內勤崗位職責（通用24篇）
在現在社會(huì )，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的內勤崗位職責（通用24篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
內勤崗位職責 篇1
1、客戶(hù)電話(huà)與網(wǎng)絡(luò )的銷(xiāo)售服務(wù)與客戶(hù)拜訪(fǎng)、初級銷(xiāo)售;
2、收集客戶(hù)有關(guān)信息和需求，不斷開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
3、建立客戶(hù)資料及檔案，完成相關(guān)銷(xiāo)售報表;
4、及時(shí)跟蹤及處理客戶(hù)反饋，維護客戶(hù)關(guān)系;
5、相關(guān)市場(chǎng)訊息的挖掘與整理收集;
6、整理客戶(hù)資料，聯(lián)絡(luò )溝通客戶(hù);
7、接受客戶(hù)訂單，制作銷(xiāo)售訂單，并與財務(wù)對接;
8、相關(guān)的銷(xiāo)售協(xié)議、合同等存檔管理。
9、協(xié)助主管完善部門(mén)規章制度和操作流程與規范;
10、完成臨時(shí)交辦的其他工作。
內勤崗位職責 篇2
1.認真執行公司各項規章制度，服從領(lǐng)導，努力掌握采購及統計知識。
2.負責本部門(mén)文件的收發(fā)工作、采購合同和客戶(hù)檔案的整理工作。
3.協(xié)助采購經(jīng)理完成各類(lèi)信息的收集、錄入統計、分析工作。
4.負責對采購訂單的審核工作，同時(shí)跟蹤發(fā)票工作。
5.負責采購統計及分析工作，按時(shí)做好日報、月報、年報，
6.完成臨時(shí)交辦任務(wù)
內勤崗位職責 篇3
1、負責物流部每月進(jìn)出物資賬務(wù)；每周提供周報；
2、負責客戶(hù)每月訂單統計、達成跟蹤、每月匯總，月末提供月報；
3、負責公司進(jìn)出物資在途物資及單證的統計與跟催，每周提供周報；
4、負責公司進(jìn)出物資快遞及其管理；
5、負責每月客戶(hù)機供應商急件統計與跟催；
6、負責公司每日進(jìn)耗存庫存報表的完成，每日向財務(wù)及業(yè)務(wù)部、總經(jīng)辦提供日報；
7、負責物流部所有單證每月歸檔與管理；
8、負責每月客戶(hù)、供應商對賬、結賬；
9、每月負責與公司財務(wù)對賬、開(kāi)票及掛賬；
10、負責公司每月盤(pán)點(diǎn)及其報表提供；
內勤崗位職責 篇4
1.監督銷(xiāo)售人員考勤、任務(wù)完成情況、報表完成情況
2.傳達銷(xiāo)售總監發(fā)布的公告及落實(shí)情況
3.每月初核算業(yè)務(wù)員上個(gè)月的提成
4.客戶(hù)檔案建立和動(dòng)態(tài)管理
5.經(jīng)銷(xiāo)合同管理、歸檔及合同跟蹤，建立跟蹤表
6.銷(xiāo)人員出差申請和差旅費報銷(xiāo)等工作事宜
7.每日發(fā)貨物流單通知相應負責人
8.內部銷(xiāo)售數據(完成情況)
9.完成銷(xiāo)售部和上級領(lǐng)導交待的其他工作
10.銷(xiāo)售部會(huì )議的安排和會(huì )議記錄
內勤崗位職責 篇5
1、對存根單據的裝訂及管理。
2、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
3、與生產(chǎn)部門(mén)密切溝通，從合同的定制、執行、完成、發(fā)貨跟蹤，并進(jìn)行記錄，做到銷(xiāo)售合同有據可查。
4、建立客戶(hù)檔案管理體系，包括聯(lián)系人、合同明細等。
5、與物流部門(mén)密切溝通，了解產(chǎn)品發(fā)貨情況。
公司內勤崗位職責
內勤崗位職責 篇6
1.公司總機接聽(tīng)與轉接，來(lái)訪(fǎng)客人接待及安排;
2.員工考勤如出勤、外出、簽到、請假等整理、統計;
3.公司文檔、合同、資料等信息復核及歸檔工作，進(jìn)行收發(fā)審核登記管理;
4.協(xié)助進(jìn)行后勤管理，如車(chē)輛管理、固定資產(chǎn)、設備出入庫、數據預警等;
5.協(xié)助公司開(kāi)展招聘、面試工作，進(jìn)行初步篩選;
6.協(xié)助辦理入職、錄用、調崗、離職等人事工作;
7.公司文件、報刊、信函、包裹、票務(wù)、文具、物品等傳送、登記、訂購、收發(fā);
8.公司環(huán)境和清潔監督，負責前臺、會(huì )議室、訪(fǎng)客室等公共位置整潔干凈;
9.各項規章制度的落實(shí)、執行，推進(jìn)公司管理;
10.公司團體活動(dòng)的籌劃及開(kāi)展;
內勤崗位職責 篇7
1.負責客戶(hù)資料整理、保管;
2.負責質(zhì)押物品的管理工作;
3.負責業(yè)務(wù)合同完善及面簽工作;
4.負責合同檔案的入庫審核工作;
5.負責合同檔案的出入庫管理工作;
6.協(xié)助主管完成其他臨時(shí)性工作。
內勤崗位職責 篇8
一、日常業(yè)務(wù)洽談，客戶(hù)服務(wù)，處理客戶(hù)抱怨，客飯安排，客戶(hù)咨詢(xún)電話(huà)的接聽(tīng)及電話(huà)記錄。
二、對客戶(hù)進(jìn)行銷(xiāo)售政策的傳達及業(yè)務(wù)信函的發(fā)送。
三、銷(xiāo)售會(huì )議的安排、記錄及跟蹤結果。
四、做好本部門(mén)的檔案管理工作，建立客戶(hù)信息檔案(涉及用戶(hù)基本情況，使用品種、數量、價(jià)位、結算方式)
五、各種促銷(xiāo)活動(dòng)中的退傭、折讓計算的協(xié)助辦理。
六、建立銷(xiāo)售分類(lèi)臺帳(反映出銷(xiāo)售收入價(jià)格、運雜費、貨款回收額度、應收貨款額度)
七、建立銷(xiāo)售費用臺帳(反映出部門(mén)內部費用及每個(gè)業(yè)務(wù)人員的費用、差旅費、運雜費、包干或定額包干費用的提取數額)
八、各種報表的統計、匯總、報告的打印轉發(fā)。
九、銷(xiāo)售經(jīng)理差旅費的初審與上報簽批。
十、對所經(jīng)手的各類(lèi)涉及我廠(chǎng)商業(yè)秘密的銷(xiāo)售資料、數據應妥善保管，不得丟失或向外泄密。
十一、同類(lèi)產(chǎn)品競爭品牌資料的分析與建檔，銷(xiāo)售相關(guān)宣傳資料的領(lǐng)用、登記、分發(fā)
十二、辦公室衛生
內勤崗位職責 篇9
1、執行公司的業(yè)務(wù)，實(shí)施貿易規程;
2、負責與駐外業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)對接，合同制定;
3、負責業(yè)務(wù)流程跟蹤
4、負責單證審核、報關(guān)、結算等工作;
6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔;
7、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報。
8、制作業(yè)務(wù)合同及合同的后期跟蹤，做好合同臺賬
9、單據收集、整理與核對
10、做好發(fā)貨、費用統計
11、整理貨票，換取增值稅發(fā)票，相關(guān)發(fā)票掃描、復印存檔，做好鐵路大票統計、運費結算清單
12、整船貨發(fā)完后，完成虧噸表、貨物核對表、整船費用明細表
13、做好業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)費用申請
內勤崗位職責 篇10
崗位職責：
1、協(xié)助經(jīng)理負責日常招聘事宜。
2、接聽(tīng)求職電話(huà)，回復求職簡(jiǎn)歷，接待求職人員面試，辦理人員離職。入職。
3、男女不限。年齡18—28歲，有無(wú)經(jīng)驗均可，公司免費安排帶薪培訓。
4、普通話(huà)流利
任職要求：
1、對工作認真負責。
2積極主動(dòng)，學(xué)習能力強。
3、做事細心，耐心，性格沉穩，具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
薪資福利：
1、底薪+高提成=月均薪資8000以上不封頂。
2、另有開(kāi)單獎+店內獎勵+節日福利+國內外旅游獎勵+年終獎，以及晉升空間大（實(shí)習經(jīng)紀人—資深經(jīng)紀人—小組組長(cháng)—分行經(jīng)理—商圈經(jīng)理—區域總監—副總）等等優(yōu)厚福利。
內勤崗位職責 篇11
職責：
1、掌握生產(chǎn)計劃、工時(shí)計算等車(chē)間生產(chǎn)管理基本技能，根據要求會(huì )制定生產(chǎn)計劃，下達生產(chǎn)任務(wù)，組織協(xié)調生產(chǎn)；
2、控制產(chǎn)品質(zhì)量與進(jìn)度、數量的關(guān)系，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿(mǎn)足要求；
3、負責員工各階段安全及勞動(dòng)技能培訓、考核工作；
4、負責生產(chǎn)設備的保養、維修的策劃、管理工作；
5、熟悉工藝，會(huì )Autocad制圖軟件；
6、按要求能夠協(xié)助其它部門(mén)工作；
7、完成上級安排的其它工作。
任職要求：
1、具備車(chē)間管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有較強的計劃、控制、協(xié)調能力和溝通能力；
3、有較強的綜合分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力；
內勤崗位職責 篇12
1.依據月度銷(xiāo)售計劃進(jìn)行日常銷(xiāo)售訂單的統計和匯總;
2.根據賣(mài)場(chǎng)考勤進(jìn)行促銷(xiāo)人員月度考勤統計、匯總及對促銷(xiāo)人員進(jìn)行日常監管;
3.建立銷(xiāo)售合同臺帳并對銷(xiāo)售合同進(jìn)行分類(lèi)管理、規整和保存，督辦銷(xiāo)售合同執行情況;
4.根據銷(xiāo)售實(shí)際銷(xiāo)量進(jìn)行日常銷(xiāo)量統計、匯總，出具月度銷(xiāo)售匯總表及促銷(xiāo)人員工資表，并報直接上級進(jìn)行審核;
5.領(lǐng)導交辦的其他工作。
內勤崗位職責 篇13
1、跟蹤庫存物資狀況和采購訂單執行情況，編寫(xiě)定期報表，并制定與協(xié)調提貨計劃，以保證生產(chǎn)物資供給的合理有序。
2、物流、供應商對賬，雜質(zhì)款處置及采購貨款的申請與支付。
3、制定并上報各類(lèi)原料、物資的月度采購計劃。
4、接收到貨的采購物資，并審核入庫信息，確保采購物資的到貨質(zhì)量。
5、執行采購合同及臺賬管理，保證流程合規，信息準確。
6、執行部門(mén)檔案管理及編寫(xiě)部門(mén)《會(huì )議紀要》，保證檔案存放有序，文件傳遞及時(shí)。
7、編制各類(lèi)報表，保證信息準確、報送及時(shí)。
8、制作供應商評審表，并管理與維護供應商檔案。
內勤崗位職責 篇14
一、負責零售部辦公用品的管理發(fā)放，使之合理使用，杜絕浪費。
二、負責與總行相關(guān)管理部門(mén)的資料、報表對接等工作，確保上報的各類(lèi)資料數據準確、及時(shí)、全面。
三、負責編制零售部季度工作計劃與總結。
四、負責零售部書(shū)籍資料保管及外借手續辦理工作。
五、負責零售部員工生活后勤保障工作，每天檢查門(mén)窗、電腦、打印機及電源開(kāi)關(guān)，不定期策劃零售部員工內部文化活動(dòng)。
六、嚴格遵守總、分行要求的保密原則，包括文件保密、會(huì )議保密、計算機保密等相關(guān)工作。
七、完成部門(mén)總經(jīng)理交辦的其他工作。
內勤崗位職責 篇15
一、負責全國投標工作
隨著(zhù)國家從源頭上治理醫藥購銷(xiāo)中的不正之風(fēng)，規范醫療機構藥品購銷(xiāo)工作，減輕社會(huì )醫藥費用負擔的原則，全國各地區采用多個(gè)醫療機構通過(guò)藥品集中招標采購組織，以招投標的形式購進(jìn)所需藥品的采購方式。
1、全國投標工作招標信息的采集：
由銷(xiāo)售內勤收集全國醫藥行業(yè)招標網(wǎng)站公布招標信息
2、投標確認工作
正式投標前，銷(xiāo)售內勤應對本次投標的招標主體、投標品種、規格、投標產(chǎn)品數量（如招標機構明確范圍的）、投標產(chǎn)品預估投標價(jià)、投標主體、配送商等進(jìn)行確認。
3、投標書(shū)的制作
由銷(xiāo)售內勤根據標書(shū)要求，提供所需的資料，對標書(shū)進(jìn)行制作。
二、負責公司信息及公司產(chǎn)品在投標公司的錄入及更新工作
由銷(xiāo)售內勤負責公司全部資質(zhì)及產(chǎn)品信息在招標機構網(wǎng)站進(jìn)行錄入，負責保存產(chǎn)品在全國各招標機構產(chǎn)品代碼；負責保存每次投標的用戶(hù)名及密碼；負責進(jìn)行網(wǎng)上報價(jià)及網(wǎng)上開(kāi)標工作；負責及時(shí)更新公司新品信息及變更信息。三、負責投標費用的管理
1、銷(xiāo)售內勤負責標書(shū)全部費用的借款、平帳工作。
2、銷(xiāo)售內勤負責在招標周期結束后，及時(shí)聯(lián)絡(luò )招標機構退回保證金。
3、銷(xiāo)售內勤負責負責對已過(guò)招標周期未退回保證金進(jìn)行跟蹤，確保公司資金安全。
4、標書(shū)借款簽字流程。
三、負責公司合同的管理及制作
1、銷(xiāo)售內勤負責銷(xiāo)售合同的制作，由區域經(jīng)理提供簽訂銷(xiāo)售合同的代理商及經(jīng)銷(xiāo)商名稱(chēng)；銷(xiāo)售合同中涉及產(chǎn)品品種種類(lèi)、規格、價(jià)格；銷(xiāo)售合同中涉及銷(xiāo)售范圍；銷(xiāo)售合同中涉及對代理商的限定要求（如賬期、年銷(xiāo)售額等）。
2、銷(xiāo)售內勤負責中標合同的制作，根據招標機構要求范本合同，制作中標合同，確認中標信息后，完成合同。
3、銷(xiāo)售內勤負責將雙方簽章有效合同原件交商務(wù)部歸檔。
4、合同簽章流程。
四、負責代理商授權書(shū)的制作及發(fā)放工作
1、銷(xiāo)售內勤負責確認代理商及區域經(jīng)理授權書(shū)內容，對每次授權書(shū)內容進(jìn)行記錄，避免重復授權。
2、授權書(shū)簽章流程。
五、負責為代理商提供公司資質(zhì)的工作
1、銷(xiāo)售內勤負責為公司代理商及經(jīng)銷(xiāo)商提供公司資質(zhì)、產(chǎn)品資質(zhì)、產(chǎn)品包裝盒、產(chǎn)品檢驗報告、說(shuō)明書(shū)、制檢規程、產(chǎn)品室間質(zhì)評結果、公司基本情況、售后服務(wù)承諾書(shū)、質(zhì)量保證書(shū)、質(zhì)量保證協(xié)議書(shū)、產(chǎn)品定價(jià)說(shuō)明、公司產(chǎn)品對外報價(jià)表、各種申請表等。
2、公司資質(zhì)簽章流程。
六、負責公司資質(zhì)的存檔及電子版存檔的制作，并公司產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)電子版、制檢規程的對外傳送進(jìn)行申請及記錄。公司資質(zhì)電子版對外傳送流程
七、負責客戶(hù)電詢(xún)工作
負責代理商及終端關(guān)于產(chǎn)品基本情況的電話(huà)問(wèn)詢(xún)。對于代理商投訴及時(shí)通知技術(shù)支持，及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題。對于產(chǎn)品注冊證及公司資質(zhì)的疑問(wèn)，及時(shí)給予客戶(hù)解答；對于直接與公司接洽商談購買(mǎi)產(chǎn)品的新用戶(hù)，及時(shí)為客戶(hù)提供銷(xiāo)售經(jīng)理的聯(lián)系方式，或記錄新客戶(hù)電話(huà)，及時(shí)聯(lián)系銷(xiāo)售經(jīng)理，保證新客戶(hù)在第一時(shí)間了解公司產(chǎn)品。
內勤崗位職責 篇16
一、主辦內勤
1、負責內勤工作，協(xié)調好內勤之間工作，提高內勤工作質(zhì)量，為經(jīng)營(yíng)人員提供良好的后勤服務(wù)。
2、調撥單管理：
�、俚怯洠赫{撥單由內勤主辦登記，調撥單按單位登記，液氰調撥單均應逐筆輸入電腦，每天和倉庫進(jìn)行核對。
�、诨貓搪�(lián)：主辦內勤憑鈉調撥單回執聯(lián)開(kāi)運費結算單，如回執聯(lián)未能及時(shí)送達，主辦內勤可通知調度和開(kāi)票內勤不給予安排發(fā)貨和開(kāi)票。如主辦內勤暫不在崗位，回執聯(lián)可交給開(kāi)票內勤�；貓搪�(lián)內勤和司機應有書(shū)面交接手續。
�、垡呵枵`差：如發(fā)現發(fā)出數量和用戶(hù)驗收數量超出合理范圍，應立即向業(yè)務(wù)經(jīng)理或部領(lǐng)導匯報，待問(wèn)題解決后再開(kāi)運費結算單。每月液氰誤差數字統計上報給財務(wù)部。
3、發(fā)票管理：主辦內勤登記發(fā)票到臺賬及往來(lái)賬并進(jìn)行統計。每月底，主辦內勤和財務(wù)部核對開(kāi)票數量和金額。
4、到款簿及貨款登記管理：
�、俚娇畈居芍鬓k內勤保管，到款簿存放在帶鎖抽屜，主辦內勤配備鑰匙，主辦內勤不在時(shí)交值班內勤，如有需要辦理交接手續。
�、诘娇罱痤~嚴禁涂改，到款簿如發(fā)現遺失，應立即查找并匯報部門(mén)負責人。
�、凼盏截浛睿ìF金除外），由主辦內勤上交財務(wù)部，如其暫時(shí)不在崗位，由開(kāi)票內勤上交財務(wù)部，并簽字做好貨款交接手續。
�、苋缲浛顬楝F金，由調撥單開(kāi)票內勤或主辦內勤帶付款人到財務(wù)部繳款，并由財務(wù)部開(kāi)出收款收據，并辦好登記手續，內勤嚴禁代收現金。
5、銷(xiāo)售日報表管理：主辦內勤應認真審核銷(xiāo)售日報表，保證日報表的及時(shí)性、準確性，并通過(guò)OA發(fā)送給相關(guān)部門(mén)。
6、采購日報表管理：主辦內勤應認真填制采購日報表，并通過(guò)OA發(fā)送給相關(guān)部門(mén)。
7、公章管理：
�、俦９埽汗掠芍鬓k內勤保管，公章存放在帶鎖抽屜。班后及節假日由值班開(kāi)票人保管，如需交接辦理交接手續。
�、诮�(jīng)營(yíng)部報告，由經(jīng)辦人及部門(mén)負責人簽字同意后蓋章。
�、巯蛲鈫挝话l(fā)函，由經(jīng)辦人及部門(mén)負責人簽字同意后蓋章。
8、代墊運費：主辦內勤對代墊運費進(jìn)行登記入賬。
9、應收賬款管理：
�、僦鬓k內勤需每天登記產(chǎn)品發(fā)貨數量、金額及時(shí)將各用戶(hù)的應收帳款余額提交部門(mén)負責人或業(yè)務(wù)經(jīng)理，填寫(xiě)《發(fā)貨計劃表暨貨款擔保書(shū)》，為經(jīng)營(yíng)人員做好后勤服務(wù)工作。
�、诿吭碌着c財務(wù)部核對各用戶(hù)的應收帳款余額后編制應收賬款報表。
10、預算管理：
�、俨块T(mén)資金計劃由主辦內勤制表。
�、诘怯浗�(jīng)營(yíng)部發(fā)生的各類(lèi)費用，編制經(jīng)營(yíng)部銷(xiāo)售費用預算執行情況表，和財務(wù)部預算會(huì )計對賬。
�、壑鬓k內勤要及時(shí)和財務(wù)部預算會(huì )計溝通，做好每月預算，嚴格控制預算，防止預算超支。
11、其它事項：辦公用品領(lǐng)用、力資費審核、特快費用審核等。
二、發(fā)票內勤
1、發(fā)票管理：
�、兕I(lǐng)用：發(fā)票由發(fā)票內勤在財務(wù)部領(lǐng)用。領(lǐng)用時(shí)和財務(wù)部辦理交接手續。
�、诒９埽喊l(fā)票由發(fā)票內勤保管，不用時(shí)存放在保險柜內。
�、坶_(kāi)具：發(fā)票由發(fā)票內勤開(kāi)具，如其暫不在崗位，可委托主辦內勤開(kāi)發(fā)票，但要進(jìn)行登記，辦理交接手續。開(kāi)具發(fā)票要及時(shí)、準確。
�、馨l(fā)票作廢：如有作廢的.發(fā)票，發(fā)票內勤須等所有包括抵扣聯(lián)、發(fā)票聯(lián)到齊后方可作廢。并做好備查記錄。
�、萆w章：發(fā)票由發(fā)票內勤到財務(wù)部辦理手續蓋章。
�、藿唤樱好總�(gè)單位設置發(fā)票交接簿，司機或業(yè)務(wù)員等傳遞發(fā)票人員必須簽名，客戶(hù)單位接收人也必須在發(fā)票交接簿或回執單上簽名。特快傳遞發(fā)票時(shí)，發(fā)票內勤應保管好特快存根，每月初交給主辦內勤。增值稅發(fā)票（包括普通發(fā)票）所有的交接手續均需銜接好，有追溯性。
�、呙吭鲁鯇ι显麻_(kāi)票數進(jìn)行抄稅（集團公司、精細公司、機械公司），并打印相關(guān)報表。
2、運輸發(fā)票管理：
�、侔l(fā)票內勤和曙光供銷(xiāo)公司車(chē)隊聯(lián)系開(kāi)具二票制運輸發(fā)票。
�、谝平贿\輸發(fā)票時(shí)，需辦理有關(guān)交接手續。
3、劇毒化學(xué)品購買(mǎi)證及通行證的管理：
�、偈盏綍r(shí)進(jìn)行登記統計，及時(shí)歸檔放入檔案盒。運輸通行證需留復印件存檔，并及時(shí)裝訂成冊。每天《核對產(chǎn)品銷(xiāo)售日計劃表》銷(xiāo)售單位購買(mǎi)證和通行證數量及時(shí)效性。
�、谡硌b訂購買(mǎi)證，送交公安局治安科。
�、劢唤樱嘿徺I(mǎi)證回執交給司機、業(yè)務(wù)經(jīng)理時(shí)，辦理交接手續，通過(guò)EMS郵寄的，記錄對應EMS單號。
4、預算管理：每月底編制采購及銷(xiāo)售月報表并送交給相關(guān)部門(mén)。
5、其它事項：
�、倜吭聦�(chē)輛調度表進(jìn)行錄入匯總。
�、诳�(jì)效考核表及6S違規人員名單的上報。
�、巯銦燁I(lǐng)取、保管、發(fā)放。
�、鼙静块T(mén)休假及出差人員名單上報勞資部。
三、開(kāi)票內勤
1、調撥單管理：
�、兕I(lǐng)用：每月調撥單由開(kāi)票內勤在財務(wù)部領(lǐng)用若干本（產(chǎn)品分類(lèi)開(kāi)調撥單），用完后財務(wù)以舊換新領(lǐng)用并與財務(wù)部辦理交接手續。
�、诒９埽赫{撥單由開(kāi)票內勤保管，調撥單應放入帶鎖的文件柜內，開(kāi)票內勤配備鑰匙。
�、壅{撥單如需交接辦理交接手續。
�、荛_(kāi)具：開(kāi)票內勤開(kāi)具調撥單，如其休假，由檔案內勤代開(kāi)，節假日由值班內勤開(kāi)具。開(kāi)具調撥單單位名稱(chēng)要準確，嚴禁簡(jiǎn)寫(xiě)，字跡工整，備注欄注清車(chē)號，是否自提貨物、重量、含量等，貨主或司機簽名。開(kāi)具調撥單均需開(kāi)票人、部門(mén)負責人、財務(wù)蓋章人員簽字，經(jīng)營(yíng)部、財務(wù)部共同蓋章才有效，其中粉煤、無(wú)煙煤渣、有煙煙渣、碳灰、廢鐵、廢油等須由公司領(lǐng)導在調撥單上簽字。如經(jīng)營(yíng)部負責人或公司領(lǐng)導暫時(shí)不在，在和財務(wù)核對該公司無(wú)欠款情況下，可先蓋章，后補簽字手續。開(kāi)票內勤開(kāi)具調撥單需核實(shí)此車(chē)的前車(chē)貨物回單是否已交經(jīng)營(yíng)部，如未交回執聯(lián)應督促司機及時(shí)交回。
�、萆w章：由開(kāi)票人到財務(wù)部蓋章(在辦理相關(guān)手續無(wú)資金風(fēng)險情況下可提前蓋章)，嚴禁讓司機代蓋章。
2、貨款管理：粉煤、無(wú)煙煤渣、有煙煤渣、氨水等產(chǎn)品裝貨，開(kāi)票內勤應帶提貨司機到財務(wù)部繳款，嚴禁提貨司機自行繳款。財務(wù)部收到貨款應在到款簿上簽名，并開(kāi)具收據。內勤嚴禁代收現金。
3、銷(xiāo)售日報表管理：
�、僦票恚洪_(kāi)票內勤應認真填制銷(xiāo)售日報表，并進(jìn)行檢查，確保數字真實(shí)準確。如其休假，由發(fā)票內勤制表，節假日由值班內勤制表。
�、诒９埽轰N(xiāo)售日報表由開(kāi)票內勤保管，每月報表必須在次月10日前裝訂。
4、運輸發(fā)票管理：
�、俣敝七\輸發(fā)票，由開(kāi)票內勤交給發(fā)票內勤，并及時(shí)填寫(xiě)代墊運費單,登記交接后，交財務(wù)部做賬。
�、谝黄敝七\輸發(fā)票及時(shí)填寫(xiě)，登記交接后，交財務(wù)部做賬。
5、交接管理：
�、俸桶嗪髢惹诮唤�，要告之其發(fā)貨情況及有關(guān)注意事項。
�、趦惹诤驼{度交接：調度簽發(fā)的《產(chǎn)品銷(xiāo)售日計劃表》“銷(xiāo)售單位”一欄，必須寫(xiě)發(fā)貨單位名稱(chēng)，嚴禁只簡(jiǎn)寫(xiě)地址。臨時(shí)增加的發(fā)貨計劃必須及時(shí)通知內勤，并在《產(chǎn)品銷(xiāo)售日計劃表》注明發(fā)貨單位名稱(chēng)，將有關(guān)事項告知內勤。
四、檔案內勤
1、客戶(hù)檔案：負責供應、銷(xiāo)售客戶(hù)檔案、客戶(hù)往來(lái)信函登記分類(lèi)保管、歸檔。
2、文件：負責公司各類(lèi)文件、各類(lèi)會(huì )議紀要登記并歸檔保存，在年終裝訂編目錄留存。
3、合同：負責合同簽訂評審、登記并歸檔保存。在合同臺賬上注明合同到期日，及時(shí)提醒相關(guān)業(yè)務(wù)人員續簽，使合同具有時(shí)效性和合法性。
4、運輸通行證管理：負責到行政服務(wù)中心辦理運輸通行證,運輸通行證的交接手續要齊全。
5、其它事項：送液氰發(fā)票到曙化股份公司及拿貨款、績(jì)效工資核算等。
五、班后內勤
1、遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，打掃好接待室衛生。
2、開(kāi)具調撥單，做好液氰及其他產(chǎn)品發(fā)貨安排工作。
3、液氨裝卸銜接工作、公司規定的巡檢工作、其他相關(guān)工作。
4、交接管理：
�、傧掳嗲�15分鐘，白班內勤和班后內勤完成交接，并在《值班記錄本》上簽字。交接內容為：核對《產(chǎn)品銷(xiāo)售日計劃表》、調撥單、告知接班內勤注意事項。交接班后發(fā)貨開(kāi)票由班后內勤負責。
�、趦惹诮唤o司機的匯票、發(fā)票、危險品購買(mǎi)證、運輸證等雙方要簽字確認。
�、鬯緳C交給內勤的匯票、發(fā)票、調撥單回執、危險品購買(mǎi)證、運輸證等雙方要簽字確認。
5、內勤收到匯票應辦理好交接手續。
6、做好值班記錄。
內勤崗位職責 篇17
1、負責技術(shù)資料的收集、整理、歸檔工作；
2、負責部門(mén)圖紙、文件管理及對內外圖紙資料的收發(fā)；
3、負責物料編碼的導入；
3、協(xié)助部門(mén)與其它各部門(mén)輔助協(xié)調服務(wù)工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，行政檔案管理、內勤等相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識，具有一年以上文員助理等工作經(jīng)驗；
3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；
4、熟練操作辦公軟件。
內勤崗位職責 篇18
崗位職責：
1、根據招聘需求，選擇招聘渠道，發(fā)布及更新招聘信息；
2、完成簡(jiǎn)歷的收集和初步篩選工作；
3、負責聯(lián)系和接待候選人，協(xié)助上級做好面試記錄，編制面試報告；
4、通知候選人員入職，辦理人員錄用手續，
任職要求：
1、專(zhuān)業(yè)不限，20歲以上性格溫和、有耐心、工作嚴謹、具有很好的文字表達能力；
2、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，無(wú)經(jīng)驗的可接受公司培訓，配備導師進(jìn)行跟蹤輔導。
雙休，國家法定節假日休假。
內勤崗位職責 篇19
崗位職責：
1.到訪(fǎng)校區的學(xué)員統計整理
2.對接學(xué)員課程咨詢(xún)，有意向學(xué)習學(xué)員選擇合適科目
3.樂(lè )器、教材、活動(dòng)用品缺失損耗記錄上報
4.教室使用率的記錄及統計
5.學(xué)員、教師、教室上課合理有序安排時(shí)間日期
6.實(shí)施公司及校區組織活動(dòng)匯演、竟演、音樂(lè )會(huì )等
7.分析教師試課、教學(xué)、續課能力，評定優(yōu)秀教師
任職要求：
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2.熟練使用辦公軟件
3.普通話(huà)標準，溝通交際強；
4.22周歲-45周歲均可；
先藝藝術(shù)教育北京有五家分校，就近距離分配：
國貿總部：朝陽(yáng)國貿建外soho東區b座1708室
望京校區：望京橋東北角鹿港嘉苑4號樓1單元101室
大悅城校區：朝陽(yáng)區青年路珠江羅馬嘉園57座403室
歡樂(lè )谷校區：歡樂(lè )谷華僑城1號院4號樓2單元102室
公主墳校區：翠微路12號龍華國際公寓4單元1102室
注：在您過(guò)來(lái)面試前請仔細閱讀以上任職需求及崗位職責，如
內勤崗位職責 篇20
職責描述：
1、負責協(xié)助銷(xiāo)售人員報價(jià)、接收訂單、制作銷(xiāo)售合同、協(xié)調安排發(fā)貨工作；
2、負責電話(huà)回訪(fǎng)客戶(hù)，客戶(hù)滿(mǎn)意度調查，統計、匯總；
3、負責日常運營(yíng)公司微信公眾服務(wù)號；
4、負責相關(guān)銷(xiāo)售協(xié)議、合同歸檔管理，整理銷(xiāo)售報表與財務(wù)對接；
5、與生產(chǎn)部門(mén)及時(shí)溝通，解決銷(xiāo)售中產(chǎn)品可能存在的問(wèn)題
6、維護老客戶(hù)，不斷提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
7、完成領(lǐng)導安排的其他事宜。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，動(dòng)物類(lèi)、生物類(lèi)、醫藥類(lèi)專(zhuān)業(yè)或者從事相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先；
2、一年以上銷(xiāo)售內勤相關(guān)經(jīng)驗，實(shí)驗動(dòng)物、生物類(lèi)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識，性格外向，親和力強；
5、良好的溝通技巧，表達能力強；具有良好的職業(yè)道德，務(wù)實(shí)、能吃苦耐勞；具有團隊意識，善于溝通，協(xié)調。
6、應屆畢業(yè)生也可。
內勤崗位職責 篇21
1、客戶(hù)資料的收集、整理和審核
2、協(xié)助數據的計算和統計，并與客戶(hù)溝通
3、合同等資料檔案的管理
4、領(lǐng)導安排的其他事項處理
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、較強的溝通協(xié)調能力，工作認真細致，踏實(shí)肯干
內勤崗位職責 篇22
1服務(wù)于總公司的營(yíng)銷(xiāo)工程師。
2負責合同執行的內勤支持，使訂貨合同按時(shí)完成。
3協(xié)調合同執行過(guò)程中物流的支持。
4銷(xiāo)售內勤管理。
5營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議的前期準備工作，
6傳達總公司的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)政令。
7代表部長(cháng)受理越區銷(xiāo)售投訴。
8接受分公司各種意見(jiàn)和建議。
內勤崗位職責 篇23
任職資格：
1、35歲以下，本科以上學(xué)歷，醫藥、財會(huì )相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具備獨立工作能力，善于溝通，工作積極主動(dòng)，重視團隊合作；
3、熟練使用常用辦公軟件；
4、具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、有耐心有條理吃苦耐勞能夠勝任大批紙質(zhì)文件、電子文件收集整理、管理及其他相關(guān)工作。
內勤崗位職責 篇24
1、負責客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)的接待及公司的商務(wù)接待相關(guān)事宜；
2、做好日常財務(wù)支出管理登記
3、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；
4、社保各項工作的辦理
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳、工作細致、有責任心、良好的文字、溝通表達及協(xié)調能力；
2、良好的協(xié)調能力及公關(guān)能力；
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