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地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責

時(shí)間:2022-07-17 12:57:26 崗位職責 我要投稿

地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責

  在生活中,我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系,崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編整理的地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責

地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責1

  1、人事管理:根據人事管理權限組織開(kāi)展員工招聘工作;進(jìn)行人事異動(dòng)管理;開(kāi)展人員的晉升、考核、辭退工作;按制度組織崗位競聘、末位淘汰工作;進(jìn)行人事調研,協(xié)助總經(jīng)理做好年底的人員任免;負責組織員工各類(lèi)社會(huì )保險的辦理工作;負責人事檔案的管理的監督工作。

  2、績(jì)效管理:協(xié)助總經(jīng)理組織開(kāi)展績(jì)效考核管理;參與制定績(jì)效考核方案;協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展績(jì)效考核。

  3、薪酬管理:協(xié)助總經(jīng)理組織薪酬福利管理;參與制定薪酬體系;協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展薪資評定。

  4、培訓管理:組織開(kāi)展員工培訓(新員工培訓、崗前培訓、專(zhuān)業(yè)培訓、后備人才培養等);參與制定房地產(chǎn)公司培訓方案;協(xié)助總經(jīng)理對本公司人力資源既定方案推進(jìn)與落實(shí);落實(shí)執行公司的培養計劃并進(jìn)行指導、監督。

  5、大學(xué)生培養:落實(shí)執行應屆大學(xué)生培養方案及后備人才培養方案;應屆大學(xué)生培養的推進(jìn)、跟蹤、考核。

  6、職稱(chēng)管理:負責員工職稱(chēng)評定及資質(zhì)建設;隨時(shí)了解與掌握政府部門(mén)的報考信息,及時(shí)組織職稱(chēng)評審與資質(zhì)報考;對各項目公司上報的職稱(chēng)材料進(jìn)行審核,組織報送;職稱(chēng)、資質(zhì)證書(shū)的統一管理。

  7、合同管理:負責員工勞動(dòng)合同管理及勞動(dòng)關(guān)系的維護;根據國家政策及時(shí)調整勞動(dòng)合同;負責員工勞動(dòng)合同的簽訂及變更。

  8、員工關(guān)系管理:負責員工勞動(dòng)關(guān)系的維護和勞動(dòng)糾紛的處理工作;員工隊伍穩定建設及員工滿(mǎn)意度調研工作。 "

地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責2

  職責描述:

  1.組織編制房產(chǎn)公司的年度計劃指標、組織實(shí)施審批后的'年度指標計劃,并檢查監督計劃的完成情況;

  2.制定招聘計劃并組織實(shí)施,組織開(kāi)展部門(mén)內部培訓工作、公司內部績(jì)效考評工作;

  3. 負責公司員工關(guān)系管理,監督員工入職、離職及內部調動(dòng)、移交等手續辦理;

  4.組織策劃和實(shí)施公司對外公關(guān)活動(dòng),協(xié)助公司領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)安排、落實(shí)各項重大活動(dòng)和各類(lèi)接待事務(wù);

  5. 負責公司有關(guān)年檢、資質(zhì)、信用評審等工作,負責督導辦公設備、文具用品、勞保用品等的采購及管理,定期審核員工的行政費用支出,做好行政費用的預算和控制,減低開(kāi)支;

  6. 負責公司法律事務(wù)的歸口管理,含律師事務(wù)所的選擇及委托訴訟案件的處理等,以及公司所有對外合同的法律審核;

  7. 負責項目報批報建相關(guān)政府部門(mén)的協(xié)調和維護。

  任職要求:

  1、有房地產(chǎn)公司項目辦公室運營(yíng)經(jīng)驗;

  2、熟悉人事招聘和行政管理各模塊工作,能夠協(xié)助完成團隊組建工作;

  3、熟悉項目前期證件的辦理工作流程,協(xié)助開(kāi)展報建工作;

  4、能接受區域調動(dòng)

地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責3

  1、全面管理廣州公司的行政人事工作;

  2、根據公司各部門(mén)的招聘需求,擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標;

  3、完善組織發(fā)展及骨干團隊管理體系,實(shí)施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關(guān)懷;

  4、完善、監督公司績(jì)效管理體系,建立公司績(jì)效工作的后續跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;

  5、負責其他相關(guān)人事制度、流程的制定及優(yōu)化;

  6、負責行政管理工作。

  任職資格:

  1、統招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2、八年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

  3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)基本知識及行業(yè)特點(diǎn),熟悉房地產(chǎn)企業(yè)組織與團隊發(fā)展規劃及運作流程;

  4、至少熟悉人力資源管理中的兩個(gè)模塊工作,對其他模塊都有一定的了解;

  5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力。

地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責4

  崗位職責:

  一、負責公司的日常行政事務(wù)工作,向上請示、匯報,向下傳達、溝通,協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系,當好參謀和助手;

  二、負責督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)上報有關(guān)工作報告和統計資料,負責起草、修改公司綜合性的年、月和周專(zhuān)題總結、工作計劃、報告、決議、通知;

  三、負責公司車(chē)輛、環(huán)境衛生、機要檔案、辦公用品、員工餐廳、員工宿舍、客人接待等日常行政事務(wù)管理;

  四、組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助公司領(lǐng)導協(xié)調各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握公司主要活動(dòng)情況,為公司領(lǐng)導決策提供意見(jiàn)和建議;

  五、監督管理下屬的工作執行情況;

  六、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度,并負責監督、執行;

  七、負責公司企業(yè)文化建設和法律事務(wù)工作

  八、負責完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、行政管理類(lèi)、工商管理類(lèi)、法律類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、具備良好的行政管理工作知識和經(jīng)驗;

  3、具備獨立思考能力和解決問(wèn)題能力,執行意識、學(xué)習意識、服從意識和團隊意識強

  4、有地產(chǎn)行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責5

 。ㄒ唬┩瓿晒绢I(lǐng)導交辦的各項工作;

 。ǘ┴撠煿镜娜耸鹿芾、工資管理工作;

 。ㄈ┴撠煿镜呢敭a(chǎn)管理工作;

 。ㄋ模┒酱贆z查各部門(mén)執行公司規章制度情況;

 。ㄎ澹┬姓M用的計劃預算編制及使用情況的審核;

 。┕居≌、介紹信及文件檔案的管理;

 。ㄆ撸┕镜乃泻笄诒U,即:車(chē)輛安排、安保、食堂、接待、票務(wù)、辦公用品購置等。

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