用工服務(wù)實(shí)施方案7篇

　　為保障事情或工作順利開(kāi)展，常常需要預先準備方案，方案的內容和形式都要圍繞著(zhù)主題來(lái)展開(kāi)，最終達到預期的效果和意義。制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編收集整理的用工服務(wù)實(shí)施方案，歡迎大家分享。

用工服務(wù)實(shí)施方案1

　　一、建立信息聯(lián)動(dòng)機制

　　市人社局將與市、鎮招商部門(mén)建立同步的信息互動(dòng)共享機制，相互溝通，及時(shí)了解掌握招商引資過(guò)程中人力資源數量、類(lèi)型及素質(zhì)要求。

　　二、開(kāi)辟網(wǎng)絡(luò )招聘專(zhuān)欄

　　充分利用人力資源市場(chǎng)網(wǎng)，開(kāi)辟招商引資項目企業(yè)招工專(zhuān)欄，根據企業(yè)用工需求，及時(shí)發(fā)布招工信息，為招商引資企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò )招聘服務(wù)。

　　三、舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )

　　充分利用各種媒體、廣告、橫幅等宣傳手段發(fā)布招聘信息，積極發(fā)揮我市公共就業(yè)服務(wù)平臺的作用，免費為招商引資企業(yè)舉行各種類(lèi)型的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，吸引符合企業(yè)用工需求的各類(lèi)求職者參加應聘。同時(shí)，有效利用鎮、村公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，將招聘信息面向全市發(fā)布。

　　四、建立公共實(shí)訓基地

　　為更好地為招商引資企業(yè)提供職工職業(yè)技能培訓，充分利用現有的職業(yè)教育資源，在職業(yè)技術(shù)學(xué)校建立2-3個(gè)實(shí)訓基地，既可以培養技能型人才為企業(yè)服務(wù)，又可以為企業(yè)提供提高職工職業(yè)技能的培訓。

　　五、建立外省市技能型人才的輸出基地

　　為了給招商引資提供強有力的人力資源支撐，計劃在外省市職業(yè)技術(shù)類(lèi)學(xué)校及勞務(wù)輸出地建立一批技能型人才和勞務(wù)輸出基地，力爭每年有8000至10000名適應市產(chǎn)業(yè)結構需要和企業(yè)需求的技能型人才和勞務(wù)人才，提供企業(yè)選用。

　　六、建立外省市專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)學(xué)校學(xué)生實(shí)習基地

　　計劃選擇10家具備一定生產(chǎn)規模和經(jīng)濟實(shí)力，生活設施相對比較齊全的企業(yè)，作為外省市技能型人才輸出基地和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)學(xué)校學(xué)生的實(shí)習基地。通過(guò)實(shí)習，提高學(xué)生的實(shí)際操作水平，為招商引資企業(yè)提供人才儲備，供選擇錄用。

用工服務(wù)實(shí)施方案2

　　為增強全社會(huì )扶殘助殘意識，大力弘揚人道主義思想和中華民族扶貧濟困傳統美德，倡導“平等、參與、共享”的現代文明社會(huì )殘疾人觀(guān)，形成理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人的良好社會(huì )風(fēng)尚，決定在全區成立助殘志愿服務(wù)隊并開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，具體方案如下：

　　一、指導思想

　　為弘揚中華民族扶殘助殘傳統美德，倡導“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿精神，樹(shù)立現代文明社會(huì )殘疾人觀(guān)，在全社會(huì )形成理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人的良好社會(huì )風(fēng)尚。通過(guò)助殘志愿服務(wù)行動(dòng)，推動(dòng)建立助殘志愿服務(wù)長(cháng)效機制，切實(shí)為各類(lèi)殘疾人活動(dòng)提供有效服務(wù)，切實(shí)幫助解決廣大殘疾人生產(chǎn)生活、康復醫療、教育培訓、勞動(dòng)就業(yè)、權益保障、參與社會(huì )等方面的實(shí)際困難，為構建社會(huì )主義和諧社會(huì )貢獻力量。

　　二、組織形式

　　在區青年志愿者協(xié)會(huì )中成立助殘志愿者服務(wù)大隊，負責開(kāi)展區級助殘志愿服務(wù)工作。各鄉鎮、社區成立志愿服務(wù)工作站，負責在區域內開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。三、建隊程序

　　1、招募。按照“先建組織、后招募”，“先培訓、后發(fā)證”的原則，逐步建立各級助殘志愿者組織。

　　2、培訓。對助殘志愿者進(jìn)行助殘業(yè)務(wù)知識集中培訓，然后，辦理注冊手續，頒發(fā)《中國志愿者證》。

　　3、注冊。自愿成為助殘志愿者的社會(huì )成員，領(lǐng)取統一的《中國志愿者證》。團區委將對注冊人員登記、編號，建立人員檔案。

　　4、建隊。青年志愿者協(xié)會(huì )結合志愿者的工作性質(zhì)、所在區域、性別、年齡、服務(wù)志向、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)需求等情況，編成助殘志愿服務(wù)隊，任命隊長(cháng)一名，向服務(wù)隊授旗(牌)等，并幫助指導服務(wù)隊制定活動(dòng)制度和服務(wù)計劃。

　　5、服務(wù)。青年志愿者協(xié)會(huì )和助殘志愿服務(wù)隊將根據殘疾人實(shí)際需求，開(kāi)展有組織領(lǐng)導、有工作計劃、有培訓方案、有管理辦法的助殘志愿服務(wù)行動(dòng)。

　　三、活動(dòng)內容

　　1、培訓殘疾人。組織開(kāi)展殘疾人職業(yè)技能培訓，幫助有一定條件的殘疾人學(xué)習電腦操作等實(shí)用技能培訓。

　　2、開(kāi)展上門(mén)服務(wù)。開(kāi)展上門(mén)走訪(fǎng)殘疾人活動(dòng),與社區殘協(xié)，村殘疾人工作小組對本區域內的殘疾人進(jìn)行一次全面走訪(fǎng)，了解需求，關(guān)愛(ài)殘疾人，做到送政策上門(mén)，送服務(wù)上門(mén)。

　　3、開(kāi)展輔導服務(wù)。與社區殘協(xié)，村殘疾人工作小組為殘疾人開(kāi)設康復輔導課，輔導幫助殘疾人了解，掌握康復知識，為殘疾人提供康復服務(wù)。

　　4、開(kāi)展義診服務(wù)。爭取醫療衛生事業(yè)單位的支持配合,邀請有一定技術(shù)特長(cháng)的醫務(wù)人員到區福利院為殘疾人提供義診服務(wù)。

　　5、社會(huì )公益服務(wù)。為各類(lèi)殘疾人的文化體育活動(dòng)提供志愿服務(wù)；為殘聯(lián)組織的各種大型活動(dòng)提供志愿服務(wù)。每年3月5日“中國青年志愿者服務(wù)日”、“全國助殘日”（5月份第三個(gè)星期日）、12月3日“國際殘疾人日”、12月5日“國際志愿者日”，到區福利院開(kāi)展慰問(wèn)、義務(wù)勞動(dòng)、義診等形式多樣的志愿服務(wù)活動(dòng)。

　　四、評選表彰

　　由共青團區委對表現突出、成績(jì)優(yōu)異的助殘志愿者和服務(wù)隊進(jìn)行表彰。并通過(guò)各類(lèi)新聞媒體大力宣傳其奉獻精神和參與社會(huì )助殘工作所取得的社會(huì )效益。

用工服務(wù)實(shí)施方案3

　　一、指導思想

　　為做好農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)服務(wù)工作，推動(dòng)實(shí)現更高質(zhì)量就業(yè)，響應人社部、全國總工會(huì )、全國婦聯(lián)提出的開(kāi)展"春風(fēng)行動(dòng)"的號召，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，牢固樹(shù)立"招工就是招商"的理念，按照"市場(chǎng)調節就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)，勞動(dòng)者自主就業(yè)"的方針，堅持"企業(yè)用工為主，政府促進(jìn)為輔"的原則，把服務(wù)企業(yè)招工作為一次中心工作，深抓不懈，形成全場(chǎng)上下齊抓共管的工作格局，建立健全服務(wù)企業(yè)招工長(cháng)效工作機制。

　　二、目標任務(wù)

　　為全市用工企業(yè)推介優(yōu)秀人才，積極引導城鎮下崗職工、城鄉無(wú)業(yè)青年、農村剩余勞動(dòng)力就業(yè)，為本市企業(yè)提供充足的勞動(dòng)資源，積極配合市勞動(dòng)部門(mén)做好招工協(xié)調工作，全面完成市下達的用工任務(wù)。

　　三、組織領(lǐng)導及責任

　�。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導

　　加強對服務(wù)企業(yè)招工工作的領(lǐng)導，總場(chǎng)成立農場(chǎng)服務(wù)企業(yè)招工工作領(lǐng)導小組，其組成人員如下：

　　組長(cháng)：

　　副組長(cháng)：

　　成員：

　�。ǘ�）工作職責

　　1、人社中心：建立全場(chǎng)人力資源信息庫和外出務(wù)工人員信息庫；確定總場(chǎng)、分場(chǎng)、生產(chǎn)隊企業(yè)用工信息聯(lián)絡(luò )員，設置企業(yè)用工信息發(fā)布欄，及時(shí)發(fā)布招工信息，搭建用工平臺；配合市人社部門(mén)組織招聘會(huì )，做好招聘會(huì )宣傳組織工作，組織人員參加；完成分配的招工指標，制定招工指標分解落實(shí)方案或簽訂責任狀，組織人員到企業(yè)面試，制定獎懲政策，完成招工任務(wù)。

　　2、農場(chǎng)工會(huì )：積極組織城鎮下崗失業(yè)人員在市內企業(yè)再就業(yè)，充分發(fā)揮工會(huì )的作用，開(kāi)展職工思想教育，引導工人樹(shù)立吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀守法、以廠(chǎng)為家的觀(guān)念；完成市總工會(huì )下達的各項工作任務(wù)。

　　3、農場(chǎng)婦聯(lián)：發(fā)揮分場(chǎng)、大隊、社區各級婦女組織作用，動(dòng)員適齡婦女投身我市企業(yè)就業(yè)；依法維護女職工的特殊權益；引導婦女職工樹(shù)立以廠(chǎng)為家的思想，在生產(chǎn)中起模范帶頭作用。

　　4、農場(chǎng)團委：充分發(fā)揮群眾團體作用，開(kāi)展對共青團員的思想教育，動(dòng)員共青團員為我市的工業(yè)企業(yè)發(fā)展作貢獻，調動(dòng)各級團組織力量深入鄉村基層，廣泛動(dòng)員農村和城鎮勞動(dòng)力到市內工業(yè)企業(yè)就業(yè)，加強對全場(chǎng)無(wú)業(yè)青年的教育指導，幫助他們實(shí)現就業(yè)。

　　5、分場(chǎng)、大隊、社區：要建立健全分場(chǎng)、大隊、社區企業(yè)用工信息聯(lián)絡(luò )員，積極宣傳市、場(chǎng)發(fā)布的招工信息，動(dòng)員分場(chǎng)、大隊、社區群眾參加招聘會(huì )和其他用工活動(dòng)，特別是動(dòng)員、指導無(wú)業(yè)人員就業(yè)。

　　四、考評和獎懲

　　1、對各分場(chǎng)、大隊、社區組織人員落實(shí)工作單位，簽訂就業(yè)合同的，按照100元/人的標準予以獎勵。

　　2、把招工工作納入分場(chǎng)、大隊、社區工作實(shí)績(jì)考核范疇，并加大考核權重，作為分場(chǎng)、大隊、社區干部年終考核結賬依據。

用工服務(wù)實(shí)施方案4

　　為貫徹落實(shí)市委、市政府領(lǐng)導的指示精神，、扶殘助弱的優(yōu)良傳統，切實(shí)幫助社區中的殘疾人排憂(yōu)解難，特制訂如下實(shí)施方案：

　　一、指導思想

　　以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以構建和諧社區、打造幸福家園為目標，組織和發(fā)動(dòng)社區中富有愛(ài)心、熱衷公益、樂(lè )于奉獻、具備一定能力的各界人士，弘揚“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，幫助社區中殘障人員解決生活上的困難，實(shí)施精神上的撫慰，讓他們充分感受到黨和政府的溫暖，社會(huì )各界的關(guān)愛(ài)，從而提高殘疾群體的生活質(zhì)量，提升社區居民的幸福指數，鞏固黨在基層的執政基礎。

　　二、工作目標

　　通過(guò)開(kāi)展助殘服務(wù)活動(dòng)，對殘障人員家庭幫扶，切實(shí)解決社區中殘障群體生活無(wú)人料理、精神無(wú)人慰藉等突出問(wèn)題。

　　三、活動(dòng)載體

　　1、社區志愿者：主要招募社區中志愿貢獻個(gè)人的時(shí)間及精力，不求任何物質(zhì)報酬的有熱心、有愛(ài)心、有能力的社區企事業(yè)單位退休人員、在校大學(xué)生、雙掛單位黨員干部、轄區內企業(yè)負責人和員工、社區干部、街道社區醫療衛生服務(wù)機構工作人員、其他社會(huì )熱心人士等。

　　2、幫老助殘對象：社區中持有《中華人民共和國殘疾人證》的一、二級肢體、智力、精神、視力殘疾的重度殘障人員。

　　四、服務(wù)方式

　　根據社區重度殘障人員家庭狀況及需求情況，多形式開(kāi)展幫扶活動(dòng)。具體采取以下三種服務(wù)方式：

　�。ㄒ唬┤粘＝Y對服務(wù)。根據幫扶對象的實(shí)際需求，結合志愿者的有關(guān)情況，采取“一幫一”或“多幫一”的服務(wù)方式，實(shí)施日常結對幫扶。

　�。ǘ�）定期集中服務(wù)。由社區牽頭，組織社區志愿者團隊，對社區中列入幫扶的服務(wù)對象定期開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，即使暫無(wú)服務(wù)需求的，也要進(jìn)行例行的問(wèn)詢(xún)問(wèn)需。同時(shí)，在全國助殘日、重陽(yáng)節、春節等重大節日，組織志愿者開(kāi)展集中服務(wù)活動(dòng)。

　　五、服務(wù)內容

　　這次開(kāi)展的幫老助殘服務(wù)，主題是“幫扶生活、慰藉精神”。具體服務(wù)內容主要有：

　�。ㄒ唬┥�活服務(wù)。主要幫助服務(wù)對象解決日常生活中飲食起居方面的問(wèn)題，提供服務(wù)。

　�。ǘ�）健康服務(wù)。主要幫助服務(wù)對象解決求醫問(wèn)藥和日常護理方面的問(wèn)題，提供醫療義診、心理咨詢(xún)、康復指導等服務(wù)。

　�。ㄈ�）安全服務(wù)。主要幫助服務(wù)對象解決安全保障方面的問(wèn)題，為他們提供服務(wù)。

　�。ㄋ模┚�神服務(wù)。主要幫助服務(wù)對象解決日常生活中精神需求方面的問(wèn)題，開(kāi)展談心、聊天、讀報等精神慰藉活動(dòng)，提供服務(wù)。

　　六、保障措施

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。成立專(zhuān)門(mén)的助殘工作領(lǐng)導小組，一把手親自抓、負總責，明確分管領(lǐng)導，落實(shí)專(zhuān)人負責。

　�。ǘ�）建立相關(guān)制度。社區建立志愿者招募登記制度、培訓制度、服務(wù)承諾制度、結對幫扶制度、考核表彰制度等。同時(shí)，要建立完善志愿者名冊、幫扶對象名冊和結對幫扶、集中服務(wù)、應急服務(wù)等有關(guān)臺帳資料，并動(dòng)態(tài)調整更新。

用工服務(wù)實(shí)施方案5

　　一、目的和意義

　　通過(guò)推行家庭醫生式服務(wù)，更加充分地體現社區衛生服務(wù)團隊的優(yōu)勢和特點(diǎn)，不斷延伸和深化“六位一體”服務(wù)，與居民建立穩定的服務(wù)關(guān)系，進(jìn)一步提高居民對社區衛生服務(wù)的信任程度，為居民提供主動(dòng)、連續、綜合、個(gè)性化的服務(wù)，引導更多的居民到社區就診，促進(jìn)分級診療、有序就醫格局的形成。

　　二、工作原則

　　1、充分告知。通過(guò)廣泛宣傳，使全體轄區居民了解社區衛生服務(wù)機構地點(diǎn)、服務(wù)團隊的聯(lián)系方式和服務(wù)內容、家庭醫生式服務(wù)概念。

　　2、全面覆蓋。到20xx年底，家庭醫生式服務(wù)模式在本中心管轄范圍內普及。

　　3、突出重點(diǎn)。根據實(shí)際服務(wù)能力，首先以轄區的老年人、嬰幼兒、孕產(chǎn)婦、慢性病患者為工作重點(diǎn)，優(yōu)先覆蓋、優(yōu)先簽約、優(yōu)先服務(wù)。

　　4、自愿簽約。充分考慮到居民對社區衛生服務(wù)機構的信任程度，尊重居民個(gè)人意愿，在堅持居民自愿的前提下，與居民簽訂《秣陵街道社區衛生服務(wù)中心家庭醫生式服務(wù)協(xié)議書(shū)》，開(kāi)展家庭醫生式服務(wù)。

　　5、規范服務(wù)。根據上級部門(mén)的文件要求，結合自身服務(wù)能力，明確

　　服務(wù)內容，制定服務(wù)標準和規范。

　　6、強化考核。將家庭醫生式服務(wù)工作實(shí)施情況、簽約情況、提供的服務(wù)內容和質(zhì)量，列入績(jì)效考核內容。

　　三、工作目標

　　1、20xx年繼續加大家庭醫生簽約服務(wù)力度，家庭醫生服務(wù)簽約率覆蓋80%的家庭，仍然以老年人、嬰幼兒、孕產(chǎn)婦、慢性病患者為工作重點(diǎn)，優(yōu)先覆蓋、優(yōu)先簽約、優(yōu)先服務(wù)。

　　在家庭醫生服務(wù)簽約的同時(shí)，進(jìn)一步完善居民健康檔案的建立、健康檔案內容的更新、查漏補缺。

　　新建及更新慢性疾病患者、精神疾病患者、孕產(chǎn)婦保健、0-6歲兒童健康管理檔案。要求檔案內容不能空缺、虛假，做到規范化管理。

　　2、20xx年年底，本轄區家庭了解并能夠享受到家庭醫生式服務(wù)。重點(diǎn)人群家庭醫生服務(wù)全覆蓋，并不斷完善服務(wù)內容，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　四、人員配置和服務(wù)方式

　　根據本轄區居民實(shí)際戶(hù)數，地理分布情況，設置社區衛生服務(wù)團隊，考慮到本轄區因拆遷后居民分布有所改變，服務(wù)團隊由原先6個(gè)縮減為3個(gè)，團隊工作人員數量有所增加，服務(wù)團隊由全科醫生、社區護士、公衛醫師、藥劑人員等組成。負責管轄區居民全部家庭戶(hù)。 允許居民在本中心服務(wù)范圍內，根據自身意愿自由選擇簽約。憑身份證明或戶(hù)口薄、暫住證進(jìn)行簽約。簽約周期可視情況靈活掌握，原則上一個(gè)周期不應少于1年，期滿(mǎn)后如需解約需告知服務(wù)團隊并簽字確認，不提出解約視為自動(dòng)續約。

　　五、服務(wù)內容

　　簽約居民可在享受《國家基本公共衛生服務(wù)管理規范》所規定的基本公共衛生和基本醫療服務(wù)的基礎上，還可享受到以健康管理為主要內容、主動(dòng)服務(wù)為主要形式的個(gè)性化的服務(wù)和優(yōu)惠措施：

　�。ㄒ唬�“健康狀況早了解”--個(gè)人健康評估及規劃。根據居民個(gè)人健康信息，每年對其進(jìn)行1次健康狀況評估，并根據評估結果，量體制訂個(gè)性化的健康規劃，使居民不僅知道自己的健康狀況，同時(shí)知道如何自我干預。

　�。ǘ�）“健康信息早知道”--健康“點(diǎn)對點(diǎn)”管理服務(wù)。及時(shí)將健教材料發(fā)放到簽約家庭，每年不少于1份；及時(shí)將健康教育講座等健康活動(dòng)信息和季節性、突發(fā)性公共衛生事件信息告知簽約家庭，每年不少于1份。

　�。ㄈ�）“分類(lèi)服務(wù)我主動(dòng)”--根據居民不同健康狀況和需求，以慢性病患者為首要服務(wù)對象，提供主動(dòng)健康咨詢(xún)和分類(lèi)指導服務(wù)，每年不少于4次。

　�。ㄋ模┨峁�24小時(shí)免費電話(huà)咨詢(xún)，給予健康、預防、保健等方面指導。

　�。ㄎ澹�“貼心服務(wù)我上門(mén)”--對空巢、行動(dòng)不便并有需求的老年人提供上門(mén)健康咨詢(xún)和指導服務(wù)。

　　以上5類(lèi)服務(wù)為基本服務(wù)項目，不收取費用。

　　六、工作步驟

　�。ㄒ唬┤�年結合重點(diǎn)人群隨訪(fǎng)、體檢的機會(huì )，查漏補缺，對未簽訂家

　　庭醫生服務(wù)協(xié)議的居民進(jìn)行簽約，爭取在20xx年年底，重點(diǎn)人群中已建檔的居民簽約率達100%。

　�。ǘ�）做好宣傳工作，各團隊與管轄區居民-聯(lián)系，簽訂家庭醫生服務(wù)協(xié)議，20xx年年底，家庭醫生服務(wù)在全管轄區普及。

　　七、服務(wù)流程

　�。ㄒ唬┬麄�。社區衛生服務(wù)團隊通過(guò)多種渠道與轄區家庭取得聯(lián)系，宣傳和解釋家庭醫生式服務(wù)，在轄區張貼家庭醫生片區責任醫護人員聯(lián)系信息，宣傳海報，發(fā)放家庭醫生簽約宣傳頁(yè)，充分告知并引導居民簽訂協(xié)議。

　�。ǘ�）簽約。按照自愿原則，與愿意接受服務(wù)的居民簽訂《秣陵社區衛生服務(wù)中心家庭醫生式服務(wù)協(xié)議書(shū)》并存放于家庭健康檔案中，共同履行協(xié)議條款。居民可根據自身健康需求，在醫生建議下，選擇具體所需的服務(wù)項目。原則上為一年一簽。

用工服務(wù)實(shí)施方案6

　　為提前謀劃，切實(shí)抓住春節期間人員集中返鄉的有利時(shí)機，促進(jìn)轄區城鄉居民更高質(zhì)量、更充分地就業(yè)，有效緩解園區企業(yè)招工穩工難、人才引進(jìn)難問(wèn)題，尤其是妥善解決好迪比科股份、森鴻科技等六個(gè)百億企業(yè)成長(cháng)過(guò)程中的用工及人才需求，現結合20xx年“春風(fēng)行動(dòng)”暨就業(yè)援助月系列活動(dòng)的實(shí)施開(kāi)展，制定本方案。

　　一、時(shí)間安排

　　20xx年1月2日—20xx年3月31日

　　二、工作目標

　　發(fā)動(dòng)組織缺工企業(yè)，收集5000個(gè)以上崗位，為返鄉人員、常住城鄉居民、就業(yè)困難人員和在外撫籍人才提供針對性的招聘對接、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)服務(wù)，實(shí)現“三個(gè)一批”。

　�。ㄒ唬�幫助招聘一批。通過(guò)在市城區、市內縣（區）舉辦各類(lèi)招聘會(huì )，周邊鄉鎮街送崗位下鄉進(jìn)社區，以及赴外（跨省、市）勞務(wù)對接等系列活動(dòng)幫助園區企業(yè)解決用工3000人。

　�。ǘ�）中介引進(jìn)一批。加強與各級各類(lèi)人力資源服務(wù)公司等中介機構的合作洽談，引導園區企業(yè)通過(guò)委托代招、勞務(wù)派遣及外包等方式引進(jìn)人才及一線(xiàn)普工1500人。

　�。ㄈ�）校企對接一批。聯(lián)系撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江西科技學(xué)院、東華理工高職院、撫州創(chuàng )新學(xué)校等院校安排學(xué)生頂崗實(shí)習、職業(yè)見(jiàn)習及畢業(yè)生就業(yè)，從全國各地招募經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)技能型人才等500人。

　　三、實(shí)施內容

　�。ㄒ唬�廣泛收集崗位信息。組織工作人員深入園區收集企業(yè)招聘需求信息，了解重點(diǎn)企業(yè)是否有赴外招聘或與中介機構合作招工的意向，進(jìn)一步梳理高新區在公共就業(yè)、社保醫保和支持創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)方面的優(yōu)惠政策，制作宣傳冊、頁(yè)及網(wǎng)站信息，為有針對性地組織開(kāi)展各類(lèi)招聘活動(dòng)做好準備。

　�。ǘ�）營(yíng)造濃厚宣傳氛圍。依托基層勞動(dòng)保障平臺及各類(lèi)招聘會(huì )，廣泛散發(fā)宣傳冊、頁(yè)；充分利用電視、網(wǎng)站、微信、QQ、手機短信等媒體，開(kāi)展政策宣傳，發(fā)布用工信息，做到人社政策家喻戶(hù)曉，企業(yè)用工信息基本對稱(chēng)。

　�。ㄈ�）舉辦市內招聘活動(dòng)。組織園區缺工企業(yè)集中開(kāi)展形式多樣、針對性強的'招聘活動(dòng)，為各類(lèi)求職者、有創(chuàng )業(yè)意向人員、企業(yè)提供公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)。

　�。ㄋ模┞鋵�(shí)幫扶政策措施。落實(shí)企業(yè)自主培訓、職業(yè)技能鑒定、中介機構職介、就業(yè)困難人員社會(huì )保險、公益性崗位、高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習、創(chuàng )業(yè)擔保貸款等補貼政策，幫助落實(shí)科創(chuàng )基地、青年大學(xué)生創(chuàng )業(yè)實(shí)訓基地廠(chǎng)房租金、物管費、水電費補貼及稅收獎勵等優(yōu)惠政策，努力促進(jìn)企業(yè)員工及創(chuàng )業(yè)人員隊伍的穩定。

　�。ㄎ澹╅_(kāi)展赴外招聘指導。帶領(lǐng)園區有赴外招聘意向的重點(diǎn)缺工企業(yè)，赴我市外出務(wù)工人員較為集中地區及云、貴、川等經(jīng)濟相對欠發(fā)達但勞務(wù)輸出資源較為豐富的地區調研、對接，鼓勵返鄉就業(yè)、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，針對性引進(jìn)企業(yè)一線(xiàn)員工。

　�。�六）搭建多方對接平臺。組織有高中等院校學(xué)生實(shí)習、冠名辦班及畢業(yè)生需求的企業(yè)，與相關(guān)院校對接；實(shí)地考察具有相關(guān)資質(zhì)的人力資源服務(wù)公司、獵頭公司，針對企業(yè)個(gè)性化需求，鼓勵通過(guò)市場(chǎng)方式進(jìn)行對接。

　　四、組織分工

　　成立高新區幫助企業(yè)用工領(lǐng)導小組，由管委會(huì )主要領(lǐng)導任組長(cháng)，分管人社工作領(lǐng)導任副組長(cháng)，黨群、財政、招商、企服、經(jīng)科、社會(huì )事業(yè)、房管、綜合執法、人社等相關(guān)部門(mén)負責人為成員，建立領(lǐng)導小組會(huì )議制度，統籌幫助園區企業(yè)招工引才。領(lǐng)導小組辦公室設在人社局，下設六個(gè)專(zhuān)項小組，負責20xx年高新區“春風(fēng)行動(dòng)”暨就業(yè)援助月幫助企業(yè)招工工作的具體實(shí)施。

　�。ㄒ唬┬畔⑹占�與宣傳發(fā)動(dòng)組：負責收集缺工企業(yè)招聘信息、赴外招聘或與中介機構合作招工信息，以及高新區就業(yè)創(chuàng )業(yè)、社保醫保、人社扶貧政策等，并編印成宣傳冊、頁(yè)，廣泛散發(fā)；負責通過(guò)高新區站、高新人才網(wǎng)、省市人才人事網(wǎng)、就業(yè)信息網(wǎng)、微信QQ、手機短信等途徑，以及加強與市電視、日報等媒體付費廣告合作，大力宣傳高新區企業(yè)招聘信息及人社相關(guān)政策。

　　負責人：

　�。ǘ�）市本級城區布點(diǎn)招聘組：負責與市就業(yè)局、人才服務(wù)中心及行政執法等相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，加強與市大型超市、購物廣場(chǎng)協(xié)商，在市萬(wàn)達廣場(chǎng)、華潤萬(wàn)家（原洪客�。�、沃爾瑪、大潤發(fā)購物廣場(chǎng)、火車(chē)站廣場(chǎng)、人力資源市場(chǎng)等場(chǎng)所擺攤設點(diǎn)招工；負責場(chǎng)所聯(lián)系、租賃、布置，車(chē)輛租賃、使用，招聘證牌制作，進(jìn)場(chǎng)企業(yè)現場(chǎng)招聘坐臺及組織協(xié)調等工作。

　　負責人：

　�。ㄈ�）縣區鄉鎮街流動(dòng)招聘組：負責與市就業(yè)局及相關(guān)縣（區）就業(yè)局、鄉鎮街勞動(dòng)保障所聯(lián)系，在縣（區）集貿市場(chǎng)、人流密集街道、社區舉辦小型招聘會(huì )；負責場(chǎng)所聯(lián)系、租賃、布置，車(chē)輛租賃、使用，招聘證牌制作，企業(yè)人員組織，工作信息報送等工作。

　　負責人：

　�。ㄋ模┰盒＜爸薪闄C構對接組：負責組織企業(yè)與院校之間相互座談、參觀(guān)學(xué)習交流，指導缺工企業(yè)冠名辦班，引導學(xué)生入企頂崗實(shí)習，推薦應、歷屆畢業(yè)生到園區企業(yè)就業(yè)等；負責引導企業(yè)與具有相關(guān)資質(zhì)的人力資源服務(wù)公司合作，通過(guò)獵頭公司、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等方式，自主引進(jìn)緊缺人才及一線(xiàn)員工。

　　負責人：

　�。ㄎ澹└巴獾卣衅钢笇Х�務(wù)組：負責加強與勞動(dòng)力資源豐富、勞務(wù)輸出型的外省、市、縣（區）就業(yè)部門(mén)建立勞務(wù)合作關(guān)系，帶領(lǐng)企業(yè)實(shí)施跨區域招工；負責建立駐外招工聯(lián)系點(diǎn)，通過(guò)租賃當地辦公場(chǎng)所、聘請當地協(xié)管員等方式，幫助引進(jìn)外地員工。

　　負責人：

　�。�六）后續跟蹤與政策落實(shí)組：負責做好企業(yè)新招人員信息管理，對新員工勞動(dòng)合同簽訂、交納社會(huì )保險、穩定就業(yè)情況進(jìn)行調查了解、跟蹤服務(wù)；指導企業(yè)開(kāi)展自主培訓，幫助落實(shí)各項就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持政策。

　　負責人：

　　五、活動(dòng)安排

　�。ㄒ唬�20xx年1月2日（農歷20xx。11。16）—20xx年1月31日（農歷20xx。12。15），宣傳發(fā)動(dòng)階段

　　1。信息收集與宣傳發(fā)動(dòng)組完成企業(yè)用工需求信息、赴外招聘或與中介機構合作招工信息的收集，印制招工宣傳冊、頁(yè)，制作招聘證牌；梳理好高新區就業(yè)創(chuàng )業(yè)、醫保社保、人社扶貧等政策，制作人社政策禮品袋，分戶(hù)散發(fā)；與市電視臺廣告中心、撫州日報社、信息日報社，以及市城區休閑廣場(chǎng)電子屏等戶(hù)外媒體洽談，通過(guò)付費合作方式，通過(guò)電視游字、拜年廣告、專(zhuān)刊專(zhuān)欄、戶(hù)外熒屏等方式宣傳企業(yè)招工信息；借助高新區站、高新人才網(wǎng)、省市人才人事網(wǎng)、市就業(yè)信息網(wǎng)、微信QQ、手機短信等網(wǎng)絡(luò )平臺，及時(shí)廣泛發(fā)布企業(yè)招工信息、告知招聘活動(dòng)舉辦的時(shí)間、地點(diǎn)；在轄區人口密集區懸掛企業(yè)招工橫幅，在村（居）務(wù)公開(kāi)欄張貼企業(yè)招工傳單，營(yíng)造立體式招工引才氛圍。

　　2�？h區鄉鎮街流動(dòng)招聘組租賃車(chē)輛，在轄區內以及周邊縣（區）、鄉鎮街宣傳園區企業(yè)招工信息、就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策；帶領(lǐng)重點(diǎn)缺工企業(yè)深入周邊縣（區）、鄉鎮街擺攤設點(diǎn)，開(kāi)展招工信息宣傳，接受求職者現場(chǎng)咨詢(xún)，組織有意向求職者實(shí)地參觀(guān)考察，實(shí)行崗位無(wú)縫對接。

　　3。院校及中介機構對接組組織撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院師生代表與園區重點(diǎn)企業(yè)負責人座談，相互參觀(guān)考察，初步商定20xx年春季企業(yè)吸收學(xué)生頂崗實(shí)習，以及20xx年秋季冠名辦班培養計劃；組織江西聚才人力集團、中灣人力資源、優(yōu)藍網(wǎng)等中介機構與企業(yè)對接，洽談勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包，以及沿海人才回流招募等相關(guān)事宜。

　�。ǘ�）20xx年2月1日（農歷20xx。12。16）—20xx年3月2日（農歷20xx。01。15），集中招聘階段

　　1。市本級城區布點(diǎn)招聘組與市就業(yè)局、人才服務(wù)中心及行政執法等相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，并與市萬(wàn)達廣場(chǎng)、華潤萬(wàn)家、沃爾瑪、大潤發(fā)購物廣場(chǎng)、火車(chē)站廣場(chǎng)管理方接洽，落實(shí)高新區企業(yè)布點(diǎn)招聘的具體位置，集中時(shí)間、精力，組織缺工企業(yè)在相應位置和區人力資源市場(chǎng)大門(mén)口等場(chǎng)所，散發(fā)招工信息及人社政策宣傳冊、頁(yè)，擺攤設點(diǎn)招工；同時(shí)，結合市本級“春風(fēng)行動(dòng)”暨就業(yè)援助月活動(dòng)的安排，承辦系列大型招聘活動(dòng)，以及開(kāi)展送崗位進(jìn)社區活動(dòng)。

　　2�？h區鄉鎮街流動(dòng)招聘組租賃車(chē)輛，根據不同企業(yè)需求，針對性組織部分勞動(dòng)密集型、一線(xiàn)員工缺口大的重點(diǎn)缺工企業(yè)繼續深入周邊縣（區）、鄉鎮街擺攤設點(diǎn)，開(kāi)展招工信息宣傳，接受求職者現場(chǎng)咨詢(xún)，切實(shí)做好有意向求職者崗位對接工作。

　�。ㄈ�）20xx年3月3日（農歷20xx。01。16）—20xx年3月31日（農歷20xx。02。15），跟蹤服務(wù)階段

　　1�？h區鄉鎮街流動(dòng)招聘組租賃車(chē)輛，在轄區內以及周邊縣（區）、鄉鎮街宣傳園區企業(yè)招工信息、就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策；帶領(lǐng)重點(diǎn)缺工企業(yè)深入周邊縣（區）、鄉鎮街擺攤設點(diǎn)，開(kāi)展招工信息宣傳，接受求職者現場(chǎng)咨詢(xún)，組織有意向求職者實(shí)地參觀(guān)考察，實(shí)行崗位無(wú)縫對接。

　　2。院校及中介機構對接組及時(shí)組織迪比科、森鴻科技等大型企業(yè)與撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校、人力資源中介機構對接，落實(shí)學(xué)生實(shí)習、員工代招、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等事項。

　　3。赴外地招聘指導服務(wù)組帶領(lǐng)勞動(dòng)力密集型重點(diǎn)缺工企業(yè)，赴我市外出務(wù)工人員較為集中地區，前往云貴川等勞動(dòng)力資源豐富、勞務(wù)輸出型市、縣（區）招工；探索建立駐外招工聯(lián)系點(diǎn)，幫助引進(jìn)外地員工。

　　4。后續跟蹤與政策落實(shí)組根據企業(yè)招工情況，指導企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì )保險、開(kāi)展自主培訓，按政策落實(shí)各項就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持政策，促進(jìn)穩定就業(yè)。

　　六、工作要求

　�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，提高認識。高新區幫助企業(yè)用工領(lǐng)導小組各成員單位、各鎮（街道）要高度重視幫助企業(yè)招工、引進(jìn)人才工作，主要領(lǐng)導要親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，安排專(zhuān)人負責，加強與掛點(diǎn)企業(yè)的溝通協(xié)調，按照本方案要求切實(shí)抓好各項工作的落實(shí)。

　�。ǘ�）明確職責，分工配合。領(lǐng)導小組各成員單位要結合部門(mén)工作職責，統籌謀劃、支持配合幫助企業(yè)招工工作。人社局負責做好系列招聘活動(dòng)的組織安排，相關(guān)數據的統計、匯總、上報等工作；黨群部負責做好活動(dòng)期間典型事例的宣傳報道等工作。20xx年1月31日前，各鎮（街道）分別從勞動(dòng)保障所安排1名工作人員到區人社局，協(xié)助配合本方案活動(dòng)安排的集中招聘階段工作，臨時(shí)抽調人員工資福利待遇等按原渠道解決。

　�。ㄈ�）夯實(shí)基礎，跟蹤服務(wù)。各鎮（街道）勞動(dòng)保障所要摸清轄區外出務(wù)工返鄉人員、就業(yè)困難人員、新成長(cháng)勞動(dòng)力和農村富余勞動(dòng)力情況，做好登記臺賬工作，并組織其前往活動(dòng)現場(chǎng)求職應聘；要設立“精準扶貧一站式幫扶窗口”、“返鄉人員就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)窗口”等人性化、有針對性的特色服務(wù)窗口，提供優(yōu)質(zhì)的公共就業(yè)服務(wù)，并將求職人員信息和企業(yè)招聘信息及時(shí)錄入到就業(yè)信息系統，做好相關(guān)數據的更新；要不定期舉辦小型招聘會(huì )，長(cháng)年幫助企業(yè)招工，并做好對接人員的政策落實(shí)等跟蹤服務(wù)工作，促進(jìn)穩定就業(yè)。

　　七、經(jīng)費落實(shí)

　　管委會(huì )保障本次活動(dòng)經(jīng)費需要，所需費用在高新區就業(yè)專(zhuān)項資金中據實(shí)列支。

用工服務(wù)實(shí)施方案7

　　一、服務(wù)業(yè)統計工作實(shí)施方案

　�。ㄒ唬┓�務(wù)業(yè)統計范圍及調查對象。

　　服務(wù)業(yè)包括以下15個(gè)門(mén)類(lèi)：

　�。�1）交通運輸、倉儲和郵政業(yè)；

　�。�2）信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)；

　�。�3）批發(fā)和零售業(yè)；

　�。�4）住宿和餐飲業(yè)；

　�。�5）金融業(yè)；

　�。�6）房地產(chǎn)業(yè)；

　�。�7）租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)；

　�。�8）科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)；

　�。�9）水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)；

　�。�10）居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)；

　�。�11）教育；

　�。�12）衛生、社會(huì )保障和社會(huì )福利業(yè)；

　�。�13）文化、體育和娛樂(lè )業(yè)；

　�。�14）公共管理和社會(huì )組織；

　�。�15）國際組織。

　　調查對象為全縣范圍內所有從事服務(wù)業(yè)活動(dòng)的各類(lèi)經(jīng)濟組織，其中包括從事服務(wù)業(yè)活動(dòng)的法人單位和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)。

　�。ǘ�）統計的主要內容與方法。

　　1.財務(wù)統計及方法�？h統計局負責制定《xx縣服務(wù)業(yè)統計調查制度》，將調查對象劃分為法人單位和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)兩大類(lèi)，法人單位原則上要求全數調查，非法人單位和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)等采用抽樣調查；各鄉鎮、各部門(mén)根據職責分工分別實(shí)施統計調查。

　　2.業(yè)務(wù)統計及方法�？h直有關(guān)部門(mén)根據本部門(mén)管理需要自行制定業(yè)務(wù)統計制度并組織實(shí)施。

　�。ㄈ�）調查頻率和上報時(shí)間。

　　法人單位服務(wù)業(yè)財務(wù)統計調查實(shí)行季報制度。法人單位一季度報告期為1-2月，二季度報告期為1-5月，三季度報告期為1-8月，四季度報告期為1-12月，各鄉鎮、各部門(mén)的報送時(shí)間分別為3月、6月、9月、次年3月的15日前，從20xx年三季度開(kāi)始試行，20xx年正式實(shí)施。

　　個(gè)體戶(hù)抽樣調查建立半年報制度。報告期為1-5月和1-11月，各鄉鎮、縣直各部門(mén)報送時(shí)間分別為6月、12月20日前。20xx年年報開(kāi)始試行，20xx年正式實(shí)施。

　�。ㄋ模┙M織實(shí)施。

　　縣統計局具體負責組織協(xié)調和業(yè)務(wù)指導，制定全縣服務(wù)業(yè)統計報表制度，編制數據處理程序，審核、匯總、評估和發(fā)布全縣服務(wù)業(yè)統計數據，配合縣直其他主管部門(mén)做好個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)樣本抽選工作，指導開(kāi)展服務(wù)業(yè)財務(wù)統計調查及統計業(yè)務(wù)培訓、數據質(zhì)量評估等工作；負責相關(guān)行業(yè)財務(wù)統計調查、審核、匯總、上報。

　　各鄉鎮政府、縣直有關(guān)部門(mén)按照職責分工組織實(shí)施有關(guān)單位的財務(wù)統計調查和本部門(mén)業(yè)務(wù)統計調查、數據評估分析等工作，及時(shí)向縣統計局報送統計報表。

　　二、工作機制

　�。ㄒ唬┓止へ撠熤贫�。由各鄉鎮政府、縣直各有關(guān)部門(mén)分工負責，采取整體設計、條塊結合、分工負責、分步推進(jìn)的原則協(xié)同實(shí)施。各鄉鎮政府、縣直有關(guān)部門(mén)負責本鄉鎮、本部門(mén)的業(yè)務(wù)統計和所管理行業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)的財務(wù)統計調查。

　�。ǘ�）統籌協(xié)調制度。根據工作需要，由縣服務(wù)業(yè)統計領(lǐng)導小組召集有關(guān)單位，召開(kāi)專(zhuān)題協(xié)調會(huì )議，研究解決服務(wù)業(yè)統計工作中的重要事項，指導、督促、推動(dòng)服務(wù)業(yè)統計工作。

　�。ㄈ�）評價(jià)考核制度。建立對各鄉鎮和縣直有關(guān)部門(mén)服務(wù)業(yè)統計工作年度考核制度，制定相應的考核辦法。

　　三、縣直主要部門(mén)職責分工

　　縣統計局：負責全縣服務(wù)業(yè)統計的組織和綜合協(xié)調；負責制定《xx縣服務(wù)業(yè)統計調查制度》（即財務(wù)統計調查），負責數據處理程序的編制和網(wǎng)上直報平臺建設；指導全縣服務(wù)業(yè)統計調查工作，開(kāi)展服務(wù)業(yè)統計數據質(zhì)量檢查，核算服務(wù)業(yè)增加值，分析、監測全縣服務(wù)業(yè)發(fā)展；負責服務(wù)業(yè)統計單位名錄庫的建設和維護；負責無(wú)行業(yè)主管部門(mén)的服務(wù)業(yè)統計調查工作。

　　縣發(fā)改局：組織實(shí)施全縣信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)（網(wǎng)吧除外）、倉儲業(yè)等業(yè)務(wù)統計報表制度，組織實(shí)施全縣其他信息傳輸業(yè)、計算機服務(wù)業(yè)、軟件業(yè)等行業(yè)財務(wù)統計調查工作，加強調查工作的業(yè)務(wù)指導、培訓和檢查、數據處理和質(zhì)量控制及分析工作；及時(shí)向縣統計局抄報財務(wù)統計調查綜合、基層數據庫和主要業(yè)務(wù)統計報表。

　　縣交通局：組織實(shí)施全縣交通運輸部門(mén)業(yè)務(wù)統計報表制度；組織全縣交通運輸業(yè)財務(wù)統計及個(gè)體運輸戶(hù)調查工作；負責本行業(yè)財務(wù)統計調查數據的審核、匯總、評估、分析；及時(shí)向縣統計局抄報本部門(mén)主要業(yè)務(wù)統計報表和財務(wù)統計調查綜合數據庫及基層數據庫。

　　縣建設局：組織實(shí)施全縣建設系統業(yè)務(wù)統計報表制度；組織實(shí)施全縣房地產(chǎn)物業(yè)管理、房地產(chǎn)中介服務(wù)業(yè)、城市市容管理、城市環(huán)境衛生管理、市政公共設施管理和城市綠化管理等行業(yè)的財務(wù)統計調查工作，加強調查工作的業(yè)務(wù)指導、培訓、數據處理及質(zhì)量控制和分析工作；及時(shí)向縣統計局抄報財務(wù)統計調查數據庫和主要業(yè)務(wù)統計報表。

　　縣教育局：組織實(shí)施全縣教育部門(mén)業(yè)務(wù)統計報表制度；組織實(shí)施全縣各類(lèi)學(xué)校財務(wù)統計報表制度，負責本系統調查人員的業(yè)務(wù)培訓和財務(wù)統計調查數據的審核、匯總、評估、分析；及時(shí)向縣統計局抄報全縣財務(wù)統計調查綜合數據庫和基層數據庫及主要業(yè)務(wù)統計報表。

　　縣衛生局：組織實(shí)施全縣衛生部門(mén)業(yè)務(wù)統計報表制度，組織實(shí)施全縣衛生行業(yè)法人和個(gè)體診所財務(wù)統計調查工作；做好全縣衛生統計業(yè)務(wù)指導，加強調查員的業(yè)務(wù)培訓工作，加強財務(wù)統計調查數據的審核、匯總、評估和分析；及時(shí)向縣統計局抄報本部門(mén)全行業(yè)財務(wù)統計調查綜合數據庫和基層數據庫以及主要業(yè)務(wù)統計報表。

　　縣民政局：組織實(shí)施全縣民政部門(mén)業(yè)務(wù)統計報表制度，做好全縣社會(huì )團體、社會(huì )福利業(yè)法人單位的財務(wù)統計調查，做好全縣民政統計數據質(zhì)量評估；積極配合政府統計部門(mén)建立健全服務(wù)業(yè)單位名錄庫，及時(shí)提供單位增減的行政記錄資料，及時(shí)向縣統計局抄報本部門(mén)法人單位財務(wù)調查報表和主要業(yè)務(wù)統計報表。

　　縣科技局：組織實(shí)施全縣科技業(yè)務(wù)統計報表制度，組織實(shí)施全縣科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)法人單位的財務(wù)統計調查，做好全縣科技統計數據質(zhì)量評估，及時(shí)向縣統計局抄報本部門(mén)主要業(yè)務(wù)統計報表。

　　縣文廣出版局：組織實(shí)施全縣文廣出版部門(mén)業(yè)務(wù)統計報表制度；組織實(shí)施全縣文廣出版業(yè)財務(wù)統計調查制度，完成新聞出版、廣播、電視、文化藝術(shù)業(yè)、娛樂(lè )業(yè)、網(wǎng)吧等行業(yè)及個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)財務(wù)統計調查工作；做好本系統調查員的業(yè)務(wù)培訓、指導和檢查、數據處理和質(zhì)量控制及分析；及時(shí)向縣統計局抄報本部門(mén)財務(wù)統計調查綜合、基層數據庫和主要業(yè)務(wù)統計報表。

　　縣旅游局：組織實(shí)施全縣旅游部門(mén)業(yè)務(wù)統計報表；組織實(shí)施全縣旅游景區財務(wù)統計調查制度；加強本部門(mén)調查業(yè)務(wù)指導、調查員培訓、數據處理及質(zhì)量控制和分析；及時(shí)向縣統計局抄報財務(wù)統計調查綜合、基層數據庫和主要業(yè)務(wù)統計報表。

　　縣水利局：組織實(shí)施全縣水利部門(mén)業(yè)務(wù)統計報表；加強本部門(mén)調查業(yè)務(wù)指導、調查員培訓、數據處理及質(zhì)量控制和分析；及時(shí)向縣統計局抄報財務(wù)統計調查綜合、基層數據庫和主要業(yè)務(wù)統計報表。

　　縣人勞社保局：組織實(shí)施全縣勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)統計報表制度；做好全到勞動(dòng)保障統計數據質(zhì)量評估；積極配合政府統計部門(mén)建立健全服務(wù)業(yè)單位戶(hù)名錄庫，及時(shí)提供機構增減的行政記錄資料，向縣統計局抄報本部門(mén)主要業(yè)務(wù)統計報表。

　　縣財政（地稅）局：組織實(shí)施全縣財政部門(mén)業(yè)務(wù)統計報表制度，做好全縣財政統計數據質(zhì)量評估；積極配合政府統計部門(mén)建立健全服務(wù)業(yè)單位名錄庫，及時(shí)提供納稅單位增減的行政記

　　錄資料：及時(shí)向縣統計局抄報本部門(mén)主要業(yè)務(wù)統計報表，以及財政決算報表和預算外資金收支情況表。

　　縣工商局：組織實(shí)施全縣工商業(yè)務(wù)統計報表制度，做好全縣工商統計數據質(zhì)量評估；積極配合政府統計部門(mén)建立健全服務(wù)業(yè)單位名錄庫，及時(shí)提供企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)增減的行政記錄資料，及時(shí)向縣統計局抄報本部門(mén)主要業(yè)務(wù)統計報表。

　　縣質(zhì)監局：組織實(shí)施全縣質(zhì)監業(yè)務(wù)統計報表制度，積極配合政府統計部門(mén)建立健全服務(wù)業(yè)單位名錄庫，及時(shí)提供單位增減及法人代碼變更的行政記錄資料，向縣統計局抄報本部門(mén)主要業(yè)務(wù)統計報表。

　　縣公安局：組織實(shí)施全市公安部門(mén)業(yè)務(wù)統計報表制度，做好全到公安統計數據質(zhì)量評估，及時(shí)向縣統計局抄報本部門(mén)主要業(yè)務(wù)統計報表。

　　縣環(huán)保局：組織實(shí)施全縣環(huán)保業(yè)務(wù)統計報表制度，組織實(shí)施全縣水污染治理、危險廢物治理和其他環(huán)境治理業(yè)的法人單位的財務(wù)統計調查，做好全縣環(huán)保統計數據質(zhì)量評估，及時(shí)向縣統計局抄報本部門(mén)主要業(yè)務(wù)統計報表。

　　縣體育中心：組織實(shí)施全縣體育業(yè)務(wù)統計報表制度，組織實(shí)施全到體育業(yè)的財務(wù)統計調查，做好全縣體育統計數據質(zhì)量評估，及時(shí)向縣統計局抄報本部門(mén)主要業(yè)務(wù)統計報表。

　　鄉鎮政府：組織實(shí)施所轄范圍內的基層群眾自治組織、宗教場(chǎng)所的財務(wù)統計調查以及個(gè)體戶(hù)的調查（不含交通運輸個(gè)體戶(hù)），做好所轄范圍內法人單位的數據質(zhì)量評估，及時(shí)向縣統計局報送財務(wù)統計調查綜合、基層數據庫和主要業(yè)務(wù)統計報表。

【用工服務(wù)實(shí)施方案】相關(guān)文章：

用工服務(wù)實(shí)施方案11-02

用工服務(wù)與招商同行的實(shí)施方案09-19

服務(wù)企業(yè)用工實(shí)施方案（通用6篇）10-27

勞動(dòng)用工管理實(shí)施方案范文04-20

服務(wù)業(yè)用工合同的范本06-16

家政服務(wù)用工合同范本12-06

賓館服務(wù)員用工合同09-08

用工服務(wù)方案范文（精選5篇）11-01

服務(wù)實(shí)施方案07-22