事業(yè)部總監崗位職責（通用5篇）

　　現如今，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的事業(yè)部總監崗位職責（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　事業(yè)部總監崗位職責1

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，10年以上電源行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗，3年以上相近崗位工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉儲能、微電網(wǎng)行業(yè)最新動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢，擁有同行業(yè)大客戶(hù)資源者優(yōu)先；

　　3、熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售模式，能快速建立銷(xiāo)售渠道；

　　4、具有良好的客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力和談判技巧，優(yōu)秀的溝通能力和團隊管理能力。

　　崗位職責：

　　一、集團戰略支持與保障；

　　二、營(yíng)銷(xiāo)管理體系建設與優(yōu)化；

　　三、商務(wù)管理；

　　四、品牌管理。

　　事業(yè)部總監崗位職責2

　　職位概述：

　　全面主持電子商務(wù)事業(yè)部的管理工作，負責公司整個(gè)電子商務(wù)平臺的規劃、搭建與營(yíng)運并制定網(wǎng)站總體定位，其主要職責在于電子商務(wù)平臺戰略目標決策及監控，協(xié)調運營(yíng)團隊整體工作。

　　職位職責：

　　1、電子商務(wù)平臺日常營(yíng)運管理，制定和實(shí)施電子商務(wù)平臺運營(yíng)年度計劃，實(shí)現電子商務(wù)平臺預期的各項目標；

　　2、制訂平臺的商務(wù)發(fā)展計劃，推動(dòng)實(shí)施平臺的經(jīng)營(yíng)計劃，加快運營(yíng)業(yè)績(jì)目標的達成；

　　3、結合平臺的基本情況，有針對性地與品牌公司進(jìn)行策略探討和業(yè)務(wù)聯(lián)系，爭取并整合品牌資源，提升平臺銷(xiāo)售及運營(yíng)綜合能力；

　　4、帶領(lǐng)整個(gè)電子商務(wù)事業(yè)部發(fā)展，同時(shí)負責與公司各事業(yè)部溝通協(xié)作，確保運營(yíng)健康快速發(fā)展；

　　5、及時(shí)掌握用戶(hù)、客戶(hù)的反饋，研究分析用戶(hù)、客戶(hù)的需求，提煉出有利于品牌線(xiàn)上發(fā)展的運營(yíng)策略；

　　6、負責平臺運營(yíng)及銷(xiāo)售數據的分析、總結，完成各類(lèi)周期性報表；

　　7、根據公司經(jīng)營(yíng)戰略和業(yè)務(wù)需求，合理設置部門(mén)組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開(kāi)發(fā)和培養員工能力，對員工績(jì)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)的工作效率，提高部門(mén)員工的工作熱情和積極性，確保完成經(jīng)營(yíng)目標；

　　8、平臺建設完成后建立、管理和監督各項運營(yíng)業(yè)務(wù)流程、操作手冊。

　　事業(yè)部總監崗位職責3

　　一、營(yíng)銷(xiāo)管理

　　1、清楚了解、積極傳播并確保部門(mén)每位成員也清楚了解公司的企業(yè)文化及發(fā)展理念。

　　2、參與制定公司年度營(yíng)銷(xiāo)計劃。

　　3、清楚了解，并致力于達成公司銷(xiāo)售目標及本銷(xiāo)售團隊每個(gè)月的銷(xiāo)售目標

　　4、清楚了解每位小組成員的每個(gè)客戶(hù)情況及客戶(hù)跟蹤、業(yè)務(wù)進(jìn)展情況。

　　5、將工作目標傳達給部門(mén)每個(gè)成員，并掌握團隊每組、每人、每日、每周、每月的目標達成情況，。

　　6、督促并主持部門(mén)早會(huì )、每日總結會(huì )對各組銷(xiāo)售工作及客戶(hù)進(jìn)行分析，并提出具體的跟蹤策略和計劃。

　　7、對自己的工作及每個(gè)成員的工作及時(shí)總結，于每月2日前，向營(yíng)銷(xiāo)事業(yè)部總經(jīng)理遞交部門(mén)上月工作總結。

　　8、傳達并督促執行公司的各項管理制度，保證公司營(yíng)銷(xiāo)政策及策略、促銷(xiāo)措施的堅決執行。

　　二、團隊管理

　　1、工作紀律及考勤，并每月對銷(xiāo)售人員工作進(jìn)行考核和評價(jià)，完成績(jì)效考核，提交財務(wù)部。

　　2、培訓部門(mén)成員產(chǎn)品知識，銷(xiāo)售技巧及其他有關(guān)之工作知識和必備技能。并制定切實(shí)可行的部門(mén)培訓計劃（包含在每月工作總結中）。

　　3、有義務(wù)幫助成員，使部門(mén)新成員迅速了解公司銷(xiāo)售政策及運作程序，并監督執行。

　　4、清楚理解公司有關(guān)員工管理條例及向員工解釋有關(guān)公司行政、業(yè)務(wù)、提成獎勵及各項福利制度。

　　5、關(guān)心部門(mén)成員的`生活，保持團隊的工作激情。

　　三、客戶(hù)及銷(xiāo)售管理

　　1、指導部門(mén)成員從事銷(xiāo)售工作。

　　2、有義務(wù)幫助每位成員制定客戶(hù)開(kāi)發(fā)及跟進(jìn)計劃，合同洽談及跟進(jìn)執行，回收應收款。

　　3、幫助團隊成員有效處理客戶(hù)售后服務(wù)及投訴。

　　4、建立顧客與公司良好關(guān)系，維護公司良好的形象和聲譽(yù)。

　　5、負責公司促銷(xiāo)方案的解釋和執行；

　　為完成以上工作職責，您可以行使：

　　1、銷(xiāo)售人員的招聘，調動(dòng)，紀律處分，離職，晉升等的建議權。

　　2、按公司規定行使處罰權（如開(kāi)會(huì )遲到、不按時(shí)按規定提交作業(yè)報表等）

　　3、有權按公司規定，對客戶(hù)資源，在小組間、部門(mén)成員間進(jìn)行合理的分配和調整；

　　4、對公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)架構調整有建議權；

　　5、有權對公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售提成獎勵政策提出調整建議，經(jīng)公司同意后執行。

　　6、公司部門(mén)管理、售后服務(wù)投訴權；

　　事業(yè)部總監崗位職責4

　　職責描述:

　　1.根據公司發(fā)展現狀，制定海外(主要為大中華、東南亞、韓國等地區)品牌、推廣、PR和用戶(hù)運營(yíng)相關(guān)策略;

　　2.負責建立社交媒體矩陣、進(jìn)行海外用戶(hù)運營(yíng)，聚攏并運營(yíng)海外粉絲群體;

　　3.負責通過(guò)海外推廣、異業(yè)合作等提升品牌價(jià)值;

　　4.帶領(lǐng)團隊分析市場(chǎng)情況、把握市場(chǎng)及行業(yè)動(dòng)態(tài)，對市場(chǎng)策略進(jìn)行調整，適應市場(chǎng)需求;

　　5.豐富市場(chǎng)和媒體渠道，維護海外地區公共關(guān)系。

　　任職要求:

　　1.本科及本科以上學(xué)歷，4-6年國際品牌、市場(chǎng)、PR等相關(guān)經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)能力及良好的團隊管理管理能力;

　　2.有帶領(lǐng)品牌或者產(chǎn)品出海、跨國溝通經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.英語(yǔ)流利;

　　4.有較強的開(kāi)發(fā)性和創(chuàng )新精神。

　　事業(yè)部總監崗位職責5

　　工作職責:

　　1、負責區域渠道團隊的日常工作、部門(mén)業(yè)績(jì)規劃，領(lǐng)導團隊達成目標;

　　2、帶領(lǐng)團隊開(kāi)拓區域市場(chǎng)，提升區域市場(chǎng)公司品牌影響力，增加區域市場(chǎng)廣告營(yíng)收;

　　3、對接區域代理高層，與高層進(jìn)行戰略、策略層面的互動(dòng);

　　4、為團隊成員提供培訓和指導，保證團隊專(zhuān)業(yè)能力得到不斷提高。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，6年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗，2年及以上管理崗位工作經(jīng)歷;

　　2、熟悉各類(lèi)媒體，具備互聯(lián)網(wǎng)媒體的專(zhuān)業(yè)知識，熟悉互聯(lián)網(wǎng)代理公司的情況;

　　3、具備出色的規劃能力和團隊管理能力，卓越的商業(yè)敏銳度和市場(chǎng)洞察力;

　　4、敢于并熱愛(ài)面對壓力和挑戰，能勝任高強度快節奏工作，較強的工作承壓能力。

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