崗位職責范文

　　在現在的社會(huì )生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的崗位職責范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

崗位職責范文1

　　職責描述：

　　1、圍繞設計管理中心制定的裝璜年計劃。月計劃。周計劃開(kāi)展工作。

　　2、負責裝璜方案的設計工作。

　　3、配合附屬方案的設計。

　　4、負責裝璜方案實(shí)施的交底。答疑與指導。

　　5、負責采購信息的收集與整理。

　　6、負責舊盤(pán)裝璜整改方案的設計。

　　7、方案執行情況的驗收和檢查。

　　8、負責相關(guān)資料的立卷歸檔。

　　9、負責所管范圍內所有項目的品質(zhì)打造。

　　任職要求：

　　1、有獨立主持中小型公裝項目的設計經(jīng)驗，具備從方案設計、效果圖到施工圖的全程設計制作經(jīng)驗及能力；或精通深化設計、施工圖制作經(jīng)驗豐富；；

　　2、熟練操作AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等軟件；

　　3、熟悉施工工藝，了解施工材料，具備先進(jìn)的理念，具備家具、飾品的配置能力及經(jīng)驗。

　　4、責任心強，善于溝通，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊合作能力。

　　5、建筑、裝飾設計或環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷

　　6、從事公裝設計工作五年以上工作經(jīng)驗（其中大中型裝飾企業(yè)或設計公司3年以上同崗位經(jīng)驗），能夠獨立完成中小型裝飾方案設計

崗位職責范文2

　　1.在主任和生產(chǎn)調度的領(lǐng)導安排下，負責業(yè)務(wù)的錄入排版工作。

　　2.排版室要保持清潔衛生，工作時(shí)間謝絕一切無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。

　　3.未經(jīng)允許，不準將本室外的軟盤(pán)用來(lái)上機運行。

　　4.接到稿件，要按生產(chǎn)調度的生產(chǎn)通知單要求嚴格進(jìn)行生產(chǎn)，盡量忠實(shí)原稿，減少差錯率.

　　5.機要材料要嚴格做好保密工作，每天錄入的文件要備份1份，以防丟失。

　　6.班前班后要按程序開(kāi)關(guān)機，將桌面物品收拾整齊，罩好機罩，關(guān)閉電源，關(guān)好門(mén)窗。

　　7.建立錄入排版登記臺賬，認真填寫(xiě)工作日記。

　　8.做好本崗位的安全四防工作。

　　9.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

崗位職責范文3

　　一、衛生清潔

　　1、每天早上提前到辦公室，打掃整理辦公室。

　　2、保證各辦公室和客廳、衛生間的桌面干凈整潔，文件規整有序，待客用品更換及時(shí)，確保玻璃、地面一塵不染。

　　3、及時(shí)清理垃圾，保持室內通風(fēng)良好，空氣**。

　　4、定期給花草樹(shù)木及時(shí)澆水，保持它們旺盛的生命力。

　　5、做好后期的衛生保持以及監督工作。

　　二、電話(huà)接待

　　1、電話(huà)機旁常備紙、筆，方便及時(shí)記錄電話(huà)內容。

　　2、負責前臺服務(wù)熱線(xiàn)的接聽(tīng)和電話(huà)轉接，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，做到不遺漏、不延誤。

　　3、負責電話(huà)回訪(fǎng)、收發(fā)傳真等。

　　4、正確處理客戶(hù)的留言、電傳等。

　　三、客戶(hù)接待

　　1、接待訪(fǎng)客，嚴格執行公司的接待服務(wù)規范，保持良好的禮節禮貌，做到微笑服務(wù)、大方得體。將來(lái)客引導至相應部門(mén)，提供茶水和飲料等服務(wù)。

　　2、負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的檔案建立與管理工作。

　　四、辦公室工作

　　1、負責公司辦公家具、設備、用品的選購以及使用管理，對公司人員領(lǐng)取辦公用品進(jìn)行記錄、發(fā)放、管理及流程優(yōu)化。

　　2、安排會(huì )議并做好會(huì )議書(shū)面記錄，及時(shí)安排會(huì )議室及商務(wù)

　　出行，安排活動(dòng)用車(chē)、機票車(chē)票預訂等。/qiyewenhua/ 3、負責部門(mén)內商務(wù)文件模板的整理和編制，改進(jìn)和規范工作流程，收集并對往來(lái)商務(wù)信函、傳真，郵件等存檔備查；

　　4、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公

　　室檔案

　　收集、整理工作。

　　5、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

　　6、統計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

　　7、辦理上級臨時(shí)交辦的其他事務(wù)，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅。

崗位職責范文4

　　6年以上精密注塑模具工作經(jīng)驗;

　　精通模具設計、制造流程及裝配要點(diǎn);

　　熟悉塑膠零件注塑生產(chǎn)問(wèn)題解決,技術(shù)要求、成型方法及過(guò)程;

　　熟悉常用工程塑料特性、注塑成型條件及模流分析知識;

　　較強的分析能力及清晰的思路

崗位職責范文5

　　1. 目的：

　　為了使熔煉工能更好的明確及履行職責。

　　2.范圍

　　熔煉序全體員工

　　3.具體職責：

　　3.1認真執行工藝，嚴格按工藝要求進(jìn)行操作。

　　3.2認真填、如實(shí)的寫(xiě)熔煉記錄表。

　　3.3重點(diǎn)控制好熔煉溫度、變質(zhì)、除氣、除渣。

　　3.4做好廢件回收鑲件的工作，嚴格控制鐵件、泥、沙和其他雜物回入爐內。

　　3.5保持工作現場(chǎng)的清節，搞好整潔文明生產(chǎn)。

　　3.6定期清理熔煉爐底部的沉淀物，爐壁上的爐渣。

　　3.7嚴格交接班制度，當班者在下班前必須將熔煉爐的使用情況向接班者交代清楚，做到上不清，下不接。交接后，發(fā)現問(wèn)題由當班人員負責。

　　3.8當班人員必須堅守工作崗位，上班時(shí)間不得做與工作不相關(guān)的事情。

　　3.9經(jīng)常檢查坩堝是否有裂紋、腐蝕是否嚴重，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)找有關(guān)人員處理，及時(shí)向車(chē)間匯報。

　　3.10以上各條希望大家自覺(jué)遵守。

崗位職責范文6

　　公司的前臺是一個(gè)單位的臉面和名片.所以前臺工作人員必須掌握公司前臺的接待禮儀.這對于塑造單位形象有著(zhù)非常重要的作用！

　　一、客戶(hù)接待與服務(wù)

　　1.負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待工作，接待安排客人來(lái)訪(fǎng)。(引位、倒水)，咨詢(xún)客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)意圖。

　　8.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　9.負責傳真件的收發(fā)工作。

　　10.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　11.做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿。

　　12.按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

　　14.負責前臺服務(wù)熱線(xiàn)的接聽(tīng)和電話(huà)轉接，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；

　　15.負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，嚴格執行公司的接待服務(wù)規范，保持良好的禮節禮貌；

　　16.對客戶(hù)的投訴電話(huà)，及時(shí)填寫(xiě)登記表，并于第一時(shí)間傳達到客戶(hù)服務(wù)團隊，定期將客戶(hù)投訴記錄匯總給副總經(jīng)理；

　　17.負責公司前臺或咨詢(xún)接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；

　　18.接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作；

　　19.不得隨意離開(kāi)工作崗位，造成不便。

　　20.做好會(huì )前準備、會(huì )議記錄和會(huì )后內容整理工作及開(kāi)會(huì )時(shí)需要配合的一些相關(guān)后勤工作.。

　　21.公司文件，信件，函電的接收與傳達。

　　22.協(xié)助各部門(mén)之間的協(xié)調工作。做招聘及安排員工面試。完成上級交付的其它任務(wù)。

　　23.每天打掃經(jīng)理辦公室衛生及安排好茶水工作。

　　24.公司電腦，打印機復印機等文印設備，發(fā)現故障應及時(shí)通知維修人員或供貨商修復.確保設備正常使用。并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行文字掃盲相關(guān)設備及時(shí)添加打印紙。

　　25.負責公司前臺的衛生清理及桌面擺放并保持整潔干凈。

　　26.公司員工外出做好外出登記表。

　　27.及時(shí)完成領(lǐng)導交代的任務(wù)，做好其他部門(mén)的協(xié)助工作。

　　28.負責簽收和發(fā)放快遞，信件，快遞，報紙。仔細核對發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，補缺。

　　29.會(huì )議室的安排。并做好會(huì )中，會(huì )后的的會(huì )議服務(wù).

　　30.監督公司的考勤打卡，做好每月的考勤記錄。統計公司員工的公休假及事上報財務(wù).負責考勤資料及請假條的存檔。

　　31.分析性思維很重要，因為經(jīng)常需要對自己的工作進(jìn)行輕重緩急的判斷。

　　32.有效率的完成部門(mén)經(jīng)理交代的其他工作。

　　二、來(lái)訪(fǎng)接待禮儀

　　前臺文員服務(wù)規范 ：

　　1．客戶(hù)或來(lái)訪(fǎng)者進(jìn)門(mén)，前臺馬上起身接待，并致以問(wèn)候或歡迎辭。如站著(zhù)則先于客人問(wèn)話(huà)而致以問(wèn)候或歡迎辭。

　　單個(gè)人問(wèn)候標準語(yǔ)如下：

　　“先生，您好！”或“先生，早上好！”

　　“小姐，您好！”或“小姐，早上好！”

　　“您好！歡迎來(lái)到XX公司�！�

　　來(lái)者是二人，標準問(wèn)候語(yǔ)則為：

　　“二位先生好！”

　　“二位小姐好”

　　“先生、小姐，你們好！”

　　來(lái)者為三人以上，標準問(wèn)候語(yǔ)則為：

　　“各位好！”或“各位早上好！”“各位下午好”

　　“大家好！”或“大家早上好！”“大家下午好！”

　　對已知道客戶(hù)或來(lái)訪(fǎng)者姓名的，標準問(wèn)候語(yǔ)如下：

　　“X先生好！”

　　“X小姐好！”

　　對已是第二次或二次以上來(lái)公司的客戶(hù)、來(lái)訪(fǎng)者，在沿用“單個(gè)人問(wèn)候標準語(yǔ)”并看到客戶(hù)點(diǎn)頭或聽(tīng)到客戶(hù)跟說(shuō)“你好”之后，還可選用如下標準問(wèn)候語(yǔ)：

　　“先生，我記得您前不久（以前）來(lái)過(guò)我們公司，今天光臨，再次表示歡迎！” a) 引導客戶(hù)或來(lái)訪(fǎng)者到咨詢(xún)廳就座，遞上茶水，送上公司營(yíng)銷(xiāo)宣傳資料； b) 當場(chǎng)解答或電話(huà)通知相關(guān)業(yè)務(wù)接待人員出現，介紹時(shí)先介紹主人，后介紹客人；

　　c) 引領(lǐng)客戶(hù)或來(lái)訪(fǎng)者接觸相關(guān)人員，行走時(shí)走在客戶(hù)或來(lái)訪(fǎng)者側前位置，并隨時(shí)用手示意。途中與同事相遇，點(diǎn)頭行禮，表示致意；

　　d) 進(jìn)入房間，要先輕輕敲門(mén)，聽(tīng)到回應再進(jìn)。進(jìn)入后，回手關(guān)門(mén)；

　　e) 介紹雙方，退出。如相關(guān)人員抽不開(kāi)身回應，則安撫客戶(hù)或來(lái)訪(fǎng)者稍等， 退出。

　　三、電話(huà)接待禮儀

　　接待工作/轉接電話(huà)--是最基本的。代表公司第一印象，所以要求聲音甜美

　　1．聽(tīng)到鈴響，至少在第三聲鈴響前拿起話(huà)筒；

　　2．聽(tīng)話(huà)時(shí)先問(wèn)候，并自報公司、部門(mén)。標準語(yǔ)如下：

　　“您好，XX公司！”或

　　“您好，這里是XX公司！”

　　對方講述時(shí)留心聽(tīng)并記下要點(diǎn)，未聽(tīng)清時(shí)，及時(shí)告訴對方。隨后根據對方的初次問(wèn)話(huà)，迅速判斷出他有何需求？作出標準回話(huà)。

　　咨詢(xún)家裝業(yè)務(wù)：先生（小姐），關(guān)于這方面情況（家裝咨詢(xún)），讓我們公司客戶(hù)顧問(wèn)X先生為您服務(wù)吧，他可以全面、專(zhuān)業(yè)地解釋您所想了解的問(wèn)題，我把電話(huà)轉過(guò)去，請稍等。

　　聯(lián)系業(yè)務(wù)：與本公司關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)則轉接相關(guān)部門(mén)相關(guān)人員；無(wú)關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)，則直接回答：先生（小姐），我們公司現在沒(méi)有這方面需要，請您聯(lián)系其他公司吧，謝謝！

　　找人：先生（小姐），您找的X先生（小姐）名字叫什么？您跟他（她）預約了嗎？請您稍等。（然后接通本公司X先生的電話(huà)，詢(xún)問(wèn)轉接與否。）

　　不指明的電話(huà)，判斷自己不能處理時(shí)，可坦白告訴對方，并馬上把電話(huà)轉給能處理的人，在轉交前，應先把對方所談內容簡(jiǎn)明扼要地告訴接話(huà)人；

　　通話(huà)簡(jiǎn)明扼要，不應長(cháng)時(shí)間占線(xiàn)。

　　結束時(shí)應說(shuō)“謝謝！”，禮貌道別，待對方切斷電話(huà)，再放下聽(tīng)筒，公司如果有國外客戶(hù)，還會(huì )要求前臺會(huì )英語(yǔ)，能聽(tīng)懂別人要找誰(shuí)，然后轉過(guò)去。

　　虛心學(xué)習與努力鉆研，不斷提高自己的思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平。

崗位職責范文7

　　1 工作范圍

　　1．1軋輥的管理工作。

　　1、2 平整機、軋機工作輥、支承輥拆卸、清洗。

　　1、3 按生產(chǎn)車(chē)間計劃單的輥型配對要求進(jìn)行組裝配輥,并吊運到軋輥更換現場(chǎng)。

　　1、4 磨輥間設備及專(zhuān)用工具的日常管理和維護檢修。

　　2 責任

　　2．1 服從車(chē)間領(lǐng)導、班長(cháng)的工作安排，聽(tīng)從調度員的指揮調度。

　　2．2 按《設備使用維護規程》使用和維護設備。

　　2．3按《技術(shù)操作規程》的要求進(jìn)行備品工作，確保備件質(zhì)量。

　　2．4認真執行《安全技術(shù)操作規程》，確保安全生產(chǎn)。

　　2．5負責本崗位的設備維護和現場(chǎng)衛生，確保設備的工作環(huán)境符合設備技術(shù)條件和《定置管理考核辦法》的要求。

　　2．6認真詳實(shí)的填寫(xiě)本崗位的質(zhì)量記錄。

　　2．7對本崗位的操作事故和設備事故負責。

　　2．8協(xié)助車(chē)間作好生產(chǎn)準備工作，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　2．9負責支撐輥、工作輥的拆裝。

　　2．10根據生產(chǎn)情況，嚴格按照工藝要求加工，精心操作，保證質(zhì)量。

　　3 權限

　　3．1有權拒絕操作不符合安全要求，運轉不正常的設備。

　　3．2有權拒絕不符合《技術(shù)操作規程》、《設備使用和維護規程》及《安全操作規程》的違章指揮。

　　3．3有權對所使用的設備提出檢修和改進(jìn)意見(jiàn)。

崗位職責范文8

　　一、經(jīng)營(yíng)

　　1、按照公司對門(mén)店制定的銷(xiāo)售任務(wù)，根據門(mén)店實(shí)際情況制定總體或單項銷(xiāo)售計劃，并指導落實(shí)。

　　2、根據門(mén)店的實(shí)際銷(xiāo)售情況，對商品的進(jìn)銷(xiāo)存及商品結構進(jìn)行跟蹤管理及調整。

　　3、積極配合采購部、企劃部完成每期的促銷(xiāo)活動(dòng)和新品的引進(jìn)。并做好活動(dòng)總結和新品銷(xiāo)售分析。

　　4、對商品做好陳列、銷(xiāo)售分析，為銷(xiāo)售工作做好參考依據。

　　5、在公司核準的銷(xiāo)售價(jià)格權限內，靈活處理、審批銷(xiāo)售折扣。

　　6. 做好對競爭對手市場(chǎng)調查，收集行業(yè)信息，整理上報相關(guān)部門(mén)，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供建議和信息支持。

　　7、每天必看三表：高庫存、零庫存、低庫存；負責檢查三表：缺貨登記表、臨期表、新品陳列銷(xiāo)售表。

　　二、管理

　　1、樹(shù)立服務(wù)第一的經(jīng)營(yíng)理念，努力創(chuàng )造并維持賣(mài)場(chǎng)熱情、舒適的購物環(huán)境。

　　2、貫徹、執行公司的有關(guān)規章制度（含衛生、安全、陳列、庫存、資產(chǎn)、倉庫、促銷(xiāo)、文件、備用金），熟悉門(mén)店各項業(yè)務(wù)工作流程，并對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導。

　　3、負責員工的招聘、培訓、評價(jià)、激勵機制的建立，為公司的員工考評提供依據，為公司培養儲備人才。

　　4. 對員工做好素質(zhì)教育，提高員工的服務(wù)形象，隨時(shí)關(guān)注員工情緒，談話(huà)交流，收集員工的想法和建議，保證公司上下溝通渠道的暢通。

　　5、按門(mén)店實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，合理調配人員，盡量降低人力成本。

　　6、根據門(mén)店實(shí)際情況，對各崗位員工做好薪資對比分析，對員工薪資提出合理化建議和員工調整方案，增加員工的穩定性。

　　7、保障經(jīng)營(yíng)安全、做好防火防盜的日常管理和設備的日常維護；負責門(mén)店內各項固定設備維護及做好消防保全工作。

　　8、對門(mén)店收銀備用金及煙款備用金的管理，做到帳實(shí)相符。

　　9、對賣(mài)場(chǎng)耗材使用做好統計管理、控制損耗率、降低營(yíng)運成本。

　　10、負責發(fā)票、報損單、變價(jià)單、補貨/轉貨單、報銷(xiāo)票據等相關(guān)的整理、登記、存檔工作。

　　11、負責處理顧客投訴，維護好公司形象；并維護好與各職能部門(mén)的關(guān)系。

　　12、做到上傳下達，接受并完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。

　　13. 負責善后服務(wù)、突發(fā)事件的處理及店內正常營(yíng)業(yè)秩序的維護。

崗位職責范文9

　　1、熱情、主動(dòng)、耐心、周到，同事間相互幫助，密切配合。

　　2、妥善保管好原稿，不得遺失。工作時(shí)間內不做私活、人情活。未經(jīng)許可，外來(lái)軟盤(pán)不得隨意在電腦上使用。

　　3、打字排版要在快速的前提下初稿差錯率不得高于5‰，不得漏段、漏行。認真做好本人工作量的登記工作。

　　4、保持工作區域內清潔、安靜，愛(ài)護機器設備，注意維護保養。定期對各部門(mén)的材料進(jìn)行歸類(lèi)存放，定期對電腦磁盤(pán)進(jìn)行整理和清理。

　　5、加強理論學(xué)習,努力鉆研業(yè)務(wù),熟悉設備的功能,認真執行安全操作規程,能排除設備的一般故障。

　　6、中午休息或下班時(shí)，關(guān)閉電腦，切斷電源，禁止機開(kāi)人離、空機運轉和常明燈。

　　7、服從調度安排，保守資料秘密。

　　8、遵守學(xué)院、高職所和印務(wù)中心的各項規章制度和規定。

崗位職責范文10

　　崗位職責：

　　1、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng);

　　2、負責擬定和修改各部門(mén)人員編制和員工福利待遇;

　　3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動(dòng)。規范公司員工的行為舉止、禮貌用語(yǔ)、衣著(zhù)服飾，樹(shù)立良好的公司對外形象;

　　4、組織各類(lèi)文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活;

　　5、負責組織和實(shí)施公司的辦公自動(dòng)化工作;

　　6、負責保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車(chē)輛、辦公設施、通訊、衛生環(huán)境等;

　　7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調查和處罰;

　　8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績(jì)效體系、培訓體系、報酬體系，滿(mǎn)足公司日常運作的人力資源保供要求;

　　9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)，責任心強;

　　3、有較強的領(lǐng)導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、學(xué)習應變力和承壓能力;

　　4、有較好的語(yǔ)言表達能力和文案功底，能及時(shí)準確的處理公司一切行政事務(wù);

　　5、有較先進(jìn)的管理理念和學(xué)習能力，能通過(guò)理念創(chuàng )新和努力學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強”;

　　6、熟悉現代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設置、人員需求，具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗。

　　主要職責：

　　1.堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責;

　　2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

　　3.負責行政后勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行;

　　4.負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著(zhù)合理節約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實(shí)施和檢查;

　　5.負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進(jìn)行考核;

　　6.負責做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線(xiàn)路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時(shí)交納水、電費;

　　7.負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢(xún)問(wèn)公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　8.負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行;

　　9.負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的.安全保衛責任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責任落實(shí);

　　10.嚴格門(mén)衛登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴格門(mén)衛檢查、驗證，物證相符方能進(jìn)出，凡無(wú)證或證物不符門(mén)衛有權扣留，由保衛科查處;

　　11.建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高;

　　12.加強部門(mén)人員的培訓教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門(mén)，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動(dòng);

　　13.按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

崗位職責范文11

　　電梯維保人員崗位職責

　　1、電梯維修工作

　　1.1、嚴格遵守電梯維修流程，安全高效完成電梯維修工作。

　　1.2、對電梯故障分梯號做好記錄、存檔工作。（電梯日常維修統計單）

　　1.3、配合巡檢員維修檢查及維修記錄統計工作。

　　1.4、遇到應急救援情況，嚴格按照《應急救援方案》實(shí)施救援。

　　2、電梯保養工作。

　　2.1、按照《電梯年度保養計劃》認真執行電梯保養工作，做好年度保養規劃表的標記。

　　2.2、按照《保養記錄單》定期對電梯進(jìn)行相應項目及周期的保養工作。

　　2.3、認真完成電梯《保養記錄單》的記錄、存檔工作。

　　2.4、對保養中發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)處理或告知電梯負責人。

　　2.5、如有急修或其他特殊情況延誤保養工作，應及時(shí)告知巡檢員。

　　2.6、配合巡檢員對保養記錄的檢查工作。

　　3、電梯工具及配件管理。

　　3.1、對維修保養工具要妥善保管。

　　3.2、對電梯配件做好取用記錄，及時(shí)交還破損配件入庫。（電梯配件取用記錄表）

　　3.3、對項目所缺配件及工具做好采購計劃填寫(xiě)、跟盯及入庫工作。

　　3.4、配合巡檢員做好配件及工具的統計核對工作。

　　3.5、妥善保管電梯層門(mén)鑰匙、機房鑰匙及相關(guān)電源柜鑰匙，并制作領(lǐng)用制度。（鑰匙領(lǐng)用登記表）

　　4、建立設備臺賬，對技術(shù)資料歸檔。

　　5、電梯維保人員必須認真負責，能夠積極溝通相關(guān)部門(mén)有效解決電梯的相關(guān)問(wèn)題。

　　6、服從上級領(lǐng)導的工作安排，認真做好臨時(shí)安排工作。始終保持對設備安全運行、乘客安全用梯的高度負責精神。

　　7、各區域責任人對電梯日常運行狀況的巡檢、記錄（2次/月）。（電梯日常運行記錄表）

　　8、各區域責任人對所管轄區域電梯運行情況進(jìn)行客戶(hù)回訪(fǎng)工作（1次/季度）。（客戶(hù)回訪(fǎng)記錄表）

崗位職責范文12

　　1、 嚴格遵守設備操作規程，不違規操作。

　　2、 運轉中注意電動(dòng)機、滾筒及軸承的溫度變化情況，保持其溫度在行業(yè)標準規定的范圍內。

　　3、嚴格執行交接班制度，按照交接班制度要求，做好交接班工作。

　　4、 遵守各項勞動(dòng)紀律，有事請假，不得擅自離崗、串崗，上班期間不干與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　5、 服從工作安排，認真與該崗位的上下道工序保持好聯(lián)系，搞好物料的輸送工作。

　　6、運轉中注意檢查緩沖托輥、調偏托輥的工作情況，發(fā)現有脫落時(shí)，做好記錄，待停機時(shí)及時(shí)更換。檢查各緊固件的緊固情況，當有松動(dòng)時(shí)，待停機時(shí)及時(shí)處理。

　　7、 運轉中注意檢查來(lái)料中是否夾雜大塊鐵器等堅硬器物，防止撕破皮帶，導致生產(chǎn)中斷的事故。

　　8、 按相關(guān)要求搞好設備日常保養工作，發(fā)現異常情況時(shí)要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映并采取有效措施處理。

　　9、 搞好本崗位的衛生，做到文明生產(chǎn)。

崗位職責范文13

　　崗位基本要求：

　　1．申請助教的學(xué)生，必須是國際軟件學(xué)院全日制在讀本科生或研究生。大三以的學(xué)生不能申請助教。同等條件下，家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生優(yōu)先錄取。

　　2. 要求學(xué)生工作認真，有責任心，具備良好的管理和溝通能力，自身成績(jì)優(yōu)秀，行為端正，發(fā)揮良好的榜樣示范作用。

　　3. 助教本人不得同時(shí)選修所承擔助教工作的課程。原則上，同一助教不能承擔兩門(mén)或兩門(mén)以上課程的助教。

　　4. 每名助教每周工作時(shí)間不能低于6小時(shí)，但每月工作時(shí)間總計不能超過(guò)40小 時(shí)。

　　5. 每學(xué)期工作時(shí)間段為第1周到第18周。第18周助教需主動(dòng)從國際軟件學(xué)院 主頁(yè)相關(guān)通知公告中，填寫(xiě)工作評估表，并上交任課老師復核。任課老師如認 為助教工作不達標，則該助教的薪酬不能全額發(fā)放。

　　6. 原則上，設置助教崗位的課程，必須是由國際軟件學(xué)院老師開(kāi)設的本科生課程。如有例外，課程教師必須書(shū)寫(xiě)書(shū)面報告，交由姚中喜院長(cháng)簽字批準。

　　工作細則：

　　1.協(xié)助老師做好開(kāi)課準備：根據老師需求收集整理編輯教學(xué)資料、準備和復印教學(xué)大綱、閱讀材料、課件等。開(kāi)課前和任課老師確認上課時(shí)間、地點(diǎn)及學(xué)生類(lèi)別等信息，并征求任課老師有關(guān)本課程的考勤方式和具體要求。多位教師合上的課程，必須提前聯(lián)系各上課老師、確認老師們需求后及時(shí)準備。

　　2.明確課堂紀律，協(xié)助任課老師做好考勤：第一次課前提前到教室，向學(xué)生明確

　　課堂紀律、說(shuō)明考勤辦法（缺課必須請假、超過(guò)規定次數必須重修）。開(kāi)學(xué)后，按照任課老師要求進(jìn)行一定頻次的考勤。經(jīng)常檢查上課教室的設備，如有故障及時(shí)聯(lián)系教室管理人員進(jìn)行維修；

　　3.參與課堂教學(xué)，課后對學(xué)生進(jìn)行輔導：積極參與課堂教學(xué)，協(xié)助組織課堂討論等。分階段為學(xué)生進(jìn)行公開(kāi)答疑；

　　4.做好教師與學(xué)生之間溝通橋梁：主動(dòng)了解學(xué)生的課程需求和意見(jiàn)，并及時(shí)轉告任課教師或教學(xué)辦參考。及時(shí)轉發(fā)本課程教學(xué)通知（尤其是教學(xué)調整通知，需通知到每個(gè)選課學(xué)生）。提醒和督促學(xué)生參加網(wǎng)上課程教學(xué)評估。及時(shí)提醒缺勤將超過(guò)規定次數的同學(xué)，并強調后果。提醒學(xué)生作業(yè)和課程論文等提交方式和時(shí)間。

　　5.提前辦理外請專(zhuān)家講學(xué)和調課報批手續：若任課老師邀請外請專(zhuān)家講學(xué)、提前填寫(xiě)相關(guān)表格領(lǐng)取抽筋并做好聯(lián)系接待服務(wù)工作。若需調課、需提前填報調課申請報批。

　　6.協(xié)助催收、批改作業(yè)、提交成績(jì)：按時(shí)催收學(xué)生作業(yè)，協(xié)助任課老師批改作業(yè)。助任課老師合成和網(wǎng)上提交成績(jì)。

　　7.提前做好考試安排、維護考場(chǎng)紀律：考試前提前了解考試安排，如考試地點(diǎn)、考生數量等�？荚嚠斕焯崆暗娇紙�(chǎng)，協(xié)助老師發(fā)放試卷，維持考場(chǎng)紀律�？荚嚱Y束后，主動(dòng)幫忙老師清點(diǎn)試卷數量，做好相關(guān)記錄。助教可協(xié)助任課老師做好登分、分數網(wǎng)上提交等工作，但嚴禁助教參與考試閱卷過(guò)程。

崗位職責范文14

　　一、銷(xiāo)售任務(wù)

　　1)店經(jīng)理需帶領(lǐng)全體人員完成公司每月下達的銷(xiāo)售/消耗任務(wù)。

　　2)對下達到店的每月銷(xiāo)售/消耗任務(wù)，需根據崗位實(shí)際，分攤到各組，并指導協(xié)助顧問(wèn)將任務(wù)合理分配到各個(gè)技師。

　　二、業(yè)務(wù)工作

　　熟練掌握全店產(chǎn)品、項目的單價(jià)、成分、配料、操作流程和不同的折扣點(diǎn)；熟練進(jìn)行全店儀器的操作指導，并熟知儀器的性能和原理。

　　三、人員管理

　　1)對員工日常的考勤進(jìn)行監督，如有違反考勤規定的應按相應條款處罰。

　　2)合理安排員工的早晚班和加班。

　　3)隨時(shí)對員工的工作表現及衛生情況進(jìn)行檢查和監督，如有問(wèn)題當場(chǎng)糾正，如二次違反現場(chǎng)開(kāi)處罰單。

　　4)協(xié)助財務(wù)做好收銀管理工作，每天、每周、每月定時(shí)對美容顧問(wèn)的出入賬單進(jìn)行審核。

　　5)及時(shí)處理客戶(hù)投訴，避免事態(tài)擴大。按照公司規定對相應人員做出處理建議，上報總經(jīng)理后執行。

　　6)做好店內顧問(wèn)和美容師的傳幫帶工作，為公司持續發(fā)展打造堅固的管理骨干平臺。

　　四、培訓支持

　　1)協(xié)助培訓、編程公司新產(chǎn)品、新項目的教案。

　　2)協(xié)助制定公司年度培訓目標和周度、月度、季度培訓計劃根據員工對培訓的安排意見(jiàn)，提出建議。

　　3)每周應了解現時(shí)員工業(yè)務(wù)缺點(diǎn)，并根據實(shí)際考核情況，報總經(jīng)理，以便制定下周培訓計劃。

　　4)對新進(jìn)員工根據不同的業(yè)務(wù)熟練程度，分別進(jìn)行強化培訓，在保證質(zhì)量的前提下，縮短新員工上崗時(shí)間。

　　5)協(xié)調好各部門(mén)、各人員之間的工作關(guān)系。確保業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。

　　6)負責對人員進(jìn)行各種形式的考核，成績(jì)的評估，進(jìn)行登記匯總后上報總經(jīng)理，為公司人員調動(dòng)、人員定級、晉升提出依據。

　　五、日常工作

　　1)主持每日的晨夕會(huì )。會(huì )上對頭天的工作情況做總結并對今天工作提出要求。

　　2) 需帶領(lǐng)全體員工完成每日的銷(xiāo)售/消耗任務(wù)。

　　3)店長(cháng)有責任在公司規章制度、業(yè)務(wù)、操作流程上對新員工進(jìn)行傳、幫、帶。

　　4)制訂本店員工排班表、考勤及員工管理制度。

　　5)總經(jīng)理臨時(shí)交付的其他工作。

　　對上級應履行的義務(wù)：

　　1、在規定時(shí)間內保質(zhì)、保量地完成總經(jīng)理交與的其他工作；

　　2、每月1日前向總經(jīng)理匯報本店經(jīng)營(yíng)及管理情況

　　3、每月底20日前協(xié)助總經(jīng)理制訂本會(huì )所次月銷(xiāo)售/消耗計劃

　　4、培養、推薦優(yōu)秀員工。

　　5、定期參加公司相關(guān)會(huì )議，了解公司近期經(jīng)營(yíng)方向，并貫徹落實(shí)公司近期出臺文件及規章制度。

　　對下應行使的權利 ：

　　1、對下級有培訓、指導的義務(wù)，并對員工順利完成工作提供支持；

　　2、按日安排各員工任務(wù)（銷(xiāo)售任務(wù)和消耗任務(wù)及到店人次、嘉賓來(lái)人等），并向總經(jīng)理發(fā)信息匯報明細。

　　3、協(xié)助員工解決工作中出現的實(shí)際問(wèn)題，并教導具體方法。

　　4、根據員工反饋本的紀錄，協(xié)調投訴處理后及時(shí)報總經(jīng)理。經(jīng)批示后建檔，以有助于總結及解決問(wèn)題。

　　任職資格

　　1、大專(zhuān)或相當于大專(zhuān)文化程度、或在美容行業(yè)有過(guò)店經(jīng)理管理2年以上經(jīng)驗者；

　　2、具備美師容高級勞動(dòng)資格認證或相當于高級美容師資格；

　　3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；

　　4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運作模式；

　　5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、指導能力及協(xié)調能力；

　　6、五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力。

崗位職責范文15

　　1、嚴格執行《蒸汽鍋爐安全技術(shù)監察規程》的有關(guān)規定和學(xué)校各項規章制度，嚴格操作，保證鍋爐安全經(jīng)濟運行。

　　2、嚴格遵守勞動(dòng)紀律，不得擅自離開(kāi)崗位，不做與本崗位無(wú)關(guān)的事。

　　3、堅持文明生產(chǎn)，拒絕閑人進(jìn)入鍋爐房。

　　4、鍋爐在運行中發(fā)生異常情況危及安全時(shí)，應采取緊急措施，并立即報告鍋爐主管負責人。

　　6、努力學(xué)習鍋爐安技知識，不斷提高操作水平。

　　7、切實(shí)執行《蒸汽鍋爐安全監察規程》和設備維修保養制度，做好保養，確保鍋爐安全運行。

　　8、對管路的跑、冒、滴、漏應隨時(shí)進(jìn)行維修和消除。

　　9、做好鍋爐、輔機、安全附件的定期維修保養。保證設備完好。正確填寫(xiě)設備維修保養記錄。

　　10、對本體受壓部件的修理，應報批后進(jìn)行。

　　11、經(jīng)常保持場(chǎng)地、機具整潔，做到文明生產(chǎn)。

　　12、努力學(xué)習保養技術(shù)，不斷提高保養水平。

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