董事長(cháng)崗位職責（通用20篇）
在現在的社會(huì )生活中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的董事長(cháng)崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
董事長(cháng)崗位職責 篇1
1、主要負責制定和實(shí)施公司總體戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃。
2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務(wù)。
3、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)管理目標和發(fā)展目標。
4、根據董事會(huì )或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團公司或董事會(huì )確定后組織實(shí)施。
5、主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規范內部管理，實(shí)施項目管理計劃及豐田管理模式。
6、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。
7、起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實(shí)施。
8、推動(dòng)績(jì)效考核，人力資源規劃。
9、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。
10、監察流程體系運作狀況。
11、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報。
12、向董事會(huì )或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃。
13、處理公司重大突發(fā)事件。
14、制定與分析公司的.組織架構圖，崗位設置按公司發(fā)展需要。作出適當的更改與規劃。。推動(dòng)公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類(lèi)活動(dòng)。。
15、負責對公司品質(zhì)。工程。采購。生產(chǎn)。貨倉。業(yè)務(wù)。財務(wù)。等部門(mén)全盤(pán)管理。
16、有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開(kāi)展工作。
17、在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；
18、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。
19、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程；
20、具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力。
董事長(cháng)崗位職責 篇2
協(xié)助處理董事長(cháng)日常工作事務(wù)：
1.董事長(cháng)簽發(fā)的文件的撰寫(xiě)起草、打印、登記和存檔等工作流程；
2.及時(shí)收發(fā)傳真交由董事長(cháng)處理、為董事長(cháng)做好訪(fǎng)客預約工作;
3.接聽(tīng)電話(huà)，并對重要的電話(huà)做好記錄或轉接工作;
5.負責公司文件的簽發(fā)、傳送和處理工作;
6.根據董事長(cháng)出差日常工作安排，負責安排好相關(guān)的吃、住、行的車(chē)票機票酒店預訂等工作。
7.董事長(cháng)辦公相關(guān)文件的整理、歸檔工作及日常衛生清潔工作;
8.注重個(gè)人的形象，著(zhù)裝、禮儀、談吐合乎規范;
9.負責董事長(cháng)辦公室用具的補給，午餐訂購、飲水等等事務(wù)性工作安排。
處理相關(guān)文件
1.負責定時(shí)整理各個(gè)部門(mén)的匯報、意見(jiàn)和建議并存檔，交由董事長(cháng)批示;
2.負責制定過(guò)的的年度發(fā)展目標并分解到各個(gè)階段各業(yè)務(wù)目標的施行情況進(jìn)行跟進(jìn)匯報總結目標完成情況，
3.杜澤起草公司董事會(huì )的會(huì )議資料及做好會(huì )議紀要的整理，并起草董事長(cháng)演講稿等相關(guān)文件;
4.整理匯總各個(gè)部門(mén)的報銷(xiāo)單據等相關(guān)文件并交由董事長(cháng)簽名批準。
5.根據不同的文件進(jìn)行清理歸檔、核對和做好相關(guān)記錄，以便需要時(shí)可查閱;
6.負責董事長(cháng)的'行程安排費用預算、通知等相關(guān)事情的辦理;
7.為董事長(cháng)的決策工作，提供數據支持參考;
各項工作安排
1.協(xié)調董事長(cháng)在公司運作及各個(gè)部門(mén)的管理，做好協(xié)調內部各個(gè)部門(mén)的關(guān)系，處理部門(mén)與部門(mén)間的矛盾工作;
2.協(xié)助做好客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)接待工作，并做好相關(guān)記錄;
3.向下傳達董事長(cháng)的任務(wù)目標、問(wèn)題及意見(jiàn);
4.協(xié)助配合董事長(cháng)處理外部公共關(guān)系，如政府機關(guān)、外部媒體、其他單位的友好聯(lián)系;
5.遵守公司規章制度，做好公司秘密保守工作，不在上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情;
6.遇到緊急情況可直接面對面或者打電話(huà)的方式及時(shí)向領(lǐng)導匯報;
7.完成董事長(cháng)安排的其他工作事項。
董事長(cháng)秘書(shū)是負責整個(gè)辦公室的管理工作，那么對于董事長(cháng)秘書(shū)任職資格有什么能力要求呢?這個(gè)職位通常要求要有較高的文字寫(xiě)作水平能力，能夠精通公文的寫(xiě)作，且能夠熟悉使用各種辦公軟件，要求要有比較好的學(xué)習能力、人際協(xié)調溝通能力及思維分析能力，有相關(guān)文字秘書(shū)工作者更容易被青睞哦。
董事長(cháng)崗位職責 篇3
一、負責建立公司的組織機構，制定質(zhì)量安全方針、質(zhì)量目標。
二、研究決定重大質(zhì)量措施，質(zhì)量分析，提出質(zhì)量決策。
三、組織實(shí)施對不合格產(chǎn)品質(zhì)量分析和審理、組織、召開(kāi)發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題的綜合分析。
四、審定重大質(zhì)量獎懲方法，表彰在質(zhì)量工作中涌現的好人好事，對質(zhì)量事故作出懲罰決定。
五、負責對質(zhì)量體系的.建立實(shí)施，完善和改進(jìn)。
六、主持召開(kāi)股東大會(huì )、董事會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃、財務(wù)預算、投資及日常經(jīng)營(yíng)工作的重大事項；
七、、提名公司副總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用，決定報酬、待遇以及解聘；
八、、審核公司機構調整和重大管理制度改革方案；
九、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)控制全公司系統的財務(wù)狀況；
十、簽署批準公司招聘的各能管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；
十一、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料，簽署公司重要合同協(xié)議；
十二、指導公司的決策實(shí)施以及重大業(yè)務(wù)活動(dòng)。
十三、對公司產(chǎn)品質(zhì)量安全負第一責任人的法律職責。
董事長(cháng)崗位職責 篇4
召集和主持公司高層管理會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度經(jīng)營(yíng)計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項
一、在董事會(huì )中的職責：
�。ㄒ唬�、主持召開(kāi)董事會(huì )，批準決定公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)重大事宜。
�。ǘ�、決定和批準合作公司提出的重要報告。
�。ㄈ�、批準年度財務(wù)收支預算與年度利潤分配方案。
�。ㄋ模�、通過(guò)公司的重要規章制度。
�。ㄎ澹�、訂立勞動(dòng)合同。
�。�、決定設立分支機構和投資開(kāi)發(fā)新項目。
�。ㄆ撸�、討論通過(guò)本公司章程的修改。
�。ò耍�、決定聘用總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會(huì )計師等高級職務(wù)。
�。ň牛�、負責合作公司終止和期滿(mǎn)時(shí)清算工作。
�。ㄊ�、其他應由董事會(huì )決定的重大事宜。
二、在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的職責：
�。ㄒ唬�、主持召開(kāi)股東大會(huì )、董事會(huì )議，并負責上述會(huì )議決議的貫徹落實(shí)。
�。ǘ�、召集和主持公司高層管理會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度經(jīng)營(yíng)計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。
�。ㄈ�、提名公司總經(jīng)理和其他高級管理人員的'聘用和解職，并報董事會(huì )批準和備案。
�。ㄋ模�、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會(huì )批準和備案。
�。ㄎ澹�、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)控制全公司的財務(wù)狀況。
�。�、簽署批準調入公司的各級管理人員。
�。ㄆ撸�、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
�。ò耍�、處理其他由董事會(huì )授權的重大事項。
董事長(cháng)崗位職責 篇5
主要職責
1.協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行有關(guān)項目的管理，制定有關(guān)項目計劃，監督項目實(shí)施情況。
2.協(xié)助董事長(cháng)推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作，負責公司內刊的審編工作。
3.協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。
4.做好對外公共關(guān)系的協(xié)調，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。
5.公司相關(guān)部門(mén)的溝通和協(xié)調。
6.處理董事長(cháng)授權的其他事務(wù)。
7.向上級匯報工作。
其他詳細崗位職責
一．辦公室內務(wù)
辦公環(huán)境明亮整潔，一塵不染，家具擺放整齊，辦公桌無(wú)文件累積，文件整齊規范，圖書(shū)排放整齊。
1.每天準時(shí)上班。
2.開(kāi)窗通風(fēng)。
3.清潔辦公室：每天將辦公桌，椅，文件柜，窗臺擦拭一次。
4.清理花木，鮮花每天換水一次，其他花木沒(méi)有枯葉，雜草。
5.為董事長(cháng)備好茶水（董事長(cháng)到辦公室的同時(shí)）。
6.每天下班前清理辦公桌一次，關(guān)閉好門(mén)窗，電源等。
7.及時(shí)清理辦公，生活垃圾，不讓垃圾在室內過(guò)夜。
8.每周吸塵一次。
二．文件管理
1.對所有文件先進(jìn)行識別，并分類(lèi)登記，再分別辦理。
2.外來(lái)紅頭文件：填寫(xiě)收文處理單，向秘書(shū)辦索要收文編號，及時(shí)送批和傳遞發(fā)放，并留下記錄。
3.內部紅頭文件：做好收文記錄并放置在待處理文件夾內，便于董事長(cháng)看閱。
4.外來(lái)公函，通知及文字資料：及時(shí)送交董事長(cháng)閱示，根據董事長(cháng)批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內）。
5.內部通知，報告：及時(shí)送交董事長(cháng)閱示，根據根據董事長(cháng)批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內）。
6.公司各部門(mén)（單位）送交董事長(cháng)簽字的，根據送交人的意見(jiàn)給予及時(shí)傳遞辦理。
7.重要的和緊急的.文件，須提醒董事長(cháng)。
8.每天將送交董事長(cháng)批示，看閱的文件清理一次，并核對登記記錄。
9.根據文件積累的情況及時(shí)進(jìn)行存檔，并做好相應記錄，便于查閱。
三．來(lái)賓接待
1.笑臉相迎，茶水相待。
2.詢(xún)問(wèn)來(lái)賓情況，來(lái)訪(fǎng)目的，有無(wú)預約及身份情況等。
3.索要名片。
4.及時(shí)向董事長(cháng)請示。
5.按董事長(cháng)意見(jiàn)引見(jiàn)，接待。
6.根據客人來(lái)訪(fǎng)時(shí)間及職務(wù)登記，征詢(xún)領(lǐng)導意見(jiàn)后確定是否客餐，宴請。
四．會(huì )務(wù)服務(wù)
1.會(huì )議議程的擬定。
2.確定與會(huì )人員。
3.會(huì )議通知起草和發(fā)送。
4.會(huì )議文件的準備。
5.會(huì )議場(chǎng)所的確認及會(huì )場(chǎng)布置。
6.會(huì )議簽到及記錄。
7.與會(huì )人員的接待工作。
董事長(cháng)崗位職責 篇6
1、組織擬訂公司長(cháng)期發(fā)展戰略規劃及戰略發(fā)展目標，并監督執行。
2、負責組織召開(kāi)股東大會(huì )，向股東大會(huì )報告相關(guān)事項。
3、負責股東大會(huì )相關(guān)決議執行情況檢查，確保各項決議得到執行。
4、負責總經(jīng)理崗位公司運行規劃及工作計劃的審核，并報董事會(huì )審批。
5、負責公司相關(guān)管理制度及工作流程的審批。
6、組織實(shí)施公司重大技術(shù)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等事項的審批。
7、負責相關(guān)法律文件的簽署。
8、負責公司財務(wù)預算、融資方案的'審核，并報董事會(huì )審批。
9、組織編制公司資產(chǎn)結構調整方案，并報董事會(huì )審批。
10、組織實(shí)施公司組織結構的優(yōu)化，提高組織運作效率。
11、組織實(shí)施公司關(guān)鍵崗位人員的人事調整。
12、組織實(shí)施公司外部相關(guān)合作單位的關(guān)系維護。
13、組織協(xié)調公司內部各部門(mén)工作關(guān)系。
14、其他臨時(shí)工作完成董事會(huì )交辦的其他臨時(shí)工作。
董事長(cháng)崗位職責 篇7
一、主持、召開(kāi)公司重大會(huì )議以及公司年度、季度總結與表彰會(huì )議；接待重要客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)；負責會(huì )議決議的貫徹落實(shí)；
二、組織討論和決定公司的.發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)策略、工作計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項；
三、決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時(shí)備案；
四、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時(shí)備案；
五、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表、文件、資料；
六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；簽署公司重要合同和協(xié)議；
七、指導公司的決策實(shí)施以及重大業(yè)務(wù)活動(dòng)；
八、董事長(cháng)不能履行職責時(shí)，可授權總經(jīng)理代理。
董事長(cháng)崗位職責 篇8
1、負責協(xié)助總裁處理公司日常管理工作；
2、負責總裁日常事務(wù)安排，訪(fǎng)客預約等；
3、負責協(xié)助總裁接聽(tīng)日常來(lái)訪(fǎng)電話(huà)，做好電話(huà)記錄并及時(shí)總結匯報關(guān)鍵信息；
4、參與部分會(huì )議及談判，整理會(huì )議紀要及摘要；
5、與各部門(mén)間溝通，做到上傳下達；
6、負責總裁各類(lèi)文書(shū)文件的處理；
7、獨立處理突發(fā)事件，主動(dòng)協(xié)助處理緊迫事務(wù)；
8、執行公司交辦的其它事務(wù)性工作。
董事長(cháng)崗位職責 篇9
1、負責領(lǐng)導辦公室的日常事務(wù)安排及董事長(cháng)行程安排;
2、負責領(lǐng)導辦公室的`文書(shū)撰寫(xiě)、文件收發(fā)、文檔管理工作，并每天備份工作文件;
3、負責協(xié)調董事長(cháng)辦公室與總經(jīng)理辦公室的各項工作、溝通和聯(lián)系;
4、負責跟進(jìn)、督辦、匯報下達的各項工作任務(wù);
5、及時(shí)準確地傳達、執行領(lǐng)導的工作要求及指示，落實(shí)交辦的工作;
6、負責收集、統計、匯總董事長(cháng)/總經(jīng)理辦公室所需的各類(lèi)信息、報表、資料;
7、負責董事長(cháng)/總經(jīng)理辦公室的對外聯(lián)絡(luò )、來(lái)電記錄、來(lái)訪(fǎng)接待應酬及禮儀服務(wù)工作，保持電話(huà)24小時(shí)待機傳達服務(wù)，隨時(shí)電話(huà)順暢;
8、負責組織領(lǐng)導事情及相關(guān)會(huì )議，做好會(huì )前準備簽到、會(huì )上記錄、紀要成文于第二天早上遞交總經(jīng)理、會(huì )后落實(shí)、督促執行、結果匯報等工作;
9、隨領(lǐng)導上下班工作，不得隨意請假或提前下班，與領(lǐng)導確認當天工作完成后，領(lǐng)導下班后才能離開(kāi)。遇到領(lǐng)導外出或忙時(shí)，代領(lǐng)導陪客戶(hù)品茶、用餐、喝酒，節假日也不例外;
10、負責董事長(cháng)/總經(jīng)理辦公室、會(huì )議室每天的辦公環(huán)境整理工作，保持干凈整潔
董事長(cháng)崗位職責 篇10
一、參與公司發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃的編制和公司重大決策的討論；
二、收集各種相關(guān)信息、數據、情報，為董事長(cháng)決策提供參考、建議；
三、協(xié)調董事長(cháng)及集團副總經(jīng)理及各部門(mén)、分公司負責人之間的工作關(guān)系；
四、協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)展各項工作，處理日常事務(wù)；
五、在授權范圍內協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò )工作；六、協(xié)助董事長(cháng)對投資、營(yíng)運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況；
七、檢查、督促董事長(cháng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執行情況；
八、在董事長(cháng)授權范圍內與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò )；
九、負責董事長(cháng)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長(cháng)文件的督辦、處理與反饋；
十、協(xié)助董事長(cháng)做好工作日程安排；
十一、完成董事長(cháng)授權與交辦的其他工作任務(wù)。
并且在完成上訴工作的過(guò)程中，董事長(cháng)助理這個(gè)特殊的職位應該具備以下7個(gè)方面的意識，以便更優(yōu)質(zhì)的完成這份工作：1、公關(guān)意識2、輔助角色意識3、進(jìn)諫、規勸意識4、現代管理意識5、積極學(xué)習意識6、保密意識7、信息意識。
1、公關(guān)意識
所謂公關(guān)意識，是一種自覺(jué)用公共關(guān)系理論和原則指導自己思維和行動(dòng)的觀(guān)念，又稱(chēng)“公關(guān)觀(guān)念”。董事長(cháng)助理只有具備較強的公關(guān)意識，才能協(xié)調好各方面關(guān)系，充分發(fā)揮好輔助協(xié)調作用，以達到提高企業(yè)的知名度，為企業(yè)樹(shù)立良好形象的目的。董事長(cháng)助理公關(guān)意識的培育，不僅要注重培養樹(shù)立單位良好形象的意識外，還要有一個(gè)廣結良緣的意識，即要盡可能發(fā)展廣泛的橫向聯(lián)系網(wǎng)，以取得更多的支持和幫助。剛進(jìn)入社會(huì )的青年學(xué)子在公關(guān)意識方面肯定是很薄弱的，需要慢慢培養的培養和積淀。
2、輔助角色意識
董事長(cháng)助理的角色意識，是指總裁秘書(shū)對自己所擔任角色的社會(huì )地位以及由這一地位所決定的職責的.認識與體會(huì )，具體而言，助理角色的主要行為特征就是輔助總裁管理，為董事長(cháng)提供綜合服務(wù)。董事長(cháng)助理角色的本質(zhì)性就在于輔助性，因為沒(méi)有董事長(cháng)，就不會(huì )有董事長(cháng)助理，因此董事長(cháng)助理應該以高度的責任感去輔助總裁進(jìn)行管理和決策。由于助理承擔著(zhù)承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內外的職能，董事長(cháng)的任何一種不負責任的工作態(tài)度都會(huì )對董事長(cháng)的工作造成負面的影響，影響董事長(cháng)和公司的聲譽(yù)，因此輔助角色意識的背后還需要高度的責任感。
3、進(jìn)諫、規勸意識
進(jìn)諫和規勸意識，是指助理除了對董事長(cháng)在工作上服務(wù)支持以外，當發(fā)現董事長(cháng)工作、決策上的問(wèn)題和錯誤時(shí)，要通過(guò)正當的渠道、妥善的方法向董事長(cháng)反映，以便及時(shí)糾正和處理。
4、現代管理意識
現代管理意識，是指助理要具備現代管理的一些基本概念和能力，在我看來(lái)，主要有以下三點(diǎn)很重要的現代管理意識：第一，競爭意識；第二，合作(協(xié)作)意識；第三，效率意識。只有具有競爭意識，才能不斷挑戰自我、超越自我，
更好的勝任工作；只有具有和意識，才能更好的協(xié)調和溝通；只有具有效率意識，才能把紛繁復雜的助理工作做到在最短的時(shí)間里取得最大的效果。
5、積極學(xué)習意識
積極學(xué)習意識，是指董事長(cháng)助理在工作當中要加強學(xué)習、善于學(xué)習、有強烈的求職欲望，不斷擴充自己的知識面，努力提高各方面綜合素質(zhì)的意識。只要這樣，才能跟上時(shí)代發(fā)展的需要，更好的為董事長(cháng)提供服務(wù)和決策參考。
6、保密意識
保密意識是由于董事長(cháng)助理經(jīng)常參與重大決策、組織參加重要會(huì )議、保存機密文件資料等活動(dòng)的存在而必須具備的維護董事長(cháng)和公司利益的基本素養。保密意識一方面是個(gè)人的職業(yè)道德的體現，同時(shí)又是獲得總裁信任所必須的。沒(méi)有保密意識的助理，哪一個(gè)助理又會(huì )用呢？
7、信息意識
信息意識是指助理要主動(dòng)了解各方面情況、掌握動(dòng)態(tài)、發(fā)現問(wèn)題，然后進(jìn)行篩選、處理，綜合分析，進(jìn)而提供給總裁準確有用的信息資料以供決策參考。在一個(gè)信息爆炸的時(shí)代，收集、篩選有用的信息，應該是助理時(shí)刻需要做到的，而且信息的質(zhì)與量將極大影響到工作效率的高低。
董事長(cháng)崗位職責 篇11
1.協(xié)助董事長(cháng)做好公司行政辦公的各項工作安排，進(jìn)行有關(guān)項目的管理，制定項目計劃，監督項目實(shí)施情況，參與董事長(cháng)的決策。
2.協(xié)助董事長(cháng)推進(jìn)公司企業(yè)文化的'建設工作，負責公司內刊的審編，進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。
3.認識自己的位置，隨時(shí)待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實(shí)、細心負責。
4.每天上午詢(xún)問(wèn)董事長(cháng)的活動(dòng)日程安排，重要活動(dòng)提前提示董事長(cháng);
5.協(xié)助董事長(cháng)安排好重要會(huì )議和日常會(huì )議的組織，并做好會(huì )議記錄、整理會(huì )議紀要和簡(jiǎn)報;
6.負責做好公司重要來(lái)賓的接待，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;
7.及時(shí)轉送董事長(cháng)簽發(fā)下達給各部門(mén)的交辦任務(wù)，并及時(shí)向總裁匯報;
8.負責協(xié)助做好公司相關(guān)部門(mén)的溝通和協(xié)調;
9.指及時(shí)轉發(fā)總裁批件和部門(mén)之間往來(lái)函件，急件、特件應提請總裁注意;
10.完成董事長(cháng)授權交辦的其他任務(wù)
董事長(cháng)崗位職責 篇12
1、負責董事長(cháng)各類(lèi)會(huì )議的組織、會(huì )議紀要、會(huì )議后續事務(wù)跟催。
2、負責傳達、督辦各類(lèi)工作計劃、工作單。
3、負責處理各類(lèi)上報文件。
4、負責起草各類(lèi)公務(wù)公文。
5、協(xié)助董事長(cháng)日程工做的正常開(kāi)展及管理，負責高管會(huì )議的組織工作。
6、負責董事長(cháng)辦公室各類(lèi)文件的存檔工作。
7、妥善安排董事長(cháng)的.出差行程、公干行程。
8、完成董事長(cháng)交辦的其他工作任務(wù)。
董事長(cháng)崗位職責 篇13
1、遵守國家法律法規，組織制定公司戰略發(fā)展方針、政策，認真貫徹執行公司董事會(huì )的決議與決定。
2、根據企業(yè)內外環(huán)境和市場(chǎng)的需要，決策企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。內抓管理，建立健全規范的管理體系；外拓市場(chǎng)，實(shí)施品牌戰略。
3、召集和組織本企業(yè)的`董事會(huì )會(huì )議，檢討公司董事會(huì )決議、決定的實(shí)施情況。
4、召集和主持重大管理會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。
5、提名公司各部門(mén)總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職，并報董事會(huì )批準和備案。
6、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會(huì )備案。
7、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)控制全公司系統的財務(wù)狀況。
8、檢查公司章程、制度及授權經(jīng)營(yíng)的執行情況。
9、簽署按制度規定應予簽署的文書(shū)、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任書(shū)、資產(chǎn)產(chǎn)權及其變動(dòng)、財務(wù)預算決算、生產(chǎn)統計、勞動(dòng)工資及獎懲、委托授權書(shū)等文件、報表。
10、組織制定公司發(fā)展規劃、投資方向、投資規模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的決策。
11、處理其他由董事會(huì )授權的重大事項。
12、根據公司目前的實(shí)際情況，董事會(huì )設常務(wù)董事一人，協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)展上述工作。董事長(cháng)外出期間，由常務(wù)董事協(xié)調董事會(huì )日常工作。
董事長(cháng)崗位職責 篇14
一、根據《中華人民共和國公司法》的規定，董事長(cháng)有權召集和主持董事會(huì )會(huì )議，檢查董事會(huì )決議的實(shí)施情況。主持召開(kāi)董事長(cháng)辦公會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項，并負責檢查上述會(huì )議的貫徹實(shí)施情況；
二、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的.聘用、決定報酬、待遇以及解聘事項；
三、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執行結果；
四、定期審閱公司的財務(wù)報表全盤(pán)掌控制公司的財務(wù)狀況；公司超過(guò)ｘｘ萬(wàn)元以上的開(kāi)支，須經(jīng)董事長(cháng)批準。
五、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；
六、簽署對外重要經(jīng)濟合同、簽署公司文件及上報的各種報表、資料；
董事長(cháng)崗位職責 篇15
一、董事長(cháng)秘書(shū)崗位主要職責：
1、負責董事長(cháng)的辦公服務(wù)工作。
2、負責組織撰寫(xiě)或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料；負責組織起草董事長(cháng)會(huì )議材料。
3、負責公司文秘業(yè)務(wù)指導。
4、負責公司辦公會(huì )的有關(guān)事宜，并辦理會(huì )議議定事項。
5、負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領(lǐng)導批件及董事長(cháng)辦公會(huì )議定事項的辦理工作。
6、負責辦理人大代表建議、批評、意見(jiàn)或政協(xié)代表提案的辦復。
7、協(xié)助主任做好年度工作會(huì )議的文字材料起草和會(huì )務(wù)工作，參與組織接待工作，以及綜合會(huì )議的.會(huì )務(wù)工作。
8、負責紀錄、整理董事長(cháng)辦公會(huì )會(huì )議紀要。記好大事記。
9、負責文書(shū)收發(fā)、運轉、檢查、指導有文檔工作的業(yè)務(wù)管理，負責。
10、負責群眾來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)的接待、辦復工作。
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、董事長(cháng)秘書(shū)工作內容：
1、負責起草公司年度工作總結報告及董事長(cháng)講話(huà)稿。
2、負責起草公司股東人和董事會(huì )的會(huì )議材料。
3、負責公司其它重要會(huì )議記錄及會(huì )議紀要的整理。
4、負責公司文件的起草、打印、登記和存檔工作。
5、負責公司印章及董事長(cháng)簽章的刻制和使用管理。
6、董事長(cháng)秘書(shū)崗位職責也要求秘書(shū)定期編輯《公司通訊》。
7、協(xié)助辦公室主任做好公司來(lái)賓的接待工作。
8、完成董事長(cháng)和辦公室主任交辦的其他工作。
董事長(cháng)崗位職責 篇16
1、召集、主持股東代表大會(huì )；并定期向股東報告工作情況及發(fā)展謀略。
2、領(lǐng)導董事會(huì )工作，召集和主持董事會(huì )會(huì )議。
3、負責企業(yè)發(fā)展戰略的謀劃、制定、決策。
4、負責企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想與企業(yè)文化的謀劃、制定、決策。
5、負責企業(yè)各項條件與平臺的創(chuàng )建，給予企業(yè)各個(gè)員工的發(fā)展機遇。
6、努力構建與完善企業(yè)組織結構與員工隊伍，并培養與挖掘企業(yè)優(yōu)秀的領(lǐng)導人物。
7、簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件。
8、提名總經(jīng)理人選，供董事會(huì )會(huì )議討論和表決。
9、在董事會(huì )會(huì )議閉會(huì )期間執行董事會(huì )決議，處理董事會(huì )權限內的事務(wù)，重要問(wèn)題應向下次董事會(huì )會(huì )議報告。
10、擬定公司年度財務(wù)預算，決算和利潤分配方案。
11、在發(fā)生特大自然災害等重大事件時(shí)，可對一切事務(wù)行使特別裁決權和處置權，但這種裁決權和處置必須符合本公司利益，并在事后向董事會(huì )會(huì )議報告。
12、審批財務(wù)開(kāi)支、借支。
13、指導并協(xié)助搞好各部門(mén)之間的'協(xié)調工作，重視安全教育。
14、指導本公司的重大業(yè)務(wù)活動(dòng)；
15、董事長(cháng)因故不能履行職務(wù)時(shí)，可授權副董事長(cháng)或其他董事負責。
董事長(cháng)崗位職責 篇17
1、主持、召開(kāi)公司重大會(huì )議以及公司年度、季度總結與表彰會(huì )議;接待重要客戶(hù)來(lái)訪(fǎng);負責會(huì )議決策的貫徹落實(shí)。
2、組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)策略、工作計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。
3、決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和免職，并及時(shí)備案。
4、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時(shí)備案。
5、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表、文件、資料。
6、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同協(xié)議。
7、指導公司的決策實(shí)施以及重大業(yè)務(wù)活動(dòng)。
8、董事長(cháng)不能履行職責時(shí)，可授權總經(jīng)理代理。
1、貫徹執行黨和國家的方針政策、法律法規，制定企業(yè)總體發(fā)展規劃和發(fā)展戰略。
2、主持董事會(huì )工作，定期向董事會(huì )報告工作。
3、決策企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向和經(jīng)營(yíng)策略。
4、任免副總經(jīng)理以上高層管理人員。
5、審批財務(wù)報告。
董事長(cháng)是本公司的法定代表人和重大經(jīng)營(yíng)事項的主要決策人，其具體職責如下;
第一條主持召開(kāi)股東大會(huì )、董事會(huì )議，并負責上述會(huì )議決議的貫徹落實(shí)。
第二條召集和主持管理委員會(huì )會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度經(jīng)營(yíng)計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。
第三條提名公司總裁和其他高級管理人員的`聘用和解職，并報董事會(huì )批準和備案。
第四條決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會(huì )批準和備案。
第五條定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)控制全公司的財務(wù)狀況。
第六條簽署批準調入公司的各級管理人員。
第七條簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
第八條處理其他由董事會(huì )授權的重大事項。
董事長(cháng)崗位職責 篇18
董事長(cháng)是公司的法人代表人和公司管理體系、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、公司和社會(huì )效益的總策劃設計者。使公司經(jīng)濟效益、人才培養、智慧發(fā)揮、管理機子高效運轉，高速穩步發(fā)展。推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。其具體職責如下:
一、主持召開(kāi)股東大會(huì )、董事會(huì )議，并負責上述會(huì )議的決議的貫徹落實(shí)。
二、召集和主持管理委員會(huì )會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃目標、經(jīng)營(yíng)方針、年度經(jīng)營(yíng)計劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。
三、召集和主持產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，公司發(fā)展投入規劃社會(huì )市場(chǎng)決策和可行性額算審核。
四、主持財務(wù)資金的運行，籌集審批、審閱公司的'財務(wù)報表和其它重要報表，全盤(pán)控制公司的財務(wù)活動(dòng)狀況。
五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會(huì )批準備案。簽署批準調入公司的各級管理人員。
六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
七、處理檢督部門(mén)的管理工作的重大事項。
八、總結審核，組織審批公司實(shí)現規劃目標業(yè)績(jì)，主持公司內外的一切重大活動(dòng)。
董事長(cháng)崗位職責 篇19
一、辦公室內務(wù)
1、辦公環(huán)境：明亮整潔、一塵不染、家具擺放整齊、辦公桌無(wú)文件累積、文件整齊規范、圖書(shū)排放整齊
1)每天準時(shí)上班;
2)開(kāi)窗通風(fēng);
3)清潔辦公室：每天將辦公桌、椅、文件柜、窗臺擦拭一次;
4)清理花木：鮮花每天換水一次，其他花木沒(méi)有枯葉、雜草;
5)為董事長(cháng)備好茶水;
6)每天下班前清理辦公桌一次，關(guān)閉好門(mén)窗、電源等;
7)及時(shí)清理辦公、生活垃圾;
8)每周監督吸塵一次。
2、文件管理：流程齊全、分類(lèi)合理、處理及時(shí)、管理規范
1)對所有文件先進(jìn)行識別，并分類(lèi)登記，再分別辦理;
2)外來(lái)紅頭文件：向人力資源部索要收文編號，及時(shí)送批和傳遞發(fā)放，并留下記錄;
3)內部紅頭文件：作好收文記錄并放置在待處理文件夾內;
4)外來(lái)公函、通知及文字資料：及時(shí)送交董事長(cháng)閱示，根據董事長(cháng)批示正確辦理;
5)內部通知、公司各部門(mén)(單位)遞交報告：及時(shí)送交董事長(cháng)閱示，根據董事長(cháng)批示正確辦理;
6)重要的和緊急的文件，須提醒董事長(cháng)。
7)每天將送交董事長(cháng)批示、看閱的文件清理一次，并核對登記記錄。
8)根據文件積累的情況及時(shí)進(jìn)行存檔，并作好相應記錄，便于查閱。
二、來(lái)賓接待
彬彬有禮熱情接待
1、笑臉相迎，茶水相待;
2、詢(xún)問(wèn)來(lái)賓情況、來(lái)訪(fǎng)目的、有無(wú)預約并索要名片;
3、及時(shí)向董事長(cháng)請示;
4、按董事長(cháng)意見(jiàn)引見(jiàn)，接待(按情況給予續茶水);
5、根據客人來(lái)訪(fǎng)時(shí)間及職務(wù)等級，征詢(xún)領(lǐng)導意見(jiàn)后確定是否客餐、宴請;
三、會(huì )務(wù)服務(wù)
準備充分、安排周全、接待周到、組織完善
1、董事會(huì )
1)會(huì )議議程的`擬定;
2)確定與會(huì )人員;
3)會(huì )議通知起草和發(fā)送;
4)會(huì )議文件的準備;
5)會(huì )議場(chǎng)所的確認及會(huì )場(chǎng)布置;
6)會(huì )議簽到及記錄;
7)與會(huì )人員的接待工作。
2、工作會(huì )
1)檢查會(huì )場(chǎng)環(huán)境是否干凈整潔;
2)檢查會(huì )議通知是否到位;
3)檢查會(huì )議文件準備是否齊備;
4)會(huì )議人員的接待;
5)會(huì )議期間的服務(wù)。
四、完成董事長(cháng)交代的其他事宜。
董事長(cháng)崗位職責 篇20
一、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同和協(xié)議。
二、指導公司的決策實(shí)施以及重大業(yè)務(wù)活動(dòng)。
三、董事長(cháng)不能履行職責時(shí)，可授權總經(jīng)理代理。
四、主持股東大會(huì )職責和使命
1、全面負責企業(yè)長(cháng)遠規劃的制定。
2、督促企業(yè)完成既定的'目標。
3、協(xié)調完善企業(yè)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
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