yíng)。
5.質(zhì)量與安全管理:依據質(zhì)量管理體系文件，貫徹質(zhì)量第一、安全第一的方針，在生產(chǎn)運行過(guò)程中開(kāi)展培訓、檢查、督導、考核質(zhì)量體系文件執行情況，嚴格工藝紀律和操作規程，全面落實(shí)質(zhì)量、安全、生產(chǎn)進(jìn)度三方面的要求，保障生產(chǎn)目標的實(shí)現。
6.部門(mén)行政管理：根據公司發(fā)展戰略及價(jià)值導向，結合生產(chǎn)業(yè)務(wù)特點(diǎn),開(kāi)展組織和人員建設，并進(jìn)行日常監督、檢查指導、績(jì)效考核等工作，實(shí)現人力資本的不斷增值。
運營(yíng)總監崗位職責 篇5
崗位職責：
1、根據公司的戰略目標，制定整體運營(yíng)方案，完成運營(yíng)目標；
2、實(shí)現餐飲品牌的全面連鎖拓展，在連鎖合作商業(yè)化過(guò)程中，展開(kāi)品牌理念、品牌精神的導入，增加品牌的知名度、美譽(yù)度；
3、負責建設和發(fā)展公司線(xiàn)下運營(yíng)團隊，組織開(kāi)展員工隊伍培訓；
4、完善連鎖流程，連鎖制度，撰寫(xiě)各類(lèi)招商手冊與連鎖各類(lèi)手冊、并對各地連鎖商進(jìn)行維護管理，進(jìn)行品牌后期領(lǐng)域深化拓寬延展；
5、了解互聯(lián)網(wǎng)，能運用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行品牌推廣及幫助提升銷(xiāo)售額。
任職資格：
1、本科及以上的學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，餐飲管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)佳；
2、5年以上連鎖經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗；
3、熟悉店鋪終端營(yíng)運管理，具備極強的組織能力、領(lǐng)導能力和良好的溝通技巧；具有卓越的管理和協(xié)調能力；
4、熟悉餐飲行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)及運營(yíng)發(fā)展趨勢；
5、具有很強的與人溝通能力，團隊管理能力、凝聚力，以及商務(wù)談判能力；敏銳的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力，學(xué)習和創(chuàng )新能力；
6、有大中型加餐飲運營(yíng)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
運營(yíng)總監崗位職責 篇6
崗位職責：
1、統招本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、 5年以上管理工作經(jīng)驗：具有豐富的管理知識和實(shí)踐經(jīng)驗（尤其是規范化管理經(jīng)驗），有一定的車(chē)輛運營(yíng)管理經(jīng)驗，應變能力和邏輯性較強；
3、具備良好的溝通協(xié)調能力和分析解決問(wèn)題的能力；
4、熟悉國家和地方相關(guān)法律法規、政策；
5、持有c1及以上駕照且能獨立熟練駕。崗位職責：
1、根據公司戰略目標制定相應的車(chē)輛運營(yíng)策略，保證公司年度經(jīng)營(yíng)目標的達成；
2、負責車(chē)輛線(xiàn)上、線(xiàn)下工作的協(xié)調管理；
3、負責規劃及規范服務(wù)體驗工作流程；
4、負責管理督導部門(mén)團隊人員工作及人員梯隊培養；
5、負責協(xié)調公司內、外部及各關(guān)聯(lián)單位相關(guān)工作的配合開(kāi)展。
運營(yíng)總監崗位職責 篇7
職位描述:
1、管理商品結構規劃,決策,預測商品銷(xiāo)售趨勢,商品投資分析,銷(xiāo)售分析;
2、根據公司品牌定位及策略制定商品規劃,進(jìn)行商品計劃、分析、規劃、決策,商品市場(chǎng)的訂單管理及物流配送;
3、調查競爭品牌的產(chǎn)品策略,分析需求與過(guò)往銷(xiāo)售數據,結合市場(chǎng)情況制定每季產(chǎn)品企劃大綱;
4、根據公司銷(xiāo)售目標,制定商品預算、庫存控制預算、使庫存數量保持在合理水平,滿(mǎn)足銷(xiāo)售需要,跟進(jìn)預算執行情況,帶領(lǐng)團隊完成公司下達的毛利指標、庫存周轉指標;
5、管理商品的銷(xiāo)存比,商品的折扣控制及活動(dòng)方案的審批(暢銷(xiāo)款加單,滯銷(xiāo)款促銷(xiāo));數據分析(暢滯銷(xiāo)、動(dòng)態(tài)銷(xiāo)貨率、生命周期、季度商品總結、店鋪銷(xiāo)售分析等)。
6、組織擬定、完善、監督執行公司商品管理制度;組織統籌商品企劃擬訂。
7、組織制定商品管理計劃、商品銷(xiāo)售計劃,商品銷(xiāo)售周期性報表的分析、總結并上報;
8、負責把控公司商品進(jìn)銷(xiāo)存情況,調控貨品進(jìn)銷(xiāo)存結構并落實(shí)商品階段性發(fā)貨需求,商品調撥計劃的審批及上報,商品價(jià)格計劃,及店鋪級別的商品銷(xiāo)售結構分析及存貨優(yōu)化計劃的修正、審批、上報;
9、市場(chǎng)產(chǎn)品上市安排及推廣,季節性新品上貨銷(xiāo)售分析及執行計劃調整建議;
10、負責部門(mén)人員管理、考核、能力提升,同時(shí)構建和完善員工晉升通道。
11、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化及品牌文化。
12、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重要商品流通環(huán)節的問(wèn)題。
13、完成上級交辦跟進(jìn)事項。
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上,企業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理或服裝相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2. 8年以上零售行業(yè)商品管理工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗
3.具備商品售前預測、售后分析等預測、調研與分析能力,能根據銷(xiāo)售數據制定商品策略及商品結構;突出的數據分析能力。
運營(yíng)總監崗位職責 篇8
1、制定符合市場(chǎng)發(fā)展的運營(yíng)策略及各市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的戰略目標和發(fā)展規劃。
2、制定完善運營(yíng)流程與管理制度，并監督執行，確保運營(yíng)系統的有序運行。
3、做市場(chǎng)分析，定期匯總市場(chǎng)運營(yíng)整體情況，為公司決策提供數據支持、
4、負責對本部門(mén)人員進(jìn)行培訓，指導和監督，不斷提高市場(chǎng)開(kāi)發(fā)服務(wù)質(zhì)量。
5、滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需求，負責下轄管理人員的招募及培訓鑒定。
6、合理控制運營(yíng)成本，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險。
7、協(xié)調公司內部各項資源，為企業(yè)運營(yíng)提供有效支持。
運營(yíng)總監崗位職責 篇9
職責：
1、策劃推進(jìn)公司電商運營(yíng)戰略、流程與計劃，組織協(xié)調公司各部門(mén)執行、實(shí)現公司的電商運營(yíng)目標;
2、制定部門(mén)運營(yíng)指標、年度發(fā)展計劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標的順利完成;
3、負責電商市場(chǎng)渠道的規劃、拓展，運用多種渠道帶領(lǐng)市場(chǎng)團隊實(shí)現公司整體的銷(xiāo)售目標;
4、組織策劃并審定產(chǎn)品、市場(chǎng)推廣、媒體運營(yíng)、市場(chǎng)研究等市場(chǎng)活動(dòng)的策略、推廣方案、相關(guān)預算，組織、整合相關(guān)資源推動(dòng)方案的實(shí)施并監督實(shí)施效果，提高網(wǎng)站與企業(yè)的知名度和美譽(yù)度;
5、管理、培養部門(mén)員工，建設和發(fā)展優(yōu)秀的電商運營(yíng)團隊。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，電子商務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有電子商務(wù)的整體運營(yíng)工作經(jīng)驗及成功案例，有知名服裝行業(yè)運營(yíng)管理經(jīng)驗更佳，相同崗位任職經(jīng)驗三年以上;
3、精通網(wǎng)絡(luò )數據分析，具備較強的邏輯思維、調研及數據分析能力;
4、很強的創(chuàng )新和執行、領(lǐng)導能力，以結果為導向，有團隊合作精神，顧全大局，有責任心、進(jìn)取心，能積極配合公司策略的規劃調整及實(shí)施;
5、熟悉線(xiàn)上渠道的各種推廣手段及規則，針對不同的推廣渠道，開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，協(xié)調各方面資源配合執行。
運營(yíng)總監崗位職責 篇10
職位描述:
1、負責多個(gè)區域綜合體商業(yè)項目的前期定位、規劃、動(dòng)線(xiàn)設計、運營(yíng)等工作;
2、負責多個(gè)區域內完成收租、收費、多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng )收、廣告位出租等經(jīng)營(yíng)指標;
3、部門(mén)內團隊建設及管理;
4、具有完整的商業(yè)廣場(chǎng)、購物中心或大型百貨籌備期自主招商或開(kāi)業(yè)后調整招商等管理經(jīng)驗;
5、有操盤(pán)籌開(kāi)項目經(jīng)驗,操盤(pán)項目2個(gè)及以上.
6、具有較強的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)知識結構、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)研究的相關(guān)能力;
7、熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售和售后服務(wù)管理,能獨立熟練組織項目開(kāi)盤(pán)、加推、入伙等流程與方案,熟練掌握各種銷(xiāo)售模
職位描述:
1、負責多個(gè)區域綜合體商業(yè)項目的前期定位、規劃、動(dòng)線(xiàn)設計、運營(yíng)等工作;
2、負責多個(gè)區域內完成收租、收費、多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng )收、廣告位出租等經(jīng)營(yíng)指標;
3、部門(mén)內團隊建設及管理;
4、具有完整的商業(yè)廣場(chǎng)、購物中心或大型百貨籌備期自主招商或開(kāi)業(yè)后調整招商等管理經(jīng)驗;
5、有操盤(pán)籌開(kāi)項目經(jīng)驗,操盤(pán)項目2個(gè)及以上。
6、具有較強的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)知識結構、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)研究的相關(guān)能力;
7、熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售和售后服務(wù)管理,能獨立熟練組織項目開(kāi)盤(pán)、加推、入伙等流程與方案,熟練掌握各種銷(xiāo)售模
運營(yíng)總監崗位職責 篇11
職位職責：
負責各市、縣級招生工作，在當地對學(xué)院進(jìn)行宣傳、進(jìn)入初高中學(xué)校宣講、組織學(xué)生面試、選拔優(yōu)秀學(xué)生等工作。
崗位要求：
1、年齡28—60歲，性別不限，學(xué)歷不限；
2、真誠、敬業(yè)、奉獻、自信；
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有招生工作者、教育主管部門(mén)工作經(jīng)歷者、有教師工作經(jīng)歷者、銷(xiāo)售經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、按照工作業(yè)績(jì)給予報酬；
6、信譽(yù)好、具有地域網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢；
7、非誠勿擾。
工作細則：
1、負責市場(chǎng)招生工作，拓展及完善招生渠道；
2、提供或接受客戶(hù)咨詢(xún)，促進(jìn)銷(xiāo)售達成，完成部門(mén)年度招生任務(wù)；
3、負責區域市場(chǎng)宣傳和協(xié)助咨詢(xún)接待工作；
4、準確介紹學(xué)院課程，幫助來(lái)訪(fǎng)學(xué)員做出合理職業(yè)規劃；
5、和潛在客戶(hù)接洽并建立穩定的培訓產(chǎn)品銷(xiāo)售關(guān)系；
6、分析相關(guān)市場(chǎng)數據，反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調整咨詢(xún)流程；
運營(yíng)總監崗位職責 篇12
1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰略以及市場(chǎng)發(fā)展目標;
2、拓展公司的市場(chǎng)策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋;
3、制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計劃和產(chǎn)品計劃，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)中心制定業(yè)務(wù)計劃，配合市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)計劃;
4、制定與實(shí)施各產(chǎn)品線(xiàn)價(jià)格體系及營(yíng)銷(xiāo)戰略、營(yíng)銷(xiāo)策略、地區覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關(guān)人員培訓;
5、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;
6、指導、參與市場(chǎng)的開(kāi)拓、渠道管理等日常工作;
7、管理監督公司市場(chǎng)費用使用、控制工作以及本部門(mén)管理工作。
運營(yíng)總監崗位職責 篇13
崗位職責：
1.負責集團品牌戰略規劃及品牌體系建設；
2.負責建立完善品牌部工作流程與制度規范，負責管理本部門(mén)團隊組建、培養、考核與激勵；
3.負責社區各類(lèi)活動(dòng)的指導與監督執行；
4.負責規劃公司網(wǎng)站、自媒體等內媒運營(yíng)管理，并監督執行；
5.建立和維護與媒體、客戶(hù)、政府等公眾的良好關(guān)系，樹(shù)立良好的品牌形象；
6.建立和發(fā)展公司品牌文化，產(chǎn)品文化，聯(lián)絡(luò )、整合各類(lèi)媒體資源及傳播資源；
7.與公司各個(gè)板塊、部門(mén)溝通和協(xié)調，確保對內對外宣傳內容的統一性和準確性。
8.在目標區域市場(chǎng)或目標細分市場(chǎng)開(kāi)展有效的市場(chǎng)信息收集、匯總工作；定期向公司領(lǐng)導提交市場(chǎng)分析報告，對公司市場(chǎng)競爭力、服務(wù)產(chǎn)品、品牌建設等提出分析、建議；
9.負責領(lǐng)導交付其它工作。
具體要求:
1.5年以上活動(dòng)策劃管理經(jīng)驗（活動(dòng)類(lèi)型不限）
2.主要的工作為線(xiàn)下客戶(hù)提供各種不同的方案
3.思路清晰，有足夠的創(chuàng )意和策劃能力
4.大專(zhuān)以上學(xué)歷
6.男女不限
運營(yíng)總監崗位職責 篇14
崗位職責：
1.按公司要求并結合當地市場(chǎng)策劃營(yíng)銷(xiāo)宣傳活動(dòng)，各直營(yíng)分店個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)，在當地宣傳公司理念，樹(shù)立公司形象。
2.根據公司各直營(yíng)分店營(yíng)業(yè)狀況結合市場(chǎng)競爭發(fā)展狀況等提出改進(jìn)方案及實(shí)施；擬訂下一步營(yíng)銷(xiāo)計劃，調整方案。
3.管理和維護公司重要客戶(hù)關(guān)系，與公司各加盟業(yè)主或潛在的加盟客戶(hù)建立起良好的關(guān)系。
4.建立客戶(hù)檔案，建立定期回訪(fǎng)制度和滿(mǎn)意度調查制度并執行。
5.執行運營(yíng)標準化體系、執行統一制度，發(fā)布和完善公司各類(lèi)標準作業(yè)手冊并組織監督、指導加盟店各項標準。
6.發(fā)現各加盟店經(jīng)營(yíng)中存在問(wèn)題并整改，監督實(shí)行情況。
7.監督本部門(mén)人員工作情況，并對本部門(mén)人員進(jìn)行管理知識和專(zhuān)業(yè)知識的培訓，帶領(lǐng)團隊高效、務(wù)實(shí)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作；
8.參與企業(yè)投資餐飲項目規劃、可行性分析階段工作內容；
9.制定出已投資項目運營(yíng)管理的有效流程、標準方案并組織培訓、實(shí)施；
10.評估集團已運營(yíng)的餐飲項目，制定有效措施方案解決運營(yíng)問(wèn)題；
11.有效制定公司旗下餐飲項目的整體營(yíng)銷(xiāo)推廣方案和活動(dòng)；
12.常態(tài)評估分析營(yíng)運過(guò)程中出現的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施方案；
1、根據公司戰略目標和經(jīng)營(yíng)管理目標制定相關(guān)運營(yíng)及管理制度。
2、負責公司整體運營(yíng)工作、團隊建設、培訓、管理。
3、負責公司各門(mén)店的運營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)方案策劃、成本控制等全盤(pán)工作。
4、完成總經(jīng)理指派的其他工作。
任職資格：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、4年以上餐飲連鎖管理經(jīng)驗，3年以上在大中型餐飲連鎖企業(yè)擔任運營(yíng)總監工作；
3、熟悉餐飲連鎖的運營(yíng)工作規范和流程，對餐飲行業(yè)運營(yíng)有自己獨到的見(jiàn)解，能洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，具備杰出的戰略眼光；
4、具備優(yōu)秀的溝通能力，統籌能力。
運營(yíng)總監崗位職責 篇15
崗位職責：
1、組建健康醫療中心醫療團隊，組織醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓、技術(shù)考核工作。
2、制定運營(yíng)標準并監督實(shí)施，修訂及執行與日常營(yíng)運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程。
3、負責新開(kāi)發(fā)項目的前期考察、論證及投資分析工作。
4、組織對新產(chǎn)品、技術(shù)標準、產(chǎn)品標準的開(kāi)發(fā)與管理。
5、負責醫療證照辦理及對外關(guān)系維護工作
6、執行廣州市社會(huì )保險定點(diǎn)醫療機構資格的相關(guān)事項。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，具有醫學(xué)專(zhuān)業(yè)背景，具有執業(yè)醫師證，八年以上工作經(jīng)驗。
2、熟悉醫療工作，熟悉國家的醫療政策及法律法規。
3、具有醫療管理理論和實(shí)際操作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)技能，能輔導、提高醫療中心業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)能力。
4、能進(jìn)行日常商務(wù)英語(yǔ)溝通。
5、具有大型或知名健康醫療機構工作經(jīng)驗者或全科醫生背景者優(yōu)先。
運營(yíng)總監崗位職責 篇16
職位描述：
1、負責電商平臺發(fā)展戰略以及品牌建設規劃，參與制定電商年度經(jīng)營(yíng)目標、費用預算及月度計劃（銷(xiāo)售額、成交轉化率、廣告投入、利潤率等）；
2、負責公司電商團隊流程完善及日常管理；
3、負責電商平臺的管理和運營(yíng)模式的完善，負責各類(lèi)推廣活動(dòng)方案的制定、申報、爭取、策劃和實(shí)施；
4、對公司產(chǎn)品的品牌推廣活動(dòng)進(jìn)行效果評估和渠道的對接，建立專(zhuān)業(yè)的數據分析模板和流程；策劃營(yíng)銷(xiāo)推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)計劃、會(huì )員管理計劃、客戶(hù)服務(wù)體驗提升計劃等，
5、分析并把握各種類(lèi)型的客戶(hù)需求，針對客戶(hù)需求開(kāi)展網(wǎng)站優(yōu)化調整，規劃產(chǎn)品組合；
6、負責電商團隊管理和人員的培訓、指導，完成部門(mén)業(yè)績(jì)指標并接受公司KPI考核。
職位要求：
1、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、互聯(lián)網(wǎng)推廣策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；熟悉天貓、京東等平臺的運營(yíng)操作；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)品牌策劃及管理工作經(jīng)驗；有成功的品牌策劃案例及推廣、實(shí)施經(jīng)驗；有母嬰行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗尤佳。
3、熟悉電子商務(wù)市場(chǎng)狀況和運營(yíng)規則，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有相關(guān)產(chǎn)品知識；
4、文字功底深厚，具有較強的創(chuàng )意能力，擅長(cháng)軟文、廣告、活動(dòng)策劃案的撰寫(xiě)；
5、熟悉運營(yíng)策劃流程及相關(guān)執行、評估體系；
6、較強的溝通能力、團隊培訓和管理能力
工作職責：
1、粘合用戶(hù)思維、用戶(hù)體驗的服務(wù)內容，不斷迭代優(yōu)化服務(wù)用戶(hù)體驗；
2、具體工作有市場(chǎng)調研，用戶(hù)調研，數據分析，用戶(hù)畫(huà)像建立，深度訪(fǎng)談，服務(wù)定價(jià)，服務(wù)促銷(xiāo)等；
3、拓展線(xiàn)上渠道，制定服務(wù)規范和運營(yíng)推廣方案，梳理線(xiàn)下線(xiàn)上結合的有效機制，為平臺進(jìn)行引流和線(xiàn)上渠道的轉化；
4、針對大健康領(lǐng)域用戶(hù)特性，規劃線(xiàn)上運營(yíng)方案，通過(guò)線(xiàn)上運營(yíng)激活已有沉默用戶(hù)，建立和逐步提高用戶(hù)與平臺的信任度，讓用戶(hù)自主使用、自愿分享，起到擴散拉新和熟人轉化的目的。
5、負責線(xiàn)上論壇、貼吧、微信、微博、社區、QQ群、淘寶等渠道的內容投放和沉淀。
6、跨部門(mén)溝通以達到***效果；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，有2年及以上運動(dòng)服務(wù)產(chǎn)品運營(yíng)經(jīng)驗；
3、具備較強的項目管理能力及溝通協(xié)調能力；
4、熟悉運動(dòng)服務(wù)行業(yè)，熟悉喜愛(ài)運動(dòng)用戶(hù)習慣者優(yōu)先；
5、精通各種營(yíng)銷(xiāo)方法，有廣泛契合的合作資源。
運營(yíng)總監崗位職責 篇17
1.負責建立和發(fā)展運營(yíng)團隊，組織和實(shí)施員工培訓、考核和人員梯隊建設，以滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；負責轄區內相關(guān)崗位人員的招聘和培訓。
2.全面負責品牌經(jīng)營(yíng)管理，包括旗艦店、百貨公司、服務(wù)規范、業(yè)務(wù)培訓、形象管理以及商品和價(jià)格管理。
3.負責制定、部署和監督業(yè)務(wù)主任負責的領(lǐng)土內的總體市場(chǎng)工作計劃，作為業(yè)務(wù)主任在管轄領(lǐng)土內促進(jìn)品牌意識和認知度職責的重要組成部分；負責管轄領(lǐng)土內的庫存控制和管理；負責建立和改進(jìn)業(yè)務(wù)系統和工作標準；負責在管轄領(lǐng)土內執行公司規則和條例。負責促進(jìn)該地區的渠道發(fā)展；負責協(xié)調對外公共關(guān)系在該區域。
4.負責公司市場(chǎng)部（營(yíng)運、品牌策劃）的管理，組織并監督市場(chǎng)部對外合作、渠道管理、媒體合作、促銷(xiāo)策劃、服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作的實(shí)施。
5.負責對外戰略合作品牌的協(xié)調、規劃、組織和實(shí)施；負責重大改造項目的談判、控制和形象塑造；負責行業(yè)品牌競爭格局和戰略計劃的分析；規劃品牌產(chǎn)品的概念和推廣方案；與行業(yè)媒體伙伴進(jìn)行后續聯(lián)系。
此外，首席運營(yíng)官還負責制定和執行區域銷(xiāo)售計劃，以實(shí)現公司的既定銷(xiāo)售目標，并負責部門(mén)的日常管理，以確保部門(mén)系統的有序運作。此外，一些公司的首席運營(yíng)官負責采取有效措施，促進(jìn)實(shí)現各自領(lǐng)域的銷(xiāo)售和利潤貢獻；負責分解工作目標和業(yè)績(jì)指標，并部署監測中心，以確保實(shí)現業(yè)務(wù)目標。負責所有財務(wù)費用的管理和控制。在開(kāi)發(fā)會(huì )議上，對運營(yíng)總監的工作進(jìn)行了新的調整，運營(yíng)總監還負責品牌手工設計、廣告宣傳、展覽布置、設計等部門(mén)的支持設計，負責實(shí)現總經(jīng)理的項目工作。
要成為一個(gè)好的首席運營(yíng)官，除了所要求的專(zhuān)業(yè)能力外，所要求的個(gè)人素質(zhì)也是高標準的。例如，他們的教育水平必須很高，具有創(chuàng )新精神和高度的責任感。在專(zhuān)業(yè)能力方面，也要求具有豐富的現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力和規劃能力。面對突發(fā)事件，企業(yè)要提出獨特可行的行業(yè)洞見(jiàn)和知識。
運營(yíng)總監崗位職責 篇18
任職要求：
1、高度的責任感和對公司企業(yè)文化的認可感;
2、本科以上學(xué)歷;
3、五年以上的大型互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)公司網(wǎng)站運營(yíng)經(jīng)驗，獨立承擔過(guò)電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò )商城項目的流程設計和實(shí)施;
4、精通網(wǎng)站運營(yíng)，有實(shí)際網(wǎng)絡(luò )策劃運營(yíng)成功案例，具有豐富的市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣工作經(jīng)驗;
5、對互聯(lián)網(wǎng)有深刻的理解，并對其發(fā)展及其趨勢有較深入的認知;
6、思維活躍、具備創(chuàng )造性思維及邏輯思維能力;
7、具有較強的產(chǎn)品、用戶(hù)心理分析的能力與看法，對市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強的分析能力，了解網(wǎng)站用戶(hù)的服務(wù)需求，能夠根據需求與市場(chǎng)變化迅速做出回應;
工作內容：
1、根據公司及業(yè)務(wù)需求，制定網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)方案及推廣策略;
2、負責建立互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)的各項管理制度;
3、負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個(gè)品牌、公司網(wǎng)站，貫徹執行網(wǎng)絡(luò )口碑和推廣方案
4、負責開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)資源和渠道;
5、制定及負責完成公司產(chǎn)品推廣指標和銷(xiāo)售指標;
6、負責與相關(guān)網(wǎng)絡(luò )及媒體資源的公關(guān)工作;
7、完成總經(jīng)理指派的其他工作任務(wù)。
運營(yíng)總監崗位職責 篇19
崗位描述：
1、負責管理亞馬遜營(yíng)銷(xiāo)團隊，統籌開(kāi)展在亞馬遜全球各站點(diǎn)的運營(yíng)工作，包括各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)方案的策劃及實(shí)施；
2、負責監控Amazon賬號，有效控制賬號好評率及ODR指數；
3、針對不同的推廣渠道，開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，協(xié)調各方面資源配合執行，對推廣商品具備有效的判斷，根據推廣效果提出調整建議；
4、負責制定營(yíng)銷(xiāo)計劃并領(lǐng)導團隊進(jìn)行高效運作，包括客戶(hù)需求分析、listing優(yōu)化、流量分析等，帶領(lǐng)整個(gè)團隊實(shí)現業(yè)績(jì)目標；
5、負責平臺熱銷(xiāo)產(chǎn)品的分析和開(kāi)發(fā)，新品推廣與促銷(xiāo)；
6、建立并不斷優(yōu)化運營(yíng)流程，團隊人才管理及培養。
職位要求：
1、具備良好英語(yǔ)/日語(yǔ)/德語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；
2、有亞馬遜運營(yíng)經(jīng)驗；有亞馬遜團隊管理經(jīng)驗。
3、溝通能力強，能獨立解決各種客戶(hù)問(wèn)題，包括咨詢(xún)、售后、處理投訴等；
4、有團隊合作精神，有強烈的責任心。
運營(yíng)總監崗位職責 篇20
一、協(xié)助總經(jīng)理建立公司的組織機構體系及各級干部的職責規范協(xié)調職權分配。為總經(jīng)理提供營(yíng)業(yè)部門(mén)中高層管理人員的任免名單。
二、執行公司的各項決議，全面組織各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展。
三、了解同行業(yè)市場(chǎng)競爭情況及同行的新趨勢、新潮流。制定公司的經(jīng)營(yíng)策略，市場(chǎng)策略及營(yíng)銷(xiāo)方案。對公司的銷(xiāo)售產(chǎn)品作準確的價(jià)格定位。
四、對未來(lái)一至兩年內的經(jīng)營(yíng)情況作預見(jiàn)性分析。作好各項經(jīng)濟預算，協(xié)助總經(jīng)理確定各項經(jīng)濟管理目標，并合理分解至各營(yíng)業(yè)部門(mén)。制定促銷(xiāo)方案，費用管理方案、成本控制制度確保各項經(jīng)濟指標的實(shí)現。
五、定期召開(kāi)管理例會(huì )，按階段分析各項經(jīng)濟指標完成情況。協(xié)調各營(yíng)業(yè)部門(mén)系統工作。對公司的各項決議經(jīng)營(yíng)方向做出指令。
六、審批分管部門(mén)管理制度、工作流程、服務(wù)標準、質(zhì)量標準、考核標準。完善營(yíng)業(yè)運行機制，保證高標準的服務(wù)質(zhì)量。
七、審批分管營(yíng)業(yè)部門(mén)的獎酬方案，完善公司的.激勵機制。調動(dòng)干部、職工的積極性。爭創(chuàng )最高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。
八、經(jīng)常巡視營(yíng)業(yè)區域，檢查各項服務(wù)標準的實(shí)施情況。接待重要的客人，處理重要的客人投訴及重大突發(fā)事件。
九、定期向總經(jīng)理匯報工作。為公司的經(jīng)營(yíng)決策和全局性統率工作提供決策依據。
十、定期評估中層管理人員的工作表現，考核各項工作任務(wù)及管理目標的實(shí)現情況，執行獎罰制度。
運營(yíng)總監崗位職責 篇21
運營(yíng)總監工作職責：
1、負責公司天貓店鋪及其它電子商務(wù)平臺的總體運營(yíng)，帶領(lǐng)所屬運營(yíng)團隊實(shí)現營(yíng)銷(xiāo)目標，完成公司下達的銷(xiāo)售目標；
2、負責店鋪整體規劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、客戶(hù)關(guān)系管理等系統經(jīng)營(yíng)性工作；
3、負責店鋪日常改版策劃、上架、推廣、銷(xiāo)售、售后服務(wù)等經(jīng)營(yíng)與管理工作；
4、負責店鋪日常維護，保證店鋪的正常運作，優(yōu)化店鋪及商品排名；
5、負責執行與配合公司相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，策劃店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)方案；
6、負責收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，提供有效應對方案；
7、負責監控訂單發(fā)貨、中差評、投訴及退款等事宜；
8、每日監控的數據：營(yíng)銷(xiāo)數據、交易數據、商品管理、顧客管理。
運營(yíng)總監任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，二年以上天貓店鋪運營(yíng)推廣及團隊運營(yíng)管理經(jīng)驗；
2、熟悉天貓的運營(yíng)環(huán)境、天貓制定的交易規則、天貓的推廣ROI、天貓網(wǎng)站廣告資源；
3、熟悉淘寶網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)，熟悉淘寶網(wǎng)會(huì )員的購物習慣和購物心理；
4、精通天貓店鋪的維護方法和技巧；
5、對數據非常敏感，善于分析數據，具備良好的數據分析能力；
6、具備良好的分析與解決問(wèn)題的能力；
7、具備較強的服務(wù)意識和良好的人際溝通、協(xié)調能力，能夠適應高效率的工作環(huán)境，具備團隊合作精神和領(lǐng)導能力；
8、為人誠信正直，具有高度的責任心，有耐心，抗壓能力強。
運營(yíng)總監崗位職責 篇22
職責描述:
1、根據公司整體業(yè)務(wù)戰略,制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略整體發(fā)展規劃和工作計劃,確保能夠對于公司戰略有效支撐。
2、制定校區月度銷(xiāo)售計劃、費用預算、市場(chǎng)宣傳計劃并上報核準后實(shí)施分解到各校區,各校區并保證達成。
3、根據市場(chǎng)及競爭情況及時(shí)調整市場(chǎng)宣傳及推廣策略,投放有效的廣告形式并進(jìn)行廣告的維護,檢查市場(chǎng)推廣效果,提高來(lái)電及來(lái)訪(fǎng)量,提升當地校區的品牌知名度,擴大影響力,提高市場(chǎng)占有率。
4、掌握同行和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)向總部提交市場(chǎng)信息和市場(chǎng)建議。每月上報競品調查報告。
5、嚴格遵守財務(wù)制度,做好各項費用的審批及費用控制,達成校區利潤;做好省區安全管理,保障資金和資產(chǎn)安全。
6、組織實(shí)施省區各部門(mén)人員招聘及培訓,對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和工作考核,滿(mǎn)足各部門(mén),各校區的用人需要。
7、注意團隊打造,建立積極、向上的團隊氛圍,做好人員的優(yōu)化及梯隊的培養,合理分工,提升工作效率。
任職要求:
1、學(xué)歷:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;3年以上市場(chǎng)、咨詢(xún)管理工作經(jīng)驗,1年以上運營(yíng)總監/校區主管工作經(jīng)驗;條件優(yōu)秀者可放寬條件。
2、專(zhuān)業(yè)要求:掌握企業(yè)運營(yíng)及品牌、營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)知識;有教育培訓行業(yè)市場(chǎng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、素質(zhì)要求:具備較強的邏輯思維能力,強大的數據分析能力、團隊管理統籌規劃能力、溝通組織協(xié)調能力、極強的問(wèn)題分析能力和解決能力。
4、有較強的銷(xiāo)售感知能力、敏銳地把握社招動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;
運營(yíng)總監崗位職責 篇23
1、根據公司總部的戰略和經(jīng)營(yíng)目標，制定并完成公司月度、季度和年度的運營(yíng)工作計劃；
2、根據業(yè)務(wù)需要，落實(shí)有效的運營(yíng)管理方案，制定有針對性的運營(yíng)管理流程；
3、建立、健全完善的運營(yíng)管理制度及執行辦法，統籌區域的標準化建設；
4、配合公司總部及各校區的教學(xué)、服務(wù)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)等多個(gè)板塊的區域工作聯(lián)動(dòng)；
5、與總部各職能部門(mén)、各校區保持積極有效溝通，具有團隊協(xié)作精神；
6、完成公司和上級領(lǐng)導安排的其他工作事項。
運營(yíng)總監崗位職責 篇24
1、負責組織團隊參與新產(chǎn)品的IPD過(guò)程、樣機試制及評審、生產(chǎn)導入工作、編制產(chǎn)品實(shí)現過(guò)程工藝文件并確保穩定生產(chǎn)，
2、負責組織團隊定義產(chǎn)品制造的工藝標準、品質(zhì)標準并保證落實(shí)，制定制造成本標準，效率標準。
3、負責組織優(yōu)化產(chǎn)品裝配工時(shí)，整理產(chǎn)品問(wèn)題跟蹤報告，及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的工藝問(wèn)題，根據客戶(hù)反應的問(wèn)題查找原因并提出解決方案;
4、組織協(xié)調相關(guān)部門(mén)建立完善的質(zhì)量標準、成本標準、能耗標準、勞效標準等。
5、根據公司戰略規劃及年度計劃，制定部門(mén)發(fā)展規劃與工作計劃，并監督、檢查本部門(mén)各項工作計劃執行及目標達成情況，推進(jìn)部門(mén)工作不斷進(jìn)步;
6、負責本部門(mén)下屬員工的招聘需求、面試、培育、管理等工作;
7、編制、完善、執行部門(mén)職責范圍內的各項規章制度與流程，評估其有效性并改善;
8、實(shí)施績(jì)效管理，負責部門(mén)人員的評估考核、獎金分配工作，調動(dòng)員工積極性。
運營(yíng)總監崗位職責 篇25
負責上游生產(chǎn)相關(guān)設備的管理及文件體系的建立;
負責上游生產(chǎn)人員的崗位技能培訓、合規培訓;
負責上游生產(chǎn)從復蘇到生產(chǎn)的過(guò)程控制和風(fēng)險管理，確保物料、設備、人員、環(huán)境等符合GMP要求，按規范填寫(xiě)記錄并及時(shí)歸檔;
負責批量生產(chǎn)記錄的起草和更新，審核和批準上游生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)文件和生產(chǎn)操作文件和記錄;
制定生產(chǎn)計劃，協(xié)調上游生產(chǎn)相關(guān)溶液的配置;
負責生產(chǎn)過(guò)程中的工藝優(yōu)化和持續改進(jìn)，解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題;
負責轄區內生產(chǎn)現場(chǎng)的5S管理和環(huán)境清潔，確保生產(chǎn)現場(chǎng)整潔有序;
參與細胞培養生產(chǎn)設備的采購和安裝，包括URS編寫(xiě)、采購合同技術(shù)參數及交貨確認、跟蹤、設備接收、調試驗證、起草SOP及設備日常清潔、簡(jiǎn)單維護、及時(shí)維修及跟蹤協(xié)調;
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