領(lǐng)導年終會(huì )議發(fā)言稿
在現在社會(huì )，接觸并使用發(fā)言稿的人越來(lái)越多，發(fā)言稿是參加會(huì )議者為了在會(huì )議或重要活動(dòng)上表達自己意見(jiàn)、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。怎樣寫(xiě)發(fā)言稿才能更好地發(fā)揮其做用呢？以下是小編收集整理的領(lǐng)導年終會(huì )議發(fā)言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
領(lǐng)導年終會(huì )議發(fā)言稿1
親愛(ài)的員工同志們：
大家下午好！
在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來(lái)了新的一年。今天，我懷著(zhù)無(wú)比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開(kāi)本次年終會(huì )議！首先感謝大家在過(guò)去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。
謝謝大家！在此我隆重地給大家鞠個(gè)躬。
回顧過(guò)去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績(jì)，這一切成績(jì)的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個(gè)組織者的作用。一年以來(lái)，我更多地是通過(guò)每周的全體員工大會(huì )，給大家講一些做人做事方面的體會(huì )、經(jīng)驗和心得。期望通過(guò)這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)，
因此有利于我們上下一條心，通過(guò)大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩做強。
相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷(xiāo)售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個(gè)月發(fā)生的一些事情也會(huì )讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺(jué)不爽。確實(shí)改革需要改變一個(gè)人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個(gè)人的習慣確實(shí)是一個(gè)痛苦的過(guò)程，其實(shí)我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來(lái)的'抵觸、質(zhì)疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個(gè)過(guò)程。
我今天的匯報內容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開(kāi)源節流不是對歷史的否定；第二部分闡述為什么要艱苦奮斗？第三部分是如何理解艱苦奮斗，開(kāi)源節流；第四部分是如何做到艱苦奮斗，開(kāi)源節流。
首先，我要向大家強調的是艱苦奮斗，開(kāi)源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點(diǎn)問(wèn)題的批判就想象為對自己的全盤(pán)否定，這是不懂辨證關(guān)系的，是情緒化、頭腦簡(jiǎn)單化的表現。
公司這幾年的不斷發(fā)張這里面凝結著(zhù)我們公司高層領(lǐng)導的的正確戰略決策，凝結著(zhù)核心管理團隊的團結與智慧，凝結著(zhù)一線(xiàn)銷(xiāo)售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。
數據會(huì )使我們以為十年的艱苦奮戰已經(jīng)勝利。不過(guò)我要說(shuō)，成功是一個(gè)討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會(huì )失敗，它會(huì )掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來(lái)的可靠向導。xx錢(qián)是一個(gè)十分可怕的數據，它讓我們驕傲的同時(shí)也蒙蔽了我們在國內企業(yè)中的地位并沒(méi)有顯著(zhù)提升，身邊很多，包括中大型企業(yè)他們近幾年的也處于快速增長(cháng)階段。
在公司從業(yè)經(jīng)歷超過(guò)了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會(huì )有很大的提高；因為變革，你們的職業(yè)生涯才會(huì )不斷前行；因為變革，你們的收入才會(huì )不斷增加。
我今天講話(huà)的目的不是奢望改變你們每一個(gè)人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節每一處改變的深層次原因。
在座的每一位同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開(kāi)始發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進(jìn)程可能會(huì )有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理，抱著(zhù)看一看，等一等的觀(guān)望態(tài)度，這樣你就會(huì )掉隊、甚至會(huì )被淘汰。
我相信，腳踏實(shí)地山讓路，持之以恒�？梢�。愿我們意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會(huì )為契機，以執行力為以后工作的主導思想，以細節管理為工作的基本方法，揚長(cháng)避短，策馬揚鞭，與時(shí)俱進(jìn)，譜寫(xiě)一中教育集團嶄新的篇章。
領(lǐng)導年終會(huì )議發(fā)言稿2
各位領(lǐng)導、同志們：
今天商會(huì )召開(kāi)20xx年度工作總結及表彰先進(jìn)會(huì )議。這次會(huì )議既是對xx年全年及今年上半年工作的回顧總結，又是對今年下半年工作的展望部署。借此機會(huì )，我代表縣建設商會(huì )理事會(huì )，對今天蒞臨會(huì )議的縣領(lǐng)導致以崇高敬意!向受到表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀!向全縣建設行業(yè)系統尤其是奮戰在一線(xiàn)基層同行們表示衷心的感謝和親切的問(wèn)候!
這次會(huì )議，縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)及縣工商聯(lián)、縣工商局、縣規劃建設局、縣信用信息管理中心給予了高度重視，各位領(lǐng)導在百忙之中蒞臨會(huì )議指導，讓我們再次以熱烈的掌聲對他們的到來(lái)表示歡迎和感謝!幾位領(lǐng)導稍后還要作重要講話(huà)，大家要仔細聆聽(tīng)，認真領(lǐng)會(huì )，抓好落實(shí)。
過(guò)去的一年是奮進(jìn)的一年，是扎實(shí)苦干的一年也是碩果累累的一年。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導及縣工商聯(lián)的正確指導下，在全體會(huì )員的共同努力下，各方面都取得了較好的成績(jì)，全系統涌現出很多先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。去年我商會(huì )榮獲蒼南縣人民政府頒發(fā)的“先進(jìn)商會(huì )”稱(chēng)號;浙江玉蒼建設工程有限公司、溫州盛達礦山建設有限公司、蒼南縣金城陽(yáng)光裝飾工程有限公司、溫州銳峰礦山建設有限公司、溫州歐南房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、浙江順通建設有限公司等十六家企業(yè)榮獲“20xx—20xx年度建設行業(yè)誠信企業(yè)”;蒼南縣萬(wàn)佳燈飾商行、蒼南河興油漆店、蒼南縣雅典光藝燈具店等三家企業(yè)榮獲“20xx—20xx年度建設行業(yè)誠信經(jīng)營(yíng)戶(hù)”;副會(huì )長(cháng)黃祥苗、唐升倆、陳志超、陳明存、陳廷化、唐升綢、陳維昆、鄭國生、會(huì )員鄭忠意 、劉化貴等被授予：“20xx—20xx年度建設行業(yè)誠信企業(yè)家”;副會(huì )長(cháng)鄭昌黎、陳培約榮獲縣人民政府頒發(fā)的“回鄉納稅獎”;副會(huì )長(cháng)唐升倆、陳廷化、鄭忠意榮獲縣人民政府頒發(fā)的“回鄉投資發(fā)展獎”;副會(huì )長(cháng)黃祥苗、唐升倆和會(huì )員劉化貴榮獲縣人民政府頒發(fā)的“回鄉捐資貢獻獎”;副會(huì )長(cháng)陳明存、鄭國生、陳廷化、陳維昆被評為縣工商聯(lián)“優(yōu)秀會(huì )員”;副會(huì )長(cháng)朱明望、陳廷化、陳明存、黃祥苗、唐升倆被評選為“首屆蒼南縣建設行業(yè)領(lǐng)軍人物”;副會(huì )長(cháng)陳培約、鄭國生、鄭忠意、陳維昆、唐升綢和常務(wù)理事陳其廣、會(huì )員劉化貴被評選為“首屆蒼南縣建設行業(yè)功勛人物”;省市縣和有關(guān)方面領(lǐng)導及商會(huì )會(huì )員700多人參加了隆重的頒獎晚會(huì )，在社會(huì )上產(chǎn)生了很好的反響。
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