年終總結的發(fā)言稿范文匯編5篇
年終總結的發(fā)言稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
你們好，首先請允許我代表公司三線(xiàn)全體干部、職工給你們拜年，并向您和您的家人致以真摯的祝福，祝愿他們健康快樂(lè )、幸福美滿(mǎn)。
歲末甫至，福氣東來(lái)。我們又迎來(lái)了新的一年。過(guò)去的一年，在以××同志為核心的董事會(huì )、經(jīng)理層的帶領(lǐng)下，公司全體干部、職工發(fā)揚不怕苦、不怕難的艱苦奮斗的作風(fēng)，團結一致、艱苦創(chuàng )業(yè)，取得了良好的成績(jì)。得到了各級領(lǐng)導和社會(huì )各界的好評和認可。
我們三線(xiàn)全體職工始終以“服務(wù)一、二線(xiàn)，當好勤務(wù)兵”為工作宗旨，努力提高職工生活服務(wù)質(zhì)量，提升自身業(yè)務(wù)技能知識。在企管、勞資、財務(wù)、食堂、保衛、倉庫等后勤科室有限的工作崗位投入了無(wú)限的服務(wù)熱情，為公司職工同志們提供一個(gè)良好的生活環(huán)境、舒適的工作環(huán)境、放心的社會(huì )環(huán)境，使他們更好的工作，為公司的發(fā)展作更大的貢獻。
當然，在過(guò)去的一年里，我們的工作做的還不夠，還不到位，沒(méi)能夠發(fā)揮好“勤務(wù)兵”的作用。在此，我代表三線(xiàn)全體干部、職工宣誓：
在新的一年里，我們將以更高的工作熱情、更強的工作作風(fēng)投入到日常的工作和生活中，使我們的工作和服務(wù)再上一個(gè)臺階，讓一、二線(xiàn)的職工感到溫暖，把我們的“家園”建設的更加美好。我們將以一個(gè)嶄新的工作面貌和服務(wù)熱情，以實(shí)際行動(dòng)向公司的發(fā)展獻禮。
回憶固然美麗，未來(lái)更具魅力。在新的一年里，讓我們與公司全體員工一起共同努力，戒驕戒躁，觀(guān)念再轉變，工作再落實(shí)，作風(fēng)再深入，提高執行力，努力營(yíng)造“一心一意謀發(fā)展，深嚴細實(shí)抓落實(shí)”的工作氛圍，盡職盡責，時(shí)時(shí)刻刻嚴格要求自己，愛(ài)崗敬業(yè)，為共建和諧礦區而努力奮斗。
最后，祝愿公司興旺發(fā)達。祝公司全體干部職工工作順利、闔家歡樂(lè )。
年終總結的發(fā)言稿 篇2
九月，來(lái)到共青團委員會(huì )已經(jīng)大半年了，工作也日漸熟悉，習慣了在忙碌中感受充實(shí)。為了在工作中不斷進(jìn)步，我嚴格要求自己做到及時(shí)總結，在總結中發(fā)現自己工作中的不足，以便及時(shí)改進(jìn)。為此，我特將九月份的工作總結如下：
一、 工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┫Ｍこ讨鷮W(xué)結對幫扶----“青年文明號”在行動(dòng)為貫徹落實(shí)團市委下發(fā)的《全市開(kāi)展希望工程助學(xué)結對幫扶活動(dòng)》的文件精神，幫助更多學(xué)校改善教學(xué)設施和幫助更多貧困中小學(xué)生繼續學(xué)業(yè)，從而不斷增強希望工程品牌的吸引力、公信力和影響力,推動(dòng)我縣團屬青少年公益事業(yè)健康有序發(fā)展。本月，在團縣委的積極協(xié)調下，“青年文明號”—資源中峰收費站站長(cháng)蔣桂生攜站內領(lǐng)導班子，來(lái)到資源縣車(chē)田苗族鄉海棠完小開(kāi)展“結對幫扶活動(dòng)”，為該校的學(xué)生送去了慰問(wèn)金，并深入了解了該校所存在的實(shí)際困難，明確了今后繼續開(kāi)展幫扶工作的方向，蔣站長(cháng)指出：“此次到來(lái)只是一個(gè)開(kāi)始，今后將長(cháng)期結對，為學(xué)校共謀發(fā)展�！�
�。ǘ⿲㈤_(kāi)啟青年志愿者服務(wù)敬老院行動(dòng) 9月20日，資源縣6個(gè)青年志愿者服務(wù)隊在團縣委的聯(lián)系、見(jiàn)證下與6所敬老院簽訂了《愛(ài)心全覆蓋，福利機構結對協(xié)議》。為我縣青年志愿者服務(wù)敬老機構行動(dòng)拉開(kāi)了序幕，在未來(lái)的日子里，我們將加緊制定活動(dòng)計劃，讓活動(dòng)持續有序地落到實(shí)處。
二、 基層團工作經(jīng)驗
總結過(guò)去，我也清醒地意識到，我團縣委的工作與上級黨團組織的要求以及團員青年的期望尚有一定的差距，今后我們將致力于解決以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
一是加強對廣大團員思想作風(fēng)建設。組織廣大青年干部參加專(zhuān)題座談會(huì )、觀(guān)看反腐倡廉警示教育片、進(jìn)行交流學(xué)習體會(huì )，積極改進(jìn)其思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，以及青年干部的領(lǐng)導作風(fēng)和生活作風(fēng)，在理論學(xué)習、團結協(xié)作、廉政建設等方面不斷提高。
二是發(fā)揮絕大多數團員的模范帶頭作用。要在學(xué)校、社區、企業(yè)發(fā)揮廣大團員的模范帶頭作用，要先以點(diǎn)帶面，要樹(shù)立更多的先進(jìn)典型，要把目光放在更多的團員身上，要培養更多的團員不斷進(jìn)步成為能影響人、教育人的代表。
年終總結的發(fā)言稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的各位酒店業(yè)的同行：
大家下午好，很榮幸今天能代表昆明珠江源大酒店在這里跟大家做一個(gè)外管工作的交流。
XX年上半年之前，我酒店因管理疏忽和培訓力度不足以及人員頻繁流動(dòng)的客觀(guān)因素，導致外管出現很多問(wèn)題。比如上傳資料不及時(shí)，報表填寫(xiě)錯誤等。導致酒店在整個(gè)外管工作及數據上傳中出現諸多錯誤，并直接影響到前廳部服務(wù)質(zhì)量。引發(fā)客人投訴。在有一次盤(pán)龍分局組織的培訓會(huì )上還點(diǎn)名批評，為此自己也沒(méi)少被批評。后來(lái)在分局外管科的各位警官的監督和幫助下外管工作得以改善，在這里我要特別謝謝外管科的張警官，在我們的外管工作中，她給了我們不少的幫助，在接待外賓的過(guò)程中，遇到的任何問(wèn)題都打電話(huà)問(wèn)她，她總是非常有耐心跟我講解，分局的支持和幫助，可以說(shuō)是我們工作進(jìn)步最關(guān)鍵的因素。在這里就我們在外管工作中的方法與經(jīng)驗做個(gè)總結，也是我對XX年外管工作的總結。希望能與各酒店的同行們一起分享。也希望各位酒店同行們能指出我們工作的不足，取長(cháng)補短，使我們共同發(fā)展、共同進(jìn)步，就外管工作，我總結出以下幾點(diǎn)。
一、上級主管部門(mén)的幫助
在實(shí)際的外管工作中，我覺(jué)得這是我們做好工作的最重要的因素，也正是因為之前工作失誤時(shí)的多次批評和指導，才能使我們的外管工作有了突飛猛進(jìn)的進(jìn)步。在短短的半年時(shí)間里，從次次批評到次次表?yè)P，從培訓大會(huì )點(diǎn)名批評到上臺演講做工作經(jīng)驗交流，從周周送報表到現在的每月遞送一次報表。我感到無(wú)比驕傲與自豪。如果沒(méi)有分局外管科的監督，沒(méi)有張警官的培訓與幫助，就沒(méi)有今天的成績(jì)，謝謝主管部門(mén)的各位領(lǐng)導。
二、外管無(wú)小事，加強培訓
多次批評之后，酒店領(lǐng)導下死命令必須把外管培訓工作做到實(shí)處，落實(shí)到個(gè)人。并安排我專(zhuān)門(mén)負責這項工作。前廳部秉著(zhù)外管無(wú)小事的工作理念，開(kāi)始了整改工作。首先我們把金硅系統從網(wǎng)絡(luò )部搬到前臺。解決了不能及時(shí)上傳或傳輸中數據丟失責任不到位的問(wèn)題。其次把責任落實(shí)到人頭，誰(shuí)接待，誰(shuí)上傳，誰(shuí)填寫(xiě)報表，誰(shuí)負責的原則。再由領(lǐng)班、主管層層檢查，盡量避免出現問(wèn)題。前臺相關(guān)工作人員，包括接待、收銀、大副都積極參加分局組織的講解案例和各種培訓。案例資料是使用我們自己接待外賓的資料。我們把外賓的相關(guān)證件都復印下來(lái)。然后附在住宿登記表后。這樣，外賓的相關(guān)信息一目了然。而且誰(shuí)填寫(xiě)時(shí)出現問(wèn)題，都可以講出來(lái)，這樣一來(lái)，就能避免下次再出現同樣的錯誤。前臺的工作本來(lái)也就是如此。不斷的.講解，不斷的培訓，才能避免一些失誤，才能做到更好。
三、重細節、優(yōu)化服務(wù)
由于酒店工作的特殊性，基層員工流動(dòng)性較大，給外管工作也造成了一定的問(wèn)題。對此，我們針對領(lǐng)班、大副進(jìn)行強化培訓，并進(jìn)行考核。采取每周集中培訓和單班分別培訓，對新入職員工第一關(guān)培訓工作就是外管數據上傳和審核。最大程度地降低出錯率。在每周組織外管培訓的同時(shí)，酒店前廳部也定期培訓一些其它的前臺相關(guān)工作技能，針對外管工作，我們也對前臺工作人員進(jìn)行了相關(guān)的英語(yǔ)培訓，盡量讓他們能與外賓進(jìn)行最基本的溝通，并且識別證件類(lèi)型相關(guān)信息。此外，還了解一些相關(guān)國家的風(fēng)俗禮儀，讓外賓有種回家的感覺(jué)，也正是因為我們進(jìn)行不斷的學(xué)習，并根據實(shí)際情況進(jìn)行規范細致的工作，使很多外賓每次到昆明都選擇入住我們酒店。這也是我們努力的一個(gè)結果。
最后，我感謝分局外管科肯定我們的工作并給我們這次機會(huì )與大家交流經(jīng)驗，在此，我誠懇的邀請分局的各位領(lǐng)導和在座的各酒店的同行到珠江源來(lái)做客，來(lái)指導工作。謝謝。
年終總結的發(fā)言稿 篇4
一年來(lái)，在新的領(lǐng)導集體的帶領(lǐng)下，以“三基”工作為切入點(diǎn)，內抓管理，外塑形象，在“一學(xué)六促三整改”的總體要求下，乙烯車(chē)間的整體面貌煥然一新，各方面工作扎實(shí)推進(jìn)。我們橫三班作為車(chē)間的重要組成部分，對車(chē)間的各項工作也做出了我們應有的貢獻，我個(gè)人的人生軌跡和工作經(jīng)歷也書(shū)寫(xiě)了濃墨重彩的一筆，受益匪淺，獲益良多。
在裝置的生產(chǎn)運行上，公司上半年的指導思想是優(yōu)化各項參數指標，隨著(zhù)整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境的轉變，下半年則以提高產(chǎn)量為主。具體到我們自己，特別是下半年，生產(chǎn)任務(wù)重，在密切注視制約生產(chǎn)的突出問(wèn)題和隱患的前提下，如gb201段間壓差和熱負荷、裂解爐的運行尤其是1號和2號爐、pv9025調節滯后等，本著(zhù)前向物流不中斷、安全閥不啟跳的原則，盡可能的提高裝置負荷。綜觀(guān)全年，上半年整體尚好，下半年問(wèn)題集中。如7月20日因系統波動(dòng)造成丙烯罐污染并導致聚丙烯停車(chē)一天，是一次典型的生產(chǎn)事故；而8月27日因pshh5110導致gb501聯(lián)鎖停車(chē)并波及到整個(gè)裝置，留下的后續問(wèn)題也很?chē)乐�，則是一起典型的操作上的責任事故。通過(guò)這兩起極具代表性的案例，充分暴露出了很多我們實(shí)際工作中存在的突出問(wèn)題，日常的工作和生產(chǎn)中，沒(méi)有牢記自己的崗位職責，各崗位間溝通不夠，沒(méi)有全局觀(guān)念，缺少集體意識；缺乏工作熱情，不能以一個(gè)更高的層面來(lái)對待生產(chǎn)中出現的問(wèn)題，管理者個(gè)人駕馭全局的能力也有待進(jìn)一步提高；人員結構矛盾突出，中堅力量不足，維持正常生產(chǎn)尚且稍顯稚嫩，何況在非正常情況下，即便有責任心也心有余而力不足。當然這些都不是一朝一夕能解決的事情，在培訓和責任方面還有很多工作要做。09全年共發(fā)生四起大范圍的停車(chē)事故，其中兩起為責任事故。實(shí)際上任何一起事故都是責任事故，都需要有人來(lái)承擔責任，只不過(guò)有兩起是發(fā)生在我們自己人的身上，這也正是我們今后工作中需要著(zhù)力避免的方面，有能力的問(wèn)題，有管理的問(wèn)題，也許還有整個(gè)社會(huì )客觀(guān)現實(shí)的影響，積極性不高。
班組的日常管理和建設方面，我個(gè)人以及班組的成員一直以來(lái)都認為我們橫三班是一個(gè)非常優(yōu)秀的集體。內部團結，氛圍）友好，也善打硬仗，如年中的籃球比賽，我們的小伙子敢打敢拼，成績(jì)不重要，關(guān)鍵是氣勢，是凝聚力，是一種精神。對他們的生活和工作也盡量的能考慮周全一些，如針對目前年輕同志多、住單身同志多的情況，橫班為他們配備了籃球、羽毛球、乒乓球等文體娛樂(lè )用品，豐富他們的業(yè)余生活。同時(shí)有父母因病住院的、結婚生小孩的等等橫班都會(huì )派代表去看望，使他們能感到組織的溫暖。其他如日常生活用品的開(kāi)銷(xiāo)、集體的活動(dòng)、夏季防暑降溫飲品、qq群建立等等，我們都盡力在做。管理上，在車(chē)間考核細則基礎上，我們也制訂了自己的考核辦法，并根據具體情況會(huì )做出一定調整，目的就是獎罰分明，鼓勵典型，充分調動(dòng)大家的積極性，為安全生產(chǎn)保駕護航。比如張勇這個(gè)同志，在5月份的民主生活記錄中我寫(xiě)道：“…特別是裂解小班，張勇在副職班長(cháng)調離，班長(cháng)療養的情況下，在外邊帶領(lǐng)幾個(gè)新同志干的有聲有色，很辛苦也很充實(shí)，值得我們很多人去學(xué)習…”，日常的巡檢中也多次發(fā)現隱患，受到了同志們和車(chē)間領(lǐng)導的一致好評，的確是我們身邊一位平凡卻高尚的學(xué)習榜樣，起到了很好的帶頭作用。獎金的分配上我們近期也做出了調整，班會(huì )上我講道：“…全民職工做獎金的是15個(gè)人，其中拿外操獎的只有3人，都是老師傅，都能夠獨當一面，如果再拿外操的獎金對他們不公平，所以從這個(gè)月開(kāi)始取消內外操的差別，都一樣，班長(cháng)也僅僅多出10塊錢(qián)，不過(guò)是個(gè)體現，當班長(cháng)要求的是責任。其他的同志以后也參照這個(gè)原則，但是一定要互相學(xué)習，里邊的學(xué)外邊的，外面的也要到室內來(lái)學(xué)，才能有一個(gè)大的提高…”。也有問(wèn)題和不足之處，這很正常，俗話(huà)說(shuō)十個(gè)手指頭伸出來(lái)還不一邊齊，何況是人呢，關(guān)鍵是正確對待，正確引導。如9月27日的那次勞動(dòng)紀律，當然這主要是我個(gè)人作為一級責任人的管理問(wèn)題，我也進(jìn)行了認真的反思，“唯有德者能寬服民，其次莫如猛”，既然做不到德，或者即使你有德人家卻不領(lǐng)情，那也只好重癥下猛藥了，今后在這一點(diǎn)上我會(huì )努力加以改進(jìn)和完善。如何抓住和解決生產(chǎn)上、設備上、人員結構上、思想上的矛盾和問(wèn)題，是一項長(cháng)期而繁雜的工作，需要我們認真對待。
對于來(lái)年的工作，我想首先要確保產(chǎn)品質(zhì)量和設備安全。質(zhì)量是生命，設備是根本，搞生產(chǎn)不是拼設備，設備出現問(wèn)題一切都無(wú)從談起，在優(yōu)化操作、優(yōu)化參數、優(yōu)化產(chǎn)品，在節能、減排、降耗的基礎上，在確保設備安全的前提下，盡力的提高裝置的生產(chǎn)能力要遠比一味的片面追求產(chǎn)量來(lái)得實(shí)際、有效也有意義的多。同時(shí)要繼續嚴抓培訓，前三季度培訓工作抓得嚴，效果也很好，進(jìn)步都很快，后一季度因為生產(chǎn)的原因有所松懈，今后還要持之以恒的堅持下去，對于有效提高個(gè)人的操作能力仍然是一個(gè)很好的手段。通過(guò)培訓，真正提高他們處理問(wèn)題的應變能力，豐富經(jīng)驗，提高責任意識，力爭不發(fā)生重大的人為責任事故。還有就是繼續營(yíng)造班組內部團結上進(jìn)的良好氛圍，不動(dòng)搖、不松懈、不折騰，做好職工的思想工作，凝心聚力，能夠認識到公司的發(fā)展機遇和前景，力保隊伍穩定。
我個(gè)人也會(huì )加強與各工段、各小組的協(xié)作配合，加強與領(lǐng)導的溝通交流，提高工作標準和責任意識，加強執行力和意志力，任勞任怨、盡心盡力的做好自己的工作。
年終總結的發(fā)言稿 篇5
尊敬的伙伴們，親愛(ài)的兄弟姐妹們！
大家晚上好！
20xx年，一路走來(lái)你們辛苦啦！
感謝你們一路的堅持和相伴，更感謝你們的家人在背后默默的支持和付出！在此我代表公司的全體人員向他們拜年，祝他們新年愉快，身體健康，萬(wàn)事如意！
20xx年，在全體人員的共同努力下，在市場(chǎng)大環(huán)境不景氣的情況下，xx的業(yè)績(jì)得到了31%的提升，員工的工資得到了12%的提升，部分醫生的工資得到了30%的提升。每當我看到下班時(shí)間到了仍然有人在加班工作的時(shí)候，我都會(huì )很欣慰和感動(dòng)，這才叫——認真和責任！每當有新技術(shù)新材料組織學(xué)習的時(shí)候，大家都很積極和主動(dòng)，我想這就是——與時(shí)俱進(jìn)！每當我看到大家不計報酬、無(wú)私的為患者解決問(wèn)題的時(shí)候，都會(huì )產(chǎn)生由衷的敬佩，這才是——xx精神！
回顧20xx年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，喜悅伴隨著(zhù)汗水，成功伴隨著(zhù)艱辛，遺憾激勵著(zhù)奮斗！
伙伴們，20xx年全新的日子展現在我們面前，我們不和別人比，我們就和自己比，因為自己才是最大的競爭對手！只要戰勝自己你就是成功的！
(記得我十年前來(lái)上海的時(shí)候，那時(shí)這邊有個(gè)親戚已經(jīng)在上海買(mǎi)四室二廳的房子了，當我去他家里做客的時(shí)候，那時(shí)的感覺(jué)就是很羨慕，同時(shí)也會(huì )覺(jué)得他們不容易，暗自下決心，有一天我也能在上海買(mǎi)房子......，以后每一年過(guò)年的年三十晚上我都會(huì )坐在床上寫(xiě)日記，記下我這一年的成長(cháng)記錄和下一年的目標，一直持續很多年，直到現在！) 展望20xx，我們要做好以下幾點(diǎn)：三個(gè)堅持；三個(gè)加強；一個(gè)改善
一、三個(gè)堅持 1、堅持以質(zhì)量、服務(wù)合二為一的工作體系； 2、堅持以先做事后談利的工作理念； 3、堅持以“三視”為客戶(hù)的服務(wù)宗旨；
二、三個(gè)加強 1、加強細化管理； 2、加強市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)； 3、加強核心技術(shù)人員，全面提升核心競爭力；
三、一個(gè)改善，改善不良工作行為。
我相信，龍年一定是個(gè)干勁十足、風(fēng)調雨順、五谷豐登的一年！雅悅齒科的誕生更增強了我們的士氣，擴大了品牌，龍年我們一定會(huì )更加強盛，你們的收入水平一定會(huì )越來(lái)越好！讓每個(gè)在xx工作的人員都能感覺(jué)到成長(cháng)和喜悅！
讓我們以自強不息的精神，團結拼搏的斗志去創(chuàng )造新的輝煌業(yè)績(jì)！新的一年，我們信心百倍，激情滿(mǎn)懷，讓我們攜起手來(lái)，去創(chuàng )造更美好的未來(lái)��！
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