管理經(jīng)理崗位職責

　　在生活中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的管理經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。

管理經(jīng)理崗位職責1

　　職責描述:

　　1、負責按既定時(shí)間表統籌推進(jìn)集團文創(chuàng )公司下生活美學(xué)民宿和歐洲奢侈品酒店的籌建工作

　　2、負責帶領(lǐng)團隊統籌對接技術(shù)顧問(wèn),設計師,旅行社,ota平臺,采購供貨商等第三方合作資源,及完成相應的商務(wù)談判工作;

　　3、負責對酒店合同執行中的全過(guò)程管理,包括合同談判、合同簽訂、變更洽商管理、及時(shí)財務(wù)追蹤等;

　　4、與相關(guān)項目及業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行工作溝通協(xié)調,并提出建設性意見(jiàn);

　　5、領(lǐng)導交予的其他工作。

　　任職要求:

　　1、優(yōu)先考慮本科或以上學(xué)歷以及有海外留學(xué)經(jīng)歷;

　　2、五年及以上酒店管理工作經(jīng)驗(海外或外企工作經(jīng)歷優(yōu)先);熟悉酒店開(kāi)業(yè)籌備的各項工作以及行業(yè)內資源,有整體操盤(pán)落地能力;

　　3、具有較強的溝通分析能力、具備責任心、細心、耐心的品質(zhì);工作態(tài)度積極主動(dòng),追求效率和質(zhì)量并具備較強的抗壓能力;

　　4、具備一定的文字功底,有商務(wù)談判的能力;

　　5、熟練使用辦公相關(guān)軟件,能夠獨立進(jìn)行并有較強的審核能力;

　　6、對新經(jīng)濟,新媒體,文旅產(chǎn)業(yè)有濃厚興趣和了解,有較強的自我學(xué)習和成長(cháng)能力;

　　7、英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利。

管理經(jīng)理崗位職責2

　　管理薪酬福利主管崗位職責

　　集團總部薪酬福利/員工管理主管 主要職責:

　　負責集團總部200人的薪酬福利和員工關(guān)系工作。

　　需要候選人具備:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷,211類(lèi)院校優(yōu)先;

　　2、2年以上薪酬福利工作經(jīng)驗,思路清晰,邏輯分析能力強;

　　3、具有甲方或者乙方工作經(jīng)驗,具有集團總部工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、溝通能力強,特別是具有和高管的強溝通經(jīng)驗。

　　1、客戶(hù)是行業(yè)內組織文化優(yōu)勢比較明顯的企業(yè),工作強度相對于其他房企要低不少,且該崗位不需要出差。

　　2、辦公位于上海虹橋附近。 主要職責:

　　負責集團總部200人的薪酬福利和員工關(guān)系工作。

　　需要候選人具備:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷,211類(lèi)院校優(yōu)先;

　　2、2年以上薪酬福利工作經(jīng)驗,思路清晰,邏輯分析能力強;

　　3、具有甲方或者乙方工作經(jīng)驗,具有集團總部工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、溝通能力強,特別是具有和高管的強溝通經(jīng)驗。

管理經(jīng)理崗位職責3

　　崗位資質(zhì)：

　　1、必須碩士及以上學(xué)歷，博士?jì)?yōu)先；

　　2、醫學(xué)院專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

　　3、年齡30歲及以上；

　　4、熱愛(ài)信息化，熱愛(ài)工作！

　　崗位職責：

　　1、統籌規劃祈福醫療版塊信息化、智能化建設工作

　　2、管理和提升醫院信息管理部綜合能力和素質(zhì)

　　3、協(xié)助把祈福醫院打造成高水平信息化大型三甲綜合醫院；

　　醫院管理項目崗位職責

　　IT項目管理—明州醫院浙江大學(xué)明州醫院（分支機構）寧波明州醫院有限公司（分支機構）（分支機構）工作職責：

　　1、根據醫院的發(fā)展需求，明確項目的概念及目標，制定相應的計劃；

　　2、負責協(xié)調與部門(mén)使用者與軟件工程師之間的有效溝通，編寫(xiě)需。

管理經(jīng)理崗位職責4

　　組織、帶領(lǐng)公司經(jīng)營(yíng)班子，全面主持公司的各項經(jīng)營(yíng)管理工作，包括領(lǐng)導制訂公司戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及預算，日常經(jīng)營(yíng)管理，建立健全各種規章制度，塑造公司企業(yè)文化以及組織協(xié)調分管部門(mén)的工作，保證股東利益最大化，確保公司的高效率運轉。

　　1、對集團公司和董事會(huì )、監事會(huì )負責，全面抓好公司各項工作。

　　2、根據董事會(huì )提出的戰略目標，組織制訂公司發(fā)展戰略，報批董事會(huì )，并根據審批意見(jiàn)組織修正、實(shí)施。

　　3、根據公司發(fā)展戰略，組織制訂公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃、預算方案、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，完成責任目標和年度計劃。報批董事會(huì )，并根據審批意見(jiàn)組織修正、實(shí)施，并落實(shí)分解至季度、月度。

　　4、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議；堅持集體決策、科學(xué)決策、民主決策和依法決策公司重大事項，推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)勢與核心競爭力同步提升，促進(jìn)公司發(fā)展。

　　5、組織制定公司組織結構和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范和制度，內部管理制度化、規范化、精細化。 6、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報。

　　7、對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，監督各項管理制度的制定及推行。

　　8、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施，實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標。

　　9、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。 10、組織開(kāi)展企業(yè)形象宣傳工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作。

　　11、搞好社會(huì )公共關(guān)系，做好外部協(xié)調及集團內部協(xié)調工作，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　12、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　13、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務(wù)。

　　14、完成董事長(cháng)及集團領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　15、處理公司重大突發(fā)事件。

管理經(jīng)理崗位職責5

　　崗位職責

　　1、負責收集客戶(hù)需求，提供完整的業(yè)務(wù)解決方案；

　　2、負責軟件項目團隊規劃、團隊組建和團隊管理，協(xié)調解決項目交付中的問(wèn)題；

　　3、負責項目的交付和驗收，確保項目交付滿(mǎn)足客戶(hù)需求和合同規定；

　　4、負責項目運作過(guò)程中風(fēng)險識別、分析、跟蹤和應對；

　　5、負責協(xié)調解決項目的重大問(wèn)題，并對重大問(wèn)題進(jìn)行升級和告警等；

　　6、建立、協(xié)調和處理客戶(hù)關(guān)系，建立團隊內外部溝通管理機制；

　　8、能夠適應出差工作。

　　任職條件

　　1、財務(wù)或計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)5年及以上工作經(jīng)驗；

　　2、具備大型企業(yè)集團的工作背景，熟悉財務(wù)相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)；

　　3、熟悉常見(jiàn)主流ERP系統，如SAP，Oracle等；

　　4、主導過(guò)2個(gè)以上大型企業(yè)信息系統的項目實(shí)施交付；

　　5、有財務(wù)共享服務(wù)項目實(shí)施和交付經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　6、具有豐富的項目管理能力，熟悉IT系統項目管理和實(shí)施方法；

　　7、有PMP、財務(wù)相關(guān)認證者優(yōu)先。

管理經(jīng)理崗位職責6

　　1、建立項目流程和標準,制定工作規范和章程,組織員工培訓和經(jīng)驗分享;

　　2、對公司項目集集中管控,其中包含進(jìn)程管理、質(zhì)量管理、風(fēng)險管理、問(wèn)題管理、資源池管理、績(jì)效匯報等;從市場(chǎng)調研、項目立項、供方考察、供方確認、合同、項目研發(fā)、項目實(shí)施、項目上線(xiàn)、階段性驗收、階段性付款、項目運維、產(chǎn)品更新迭代完整生命周期進(jìn)行規范化管理;

　　3、部門(mén)日常事務(wù)性工作。

　　任職資格

　　1、具有五年以上獨立負責跨多部門(mén)集成類(lèi)大型項目管理經(jīng)驗;

　　2、練使用各種項目管理工具,文檔能力強,獨立做過(guò)項目建設指導手冊、項目實(shí)施計劃等項目初期建設文檔;

　　3、執行能力強。善于歸納總結不間斷優(yōu)化改善計劃,善于發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題,推動(dòng)團隊效能不斷提升;

　　4、正直、敬業(yè)、主動(dòng)、積極、樂(lè )觀(guān),有較強的學(xué)習能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力和邏輯思維能力;具有吃苦耐勞精神,能承受較大工作壓力;

　　5、本科學(xué)歷以上,具備PMP相關(guān)資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先,PMO工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

管理經(jīng)理崗位職責7

　　餐飲部經(jīng)理的崗位職責

　　一、職權：

　　1、對行政總廚、各餐廳經(jīng)理、各出品部門(mén)大廚進(jìn)行考勤、考績(jì)。根據他們 管理的情況，有權進(jìn)行表?yè)P或批評，獎勵或處罰。

　　2、有權向總經(jīng)理建議任免上述管理干部，有權任免領(lǐng)班以下的管理人員。

　　3、根據本部門(mén)的實(shí)際情況和工作需要。有權增減員工和調動(dòng)下屬的工作。

　　4、有權向下級下達工作和生產(chǎn)任務(wù)，向他們發(fā)指示。

　　5、有權處理餐飲部?jì)炔康囊磺腥粘�業(yè)務(wù)和事務(wù)工作。

　　二、職責：

　　1、對總經(jīng)理負責，負責餐飲部的全面工作。

　　2、貫徹執行總經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)和工作指示，對飲食的經(jīng)營(yíng)好差負 有重要的責任。

　　3、制訂飲食部的營(yíng)業(yè)政策、計劃。

　　4、主持日常飲食部的部務(wù)會(huì )議，協(xié)調部門(mén)內部各單位的工作，使工作能協(xié) 調一致地順利進(jìn)行。

　　5、擬定餐飲部每年的預算方案和營(yíng)業(yè)指標。審閱餐飲部各單位每天的營(yíng)業(yè) 報表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，作出經(jīng)營(yíng)決策。

　　6、審閱和批示部屬各單位和個(gè)人呈交的報告及各項申請。

　　7、與行政總廚、大廚、宴會(huì )部研究如何提高食品的質(zhì)量，創(chuàng )制新的花色品種;制定或修定年、季、月、周、日的菜單式餐牌;制定食品及飲料的成 本標準。

　　8、參加總經(jīng)理召開(kāi)的各部經(jīng)理例會(huì )、及業(yè)務(wù)協(xié)調會(huì )議，建立良好的公共關(guān)系。

　　9、對部屬管理人員的工作進(jìn)行督導，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。

　　餐飲部經(jīng)理業(yè)務(wù)要求：

　　1、餐飲部經(jīng)理屬酒店高層管理人員，要求對酒店業(yè)務(wù)的熟悉程度和管理水 平同總經(jīng)理一樣。

　　2、熟悉餐飲部門(mén)的業(yè)務(wù)，善于進(jìn)行工作策劃，善于進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣和市場(chǎng)銷(xiāo) 售。

　　3、餐飲部門(mén)在飯店里是直接對客人面對面服務(wù)的一個(gè)部門(mén)，客人流量大， 口味和要求復雜，服務(wù)持續時(shí)間長(cháng)，要求高，作為餐飲部經(jīng)理要熟悉和掌 握這項工作的規律和特點(diǎn)，認真督導管理人員和員工做好服務(wù)工作。

　　餐飲部經(jīng)理工作內容：

　　1、了解和掌握下屬各部門(mén)的.情況，包括營(yíng)業(yè)情況、員工的素質(zhì)及技術(shù)情況， 有的放矢地搞好管理工作。

　　2、制定所管部門(mén)的工作計劃，對各部門(mén)的工作進(jìn)行督導。

　　3、抓好服務(wù)質(zhì)量：

　　(1)巡查各餐廳及出品部門(mén)，進(jìn)行工作指導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。

　　(2)在重要宴會(huì )和重點(diǎn)客人開(kāi)餐前要按檢查宴會(huì )的要求進(jìn)行細致的檢查， 發(fā)現問(wèn)題或不妥之處要及時(shí)改正。

　　(3)檢查各工種員工是否按操作規程進(jìn)行工作，檢查他們的儀容、工作效 率、技術(shù)的熟練程度、服務(wù)態(tài)度，督導他們保持較高的服務(wù)水準。

　　(4)與行政總廚抽檢食品質(zhì)量。

　　(5)經(jīng)常征求賓客對服務(wù)及食品質(zhì)量的意見(jiàn);妥善處理客人的投訴。

　　4、加強物資管理，提高經(jīng)濟效益。

　　(1)了解和掌握食品原材料的市場(chǎng)價(jià)格，指導進(jìn)行食品原材料的采購;根據飲食業(yè)的旺淡季指導增減食品原材料的進(jìn)貨額，避免脫銷(xiāo)或積壓，造 成損失或浪費;熟悉庫存情況。

　　(2)指導生產(chǎn)部門(mén)和食品部加強食品的管理，不要讓食物發(fā)生霉壞變質(zhì)。

　　(3)控制食品原材料及飲料的標準、規格和要求，控制成本和毛利率。

　　5、加強職工隊伍的教育和培訓工作，提高從業(yè)人員的素質(zhì)。

　　(1)教育員工遵紀守法、服從領(lǐng)導、服從管理，培養和提高員工的酒店意識，自覺(jué)做好本職工作。

　　(2)了解和掌握職工的思想狀況，工作表現、業(yè)務(wù)水平和家庭狀況，有針 對性地開(kāi)展思想教育工作，幫助他們解決一些實(shí)際問(wèn)題和困難，使他們 有歸宿感、責任心和事業(yè)心。

　　(3)抓管理的重點(diǎn)是要抓好領(lǐng)班以上管理人員的管理工作，對他們嚴格培 訓和嚴格管理是提高酒店管理水準和服務(wù)水準的根本保證。

　　6、按照食品衛生法規定，嚴格遵守衛生管理制度。制定個(gè)人，崗位，操作 等方面的衛生標準，實(shí)行定期和不定期的衛生檢查，保證客人的飲食安全。

　　7、注意檢查娛樂(lè )場(chǎng)所的治安安全保衛工作。保證客人在娛樂(lè )活動(dòng)中的安全。

管理經(jīng)理崗位職責8

　　一、監督檢查各門(mén)店員工的儀容儀表。

　　二、監督所在門(mén)店的消防安全。

　　三、檢查現場(chǎng)商品回收情況。

　　四、依照《賣(mài)場(chǎng)管理規定》《促銷(xiāo)員管理條例》進(jìn)行員工管理。

　　五、檢查現場(chǎng)宣傳品的懸掛，擺放。

　　六、認真做好現場(chǎng)管理工作交接并監督下屬人員交接工作。

　　七、協(xié)助做好門(mén)店早晚押款工作。

　　八、負責及檢查安排門(mén)店團購人員工作。

　　九、負責門(mén)店促銷(xiāo)人員的上崗初試及辭職手續。

　　十、現場(chǎng)早開(kāi)鎖及晚閉鎖，檢查營(yíng)業(yè)現場(chǎng)各項設施的正常運轉。

　　十一、監督保潔公司工作質(zhì)量，確保店堂衛生整潔。

　　十二、檢查指導現場(chǎng)商品陳列。

　　十三、負責客服中心管理，處理好各類(lèi)售后服務(wù)工作。

　　十四、配合門(mén)店防損部做好商品的防損及防盜工作。

　　十五、確�，F場(chǎng)良好經(jīng)營(yíng)秩序及時(shí)解決、處理各類(lèi)突發(fā)事件。

　　十六、依照《租賃廠(chǎng)家賣(mài)場(chǎng)管理條例規定》對違反規定廠(chǎng)家進(jìn)行處理。

　　十七、及時(shí)傳達公司各類(lèi)文件，通知。

　　十八、做好促銷(xiāo)員工的思想教育，引導工作，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)的正常開(kāi)展。

　　十九、檢查各部管理員，理貨員的日常工作，并予以評定考核。

　　二十、配合各經(jīng)營(yíng)部門(mén)做好賣(mài)場(chǎng)各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)的順利開(kāi)展。

管理經(jīng)理崗位職責9

　　1.按照集團、公司對市場(chǎng)各項消防安全防范制度的制定和防火措施等工作。

　　2.負責部門(mén)工作目標與計劃的制定、落實(shí)，內部員工的績(jì)效考評。

　　3.客戶(hù)管理：前期商鋪工作介入工作，配合招商部及時(shí)做好交鋪和商戶(hù)入駐的各項準備工作；處理客戶(hù)投訴；組織建立和完善商戶(hù)一戶(hù)一檔信息、動(dòng)態(tài)資料。

　　4.落實(shí)完成上級政府部門(mén)的計生、城管、創(chuàng )文、文明經(jīng)商等工作，配合政府下達的各項工作任務(wù)的完成。

　　5.小型工程、裝修的監管，協(xié)助部門(mén)溝通、維修工作。

　　6.其他上級交付的工作。

管理經(jīng)理崗位職責10

　　1.負責對學(xué)校的保潔、維修、綠化、食堂、醫務(wù)室等行政后勤工作進(jìn)行監督和管理，確保管理服務(wù)水平；

　　2.定期巡查物業(yè)情況，針對各部門(mén)工作存在問(wèn)題予以提出整改要求并負責監督落實(shí)；

　　3、不定期對秩序、維修夜間值班等工作進(jìn)行查訪(fǎng)，確保服務(wù)質(zhì)量；

　　4、加強內部管理及部門(mén)協(xié)調工作，負責后勤人員日常培訓的組織工作；

　　5、與有關(guān)政府部門(mén)保持融洽關(guān)系(公安、環(huán)衛、供電、供水等部門(mén))；

　　6、負責各項整改、糾正措施實(shí)施的檢查；

　　7、公司領(lǐng)導安排的其它臨時(shí)性工作。

管理經(jīng)理崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、執行公司銷(xiāo)售政策，不斷完善銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，落實(shí)區域銷(xiāo)售指標；

　　2、協(xié)同經(jīng)銷(xiāo)商制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護計劃，并跟進(jìn)組織實(shí)施；

　　3、與重點(diǎn)客戶(hù)及專(zhuān)家建立并保持良好關(guān)系，協(xié)調解決各項終端問(wèn)題；

　　4、收集市場(chǎng)競爭信息，推進(jìn)學(xué)術(shù)活動(dòng)開(kāi)展，提升產(chǎn)品形象，促進(jìn)銷(xiāo)售增長(cháng)。

　　任職資格：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、具備3年以上在轄區從事處方藥招商、營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗；

　　3、具備良好的溝通協(xié)調能力；

　　4、具有醫學(xué)專(zhuān)業(yè)背景或學(xué)術(shù)推廣經(jīng)驗及有一定客戶(hù)資源者優(yōu)先。

管理經(jīng)理崗位職責12

　　工作職責:

　　1、負責統籌房地產(chǎn)公司財務(wù)工作,根據集團及區域公司要求完成各類(lèi)財務(wù)報表;

　　2、負責定期分析并提供項目相關(guān)財務(wù)數據;

　　3、負責完成相關(guān)稅務(wù)工作和稅務(wù)分析;

　　4、負責完成上級領(lǐng)導交辦的其他專(zhuān)項工作。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,會(huì )計學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、3年以上大型房產(chǎn)企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉財務(wù)金融,熟練使用日常財務(wù)辦公軟件;

　　4、具有大型會(huì )計師事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

管理經(jīng)理崗位職責13

　　職責：

　　1、負責子集團投研項目進(jìn)度的跟蹤維護，確保各項目按進(jìn)度完成;

　　2、負責將集團戰略落實(shí)到項目，推動(dòng)項目全生命周的期流程改進(jìn)和效率提升;

　　3、負責項目過(guò)程中的流程評估、裁剪和優(yōu)化;

　　4、項目的優(yōu)先級協(xié)調，及交付協(xié)同。

　　任職條件：

　　1、為人正直，具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德;

　　2、本科及以上學(xué)歷，項目管理、金融、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　3、 3-5年以上項目管理工作經(jīng)驗，有PMO經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、熟悉項目管理的理論知識，持有PMP等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先;

　　5、具備良好的溝通協(xié)調能力、文字寫(xiě)作能力、能夠把握項目關(guān)鍵節點(diǎn)和項目進(jìn)程。

管理經(jīng)理崗位職責14

　　(1)負責協(xié)調設計、施工、監理三方的工作, 編制工程施工計劃書(shū),并監督協(xié)調施工過(guò)程,建立和諧的工作環(huán)境,確保項目開(kāi)發(fā)計劃的有效實(shí)施;

　　(2)組織工程建設招標,牽頭編制招標計劃,制定相應的管理制度和管理辦法,并有效實(shí)施,保證工程進(jìn)度;

　　(3)負責組織、協(xié)調、跟蹤、推進(jìn)工程進(jìn)度,組織質(zhì)量檢查,確保項目的工期和質(zhì)量;

　　(4)負責項目的過(guò)程管理,簽署工程款撥付意見(jiàn);

　　(5)配合集團的工程相關(guān)業(yè)務(wù)工作, 執行并檢查各項管理制度的落實(shí);

　　(6)負責工程竣工后,項目公司與物業(yè)公司的交接;

　　(7)協(xié)調配合工程結算工作, 配合物業(yè)公司組織施工單位的保修工作。

管理經(jīng)理崗位職責15

　　1、建立、完善和實(shí)施藥品質(zhì)量管理體系,參與藥品質(zhì)量方針,質(zhì)量標準監督管理;

　　2、領(lǐng)導和組織部門(mén)成員完成公司旗下所有門(mén)店的質(zhì)量管理工作;

　　3、負責建立和維護上級政府部門(mén)的良好關(guān)系;

　　4、負責門(mén)店GSP認證等工作。