銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責15篇
在現實(shí)社會(huì )中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責1
1.對于超預定造成客人的外送，及時(shí)做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
2.根據酒店的預算目標，做好每日和每月酒店的平均房?jì)r(jià)的控制。
3.透徹了解信用和支票兌現方面的知識，知道如何操作并能?chē)栏褡裾請绦�，及時(shí)、有效地做好協(xié)議公司的應收款項的收回工作。
4.及時(shí)做好協(xié)議客戶(hù)和同到期的續簽工作。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責2
職責描述:
1.負責公司教育云產(chǎn)品和方案在所屬區域的銷(xiāo)售工作,完成所負責的銷(xiāo)售任務(wù);
2.負責所屬區域教育行業(yè)的客戶(hù)關(guān)系建設、維系,建立良好的客戶(hù)交流通道;
3.負責所屬區域教育行業(yè)市場(chǎng)及項目信息的采集、反饋,和項目跟進(jìn);
4.負責所屬區域教育行業(yè)市場(chǎng)的拓展,協(xié)調教育行業(yè)合作伙伴及業(yè)務(wù)資源。
任職要求:
1.專(zhuān)科或以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2.有3年以上教育行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(教育相關(guān)軟硬件系統或教育裝備/教輔教材等);
3.能快速了解客戶(hù)需求,具有較強的商務(wù)能力 、溝通協(xié)調能力;具有良好的團隊合作精神;
4.具有相應的管理能力和經(jīng)驗;
5.所屬區域教育行業(yè),在本省市具備相關(guān)教育行業(yè)客戶(hù)資源。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責3
一、協(xié)同公司制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，為重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和信息支持。
1、協(xié)同上級負責公司制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，為重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和信息支持。
2、定期、準確向公司總經(jīng)理和行政人力資源部門(mén)提供有關(guān)銷(xiāo)售情況、費用控制情況、銷(xiāo)售收入等反映公司營(yíng)銷(xiāo)工作現狀的信息，為公司重大決策提供信息支持。
3、組織和制定以及落實(shí)各項銷(xiāo)售管理制度、管理規程，組織銷(xiāo)售部管理體系的建立。
4、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，和各部門(mén)密切配合完成工作。
5、嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。
二、組織制定年度銷(xiāo)售目標和計劃，并進(jìn)行細分工作目標計劃。
1、制訂銷(xiāo)售計劃，確定銷(xiāo)售政策，設計銷(xiāo)售模式。
2、參與制定年度銷(xiāo)售目標和計劃，提請公司領(lǐng)導決策，并監督檢查實(shí)施情況。
3、組織制定公司的銷(xiāo)售管理制度，全面調動(dòng)銷(xiāo)售人員的積極性，建立完善的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。
4、按照總計劃分成日、周、月、季度計劃，每月底30日前呈報總經(jīng)理和行政部。具體量化到多少萬(wàn)。
5、部署并監督此銷(xiāo)售目標、計劃的執行。每月初1——3號呈報上月目標計劃的執行總結到總經(jīng)理及行政部。具體完成數目。
三、負責部門(mén)管理工作，增強執行力。
1、建設并培育美導銷(xiāo)售人員隊伍，提高美導銷(xiāo)售人員的達標率。制定培訓計劃，對美導進(jìn)行每月培訓1次，全面提升本部門(mén)員工的銷(xiāo)售工作能力。培訓計劃用書(shū)面呈報總經(jīng)理和人力資源部
2、制定本部門(mén)各級別考核方案，管理并定期考核銷(xiāo)售美導協(xié)助人力資源部選拔、補充、發(fā)展銷(xiāo)售團隊。
3、配合產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)度，制定部門(mén)階段工作計劃，合理安排部門(mén)工作。
4、管理、檢查、考核本部門(mén)員工各項工作計劃執行情況。
5、擬定銷(xiāo)售部門(mén)的服務(wù)及出貨方案，設置內部獎金分配方案。
6、每月核實(shí)銷(xiāo)售情況和銷(xiāo)售美導提成情況，并做好統計輸入電腦，相關(guān)信息呈報行政人力資源部。
7、認真組織銷(xiāo)售部美導對不同級別店家有計劃的出貨，提高公司的經(jīng)濟效益。
8、下店活動(dòng)所需物品嚴格把控、核查銷(xiāo)售美導填寫(xiě)物料及產(chǎn)品有無(wú)錯誤及漏缺 ，以便及時(shí)更正。
9、每次活動(dòng)幫助銷(xiāo)售美導制定銷(xiāo)售任務(wù)，對完成情況制定相應的獎懲制度。
10、嚴格控制和逐步壓縮銷(xiāo)售費用，節約開(kāi)支，降低銷(xiāo)售成本。
11、了解銷(xiāo)售進(jìn)度，了解員工思想動(dòng)態(tài)，組織會(huì )議進(jìn)行交流、溝通，鼓勵士氣。
四、制定客戶(hù)管理方案，加強客戶(hù)管理， 及時(shí)反饋客戶(hù)提出的一切問(wèn)題。
1、制定客戶(hù)管理方案，確保為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、負責組織客戶(hù)管理，建立產(chǎn)品維護檔案和客戶(hù)檔案。
3、接待重要客戶(hù)，組織公關(guān)活動(dòng)，與客戶(hù)維持良好的關(guān)系。
4、做好客戶(hù)的計量管理，如：我公司品牌銷(xiāo)售統計和銷(xiāo)售分析；客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)分析指導；從客戶(hù)處做市場(chǎng)觀(guān)察；為客戶(hù)做銷(xiāo)售促進(jìn)指導。
5、做好客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)參謀，如：客戶(hù)銷(xiāo)售方針的設定援助；支援客戶(hù)的銷(xiāo)售計劃方案（拓客、轉客、微商城的推廣等）。
6、為客戶(hù)按照銷(xiāo)售計劃協(xié)助銷(xiāo)售美導定期組織銷(xiāo)售拓客、育客活動(dòng)、完成售后服務(wù)指導并處理好客戶(hù)抱怨的一切問(wèn)題。 及時(shí)處理客戶(hù)糾紛，若不能解決應盡快向上級匯報。
7、處理客戶(hù)投訴。實(shí)施客戶(hù)滿(mǎn)意度調查，并及時(shí)的進(jìn)行反饋。
五、嚴格遵守公司的各項規章制度
六、完成總經(jīng)安排的其他任務(wù)
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責4
1、完成分配的銷(xiāo)售目標;
2、尋找潛在客戶(hù)，并跟進(jìn)接觸，轉化為成交客戶(hù);
3、客戶(hù)業(yè)務(wù)接待，掌握銷(xiāo)售核心流程的全過(guò)程;
4、建立銷(xiāo)售業(yè)務(wù)文檔，定期回訪(fǎng)客戶(hù)并保持聯(lián)系建立持續關(guān)系;
5、熟悉基本電腦操作。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責5
崗位職責
�。�1）實(shí)施銷(xiāo)售計劃，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
�。�2）建立、維護客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)建立健全客戶(hù)檔案；
�。�3）開(kāi)發(fā)新領(lǐng)域客戶(hù)和現有領(lǐng)域的客戶(hù)再挖掘；
�。�4）銷(xiāo)售簽單，及時(shí)催收貨款，確保資金回籠；
任職要求
�。�1）具有電子、電氣自動(dòng)化及電源類(lèi)相關(guān)產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
�。�2）具有挖掘和拓展新客戶(hù)、跟蹤現有客戶(hù)的市場(chǎng)經(jīng)驗；
�。�3）具有較強的市場(chǎng)洞察力；性格外向、反應敏捷、表達能力強、具有較強的溝通能力及交際技巧。
�。�4）具有團隊協(xié)作精神和團隊管理經(jīng)驗；
1、從事過(guò)1—3年的電源、電池充電器、電池PACK銷(xiāo)售工作經(jīng)歷；
2、個(gè)人銷(xiāo)售能力良好，具有能夠獨立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)業(yè)務(wù)的能力；
3、熟悉計算機的操作，熟練掌握B2B網(wǎng)站并且會(huì )運用推廣，熟悉各種網(wǎng)絡(luò )搜索工具，有基本的電子商務(wù)處理的能力；
4、工作踏實(shí)認真、積極勤奮，應對快捷敏銳、責任心強；良好的溝通能力、心理承受能力強；具有團隊協(xié)作能力。
1、主要工作內容：
開(kāi)拓AGV、四輪電動(dòng)車(chē)、叉車(chē)等使用動(dòng)力電池的行業(yè)客戶(hù)，銷(xiāo)售大功率（300W—6000W）智能充電器（機）電源產(chǎn)品。
2、基本要求：
1）中專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，25—35歲，***；
2）有電源銷(xiāo)售工作經(jīng)驗2年以上，有動(dòng)力電池或智能充電機電源銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3）做事積極主動(dòng)，有團隊合作精神，能夠吃苦耐勞，對銷(xiāo)售工作有濃厚興趣，有較強人際關(guān)系交往能力；
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責6
1、根據公司提供的資源以及個(gè)人資源分析客戶(hù)用車(chē)需求;
2、根據產(chǎn)品金融方案，開(kāi)拓B端以及C端的客戶(hù)市場(chǎng);
3、(首約、攜程、機場(chǎng)專(zhuān)線(xiàn))司機的關(guān)系維護;
4、完成客戶(hù)售前售后的服務(wù)，達成每月指標任務(wù)。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責7
1、負責分管區域的發(fā)行業(yè)務(wù)工作，擬訂并落實(shí)市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃，管理、維護、開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售渠道，完成所負責區域產(chǎn)品的銷(xiāo)售任務(wù)和銷(xiāo)售回款目標。
2、建立、維護所轄區域的客戶(hù)關(guān)系，進(jìn)行商務(wù)談判，提供解決方案，對潛在客戶(hù)進(jìn)行定期跟蹤，定期提交銷(xiāo)售進(jìn)度報告。
3、收集、整理、反饋區域市場(chǎng)數據及分析報告，并對公司提出有價(jià)值的改善方案，對公司的新項目開(kāi)發(fā)提供市場(chǎng)支持，提出銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售政策的修訂建議。
4、掌握市場(chǎng)一手信息、所在區域市場(chǎng)的總發(fā)行量、同類(lèi)產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)、區域的客戶(hù)情況、批發(fā)商的'輻射能力，終端市場(chǎng)的培養和開(kāi)發(fā)。
5、掌握客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)、區域考生人數，針對產(chǎn)品的考試時(shí)間、報名時(shí)間等相關(guān)信息及同類(lèi)產(chǎn)品的發(fā)行政策。
6、負責展會(huì )圖書(shū)展示、銷(xiāo)售的相關(guān)事宜，對新書(shū)的印刷數量和圖書(shū)的重印提出建議，掌握發(fā)貨、回款、退貨情況。
7、配合相關(guān)部門(mén)做好本區域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品推廣工作,了解相關(guān)選題的市場(chǎng)信息。
8、負責客戶(hù)管理，為客戶(hù)服務(wù)，加強渠道忠誠度和銷(xiāo)售能力，避免市場(chǎng)風(fēng)險。
9、建立自己的區域臺賬和客戶(hù)庫存跟進(jìn)表，統計各個(gè)品種區域銷(xiāo)售數量。
10、上級領(lǐng)導交待的其他工作。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責8
1、有效執行部門(mén)各類(lèi)車(chē)型銷(xiāo)售政策，協(xié)助團隊完成銷(xiāo)售目標任務(wù);
2、按公司分配精準客戶(hù)進(jìn)行接待，根據客戶(hù)需求，為客戶(hù)制定購買(mǎi)方案，跟進(jìn)與維護關(guān)系促成銷(xiāo)售;
3、建立客戶(hù)資料卡及客戶(hù)檔案;試乘試駕的實(shí)施;負責潛在和現有客戶(hù)的跟蹤和回訪(fǎng)，并做好記錄;
4、向客戶(hù)解釋購車(chē)程序，幫助客戶(hù)辦理新車(chē)保險購買(mǎi)、精品加裝、上牌等手續，為客戶(hù)安排貼心隆重的交車(chē)儀式;
5、負責執行展廳日常事務(wù)，如展車(chē)的整潔度、資料的擺放、客戶(hù)資料的登記、等要符合品牌的要求和標準;
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責9
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導下主持銷(xiāo)售部各項工作的計劃、組織和控制，傳達、執行上級下達的經(jīng)營(yíng)管理指令。
2.制定銷(xiāo)售部門(mén)工作目標和銷(xiāo)售策略，并對銷(xiāo)售決策提出建議。
3.制訂部門(mén)年度預算及年、季、月的工作計劃，掌握部門(mén)各項經(jīng)營(yíng)指標的分配和完成情況，控制成本，力爭最佳經(jīng)濟效益。
4.組織銷(xiāo)售人員開(kāi)展市場(chǎng)調査、分析和預測。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開(kāi)辟新的經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。
5.輔導銷(xiāo)售人員制訂銷(xiāo)售走訪(fǎng)計劃，審核業(yè)務(wù)工作日報表，檢查走訪(fǎng)效果。
6.制定、完善銷(xiāo)售管理制度。
7.定期對銷(xiāo)售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓和評估，不斷改進(jìn)工作方法,努力提高銷(xiāo)售水平。
8.主持本部門(mén)工作例會(huì )，聽(tīng)取工作匯報，解決工作中遇到的問(wèn)題，檢查工作落實(shí)情況，布置工作重點(diǎn)。
9.檢査、督導本部門(mén)員工工作，確保各項計劃任務(wù)、規章制度、工作程序的落實(shí)。
10.負責銷(xiāo)售部人員業(yè)務(wù)培訓。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責10
崗位職責：
1.負責公司京東、亞馬遜、當當等店鋪的建設和日常運營(yíng)；制定店鋪發(fā)展計劃，運營(yíng)目標；
2.全面營(yíng)銷(xiāo)策劃與執行；創(chuàng )意策劃、網(wǎng)店裝修建議、促銷(xiāo)活動(dòng)、寶貝上下架及產(chǎn)品調價(jià)等；負責規劃網(wǎng)站的促銷(xiāo)產(chǎn)品線(xiàn)，選擇不同品類(lèi)組合營(yíng)銷(xiāo)推廣；
3.熟悉宣傳工具及推廣手段，組織、培訓及管理客服團隊進(jìn)行銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
4.負責店鋪運營(yíng)平臺的運營(yíng)規劃及管理，完成銷(xiāo)售指標；
5.負責店鋪PV、UV及轉換率、成交率,提升產(chǎn)品展示率；
6.負責淘寶店鋪日常的推廣項目，旺鋪裝修、店鋪與標題關(guān)鍵字策略、櫥窗推薦、論壇社區、搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)、直通車(chē)等，并配合官方以后的營(yíng)銷(xiāo)推廣；
7.負責店鋪的銷(xiāo)售情況的統計跟蹤,并定期進(jìn)行總結并提出改進(jìn)措施。
任職資格：
1.專(zhuān)科學(xué)歷，1年以上網(wǎng)店運營(yíng)經(jīng)驗；
2.對數據敏感，能進(jìn)行產(chǎn)品規劃、運營(yíng)數據收集與分析，并有依據地提出價(jià)格調整、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、客戶(hù)體驗和運營(yíng)策略的改進(jìn)方案；
3.能對網(wǎng)店布局及版面的改善提出持續的改進(jìn)意見(jiàn)，有管理能力；
4.具有創(chuàng )新精神，工作細心，具有很強的責任心和敬業(yè)精神、快速的學(xué)習能力、優(yōu)秀的團隊合作精神，良好的溝通和協(xié)調能力。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責11
職責描述:
1、完成公司禮品單渠道的銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
2、負責禮品渠道的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護;
3、負責禮品展會(huì )的跟進(jìn)及實(shí)施;
4、負責國內禮品單行業(yè)客戶(hù)的開(kāi)拓與維護工作;
5、負責收集發(fā)展趨勢、需求變化和客戶(hù)反饋數據信息,及時(shí)掌握行業(yè)、競爭對手、客戶(hù)的市場(chǎng)信息,做出分析,更好地指導銷(xiāo)售開(kāi)展;
6、負責禮品渠道的客戶(hù)開(kāi)發(fā)及管理,建立長(cháng)期合作關(guān)系,建立客戶(hù)檔案;
7、開(kāi)拓、完善公司禮品單渠道,建立起公司優(yōu)勢;
任職要求:
1、大專(zhuān)學(xué)歷及以上;
2、3年及以上禮品單銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,有禮品單客戶(hù)資源,具有禮品供應商大客戶(hù)資源,熟悉禮品渠道,熟悉國內禮品采購市場(chǎng),熟悉禮品展會(huì ),具有大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗;
3、目標導向、對市場(chǎng)敏感,善于進(jìn)行數據分析,具有市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責12
1.全面負責銷(xiāo)售部日常事務(wù)管理，對銷(xiāo)售部客戶(hù)滿(mǎn)意度及業(yè)績(jì)負責;
2.根據廠(chǎng)家布置的銷(xiāo)量任務(wù)，制定部門(mén)年度預算計劃，根據銷(xiāo)售店年度/月份銷(xiāo)售目標，擬定并實(shí)施訂貨、銷(xiāo)售及庫存計劃;
3.根據總經(jīng)理布置的KPI各項考核目標(銷(xiāo)售毛利、按揭、延保、用品等任務(wù))編寫(xiě)部門(mén)年度/月度工作計劃與工作總結;
4.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定調整銷(xiāo)售運營(yíng)政策，爭取廠(chǎng)家___返利;
5.規范及完善銷(xiāo)售部門(mén)日常管理的相關(guān)規定流程，掌握合理的庫存結構，規避銷(xiāo)售風(fēng)險，應對突發(fā)事件;
6.根據每月客戶(hù)滿(mǎn)意度情況，提出相應對策和解決方案;指導、協(xié)助客服部處理個(gè)案客戶(hù)投訴
7.甄選、培訓以及指導下屬人員，對銷(xiāo)售部的人才梯隊建設負責;
8.完成上級交辦的其他事項。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責13
1.積極開(kāi)拓國際國內市場(chǎng)，與國外供應商對接，開(kāi)發(fā)國內客戶(hù)，并領(lǐng)導商務(wù)談判與簽訂合同；
2.負責合同的評估、跟蹤、管理和風(fēng)險控制；
3.負責客戶(hù)資料的整理，做好客戶(hù)要求的及時(shí)反饋和處理；
4.具有一定的客戶(hù)資源，具備獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù)的能力，能獨立接單，并能獨立完成整個(gè)流程；
5.能組建團隊，共同完成業(yè)務(wù)指標。
任職要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上木材、林業(yè)行內經(jīng)驗；
2.熟悉進(jìn)口木材，或建筑用材（軟木類(lèi)），或家具用材（硬木類(lèi)）；
3.能獨立帶領(lǐng)團隊，開(kāi)拓市場(chǎng)；
1、年齡28歲以上，身體健康，誠實(shí)守信。
2、精通國際國內木材交易，熟悉國際國內木材市場(chǎng)行情及木材的儲、運、銷(xiāo)、報關(guān)等各個(gè)環(huán)節的管理運作。
3、在原木貿易及木材加工行業(yè)，有廣泛的人脈資源，有本行業(yè)3年以上的從業(yè)經(jīng)歷。
4、能吃苦耐勞、勤奮敬業(yè)、遵紀守法,有較強的溝通能力和服務(wù)意識，具有團隊合作精神。
5、有優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源者優(yōu)先。
6、年薪30萬(wàn)+提成，具體面議。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責14
1、 負責營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的全面管理，定期向公司領(lǐng)導匯報銷(xiāo)售部的日常工作；
2、 貫徹執行和完成公司領(lǐng)導布置的各項工作，實(shí)現項目各階段銷(xiāo)售目標；
3、負責各分銷(xiāo)代理商現場(chǎng)規范管理及聯(lián)絡(luò )與溝通，并組織簽訂合作及對接銷(xiāo)售日常工作；
4、 定期組織銷(xiāo)售工作會(huì )議，檢查布置工作，管理并規范營(yíng)銷(xiāo)行為；
5、 負責對本項目置業(yè)顧問(wèn)的培訓、管理、考核工作；
6、負責銷(xiāo)售及交房過(guò)程中所需各項證件的辦理工作；
7、 處理購房客戶(hù)的嚴重投訴，維護公司形象和信譽(yù)；
8、制定并執行營(yíng)銷(xiāo)策劃方案、廣告推廣等相關(guān)工作；
9、協(xié)助銷(xiāo)售主管處理客戶(hù)投訴；
10、負責整體銷(xiāo)售、客服等全面管理與實(shí)施
11、服從領(lǐng)導安排，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責15
崗位職責:
1.了解項目管理、市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并制定相應的月度和年度營(yíng)銷(xiāo)計劃;
2.每月根據銷(xiāo)售任務(wù),分配每位顧問(wèn)當月銷(xiāo)售任務(wù)和目標,完成個(gè)人及中心整體銷(xiāo)售指標;
3.負責開(kāi)發(fā)客戶(hù)需求,并及時(shí)做好意向客戶(hù)的跟單、落單;
4.保證所有課程顧問(wèn)對其所屬學(xué)生進(jìn)行持續跟蹤和溝通,定期抽查所有顧問(wèn)的學(xué)員服務(wù)情況;
5.銷(xiāo)售團隊的管理和培訓,保證團隊在“公平、公正、公開(kāi)”的原則下開(kāi)展各項工作的推進(jìn)和溝通;
6.與公司各部門(mén)做好溝通、協(xié)調、配合等工作.
任職條件:
1.本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)專(zhuān)業(yè),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè),心理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具有良好的溝通表達能力和客戶(hù)服務(wù)意識,有2年以上教育行業(yè)和銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.成熟的管理能力,敏銳的市場(chǎng)預測能力及洞察分析能力;
4.有較強的商務(wù)談判能力、責任心和團隊協(xié)作精神;
5.能接受周末上班及早班、中班、全天班的輪班制安排;
6.培養方向為校區總監.
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