年終總結會(huì )議發(fā)言稿范文集錦五篇
年終總結會(huì )議發(fā)言稿 篇1
今天，窗外陽(yáng)光明媚，室內暖意融融！在新春佳節即將到來(lái)之際，我們在這里歡聚一堂，召開(kāi)20xx年度公司總結暨表彰大會(huì )，主要目的是為了總結一年來(lái)的工作，總結經(jīng)驗，吸取教訓，共商公司未來(lái)發(fā)展大計，并對為公司各項工作的發(fā)展做出貢獻的員工、施工隊進(jìn)行表彰和獎勵。
首先我代表力大公司對市美術(shù)館對我們會(huì )議的大力支持！感謝工作人員提供的幫助！
為保證會(huì )議的有序進(jìn)行，在會(huì )議正式開(kāi)始之前，我提幾條要求：
1、請所有與會(huì )人員暫時(shí)關(guān)閉手機，不要接打電話(huà)；
2、不要在會(huì )場(chǎng)內、外來(lái)回走動(dòng)，大聲喧嘩，或與人交頭接耳；
3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙；
4、會(huì )議結束以后，先歡送領(lǐng)導和來(lái)賓退場(chǎng)，然后依次序退場(chǎng)�，F在正式開(kāi)會(huì )，
第1項：公司總經(jīng)理徐文章代表公司宣讀對陳英文同志任命的決定；（1分鐘）
第2項：公司董事長(cháng)毛昝聽(tīng)為陳英文同志頒發(fā)聘書(shū)；（1分鐘）
第3項：陳總做就職發(fā)言；（3分鐘）
第4項：石繼輝代表公司宣讀《公司關(guān)于頒布規章制度的決定》。（1分鐘）
第5項：靳兆民代表鄭州項目部技術(shù)人員做工作總結（5分鐘）
第6項：杜曉甫代表洛寧項目部技術(shù)人員做工作總結（5分鐘）
第7項：郭海濤代表伊川項目部技術(shù)人員做工作總結（5分鐘）
第8項：張仲云代表欒川項目部技術(shù)人員做工作總結（5分鐘）
第9項：王志紅代表女工做工作總結（3分鐘）
第10項：蔡念記代表施工隊長(cháng)做工作總結（5分鐘）
第10項：劉占奇代表施工隊長(cháng)做工作總結（5分鐘）
第11項：毛占動(dòng)代表鄭州項目部做工作總結（10分鐘）
第12項：王寶軍做三鄧線(xiàn)和伊川管網(wǎng)工程做工作總結（10分鐘）
第13項：賈秀民代表協(xié)作單位發(fā)言（5分鐘）
第14項：王社代表協(xié)作單位發(fā)言（5分鐘）
第15項：韓記光做施工管理工作總結（15分鐘）
第16項：賈建民代表欒川項目部做工作總結（15分鐘）
第17項：徐總做20xx年公司總結報告（45分鐘）
第18項：陳總宣讀公司對優(yōu)秀施工隊和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰和獎勵的決定（3分鐘）
第19項：毛董事長(cháng)為優(yōu)秀施工隊頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎金；（3分鐘）
第20項：毛董事長(cháng)為公司先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎金；（10分鐘）
第21項：毛董事長(cháng)做重要講話(huà)；（5分鐘）
主持人：今天上午的會(huì )議開(kāi)的很圓滿(mǎn)，也很成功，徐總的總結報告，既對公司一年來(lái)的發(fā)展進(jìn)行了全面、客觀(guān)、公正的總結，也提出了公司第二個(gè)五年計劃的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來(lái)。毛董事長(cháng)的講話(huà)站的高、看的遠，使我們每一個(gè)人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個(gè)人的信心，是一個(gè)振奮人心、催人奮進(jìn)的大會(huì )！
會(huì )后，我們要深入學(xué)習、領(lǐng)會(huì )這次會(huì )議的精神，在毛董事長(cháng)、徐總的正確領(lǐng)導下，繼續堅持“誠信做人，踏實(shí)干事”的經(jīng)營(yíng)理念，和“對社會(huì )負責，讓員工富�！钡陌l(fā)展方針，團結一心，共同努力、務(wù)實(shí)開(kāi)拓，不斷創(chuàng )新，共同為力大公司的美好未來(lái)貢獻我們的力量和智慧！
20xx年總結暨表彰大會(huì )到此結束，公司董事長(cháng)為表達對各位來(lái)賓及全體員工一年來(lái)為公司所做的工作的謝意，中午特意在蘭亭閣宴請大家。并于下午2點(diǎn)種舉行力大公司和蘭亭閣迎新聯(lián)歡會(huì )，為大家準備了豐富多才的節目，請到時(shí)欣賞。
年終總結會(huì )議發(fā)言稿 篇2
首先感謝各位老師對我的厚愛(ài)，給我這么好的一次學(xué)習機會(huì )。能在此發(fā)言倍感榮幸，第一次上這么大的舞臺，心里沒(méi)底，有不當之處，望大家海涵。
下面就我校德育工作方面做一點(diǎn)簡(jiǎn)要闡述。我校德育工作在學(xué)校領(lǐng)導的正確指導下，在師生的支持下，本學(xué)期德育處主要做了如下工作：、
1、 試行三個(gè)新方案：
a、《塘下鎮第三小學(xué)“閃閃紅星”學(xué)生激勵性評價(jià)機制》，為學(xué)生的多元評價(jià)提供平臺，由于該評價(jià)方案為我校第一部關(guān)于學(xué)生多元評價(jià)的方案，經(jīng)驗少，起點(diǎn)低，在試行期間產(chǎn)生了很多困惑，需在以后的工作中逐步完善。
b、《塘下鎮第三小學(xué)星級班級考核方案》，改變以往對班級工作的評價(jià)面相對較小的困惑，學(xué)習優(yōu)秀學(xué)校的做法，制定該方案。該方案既改變評價(jià)面，又改變以往班級工作反饋的復雜性，讓繁瑣的工作留在大隊部，讓班主任老師能簡(jiǎn)單明了的明白自己班級的管理工作。
c、《塘下鎮第三小學(xué)值周制度》，為讓更多的學(xué)生參與學(xué)校的管理，值周班級每周參與學(xué)校管理的人數達到35人，一學(xué)期有560人次參與學(xué)校管理，讓學(xué)生在以后的生活中更多回想起小學(xué)階段的校園生活。特別是升旗儀式，全部由值周班級負責，他們以后可能就很少參與升旗儀式。
2、完善兩項方案
a、完善《塘下鎮第三小學(xué)班主任月評考核方案》，趁我校第六屆教代會(huì )的召開(kāi)，對方案按執行過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題，逐一加以完善，更能體現班主任工作的實(shí)際價(jià)值，激發(fā)班主任工作的自覺(jué)性和組織性。
b、完善《塘下鎮第三小學(xué)“校園之星”評選活動(dòng)方案》，在原來(lái)每月每班2名文明之星、2名好學(xué)之星的基礎上加入每次活動(dòng)的競技之星，盡量擴大評選范圍，更多展示學(xué)生面孔。每次每人拍照并做成宣傳海報粘貼在學(xué)校櫥窗中展示。
3、組織六個(gè)活動(dòng)：
a、9月舉行開(kāi)學(xué)典禮，為新一學(xué)生佩戴�；�，送上鮮花，對他們加入塘下三小這個(gè)大家庭表示歡迎。
b、10月舉行科技節，為能讓更多的學(xué)生參與活動(dòng)，展示自己，學(xué)校舉行了全校性的選拔比賽。雖成績(jì)未達到理想要求，但較往年有了較大的進(jìn)步。
c、10月舉行新生入隊儀式，在中國少年先鋒隊建隊節之前，為發(fā)展學(xué)校少先隊隊伍，促進(jìn)一年級新生更健康發(fā)展，發(fā)展了一批符合要求的少先隊隊員，并建立一年級四個(gè)中隊，任命了四位中隊輔導員。
d、通過(guò)莊老師聯(lián)系，我校邀請塘下交警大隊白永亨警官為我校進(jìn)行全校性的交通安全講座，全體師生通過(guò)學(xué)習，對交通安全的認識更深。
e、我自行組織一次安全消防演習，增強學(xué)生的消防安全防范意識。
f、、今天下午舉行20xx學(xué)年第一學(xué)期結業(yè)典禮。幾分耕耘，幾分收獲。小結過(guò)去，展望未來(lái)。在典禮上，每位學(xué)生都有榮譽(yù)證書(shū)，531人次有獎品，不管一個(gè)學(xué)生的好與壞，一學(xué)期肯定有亮點(diǎn)，理應獲得老師的肯定。
4、整理三項臺賬并通過(guò)驗收：
a、瑞安市示范家長(cháng)學(xué)校，為了迎接市示范家長(cháng)學(xué)校的評估，我校全體教師動(dòng)員。在最后的評估中，獲得了上級領(lǐng)導的一致好評，并順利獲得“瑞安市示范家長(cháng)示范�！胺Q(chēng)號。
b、瑞安市平安校園復查，通過(guò)一個(gè)星期的整理、完善，整理出了完整的臺賬。
c、瑞安市消防示范校復查，開(kāi)學(xué)初接到學(xué)區通知，我校擔任瑞安市消防示范校復查的.任務(wù)，我校各級各線(xiàn)積極準備，獲得上級領(lǐng)導的好評。
5、設想組織一支由高年級學(xué)生組成的小雛鷹志愿者隊。
6、不足之處
a、學(xué)校常規還需長(cháng)期緊抓不放，讓學(xué)生養成良好的行為習慣。
b、加強對德育工作隊伍的建設。
c、完善各種規章制度，特別是本學(xué)期剛實(shí)行的三項新方案，更好的為老師和學(xué)生服務(wù)。
d、加強接送車(chē)輛的管理和接送家長(cháng)的溝通，更好保護學(xué)生的安全。
總之，在我�？偫砟睢傲⒆阋幏�，追求卓越”的框架下，實(shí)行我的理念 “讓學(xué)生更多參與學(xué)校的管理，讓學(xué)生能瘋的起來(lái)，能沉得住氣”。
年終總結會(huì )議發(fā)言稿 篇3
在這里，我首先要感謝物業(yè)保潔科的全體人員，你們是公司的美化師，美容師。20xx年的環(huán)境衛生工作，比起20xx年來(lái)說(shuō)，有進(jìn)步。尤其是保潔科今年被評選為公司優(yōu)秀團隊，可喜可賀！
這件我相信有些人已經(jīng)聽(tīng)到這個(gè)消息了，在這個(gè)會(huì )議上我可以給大家說(shuō)，是真的�？梢哉f(shuō)，公司在不斷的變化著(zhù)，我們的生活也在不斷地變化著(zhù)，而且都是越來(lái)越好。保潔科的人員大多說(shuō)35歲以上的人員，都是有家有口的人，這一點(diǎn)與安管科的人員有很大差別，因此，按理說(shuō)，我們這些人應該更好責任心，更能把公司的點(diǎn)點(diǎn)滴滴放在心上。董事長(cháng)能看到大家的辛苦，我們就要體會(huì )到董事長(cháng)的用心。明年我們這些保潔人員陸陸續續都成為正式工，享受的是正式工所有的待遇，尤其是年底福利。
我大致看了看，去年你們的福利大多人在20xx元左右，在公司工作時(shí)間長(cháng)的人，可以想想，你們的年底福利是不是一年比一年多？從去年的福利情況來(lái)看，保潔人員的穩定性要比安管那些小孩的要高，但，這并不是代表保潔隊伍素質(zhì)有多明顯的提高，仍存在很多很不樂(lè )觀(guān)的問(wèn)題：
比如：
先說(shuō)說(shuō)班長(cháng)的工作：班長(cháng)是做什么的？從主管與員工之間橋梁。
1、保潔班長(cháng)不擔當的情況仍然存在，有便宜光想往自己身上貼，有問(wèn)題就向主管這推，賴(lài)話(huà)一度不說(shuō)還好，有時(shí)候還在中間不起到好的作用。
2、我曾聽(tīng)見(jiàn)下面的人，本來(lái)可以半天干完的活，在班長(cháng)帶領(lǐng)下，就可以一天甚至一天玩不成，下面的人做得太快，就會(huì )得到：干那么快做什么？試想，這樣的班長(cháng)我要你做什么？
再說(shuō)下面的員工：
1、有些員工沒(méi)有自己的注意，光愛(ài)聽(tīng)風(fēng)，猶如墻上草，什么是墻上草你們知道嗎？就是那邊風(fēng)大，往那邊倒，從來(lái)不用自己的腦子想想。這些看好成了那些愛(ài)吹風(fēng)人的工具。我記得我以前給大家說(shuō)過(guò)，別人在說(shuō)什么，只要不是對著(zhù)你的面說(shuō)，就不要信。不要成為惹事人的
年終總結會(huì )議發(fā)言稿 篇4
局黨組，各位同事：
來(lái)到發(fā)改這個(gè)大家庭三年多了，全局年終工作總結大會(huì )這是第一次，這段時(shí)間對辦公室的工作怎么匯報，從3月底到現在，在辦公室工作將近9個(gè)月了，做了些什么，以后怎么做，回想了很多、思考了很多。
第一句話(huà)：說(shuō)一聲工作上的感謝。一是感謝局黨組。眾所周知，辦公室是一個(gè)綜合部門(mén)，對于一個(gè)單位特別是像我們這樣綜合性政府單位甚為重要，局黨組安排我擔任辦公室主任對我是一種信任，更是對我成長(cháng)的一種培養。二是感謝各位同事。我年紀還比較小，參加工作以來(lái)一直在項目辦工作，辦公室工作經(jīng)驗淺，是在座的各位同事一直以來(lái)支持我，幫助我，有時(shí)候對我工作上的不足給予了諒解但更多是幫助，特別是很多老同事還跟我交心談心，讓我從你們身上學(xué)到了好多工作經(jīng)驗。
第二句話(huà)：談一點(diǎn)工作上的感受。一是從信心滿(mǎn)滿(mǎn)到壓力重重。一開(kāi)始聽(tīng)說(shuō)局黨組要將我安排在辦公室，我心里是十分高興的，也對自己到辦公室做好工作充滿(mǎn)信心，但是后面才發(fā)現辦公室的工作量很大，一些工作很復雜，一些工作很沒(méi)有經(jīng)驗，感覺(jué)壓力很大。二是從情緒繁雜到心情明朗。辦公室的工作一多，壓力加大后，這個(gè)心情就很不順，有時(shí)候覺(jué)得辦公室的工作咋個(gè)做都做不完，有時(shí)候還因為做不到位挨批評，更是難過(guò)，有時(shí)候覺(jué)得自己已經(jīng)很努力了，這個(gè)事情永遠就不完，有時(shí)候想換個(gè)股室，甚至換個(gè)單位，情緒繁雜。后面我睡覺(jué)的時(shí)候想了想，如果辦公室一個(gè)綜合崗位都做不好，不要說(shuō)別的，現在剛剛到辦公室一年都不到就把所有的工作搞好不可能，也說(shuō)明自己還需要學(xué)習的很多，想想心情就明朗了。三是工作從千頭萬(wàn)緒到把到一些脈�，F在辦公室的工作只能說(shuō)把到一些脈，理清了一些工作，方法和思路有點(diǎn)。
第四句話(huà)：檢一下工作上的不足。"檢"就是檢討一下辦公室做的不足。一是督促各項行政管理制度的落實(shí)力度不夠。我局已制定了很多切實(shí)可行的管理制度，但在落實(shí)問(wèn)題上存在一些問(wèn)題。辦公室肩負著(zhù)各項制度落實(shí)、檢查的重任，執行的力度不夠，這方面的工作有待進(jìn)一步加強。二是由于工作量大而繁雜，辦公室分工作分工還是很不明確。三是發(fā)文管理不到位。單位發(fā)文沒(méi)有完善和執行發(fā)文審批制度，很多發(fā)文主要領(lǐng)導甚至分管領(lǐng)導沒(méi)有過(guò)目，文件就上報或發(fā)送，發(fā)文審批制度需要進(jìn)一步加強。四是辦公室文件管理還不夠規范，歸類(lèi)不夠明確。局領(lǐng)導和同事來(lái)找一份文件很難快速找到，甚至有些文件找不到。五是來(lái)電來(lái)文登記不夠規范，來(lái)人來(lái)訪(fǎng)來(lái)人辦事沒(méi)有登記等等。
第五句話(huà)：說(shuō)一說(shuō)工作上的想法。（文件管理、衛生制度、發(fā)文審批、請銷(xiāo)假制度、外出管理制度、來(lái)人來(lái)訪(fǎng)登記制度、公章管理、來(lái)電登記、來(lái)文處理）。
年終總結會(huì )議發(fā)言稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、老師：大家好！
此時(shí)，我站在這里心里有萬(wàn)分的榮幸和十二萬(wàn)分的緊張。榮幸的是，我作為班主任隊伍中普普通通的一員，承蒙大家不棄，獲得這份殊榮；緊張的是，在日常生活中，我看到太多比我更優(yōu)秀的教師，默默耕耘，無(wú)私奉獻在自己的崗位上，而此刻他們全都坐在我的面前，讓我有一種獻拙的惶恐。
既然今天有幸作為班主任代表站在這里發(fā)言，首先，請允許我代表所有的班主任老師，向給我們提供發(fā)展平臺和機會(huì )的學(xué)校領(lǐng)導，表示誠摯敬意！正是因為背后有你們的鼓勵和期待，我們的腳步才不敢有絲毫的懈怠，在你們的提攜下，我們不斷得以完善和提高。
其次，要感謝在座的各位同事，這里有我的師長(cháng)和兄弟姐妹，在生活中，你們扮演的是我們的良師益友，在工作中，你們是班主任的智囊團，而你們卻總是默默地站在班主任榮譽(yù)的背后！
對于班主任工作，每個(gè)人都會(huì )有不同的感受。對我而言，從未立志當教師，卻踏上了三尺講臺；從未夢(mèng)想當班主任，卻成了孩子王。本應扮演賢妻良母，卻拋家舍子，心思幾乎全放在了別人的孩子身上。面對不解，我感覺(jué)有一句話(huà)最能概括自己的心境，那便是“知我者，謂我心憂(yōu)，不知我者，謂我何求？”這份心憂(yōu)，也許就是班主任一詞所賦予的職業(yè)擔當。有人說(shuō)“愛(ài)自己的孩子是本能，愛(ài)別人的孩子是神圣”，如今既然選擇了這份神圣的職業(yè)，就應承擔起這份職責。
回顧自己的成長(cháng)，最得益于身邊那些優(yōu)秀教師，特別是優(yōu)秀班主任的影響。如果說(shuō)教育是愛(ài)的教育，那么班主任一定是那個(gè)將愛(ài)演繹到極致的人。哪位學(xué)生有了困難，我們的班主任會(huì )比誰(shuí)都急，想方設法加以解決；面對學(xué)生思想上的困惑迷茫，我們的班主任不厭其煩，循循善誘。誰(shuí)有了點(diǎn)進(jìn)步，班主任心里最欣喜，總會(huì )送上及時(shí)的鼓勵。記不清多少次的早來(lái)晚走；記不清多少次苦口婆心的交談，更記不清打了多少個(gè)電話(huà)，碰過(guò)多少次釘子，夜深人靜時(shí)，還在為班級的發(fā)展而輾轉反側，偶爾的夢(mèng)中驚醒，原來(lái)是因為在和學(xué)生慪氣。我想這些一定真真切切的發(fā)生在每個(gè)班主任的身上。這就是我們的班主任，俯首甘為孺子牛，無(wú)需揚鞭自?shī)^蹄！
我們有一千個(gè)理由抱怨，但我們更有一千零一個(gè)理由堅守我們的職業(yè)操守和職業(yè)精神。因為我們的付出，換來(lái)的是學(xué)生的尊敬和愛(ài)戴；疲憊了身心，卻得到家長(cháng)的理解與支持，領(lǐng)導和同事的肯定與關(guān)愛(ài)。與學(xué)生的相處讓我們感受到奉獻的快樂(lè )，收獲的是成長(cháng)的喜悅，更重要的是它陶冶了我們不求名滿(mǎn)天下，利收萬(wàn)金的淡泊情懷，讓我們懂得了微小中藏有博大，短暫中孕育永恒的育人智慧。
教書(shū)育人，我們責無(wú)旁貸，愛(ài)灑桃李，我們無(wú)怨無(wú)悔！
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