管理經(jīng)理崗位職責15篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的管理經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
管理經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、織編制、審核和確定城市公司年度財務(wù)計劃，編制城市公司財務(wù)計劃執行分析報告，有效監控財務(wù)計劃執行情況，提高計劃執行效率，保證城市公司計劃目標的實(shí)現;
2、負責編制并審定城市公司各類(lèi)會(huì )計報表、附表及各類(lèi)財務(wù)管理 報告，以保證真實(shí)、全面的反映區域公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，并按集團和區域公司要求上報。
3、負責編制城市公司年度資金計劃并組織實(shí)施，編制城市公司資金計劃執行報告，有效監控資金計劃執行情況，提高資金利用效率，降低財務(wù)風(fēng)險。
4、組織制定城市公司年度收費方案(當年費用收繳計劃、拖欠款催收計劃)并推動(dòng)有效實(shí)施(統計上報費用收繳情況報表)，實(shí)現費用收繳目標。
5、制定城市公司年度財務(wù)風(fēng)險管控方案及年度審計計劃，定期對各管理處的財務(wù)管理進(jìn)行檢查，包括收費、支出、各類(lèi)票據，及時(shí)對存在的問(wèn)題提出改進(jìn)方案與措施。
6、負責處理城市公司各類(lèi)稅務(wù)管理事宜，確保城市公司依法納稅。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理等財經(jīng)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗;
3、持有助理會(huì )計師證，持有中級會(huì )計技術(shù)資格者優(yōu)先;
管理經(jīng)理崗位職責2
1、負責投資開(kāi)發(fā)項目的前期調研、論證、經(jīng)濟分析評價(jià)工作，及項目實(shí)施之中的成本分析工作。
2、參與工程勘察、設計、施工、監理及材料設備合同的商務(wù)洽談與簽訂工作。
3、負責政府有關(guān)造價(jià)文件的收集、整理，負責與材料設備供應廠(chǎng)、商的聯(lián)系建立市場(chǎng)價(jià)格信息庫。
4、負責施工單位報材料用量計劃的審核及認質(zhì)認價(jià)工作。
5、負責工程進(jìn)度款支付憑證及工程經(jīng)濟簽證的審核與簽發(fā)工作。
6、負責組織工程預(結)算及招標標底的編制與審核工作。
7、提出預算部組織結構及人員設置的建議，健全預算及成本控制等工作管理制度。
8、制定下屬員下屬員工職務(wù)說(shuō)明書(shū)，并定期對其工作進(jìn)行考核。
9、與協(xié)辦作單位的聯(lián)系接洽工作。
10、負責公司開(kāi)發(fā)項目工程全過(guò)程的成本控制管理；編制開(kāi)發(fā)項目的總投資估算，為公司投資決策提供依據。
11、組織工程建設招投標工作。負責工程項目的勘探、設計、監理、施工及設備材料采購合同的洽談和所有工程合同的簽訂，并對工程全過(guò)程行使合同管理職能并監督合同的執行情況。
12、負責對材料、設備價(jià)格信息的審查工作。
13、負責工程項目材料采購的招投標組織工作。跟蹤招投標進(jìn)度，根據開(kāi)標意見(jiàn)向公司領(lǐng)導提供選擇建議。
14、負責審核施工單位報送的資金計劃、材料計劃，審查進(jìn)度付款額，掌握工程施工實(shí)際投資額。
15、領(lǐng)導交辦的其他工作。
管理經(jīng)理崗位職責3
工作職責:
1. 參與公司國際化經(jīng)營(yíng)決策,提供服務(wù)配件管理方面的專(zhuān)業(yè)支持,提升國際業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)能力;
2. 負責國際服務(wù)及配件的整體管控;
3. 負責培訓自有和代理商服務(wù)工程師,提升服務(wù)管理技能;
4. 研究國際服務(wù)配件領(lǐng)域管理思想,比對標桿企業(yè)服務(wù)配件管理模型,建立優(yōu)秀的國際服務(wù)配件管理模型。
任職資格:
1. 全日制本科以上學(xué)歷,工程機械等理工科專(zhuān)業(yè);
2. 英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言,5年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3. 有海外工程機械產(chǎn)品(挖機/泵車(chē)/起重機/礦機/攪拌車(chē)等)服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 有較強溝通能力/組織協(xié)調能力,熟練操作辦公軟件,能獨立處理所轄范圍的日常事務(wù); 工作職責:
1. 參與公司國際化經(jīng)營(yíng)決策,提供服務(wù)配件管理方面的專(zhuān)業(yè)支持,提升國際業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)能力;
2. 負責國際服務(wù)及配件的整體管控;
3. 負責培訓自有和代理商服務(wù)工程師,提升服務(wù)管理技能;
4. 研究國際服務(wù)配件領(lǐng)域管理思想,比對標桿企業(yè)服務(wù)配件管理模型,建立優(yōu)秀的國際服務(wù)配件管理模型。
任職資格:
1. 全日制本科以上學(xué)歷,工程機械等理工科專(zhuān)業(yè);
2. 英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言,5年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3. 有海外工程機械產(chǎn)品(挖機/泵車(chē)/起重機/礦機/攪拌車(chē)等)服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 有較強溝通能力/組織協(xié)調能力,熟練操作辦公軟件,能獨立處理所轄范圍的日常事務(wù);
管理經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1、組織編制與生產(chǎn)管理相關(guān)的各項規章制度，對各項規章制度的執行情況進(jìn)行監督；
2、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)計劃，主持召開(kāi)生產(chǎn)計劃會(huì )議，監督計劃的.執行情況并對結果負責；
3、根據生產(chǎn)進(jìn)度情況，合理配置人員、原材料、設備等生產(chǎn)要素，協(xié)調品質(zhì)、采購、物流、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)，科學(xué)地平衡生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，節約生產(chǎn)制造成本；
4、制定生產(chǎn)部的績(jì)效考核辦法并執行。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具有3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉金屬制品生產(chǎn)制造工藝流程；
3、熟悉erp系統，有實(shí)際使用經(jīng)驗為佳；
4、具有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力。
管理經(jīng)理崗位職責5
管理薪酬福利主管崗位職責
集團總部薪酬福利/員工管理主管 主要職責:
負責集團總部200人的薪酬福利和員工關(guān)系工作。
需要候選人具備:
1、全日制本科以上學(xué)歷,211類(lèi)院校優(yōu)先;
2、2年以上薪酬福利工作經(jīng)驗,思路清晰,邏輯分析能力強;
3、具有甲方或者乙方工作經(jīng)驗,具有集團總部工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、溝通能力強,特別是具有和高管的強溝通經(jīng)驗。
1、客戶(hù)是行業(yè)內組織文化優(yōu)勢比較明顯的企業(yè),工作強度相對于其他房企要低不少,且該崗位不需要出差。
2、辦公位于上海虹橋附近。 主要職責:
負責集團總部200人的薪酬福利和員工關(guān)系工作。
需要候選人具備:
1、全日制本科以上學(xué)歷,211類(lèi)院校優(yōu)先;
2、2年以上薪酬福利工作經(jīng)驗,思路清晰,邏輯分析能力強;
3、具有甲方或者乙方工作經(jīng)驗,具有集團總部工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、溝通能力強,特別是具有和高管的強溝通經(jīng)驗。
管理經(jīng)理崗位職責6
1、全面負責物業(yè)管理服務(wù)的運營(yíng)管理工作；
2、制定項目年度物業(yè)管理方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)；
3、對本部門(mén)的人員定期開(kāi)展物業(yè)管理知識普及及培訓工作；
4、配合、協(xié)助公司各類(lèi)活動(dòng)的開(kāi)展，做好后勤保障；
5、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件。
管理經(jīng)理崗位職責7
職責描述:
1.建立本區域安全生產(chǎn)監督保障體系并具體實(shí)施。
2.組織編制區域年度安全管控計劃。
3.組織區域開(kāi)展日常安全生產(chǎn)檢查,督促隱患整改,組織落實(shí)集團安全活動(dòng)。
4.組織安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓工作,督促相關(guān)崗位人員持證上崗。
5.領(lǐng)導安全管理部門(mén)開(kāi)展工作,督促、指導項目安全生產(chǎn)工作。
6.實(shí)施應急預案,參加因工傷亡事故的調查、分析、處理。
7.組織制訂處置重大安全隱患和應急搶險中的技術(shù)方案。
8.參加重大工程項目特殊結構安全防護設施的驗收。
任職要求:
1、持有注冊安全工程師證。
2、年齡40周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,安全、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3、具備8年及以上工作經(jīng)驗,其中3年及以上大型國企項目施工現場(chǎng)安全管理工作經(jīng)驗,擔任項目安全總監及以上職位3年以上經(jīng)歷。
4、道德品質(zhì)好,遵章守紀,有強烈的事業(yè)心、責任感;清正廉潔,嚴于律己;身體健康,心理素質(zhì)良好;吃苦耐勞。
管理經(jīng)理崗位職責8
1.負責對學(xué)校的保潔、維修、綠化、食堂、醫務(wù)室等行政后勤工作進(jìn)行監督和管理，確保管理服務(wù)水平；
2.定期巡查物業(yè)情況，針對各部門(mén)工作存在問(wèn)題予以提出整改要求并負責監督落實(shí)；
3、不定期對秩序、維修夜間值班等工作進(jìn)行查訪(fǎng)，確保服務(wù)質(zhì)量；
4、加強內部管理及部門(mén)協(xié)調工作，負責后勤人員日常培訓的組織工作；
5、與有關(guān)政府部門(mén)保持融洽關(guān)系(公安、環(huán)衛、供電、供水等部門(mén))；
6、負責各項整改、糾正措施實(shí)施的檢查；
7、公司領(lǐng)導安排的其它臨時(shí)性工作。
管理經(jīng)理崗位職責9
崗位職責：
1.協(xié)助物業(yè)管理中心總經(jīng)理工作；
2.全面統籌健康集團物業(yè)管理中心品質(zhì)板塊管理工作；
3.負責審核品質(zhì)管理考核方案；
4.負責對接、協(xié)調健康集團其他職能中心的工作事宜；
5.負責各項目業(yè)主滿(mǎn)意度調查工作的檢查指導，對重大投訴直接受理、全程跟蹤；
6.對品質(zhì)管理相關(guān)的可行性分析報告進(jìn)行審核；
7.負責制定品質(zhì)體系文件年度培訓計劃并指導實(shí)施；
8.負責考核各項目、部門(mén)業(yè)績(jì)指標；
9.指導、監督品質(zhì)管理板塊相關(guān)工作；
10.負責建立品質(zhì)板塊質(zhì)量管理體系，并組織貫徹落實(shí)。
管理經(jīng)理崗位職責10
工作職責
1、根據項目主計劃制定產(chǎn)品軟件開(kāi)發(fā)計劃，跟進(jìn)軟件開(kāi)發(fā)計劃的執行過(guò)程。
2、根據公司開(kāi)發(fā)流程，開(kāi)展軟件項目管理各項活動(dòng)。
3、根據項目計劃里程碑的要求，參與制定關(guān)鍵問(wèn)題的解決計劃，并跟進(jìn)計劃的執行。
4、熟悉客戶(hù)軟件交付流程和質(zhì)量要求，按期保質(zhì)保量的交付軟件。
5、承擔版本發(fā)布的配置管理和版本編譯工作。
任職要求
1、正直、專(zhuān)注、耐心，熱愛(ài)手機開(kāi)發(fā)。
2、富有合作精神，能夠和研發(fā)團隊無(wú)障礙溝通。
3、計算機科學(xué)、計算機應用、軟件工程、電子工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，熟悉C，C++，Java語(yǔ)言開(kāi)發(fā)，熟悉Android軟件架構；
4、有5年以上Android手機ROM開(kāi)發(fā)和項目管理經(jīng)驗，熟悉手機生產(chǎn)過(guò)程。
5、熟悉軟件配置管理和Android系統編譯工作。
6、能夠經(jīng)常中長(cháng)期出差者優(yōu)先。
管理經(jīng)理崗位職責11
1、建立、完善和實(shí)施藥品質(zhì)量管理體系,參與藥品質(zhì)量方針,質(zhì)量標準監督管理;
2、領(lǐng)導和組織部門(mén)成員完成公司旗下所有門(mén)店的質(zhì)量管理工作;
3、負責建立和維護上級政府部門(mén)的良好關(guān)系;
4、負責門(mén)店GSP認證等工作。
管理經(jīng)理崗位職責12
職責：
1、項目日常業(yè)務(wù)溝通、月度收費報賬審核，項目各類(lèi)應收應付款核對;
2、月底各項目各類(lèi)費用審核、付款;
3、負責所管項目及公司稅款的準確計提、稅務(wù)申報及相關(guān)事務(wù);
4、針對項目運營(yíng)情況，出具財務(wù)分析報告進(jìn)行風(fēng)險預測及監控;
5、每月提供基礎數據至共享入賬及定期檢查財務(wù)共享中心關(guān)于項目賬務(wù)核算準確性;
6、日常項目審計對接及問(wèn)題跟蹤;
7、提交公司規定各類(lèi)表格、完成領(lǐng)導安排的各項工作;
8、定期對公司往來(lái)款項進(jìn)行清理，為上級領(lǐng)導及業(yè)務(wù)部門(mén)提供相關(guān)的報表;
9、憑證整理、文件歸檔。
任職資格：
1、財務(wù)，會(huì )計，經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，持有會(huì )計中級證書(shū)資格等財務(wù)相關(guān)證書(shū)優(yōu)先;
2、會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，財會(huì )工作經(jīng)驗2年以上;
3、熟悉財務(wù)軟件操作及辦公軟件操作;
4、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力;
5、具有獨立工作和學(xué)習的能力，工作認真細心。
管理經(jīng)理崗位職責13
職責描述：
1、負責公司及下屬醫院/子公司運營(yíng)統籌及分析工作，負責定期組織公司內運營(yíng)管理專(zhuān)項會(huì )議、負責年度、季度、月度運營(yíng)情況審核、執行分析、監控，并月度出具包括集團、醫院、科室層面業(yè)務(wù)分析報告供各級管理團隊運營(yíng)參考；
2、負責公司總部職能部門(mén)、子公司、成員醫院年度績(jì)效考核工作，包括績(jì)效考核體系設計、考核辦法制定、年度內重點(diǎn)工作跟進(jìn)、年度績(jì)效考核工作開(kāi)展等，確保各級考核目標的實(shí)現；
3、統籌負責集團及下屬醫院/單位專(zhuān)項運營(yíng)管理工作，包括開(kāi)展醫院運營(yíng)專(zhuān)項項目、醫院內部績(jì)效考核管理統籌、醫保管理分析、DRGs分析等；
4、統籌負責公司內的資源協(xié)調、共享，為成員單位提供運營(yíng)支持和指導；
5、完成管理層交辦的其他運營(yíng)管理專(zhuān)項工作；
6、為下屬醫院/子公司培養、儲備并輸出運營(yíng)管理/財務(wù)管理崗位人才。
任職要求：
1、有不少于3年的醫療機構運營(yíng)管理實(shí)踐經(jīng)驗或醫療行業(yè)管理咨詢(xún)經(jīng)驗，了解醫院運營(yíng)管理體系和管理方法；
2、能夠深入理解國家醫改政策動(dòng)態(tài)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，并能夠結合國家政策導向有針對性的調整、設計醫院運營(yíng)管理體系；
3、有數字敏感性，具有較強的數據分析能力；具有較強的邏輯思維能力和組織能力，善于發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題；
4、具有團隊合作意識和較強的溝通能力；
5、能夠熟練應用RBRVS、DRGs等醫院管理工具者優(yōu)先。
管理經(jīng)理崗位職責14
崗位職責：
1、負責３Ｃ數碼配件的供應商開(kāi)發(fā)及采購；
�。�、成本核算，供應商管理及采購策略制定；
�。�、報價(jià)，規格等文檔資料的整理；
�。�、采購報表分析與報告
任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉３Ｃ數碼行業(yè)，對相關(guān)技術(shù)及工藝有所了解優(yōu)先；
�。�、優(yōu)秀的供應商談判技巧，良好的采購成本控制能力。
�。�、對數據敏感，有一定的數據分析能力，主動(dòng)積極處理異常狀況；
�。�、具有良好的統籌和溝通能力，有工作緊迫感，責任心和工作主動(dòng)性強；
�。�、熟悉生產(chǎn)、倉儲、財務(wù)相關(guān)環(huán)節的業(yè)務(wù)流程和工作要求。
管理經(jīng)理崗位職責15
1、負責核桃編程的銷(xiāo)售管理系統的需求分析、產(chǎn)品設計和落地工作;
2、與研發(fā)和業(yè)務(wù)部門(mén)一起緊密協(xié)作,深入研究、分析業(yè)務(wù)場(chǎng)景,快速抽象業(yè)務(wù)需求,轉化為產(chǎn)品解決方案,推動(dòng)落地,達成業(yè)務(wù)目標;
3、關(guān)注運營(yíng)數據、用戶(hù)調研與反饋等,持續優(yōu)化產(chǎn)品;
4、從銷(xiāo)售角度出發(fā),協(xié)調其他業(yè)務(wù)線(xiàn)共同提升銷(xiāo)售管理效率,推進(jìn)產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程優(yōu)化。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷,1-4年互聯(lián)網(wǎng)后臺產(chǎn)品經(jīng)驗,具有在線(xiàn)教育、電商行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,具有銷(xiāo)售管理系統產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉產(chǎn)品工作的全流程,可獨立負責完整產(chǎn)品線(xiàn)的業(yè)務(wù)
3、優(yōu)秀的邏輯思維能力、梳理歸納和分析總結的能力、解構能力和系統思考能力,能夠在繁雜中找出規則和秩序,制定規范;
4、優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通和團隊協(xié)作能力,能夠強有力地推動(dòng)不同業(yè)務(wù)角色將工作落地,對細節有耐心,執行能力強,工作態(tài)度嚴謹;
5、具有較強的事業(yè)心與自我激勵能力,能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來(lái)的工作壓力。
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