倉儲經(jīng)理崗位職責（通用23篇）
在日新月異的現代社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的倉儲經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
倉儲經(jīng)理崗位職責 篇1
崗位職責：
1、依據項目年度銷(xiāo)售計劃，做出年度工作計劃和預算；
2、深入分析運營(yíng)情況，協(xié)同各部門(mén)優(yōu)化運營(yíng)，不斷改善運營(yíng)指標及成本結構；
3、電商B2C、B2B、唯品會(huì )、天貓、淘寶等主流電商平臺的訂單業(yè)務(wù)的處理；
4、對收、上、分、發(fā)、存、退等各項工作流程制度的梳理和優(yōu)化；
5、針對新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式，提升工作效率；
6、人員組織架構調整，制定各崗位KPI績(jì)效考核指標；
7、負責部門(mén)員工日常操作業(yè)務(wù)培訓與指導，團隊建設和人才梯隊培養，績(jì)效體系搭建；
8、良好的系統及邏輯思維能力，理解事物的復雜性，能從全局的角度考慮問(wèn)題，同時(shí)具備較強的項目執行能力。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、經(jīng)驗要求：同行業(yè)相關(guān)崗位任職3年以上的管理人員，熟悉WMS、ERP、SAP等系統及辦公軟件操作；
3、工作認真細心，責任心強，學(xué)習和適應能力強；
4、自我驅動(dòng)力強，執行力強，快速響應問(wèn)題、結果導向；
5、具有良好的溝通、表達及協(xié)調能力，具有豐富的管理經(jīng)驗。
倉儲經(jīng)理崗位職責 篇2
1、銷(xiāo)售管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;
3、根據公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷(xiāo)售目標;
4、建立渠道銷(xiāo)售流程和運作規范;
5、開(kāi)發(fā)管理新的渠道合作者;
6、組織聯(lián)合行動(dòng)或促銷(xiāo)行動(dòng)，推動(dòng)渠道銷(xiāo)售與渠道合作者關(guān)系;
7、維護并定期更新客戶(hù)信息，確�？蛻�(hù)信息的準確性。
倉儲經(jīng)理崗位職責 篇3
1、5年以上需求分析及實(shí)施經(jīng)驗，熟悉電商erp系統，有豐富的需求分析經(jīng)驗
2、業(yè)務(wù)需求梳理能力:能夠獨立與業(yè)務(wù)溝通、把握重點(diǎn)需求、并進(jìn)行梳理和歸納
3、產(chǎn)品設計能力:能夠將業(yè)務(wù)需求轉換為產(chǎn)品，并對未來(lái)產(chǎn)品應用機構提出設計與規劃能力
4、目標導向的過(guò)程執行力:能夠基于設定的目標制定策略并執行
5、業(yè)務(wù)流程梳理能力:可以對現在流程進(jìn)行分析，提出改善建議
6、良好的溝通與團隊執行能力
7、有激情、具有開(kāi)拓、創(chuàng )新精神，能夠承受壓力，習慣有挑戰性的工作
8、曾經(jīng)主導、參與過(guò)oms項目的設計、實(shí)施、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
倉儲經(jīng)理崗位職責 篇4
1、設計、推行修訂倉儲管理制度，規范作業(yè)流程，優(yōu)化內部流程、并確保其有效實(shí)施;根據倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進(jìn)行倉庫盤(pán)點(diǎn)，確保庫存數據的正確性;
2、制定部門(mén)每月工作計劃，帶領(lǐng)督促員工完成目標任務(wù)，對各項工作制度的執行情況進(jìn)行跟蹤檢查;
3、制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現場(chǎng)管理工作，及時(shí)排查各種隱患;
4、制定倉庫規劃，實(shí)現場(chǎng)地、物料、人員、倉儲設備的合理規劃，并加以控制;
5、運用有效領(lǐng)導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導其按照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本部門(mén)目標的達成;
6、有計劃地培養、訓練所屬人員，并隨時(shí)施予機會(huì )教育，以提高其工作能力與素質(zhì);
7、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。
倉儲經(jīng)理崗位職責 篇5
崗位職責：
1、負責倉庫規劃管理，確保收發(fā)、分揀、退貨、產(chǎn)品異常、品質(zhì)控制等倉儲工作正常進(jìn)行；
2、制定倉庫日常管理制度、操作流程、KPI考核指標；
3、主導倉庫布局，使用規劃，設施運行保障及安全控制等工作的開(kāi)展；
4、負責對倉庫運營(yíng)效率、成本、人員管理、流程改善等方面進(jìn)行統計、分析、改進(jìn)。
5、監督檢查倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度以及倉庫管理的各項流程和標準執行情況；
6、負責對倉庫人員進(jìn)行管理和培訓，分配工作并充分調動(dòng)倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準確、有序。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上倉儲物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有大型倉儲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉倉儲布線(xiàn)、質(zhì)量管控、成本管控等精細化管理方法；
4、較強的解決問(wèn)題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；
5、具備較強的責任心和團隊精神，能承受一定工作壓力。
1、根據倉儲體系規劃，負責全國倉儲運營(yíng)管理及基礎KPI推進(jìn)，并保證倉儲KPI達成率99%。
2、根據倉儲體系目標，負責分倉審計盤(pán)點(diǎn)及監察督導等工作。
3、全面開(kāi)展全國倉儲體系運營(yíng)管理，流程、體系優(yōu)化，合理控制成本費用，提升倉儲效率。
4、倉儲安全運營(yíng)，保證全國倉儲業(yè)務(wù)收貨，上架，存儲，揀貨，打包，復核，發(fā)貨流程監控和數據異常監控。
5、與客戶(hù)經(jīng)常溝通、保持良好客戶(hù)關(guān)系保證倉儲容積合理利用并提升。
6、負責倉儲體系倉儲現場(chǎng)管理能力提升與倉儲體系團隊建設。
倉儲經(jīng)理崗位職責 篇6
1.目的：為規范倉儲物流部門(mén)的管理，明確部門(mén)各崗位職責與權限。
2.范圍：恒華工貿倉儲物流部。
3.倉儲物流部經(jīng)理崗位職責。
3.1對倉儲物流部所有工作負全責。
3.2負責原輔料、成品庫存的管理，庫存數據以及使用數據分拆，有效確保生產(chǎn)部門(mén)不間斷生產(chǎn)。
3.3對原輔料來(lái)料情況和質(zhì)量嚴格控制把關(guān)，確保無(wú)不合格原輔料入庫。
3.4負責倉儲物流部日常管理工作，合理安排倉管人員各項工作。
3.5負責監督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先進(jìn)先出；
3.6每天對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進(jìn)行檢查監督，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正解決。
3.7負責每周對倉庫物資進(jìn)行質(zhì)量、數量盤(pán)點(diǎn)的全過(guò)程監督管理。
3.8負責全程監督出貨流程、根據發(fā)貨數量，合理運輸車(chē)輛安排；
3.9認真監督檢查倉庫管理人員執行規范管理，并做出業(yè)績(jì)考評。
3.10監督呆料、滯料、廢料報表編制，并經(jīng)主管領(lǐng)導批準后處理；
3.11監督滯銷(xiāo)品、次品、廢品報表編制，并經(jīng)主管領(lǐng)導批準后處理
3.12完成領(lǐng)導交付的其它工作。
倉儲經(jīng)理崗位職責 篇7
一．工作內容
1．公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審核、報批與實(shí)施工作。
2．公司物流倉儲調整，協(xié)助各部門(mén)及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進(jìn)行管理。
3．保證物流部所屬部門(mén)正常運作的準確無(wú)誤與高效率，對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時(shí)向回訪(fǎng)部、客戶(hù)服務(wù)部、財務(wù)部與各辦事處、物流商進(jìn)行反饋。
4．針對國內大宗物流各項業(yè)務(wù)分為兩塊業(yè)務(wù)大宗物流業(yè)務(wù)中運輸項目對外主要的職責：
針對大宗物流的特殊性，定期與歷年客戶(hù)保持客情關(guān)系，適時(shí)拜訪(fǎng)，搜集市場(chǎng)信息，分析判斷準確把握好市場(chǎng)。
對潛在的客戶(hù)及時(shí)上門(mén)溝通，展現本單位各方面的綜合服務(wù)能力，拓展客戶(hù)，保持客戶(hù)的粘度。
定期安排各業(yè)務(wù)整理分析客戶(hù)檔案，跟蹤客戶(hù)發(fā)貨情況尋找時(shí)機適時(shí)介入，增加發(fā)貨量。
大宗物流業(yè)務(wù)中運輸項目對內主要的職責：
確保在接到大宗物流訂單批次后及時(shí)合理有效的安排到各業(yè)務(wù)員，督促業(yè)務(wù)員及時(shí)詢(xún)價(jià)并上報各路線(xiàn)報價(jià)，經(jīng)整理綜合考慮價(jià)格最終確定車(chē)輛，車(chē)次。督導各業(yè)務(wù)員在大宗物流發(fā)貨過(guò)程中嚴格遵照公司既定的發(fā)貨流程，抽樣調查相關(guān)單據是否齊全，確保每一批發(fā)出去的貨合法、合規。
督促檢查各業(yè)務(wù)員在貨物發(fā)出后每天上報個(gè)批次貨物在途運輸情況，確保貨物運輸安全狀況隨時(shí)可查隨時(shí)可尋。
檢查并審核各業(yè)務(wù)員上報匯總表（貨物簽收表、支付申請表、榜單表、過(guò)路過(guò)橋費單據等）并及時(shí)督促各業(yè)務(wù)上報公司財務(wù)，按時(shí)、準確的向司機支付相關(guān)費用。
保證業(yè)務(wù)員在大宗物流發(fā)貨過(guò)程中貨物整批次，不余留散貨監督業(yè)務(wù)員落實(shí)對在途物資的跟蹤，相關(guān)票據的收集整理。
6．控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。
8．提供每周實(shí)時(shí)管理和作業(yè)報告，確保計算機系統和手工操作系統數據精確。
9、安置、組織并調動(dòng)整個(gè)團隊充分執行目標要求的任務(wù)。
二、權責范圍：
�。ㄒ唬�、權力：
1、經(jīng)總經(jīng)理授權后，對公司各部門(mén)的物流情況有總體監督權；
2、對下屬人員有業(yè)務(wù)指導權和考核權；
3、對各部門(mén)提交的物流相關(guān)計劃需求情況有檢查權、審核權；
4、對違反物流規定的行為與要求，有權拒絕執行；
�。ǘ�、責任：
1、對公司物流計劃的完成負監督實(shí)施責任；
2、對進(jìn)出庫情況，倉儲數目，物流配送等負組織責任；
3、對物流計劃的執行負直接責任，如因人為原因給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任直至法律責任。
倉儲經(jīng)理崗位職責 篇8
1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，收集本區域的倉儲物流市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策略等信息，對所收集的信息進(jìn)行分析、預測并制定對策;
2、深入了解倉儲、物流行業(yè)狀況，并熟知行業(yè)內主要客戶(hù)，識別和尋找目標潛在客戶(hù)，與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和開(kāi)發(fā)。
3、負責市場(chǎng)區域內客戶(hù)倉儲需求信息的收集，倉儲新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)，促成合作，落實(shí)倉儲推廣業(yè)務(wù)。
4、負責公司市場(chǎng)開(kāi)拓、倉盟發(fā)展和管理工作;整合倉庫與貨主資源，為倉庫與貨主雙方提供更好的合作渠道。
5、定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，維護倉儲與客戶(hù)之間良好的關(guān)系，促進(jìn)雙方長(cháng)期的戰略合作;
6、及時(shí)對市場(chǎng)推廣進(jìn)行數據分析;反饋倉儲推廣進(jìn)度給公司;按時(shí)、按量、按標準完成部門(mén)領(lǐng)導臨時(shí)下達的任務(wù)。
7、從事倉儲業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作3年以上，在區域內有一定的倉儲資源者。
倉儲經(jīng)理崗位職責 篇9
職責描述:
1、建立科學(xué)高效的倉儲物流管理體系，建立并完善各項規章制度和流程;
2、根據生產(chǎn)采購計劃制定倉儲物流部的工作計劃并組織落實(shí);
3、改善倉儲物流的各項作業(yè)規范及流程，提高內部運作效率，有效降低倉儲物流成本;
4、合理利用庫存空間，負責庫房的全面安全管理工作，發(fā)現庫存管理中的問(wèn)題并提出改進(jìn)方案;
5、負責成品、輔料的日常驗收，貨物入庫到出庫的全流程管理，定期盤(pán)點(diǎn)和對賬工作;
6、甄選優(yōu)質(zhì)的物流公司，協(xié)調內外部資源，確保物流體系的良性運轉;
7、負責倉儲物流部門(mén)團隊建設及管理。
任職要求:
1、3年以上大型生產(chǎn)制造企業(yè)倉儲物流管理工作經(jīng)驗;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件;
3、熟悉大型倉庫管理流程，以及物流管理各關(guān)鍵環(huán)節;
4、具備較強的組織、安排、協(xié)調溝通能力;
5、工作細致，謹慎，責任心強。
倉儲經(jīng)理崗位職責 篇10
崗位職責:
1、執行和完善配送中心的規章制度、規范配送中心作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本;
2、制定本部門(mén)預算，合理控制配送成本，合理組織配送裝卸，提高配送服務(wù)效率;
3、對倉儲數據準確性負責，并定期盤(pán)點(diǎn)，保持帳目清晰、規范，保證系統有效、穩定運行;
4、科學(xué)管理貨品庫位，提出改進(jìn)方案，保證倉庫最大化的使用率;
5、監督執行倉庫內的盤(pán)點(diǎn)工作和結果分析，并提出改進(jìn)方案;
6、負責配送中心團隊管理，提高團隊凝聚力和工作技能。
任職資格:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，物流、供應鏈等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、6年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中2年以上同等職位工作經(jīng)驗，有生鮮食品等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設備的使用和維護規范，有erp系統操作經(jīng)驗;
4、較強的溝通、解決問(wèn)題和團隊管理能力，熟練使用基本的辦公管理軟件;
5、誠信、敬業(yè)，有韌性，適應性好。能接受外派更好。
倉儲經(jīng)理崗位職責 篇11
1、貨品入庫，倉管員要親自核對貨號、規格明細及數量與供應商發(fā)貨單是否一致，物料入庫時(shí)要核對是否按采購訂單的數量和要求的交貨日期交貨;
2、入庫的物料和成品應分類(lèi)存放，及時(shí)入賬;并開(kāi)據入庫驗收單，交予財務(wù)部門(mén)，以便做賬。
3、把好驗收關(guān)，拒絕一切不合質(zhì)量要求的貨物進(jìn)入倉庫、做好倉庫安全、防火、防盜工作。
4、收發(fā)貨后相關(guān)的單據應及時(shí)分發(fā)到相關(guān)部門(mén)，避免延誤甚至遺失。
5、合理安排庫內堆放，預留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。
6、適時(shí)盤(pán)點(diǎn)庫存，做到帳實(shí)相符。嚴格按照工具發(fā)放借用規則保管工具，對借用的工具及時(shí)催還。
7、按照領(lǐng)用單、發(fā)貨單發(fā)貨，無(wú)相關(guān)提貨手續禁止發(fā)貨。
8、日清月結，憑單下賬，在每月的5號之前向財務(wù)、總經(jīng)理、辦公室主任、提交各類(lèi)相關(guān)報表。
9、定期盤(pán)點(diǎn)倉庫庫存，發(fā)現異常及時(shí)上報;
10、保證倉庫物資及貨品的安全。
11、定期對庫房進(jìn)行清理，保持庫房的整齊美觀(guān)，使物料分類(lèi)排列，存放整齊，數量準確。
12、隨時(shí)掌握產(chǎn)品庫存狀態(tài)(包括原料紙、基材等等)，保證物料的及時(shí)。
倉儲經(jīng)理崗位職責 篇12
1.根據企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計劃及戰略發(fā)展規劃，制定倉儲部工作計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規劃。
2.根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實(shí)施。
3.根據企業(yè)倉儲工作特點(diǎn)編制各項工作流程及操作標準并監督執行。
4.貫徹執行企業(yè)下達的倉儲工作任務(wù)并將各項任務(wù)落實(shí)到人。
5.核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。
6.掌握各類(lèi)物資的收發(fā)動(dòng)態(tài)，審查統計報表，定期撰寫(xiě)倉儲工作分析報告，并上報有關(guān)領(lǐng)導。
7.定期組織盤(pán)點(diǎn)，對盤(pán)盈、盤(pán)虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見(jiàn)。
8.參與制定企業(yè)全面質(zhì)量管理制度體系，參與建設服務(wù)標準體系，監督倉儲質(zhì)量體系實(shí)施情況。
9.負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見(jiàn)，并協(xié)助實(shí)施。
10.做好倉儲部團隊建設，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績(jì)效考核工作。
11.合理調配下屬員工，知道他們開(kāi)展工作，監督他們執行計劃，努力提高他們的積極性和服務(wù)意識。
12.負責倉儲部與其他部門(mén)的溝通，協(xié)調事宜。
13.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
倉儲經(jīng)理崗位職責 篇13
職責描述:
1、全面負責倉儲人員日常工作分配及人員管理;
2、負責倉庫貨物出、入庫及在庫6s管理工作;
3、負責數據管理，保證倉庫erp數據清晰、準確，帳物相符;
4、負責倉庫內收發(fā)貨各項協(xié)調工作;
5、加強與提高倉庫的各崗位人員工作能力;
6、保證倉庫所有貨品的庫存準確率及出入庫的準確率;
7、加強與其他部門(mén)的工作協(xié)調及上級領(lǐng)導的工作匯報。
任職要求:
1、man，35周歲以下，全日制本科或以上學(xué)歷;
2、至少3年以上倉庫實(shí)際工作經(jīng)驗，電腦使用熟練;
3、至少精通sap、erp、wms中的一個(gè)系統的操作及應用;
4、能服從上級安排，身體強健，能吃苦耐勞，踏實(shí)勤奮;
5、有現代化倉儲管理經(jīng)驗，熟悉智能化倉儲管理方案;
倉儲經(jīng)理崗位職責 篇14
職責描述：
1、負責大宗電商—倉儲板塊的業(yè)務(wù)拓展及運營(yíng)管理；
2、根據大宗電商行業(yè)特點(diǎn)，協(xié)同物流板塊搭建線(xiàn)上+線(xiàn)下、一體化的倉儲&物流體系；
3、發(fā)展、監督、管理倉儲服務(wù)商，負責對倉儲企業(yè)的篩選、考核、談判及簽約工作；
4、根據平臺規劃，制訂倉儲發(fā)展方向，完善倉儲業(yè)務(wù)流程，明確倉儲重點(diǎn)指標；
5、根據平臺需要，建立倉儲管理網(wǎng)絡(luò )有效降低成本；
6、收集整合大宗倉儲行業(yè)資源，完成“云倉”平臺搭建與運營(yíng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)院校物流管理、供應鏈或貿易專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉大宗行業(yè)倉儲管理，精通大宗倉儲工作流程及相關(guān)流程制度；
3、有豐富的（鐵、陸、海）倉儲及配送供應商合作資源；
4、擅長(cháng)大宗倉儲項目計劃、運營(yíng)分析、資源統籌及進(jìn)度管理；
5、具備優(yōu)秀的規劃、組織、協(xié)同、執行能力，服務(wù)意識與合作意識強。
倉儲經(jīng)理崗位職責 篇15
職責描述:
1、建立科學(xué)高效的倉儲物流管理體系，建立并完善各項規章制度和流程;
2、根據生產(chǎn)采購計劃制定倉儲物流部的工作計劃并組織落實(shí);
3、改善倉儲物流的各項作業(yè)規范及流程，提高內部運作效率，有效降低倉儲物流成本;
4、合理利用庫存空間，負責庫房的全面安全管理工作，發(fā)現庫存管理中的問(wèn)題并提出改進(jìn)方案;
5、負責成品、輔料的日常驗收，貨物入庫到出庫的全流程管理，定期盤(pán)點(diǎn)和對賬工作;
6、甄選優(yōu)質(zhì)的物流公司，協(xié)調內外部資源，確保物流體系的良性運轉;
7、負責倉儲物流部門(mén)團隊建設及管理。
任職要求:
1、3年以上大型生產(chǎn)制造企業(yè)倉儲物流管理工作經(jīng)驗;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件;
3、熟悉大型倉庫管理流程，以及物流管理各關(guān)鍵環(huán)節;
4、具備較強的組織、安排、協(xié)調溝通能力;
5、工作細致，謹慎，責任心強。
倉儲經(jīng)理崗位職責 篇16
職責描述:
1、策劃并實(shí)施公司年度物流市場(chǎng)工作目標及營(yíng)銷(xiāo)方案;依托供應鏈服務(wù)平臺，開(kāi)發(fā)國內市場(chǎng)，銷(xiāo)售以倉儲、運輸、貨代等物流供應鏈服務(wù)產(chǎn)品為主的服務(wù)
2、負責開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，積極挖掘新客戶(hù)，深度開(kāi)發(fā)老客戶(hù)，確保公司年度物流銷(xiāo)售指標的完成;
3、建立和管理銷(xiāo)售團隊，規范銷(xiāo)售流程，完成銷(xiāo)售目標;
4、分析新的和原有銷(xiāo)售市場(chǎng)的潛力、銷(xiāo)售數據和費用，測算盈虧情況;
5、維護和提高公司市場(chǎng)競爭力
6、收集客戶(hù)資料;維護客戶(hù)關(guān)系，確認客戶(hù)和供應商的各項費用、及時(shí)對賬、催款
7、對客戶(hù)提供物流專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和方案;
任職要求:
1.全日制專(zhuān)科及以上，財經(jīng)類(lèi)或工商管理、物流管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.3年以上物流行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理以上崗位工作經(jīng)驗，有第三方物流公司銷(xiāo)售經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.對物流市場(chǎng)熟悉，自身有一定的客戶(hù)資源
4.有第三方倉儲物流工作經(jīng)驗，有倉儲、運輸、貨代領(lǐng)域資源者可優(yōu)先考慮。
薪資結構:崗位工資+提成
倉儲經(jīng)理崗位職責 篇17
職責描述：
1、負責片區rdc倉庫、園區綜合事務(wù)的`全面管理工作；
2、負責rdc內人員（產(chǎn)能效能）、貨物倉儲、出入庫的sop流程等方面的綜合運營(yíng)管理，為儲存率、人工效能、成本等負責；
3、負責主導倉內的盤(pán)點(diǎn)工作，并稽查盤(pán)點(diǎn)的準確性，保證商品賬實(shí)相符，及時(shí)對差異進(jìn)行分析處理；
4、負責rdc人員團隊的搭建、培養工作；
5、完成總部物流中心分配的其他事宜。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，8年以上物流倉儲管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、能獨立負責多個(gè)倉庫的綜合管理、了解不同sku品類(lèi)的產(chǎn)品屬性及儲備特性。熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)和工作流程，熟悉電商、快消等倉儲業(yè)態(tài)者優(yōu)先；有項目從無(wú)到有籌建經(jīng)驗、大規模倉儲管理經(jīng)驗者優(yōu)先（同時(shí)管理4個(gè)以上倉儲人員規模500人以上）；
3、了解倉儲自動(dòng)化相關(guān)機械設備的使用；良好的團隊管理、項目管理、倉庫業(yè)務(wù)流程管理經(jīng)驗。
倉儲經(jīng)理崗位職責 篇18
1、嚴格遵守冷庫各項制度，了解公司冷庫的凍藏特點(diǎn)以及業(yè)務(wù)操作流程。
2、服從班長(cháng)的指揮，執行倉管員的工作指令，配合叉車(chē)司機，在規定的時(shí)間內完成對貨物進(jìn)行裝卸、搬運作業(yè)。禁止無(wú)指令作業(yè)。
3、裝卸過(guò)程中應文明作業(yè)、安全第一。不得有踩、踏、摔、踢、扔、蹬等野蠻作業(yè)行為。應輕裝輕放，重不壓輕，大不壓小，堆放平穩，捆扎牢固，高度適當，整齊有序。
4、工作前認真檢查所用作業(yè)工具是否完好可靠，不準超負荷使用、損壞作業(yè)工器具，嚴禁違反工器具的作業(yè)指導書(shū)進(jìn)行作業(yè)。
5、禁止在庫區吸煙，攜帶易燃、易爆等違禁物品進(jìn)入庫區，不準衣冠不整，赤膊拖鞋作業(yè)。不準隨地吐痰、亂扔垃圾、廢棄物，不準偷拿、偷食倉庫貨物或將貨物據為己有。
6、進(jìn)入冷庫作業(yè)時(shí)，必須穿著(zhù)冷庫工作服、頭戴安全帽。
7、未經(jīng)允許，不準隨意進(jìn)入辦公、機房重地。非作業(yè)期間，不得隨意出入庫房。不得隨意操作或碰觸庫房、機房?jì)鹊难b置或設施。
8、嚴禁出現偷、拿、卡、要行為。在冷庫庫區里發(fā)現有貪污、索賄及其他違法舞弊行為時(shí)，應積極向其上級舉報。
9、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)會(huì )議及業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓。
10、完成臨時(shí)交辦的其他事務(wù)。
倉儲經(jīng)理崗位職責 篇19
工作職責:
1、負責第三方倉儲運營(yíng)的日常管理
2、指導和監督倉庫收貨，發(fā)貨，倉內質(zhì)量的等各個(gè)業(yè)務(wù)模塊的日清工作，并對各項生產(chǎn)運營(yíng)指標做出相關(guān)數據異常分析和改進(jìn)方案
3、推動(dòng)總部在區域的運營(yíng)項目和方案，規范作業(yè)標準及流程，提升操作效率
4、帶領(lǐng)團隊完成日常指標任務(wù)，不斷優(yōu)化和改善現有流程和工作并持續提升業(yè)務(wù)kpi要求。
5、落實(shí)和完成其他任務(wù)需求
任職要求:
1、精通倉儲運營(yíng)管理流程，擅長(cháng)精益生產(chǎn);
2、 5-8年倉儲運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，具有團隊管理經(jīng)驗，電商行業(yè)佳
3、出色的邏輯思維和數據管理能力，擅長(cháng)項目推動(dòng)與落地;
4、有良好的溝通技巧，思維清晰，具有豐富的突發(fā)問(wèn)題處理經(jīng)驗;
倉儲經(jīng)理崗位職責 篇20
1、肩負著(zhù)承上啟下、上情下達的使命，直接指揮、服務(wù)現場(chǎng)，確保產(chǎn)品可以按時(shí)、按量從倉儲中心發(fā)出，配送給客戶(hù)。
2、對倉庫人員進(jìn)行協(xié)調和管理，確保倉庫日常管理及流程正常進(jìn)行。
3、執行倉庫的規章制度、規范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本。
4、每天督促倉管員進(jìn)行倉庫盤(pán)查和清點(diǎn)，按時(shí)報損報溢，確保庫存準確性。
5、按要求對倉管、分揀、配送等各崗位人員進(jìn)行培訓和績(jì)效考核。
6、監督進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)工作和結果分析，并提出改進(jìn)方案。
7、對貨品的入庫、儲存、出庫流程按要求嚴格把控。
8、熟悉倉庫各系列產(chǎn)品庫存情況，儲存方式，并協(xié)助各部門(mén)查清庫存。
9、對現有倉庫進(jìn)行規劃、管理、升級提出切實(shí)有效的方案，并執行。
倉儲經(jīng)理崗位職責 篇21
一、概念
在貨物積攢地根據倉庫進(jìn)銷(xiāo)存軟件打印的貨物清單進(jìn)行目標貨物的揀取的人員即為倉庫配貨員。一般上大家會(huì )稱(chēng)之為“送貨員”。
二、崗位職責
1、拿當天配貨單，檢查配貨單商品。
2、揀貨：先拿散貨，不夠時(shí)拿整箱。
3、裝箱：將商品按數量入箱；分自送裝箱和托運裝箱，并填寫(xiě)嘜頭。
4、對單：按訂單數量和實(shí)物，核對配貨質(zhì)量。
5、按門(mén)店將配好的貨物，放置待發(fā)貨區。
6、來(lái)貨送貨時(shí)，裝貨、卸貨。
7、倉庫進(jìn)銷(xiāo)存、日常倉庫整理、盤(pán)點(diǎn)。
8、服從上級交辦的公司其他事項。
三、任職資格
基本技能：倉儲貨物整理分類(lèi)能力、產(chǎn)品清點(diǎn)熟悉能力、團結配合能力及倉庫進(jìn)銷(xiāo)存軟件基本操作
基本素質(zhì)：吃苦耐勞、敬業(yè)、公正、做事認真
倉儲經(jīng)理崗位職責 篇22
一、負責倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作。
二、負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。
三、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門(mén)工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標任務(wù)。
四、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。
五、貨品款號要合理化布局和管理，負責制定各季節款號的倉位的規劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
六、負責組織倉庫盤(pán)點(diǎn)工作，確保電腦、手工賬、實(shí)物一致。
七、對倉庫人員進(jìn)行工作指導、業(yè)務(wù)知識培訓。
八、定期對倉庫人員進(jìn)行考核。
九、負責監督處理不良物品和呆滯貨品。
十、對倉庫的收發(fā)區進(jìn)行現場(chǎng)監督管理、目視化管理的執行狀況并進(jìn)行檢查記錄。
十一、簽發(fā)倉庫各級文件和單據。
十二、接受并完成上級交辦的相關(guān)工作任務(wù)
倉儲經(jīng)理崗位職責 篇23
一、在庫主任和分管主任的領(lǐng)導下，負責倉儲科的全面工作。
二、自覺(jué)執行國家有關(guān)儲備糧食的方針、政策；切實(shí)把國家儲備糧食管住、管好。
三、按照“一符、三專(zhuān)、四落實(shí)”的要求，認真落實(shí)儲備糧管理的各項措施。糧食出入必須按照上級下達的有關(guān)文件和出入庫通知書(shū)執行，沒(méi)有齊全的手續，任何人無(wú)權動(dòng)用。
四、認真執行“以防為主，綜合防治”的保糧方針和“安全、衛生、經(jīng)濟、有效”的防治原則，不斷提高科學(xué)保糧水平，努力創(chuàng )造高標準“一符四無(wú)”糧倉。庫存的儲備糧食要有專(zhuān)人定期進(jìn)行嚴格的質(zhì)量檢查和安全檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，做到防蟲(chóng)、防鼠、防火、防盜無(wú)事故，確保儲備糧油的安全儲存。發(fā)生事故要及時(shí)上報。
五、認真執行國家儲備糧食統計制度，準確、及時(shí)、全面地填報數據，不得虛報、瞞報和拒報。要嚴守機密。有關(guān)涉密事項，任何人不得泄露。
六、協(xié)助庫領(lǐng)導認真做好國家儲備糧食的輪換工作，認真做好糧食的收發(fā)，檢斤驗質(zhì)與商務(wù)處理。負責庫外存放點(diǎn)儲備糧的檢查和指導工作。
七、定期不定期的對各責任倉進(jìn)行督促、檢查，發(fā)現儲糧隱患及時(shí)組織人員處理，確保儲糧安全。
八、定期向庫領(lǐng)導匯報倉儲保管工作情況，提出合理化建議，不斷完善科學(xué)保糧和措施，提高倉儲管理水平。
九、認真完成領(lǐng)導交給的其它任務(wù)。
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