財務(wù)部經(jīng)理崗位職責合集15篇
在快速變化和不斷變革的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的財務(wù)部經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責1
管理權限：行使公司財務(wù)會(huì )計工作的指揮、指導、協(xié)調、監督和管理的權力，并承擔執行公司規程及工作指令的義務(wù)
管理責任：對其分管的工作全面負責
1．負責貫徹執行國家規定的財務(wù)制度，制定內部財務(wù)管理辦法和內部稽核制度。
2．組織執行公司章程和財務(wù)規定。
3．確保本部門(mén)人員理解質(zhì)量環(huán)境方針，；確保質(zhì)量環(huán)境體系在本部門(mén)的有效運行。
4．負責實(shí)施質(zhì)量成本管理。
5．組織制定、實(shí)施財務(wù)預算，擬定辦理會(huì )計事務(wù)的具體辦法，負責并參與重大財務(wù)事項的審核。
6．規范企業(yè)的各項財務(wù)活動(dòng)，監督財務(wù)收支及經(jīng)濟活動(dòng)。
7．負責檢查、督促會(huì )計人員及時(shí)報送各種報表。
8．建立和執行資金管理制度，協(xié)助總經(jīng)理調度資金。
9．負責檢查和考核本部門(mén)人員的工作。
10．向總經(jīng)理報告工作，完成公司領(lǐng)導臨時(shí)布置的工作任務(wù)。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責2
工作職責:
1 預算管理:
1.1 根據公司發(fā)展計劃,統籌預算目標,組織財務(wù)預算編制,反饋經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)預算差異;
1.2 合理確定并報送集團績(jì)效考核預算指標,提出財務(wù)、稅務(wù)籌劃建議,以保證公司經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)預算完成;
1.3 對集團預算執行情況進(jìn)行日常跟蹤管理、定期分析,對預算執行偏差及時(shí)糾正、匯報和處理。
2 管理報表及分析:
2.1 梳理管理需求,確定管理報表的編制口徑和標準;
2.2 根據管理需要,對管理報表進(jìn)行針對性分析,反饋情況、提供建議,并監督執行;
2.3 運用管理會(huì )計工具方法,積極為集團規劃、決策、控制、評價(jià)等提供有用信息,以推動(dòng)實(shí)現戰略規劃。
3 業(yè)務(wù)支持:
3.1 參與集團整體戰略定位、板塊資源配置、整體投融資規劃、財務(wù)建模等業(yè)務(wù)決策過(guò)程,提供相關(guān)財務(wù)意見(jiàn)和建議;
3.2 協(xié)同做好集團及下屬板塊業(yè)績(jì)考核目標的制定;
3.3 參與集團整體信息化規劃,結合業(yè)財融合需要,提出會(huì )計信息化需求。
任職要求:
1、全日制211、985院校本科及以上學(xué)歷;
2、集團級管理會(huì )計背景。
工作職責:
1 預算管理:
1.1 根據公司發(fā)展計劃,統籌預算目標,組織財務(wù)預算編制,反饋經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)預算差異;
1.2 合理確定并報送集團績(jì)效考核預算指標,提出財務(wù)、稅務(wù)籌劃建議,以保證公司經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)預算完成;
1.3 對集團預算執行情況進(jìn)行日常跟蹤管理、定期分析,對預算執行偏差及時(shí)糾正、匯報和處理。
2 管理報表及分析:
2.1 梳理管理需求,確定管理報表的編制口徑和標準;
2.2 根據管理需要,對管理報表進(jìn)行針對性分析,反饋情況、提供建議,并監督執行;
2.3 運用管理會(huì )計工具方法,積極為集團規劃、決策、控制、評價(jià)等提供有用信息,以推動(dòng)實(shí)現戰略規劃。
3 業(yè)務(wù)支持:
3.1 參與集團整體戰略定位、板塊資源配置、整體投融資規劃、財務(wù)建模等業(yè)務(wù)決策過(guò)程,提供相關(guān)財務(wù)意見(jiàn)和建議;
3.2 協(xié)同做好集團及下屬板塊業(yè)績(jì)考核目標的制定;
3.3 參與集團整體信息化規劃,結合業(yè)財融合需要,提出會(huì )計信息化需求。
任職要求:
1、全日制211、985院校本科及以上學(xué)歷;
2、集團級管理會(huì )計背景。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責3
職責描述：
工作簡(jiǎn)介及其它要求：
1、擬定并完善內部審計制度和流程，制訂企業(yè)年度內部審計計劃；
2、和審計工作費用預算；
3、審計方案，起草審計報告和管理建議書(shū)等審計文書(shū)；
4、組織實(shí)施財務(wù)審計、投資項目專(zhuān)項審計、經(jīng)濟合同審計、管理人員離職審計、內控流程審計等各項審計工作，并出具審計報表；
5、針對各項審計工作的結果，編制審計報告、整改建議及階段性審計總結，并督促審計結論和合理化建議的落實(shí)工作對企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的潛在問(wèn)題和風(fēng)險，提出改進(jìn)意見(jiàn)；
6、組織對下屬企業(yè)和控股企業(yè)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)審計工作；
7、根據審計工作計劃，配合外部審計機構做好審計工作；
8、負責對部門(mén)內部員工進(jìn)行管理和對下屬企業(yè)審計部門(mén)進(jìn)行指導。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責4
工作職責：
1、在子公司財務(wù)負責人的領(lǐng)導下，全面貫徹、落實(shí)集團對子公司財務(wù)工作規劃與要求；
2、負責子公司財務(wù)管理部的日常管理工作，按年度財務(wù)工作規劃組織實(shí)施各項工作任務(wù)；
3、按集團統一會(huì )計政策、核算規范，組織實(shí)施子公司會(huì )計核算工作；
4、負責擬訂子公司成本管理、預算管理方案，經(jīng)子公司財務(wù)負責人核準后協(xié)調實(shí)施；
5、負責擬訂子公司資金收支計劃，經(jīng)子公司財務(wù)負責人核準后協(xié)調實(shí)施；
6、負責子公司財務(wù)分析、經(jīng)營(yíng)支持等工作；
7、協(xié)助子公司財務(wù)負責人做好子公司內控執行，合規運營(yíng)，切實(shí)維護母公司權益；
8、負責子公司與集團財務(wù)工作的溝通協(xié)調工作；
9、負責子公司與所在地銀行、稅務(wù)及財政等政府部門(mén)的關(guān)系維護工作；
10、集團和子公司安排的其他工作。
任職資格：
1、財會(huì )類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷，中級會(huì )計師及以上資格；能力優(yōu)秀，學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)。
2、具有五年以上的財務(wù)核算或財務(wù)管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗，勤于思考、善于學(xué)習，積極主動(dòng)，及時(shí)學(xué)習和掌握最新財務(wù)相關(guān)的知識；
3、具有良好的職業(yè)道德、責任心及較強的組織協(xié)調、溝通表達、分析判斷、統籌安排等能力。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1、建立科學(xué)、系統符合企業(yè)情況的財務(wù)預算、核算體系和監控體系，進(jìn)行有效內部控制，監督財務(wù)預算執行情況、跟蹤統計經(jīng)營(yíng)結果。
2、參與重大投資項目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險評估、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。
3、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供專(zhuān)業(yè)的財務(wù)分析。
4、了解上市公司相關(guān)財務(wù)、審計工作。
任職要求：
1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，會(huì )計、財務(wù)管理、金融、經(jīng)濟學(xué)或審計學(xué)專(zhuān)業(yè)。
2、具備會(huì )計師及以上職稱(chēng)。
3、具備制造業(yè)同崗經(jīng)驗，有審計經(jīng)驗優(yōu)先。
4、良好職業(yè)道德。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責6
一、實(shí)行財務(wù)收、支兩條線(xiàn)。
二、財務(wù)收入：現金收入由出納收取，交款人及經(jīng)理、出納員簽字，會(huì )計記帳，預期應收收入掛崗位責任人帳，由其負責資金回收，二方數據核對。
三、財務(wù)支出：財務(wù)報銷(xiāo)票據齊全，各項支出票據要求由財務(wù)部制定規定，財務(wù)報銷(xiāo)（含借支）簽字必須有經(jīng)辦人、部門(mén)經(jīng)理及總經(jīng)理簽字，單據不全時(shí)，財務(wù)必須報總經(jīng)理。
四、內部票據的使用、核對、保存必須有財務(wù)部審核監督。
五、效益核算實(shí)行基本單位效益核算、公司總體效益核算。
六、財務(wù)往來(lái)帳，每月清理簽字。
七、采購借支按計劃，未經(jīng)批準，不得超支。
八、堅決服從分管總經(jīng)理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責；
九、嚴格遵守國家財務(wù)工作規定和公司規章制度，認真履行其工作職責；
十、組織編制公司月度、季度、年度成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)指標計劃。定期檢查、監督、考核計劃的執行情況，結合經(jīng)營(yíng)實(shí)際，及時(shí)調整和控制計劃的實(shí)施；
十一、建立健全公司財務(wù)管理、會(huì )計核算、稽核審計等有關(guān)制度，督促、各項制度的實(shí)施和執行；
十二、負責按規定進(jìn)行成本核算。定期編制年、季、月度種類(lèi)財務(wù)會(huì )計報表，搞好年度會(huì )計決算工作；
十三、負責編寫(xiě)財務(wù)分析及經(jīng)濟活動(dòng)分析報告。全同信息部、經(jīng)營(yíng)部等有關(guān)部門(mén)，組織經(jīng)濟行動(dòng)分析會(huì )，總結經(jīng)驗，找出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。同時(shí)，提出經(jīng)濟報警和風(fēng)險控制措施，預測公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向；
十四、有權參加各類(lèi)經(jīng)營(yíng)會(huì )議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策；
十五、負責固定資產(chǎn)及專(zhuān)項基金的管理。會(huì )同經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、行政后勤等管理部門(mén)，辦理固定資的購建、轉移、報廢等財務(wù)審核手續，正確計提折舊，定期組織盤(pán)點(diǎn)，做到賬、卡、物
三相符；
十六、負責流動(dòng)資金的管理。定期組織清查盤(pán)點(diǎn)，做到賬卡物相符。同時(shí)，區別不同部門(mén)和經(jīng)營(yíng)部門(mén)，層層分解資金占用額，合理地有計劃地調度占用資金；
十七、負責對公司低值易耗品盤(pán)點(diǎn)核對。會(huì )同辦公室、信息、行政后勤、技術(shù)等有關(guān)部門(mén)做好盤(pán)點(diǎn)清查工作，并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；
十八、負責公司產(chǎn)品成本的核算工作。制訂規范的成本核算方法，正確分攤成本費用。制定適合公司特點(diǎn)和管理要求的核算方法，逐步推行公司內部二級或三級經(jīng)濟核算方式，指導各核算單位正確進(jìn)行成本費用及內部經(jīng)濟核算工作，力爭做到成本核算標準化、費用控制合理化；
十九、負責公司資金繳、拔、按時(shí)上交稅款。辦理現、現金收支和銀行結算業(yè)務(wù)。及時(shí)登記現金和銀行存款日記賬，保管庫存現金，保管好有關(guān)印章、空白收據、空白支票；
二十、負責公司財務(wù)審計和會(huì )計稽核工作。加強會(huì )計監督和審計監督，加強會(huì )計檔案的管理工作，根據有關(guān)規定，對公司財務(wù)收支進(jìn)行嚴格監督和檢查；
二十一、負責進(jìn)銷(xiāo)物資貨款把關(guān)。對進(jìn)銷(xiāo)物資預付款要嚴格審核，采購貨款支付除按計劃執行外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理、董事長(cháng)審核簽字同意，方可支付；
二十二、認真完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責7
1、負責財務(wù)部的日常管理工作。
2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規定，并監督執行。
3、組織財務(wù)預算和各項財務(wù)指標計劃的制定、分解、落實(shí)。
4、組織制定費用開(kāi)支標準，內部控制和制定實(shí)施成本控制。
5、建立財務(wù)活動(dòng)控制流程、實(shí)行財務(wù)考核與獎懲。
6、建立核算制度和執行。
7、組織會(huì )計核算、報表編制和財務(wù)分析工作。
8、建立和組織編制財務(wù)報表所需生產(chǎn)、質(zhì)量、采供、物流各項報表的統計工作。
9、維護與銀行、稅務(wù)部門(mén)之間的關(guān)系。
10、完成上級交給的其它日常事務(wù)性工作。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責8
部門(mén)：財務(wù)部
班組：
姓名：
直接上級：總經(jīng)理
崗位：經(jīng)理
直接下級：部門(mén)成員
班次：行政班
工作職責：
1、負責組織和監督執行全店的所有計劃財務(wù)管理工作;
2、根據飯店經(jīng)營(yíng)計劃，草擬相應的財務(wù)預算方案;
3、組織所屬部門(mén)人員編制各項財務(wù)報表;
4、做好飯店經(jīng)營(yíng)管理決策的財務(wù)專(zhuān)業(yè)參謀;
5、負責飯店內部審計。
工作原則：
胸懷大局、秉公辦事、認真負責、科學(xué)管理、指導與監督。
工作內容：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，認真貫徹妨執行《會(huì )計法》和有關(guān)的法律、法規、制度，監督考核飯店有關(guān)部門(mén)的財務(wù)收支，資金使用和財產(chǎn)管理等計劃的執行情況及其效果，保護飯店財產(chǎn)、維護財經(jīng)紀律，對本飯店的財務(wù)狀況負責。
2、領(lǐng)導財務(wù)部的全體人員認真落實(shí)崗位責任制，健全和嚴格實(shí)施經(jīng)濟責任制，建立良好的財務(wù)會(huì )計工作秩序，并對其工作負責。
3、通過(guò)財務(wù)分析，指導和協(xié)助各部門(mén)做好增收節支，反對浪費，提出挖潛措施，積極開(kāi)辟財源，不斷提高經(jīng)濟效益。按規定處理好國家、飯店、職工三者的經(jīng)濟關(guān)系。
4、根據飯店經(jīng)營(yíng)計劃，編制飯店年度、季度、月份的財務(wù)計劃，草擬預算方案。組織編報每月的財務(wù)報表和有關(guān)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)的各類(lèi)報表，審查核定計劃外重大收支項目，并負責各項經(jīng)營(yíng)計劃的協(xié)調平衡，落實(shí)完成計劃的措施，對執行中存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)。
5、負責組織飯店的全面經(jīng)濟核算，為飯店各部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理提供財務(wù)專(zhuān)業(yè)方面的咨詢(xún)，為決策層提供財務(wù)專(zhuān)業(yè)方面的建議，對重要經(jīng)濟事項作出效益評價(jià)，參與主要經(jīng)濟合同的`談判、簽署，并監督執行情況。
6、組織制定飯店財務(wù)管理制度和會(huì )計核算制度，嚴格會(huì )計監督，支持財會(huì )人員依法履行職責，并組織貫徹執行。
7、嚴格執行國家的外匯管理制度，負責做好外匯管理工作。
8、督導飯店電腦系統的維修保養、更新和管理工作，確保電腦系統正常運行。
9、協(xié)調部門(mén)內部及其他部門(mén)之間，以及與財政、稅務(wù)、金融保險等部門(mén)的關(guān)系，為飯店經(jīng)營(yíng)管理目標服務(wù)。
10、定期向總經(jīng)理如實(shí)反映飯店經(jīng)濟活動(dòng)和財務(wù)收支情況，正確及時(shí)地提供管理信息，作為改善飯店經(jīng)營(yíng)管理決策的依據。
11、負責財務(wù)部隊伍的建設，制定各級人員的培訓計劃，提高財務(wù)部全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，擬訂財務(wù)部各部門(mén)機構設置和人員配備方案，并實(shí)施各級人員任免的獎懲方案。
12、負責飯店內部的審計工作。
13、負責清理飯店的債權、債務(wù)，負責全飯店的財產(chǎn)管理工作，并組織每年度的財產(chǎn)大清理工作。
14、檢查員工紀律，關(guān)心員工的思想工作情況，完成上級分配的其他工作任務(wù)。
15、負責部門(mén)和社會(huì )治安綜合治理，做好安全教育、防火、防盜、保密工作。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責9
職責描述：
一、職位概述
該職位將協(xié)助CEO和CFO規劃、開(kāi)發(fā)和實(shí)施有效的財務(wù)戰略、政策并確財務(wù)操作的規范性。有效的準備、維護和報告公司內外部的財務(wù)記錄和分析。監督財務(wù)人員和日常運作以確保最佳績(jì)效的達成。作為真正的業(yè)務(wù)伙伴與部門(mén)和管理層建立并保持有效的溝通和信任。
二、主要業(yè)績(jì)指標
確保審計結果符合集團規范和地方法規；
確保財務(wù)風(fēng)險控制和日常財務(wù)業(yè)績(jì)；
提供有價(jià)值的財務(wù)信息和解決方案來(lái)支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展；
三、工作職責及目標
為集團提供各種財務(wù)報表，協(xié)助CFO制定公司戰略，并主持公司財務(wù)戰略規劃的制定。
審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告。
完善財務(wù)部門(mén)建設，進(jìn)行有效的內部控制。
協(xié)助CFO進(jìn)行資金管理，監督資金管理報告和預、決算的執行，對公司重大資金流向進(jìn)行監控。并且對公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計算，提出最為經(jīng)濟的酬資方式。
協(xié)助CFO對重大投資項目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險評估、指導、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。
協(xié)調公司同銀行、稅務(wù)等政府部門(mén)以及同外部審計師的關(guān)系，維護公司利益。
參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據。
監督公司遵守國家財經(jīng)、稅務(wù)、外匯、銀行管理等方面的法律法規，以及公司章程、董事會(huì )決議。
任職要求：
四、任職資格
1、教育背景
會(huì )計、財務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗
5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中3年以上跨國企業(yè)或企業(yè)集團財務(wù)管理工作經(jīng)驗。
3、能力素質(zhì)
具有較全面的財會(huì )專(zhuān)業(yè)理論知識、現代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規和制度；
熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規、投資、進(jìn)出口貿易、企業(yè)財務(wù)制度和流程；
熟悉稅法政策、營(yíng)運分析、成本控制及成本核算；
良好的口頭及書(shū)面表達能力。
具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執行能力；
工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責10
財務(wù)部副經(jīng)理的崗位職責
一、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理抓好全公司財務(wù)管理，指導督促各門(mén)店做好會(huì )計核算工作。
二、負責貫徹執行公司有關(guān)財務(wù)會(huì )計方面的規章制度、各種規定和各會(huì )計人員的崗位職責及考核辦法，不斷提升公司和各店財務(wù)管理水平
三、編制公司、各門(mén)店、采購部的年度、月度經(jīng)營(yíng)財務(wù)指標計劃報財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理批準并監督執行。
四、負責管理公司和各店的專(zhuān)項資金、折扣、待攤、預提、結轉銷(xiāo)售、銷(xiāo)收入、銷(xiāo)售成本和各項費用的計算、填制、和登記賬簿。
五、負責編制各項公司財務(wù)報表和有關(guān)財務(wù)數據資料，建立財務(wù)檔案
六、每月做好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的預估和財務(wù)指標的分析，為公司領(lǐng)導提供公司和各店財務(wù)指標的完成和經(jīng)營(yíng)分析資料
七、每月審查核對各供貨商應付貨款帳和結算貨款表，做到準確無(wú)誤，提交總經(jīng)理批準后，由出納會(huì )計付款。
八、審核各門(mén)店工資表、按公司有關(guān)薪資發(fā)放標準規定，按時(shí)無(wú)誤發(fā)放員工工資。
九、負責公司各部門(mén)、各門(mén)店電腦系統的管理、定期審查系統數據的正確性和安全性，出現問(wèn)題及時(shí)糾正和維護并監督各門(mén)店電腦系統的正確使用。
十、組織好每月各門(mén)店商品的盤(pán)點(diǎn)工作，找出盤(pán)點(diǎn)差異原因并解決，掌握各門(mén)店季末壓庫商品的數量和金額，及時(shí)上報公司有關(guān)領(lǐng)導。
十一、定期下店幫促各門(mén)店會(huì )計人員工作，處理好各門(mén)店財務(wù)管理中出現的各種問(wèn)題。
十二、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責11
一、建立健全會(huì )計管理體系，服從領(lǐng)導安排。
二、厲行節約，合理使用資金。
三、建立應收帳款和催收帳款的職責，每月關(guān)帳后十天內向客戶(hù)發(fā)出《月結單》核對當月客戶(hù)貨款支付情況，月末后五天編制《應收客戶(hù)貨款帳齡分析表》和《客戶(hù)結余明細單》送呈企業(yè)總經(jīng)理及企業(yè)銷(xiāo)售部。
四、建立帳務(wù)處理程序制度，對會(huì )計憑證、帳簿、報表，以及會(huì )計核算流程、方法規定、限制性崗位進(jìn)行定期檢查。
五、建立原始記錄管理制度，包括填制、傳遞、匯集、反饋、審核、及原始記錄的管理責任。
六、建立財務(wù)收支審批制度，建立健全經(jīng)辦人、審核人、批準人等應當履行的手續，及應承擔的責任。每月五日前匯報前一個(gè)月財務(wù)收支情況。
七、建立成本核算制度，進(jìn)行成本考核和成本分析。
八、建立財務(wù)會(huì )計分析制度，編寫(xiě)財務(wù)會(huì )計分析報告。
九、進(jìn)行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門(mén)降低消耗、節約費用、提高經(jīng)濟效益；
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責12
職責描述:
1、負責業(yè)務(wù)條線(xiàn)會(huì )計核算、績(jì)效考核指標計算；
2、未來(lái)對新建營(yíng)業(yè)部會(huì )計進(jìn)行業(yè)務(wù)指導等。
任職要求:
1、專(zhuān)業(yè):崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、學(xué)歷:全日制統招碩士以上學(xué)歷；
3、要求三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
4、學(xué)校:985院校、211院�；蛑攸c(diǎn)財經(jīng)政法類(lèi)院校(國外院校須取得教育部學(xué)歷認證)；
5、了解相關(guān)金融知識和稅收政策。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責13
一、負責組織財務(wù)部的會(huì )計（番禺會(huì )計）核算工作
1.每年十一月底前根據下一年度后勤集團的工作和學(xué)院財務(wù)處制定的工作計劃確定財務(wù)部下一年度工作計劃并安排相應工作。
2.每年新的會(huì )計業(yè)務(wù)開(kāi)始前，負責組織會(huì )計科目的制定和調整工作及會(huì )計帳簿（手工）的建帳工作。
3.定期（每月）檢查現金是否按《現金管理辦法》進(jìn)行管理，是否做到日清月結，是否帳實(shí)相符，并對出現的問(wèn)題及時(shí)組織查找原因并進(jìn)行處理。
4.定期（每月）檢查密碼、印鑒是否與支票分開(kāi)管理，銀行日記帳是否及時(shí)按月與銀行進(jìn)行對帳，對未達帳項原因是否查清。
5.對會(huì )計憑證進(jìn)行同步審核，檢查收入和成本的核算和開(kāi)支是否合理，保證會(huì )計信息真實(shí)準確。
6.定期（每月）對總帳、明細帳進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
7.定期（每月）對各中心的材料庫房進(jìn)行統計（番禺統計）、檢查核對，做到帳實(shí)相符。
8.定期組織對暫存、暫付款以及往來(lái)款項與學(xué)院有關(guān)部門(mén)進(jìn)行核對并及時(shí)清理。對應收款項根據實(shí)際情況按月或按季進(jìn)行催收，并采用適當的措施保證應收帳款得到及時(shí)收回。
9.負責組織計算機系統的日常管理與維護，保證其安全運行以及系統安全。
10.定期組織會(huì )計月報和年度報告的編制工作，并對會(huì )計報告進(jìn)行分析，為學(xué)院掌握后勤服務(wù)集團運營(yíng)情況和后勤服務(wù)集團制定經(jīng)營(yíng)管理政策和決策提供科學(xué)準確的數據。
11.負責組織配合學(xué)院有關(guān)部門(mén)和后勤服務(wù)集團資產(chǎn)管理部門(mén)作好國有資產(chǎn)的管理工作并按要求及時(shí)編報有關(guān)報表。
12.負責組織財務(wù)部會(huì )計檔案的立卷及管理工作。
13.負責組織有關(guān)會(huì )計報表的編報工作。
二、負責財務(wù)部的安全工作
1.貨幣資金的安全。定期檢查現金提取、送存過(guò)程中的安全問(wèn)題，檢查現金是否超庫存存放；對有關(guān)設備的完好性進(jìn)行檢查，若有隱患，及時(shí)處理并向上反映。
2.負責防火安全。嚴格執行用電管理規定并保證每日下班時(shí)切斷主電源；對辦公室吸煙進(jìn)行嚴格管理，采取有效措施保證地上無(wú)亂扔煙頭。
3.負責防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理并向上匯報。
三、財務(wù)部的精神文明建設
1.嚴格要求工作人員遵守《會(huì )計人員職業(yè)道德》和有關(guān)規定，對違反規定的人員提出處理意見(jiàn)。
2.嚴格進(jìn)行考勤工作。嚴格執行上下班制度，保證每日工作的正常進(jìn)行。
3.要求全體工作人員熱情接待每一位來(lái)辦理業(yè)務(wù)的同志，提高服務(wù)質(zhì)量。
4.組織工作人員每日、每周進(jìn)行環(huán)境清理，保持工作環(huán)境整潔。
5.負責后勤管理（番禺后勤管理）服務(wù)集團及學(xué)院財務(wù)處交辦的其它工作。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責14
�。ㄒ唬┕ぷ麝P(guān)系上級：財務(wù)總監
下級：財務(wù)部副經(jīng)理、審計主管、收銀主管、成本主管、采購部經(jīng)理、電腦房主管
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1、在財務(wù)總監的領(lǐng)導下，直接負責財務(wù)部的日常管理。
2、督導查核部、會(huì )計部、成本部、采購部和電腦房的業(yè)務(wù)操作。
3、協(xié)助財務(wù)總監起草各種管理制度，并監督檢查落實(shí)各有關(guān)制度。
4、協(xié)助財務(wù)總監編寫(xiě)年度、季度、月度財務(wù)計劃。審核財務(wù)日報表、月報表及年度報表。
5、負責酒店的財產(chǎn)管理。
6、監督審查酒店內部的財務(wù)收支情況，確保酒店一切營(yíng)業(yè)收入、開(kāi)支及有關(guān)經(jīng)濟活動(dòng)能按國家有關(guān)法規和制度進(jìn)行。
7、財務(wù)總監不在崗時(shí)，代行總監職責。
�。ㄈ┧刭|(zhì)要求
1、財務(wù)總監屬酒店高層管理人員，要求對酒店業(yè)務(wù)特別是財會(huì )、采購、倉庫管理方面的業(yè)務(wù)非常熟悉。
2、熟悉和掌握會(huì )計的基本理論及實(shí)際工作方面的知識，包括掌握會(huì )計的基本原理、常規、標準、原則及限制等基本會(huì )計知識。
3、熟悉經(jīng)濟法、酒店法及本地的法律及法規。
4、了解和掌握酒店經(jīng)濟活動(dòng)的情況。 財務(wù)部經(jīng)理工作流程
1、執行酒店總經(jīng)理指令，向其負責并報告工作，全面負責酒店的財務(wù)計劃和財務(wù)管理工作及計劃財務(wù)部的日常管理工作，并實(shí)施會(huì )計基礎的規范化和強化財務(wù)經(jīng)理的管理力度。
2、參與酒店的經(jīng)營(yíng)決策，基本建設投資更新改造等決策，對大型投資、大型經(jīng)濟合同與協(xié)議的事前研究，認真做好可行性分析報告。為總經(jīng)理決策提供參考依據。
3、認真貫徹執行“會(huì )計法”等國家有關(guān)財經(jīng)政策和法規。嚴格遵守財經(jīng)紀律和有關(guān)財務(wù)制度。并根據有關(guān)精神指定具體的實(shí)施辦法。補充財務(wù)規定和財務(wù)核算流程。
4、參與酒店年度綜合計劃的編制，組織和負責酒店經(jīng)濟計劃的財政收支計劃的編制，檢查各項計劃的執行情況。監督各部門(mén)貫徹實(shí)施計劃以保證酒店各項經(jīng)濟指標的全面完成。
5、組織財務(wù)人員定期開(kāi)展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營(yíng)成果，分析經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導提出建議保證酒店提高管理水平。
6、負責做好資金管理，正確合理調度資金，加快回籠應收款項，提高資金使用效率。
7、加強成本預算、費用控制和財務(wù)物資的管理，定期開(kāi)展對在用固定資產(chǎn)、低值易耗品和庫存物資的檢查盤(pán)點(diǎn)，確保酒店財產(chǎn)物資的合理使用和安全管理。
8、負責審批酒店的采購計劃、費用開(kāi)支等各項付款計劃，對重大的開(kāi)支項目報總公司及酒店總經(jīng)理審批。
9、參與酒店各部門(mén)銷(xiāo)售價(jià)格的指定，定期對酒店各個(gè)報表進(jìn)行審核上報。
10、組織制定財務(wù)部各崗位的崗位責任制，負責考核、監控員工的工作質(zhì)量。
11、對本部門(mén)各崗位的員工培訓工作進(jìn)行監督，做好員工的任用、晉升、調動(dòng)和獎勵工作。
12、負責本部門(mén)員工的思想教育和業(yè)務(wù)提高。定期召開(kāi)本部門(mén)的業(yè)務(wù)學(xué)習，抓好本部門(mén)內部管理工作和文明建設。
財務(wù)部經(jīng)理崗位職責15
1、會(huì )計核算：組織和修訂房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)模塊會(huì )計核算規范，復核報銷(xiāo)單、工程付款單等支付憑證，開(kāi)展主管賬套的日常會(huì )計業(yè)務(wù)處理，日常成本核算、成本分析工作，組織對相關(guān)外聯(lián)單位的報表報送工作；
2、稅務(wù)管理：組織配合納稅籌劃，配合稅務(wù)風(fēng)險自查，檢查、確認各月、季、年納稅申報及繳款；
3、月度經(jīng)營(yíng)分析與決策支持：組織日常經(jīng)營(yíng)的財務(wù)分析工作，負責組織對房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)模塊的業(yè)務(wù)進(jìn)行財務(wù)現狀分析和預測，為項目決策提供財務(wù)數據支持；
4、風(fēng)險管理：根據相關(guān)稅務(wù)、財務(wù)要求以及管控重點(diǎn)，組織對部門(mén)內部及項目現場(chǎng)管理進(jìn)行指導、監督；
5、部門(mén)管理：管理團隊，并對成員進(jìn)行賦能。
6、認真整理和妥善保管各公司的會(huì )計憑證、賬簿、報表以及工作范圍內所涉及的文件等檔案資料；
7、及時(shí)清理往來(lái)款項，做好往來(lái)項目的清查和核對工作，做到賬實(shí)相符；
8、領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、45歲以下，本科以上學(xué)歷，財會(huì )類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗；
3、熟悉常用財務(wù)管理軟件的應用與操作；
4、富有敬業(yè)與團隊合作精神，具備認真細致工作作風(fēng)，心態(tài)開(kāi)放。
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