技術(shù)工藝崗位職責（精選20篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的技術(shù)工藝崗位職責（精選20篇），歡迎大家分享。
技術(shù)工藝崗位職責1
1、負責產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的編制，生產(chǎn)現場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題的處理，按時(shí)完成下達的工作任務(wù)。
2、遵守公司各項管理規章制度。
3、服從并接受上級的領(lǐng)導、管理，按時(shí)完成交給的各項工作。
4、承擔上級交給的產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中工藝條件、材料消耗、班產(chǎn)定額的編制工作，在計劃規定的時(shí)間內完成任務(wù)，并對技術(shù)工作承擔責任。
5、承擔產(chǎn)品生產(chǎn)全過(guò)程的技術(shù)服務(wù)。
6、承擔工藝條件、材料消耗、班產(chǎn)定額的修訂工作，并將修訂后的技術(shù)資料歸檔。
7、負責生產(chǎn)現場(chǎng)技術(shù)資料的'整理和存檔工作。
8、承擔技術(shù)信息和技術(shù)資料、知識產(chǎn)權的維護、保密義務(wù)。
9、承擔產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中技術(shù)部的工藝責任。
10、進(jìn)行工藝性審查，制定工藝方案，編制工藝規程，參與小批試制,解決試制過(guò)程中的工藝技術(shù)問(wèn)題，并完善工藝文件。
11、參與主管設計工裝項目的驗收工作，并簽署鑒定結論。
12、現場(chǎng)工藝人員，解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，不斷改進(jìn)和完善工藝。
技術(shù)工藝崗位職責2
一職責
對分管班組全部技術(shù)質(zhì)量工作向技術(shù)副主任負全責。
主要工作任務(wù)
1、負責班組安全工作的制度建設，制定人身、設備（設施）、產(chǎn)品安全規程。
1、對項目的加工圖紙進(jìn)行工藝評審，提出書(shū)面評審報告；編制指導操作的`工藝文件（設備如何用，活如何干；提出送檢、檢驗標準）。
2、為操作人員的現場(chǎng)作業(yè)提供書(shū)面技術(shù)文件，進(jìn)行相關(guān)培訓和指導。
3、掌握生產(chǎn)信息，于工件到工位之前做好工藝準備，為按期交付產(chǎn)品提供技術(shù)條件保證。
4、處理用戶(hù)反饋，對交付產(chǎn)品是否滿(mǎn)足用戶(hù)要求負責。
5、負責新工藝開(kāi)發(fā)和技改。不斷對工藝文件進(jìn)行修訂和完善，對設備、設施進(jìn)行維護和改造；改善作業(yè)條件，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。
6、對分管崗位作業(yè)人員的技術(shù)能力進(jìn)行考核。
7、按期完成車(chē)間交辦的其他工作。
二權限
1、崗位作業(yè)人員調動(dòng)建議、否決權。
2、分管崗位績(jì)效工資30%的分配權。
3、分管崗位作業(yè)人員獎罰建議權。
三報酬與獎罰
1、當月班組無(wú)質(zhì)量事故，績(jì)效系數為65。
2、轉序產(chǎn)品出現質(zhì)量事故，負責事故歸零。受到口頭批評，當月績(jì)效系數為。
5、；受到通報批評，當月績(jì)效系數為。
4、；受到罰款處理，承擔經(jīng)濟損失。
3、根據取得階段性成績(jì)或出現問(wèn)題的大小，車(chē)間適時(shí)進(jìn)行適當獎勵或處罰。
四接口關(guān)系
1、缺人手—班長(cháng)。
2、技術(shù)質(zhì)量—技術(shù)主任。
3、交接手續—技術(shù)主任。
4、設備維修—調度。
5、技改—技術(shù)主任。
6、材料—辦事員。
7、安全—車(chē)間主任。
五上崗條件
1、車(chē)間正式在冊職工。
2、身體健康，能全身心投入工作。
3、有能力為按期交付合格產(chǎn)品提供技術(shù)條件保證、不斷推動(dòng)班組技術(shù)進(jìn)步。
4、服從大局，有群眾基礎。
六產(chǎn)生辦法及任期
1、本人提出書(shū)面申請或班組三人以上推薦。
2、班組二分之一以上員工認可。
3、同等條件下，從事過(guò)技術(shù)工作的優(yōu)先。
4、車(chē)間主任擇優(yōu)任命。
5、任期二年。
七下崗條件
1、工作長(cháng)期無(wú)起色。
2、工作有重大失誤，且糾正不力。
3、班組二分之一以上員工不認可。
4、一年內通報批評及以上事故累計三次找不到責任者。
八考核（每半年進(jìn)行一次）
1、個(gè)人寫(xiě)出工作總結。
2、員工進(jìn)行民主評議。
3、征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。
技術(shù)工藝崗位職責3
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，制藥工程、藥學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉中成藥生產(chǎn)工藝各規程和控制點(diǎn)；了解《藥品管理法》、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量規范》及醫藥相關(guān)法律法規；
3、了解公司所有注冊品種的'相關(guān)信息；具有藥品生產(chǎn)的實(shí)踐經(jīng)驗，有能力對藥品生產(chǎn)的實(shí)際問(wèn)題做出正確的判斷和處理；
4、初級以上藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，在醫藥生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)工藝工作崗位上任職一年以上優(yōu)先考慮，應屆畢業(yè)生綜合素質(zhì)較好亦考慮。
技術(shù)工藝崗位職責4
目的：
制訂生產(chǎn)工藝員的崗位職責。
適用范圍：
生產(chǎn)工藝員。
責任：
生產(chǎn)工藝員履行本職責，技術(shù)部負責人負責監督本職責的有效實(shí)施。
職責：
1）組織、協(xié)調、指導、實(shí)施完成車(chē)間所屬的各品種工藝驗證。
2）組織、協(xié)調、指導、實(shí)施完成車(chē)間所屬的各設備操作驗證。
3）負責工藝研究室在車(chē)間的工藝驗證；為更好的承接試產(chǎn)后的正式生產(chǎn)，負責跟進(jìn)工藝研究室在車(chē)間進(jìn)行的.工藝試產(chǎn)，及時(shí)反饋試產(chǎn)信息并總結。
4）對現場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)性指導，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩定，并組織管理人員進(jìn)行分析、技術(shù)探討，解決現場(chǎng)問(wèn)題。
5）協(xié)助車(chē)間完成部分工序指令的編制、下達、復核任務(wù)；組織現場(chǎng)解決完成臨時(shí)出現的工藝、質(zhì)量問(wèn)題。
6）對現場(chǎng)生產(chǎn)工藝技術(shù)培訓、指導負責，積極組織現場(chǎng)進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)類(lèi)培訓，提高生產(chǎn)技術(shù)水平。組織進(jìn)行車(chē)間生產(chǎn)各類(lèi)工藝技術(shù)課題培訓，提升管理者及操作者職業(yè)技術(shù)水平。
7）完成特殊樣品的加速試驗、及時(shí)準確報告相關(guān)試驗情況，并進(jìn)行總結。
8）掌握車(chē)間設備（包括新增設備）原理及使用，總結、提高產(chǎn)品與設備的適應性。
9）對現場(chǎng)工藝執行負責，監督現場(chǎng)嚴格按照工藝執行生產(chǎn)，按實(shí)際進(jìn)行記錄，對生產(chǎn)工藝進(jìn)行管理。
10）每月提交月總結，重點(diǎn)總結：當月試產(chǎn)情況、試產(chǎn)過(guò)程情況、生產(chǎn)過(guò)程工藝偏差情況、驗證進(jìn)度及驗證過(guò)程情況、組織的培訓情況、特殊產(chǎn)品加速情況、原材料前期驗證情況、現場(chǎng)工藝執行情況、個(gè)人思想、工作總結。
11）完成上級指定的其他任務(wù)。
技術(shù)工藝崗位職責5
任職要求：
1、大專(zhuān)以上印刷相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉印刷產(chǎn)品（煙包）燙模工藝打樣流程及標準，能獨立負責者尤佳。
3、具有良好的'溝通、協(xié)調及分析總結能力。
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗，能輪值夜班。
崗位職責：
1、參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及打樣試驗，及時(shí)處理解決過(guò)程中出現的工藝問(wèn)題。
2、負責審核工單、改進(jìn)生產(chǎn)試驗方案，優(yōu)化工藝方案。
3、參與產(chǎn)品評審工作。
4、負責相關(guān)工藝文件的編制工作。
5、不斷開(kāi)發(fā)研究新技術(shù)、新工藝，提高產(chǎn)品工藝技術(shù)要求。
技術(shù)工藝崗位職責6
1.目的
本制度明確規定了u京南方裝飾有限公司屏蔽門(mén)事業(yè)工藝人員的工作職責，使工藝人員了解自身的工作任務(wù)和工作范圍。
2.范圍
此項管理制度適用于事業(yè)部工藝部門(mén)，工藝人員均按本文件規定履行工作職責。
3.事業(yè)部工藝人員工作職責
3.1參與項目報價(jià)中材料定額、加工工藝及工時(shí)的編制和審核，同時(shí)確定工程中工藝的難點(diǎn)，重點(diǎn)。
3.2編寫(xiě)事業(yè)部?jì)炔抗に嚬芾砦募椭贫取?/p>
3.3工藝文件的貫徹和執行。
3.4參加甲方圖紙深化的工藝性審查和會(huì )簽。
3.5專(zhuān)用工藝規程的'編制。
3.6工裝器具的設計、使用和管理。
3.7生產(chǎn)過(guò)程中工藝技術(shù)服務(wù)，解決各種工藝技術(shù)問(wèn)題。
3.8組織工藝培訓和工人技術(shù)操作培訓。
3.9將圖紙文件中出現的工藝性問(wèn)題及時(shí)反饋到設計部門(mén)。
3.10外協(xié)廠(chǎng)家調研和質(zhì)量保證措施的確定。
3.11進(jìn)行工藝紀律檢查。
3.12工藝質(zhì)量問(wèn)題的收集和反饋。
3.13按要求報工作計劃和工作總結。
4.考核
4.1工藝人員工作完成情況由各工藝部長(cháng)進(jìn)行考核。
4.2事業(yè)部經(jīng)理負責對工藝部長(cháng)的考核。
技術(shù)工藝崗位職責7
【崗位職責】
1、負責制定工廠(chǎng)工藝技術(shù)管理制度。負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術(shù)規程、技術(shù)情報管理制度,組織、協(xié)調、督促有關(guān)部門(mén)建立和完善設備、質(zhì)量等管理標準及制度。
2、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃,編制長(cháng)遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規劃,并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作
3、負責制訂和修改技術(shù)規程,組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標準。
4、負責公司新技術(shù)引進(jìn)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及現有產(chǎn)品的改進(jìn)工作的'計劃、實(shí)施,確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大;
5、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作;
6、組織公司的技術(shù)事故的分析及處理工作。
【任職資格】
教育背景:本科以上學(xué)歷,理工類(lèi)及精細化工專(zhuān)業(yè);
工作經(jīng)驗:5年以上化妝品技術(shù)工藝管理經(jīng)驗;
【技能技巧】
1、 熟悉化妝品行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識,相關(guān)設備知識,較強的技術(shù)能力;
2、 熟練掌握化妝品產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應用方面的知識;
3、 熟悉化妝品行業(yè)法律、法規知識,了解原料知識和配制工藝;
4、 熟悉工廠(chǎng)的生產(chǎn)運作和管理,具備一定管理能力。
【態(tài) 度】
1、 積極主動(dòng)、靈活應變、認真負責;
2、 具有較強的管理能力和影響力;
3、 能吃苦耐勞,溝通協(xié)調能力強,具有團隊精神。
條件特別優(yōu)秀者可按技術(shù)總監入職,薪酬另議。
技術(shù)工藝崗位職責8
1、協(xié)助技術(shù)部部長(cháng)的工作，對領(lǐng)導安排的`任務(wù)監督完成情況，并反饋給領(lǐng)導。
2、負責對能源站的巡檢工作及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，通知能源站，并提出解決辦法。
3、對維修現場(chǎng)安全的監督管理，做到安全生產(chǎn)。
4、檢查完成每周、每月的用水報表完成公司月報匯總。
5、檢查監督所有設備的運行記錄。
6、及時(shí)發(fā)現生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題，并提出技術(shù)改造的合理化建議。
7、負責對維修人員的技術(shù)培訓。
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
技術(shù)工藝崗位職責9
1.負責工廠(chǎng)建設階段廠(chǎng)房平面規劃、建設提資、與設計院的交流對接及內部審圖、評審工作;
2.負責新工廠(chǎng)建設中沖壓設備選型、技術(shù)交流、詢(xún)議價(jià)技術(shù)文件編制工作;
3.負責新工廠(chǎng)建設中,廠(chǎng)房、設備建設進(jìn)度跟蹤,過(guò)程進(jìn)度控制、問(wèn)題點(diǎn)跟蹤、預驗收、現場(chǎng)裝調工作;
4.負責沖壓工廠(chǎng)相關(guān)技術(shù)標準的.收集、整理、評審及制定工作;
5.負責各基地沖壓車(chē)間設備改造的可行性分析、立項申報、詢(xún)議價(jià)技術(shù)文件編制、改造過(guò)程跟蹤及問(wèn)題點(diǎn)整改等工作;
6.負責根據公司中長(cháng)期規劃,進(jìn)行沖壓專(zhuān)業(yè)的中長(cháng)期規劃策劃工作;
7.負責新技術(shù)新工藝研究、引用;
技術(shù)工藝崗位職責10
1、負責制定工廠(chǎng)工藝技術(shù)管理制度。負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術(shù)規程、技術(shù)情報管理制度,組織、協(xié)調、督促有關(guān)部門(mén)建立和完善設備、質(zhì)量等管理標準及制度。
2、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃,編制長(cháng)遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規劃,并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作
3、負責制訂和修改技術(shù)規程,組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標準。
4、負責公司新技術(shù)引進(jìn)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及現有產(chǎn)品的改進(jìn)工作的計劃、實(shí)施,確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大;
5、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作;
6、組織公司的`技術(shù)事故的分析及處理工作。
技術(shù)工藝崗位職責11
職責描述：
1）組織制定產(chǎn)品工藝流程、工藝標準、作業(yè)指導書(shū)、技術(shù)和安全操作流程；
2）負責工藝管理部的技術(shù)改進(jìn)（包括科研開(kāi)發(fā)、科技攻關(guān)、合理化建議和標準化管理等）項目的`開(kāi)展與實(shí)施管理工作，確保本部門(mén)技術(shù)發(fā)展的可持續性；
3）建立和完善產(chǎn)品技術(shù)管理制度和程序；
4）定期組織對車(chē)間的工藝流程、產(chǎn)品技術(shù)指標等進(jìn)行綜合評估；
5）對生產(chǎn)工藝研發(fā)成員進(jìn)行技術(shù)指導和培訓，提高成員的工藝水平和能力。
任職要求：
1）40歲以下，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2）三年以上知名定制家具企業(yè)工藝工程師、工藝主管、工藝經(jīng)理任職經(jīng)驗；
3）熟悉定制家具板材技術(shù)特點(diǎn)、生產(chǎn)工藝，以及加工流程，擅長(cháng)根據產(chǎn)品生產(chǎn)工藝特點(diǎn)、產(chǎn)品技術(shù)提出合理化建議；
4）擅長(cháng)建立和完善生產(chǎn)工藝技術(shù)管理制度，曾有成功建立體系者優(yōu)先考慮；
5）思維嚴謹，具有較強的邏輯能力、分析能力、改善能力、培訓能力、推廣能力、管理能力、溝通能力。
技術(shù)工藝崗位職責12
1）同工藝技術(shù)員與工程師合作，完成新產(chǎn)品從研發(fā)到生產(chǎn)的導入（NPI）、特殊過(guò)程確認和試生產(chǎn)。
2）編制產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)指導書(shū)（WI），對生產(chǎn)操作員進(jìn)行上崗前培訓和考核。
3）對產(chǎn)品日常生產(chǎn)工藝過(guò)程進(jìn)行監督；同生產(chǎn)管理人員、技術(shù)、質(zhì)量部門(mén)人員合作，對產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析和解決，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩定可控，生產(chǎn)工藝持續改善。
4）生產(chǎn)所用工裝/模具的設計、加工（可以委外）和日常維護。
5）生產(chǎn)工藝相關(guān)體系文件和記錄的.編制、管理，確保符合醫療器械法律法規的要求。
6）上級領(lǐng)導安排的其他相關(guān)任務(wù)。
技術(shù)工藝崗位職責13
1.負責建立和完善技術(shù)組整體流程和管理體系;
2.負責按照設計師的要求，完成樣衣的打版和推版，并保證成版的分檔和管理;
3.負責按照確定樣版分配樣衣的.加工與監督，保證質(zhì)量、數量和進(jìn)度;
4.負責配合品控部完成產(chǎn)前樣的確認和工藝審核;
5.負責建立和完善本部門(mén)內部與上級主管及其他部門(mén)的合作流程體系和日常溝通體系。
技術(shù)工藝崗位職責14
一、認真貫徹執行各項生產(chǎn)、技術(shù)規程，檢查班組執行情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，重大問(wèn)題及時(shí)請示匯報并提出解決方案。
二、負責編制崗位操作法、工藝技術(shù)規定、開(kāi)停車(chē)方案。
三、認真研究操作人員提出的合理化建議，學(xué)習先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗，組織有關(guān)人員討論并提出技改方案。
四、檢查和了解各崗位設備的水、汽、電源等原材料的消耗情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)研究解決，實(shí)現節能降耗目標
五、受作業(yè)區領(lǐng)導的委托，召開(kāi)班組聯(lián)席會(huì )議，統一思想，發(fā)揚民主，交流技術(shù)經(jīng)驗，統一操作方法，提高技術(shù)素質(zhì)。
六、參加事故分析會(huì )，詳細調查事故經(jīng)過(guò)，準確分析事故原因，并提出處理意見(jiàn)和防范措施。
七、在作業(yè)區的統一安排下，對操作人員進(jìn)行技術(shù)培訓，提高實(shí)際操作水平，并負責技術(shù)考核。
八、積極配合科研單位，進(jìn)行科研項目的'實(shí)驗工作，及時(shí)整理有關(guān)數據和資料。
九、負責作業(yè)區的職工教育工作，抓好崗位練兵。
技術(shù)工藝崗位職責15
1、及時(shí)編制、更新、優(yōu)化產(chǎn)品作業(yè)指導書(shū);
2、針對產(chǎn)品指導書(shū)內容對員工進(jìn)行培訓并做好培訓記錄;
3、產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)測定、匯總;
4、產(chǎn)品簡(jiǎn)易工裝治具設計制作;
5、及時(shí)匯報和處理制程中的異常問(wèn)題，跟進(jìn)解決方案;
6、協(xié)助進(jìn)行新產(chǎn)品導入及訂單評審工作，跟進(jìn)新產(chǎn)品試制，匯總產(chǎn)品試制中問(wèn)題，對研發(fā)部門(mén)提出改善意見(jiàn);
7、根據產(chǎn)線(xiàn)實(shí)際生產(chǎn)狀況提出合理化建議，積極參與現場(chǎng)硬件設施的改善;
技術(shù)工藝崗位職責16
1、負責產(chǎn)品設計，經(jīng)總工程師批準后下到達工序，檢查和調整上機工藝。
2、上機工藝檢查的信息反饋，參與原毛、半制品和成品的檢驗，評判技術(shù)品級。
3、工作巡回，指導和參與半制品及成品的`試驗。
4、協(xié)助總工程師進(jìn)行全面質(zhì)量管理、參與質(zhì)量守關(guān)活動(dòng)。
5、負責輪班試驗數據和匯總與存檔。
6、完成上級交辦的臨時(shí)性工作。
技術(shù)工藝崗位職責17
一、技術(shù)員在車(chē)間主任、工藝副主任的領(lǐng)導下開(kāi)展工作。負責車(chē)間生產(chǎn)工藝管理和環(huán)保管理，確保安全生產(chǎn)和達標排放。
二、技術(shù)員負責對運行人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓和技術(shù)指導。
三、技術(shù)員負責對裝置運行中出現的問(wèn)題進(jìn)行技術(shù)分析，并提出整改方案措施，同時(shí)負責將整改方案措施落實(shí)到班組、個(gè)人。積極組織參與車(chē)間的技改工作，并針對性的提出技改措施，完善工藝流程。
四、技術(shù)員負責“培訓教案”、“開(kāi)、停車(chē)方案”、“操作規程”、“試車(chē)方案”等的編寫(xiě)修改工作。
五、技術(shù)員負責參加各對口處室的會(huì )議、培訓和技術(shù)交流，按要求向車(chē)間領(lǐng)導匯報。并負責向班組進(jìn)行傳達，要定期檢查落實(shí)情況。
六、技術(shù)員負責每月1日前對裝置的運行工況、設備狀況進(jìn)行總結、分析，找出差距，制定調整措施和整改方案，負責將整改方案措施落實(shí)到班組，并要跟蹤檢查實(shí)施情況。
七、負責車(chē)間工藝指標、產(chǎn)品質(zhì)量、消耗的統計、考核工作。
八、負責車(chē)間綜合考核的匯總、統計、考核和節能降耗工作。
九、負責化工原材料計劃的編制。
十、技術(shù)員負責本工作職責范圍內的技術(shù)檔案、技術(shù)資料的'歸檔保存，并按標準規范記錄上帳。
十一、技術(shù)員要加強自身修養，提高業(yè)務(wù)能力，**完成自己的本職工作。
十二、技術(shù)員要以身作則，嚴格執行公司、車(chē)間制定的各項規章制度。
十三、技術(shù)員每周要在車(chē)間生產(chǎn)調度會(huì )上匯報一周內生產(chǎn)運行情況。
十四、技術(shù)員每月針對專(zhuān)業(yè)要寫(xiě)出生產(chǎn)總結，年底要寫(xiě)出年終總結。
技術(shù)工藝崗位職責18
崗位職責：
1.根據客戶(hù)訂單要求制定相應的工藝流程， 并建立嚴格的檢查制度保證工藝規程和操作規程的正確執行,提高生產(chǎn)操作水平，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行;
2. 配合修訂、發(fā)放產(chǎn)品各項圖紙及工藝流程卡;
3. 協(xié)助工藝主管完善、協(xié)調生產(chǎn)流程中的工藝裝備、工藝流程，解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的工藝問(wèn)題;
4. 協(xié)助工藝主管對產(chǎn)線(xiàn)重大異常原因的'分析及跟蹤改善。
5. 完成上級交辦的其它工作。
崗位要求：
1.熟練辦公軟件操作，能看簡(jiǎn)單的CAD圖紙;
2.工作細心，穩定性好，對數字敏感;
3.接受機械專(zhuān)業(yè)應屆生
技術(shù)工藝崗位職責19
1、從事電子線(xiàn)路板的貼片、焊接工作；
2、能夠協(xié)助電子工程師，進(jìn)行產(chǎn)品制作和調試。
3、程序的燒錄和機器的組裝測試。
4、按照生產(chǎn)計劃組織完成電子產(chǎn)品的裝配生產(chǎn)；
5、及時(shí)向上級反饋各類(lèi)生產(chǎn)過(guò)程中出現的問(wèn)題和信息；
6、板級、系統級產(chǎn)品的售后維護；
7、根據產(chǎn)品需要，學(xué)習并完成產(chǎn)品的.外觀(guān)結構設計；
8、完成領(lǐng)導安排的其他工作；
技術(shù)工藝崗位職責20
1、在生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)的領(lǐng)導下，負責車(chē)間生產(chǎn)的工藝技術(shù)工作和工藝管理工作。
2、編制產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝文件，制定材料消耗工藝定額;根據工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改善工作;設計車(chē)間產(chǎn)品物流和區域功能平面布置圖。
3、工藝人員要深入生產(chǎn)現場(chǎng)，掌握質(zhì)量情景;指導、督促車(chē)間一線(xiàn)生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的技術(shù)問(wèn)題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
4、負責新產(chǎn)品圖紙的會(huì )簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。
5、承擔工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監督執行工藝紀律。
6、組織領(lǐng)導新工藝、新技術(shù)的`試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定，并組織推廣應用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。
7、協(xié)助公司人力資源部門(mén)搞好對職工的技術(shù)教育及培訓。
8、積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改善工作，對技術(shù)改善方案與措施，負責簽署意見(jiàn)，不斷提高工藝技術(shù)水平。
9、負責本技術(shù)部門(mén)的生產(chǎn)工藝方針目標的展開(kāi)和檢查、診斷、落實(shí)工作。
10、完成總工程師布置的各項臨時(shí)任務(wù)。
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