助理工作崗位職責（通用6篇）

　　在現在的社會(huì )生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的助理工作崗位職責（通用6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　助理工作崗位職責1

　　1、參與部門(mén)規章制度的建設，協(xié)助監督制度執行實(shí)施；

　　2、年度營(yíng)銷(xiāo)計劃執行的監督檢查；

　　3、各項決議和重要事項執行的監督檢查，協(xié)助做好OTC營(yíng)銷(xiāo)管理工作；

　　4、營(yíng)銷(xiāo)目標完成跟進(jìn)，協(xié)助做好費用預算與控制；

　　5、日常文件起草、合同、業(yè)務(wù)資料和檔案歸檔，做好客戶(hù)管理和風(fēng)險管控工作；

　　6、促銷(xiāo)推廣活動(dòng)協(xié)調跟進(jìn)，業(yè)務(wù)數據匯總、分析；

　　7、培訓組織，內部會(huì )議的組織，協(xié)助進(jìn)行下屬的考核工作；

　　8、完成上級交辦的其他工作。

　　助理工作崗位職責2

　　1、協(xié)助研發(fā)總監、首席總工對集團研發(fā)體系日常營(yíng)運事務(wù)進(jìn)行管理；

　　2、負責研發(fā)體系財務(wù)管理以及協(xié)調財務(wù)體系和研發(fā)體系之間的日常財務(wù)事務(wù)處理；

　　3、負責研發(fā)體系日常的會(huì )議安排組織以及會(huì )議結論的跟進(jìn)；

　　4、負責研發(fā)體系各類(lèi)營(yíng)運管理數據的收集和分析，各研發(fā)體系項目月度計劃跟進(jìn)和項目信息收集匯總；

　　5、負責協(xié)調各研發(fā)中心之間的人力資源調動(dòng)；

　　6、負責同法務(wù)處理研發(fā)體系的所有合同事宜；

　　7、負責同人力資源部協(xié)同進(jìn)行研發(fā)體系的人力資源的分析、規劃和監控；

　　8、協(xié)助負責研發(fā)體系和業(yè)務(wù)體系之間的日常工作對接協(xié)調；

　　9、協(xié)助研發(fā)總監、首席總工處理日常管理中的`文檔事宜處理。

　　助理工作崗位職責3

　�。�1）按規定進(jìn)行各項財務(wù)核算工作；報銷(xiāo)結算公司各項費用，及時(shí)與銀行定期對賬

　�。�2）及時(shí)提供各企業(yè)需要的各類(lèi)報表，進(jìn)行納稅申報；開(kāi)票

　�。�3）辦理與稅務(wù)、銀行、工商局等部門(mén)的對外聯(lián)絡(luò )，辦理好年審等工作

　�。�4）按要求針對性地為各個(gè)中小企業(yè)制定財稅做賬方案，做賬報稅；

　�。�5）負責收集和審核原始憑證，保證報銷(xiāo)手續及原始單據的合法性、準確性；

　�。�6）財務(wù)基本賬務(wù)處理和各種單據的核對，負責記賬憑證的登記、審核、裝訂、保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料；

　�。�7）負責現金、銀行uk的保管和操作和制單支付工作

　�。�8）做好每月的票據整理、交接工作，

　�。�9）及時(shí)編制現金、銀行結算記賬憑證并按時(shí)錄入賬務(wù)系統；

　�。�10）應公司要求，完成行政/人事助理的工作，人事檔案的辦理和保管，辦理人員招聘，員工入、離職手續，勞動(dòng)合同簽訂、社保公積金繳納、辦理工傷等工作。

　�。�11）完成上級交辦的其他事項。

　　助理工作崗位職責4

　　1. 按照企業(yè)會(huì )計準則和財務(wù)制度，對AP 憑證進(jìn)行審核；

　　2. 在Oracle 財務(wù)系統里，進(jìn)行賬務(wù)核算；

　　3. 維護固定資產(chǎn)、現金管理、項目管理等臺賬；

　　4. 每月準備帳目核對和財務(wù)報表，確保完整性和正確性，滿(mǎn)足所有法定和財務(wù)要求。

　　5. 每月完成納稅和統計申報；

　　4. 負責關(guān)聯(lián)公司間的會(huì )計記賬及對賬、付款結算；

　　5. 下載銀行對賬單，并完成銀行對賬；

　　6. 準備相關(guān)費用的付款申請；

　　7. 輔助日常開(kāi)具發(fā)票，定期抵扣發(fā)票；

　　8. 打印，整理并裝訂憑證；

　　9. 展會(huì )合同的核對和整理；

　　10. 部門(mén)或主管安排的其他工作。

　　助理工作崗位職責5

　　1、根據公司人力資源規劃和部門(mén)需求進(jìn)行分析、擬定招聘計劃并合理安排實(shí)施招聘工作；

　　2、負責日常招聘業(yè)務(wù)，達成招聘目標。包括招聘渠道分析、渠道維護和開(kāi)拓、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排和錄用跟進(jìn)等；

　　3、招聘資料及招聘數據的整理，定期進(jìn)行招聘數據分析；

　　4、協(xié)助完善培訓制度及體系搭建，配合公司內部培訓團隊，組織開(kāi)發(fā)培訓課程及編寫(xiě)培訓教材；

　　5、協(xié)助制定公司的培訓計劃并組織實(shí)施；

　　6、建立和完善員工培訓檔案，做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，并進(jìn)行總結，制定執行培訓改善計劃。

　　助理工作崗位職責6

　　1.協(xié)助配合經(jīng)理的部門(mén)工作，負責公司采購工作。包括詢(xún)比價(jià)、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作；更新、完善、創(chuàng )新采購工作和流程。

　　2.采購訂單的跟進(jìn)與驗收工作。

　　3.進(jìn)行原材料等其他公司和客戶(hù)所需的物品篩選、檢查、采購、發(fā)貨及質(zhì)保工作。

　　4.熟悉和掌握各類(lèi)物資的名稱(chēng)、型號、規格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地。直接負責檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求。

　　5.監督采購物品的系統性，錄入各類(lèi)有關(guān)采購的物品信息，編制各類(lèi)采購文件和工藝，并適時(shí)更新修改并作一定的補充，歸檔形成系統化管理。

　　6.積極與各部門(mén)進(jìn)行溝通，及時(shí)了解需求情況，較好的控制成本，創(chuàng )造公司最大利潤。

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