崗位說(shuō)明書(shū)(優(yōu)選)

崗位說(shuō)明書(shū)1

　　前臺

　　前臺負責前臺服務(wù)熱線(xiàn)的接聽(tīng)和電話(huà)轉接，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤，等工作。

　　前臺崗位職責

　　1、電話(huà)鈴聲響起后，立即接聽(tīng)，并主動(dòng)問(wèn)好，報出公司名稱(chēng);

　　2、使用標準用語(yǔ)，"您好""請稍等""對不起，他現在不在""我能否留下您的聯(lián)系方式"等;

　　3、主動(dòng)幫助來(lái)電者回答相關(guān)內容，如對方需要轉接其他部門(mén)，應立即轉接;

　　4、如需掛斷電話(huà)，要等待來(lái)電者掛斷后方可掛斷;

　　5、如有需領(lǐng)導接聽(tīng)的'電話(huà)，需提前問(wèn)清楚對方情況。一般情況下，不允許將電話(huà)直接轉接到總經(jīng)理室。如確實(shí)有問(wèn)題，可轉到辦公室請相關(guān)負責人接聽(tīng)。

　　前臺崗位要求

　　1、文秘或管理類(lèi)相關(guān)中專(zhuān)以上學(xué)歷優(yōu)先;

　　2、確保高效而準確地為客人提供服務(wù);

　　3、有較強的溝通協(xié)調能力。有良好的紀律性、團隊協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng )新精神;

　　4、工作仔細認真、責任心強、為人正直、堅持原則;

　　5、身高160cm以上，性格開(kāi)朗大方，五官端正,聲音甜美，形象氣質(zhì)較好，有親和力和良好的服務(wù)意識;

　　6、掌具有良好的文字表達能力和語(yǔ)言表達能力;

　　7、有前臺及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　前臺關(guān)鍵技能

　　專(zhuān)業(yè)能力

　　辦公軟件接聽(tīng)電話(huà)接待

　　個(gè)人能力

　　人際交往良好形象服務(wù)

　　前臺升職空間

　　前臺→前臺經(jīng)理/行政專(zhuān)員/秘書(shū)→行政總監

　　前臺薪情概況

　　應屆畢業(yè)生￥XX.00

　　1年經(jīng)驗￥XX.00

　　2年經(jīng)驗￥2200.00

　　3年經(jīng)驗￥3000.00

　　前臺工作內容

　　1、負責公司總機的電話(huà)接聽(tīng)，做好來(lái)訪(fǎng)客人接待;

　　2、負責收發(fā)傳真、快遞、信件等，并做好相應記錄;

　　3、負責員工考勤監督、出勤數據統計，日常外出登記;

　　4、負責員工差旅票務(wù)預定、酒店安排;

　　5、負責員工名片、工牌的制作發(fā)放;

　　6、負責繳納水電費、電話(huà)費等。

崗位說(shuō)明書(shū)2

　　1、協(xié)助領(lǐng)導處理商務(wù)談判、資料翻譯、同聲傳譯、法文往來(lái)信函等相關(guān)工作；

　　2、外事活動(dòng)的組織接待工作。陪同領(lǐng)導出席各種會(huì )議、典禮等；

　　3、協(xié)助領(lǐng)導進(jìn)行公司對外公關(guān)和宣傳管理；

　　4、協(xié)助領(lǐng)導理處理日常事務(wù)及工作日程安排；

　　5、協(xié)助安排領(lǐng)導工作計劃和出行；

　　6、負責領(lǐng)導會(huì )務(wù)的組織安排，會(huì )議紀要的`編寫(xiě)，并對決議事項進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)；

　　7、領(lǐng)導其他行政事務(wù)的安排、協(xié)調和支持性工作。

崗位說(shuō)明書(shū)3

　　崗位職責：

　　1、技術(shù)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；

　　2、設計硬件測試用例，組織/執行硬件測試；

　　3、幫助研發(fā)人員進(jìn)行硬件測試定位并協(xié)助解決；

　　4、跟蹤分析測試情況，解決測試過(guò)程遇到的問(wèn)題；

　　5、建立、維護測試工作的相關(guān)文檔。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，計算機應用、通信、電子、自控類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、具有良好的'數字電路、模擬電路、通信原理等專(zhuān)業(yè)理論基礎知識，并具有成功開(kāi)發(fā)/測試的經(jīng)驗；

　　3、熟悉基本的開(kāi)發(fā)/測試儀器，如數字示波器、網(wǎng)絡(luò )測試儀等；

　　4、熟悉基本的EDA工具，如ORCAD、VIEWDRAW等；

　　5、較好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，良好的合作精神；具有團隊合作精神和責任心。

崗位說(shuō)明書(shū)4

　　1、在院長(cháng)領(lǐng)導下負責全院護理工作，實(shí)施目標管理，擬定全院護理工作計劃，負責組織、協(xié)調與質(zhì)量控制，定期向分管副院長(cháng)匯報工作，并按期總結、實(shí)現護理工作的規范化、標準化管理、

　　2、負責院內護理人員調配，向分管副院長(cháng)提出護理人員升、調、獎、懲的意見(jiàn)、

　　3、以現代護理觀(guān)為指導，突出護理特色，擬定和組織修改全院護理常規與操作規程，檢查指導各科室落實(shí)基礎護理、分級護理與專(zhuān)科護理、定期參加護理查房、

　　4、深入科室，經(jīng)常檢查、督促各項護理工作的實(shí)施效果，及時(shí)解決各科護理工作中的問(wèn)題、對急、危、重患者及護理難度大的患者的特護工作，組織相關(guān)人員或親自進(jìn)行技術(shù)指導、

　　5、負責擬定全院各級護理人員的繼續教育工作計劃、做好基礎理論，辨證施護能力與中、西醫護理操作技能的培訓、做好信息交流工作，及時(shí)引進(jìn)新理論、新知識、新技術(shù)、新方法的推廣與應用、并定期組織業(yè)務(wù)技術(shù)考核、

　　6、主持召開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )議，分析護理工作情況，傳達、布置任務(wù)、并定期組織護士長(cháng)相互檢查、學(xué)習、交流經(jīng)驗，不斷提高護理工作質(zhì)量與服務(wù)水平、

　　7、開(kāi)展職業(yè)道德教育，不斷提高服務(wù)水準、掌握護理人員的工作、思想、學(xué)習情況；并與總務(wù)科等相關(guān)部門(mén)協(xié)商解決護理人員工作、生活中的困難、對護理人員發(fā)生的重大差錯、事故要與各科室共同分析研究處理、

　　8、審批上報各科室提出的大型護理設備的申請計劃，并定期檢查設備的'使用與維護情況、

　　9、定期組織檢查、指導門(mén)診、急診、病房、手術(shù)室、供應室等工作質(zhì)量，做好科學(xué)管理，使之達到制度化、常規化、標準化、規范化、

　　10、承擔本科、大專(zhuān)或中專(zhuān)護理教學(xué)、實(shí)習任務(wù)的醫院，負責貫徹落實(shí)各院、校的教學(xué)與臨床實(shí)習計劃，并定期檢查臨床教學(xué)質(zhì)量、

　　11、有計劃地培養一支結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的護理隊伍和護理骨干人才、

　　12、領(lǐng)導、組織全院護理人員開(kāi)展護理科研工作、

崗位說(shuō)明書(shū)5

　　(1)合理安排客服各工作崗位及人員，不斷優(yōu)化和改進(jìn)人員排班;

　　(2)對每周咨詢(xún)量及咨詢(xún)時(shí)段進(jìn)行分析，作出人員增減提升計劃，并負責招聘具體實(shí)施工作;

　　(3)獎優(yōu)罰劣，制定員工檔案，制定員工發(fā)展方案，每月排名末端淘汰;

　　(4)制定客服現場(chǎng)規章制度及員工績(jì)效考核方案;

　　(5)制定和完善培訓、質(zhì)檢、報表等工作體系，不斷提升員工服務(wù)技能及服務(wù)質(zhì)量;

　　(6)對現有的工作流程進(jìn)行梳理，不斷改進(jìn)和完善;

　　(7)每周客服管理例會(huì )，一周數據回顧、管理經(jīng)驗交流、質(zhì)檢培訓總結、下周工作重點(diǎn);

　　(8)對品牌電商每月總銷(xiāo)量負責，分解到周、天，并跟進(jìn)銷(xiāo)售完成情況;

　　(9)與其他部門(mén)的接口工作，制定工作需求，提醒、監控相關(guān)部門(mén)完成。

崗位說(shuō)明書(shū)6

　　銀行業(yè)針對畢業(yè)生的崗位主要有柜面業(yè)務(wù)崗、國際結算崗、客戶(hù)經(jīng)理崗、理財業(yè)務(wù)崗、信用卡營(yíng)銷(xiāo)崗、電話(huà)銀行中心的客戶(hù)服務(wù)崗等；專(zhuān)業(yè)要求方面主要以經(jīng)濟貿易 類(lèi)、金融類(lèi)、財務(wù)審計類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、計算機類(lèi)、法律類(lèi)、管理類(lèi)等為主，但對個(gè)人條件突出，具備相關(guān)的經(jīng)濟、金融、財會(huì )等知識，有發(fā)展潛質(zhì)的其他專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生也 會(huì )適當考慮。

　　由于不具備工作經(jīng)驗，大部分銀行在招聘應屆畢業(yè)生時(shí)，并沒(méi)有特定工作崗位的限制，而是采用先選拔有能力有潛力的應屆畢業(yè)生，進(jìn)行一年左右的崗位輪換，再根據其工作表現和實(shí)際能力，確定其適合的具體崗位。

　　銀行類(lèi)職位需求

　　我國銀行主要分為：1.中央銀行即中國人民銀行（行政管理機關(guān)，基本上不對個(gè)人和企業(yè)辦理銀行業(yè)務(wù)）；2.政策性銀行（包括農業(yè)發(fā)展銀行、進(jìn)出口銀行、國 家開(kāi)發(fā)銀行，只辦理政策性的銀行業(yè)務(wù)）；3.商業(yè)銀行（分為國有商業(yè)銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行、農村商業(yè)銀行、農村合作銀行）；4.信用社（分為城 市信用社和農村信用社）；5.郵政儲蓄銀行等。

　　畢業(yè)生崗位分析

　　由于不具備工作經(jīng)驗，大部分銀行在招聘應屆畢業(yè)生時(shí)，并沒(méi)有特定工作崗位的限制，而是采用先選拔有能力有潛力的應屆畢業(yè)生，進(jìn)行一年左右的崗位輪換，再根據其工作表現和實(shí)際能力，確定其適合的具體崗位。

　　絕大部分銀行主要從應屆畢業(yè)生的硬件條件和個(gè)人綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行初步的篩選，主要包括：1.專(zhuān)業(yè)背景；2.個(gè)人綜合素質(zhì)和實(shí)力；3.其他（如政治面 貌、外語(yǔ)能力、輔修學(xué)位等）；4.外表得體大方等幾個(gè)層面。如今的銀行越來(lái)越按市場(chǎng)規律實(shí)行商業(yè)運作，員工一年一聘已經(jīng)不是什么****事，銀行已經(jīng)越來(lái) 越多地根據投入和產(chǎn)出的對應關(guān)系上來(lái)制定網(wǎng)點(diǎn)和人員的數量，不再單純追求網(wǎng)點(diǎn)多、機構大，取而代之的是支行的確立。

　　就業(yè)新特點(diǎn)

　　1、學(xué)歷要求提高

　　特別是證券業(yè)、銀行業(yè)，人才需求將逐步向“高、精、尖”傾斜，同時(shí)像座席員、操作員、銀行柜員等的`一線(xiàn)基礎性員工的學(xué)歷也主要以本科為起點(diǎn)。

　　2、專(zhuān)業(yè)知識涉獵廣 行業(yè)信息更新快

　　隨著(zhù)與世界經(jīng)濟的接軌，銀行從業(yè)人員必須了解國際金融規范，知道國際市場(chǎng)最新的金融理論；能通曉國內金融行業(yè)情況，熟悉證券市場(chǎng)、外匯市場(chǎng)與企業(yè)融資運作的相關(guān)知識。相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生要時(shí)刻把握住時(shí)代的脈搏，不斷學(xué)習各種最新的金融知識，保持知識的不斷更新。

　　3、除此以外，職業(yè)技能水平和外語(yǔ)能力的要求逐步提高。

　　客戶(hù)經(jīng)理

　　職位概述：主要負責推銷(xiāo)理財產(chǎn)品，做個(gè)人貸款（包括房貸，消費貸款，出國留學(xué)貸款等）和第三方存管，推銷(xiāo)信用卡等個(gè)人業(yè)務(wù)。

　　職位職責：

　　1、落實(shí)經(jīng)營(yíng)計劃，完成分分配的各項任務(wù)；

　　2、產(chǎn)品銷(xiāo)售和開(kāi)拓市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；

　　3、反饋客戶(hù)需求，維護老客戶(hù)。

　　基本要求：

　　1、熱愛(ài)金融投資事業(yè)，具有強烈的銷(xiāo)售意識，具備一定的客戶(hù)資源；

　　2、愿意從事有挑戰性的工作，能夠承受相應的壓力；

　　3、身體健康，品行端正，樂(lè )觀(guān)積極，較強的交際能力。

　　柜員

　　職位概述：銀行內部在柜臺工作的人員。

　　職位職責：

　　1、準確、高效率地完成柜臺交易，并提供高水準專(zhuān)業(yè)的服務(wù)；

　　2、熟悉所推廣產(chǎn)品，發(fā)掘潛在客戶(hù)，以支持銷(xiāo)售及市場(chǎng)推廣策略；

　　3、報告客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，并收集市場(chǎng)情報。

　　基本要求：

　　1、做事細致、有條理，對數字敏感，有強烈的銷(xiāo)售意識和技能；

　　2、強烈的責任感，良好的服務(wù)意識、溝通技巧和人際關(guān)系技巧；

　　3、品貌端莊、氣質(zhì)良好，為人正直。

　　結算員

　　職位概述：負責因資金調撥等原因所發(fā)生的貨幣收、付業(yè)務(wù)的清算。 職位職責：

　　1、辦理銀行結算業(yè)務(wù)；

　　2、登記銀行存款日記賬；

　　3、保管有關(guān)印章。

　　基本要求：

　　1、善于表達及理解，熟悉預、決算流程；

　　2、勤奮努力，責任心強，良好的職業(yè)素養和從業(yè)背景。

崗位說(shuō)明書(shū)7

　　1、熟紅練操作電腦，熟練運用辦公軟件及財務(wù)軟件;

　　2、了解基礎會(huì )計知識，原則性強，符合公司企業(yè)文化，能吃苦耐勞，有高度的責任感和較強的學(xué)習能力;

　　3、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，具有較強的'溝通協(xié)調能力，工作積極向上，認真細致，責任心強;

　　4、會(huì )計、財務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)(有相關(guān)財務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先);

崗位說(shuō)明書(shū)8

　　1.采購經(jīng)理

　　職位名稱(chēng)采購經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)物流中心

　　職系職等職級直屬上級

　　薪金標準填寫(xiě)日期核準人

　　職位概要:

　　制定、組織、協(xié)調公司或所屬部門(mén)的采購計劃，達成公司所期望的貨物種類(lèi)、庫存和利潤目標。

　　工作內容:

　　調查、分析和評估市場(chǎng)以確定客戶(hù)的需要和采購時(shí)機；

　　擬訂和執行采購戰略；

　　根據產(chǎn)品的價(jià)格、促銷(xiāo)、產(chǎn)品分類(lèi)和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；

　　管理采購助理（若有）和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶(hù)的需要；

　　發(fā)展、選擇和處理當地供應商關(guān)系，如價(jià)格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應鏈、數據庫等；

　　改進(jìn)采購的工作流程和標準，通過(guò)盡可能少的流通環(huán)節，減少庫存的.單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉的目標；

　　發(fā)展和維護總部及區域采購部、銷(xiāo)售部和市場(chǎng)部、物流以及其他組織的相關(guān)職能部門(mén)的內部溝通渠道；

　　向管理層提供采購報告。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆經(jīng)濟、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　培訓經(jīng)歷:

　　◆受過(guò)物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓。

　　經(jīng)驗:

　　◆5年以上物資采購工作經(jīng)驗。

　　技能技巧:

　　◆熟悉物資采購招投標程序；

　　◆豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；

　　◆熟練使用電算及辦公軟件；

　　◆英語(yǔ)水平良好。

　　態(tài)度:

　　◆積極進(jìn)取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

　　◆人際溝通、交往能力強；

　　◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

　　工作條件:

　　工作場(chǎng)所:辦公室，經(jīng)常出差。

　　環(huán)境狀況:基本舒適。

　　危險性:基本無(wú)危險,無(wú)職業(yè)病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

崗位說(shuō)明書(shū)9

　　1、熟悉施工圖紙、設計施工方案、施工變更、施工文件及施工合同、相關(guān)法規法令，充分掌握項目工程承包合同文件的經(jīng)濟條款和分承包文件，并做好合同交底工作。

　　2、負責工程預算的編制及對項目月目標成本的復核工作，并根據現場(chǎng)實(shí)際情況，對比實(shí)際成本與目標成本的差異，做出分析。

　　3、配合公司做好項目計劃成本的編制工作，并根據施工方案及現場(chǎng)實(shí)際發(fā)生情況等相關(guān)內容提出合理化建議

　　4、認真閱讀施工圖紙，及時(shí)發(fā)現相關(guān)問(wèn)題，參與圖紙會(huì )審。

　　5、根據現場(chǎng)實(shí)際發(fā)生情況及時(shí)提醒施工員辦理工程簽證，并結合預算相關(guān)知識到甲方辦理經(jīng)濟簽證最終審核結果。

　　6、熟悉施工現場(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度，每月編制本月施工生產(chǎn)統計報表；每月根據下月生產(chǎn)進(jìn)度計劃編制下月施工預算。

　　7、參與分包工程承包合同的`起草工作計劃書(shū)，根據分包合同包括的工作內容和單價(jià)，編制分包工程計劃書(shū)。

　　8、參與勞務(wù)結算的審核。

　　9、收集工程各階段、節點(diǎn)基礎經(jīng)濟數據，并歸類(lèi)整理，匯總分析。

　　10、負責與業(yè)主及時(shí)辦理工程結算，平時(shí)注意悼念、整理相關(guān)資料。

　　11、配合其他部門(mén)的工作，及時(shí)為其提供有關(guān)的資料。

崗位說(shuō)明書(shū)10

　　1.負責企業(yè)所有融資項目的成本預算，組織協(xié)調實(shí)施融資預算，設計融資方案

　　2.負責分析市場(chǎng)和項目融資風(fēng)險，對企業(yè)短期及較長(cháng)期的'資金需求進(jìn)行預測，及時(shí)出具分析報告，提出相應的應對措施，制定并實(shí)施相應的融資解決方案

　　3.積極開(kāi)拓金融市場(chǎng)，與國內外目標融資機構溝通，建立多元化的企業(yè)融資渠道，與各金融機構建立和保持良好的合作關(guān)系

　　4.通過(guò)對企業(yè)資產(chǎn)和負債進(jìn)行全面分析，針對不同銀行的特點(diǎn)設計融資項目和方式

　　5.執行融資決策，實(shí)現企業(yè)融資的流動(dòng)性，為資金平衡奠定基礎

　　6.進(jìn)行資金分析和調配，監督各項資金的運，優(yōu)化資金結構，提高資金使用效率

　　7.按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作

崗位說(shuō)明書(shū)11

　　崗位職責：

　　1、負責從事法律合同的撰寫(xiě)和審核等工作；

　　2、負責處理內部或外部有關(guān)法律事務(wù)；

　　3、負責起草或審核公司相關(guān)的.法律文件；

　　4、負責為其他部門(mén)提供法律支持；

　　5、負責參與重大項目、合同談判工作；

　　6、負責協(xié)助完成公司架構重組和上市；

　　7、負責對訴訟或跟公司相關(guān)的案件進(jìn)行分析。

　　任職資格：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，法學(xué)或經(jīng)濟法等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有律師資格者優(yōu)先；

　　2、精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權法方面的法律法規；

　　3、熟悉企業(yè)合資、收購、商務(wù)談判、合同審核等相關(guān)法律問(wèn)題；

　　4、能夠承擔一定的工作壓力，適應能力強；

　　5、具有踏實(shí)細致的工作作風(fēng)、良好的溝通能力和團隊合作精神；

　　6、思維嚴謹、做事認真、能承受很強的工作壓力。

崗位說(shuō)明書(shū)12

　　崗位職責：

　　1、負責對典當業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，對貸前、中、后的管理；

　　2、負責典當業(yè)務(wù)的審查和相關(guān)典當業(yè)務(wù)的調研與檢查；

　　3、負責典當業(yè)務(wù)的審批工作和客戶(hù)信用風(fēng)險分析、評價(jià)和決策建議；

　　4、負責業(yè)務(wù)風(fēng)險的防控與管理、典當業(yè)務(wù)操作風(fēng)險控制方案設計；

　　任職資格：

　　1、性別不限，本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　　2、有3年以上從事貸款、項目投資等相關(guān)金融工作經(jīng)驗或在銀行以及金融系統從事過(guò)資深信貸員崗位；

　　3、熟悉和掌握典當融資政策及行情，有較強的組織管理能力；

　　4、有一定的.公關(guān)水平，較強的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力，有豐富客戶(hù)資源者優(yōu)先；

　　5、有良好的職業(yè)道德意識，誠實(shí)守信、品行端正；

　　6、對房產(chǎn)、汽車(chē)（二手車(chē)市場(chǎng)）行情有所掌握者或從事過(guò)相關(guān)中介抵押、質(zhì)押的業(yè)務(wù)人員優(yōu)先。

崗位說(shuō)明書(shū)13

　　一、根據公司的經(jīng)營(yíng)目標和年度計劃，制定供應商開(kāi)發(fā)計劃并實(shí)施；

　　二、建立和完善供應商開(kāi)發(fā)過(guò)程中的相關(guān)制度和流程，做好新供應商的評估工作，規范供應商開(kāi)發(fā)工作；

　　三、配合采購部/計劃部檢討現有供應過(guò)程中的問(wèn)題點(diǎn)，并通過(guò)新供應商的開(kāi)發(fā)完善現有供應體系；

　　四、參與研發(fā)過(guò)程中涉及到的新物料信息討論，配合尋找供應渠道，并收集供應商信息；

　　五、負責新產(chǎn)品定型后，新物料的供應渠道穩定，并根據實(shí)際情況開(kāi)發(fā)新的供應商滿(mǎn)足供應需求；

　　六、負責建立新供應商信息庫，并不斷維護，豐富配套信息；

　　七、建立和完善價(jià)格審核管理體系和流程，規范價(jià)格成本管理工作；

　　八、參與討論公司的年度成本預算，并制定核價(jià)部在成本管理中的'職責和執行計劃；

　　九、負責采購物資的價(jià)格審核工作，確保核價(jià)的及時(shí)性和準確性，不斷提高物料價(jià)格管理的效率和水平；

　　十、充分利用市場(chǎng)調研、供應商考察、與采購部門(mén)檢討等方式，逐步對定型物料成本構成分析，制定相應的目標價(jià)，規范采購作業(yè)過(guò)程中的價(jià)格管理；

　　十一、有計劃的組織與供應商價(jià)格及商務(wù)條款的談判；

　　十二、收集、整理在核價(jià)工作過(guò)程中的相關(guān)資料，逐步建立核價(jià)檔案并完善核價(jià)工具；

　　十三、維護ERP系統各種物料的核定價(jià)格，監督采購價(jià)格的正確性并對采購部?jì)r(jià)格執行過(guò)程進(jìn)行考核；

　　十四、定期整理核價(jià)工作業(yè)績(jì)，并提交價(jià)格分析報告，對可變價(jià)格因素改善控制以達到成本下調目的；

　　十五、參與采購合同的評審工作，并負責在供應商開(kāi)發(fā)過(guò)程中各種類(lèi)別合同的簽署工作；

　　十六、及時(shí)完成上級領(lǐng)導交付的其他工作。

崗位說(shuō)明書(shū)14

　　崗位職責：

　　1、負責制定、執行公司年度廣告經(jīng)營(yíng)計劃，監督實(shí)施全過(guò)程，完成業(yè)績(jì)指標；

　　2、負責管理和培訓部門(mén)業(yè)務(wù)人員，安排并指導部門(mén)日常工作；

　　3、建設和建立與相關(guān)部門(mén)的良好協(xié)作關(guān)系，協(xié)調日常工作配合；

　　4、與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；

　　5、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計劃及回款任務(wù)；

　　6、管理銷(xiāo)售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍；

　　7、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨特見(jiàn)解

　　任職資格：

　　1、廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、5年以上廣告銷(xiāo)售經(jīng)驗，3年以上廣告團隊管理經(jīng)驗，有良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，具有4A公司管理或從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉廣告銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程，能帶領(lǐng)團隊對廣告客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)拓和維護；

　　4、對客戶(hù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作有深刻認知；

　　5、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力；

　　6、具有扎實(shí)的.客戶(hù)基礎及談判能力，具備大型客戶(hù)的開(kāi)發(fā)維護管理能力；

　　7、具有雜志、互聯(lián)網(wǎng)任職經(jīng)驗優(yōu)先，具備廣泛的客戶(hù)群及良好的社會(huì )資源者優(yōu)先。

崗位說(shuō)明書(shū)15

　　崗位職責：

　　1、整體稅務(wù)籌劃，制定稅務(wù)計劃，實(shí)施籌劃方案，優(yōu)化公司的稅務(wù)環(huán)境；

　　2、制定稅務(wù)部相關(guān)制度，監督落實(shí)稅務(wù)制度；

　　3、審核上報的相關(guān)稅務(wù)報表，編制稅務(wù)報告，制作涉稅文書(shū)；

　　4、為公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供相關(guān)稅務(wù)咨詢(xún)意見(jiàn)；

　　5、稅務(wù)復核和終審，監控稅務(wù)申報；

　　6、指導、組織各核算主體和部門(mén)人員的`稅務(wù)業(yè)務(wù)培訓；

　　7、與財政、稅務(wù)機關(guān)的溝通和協(xié)調，保持與稅務(wù)部門(mén)的良好關(guān)系；

　　8、配合內、外部審計工作，采取措施解決發(fā)現的問(wèn)題。

　　任職資格：

　　1、財會(huì )、審計、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會(huì )計師資格者優(yōu)先；

　　2、5年以上財稅管理經(jīng)驗，有四大會(huì )計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、熟悉會(huì )計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會(huì )計電算化、相關(guān)法律法規；

　　4、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件；

　　5、出色的稅務(wù)管理、風(fēng)險規避和整體統籌能力；

　　6、良好的組織、協(xié)調能力，良好的表達能力和團隊合作精神。

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